管理思想史论文

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【论述题】

管理思想史的含义、研究对象、研究视角及未来的发展趋势是什么?

我的答案：

答： 管理思想史的含义：管理思想史是自古至今有关管理的观点、见解、议论和理论的产生、发展、演变的历史。是管理经验的概括和系统化。从学科的角度说，管理思想史是研究和揭示人类管理思想的产生、发展和演变的历史过程及其规律的科学。

管理思想史是一门研究管理科学产生、形成和发展过程及其规律的学问。它的研究对象主要包括：

（1）影响管理科学产生、形成和发展的历史条件；

（2）管理科学产生、形成和发展的主要过程；

（3）管理科学发展变化的基本规律；

（4）通过对各种管理思想的广泛运用而产生的主要社会影响。

管理思想史的研究视角：（1）时间系列视角；（2）研究领域系列视角；（3）研究方法系列视角。

管理思想史未来的发展趋势为：

（1）创新仍然是未来管理学发展的主旋律：①管理视角的创新；②管理内容的创新；③管理方法的创新。

（2）学科体系的完善是未来管理学发展的重要方向。

（3）社会效用的进一步扩大是未来管理学发展的重要动力。

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【论述题】

评述科学管理理论。

我的答案：

答： 科学管理理论是管理思想发展历史上的一个高峰，也是第一次管理思想的大综合。它使管理成为科学的一次质的飞跃，是管理思想发展史上的一个里程碑。作为一个较为完整的管理思想体系，科学管理理论对人类社会的发展做出了自己独特的贡献。

泰勒将科学引入管理领域，提高了管理理论的科学性，为管理理论的系统形成奠定了基础。科学管理理论为企业层级制的形成提供了锐利的武器。不仅如此，科学管理理论提出的有科学依据的作业管理，管理者同工人之间的职能分工、劳资双方的心理革命等，为作业方法和作业定额提供了客观依据，使得劳资双方有可能通过提高劳动生产率、扩大生产成果来协调双方的利害关系，从而推动了生产力的发展，劳动生产率有了大幅度的提高。但必须要说的是科学管理理论是一种在科学管理的3个假设基础上建立起来的科学理论，其缺陷是在所难免的，局限性是存在的。

管理思想史期末论文

2014-2015学年第2学期

二Ｏ一五年 6 月 18 日

一、首先自己看完《手机》这部电影之后，对其中的剧情做一下简单的介绍：《有一说一》的著名主持人严守一，在去电视台主持节目时，把手机忘在了家里，这一个小小的失误却让他的妻子余文娟发现了他与一个陌生女子间的秘密，回想丈夫在电视上笑容满面，回到家却神情恍惚：外边滔滔不绝，对着她却一言不发，妻子似乎明白了一切。妻子就此提出离婚。戏剧学院台词课老师沈雪是严守一的新任女友，两人经过一段快乐时光后，沈雪发现严守一手机的响铃方式发生了很大的变化，过去严守一的手机是放在震铃上，改成了震动。这使沈雪产生了猜疑和嫉妒。从此，严守一对手机和日常的谈话再次产生了严重的恐惧。

某出版社的女编辑叫武月和严守一在火车餐车上偶然相遇，严守一无心为出版社写书，但武月穷追不舍。为让武月帮助下岗的前妻余文娟找个工作，严守一答应写书，但从此后，他的生活也变的"恐怖"起来。

二、接下来我从管理学角度对影片当中所涉及的内容做一个简单的分析和评论：在整部电影中，手机作为一个新生的高科技事物引导着整个电影的主线。我们可以看出，主人公第一次机接触电话显得十分激动，明显可以看出在那个时候能打一次电话对一般人来说是非常了不得的一件事。而随着主人公的长大，他成为了一名节目主持人，自己和身边的朋友都用上了手机，这是一个比电话更加方便、新奇的玩意。我们可以从影片当中看出，手机的出现彻底改变了一部分人的生活方式（当时穷人打电话还是有困难的，只有部分人能用的起手机），人们的相互之间的交流不会再受到距离远近的影响，人们行为方式和思想都一定程度受到了手机的影响。

三、第二个方面，在影片当中的社会正处于中国经济发展的初期，各种外开文化开始向中国涌入，各种新的一些思想也开始与中国传统的文化思想开始发生碰撞、摩擦。但是这一切都是在一个前提之下，那就是通讯传媒的快速发展，人与人之间有手机来进行通讯交流，信息传递更加方便快捷。更重要的电视传媒的发展，对于社会文化，我们能够预想到电视媒介的一部分作用。这是对于经济地位不高的人们来说显得就格外的重要。经济水平一般或是有些差的地方，人们接触到的社会文化相当有限，这样的情况下，电视媒介可以说是起了相当大的作用。无论是单讲文化节目，还是具有娱乐性的电视剧，音乐竞赛，我们都能从中了解到很多的信息。这对于经济水平不高，或是接触点不在这方面的人来说，电视媒介正在扮演着老师的角色。也可以说电视媒体给了一个让人们了解更多外面世界的机会。

