xx乡责任追究制度

农村集体“三资”管理责任追究制度
一、为切实加强全县农村集体资金资产资源管理，维护农村集体经济组织和农民合法权益，实行定期不定期监督检查，对不认真落实农村集体资金资产资源管理有关制度的，本着实事求是、客观公正、严肃纪律，违规必究、教育与惩处相结合的原则，实行责任追究。

二、责任追究对象包括：乡(镇)主要领导、分管领导、乡(镇)农村三资委托代理中心主任、工作人员;村级党组织、村级经济合作社、村民委员会、民主理财小组、纪检监督小组负责人以及村助理会计。

三、乡镇对农村三资管理检查监督缺失，制度不健全，工作不到位，稳定受影响的，上级领导和上级纪委要对乡镇主要领导实行廉政谈话，指出问题，报告整改结果。

四、对不认真执行农村集体资金资产资源管理有关规定或落实不力的，下达整改通知书，责令其限期整改;整改不力、效果不好的，对主要负责人实行诫勉谈话。

五、对在农村集体资金资产资源管理工作中敷衍塞责，不认真、不公正、不公开，因失职、渎职造成不良后果的，取消单位和村集体年终评优评先资格，追究相关责任人的责任。

六、对集体资产资源登记、经营、处置未经四议两公开程序的，侵占、挪用、私分、挥霍、随意处置农村资金资产资源的，以及其它严重违反农村集体资金资产资源管理规定使农村集体资金资产资源严重流失的，按照有关规定立案查处，追究单位领导和直接责任人的责任，给予相应的党政纪处分;构成犯罪的，移交司法机关。

党风廉政建设责任制责任追究办法为保证我乡党风廉政建设责任制的贯彻落实，根据《中国共产党纪律处分条例（试行）》和中央、省、州县委、政府关于开展党风廉政建设责任制的有关规定，特制定本责任追究办法。

一、实行党风廉政建设责任追究（以下简称责任追究），必须坚持以下原则：1、坚持从严治党、从严治政的原则。

2、坚持教育与惩处相结合的原则。

3、坚持谁主管、谁负责、应负的领导责任与责任追究相适应的原则。

4、坚持党管干部，分级管理，层层抓落实责任的原则。

5、坚持重大事件、责任事故和案件的查处一并进行的原则。

6、坚持实事求是，分清责任，客观公正的原则。

二、责任追究的对象是：党委、政府领导班子和领导成员对其管辖范围内出现或发生的严重违反党风廉政建设责任制的问题、或者影响恶劣的重大事件、发生重大问题负有直接领导责任或重要领导责任者。

三、责任追究的实施机关为责任对象的上级纪检监察机关四、责任追究的范围及形式。

根据党风廉政建设责任制的有关规定的责任内容，领导班子及领导干部对其职责范围内应负有的党风廉政建设责任没有履行，或者没有正确认真履行，致使出现或发生严重违反党风廉政建设责任制问题和影响恶劣的重大事件的，都要追究直接领导责任者的责任；造成巨大损失，影响特别恶劣，不正之风和腐败现象严重且长期得不到治理，社会反映强烈的，除追究直接领导者责任外，还要追究重要领导责任者的责任。

责任追究的主要形式。

1、组织处理：批评教育、戒勉谈话、书面检查、通报批评、责令辞职或者免职。

给予通报批评及其以上组织处理的，其单位或个人取消当年评选先进和优秀的资格。

2、党纪政纪处分：根据责任制的有关固定，按实际给予党纪政纪处分。

责任追究的内容：1、领导班子不履行或者不正确履行责任制有关规定的领导责任，情节较轻的，责令写出书面检查或者通报批评；情节较重的责令其直接领导责任者辞职或给予免职，责令其主要领导责任者向上级纪检机关写出书面检查。

2、党风廉政建设方面的重大问题或者民主生活会上提出的重要问题，领导班子未及时进行研究解决和向上级党委、纪委报告的，对直接领导责任者给予批评教育。

责任追究制度具体方案：责任追究制度下面是分享的责任追究制度。

供大家参考！责任追究制度为进一步规范乡镇财政依法理财和服从、服务经济社会发展，促进各项制度落实，根据有关规定，制定本制度。

一、本制度适用于乡镇财政所全体工作人员。

二、本制度所指责任追究制，是指乡镇财政工作人员由于不负责、不作为或不正确履行自己的工作职责，致使国家、集体和人民的利益受损的，必须追究其行政、经济责任。

三、失职责任追究的范围(一)不遵守首问责任制规定，不向服务对象一次性告知或故意不告知经办部门、经办人及其他事项，导致服务对象多次往返办理的;在接受电话咨询时，未能耐心接待或者态度粗暴的;工作责任心差，办事不认真，造成不良影响的;不正确履行岗位职责，在贯彻执行法律法规政策时出现较大偏差，并给服务对象造成损失的。

