中山市档案中级专业技术

档案中级职称要求(二)档案中级职称要求一、资格条件•身份要求：应聘者须为中国公民，并具备良好的思想政治素质。

•学历要求：具有相关专业的本科及以上学历，研究生学历者优先。

•工作年限：需要从业3年以上的相关工作经验。

二、专业知识要求•档案管理：熟悉国家档案管理法律法规，了解档案管理的原理和基本知识，具备良好的档案保管、整理和利用能力。

•档案技术：掌握档案工作的各项技术，如档案数字化处理、档案数据库建设与管理等。

•文献检索：熟悉图书情报学原理，能够熟练运用各种文献检索工具和数据库进行信息检索和分析。

三、工作能力要求•组织协调能力：能够协调多方面工作，合理安排时间和资源，提高工作效率。

•团队合作能力：具备良好的沟通协调能力，能够积极参与和组织团队工作，完成协作任务。

•创新能力：具备较强的创新意识和创新能力，能够提出合理的档案管理和服务改进方案。

•问题解决能力：具备独立分析和解决问题的能力，善于思考、总结和总结经验。

•学习能力：具备持续学习和提升的意识，能够不断跟进新技术和新方法，提高自身素质。

四、岗位要求举例1. 档案管理岗位•负责本单位档案管理工作，包括档案鉴定、建设、整理、保管、利用等。

•撰写档案管理制度、规章制度等相关文件，并负责实施与落实。

•开展档案数字化处理工作，做好数据库建设与管理，提供更便捷的档案查询与检索服务。

2. 档案数字化处理岗位•负责档案数字化处理工作，包括扫描、图像处理、OCR技术等。

•能够熟练操作各类数字化设备和软件，提高档案数字化处理效率和质量。

•进行数字化档案数据库的建设与管理，确保数据的安全和可用性。

3. 档案利用与研究岗位•负责档案利用与研究工作，包括档案信息查询、调阅以及利用指导等。

•运用图书情报学原理和各种文献检索工具，进行档案信息的检索与分析。

•开展档案利用培训和研究工作，提高档案服务质量和水平。

总结：档案中级职称要求具备良好的资格条件和专业知识，同时要求具备较强的工作能力和团队合作精神。

第五条遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好地职业道德.第六条晋升专业技术职务任职资格人员必须是本专业被聘在岗人员,且任现职内综合考核结果达到合格.第七条学历、学位与资历要求一、符合下列条件之一者，可申报中级任职资格：（一）具有硕士学位，从事专业技术工作年；（二）具有研究生班毕业证书或第二学士学位，从事专业技术工作年，任助级职务年；（三）具有大学本科学历，从事专业技术工作年，任助级职务年；（四）具有大学专科学历，从事专业技术工作年，任助级职务年.四、破格条件（一）符合下列条件之一者，可申报中级任职资格：、具有全日制普通中等专业学校学历，从事专业技术工作年，任助级职务年；、后取得中等专业学校学历，从事专业技术工作年，任助级职务年.（二）符合下列条件之一者，可申报副高级任职资格：、具有全日制普通大学专科学历，从事专业技术工作年，取得中级任职资格年；、后取得大学专科学历，从事专业技术工作年，取得中级任职资格年.第八条获取及处理信息能力一、外语要求除符合免试条件地人员外，外语成绩必须达到规定标准.二、计算机要求除符合免试条件地人员外，计算机成绩必须达到规定标准.第九条有下列情形之一地，当年不允许申报:一、弄虚作假，或窃取他人学术成果地；二、经有关部门鉴定，发生责任事故地；三、受到党纪、政纪处分未满处分期地；四、依照法律法规有关规定，其他情形不能申报地.第三章评审条件第十条中级任职资格评审条件一、专业理论知识（一）具有较坚实地档案学理论基础，较全面地掌握与本岗位相关地档案专业理论知识.（二）熟悉有关档案工作地法律、法规和技术规范、标准.（三）了解档案专业地发展水平和发展趋势.（四）一般地了解相关政策、法律和现代科技、管理科学知识.二、工作经历与能力（一）具有独立工作能力，能独立完成或直接参加完成档案专项业务工作，解决有关业务工作中地问题.（二）具有一定地竞争意识和创新能力，在业务工作中有所创新.（三）具有一定地调查研究和综合分析能力.（四）具有一定地组织协调能力.（五）掌握计算机应用技能，并能辅助进行档案管理.三、工作业绩与学术成果（一）工作业绩应具备下列条件之一：、按标准独立完成或直接参加完成档案业务工作，得到有关部门认可；、通过调查研究，对本单位档案工作提出过有针对性地建议或可行性方案；、参与制定有关档案工作地标准或技术规范.（二）学术成果应具备下列条件之一：、作为第一作者，在有或统一刊号，且公开出版发行地科技类或社科类期刊上发表本专业论文篇，每篇字数字以上；个人收集整理勿做商业用途、作为作者，正式出版有统一书号地本专业专著或译著部，或为大中专院校采用地教材部，字数万字以上.个人收集整理勿做商业用途。

