医院危重病人抢救制度

危重患者抢救工作制度

第一篇：危重患者抢救工作制度

危重患者抢救工作制度

（一）各科室的抢救工作由科主任、护士长负责组织和指挥，由有临床工作经验和较高技术水平的医师和护士承担。遇重大抢救应立即报医务科、护理部，并上报院领导，根据病情提出抢救方案，凡涉及纠纷要及时报告有关部门。

（二）抢救物品、仪器、设备定期检查．保持完好状态。抢救物品一般不外借，以保证应急使用。

（三）抢救车内的药品、用物统一规范放置，定期清点记录。做到“四定”(定种类、定位放置、定量保管、定期消毒)、“三无”(无过期、无变质、无失效)、“二及时”(及时检查、及时补充)、“一专”(专人管理)。

（四）定期进行各种急救知识的培训，包括理论知识和实际操作。

（五）参加抢救人员应一切以患者为中心，发扬协作精神，分工明确、紧密配合。

（六）值班护士按照分级护理要求对危重症患者或病情不稳患者进行病情观察及巡视。

（七）遇有抢救患者，充分利用现有人力，当班护士应沉着、冷静、分秒必争，首先进行初步紧急处理，同时通知值班医生。

（八）原则上不执行口头医嘱，紧急情况下若执行口头医嘱时，护士应向医生复述医嘱内容，取得确认后方可执行，并保留空安瓿备查。

（九）抢救过程中应准确记录患者病情、抢救过程、时间及所用各种抢救药物，因抢救患者未能及时书写记录的，有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记，并加以注明。

（十）对患者进行抢救的同时，要注意做好患者及家属的安抚工作。如患者家属不在，应及时与家属联系或通知有关部门。

（十一）做好抢救后仪器、物品、药品的清理、补充、检查、终末消毒处理等。

护理安全管理制度

（一）将护理安全管理纳人三级质控中，作为质量管理重点进行监管，确保患者治疗和护理安全。

（二）建立健全临床护理工作制度、岗位职责、护理常规、技术操作规程等并保证实施。

（三）制定护理风险防范措施及紧急意外情况的应急预案和处理流程，培训各级护理人员知晓并演练。实施监督、检查、评价和持续改进管理。

医院危重患者抢救制度

第一条 危重患者指符合卫生部所发《危重症标准》的患者。

第二条 危重患者就诊有优先权。

第三条 危重患者抢救严格执行首诊负责制,不得以任何借口推迟抢救，必须全力以赴，分秒必争，并做到严肃、认真、细致、准确，各种记录及时全面。涉及多专业病伤时，由主治科室负责邀请有关科室参加抢救。

第四条 危重患者的抢救工作，一般由科主任，正（副）主任医师负责组织并主持。科主任或正（副）主任医师不在时，由职称最高的医师主持抢救工作，但必须及时通知科主任或正（副）主任医师。特殊患者或需跨科协同抢救的患者，应及时报告医政处、护理部和医疗副院长，以便组织有关科室共同进行抢救工作。主持抢救患者的科室应向医政处填报危重患者报告单。

第五条 参加危重患者抢救的医护人员必须明确分工，紧密合作，各司其职，坚守岗位，要服从主持抢救医师的医嘱，但对抢救患者有益的建议，可提请主持抢救医师认定后用于抢救患者。危重患者抢救时需有抢救记录。

第六条 参加抢救工作的护理人员一般应在护士长领导下，执行主持抢救医师的医嘱，抢救记录应在6小时内完成，并严密观察病情变化，随时将医嘱执行情况和病情变化报告主持抢救医师。