这个课题的研究根据是在于美国的著名管理学家弗雷德里克·温斯洛·泰勒在他的代表作《科学管理原理》中，系统地陈述了他长时间对科学管理研究的研究成果，这一理论的形成改变了传统的经验管理模式，给管理史的发展划出了一个新的台阶。在此之后，出现了许多以科学管理为基础发展而成的理论，使“管理丛林”愈发旺盛。随着时代发展进步，科学管理的一部分内容收到了质疑，但它的影响与地位仍不可取代。人是群居的动物，只要有人的地方就离不开管理，组织的发展离不开效率，同时，泰勒也在文中多次指出其理论不仅仅适用于生产现场，所以以提高效率为目的的科学管理理论值得我们永远学习。在当今社会发展的要求下，依靠科学管理理论支撑的管理制度也需要随着时代的发展而进行一定的改善和调整，从而利用新理论来指导组织的变革。

研究本课题具有重要理论意义与现实意义。本研究的理论意义在于，“人性是有其固有特质的，因为人性不是固定不变的本能欲望的总和，在人类社会中从本质上讲，人性更不是无限可塑的社会文化的影子”1。所以本文了解作者泰勒的生平，了解其理论背景及意义，侧重对其中的“人本主义”思想的评析，进而结合当代公共管理现状得出有益于我国公共管理过程中人事管理的改革新的管理启示，丰富公共管理内容。现实意义则在于结合当代环境，在管理丛林中寻找新的效率管理出路。

本课题国内外研究进展与成果。在十九世纪末到二十世纪初的这段时间的美国，科学管理理论逐渐形成。该理论的中心内容是通过把组织中的工作标准化，规范化，来达到提高生产效率的目的。泰勒作为该理论思想的代表创新性地在管理实践中引入科学的方法，将在此之前的传统经验主义与科学管理划分出界限。泰勒之于科学管理理论的贡献不仅仅是将科学的方法运用到管理实践当中，是管理向称为一门科学更进一步，还在于打破了工人是单纯“经济人”的传统，致力于管理者与员工之间的一场精神革命，使雇主重视雇员的物质和精神需求，从而提高组织的生产效率，使得劳资双方达到和谐与共赢。另一方面，泰勒在科学管理的理论中表达的思想纲要，深刻内涵与主要思想主要囊括在工作定额原理，计件工资制度，建立专门的计划层，职能工长制度，与例外原则等内容当中。

管理思想史综述

在远古的自然状态下，由于生产力落后造成的资源的普遍缺乏和自然界中的敌对，在体力上不占优势的人类必须通过结成组织的集体协作才能使个体的各种需求得以满足。随着人类的进化，组织也发生着变化。在群体中个体的差异使不同的人拥有不同的技能和能力，从而导致了自然状态下的分工。这种分工一方面发挥个体优势提高生产效率，另一方面，使从是各种工作的个体各自为战。为了让组织中的个体更好地协作实现组织的目标，就必须要有人承担着解决意见分歧、决定战略和时机、维持各种行为和关系的职责，这种职责很可能由群体中最强壮或最年长或最善于表达的人承担，这个人就成为了最早的领袖（管理者），他所进行的上述活动就是最早的管理活动。

尽管管理在20世纪初才被认可为一种科学，但早在数千年前，人们就已经对管理这一行为产生了思考。但是，宗教思想对于人性的禁锢、君权神授的独裁与专制、处于地方官员严格监督下的行会制度，家庭包工制的低生产效率……封建的思想、生产力的低下阻碍着人们进步的道路，直到新教伦理、自由伦理和市场伦理的建立，以及工业革命中生产力的急速发展才为现代管理提供了精神与物质的基础。

新教伦理源自于宗教改革运动，新教徒们摒弃了罗马教会宣扬的维持生活最低水平的禁欲主义的观点，鼓励人们积极参与世俗事务、勤奋劳动，认为拥有盈利的能力是上帝荣耀的一种标志。这种新教伦理带来一种世俗的禁欲主义。新教徒辛苦劳动创造的财富，在这种世俗禁欲主义的推动下结余下来再进行投资，形成了理性的资本，由此产生了资本主义的精神。

自由伦理以洛克的的《政府论》一书为代表，猛烈抨击了君权神授制度，强调了人人皆有理性的自然法则和私有财产神圣不可侵犯的观点，认为国家权力的合法性来源于其能保护国民的权利，任何人的权利不能被侵犯。

市场伦理的出现则是对重商主义（经济沙文主义）国家干预经济的一种反抗。亚当.斯密的《国富论》一书对市场伦理的内涵和逻辑有深刻地诠释。他认为，只有通过自由市场和竞争，资源才能获得更好的配置和最有效率的回报。而专业化的分工则是市场机制的一个重要支柱。