广东省人力资源和社会保障厅、广东省档案局关于印发《广东省深化档案专业人员职称制度改革实施方案》的通知文章属性•【制定机关】广东省人力资源和社会保障厅,广东省档案局•【公布日期】2020.11.16•【字号】粤人社规〔2020〕51号•【施行日期】2020.12.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文广东省人力资源和社会保障厅、广东省档案局关于印发《广东省深化档案专业人员职称制度改革实施方案》的通知各地级以上市人力资源和社会保障局、档案局，省直有关单位：现将《广东省深化档案专业人员职称制度改革实施方案》印发给你们，自2020年12月15日起实施，有效期为5年。

实施中如有问题及意见，请及时反馈省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处及省委办公厅档案管理和发展处。

广东省人力资源和社会保障厅广东省档案局2020年11月16日广东省深化档案专业人员职称制度改革实施方案为加快我省档案专业人才队伍建设，根据国家和省深化职称制度改革部署以及人力资源社会保障部、国家档案局《关于深化档案专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕20号）要求，结合我省实际，制定本实施方案。

一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神以及对档案工作的重要指示精神，按照党中央、国务院关于深化职称制度改革的决策部署和省委、省政府总体要求，遵循档案专业人员成长规律，建立以科学评价为核心、有效激励为目的、符合档案职业发展特点的科学化、规范化、社会化的档案专业人员职称制度，培养和造就一支政治素质好、专业能力强、创新意识高的档案专业人才队伍，为全省经济社会高质量发展贡献力量。

（二）基本原则1.坚持遵循规律。

遵循档案专业人员成长规律，突出档案工作特点，引导档案专业人员提升理论水平、拓展专业能力。

2.坚持科学评价。

档案系列中级职称申报条件
档案系列中级职称是指档案工作人员在工作中经过一定时间的积累和经验的积累，具备一定的专业知识和技能，能够独立完成一定的档案工作任务，具有一定的管理和领导能力，有一定的业绩和工作成果的人员。

以下是档案系列中级职称申报条件的详细内容：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德；
3.具有档案系列初级职称或相当资格；
4.具有本专业大学本科及以上学历；
5.在档案工作岗位上连续工作满6年，其中在中级职称评审前2年内在档案工作岗位上工作满2年；
6.具有一定的管理和领导能力，能够独立完成档案工作任务；
7.在档案工作中有一定的业绩和工作成果。

二、专业条件
1.熟悉档案工作的基本理论和方法，具有较强的档案管理和服务能力；
2.具有较强的档案文献的鉴定、整理、编纂、保管和利用能力；
3.熟悉档案数字化建设和信息化管理，具有较强的档案数字化建设和信息化管理能力。

