大连市人力资源和社会保障局关于转发原“五七工”、“家属工”参加基本养老保险有关问题的通知

大连市人力资源和社会保障局文件大连市财政局大人社发〔2011〕129号关于贯彻实施《社会保险法》有关问题的通知各区、市、县、先导区人力资源和社会保障（劳动人事）局、财政局，各有关单位：为深入贯彻实施《社会保险法》，进一步完善我市社会保险政策，根据《社会保险法》的有关规定，决定调整我市部分现行社会保险政策。

现将有关问题通知如下：一、关于基本养老保险政策（一）参加我市城镇职工基本养老保险的在职人员和离退休人员（不含机关、事业单位的工作人员和离退休人员）因病或非因工死亡后，按规定发放的丧葬费补助金、抚恤金，在城镇基本养老保险统筹基金中列支。

《关于企业职工死亡后有关待遇支付办法的通知》（大劳险字〔1996〕239号）中规定的列支渠道不再执行。

（二）参加城镇职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金；累计缴费不满15年的，可延长缴费至满15年。

2011年7月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性缴费至满15年后，按月领取基本养老金。

（三）参加我市城镇职工基本养老保险的个人死亡后，1993年1月1日以后在我市参保并建立基本养老保险个人账户的，其个人账户余额可一次性发给经法定程序认定的继承人。

2010年1月1日以后跨省流动到我市就业并参加我市城镇职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户余额按《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）中有关个人账户储存额的规定确认。

（四）进城务工的农村居民，与用人单位建立劳动关系的，应按规定参加城镇职工基本养老保险。

二、关于基本医疗保险（一）对基本医疗保险统筹基金支付范围予以调整，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：1. 应当从工伤保险基金支付的；2. 应当由第三人负担的；3. 应当由公共卫生负担的；4. 在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。

2019年人社局五七工家属工未退休人员补贴政策文件首先，我们来介绍一下，所谓五七工，指的是上世纪六七十年代曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工这19个行业的国有企业中，从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹的人员。

而五七工家属，可以理解为他们的配偶，同样是因为没有养老保障，退休生活困难，需要纳入养老统筹。

他们在年轻的时候，响应国家号召，为国家的建设做出了贡献，退休后享受国家的关怀，这是可以理解的。

其次，五七工的养老保险制度是什么样的呢？纳入“五七工”政策范围的人员，从1996年1月1日起补交15年的养老保险费，缴费标准以上年度职工月平均工资为基数按20%的比例和规定的个人账户记账利率补缴养老保险费用。

补缴完养老保险费用之后，就可以领取养老金并且享受养老金的正常调整了。

我们看看今年辽宁对于五七工家属的养老金调整政策：定额调整部分：1954年1月1日后参加工作、2018年12月31日前退休（职）人员和“五七家属工”，每人每月增加55元。

挂钩调整部分；退休（职）人员每满1年），每人每月增加基本养老金1元。

其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。

退休（职）人员、五七家属工按照本人2019年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.8%的比例增加基本养老金。

倾斜调整部分：2019年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、五七家属工，每人每月再增加50元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加100元。

再看看甘肃的养老金调整方案：定额调整：企业退休(职)人员每人每月增加55元。

五七工家属工和被征地农民每人每月增加35元。

挂钩调整：与缴费年限挂钩。

企业、机关事业单位退休(职)人员(不含五七工家属工)，缴费年限15年以内的每人每月增加25元，缴费年限超过15年的部分，每满1年每人每月增加3元；五七工家属工每人每月增加15元。

大连退休养老金调整表今年企事业单位退休人员养老金继续上调。

本月底前，调整后的养老金将发放到位，调整时间从今年1月1号算起。

武春凤老人1983年在企业退休。

退休后33年间，他的养老金从当初300元提高到现在2400元，增长7倍多。

此次上调后，他每月养老金将增加近200元。

本次养老金上调人员范围包括：xx年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取根本养老金的退休、退职人员。

标准是将定额调整、挂钩调整和倾斜调整三项调整的钱数加在一起。

定额调整：按照退休人员参加工作、退休年度，每人每月增加10元到90元不等。

挂钩调整：企业退休人员缴费每满一年，每月增加一元根底养老金，超过15年局部，每年再增加一元。

此外，按照去年底养老金标准0.5%的比例增加根本养老金。

机关事业单位退休人员按照去年底3.4%的比例增加根本养老金。

倾斜调整：xx年12月31日前年满70周岁不满80周岁、年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加50元和100元。

