2016年度黄鹤(专项)计划拟入选人员名单

科技部关于2016年创新人才推进计划入选名单的通知
【法规类别】科技综合规定与体改
【发文字号】国科发政[2017]173号
【发布部门】科学技术部
【发布日期】2017.06.15
【实施日期】2017.06.15
【时效性】现行有效
【效力级别】XE0303
科技部关于2016年创新人才推进计划入选名单的通知
（国科发政〔2017〕173号）
各省、自治区、直辖市及计划单列市科技厅（委、局），新疆生产建设兵团科技局，国务院各有关部门、直属机构，各有关单位：
根据《创新人才推进计划实施方案》规定，科技部开展了2016年创新人才推进计划组织实施工作。

经申报推荐、形式审查、专家评议和公示等环节，确定314名中青年科技创新领军人才（附件1）、67个重点领域创新团队（附件2）、203名科技创新创业人才（附件3）和33个创新人才培养示范基地（附件4）入选2016年创新人才推进计划。

特此公布。

附件：1. 中青年科技创新领军人才入选名单
2. 重点领域创新团队入选名单
3. 科技创新创业人才入选名单
4. 创新人才培养示范基地入选名单
科技部
2017年6月15日
附件1
中青年科技创新领军人才入选名单
（共314名）。

苏州市政府关于确定2016年重大创新团队和第一批姑苏创新创业领军人才的通知文章属性•【制定机关】苏州市人民政府•【公布日期】2016.07.20•【字号】苏府[2016]113号•【施行日期】2016.07.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文市政府关于确定2016年重大创新团队和第一批姑苏创新创业领军人才的通知苏府[2016]113号各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会；市各委办局，各直属单位：经单位申报、专家评审和考察公示，市政府确定周成虎等4个团队（13人）为2016年重大创新团队、王路明等64人为2016年第一批姑苏创新创业领军人才。

请各地、各有关部门和单位落实好各项政策待遇，切实支持人才创新创业。

希望获得资助的团队和人才抢抓发展机遇，开拓创新、奋力拼搏、勇担重任，努力提高企业技术创新水平，加快推进产业化进程，为苏州建设具有国际竞争力的先进制造业基地和具有全球影响力的产业科技创新高地作出新的更大贡献。

附件：1．2016年重大创新团队名单2．2016年第一批姑苏创新创业领军人才名单苏州市人民政府2016年7月20日附件12016年重大创新团队名单注：以上领军人才和核心成员享受姑苏创新创业领军人才同等政策待遇。