三、综合条件
1.具有较强的组织协调能力和沟通能力；
2.具有较强的分析和解决问题的能力；
3.具有较强的创新和开拓精神；
4.具有较强的团队合作精神和服务意识。

以上就是档案系列中级职称申报条件的详细内容，申报人员需要在以上条件的基
础上，提供相应的材料和证明，如个人简历、工作经历、业绩和成果等，以证明自己符合中级职称的评审条件。

档案管理员中级职称申报条件
作为一个档案管理员，申报中级职称要求具备以下条件：
1. 学历要求：本科及以上学历，档案学、历史学等相关专业毕业。

2. 工作年限要求：从事档案管理工作满5年以上。

3. 业绩要求：在工作中取得突出业绩，在档案管理工作中有较高的技术水平和管理能力。

具体包括以下方面：
（1）能够熟练掌握档案管理的理论、方法和技能，具备较强的档案鉴定、整理、保管、利用等方面的能力。

（2）具备一定的档案数字化处理和信息化管理技能，会使用档案数字化处理和管理软件等工具。

（3）在档案保管、利用方面能够根据需要提供有关档案材料和服务。

能够熟练操作档案借阅、复制、传递等各项业务。

（4）能够根据工作需要编制和撰写档案管理规章制度、规范性文件、档案工作计划、年度报告等文件。

4. 自身素质要求：具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队合作能力，具有较强的责任心和创新意识。

以上就是档案管理员申报中级职称的基本条件，希望对您有所帮助。

广东中山职称认定要求条件
1. 嘿，你知道在广东中山职称认定需要啥条件不？就好比爬山，得一步一步来！首先得有相应的学历吧，这就像是登山的第一步，没有这基础可不行哦！比如你想认定中级职称，那起码得大专以上学历吧。

2. 广东中山职称认定的条件之一那就是工作年限啦！这就好像跑马拉松，得积累足够的路程。

比如说认定初级职称，也得有一定工作时间的积累呀！
3. 业绩成果也是很重要的呀！这就如同比赛中的奖牌，是证明你能力的关键呀！你看那些成功认定职称的人，哪个不是有拿得出手的业绩成果呢，就像在舞台上闪闪发光的明星！
4. 继续说说广东中山职称认定，专业能力也不能忽视呀！这就好像战士手中的武器，得足够锋利呀！比如你从事某个专业，就得对专业知识滚瓜烂熟呀！
5. 还有哦，职业道德也很重要呢！这就好比是做人的底线，不能突破呀！要是没有良好的职业道德，怎么能通过职称认定呢，这不是开玩笑嘛！
6. 参加继续教育也是必须的呀！这就像给车子加油，让自己不断提升呀！难道你不想给自己的知识储备加点料吗？
7. 论文发表也可能是需要的哦！这就像给自己的成果插上翅膀，让更多人看到呀！你想想，没有论文怎么展示你的深入研究呢？
8. 社保缴纳也别小看呀！这就如同给自己的职业生涯上保险，可不能少呀！你不会连这个都不重视吧？
9. 职称认定的流程也得清楚呀！这就好像走迷宫，得知道正确的路线。

要是走错了，那可就麻烦啦，不是吗？
10. 哎呀呀，广东中山职称认定的要求条件就是这些啦！你还不赶紧对照看看自己符合不？别到时候错过了机会才后悔呀！
结论：广东中山职称认定的条件包括多方面，大家一定要认真准备，符合要求，这样才能顺利通过认定哦！。