本次养老金上调，是自xx年以来，连续第十二次上调企业退休人员养老金，也是机关事业单位建立养老保险制度后，第一次与企业同步调整，将惠及全市90多万名退休人员。

记者昨日从大连市人社局得悉，今年我市企业退休人员根本养老金实现“十二连涨”，并首次与机关事业单位退休人员养老金同步调整。

退休人员根本养老金调整工作于9月全部落实到位，同时补发1-8月份应增加的养老金，新增加的根本养老金将在今年9月底前发放到位。

据介绍，xx年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业和机关事业单位退休(职)人员(包括已纳入根本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从xx年1月1日起调整根本养老金。

(一)“见分、角进元”继续沿用自去年起，企业根本养老金调整中增加了0.5%这一比例，多数人调整金额将出现分、角零头。

因此，我市在去年调整中采取了“见分、角进元”的调整方法，也就是说，这局部增加额如出现角、分零头全部进位取整到元。

市养老保险局详解五七工家属工参保政策同时与其他退休人员一样享受有关政策待遇，如调资、丧葬抚恤金等。

该类人群领取的养老保险金包括基础养老保险金和个人账户两部分。

基础养老金=（本人退休时十堰市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数按国家规定执行）。

按照2011年现行标准，根据这个计算公式，此类参保人员每月可领取的养老金约为580元。

记者：有些市民担心一次性补缴了15年（即37800元）的养老金，而不幸中途死亡，自己就吃亏了。

真是这样的吗？张辉：市民这种担心是没有必要的。

对于在按月领取养老保险金期间，因病非因工死亡的参保人员，办法规定，在其死亡的次月停止发放养老保险金，并参照企业退休人员死亡的标准发放丧葬补助费和一次性抚恤金，同时终止养老保险关系。

根据2011年我市企业退休人员死亡丧葬补助标准，参保人员如今年因病非因工死亡可以领取的丧葬补助费和一次性抚恤金为26783.25元，这一标准也将根据每年的标准不同而调整。

养老金个人账户余额由其指定的继承人继承。

记者：补缴养老保险费是否划分年龄段？张辉：本次补缴养老保险费根据自愿参加的原则，不分年龄段，待遇发放也不分年龄段。

记者：参保需办理哪些手续？张辉：符合条件的参保人员，可登陆十堰政务网、十堰人社网阅读十社发[2011]44号、十养保[2011]5号文件，并在附件下载有关表格，按要求准备材料，上报市养老保险局。

申报材料有：1、《身份认定登记表》一式三份2、身份证（正反面）复印件3、户口本（户主页、本人页）复印件4、个人申请5、原始证明材料6、卷宗封面、卷宗目录。

记者：原始证明材料怎么采集？张辉：原始证明材料是指能证明申请人曾经在其单位工作过的原始材料，如档案、劳动合同书、解除劳动合同证明书、工资发放花名册、各种证书、奖状、工作证、会员证等。

市人民政府办公室转发市人力资源和社会保障局财政局《关于市区未参保集体企业退休人员及“五七工”、“家属工”参加基本养老保险实施办法》的通知襄阳政办发[2011]70号襄城区、樊城区人民政府，各开发区管委会、市直各有关单位：市人力资源和社会保障局、财政局《关于市区未参保集体企业退休人员及“五七工”、“家属工”参加基本养老保险实施办法》已经市人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

二〇一一年六月二十日关于市区未参保集体企业退休人员及“五七工”“家属工”参加基本养老保险实施办法（市人力资源和社会保障局市财政局）为进一步做好我市未参保集体企业退休人员及“五七工”、“家属工”参加基本养老保险工作，根据人力资源和社会保障部、财政部《关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》（人社部发[2010] 107号）和省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于解决未参保集体企业退休人员及“五七工”、“家属工”基本养老保障等遗留问题的意见》（鄂人社[2011]29号）精神，参照《湖北省城镇灵活就业人员基本养老保险暂行办法》（鄂劳社文[2003] 189号）有关规定，结合我市实际，特制定本实施办法：一、基本原则解决我市未参保集体企业退休人员及“五七工”、“家属工”参加基本养老保险，应严格执行现行的基本养老保险制度，保持政策的连续性和稳定性，坚持个人自愿、权利与义务相对应、公平与效益相结合的原则。