附件22016年第一批姑苏创新创业领军人才名单（排名不分先后）王路明苏州弗莱明磁力技术有限公司黄胜明苏州瑞铬优电子科技有限公司高宇顺达康（苏州）农业科技发展有限公司浦晓峰苏州华意铭铄激光科技有限公司史进苏州赛森电子科技有限公司夏建华博裕纤维科技（苏州）有限公司樊晓华苏州沿芯微电子科技有限公司夏增华苏州禾研生物技术有限公司卢红亮苏州复纳电子科技有限公司井然哲苏州纽酷输送机械有限公司贡雪南张家港市新邦电力科技有限公司陈平苏州思源科安信息技术有限公司袁波常熟英特电子科技有限公司徐云学苏州卡基纳斯通信科技有限公司杨云龙江苏京创先进电子科技有限公司狄绍文罗伯泰克自动化科技（苏州）有限公司尚春庆苏州英芮诚生化科技有限公司戴道锌苏州天步光电技术有限公司刘付胜聪苏州驭奇材料科技有限公司孙海胜苏州景卓生物技术有限公司钟文君德生堂（江苏）医药有限责任公司洪广伟基得康仪器（苏州）有限公司时成波苏州金诺生物技术有限公司朱学林江苏欧达丰新能源科技发展有限公司赵利林江苏爱科赛尔云数据科技有限公司付彦伟苏州德沃智能系统有限公司左卫雄昆山美淼环保科技有限公司陈海斌昆山迪安医学检验所有限公司王子旺苏州西艾杰电机有限公司周春琳鑫麦源创时代医疗科技(苏州)有限公司王磊苏州湛清环保科技有限公司陈耀龙苏州陈那自动化技术有限公司张金龙苏州聚康新材料科技有限公司杨扬苏州清研捷运信息科技有限公司汝长海苏州微赛智能科技有限公司杨豪放江苏盖睿健康科技有限公司张建杰苏州无离信息技术有限公司杜占坤苏州坤信微电子科技有限公司娄晋宁苏州瑞徕生物科技有限公司孙西义苏州绿农航空植保科技有限公司李二文苏州和瑞科自动化科技有限公司马鑫苏州汉尔信电子科技有限公司张云奥德新科（苏州）医疗科技有限公司郭健苏州安智汽车零部件有限公司戴晓兵苏州壹达生物科技有限公司纪欣苏州安德佳生物科技有限公司李超宏苏州微清医疗器械有限公司袁协苏州寻息电子科技有限公司冯宁宁苏州洛合镭信光电科技有限公司田硕苏州科易新动力科技有限公司郭霞苏州北鹏光电科技有限公司赵东林苏州第一元素纳米技术有限公司余建军埃克赛姆光电技术（苏州）有限公司张学同苏州同玄新材料有限公司张一沛嘉医疗科技（苏州）有限公司张一丁苏州北硕检测技术有限公司聂红林逸思（苏州）医疗科技有限公司杨利波舒捷医疗科技（苏州）有限公司韩振杰苏州乐米信息科技有限公司王储记苏州华和呼吸气体研究所有限公司李相鹏江苏比微曼智能科技有限公司范国煌苏州菲乐生物医药科技有限公司徐富苏州苏沃特环境科技有限公司夏军苏州芯盟慧显电子科技有限公司。

2016年第6期本刊讯（通讯员李莉唐静）2016年4月27日下午，武汉市教育界19位名师、153位骨干教师组成的名师工作室成员汇聚一堂，参加了在武汉市常青第一中学隆重举行的第二届“黄鹤英才（教育）计划”名师工作室授牌暨启动仪式(第一届黄鹤英才名师工作室于2015年5月28日启动)。

武汉市教育局郭琳副局长，武汉市委教育工委组织部与宣传部，武汉市教育局教师工作处、高教处、职成教处负责人，各区教育局分管教师工作的副局长与教师工作科科长以及名师所在学校校长、名师工作室基地校校长一起出席了仪式。

本次启动仪式由武汉市教育局教师工作处汤拥东处长主持。

武汉市委教育工委组织部周红艳副部长宣读了“黄鹤英才（教育）计划”入选教师名单；19位名师上台领取了各自工作室的牌匾；武汉市中小学教师继续教育中心的施火发主任宣讲了依托“名师工作室”，打造名师品牌，优化教师队伍建设，形成名师团队的名师工作室的实施方案。

湖北省特级教师、武钢三中的万长江老师作为第四届名师代表发表了题为“努力打造时代需要的名师成长共同体”的感言。

他衷心感谢省、市各级领导的关心与支持，因为有他们的高屋建瓴与远见卓识，才有今天一大批教师共同体的诞生。

万老师不仅畅谈了共同体的使命与追求，而且还赋诗一首———《我的宇宙》以言志。

万老师的诗激情洋溢，诗意盎然，充分展现了名师丰厚的人文底蕴和深厚的教育情怀。

武汉市育才小学的汪滟老师作为徒弟代表郑重承诺：一定会珍惜这次来之不易的学习机会，将所有的感谢转化成切实的行动,全方位地锻炼自己、提高自我，使自己的专业成长之路走得更宽、更踏实、更有力量。

江汉区教育局唐一飞局长的发言让大家分享了该区打造名师工作室建设的宝贵经验。

随后，武汉市教育局郭琳副局长在讲话中以“问津求真，追求卓越，立德树人”为题，倡导“名师工作室”百花齐放、博采众长、兼收并蓄，充分发挥名师的“磁场”作用，使“名师工作室”努力成为培养优秀教师的重要发源地、成为优秀青年教师的向往地，成为“研究的平台、成长的阶梯、辐射的中心”，塑造一批教育教学的领军人物，打造武汉市教师优秀群体。