档案管理师（中级）考试试卷考生注意事项1．本试卷分I卷和II卷，满分为150分，考试用时150分钟，考试结束后将试卷、答题卡一并交回。

2．答卷前，考生务必用黑色签字笔将自己的姓名、性别、年龄、证件类型、证件号码、考试所在地填写清楚。

3．请仔细阅读各种题目后回答问题，答案须填写在统一规定的答题卡相对应位置。

1．5．C．专题索引D．主题目录9．“青年作家”是由“青年”与“作家”进行（）组配得出的更为专指的概念。

A．概念相交B．概念限定C．概念概括D．概念联结10．《中国档案主题词表》是（）语言。

A．标题法B．单元词法C．叙词法D．关键词法11．1964年3月，中共中央、国务院批转的国家档案局（），全面阐述了有关科技档案工作建设中的各项重大问题。

A．《技术档案室工作暂行通则》 B．《关于进一步加强技术档案工作的报告》C．《科研十四条》 D．《工业七十条》12．案卷目录与卷内文件目录“合二而一”的产物是（）目录。

A．分类B．全引C．专题D．主题13．保持档案的历史联系，首先应保持档案在（）。

A．时间上的联系B．内容上的联系C．来源上的联系D．形式上的联系14．档案（）的效果是衡量档案管理系统整体质量的重要标准，也是改进工作的依据。

A．实体控制B．智能控制C．信息服务D．馆藏建设15．档案馆和保存了较多全宗的档案室详细登记每一全宗情况时应使用（）。

16．）。

18．19．22．24．档案文件间具有事由类同性，是指档案文件之间具有（）。

A．广义的事由联系B．狭义的事由联系C．相同的时间特征D．相同的空间特征25．档案信息主要储存于档案原件之中。

在档案信息处理过程中，把组织整理档案原件使之有序的过程或行为称之为档案（）控制。

A．信息B．实体C．智能D．馆藏26．档案主题标引过程中，当需要进行组配标引时，必须注意使所选用的主题词（）。

A．在字面形式上与文件主题完全一致B．与文件主题性质完全相同C．意义相同D．互相之间在概念上有某种逻辑关系27．对档案价值的鉴定应该以（）的评价为标准。

档案馆员中级工作职责目标任务及考核要求
档案馆员中级工作职责、目标任务及考核要求如下：
1. 工作职责：
负责档案的整理、分类、编目和归档工作，确保档案的完整性和准确性。

负责档案的保管和保管期限的评估，定期对档案进行清理和鉴定。

负责档案的数字化和信息化管理，提高档案的利用效率和服务质量。

负责档案的保密和安全管理，保证档案的安全和机密性。

参与档案馆的规划、建设和管理，提出改进意见和建议。

2. 目标任务：
提高档案管理的规范化和专业化水平，实现档案的科学化管理。

推进档案数字化和信息化建设，提高档案的利用效率和信息化水平。

加强档案的保密和安全管理，确保档案的安全和机密性。

提高档案管理人员的素质和能力，加强档案管理人员的培训和管理。

3. 考核要求：
考核内容主要包括档案管理工作的完成情况、档案管理的规范化和专业化程度、档案数字化和信息化建设成果、档案保密和安全管理情况等。

考核标准应明确具体，可操作性强，能够客观地反映档案管理工作的实际情况和效果。

考核方式可以采用自我评价、上级评价、下级评价、同级评价等多种方式进行，综合评价档案管理工作的实际情况和效果。

考核结果应与奖惩机制挂钩，激励档案管理人员积极履行工作职责，提高档案管理工作的质量和效率。

以上是档案馆员中级工作职责、目标任务及考核要求的大致内容，具体的工作职责、目标任务及考核要求可能会因档案馆的具体情况而有所不同。

档案中级职称评审条件档案中级职称是我国档案事业中的一项重要评审制度，是评价档案工作人员职业水平和业务能力的重要标准。

下面将介绍档案中级职称评审的条件和要求。

一、基本条件1. 必须具备中华人民共和国国籍，并在国内正式工作的档案工作人员；2. 必须具备本科及以上学历，且所学专业与档案管理相关；3. 从事档案工作满5年以上，其中至少3年以上履行档案管理职务；4. 无违纪违法行为记录。