二、实施范围和对象参保人员应具有本地城镇户籍，曾经与国有、集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系，2011年6月30日前已经达到或超过男年满45周岁、女年满40周岁，且目前尚未参加城镇企业职工基本养老保险的人员。

参保人员原工作单位所在地与户籍所在地不一致的，纳入现户籍地参保。

2010年12月31日前户籍已迁往外地的，不再纳入本地基本养老保险统筹范围。

中央和省属驻我市企业同类人员，按照属地管理的原则纳入参保范围。

曾经与机关、事业单位建立劳动关系或形成事实劳动关系的人员可参照执行。

大连市城镇个体劳动者基本养老保险暂行办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 大连市城镇个体劳动者基本养老保险暂行办法（１９９８年７月２０日大政发〔１９９８〕５７号）第一条为保障个体劳动者年老时的基本生活，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》、《辽宁省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》及有关规定，结合大连市实际情况，制定本办法。

第二条大连市城镇内的个体劳动者，均应依照本办法参加养老保险。

本办法所称个体劳动者，是指领取营业执照的个体工商户业主和其招用的从业人员，或未领取营业执照但从事有固定收入经营活动的自由职业者，以及下岗后自谋职业的人员。

第三条个体劳动者缴纳基本养老保险费的缴费基数，可在大连市上年度职工社会平均工资６０％－３００％范围之内自行确定；缴费比例为自行确定缴费基数的１８％。

个体工商户招用从业人员的，业主须按自行确定缴费基数的１０％为从业人员缴纳基本养老保险费，从业人员个人缴纳８％。

第四条个体劳动者的基本养老保险费可按月、季、半年或一年缴纳，由管辖地的工商行政管理部门每月１０日前代为收缴。

收缴的基本养老保险基金，实行财政专户存储，收支两条线管理。

工商行政管理部门代办费用，由财政部门从收缴的个体劳动者的基本养老保险基金中按一定比例拨付。

第五条个体劳动者收入较少或歇业无收入，不能按时缴纳养老保险费的，应向劳动行政部门所属养老保险经办机构（简称养老保险经办机构）提出申请，经批准后，可缓缴或不缴。

第六条个体劳动者的基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合的制度。

养老保险经办机构按其缴费基数的１１％计入个人帐户，其余部分作为社会统筹基金。

关于贯彻执行《关于将原“五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围的通知》的通知集团基本养老保险省直统筹各单位：根据中平会纪…2011‟88号《关于将原“五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围会议纪要》，现将河南省人力资源和社会保障厅《关于将原“五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围的通知》（豫人社养老…2010‟11号）、《关于转发人社部…2010‟107号文件的通知》（豫人社养老…2011‟4号），河南省社会养老保险事业管理局《关于贯彻豫人社养老…2010‟11号文件有关问题的通知》（豫社养老局…2010‟35号）、《关于贯彻豫人社养老…2011‟4号文件有关问题的通知》（豫社养老局…2011‟15号）转发给你们，结合集团实际情况，提出如下实施意见，请认真贯彻执行。

一、对符合规定条件的申请纳入城镇企业职工基本养老保险人员进行调查并建立参保档案㈠纳入城镇企业职工基本养老保险条件目前具有我省城镇户籍，曾经与城镇企业（包括本行政区域外的城镇企业）建立劳动关系或形成事实劳动关系，本人自愿。

㈡个人申报申请纳入城镇企业职工基本养老保险人员携带本人户口簿和居民身份证原件、本人户口簿（首页和本人页）复印件3张和居民身份证复印件3张（第二代身份证需正反面）、一寸彩色近照3张，到所在申报单位领取并自愿填写《中国平煤神马集团纳入城镇企业职工基本养老保险申请表》（附件1，A4纸一式3份）。

为保证基础资料准确规范，申请纳入人员申报资料需单面A4复印纸复印。

个人申报截止时间为2011年8月20日。

㈢申报单位初审并建立参保档案申报单位按照文件规定，对申请纳入城镇企业职工基本养老保险人员的工作经历、城镇户籍、是否参加城镇企业职工基本养老保险等参保资料进行审查。

在提供工作经历资料时，应遵循历史性、真实性原则，有原始档案的提供原始档案；无原始档案的，可根据用工协议（劳动合同）、工资调整表或工资发放表、由档案管理部门加盖印章的历史资料复印件等可以证明工作经历的历史资料，为申请纳入人员补建参保档案。