旅法学者团队入选武汉市“黄鹤英才计划”2011年11月06日,报道.旅法学者团队与“黄鹤”签约。

【】10月28日上午，武汉市举行首批“黄鹤英才计划”人才项目签约仪式暨引进海内外高层次人才工作推进会，对入选首批“黄鹤英才计划”的33位海内外高层次人才及其项目给予总计5310万元的创新创业资金资助。

陈勇、李皓等旅法学者团队开展的江汉大学交叉学科研究院项目入选并获得了500万元资助。

“黄鹤英才计划”是武汉市为推进“人才强市”战略，继东湖高新区“3551人才计划”之后在全市面上实施的重大人才工程，重点围绕武汉支柱产业调整振兴及战略性新兴产业培育壮大，针对武汉8个千亿产业、15个新兴产业发展需求，引进培养具有世界领先水平的创新团队核心成员或领军人才。

首批“黄鹤英才计划”引进了法国国家科研中心一级主任研究员陈勇教授团队、荷兰留学归国的青年科学家李洪波博士、文化创意领军人才孙邦春等一批世界级海外人才来汉创新创业，涵盖生物医药、光电子、装备制造、新能源、新材料、环保、信息技术、文化创意等领域。

首批“黄鹤英才计划”人才项目共获得5310万元的创新创业资助，其中，李洪波博士的“新型薄膜电池结构与材料的研制”项目获得600万元资助，陈勇、李皓等旅法学者团队开展的江汉大学交叉学科研究院项目以及程寒松博士的“新型热泵温度调节系统”两个人才项目分别获得500万元资助，其余30个人才项目分别获得400万元—50万元不等的资金资助。

除项目资金支持外，武汉市还将为入选人员提供风险投资、贷款贴息以及申报知识产权费用补贴等资助。

同时，市科技局还设立专项创业投资引导资金，鼓励各类创业风险投资机构或个人对“黄鹤英才计划”入选人才创业提供融资支持。

武汉市委人才工作领导小组组长、市长唐良智提出，武汉将进一步解放思想、大胆创新，在人才引进的“广度、准度、力度”上下工夫，以更开放的视野、以敢于担当的气魄、以不断创新的招法不拘一格吸纳人才，搭建创新创业平台，优化人才服务，努力构筑人才强磁场，把武汉打造成为海内外高层次人才创新创业首选城市。

武汉市教育局关于实施2015年度“黄鹤英才（教育）计划”的通知文章属性•【制定机关】武汉市教育局•【公布日期】•【字号】武教师〔2015〕3号•【施行日期】2015•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基础教育正文市教育局关于实施2015年度“黄鹤英才（教育）计划”的通知武教师〔2015〕3号各区教育局，市属大中专院校，局直属学校、幼儿园：为全面提高教师队伍整体素质，推进我市教育改革与发展，在全市各级各类学校选拔、培养、造就一批能发挥骨干示范作用的教育名师，根据市委人才办《关于实施2015年度“黄鹤英才（专项）计划”的通知》（武人才办〔2015〕2号），现就开展2015年度“黄鹤英才（教育）计划”申报评审工作有关事宜通知如下：一、评选对象与条件“黄鹤英才（教育）计划”的评选对象是：全市普通中小学校、幼儿园、职业学校、市属高校及特殊教育、民族教育、工读教育学校获得市级学科带头人及以上层次称号的在册在岗教师。

“黄鹤英才（教育）计划”评选对象的基本条件是：忠诚人民的教育事业，贯彻党的教育方针，政治坚定，师德高尚，业务精湛，教书育人成绩显著、贡献突出，在市内同层次学校同学科教师中具有较高声誉和影响力。