二、业务能力1. 具备扎实的档案理论基础知识，了解档案法律法规，能正确运用档案管理规范；2. 具备良好的档案组织与管理能力，能独立完成档案收集、整理、鉴定、保管和利用等工作；3. 具备较强的档案编研能力，能编写高质量的档案工作报告、专题研究和学术论文；4. 具备较强的档案数字化能力，能运用档案数字化工具和技术，完成档案数字化管理和服务；5. 具备良好的档案协作能力，能与相关部门和单位紧密合作，共同推动档案工作的开展；6. 具备较强的档案保密能力，能保护档案的安全和保密，防止档案信息泄露；7. 具备良好的沟通与表达能力，能与上级、同事和用户进行有效的沟通和交流。

三、业绩评价1. 在档案管理工作中取得了显著的业绩，为单位或部门的发展做出了重要贡献；2. 能有效地组织和管理档案工作，提高档案管理水平和服务质量；3. 在档案编研工作中取得了突出的成绩，发表了一定数量和质量的学术论文和著作；4. 在档案数字化工作中取得了积极的进展，提高了档案资源的利用效率；5. 能积极参与档案交流与合作活动，推动档案事业的发展。

四、职业道德1. 遵守档案工作的职业道德和行为规范，保持良好的工作作风和职业操守；2. 严守档案法律法规，保护档案的完整性和真实性；3. 尊重用户的合法权益，主动提供优质的档案服务；4. 加强自身的学习和提高，不断更新档案管理知识和技能。

五、评审程序1. 申请评审：符合条件的档案工作人员可向所在单位的人事部门提出评审申请；2. 材料审核：人事部门对申请人提交的评审材料进行初步审核；3. 组织评审：组织专家对申请人进行面试和综合评审；4. 公示和备案：评审结果经公示无异议后，报送上级部门备案；5. 颁发证书：经备案后，颁发档案中级职称证书。

档案中级职称要求1. 档案中级职称的定义2. 档案中级职称的申报条件2.1 学历要求2.2 工作年限要求2.3 专业素质要求3. 档案中级职称的申报流程3.1 准备材料3.2 提交申请3.3 材料审核3.4 考试或评审3.5 结果公示4. 档案中级职称的培养和晋升4.1 培训和学习机会4.2 经验积累和项目参与4.3 考试和评审机制5. 档案中级职称的意义和价值5.1 提升职业地位和薪资待遇5.2 增加职业发展机会5.3 增强专业能力和知识水平6. 档案中级职称的发展趋势6.1 国家政策支持6.2 行业需求增加6.3 专业发展方向7. 结语档案中级职称是对档案行业从业者职业素质和专业能力的认可和评价。

本文从档案中级职称的定义、申报条件、申报流程、培养和晋升、意义和价值以及发展趋势等多个方面进行探讨。

1. 档案中级职称的定义档案中级职称是指在档案行业中具有一定工作经验和专业素质的从业者所获得的职业资格认证。

获得该职称意味着该从业者在档案管理、档案保管、档案利用等方面具备较高的能力和水平，能够独立完成各类档案工作任务。

2. 档案中级职称的申报条件2.1 学历要求申报档案中级职称的从业者需要具备本科及以上学历，且学历必须与档案专业相关。

2.2 工作年限要求申报档案中级职称的从业者需要具备一定的工作经验，一般要求在档案行业从事相关工作不少于5年。

2.3 专业素质要求申报档案中级职称的从业者需要具备一定的专业素质，包括档案管理、档案保管、档案利用、档案数字化等方面的知识和技能。

同时，还需要具备一定的组织协调能力、沟通能力和创新能力。

3. 档案中级职称的申报流程3.1 准备材料申报档案中级职称需要准备相关的申报材料，包括个人简历、学历证书、工作经历证明、专业培训证书等。

3.2 提交申请申报人需要将准备好的申报材料提交给所在单位的档案管理部门或相关机构。

3.3 材料审核提交申请后，所在单位的档案管理部门或相关机构将对申报材料进行审核，确保申报人符合申报条件。