档案利用效益事例档案为凭“五七工、家属工”养老有了保障——灵台县档案馆利用改制企业档案解群众之忧进入2011年4月份以来，灵台县档案馆一改往日的清静，突然变得“热闹”了起来，社会上前来查档的人员较前明显增多，这些查档人员都可归为同一个群体，那就是原先在县上的各国有、集体企业中工作过不长一段时间，目前都与工作单位没有任何关系，企业改制中也没有被安置的人员，而他们查档案都是为了同一个目的——查本人原先在企业工作的经历材料。

通过了解，原来是今年以来，国家、省、市陆续出台了一项政策，主要是有针对性地解决“五七工、家属工”的养老保险问题，政策的大致精神是：对原先在县属各国营、集体企业中工作过的，目前处于下岗、离岗、失业状态，本人也早已不与原企业保持劳动关系，且因工作时间短等原因未能纳入社会养老保险的人员（即“五七工、家属工”），在提供工作经历证明材料的基础上，由本人一次性缴纳2至3万元不等的养老保险统筹基金后，即可办理正式的养老保险，到退休年龄后可按月领取养老保险金，从根本上解决这部分人的后顾之忧。

但来查档的这些人员其原工作过的企业单位多数都已改制，他们东奔西跑到处寻找证明材料，但都没有结果，万般无奈之下来档案馆碰运气，当县档案馆工作人员了解这一具体情况和他们的迫切心情后，耐心地为他们查阅了馆藏的改制企业档案，为他们绝大多数人找到了调动工作的文件、工资表等有效证明材料，解决了他们的燃眉之急。

当拿到查档证明材料后，都不约而同地感叹道：“原来想着没有希望的事，没想到在档案馆得到了解决，档案的作用就是大！”据了解，至目前，已为郭金秀等20多人提供利用档案近100多卷，摘抄复制各类证明材料120多页，通过这些档案资料的佐证，使他们都顺利办理了个人养老保险，群众对档案工作无不交口称赞。

而在查档过过程中，之所以能为群众提供大量齐全完整有价值的档案证明材料，主要得益于灵台县档案局（馆）2005年以来在县属国有、集体企业改制工作中，对大批改制企业的档案完整地接收进馆保存，县档案馆在将这些档案接收进馆后经系统整理，建立了“改制企业档案全宗群”，使这部分档案得到完整安全集中保管。

河南省人力资源和社会保障厅豫人社养老[2010]11号关于将原“五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围的通知各省辖市人力资源和社会保障局，省直统筹各单位：为深入贯彻落实科学发展观，切实保障和改善民生，妥善解决历史遗留问题，2009年我省出台了《关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见》（豫劳社养老〔2009〕5号），将经县级以上劳动人事部门选招为国家正式职工的未参保人员以及没有经过正式招工但目前仍与企业保持劳动关系的未参保人员、已参保企业中的漏保人员等，纳入了基本养老保险统筹范围。

但是，还有部分没有经过正式招工、目前也不再与企业保持劳动关系、但过去长期在城镇企业工作的人员，特别是原“五七工”、“家属工”，没有纳入基本养老保险。

他们中多数已经达到或超过法定退休年龄，而且由于当年已办理“农转非”手续，现在也无法参加新型农村社会养老保险。

为切实解决这部分人员的养老保障问题，经慎重研究并报请省政府同意，决定将符合条件的原“五七工”、“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险。

现就有关问题通知如下：一、参保条件凡同时具备下列条件的人员，可以按照本通知规定纳入城镇企业职工基本养老保险：（一）《劳动法》实施（1995年1月1日）前在我省城镇企业从事临时性工作满5年，或者《劳动法》实施前在我省城镇企业从事临时性工作、目前累计满10年；（二）具有我省城镇户籍；（三）未参加城镇企业职工基本养老保险。

二、补费办法符合本通知规定条件的人员参加城镇企业职工基本养老保险，坚持以本人自愿为前提，按照下列办法补缴基本养老保险费本金和利息。

（一）补费时间。

鉴于这部分人员1995年之前从事临时性工作的时段不符合国家关于连续工龄的政策规定，不能作为视同缴费年限。

允许其最早从1995年1月1日起补缴养老保险费，至少补缴15年。

（二）缴费基数和比例。

以当时当地对应上年度职工月平均工资的一定比例为基数，按照当时当地企业和职工的缴费比例执行，其中：1、参保时年满70周岁及以上的，从当时当地对应上年度职工月平均工资的60％、80％、100％三个档次中自选一个作为补费基数。