其中，男教师年龄一般在57周岁以内，女教师年龄一般在52周岁以内(申报人年龄时间计算截止到2015年12月31日)，且需具备下列条件之一：（一）在教育教学一线工作，形成独具特色的教育思想、教育理论、教学方法和体系，对学科建设、教师指导、学生培养作出重要贡献，为同行公认。

（二）在教育科学和教学研究领域，牵头承担或完成重大课题并获得创造性成果，在教育教学改革实践中取得实效。

（三）在技术上有重要发明创造、重要技术革新或解决关键性的技术难题，创造了显著的经济或社会效益。

（四）指导、培养的学生在全国或国际权威知识（技能）竞赛和体育、艺术竞赛中获得金、银、铜奖，形成了科学的训练、指导体系和方法。

武汉市实施“黄鹤英才（专项）计划”的办法（试行）第一章总则第一条为全面推进各类人才队伍建设，加快构筑国际性人才高地，为武汉经济社会发展提供坚强的人才支撑，决定在全市组织实施“黄鹤英才（专项）计划”。

第二条总体思路。

围绕服务“三个中心、三个武汉”建设，凝聚培养各类优秀人才，推动人才队伍整体发展。

统筹实施“黄鹤英才（专项）计划”，整合行业部门人才培养支持计划，集成政策资源，加大支持力度，形成与“黄鹤英才计划”相互衔接的人才队伍建设体系。

第三条目标任务。

从2014年起，用10年左右时间，有计划、有重点、分类别、分层次地遴选支持3000名左右科学技术、先进制造、现代服务、城市建设、文化艺术、医疗卫生、教育教学、社会工作等重点行业领域的本地优秀人才。

第四条基本原则。

实施“黄鹤英才（专项）计划”遵循以下原则：（一）以用为本，服务发展。

结合行业特点和人才发展实际，通过提供优惠政策、事业平台、服务保障等，对在重要行业、重点产业、重大项目以及基础研究领域、社会管理服务领域的高层次人才给予重点支持，为武汉科学发展、跨越发展提供人才智力支撑。

（二）梯次配置，整体推进。

在各行业领域重点选拔支持一批具有国际竞争力的高层次创新创业人才和具有重大创新前景和发展潜力的优秀人才。

加强人才梯队建设，为本地人才向更高层次发展提供通道。

（三）统筹指导，分类实施。

在市委人才工作领导小组统一领导下，行业部门根据不同层次、不同类别人才特点，各司其职、分项实施，形成覆盖广泛、特色鲜明、支持有力、成效突出的人才工程体系。

（四）整合资源，创新机制。

通过计划的实施，进一步整合人才政策、平台、服务等方面要素资源，完善高层次人才发现、评价、培养、使用和激励等机制，营造有利于人才潜心研究、创新创业的良好环境。

第二章计划组成及对象条件第五条根据“三个中心、三个武汉”建设和城市功能战略布局的现实需要，在重点行业领域实施专项计划，遴选不同层次、不同类别的优秀人才予以支持。

关于收到武汉市“黄鹤英才计划”项目资助款的建议
依据《2016年度武汉市“黄鹤英才（科技创业专项）计划”项目资助协议书》要求，在武汉依迅北斗空间技术有限公司及付总收到武汉市人力资源和社会保障局拨付的项目资助款30万元后，资金应用于项目实施、技术研发、成果转化、考察调研、著作出版、人才培养及团队建设等，任何单位或个人不得侵占、截留和挪用。

在该计划执行期间内（2016年12月-2018年12月），武汉依迅北斗空间技术有限公司及付总需每年书面汇报项目进展和资助经费使用情况及相关发票，武汉东湖高新技术开发区人事局予以审核。

我们建议，项目资助款受益人应编写一份关于项目资助款使用情况的书面说明，同时提供费用发票、相关单据和协议，发票抬头填写“武汉依迅北斗空间技术有限公司”，相关单据应与依迅北斗公司目前在研发的项目相关，后期全部计入“研发支出-费用化”科目，相关协议应以武汉依迅北斗空间技术有限公司的名义签署。