第七条 需多科协同抢救的危重患者，原则上由医政处或医疗副院长领导抢救工作，并主持抢救医师。参加多科协同抢救患者的各科医师应运用本科特长致力于患者的抢救工作。

第八条 因纠纷、殴斗、交通或生产事故、自(残)杀、他杀等原因致伤的患者及形迹可疑的伤患者，除应积极进行抢救工作外，应同时向保卫处汇报。

第九条 抢救工作期间，药房、检验、放射或其他特殊检查科室及后勤部门，应满足临床抢救工作的需要，不得以任何借口拒绝或推托，以充分支持和保证抢救工作的顺利进行。

第十条 病情许可情况下，紧急意外事件患者可转重症监护病房以加强治疗。首诊负责医护人员必须床旁交接，详细介绍病情变化及用药情况，保证危重患者抢救连续性。

第十一条 医政处应动态掌握全院危重患者抢救情况，对抢救工作给予协调指导。 第十二条 急危重患者的抢救协作机制

危重患者抢救制度是医疗机构中至关重要的一环，确保对危重患者进行及时有效的抢救。然而，有时候这个制度可能存在一些问题，需要进行整改。以下是一些可能存在的问题和相应的整改措施：

问题：

流程不清晰或混乱：危重患者抢救制度的流程可能缺乏明确的步骤或存在混乱，导致抢救团队在应急情况下无法迅速行动。

人员配备不足或不合理：抢救团队的人员配备可能不足或不合理，无法满足危重患者抢救的需求，或者存在专业技术水平不足的问题。

缺乏培训和演练：医护人员可能缺乏必要的培训和演练，无法熟练掌握抢救技能和团队协作，影响抢救效果。

设备不足或不可靠：抢救所需的设备可能存在不足或者不可靠的情况，无法满足抢救过程中的需求。

整改措施：

优化流程：明确危重患者抢救的流程和步骤，并进行标准化。确保所有参与抢救的人员都能清晰理解并按照规定的流程行动。

合理配置人员：根据抢救需求，合理配置医护人员，确保团队中有足够数量和合适专业背景的人员参与抢救，并确保他们具备必要的专业技能。

加强培训和演练：定期组织抢救培训和演练，提高医护人员的技能水平和团队协作能力。培训内容应包括基本抢救技能、团队协作、急救知识等。

更新设备并保持可靠性：确保抢救所需的设备齐全，并按照规定进行维护和更新，保证设备的可靠性和性能。

加强质量管理和监督：建立健全的质量管理体系，对危重患者抢救过程进行监督和评估，及时发现问题并进行整改。

整改措施应根据实际情况和问题的具体性质进行制定和执行，保证危重患者抢救制度的有效性和可持续性。同时，还应积极倾听医护人员的意见和反馈，促进制度的不断改进和完善。

一、目的

为了确保危重病人得到及时、有效的抢救治疗，保障病人生命安全，提高医院抢救工作的质量和效率，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于我院所有危重病人的抢救工作。

三、职责

1. 院领导负责主持全院性重大抢救指挥工作，对抢救工作进行监督和指导。

2. 医务部负责制定和修订危重病人抢救制度，组织全院性重大抢救工作协调。

3. 科室主任负责主持、指挥、协调实施本科室危重病人抢救工作。

4. 总住院医师或主治医师负责本科室危重病人的抢救工作，及时向上级医生汇报病情变化。

5. 护士长负责组织本科室护士进行危重病人抢救工作，确保抢救措施落实到位。

6. 护士负责执行抢救医嘱，密切观察病情变化，准确记录抢救过程。

四、抢救流程

1. 初步评估：接到危重病人后，立即进行初步评估，判断病情严重程度，确定抢救级别。

2. 紧急处理：根据病情，立即给予吸氧、吸痰、建立静脉通路、人工呼吸、胸外心脏按压等紧急处理。

3. 抢救措施：根据医生指示，进行各项抢救措施，如药物使用、手术治疗等。

4. 患者转运：病情稳定后，及时将患者转入相应科室进行进一步治疗。

5. 患者家属沟通：及时与患者家属沟通，告知病情及抢救措施。

五、注意事项

1. 严格执行查对制度，确保抢救措施准确无误。

2. 加强与患者家属的沟通，取得家属的理解和支持。

3. 定期检查抢救设备、药品，确保其处于良好状态。 4. 加强医护人员培训，提高抢救技能水平。

5. 加强与兄弟科室的协作，共同应对重大抢救任务。

六、奖惩

1. 对在抢救工作中表现突出、成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对抢救工作中存在失误、延误病情的，按相关规定追究责任。

七、附则

1. 本制度由医务部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。