****公司“五七工、家属工”纳入养老保险统筹的申报方案为认真做好我单位“五七工、家属工”参加养老保险工作，根据市政府办公厅《城镇国有企业“五七工、家属工”参加养老保险工作实施方案》（兰政办[2011] 号）文件精神，以及区工业和信息化局社会保险局的工作要求，结合我公司的实际情况，制定本办法。

一、基本原则：先易后难、分批申报、严格审核、确保稳定。

二、参保范围：凡符合基本养老保险统筹范围的“五七工、家属工”的人员均可使用本办法。

三、申报流程：1、填写申报申请符合申报范围的人员应向我单位提出申请，并填写有关申请表。

单位工作小组接到个人申请材料，进行预审签字后，于11月持申报材料，上报七里河区人力资源和社会保障局。

2、递交申报材料申报纳入基本养老保险统筹范围的人员须提供以下材料：（1）、申请人员签字确认的《****公司“五七工、家属工”参加养老保险统筹范围申请表》三份及1寸近期免冠照片6张。

（2）、《****公司“五七工、家属工”等人员纳入基本养老保险统筹管理企业申报审核表》一式三份。

（3）、居民身份证原件及复印件一份（A4纸）。

（4）、户口簿原件及户口主页和本人页复印件各一份（A4纸）。

（5）、相关证明材料。

四、认定程序（1）、单位工作小组接到拟纳入人员申报材料后，应对申报材料进行预审，并签署意见后，填写《****公司原“五七工、家属工”等人员纳入企业基本养老保险统筹管理人员花名册》一式三份。

审核通过后，我单位于10月10日—10月17日进行公示。

在公示期间，若有员工提出异议的，应当向审核工作小组提出复查申请。

（2）、经公示无异议的拟纳入人员，工作小组将申请表和相关材料报七里河区人力资源和社会保障局审批。

二、鉴于企业经营状况不佳，资金流动困难，对“五七工、家属工”基本养老保险工作单位只负责申报，资金由原申请人个人承担。

****公司“五七工、家属工”参加养老保险统筹工作总结为认真做好我单位参加养老保险工作参加养老保险工作，根据市政府办公厅《城镇国有企业“五七工、家属工”参加养老保险工作实施方案》（兰政办[2011] 号）文件精神，以及区工业和信息化局社会保险局的工作要求，我单位本着“一个不少、一个不漏”的原则，对“五七工、家属工”参加养老保险工作给予了高度重视，成立了专门的工作小组：1、召开专题会议，对工作中可能遇到的问题进行了详细讨论，并制定了解决措施。

铁法煤业(集团)有限责任公司人力资源部文件铁煤人发[2012]2号关于“五七家属工”参加基本养老保险相关问题的通知公司所属各单位：根据省人力资源和社会保障厅下发的《关于原“五七工”“家属工”参加基本养老保险有关问题的通知》辽人社[2011] 385号、《关于印发原“五七工”、“家属工”参加基本养老保险实施细则的通知》辽人社[2011]399号及铁岭市铁市人发[2011]195号文件精神，现开始办理“五七家属工”参加基本养老保险参保登记、认定、审批等相关手续。

为妥善完成此项工作，能源公司人力资源部临时组建“五七家属工”参保工作办公室，负责组织指导参保相关工作。

基层单位人力资源部门承办具体参保业务。

按照属地化管理原则，“五七家属工”参保工作由地方政府部门负责审核、审批及待遇发放工作。

经请示政府主管部门同意，结合我公司实际情况，对曾在我能源公司所属单位工作过的“五七家属工”（含临时工）参保的相关办法通知如下，请遵照执行。

一、参保条件“五七家属工”申请参保应同时具备以下条件：（一）上世纪六十年代至八十年代末曾在铁法能源公司所属国有或集体企业中工作累计满三年以上，未取得正式企业职工身份，现未参加城镇企业职工基本养老保险；（二）2011年10月31日前，男年满60周岁、女年满55周岁；（三）2011年10月31日前，已取得省内城镇常住户籍；（四）户籍迁出我省的“五七家属工”，在迁出时已达到或超过此次规定参保年龄的，可纳入参保范围；（五）1972年1月1日至城镇企业职工实行个人缴纳基本养老保险制度期间，曾在铁法能源公司国有、集体企业工作过的临时工，符合“五七家属工”参保条件的，可按“五七家属工”规定参保，享受“五七家属工”的基本养老保险待遇。

