商务谈判中的思维心理和伦理教材
第22页
(5)平行论证
当你论证他某个弱点时, 他虚晃一招, 另 辟战场, 有意提出新论题, 在谈判桌上同 时论证, 使谈判改变原来方向, 他乘机逃 脱, 继续坚持其不合理立场。。
商务谈判中的思维心理和伦理教材
第23页
(7)以相对为绝对
谈判者在讲问题时将相正确概念与绝正确 概念混合使用, 并以相对代替绝对, 用以 掩饰自己命题错误, 从而获取有利谈判条 件。。
真正好处——担心,甚至破
裂,影响今后合作,造成双方不应有重大
损失。 商务谈判中的思维心理和伦理教材
第5页
案例分析
处理僵局——用处理利益冲突标准来替换立场争吵通 常做法。即把注意点从立场争吵转移到利益冲突上来, 谈判目标不是达成一个双方都能够接收协议, 而是经 过谈判处理双方利益相互冲突问题, 保护双方利益。 当双方出现立场对立和僵局时, 一定要挖掘出其背后 隐藏未被注意到利益, 然后寻求处理方法。。
们该怎么了解呢?”
商务谈判中的思维心理和伦理教材
第12页
(1)偷换概念
假如一个概念被重复使用,则应该一直保持它词 义不变。把一个概念变成另一个概念,这个就是 一个逻辑错误。而诡辩者恰恰就是利用这种逻辑 错误,来到达其诡诈目标,只不过他们把这种错 误隐蔽起来,使人极难发觉。
常见偷换概念方法有这么两种: 1.用一个概念去取代另一个概念 2.利用某一个概念各种含义,在用词不变情况下,
商务谈判中的思维心理和伦理教材
第24页
(6)以现象代替本质
强调问题表现形式, 或掩盖自己真意图、 虚张无关紧要利害关系做法。
谈判者只强调问题表面形式、表面现象, 而不包括问题实质, 从而掩盖自己真实企 图。。