二、参保申报程序（一）参保报名登记地点鉴于“五七家属工”、临时工的原工作单位大部分已经“关、停、并、转”，为方便其参保登记，按下列方法报名登记：1、配偶在铁法能源公司单位工作或离退休的（含已死亡的），到配偶单位报名；2、配偶未在铁法能源公司单位工作的，到子女所在单位报名；3、子女也未在铁法能源公司工作的，到建设社保中心报名；4、“临时工”参保的，按最后一次从事临时工工作时所在的单位办理参保手续。

原“五七工”、“家属工”参加基本养老保险实施细则根据《关于原“五七工”、“家属工”参加基本养老保险有关问题的通知》(辽人社[2019]385号，以下简称《通知》)精神，为切实做好我省原“五七工”、“家属工”(以下简称“五七家属工”)参加基本养老保险工作，结合我省实际，特制定本实施细则。

一、“五七家属工”参保范围和条件的确定“五七家属工”参保范围的确定，除《通知》规定的范围和条件外，以下情形按下列原则掌握：(一)户籍迁出我省的“五七家属工”，在迁出时已达到或超过此次规定参保年龄的，可纳入参保范围；在迁出时未达到此次规定参保年龄的，不纳入参保范围；(二)户籍在省内进行迁移的“五七家属工”，符合条件的，在原用人单位所在地参保；(三)企业化管理的事业单位及驻辽军队单位所办企业单位中的“五七家属工”可纳入本次“五七家属工”参保范围。

(四)1972年1月1日至城镇企业职工实行个人缴纳基本养老保险费制度期间，曾在党政机关、社会团体、企事业单位工作的临时工，以及城镇社街办集体企业职工，符合“五七家属工”参保条件，且能够提供相应工作经历原始证明材料的，可按照自愿原则，参照《通知》规定参加基本养老保险，享受“五七家属工”的基本养老保险待遇。

二、参保审报(一)申报符合参保条件人员经本人申请，由原企业或企业主管部门统一向原企业所在地人社部门申报。

“五七家属工”有多个单位工作经历的，原则上由其最后一个企业单位申报。

原用人单位因破产、解散等原因不存在的，应由原单位主管部门申报；原用人单位和主管部门均不存在的，“五七家属工”本人可直接向原用人单位所在地人力资源和社会保障部门提交申请，按要求填申报审批表。

(二)申报时提供以下材料1、《**省“五七家属工”参加基本养老保险申报审批表》(详见附件1)，一式三份，经本人签字确认，并粘贴本人l寸近期免冠照片。

2、符合参保人员名册。

3、能够证明“五七工家属工”工作经历的原始档案，档案资料不全或无档案资料的，需提供下列证明其工作时间和经历的原始材料(一种以上)：(1)在用人单位工作的相关证明材料原件及复印件，如《劳动合同书》、企业录用时的审批表及职工花名册等。

通知
（关于原“五根据辽人社[2011]385、399号文件精神，
七工”、“家属工”参加基本养老保险有关问题的通知）。

1960年1月1日至1989年12月31日期间，在原沈阳矿务局所属全民企业或全民企业创办的集体性质企业从事生产自救、辅助性生产岗位工作，但未取得正式职工身份（未经劳动行政部门办理招工录用手续）人员，累计工作满3年以上的，2011年10月31日前持有辽宁省城镇常住户籍，2011年10月31日前，男年满60周岁，女年满55周岁，未参加城镇企业职工基本养老保险的人员。

请符合上述条件人员，务于2013年1月31日前，到原所在工作单位进行登记（原单位已经撤销的，由其主管部门负责；单位已经合并的，由合并单位负责）。

已经享受家属工待遇的人员，如若办理，请到集团公司社保部管理科进行参保登记。

联系电话：62541550
辽宁东煤基本建设有限责任公司
矿建二处
二0一三年一月十一日。

2023辽宁大连退休金调整方案新消息2023辽宁大连退休金调整方案新消息辽宁省7月10日有关法规，从2023年1月1日起，对2022年12月31日前已按法规办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休(职)人员调整基本养老金，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。

全国人社部在5月22日就定调了全国平均涨幅3.8%。

辽宁省当然还是遵循了定额调整，挂钩调整与倾斜调整的原则。

但是在具体的调整细则，有些数据比2022年的调整降低了。

详细如下：第一，定额调整。

退休(职)人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金35元。

在2022年的调整细则中，定额调整是每人每月增加基本养老金40元，可以看到定额调整是比去年减少了5元。

第二，挂钩调整。

退休(职)人员符合有关法规的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1.5元。

与2022年对比，与工作年限挂钩调整中，超过15年的部分，2022年是每满1年，每人每月再增加基本养老金2元，所以2023年针对15年以上的工龄挂钩补贴减少了0.5元。

退休(职)人员、“五七家属工”按照本人2022年12月领取的统筹内月基本养老金水平的0.7%增加基本养老金。

在2022年，基本养老金挂钩比例是0.8%，而2023年是0.7%，所以，基本养老金的挂钩比例降低了。

养老金上调比例有哪些变化根据我国相关部门公布的2023年养老金上调方案，今年养老金上调方案当中所涉及到的各项内容有哪些变化呢?首先是在定额调整方面，今年我国养老金调整方案当中，将继续沿用去年所采取的定额调整、挂钩调整与倾斜调整相结合的方式进行发放。

不过值得注意的是，今年我国养老金调整并没有直接提到“工龄”二字，也就是说养老金调整从来都不是按照工龄来进行的。

大连市劳动和社会保障局、大连市财政局关于调整企业职工供养直系亲属救济费和退养人员生活补助费标准的通知文章属性•【制定机关】大连市劳动和社会保障局,大连市财政局•【公布日期】2008.04.10•【字号】大劳发[2008]85号•【施行日期】2008.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财务制度正文大连市劳动和社会保障局、大连市财政局关于调整企业职工供养直系亲属救济费和退养人员生活补助费标准的通知（大劳发〔2008〕85号）各区、市、县劳动和社会保障局、财政局，各有关单位：为保障企业职工（含离退休人员）死亡后供养直系亲属和退养人员的基本生活，根据我市经济发展和居民消费水平的实际情况，经市政府同意，对企业职工供养直系亲属救济费和退养人员生活补助费标准做如下调整：一、企业离休人员死亡后，其符合供养条件的直系亲属按月领取的救济费标准，按照《转发关于调整国家机关事业单位工作人员遗属生活困难补助标准有关问题的通知》（大人发〔2008〕18号）规定执行。

二、企业在职职工和退休人员死亡后，其符合供养条件的直系亲属按月领取的救济费标准，按照企业所在地居民最低生活保障标准执行，并随当地居民最低生活保障标准调整而相应调整。

三、1937年7月6日前参加革命工作的退休老工人死亡后，其无固定收入的配偶，供养直系亲属救济费在居民最低生活保障标准基础上增加30元；抗日战争时期参加革命工作的退休老工人死亡后，其无固定收入的配偶，供养直系亲属救济费在居民最低生活保障标准基础上增加20元；解放战争时期参加革命工作的退休老工人死亡后，其无固定收入的配偶，供养直系亲属救济费在居民最低生活保障标准基础上增加10元。

四、供养直系亲属孤身一人的，其按月领取的救济费在上述标准的基础上增加20%。

五、对我市七十年代末社街转制退养人员和“文革期间”社街工业下乡人员（含原市房产服务队、原燃料公司送煤队、原商业局合作店、原周水子大队等退养人员）的生活补助费标准，由原标准调整为按照其单位所在地城市居民最低生活保障标准执行。

“五七工”“家属工”年内将纳入养老保险
今年我市将进一步扩大基本养老保险的覆盖面，“五七
工”“家属工”将在年内纳入基本养老保险范围。

这是3月3
日记者从市人社局了解到的。

据悉，“五七工”“家属工”等群体曾为国家建设作出了重要贡献，但由于种种原因，并未参保或未续接养老保险关系。

“五七工”“家属工”主要指计划经济时期，企业为解决缺工难题，或职工家庭困难而计划外聘用的员工，他们未被人社部门正式录用。

为解决这些问题，今年内，我市将把“五七
工”“家属工” 和未参保的困难集体企业人员一道纳入基本
养老保险。

此外，我市还将全面推进各类用人单位参加工伤保险。

今年上半年将国有企业有伤残等级的“老工伤”人员和工亡职工供养亲属全部纳入工伤保险，年底前，将国有企业其他“老工伤”人员和集体企业、原国有和集体改制企业“老工伤”人员全部纳入工伤保险。