(二)推诿扯皮或故意刁难服务对象，群众投诉经查属实的。

(三)办理事件“拖、压、卡”，或没有特殊原因超过时限未办结的。

(四)符合条件而不予办理的。

(五)对服务对象提交的申办资料没有妥善保管登记，造成资料遗失的。

(六)迟到早退或擅自离岗影响服务对象办事的。

(七)因病、事假或因公出差、外出学习期间未办理工作交接影响服务对象办事的。

四、行政过错责任追究的范围(一)对党和国家的方针、政策、法律法规和政府作出的决定、命令，贯彻落实不力，影响政令畅通的。

(二)对政府和主管部门部署的工作任务、目标和交办事项，消极应付、措施不力，无正当理由未能按期完成，影响政府、财政工作整体推进的。

(三)对于重大决策、重要岗位人事调整、重大项目安排和大额资金使用等事项不按规定程序决策的。

(四)对人大、政协等单位或行风监督员在监督检查中发现的问题、提出的错误，不积极解决和纠正的。

(五)拒不执行人民法院作出的生效判决、上级行政机关作出的复议决定的。

(六)拒不执行行政监察机关、审计机关等行政监督部门依法作出的决定，或无正当理由不采纳行政监督部门提出的建议的。

(七)违反规定发布文件，或者违法制定行政措施的。

乡镇责任追究制度
是指在中国农村地区，为了加强乡镇党政干部的管理和监督，确保他们履行职责、勤政为民，在工作中发挥积极的作用，确保乡镇经济、社会、环境等各项事务的正常运转，建立了一套责任追究的工作机制。

乡镇责任追究制度主要包括以下几个方面的内容：
1.明确职责：乡镇干部要明确自己的职责和履责范围，确保各项工作的落实。

2.绩效考核：乡镇干部要接受绩效考核，对工作成绩和工作态度进行评估，根据考核结果进行奖惩。

3.定期报告：乡镇干部要定期向上级机关报告工作情况，及时汇报工作进展和问题。

4.问题解决：乡镇干部要及时解决涉及群众利益的问题，对于群众反映强烈的问题要快速处理，并及时反馈结果。

5.监督检查：乡镇干部要接受上级机关的监督检查，对于工作不力、失职渎职的干部要进行严肃追责。

乡镇责任追究制度的实施，有助于激励乡镇干部更好地履行职责，提高工作效率和质量，加强党风廉政建设，维护群众利益，推动乡镇经济社会发展。

同时，也能起到警示教育作用，提醒干部们时刻保持清正廉洁的政治品质，避免行为失范和权力滥用。

第 1 页共 1 页。

乡镇(街道)行政执法过错责任追究制度第一章总那么第一条为了增进本街道办事处依法行政，全面、正确地实行行政执法责任制，避免和纠正违法或不妥的具体行政行为，不断提高办案质量和执法水平，确保公民、法人和其他组织的合法权益不受侵犯，特制定本制度。

第二条本街道办事处行政执法错案责任追究，是指本街道办事处及其基层行政执法人员在行政治理活动中，因违法或不妥的具体行政行为，给公民、法人或其他组织的合法权益造成损害时，依法追究其行政责任的监督方法。

第三条本街道办事处行政执法人员必需坚持严格执法，秉公办案，为政清廉，公布公正，不徇私情，保证执法质量。

第四条本街道办事处在行政执法中广开监督渠道，自觉同意镇人民代表大会的监督，自觉同意社会监督和上级行政机关的监督，通过同意人民群众的控诉、来信、来访等方式全面倾听社会各界的反映，及时发觉和揭露错案。

第五条追究错案责任应遵循实事求是，有错必究、责任分明、教育与处惩相结合的原那么。

徇私枉法、冲击报复、索贿受贿造成错案的，从重处惩。

一切与错案有关的人员，不论职位高低，均应分清责任，予以追究。

第二章错案认定第六条有以下情形之一的，应当认定为错案：行政执法主体不合法，或不具有执法资格的人员执法的；(二)受委托组织不在委托范围和权限内依法实实施政(三)事实调查不清、证据不确凿，或执法人员故意违抗事实，断章取义，枉作裁定的；(四)执法人员超越职权、滥用职权、行贿受贿、包庇纵容、徇私舞弊、冲击报复、玩忽职守的；(五)适用法律、法规和规章不妥，或定性不准的；(六)案件的办理不符合法定程序的；(七)行政惩罚决定的执行不符合法律、法规和规章的规定的；(八)经行政复议决定撤销具体行政行为或责令履行行政-职责的；(九)经人民法院终审裁决撤销具体行政行为或责令履行法定职责的；(十)县人民代表大会及其常务委员会或县人民政府组织的行政执法检查中发觉并认定有错误的；(十一)．县人民政府在行政行为(惩罚)备案审查中发觉并认定有错误的；(十二)经公民、法人或其他组织投诉、揭发和控诉，受理机关发觉并认定有错误的；(十三)通过其他途径发觉并认定有错误的。

村务公开工作责任追究制度第一条本制度所称村务公开责任，是指各乡镇、村委会及其工作人员在履行职责时，违反村务公开有关规定，造成不良影响或产生严重后果所担负的责任。

第二条村务公开责任追究工作，按照干部管理权限组织实施。

对违反规定、违反纪律的有关责任人根据职责权限按规定的调查处理程序予以追究。

第三条村务公开责任追究坚持实事求是、有错必纠、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合、过错责任与处理处罚相适应的原则。

第四条各乡镇、村委会具有下列情况之一的，应当追究主要责任人的责任：1、村务公开工作组织领导不力，没有完成政务、村务公开年度工作目标任务的；2、工作运行机制和监督机制不健全，各项制度不落实，造成政务、村务公开流于形式的；3、村务公开内容不真实，公开事项不全面，政务、村务活动中搞“暗箱操作”的；4、按规定应当公开的事项没有按要求时限公开，造成不良影响、不良后果的；5、不及时处理群众的举报投诉，对有关责任人包庇纵容，不向群众公开处理结果的；6、其他违反村务公开有关规定，且不按要求进行整改的。

第五条工作人员违反村务公开有关规定，有下列行为之一的，应追究有关责任人的责任：1、工作时间脱岗，延误正常公务，或者无正当理由拒绝办理正常公务；2、对符合条件，手续齐备的事项不予受理和批准；3、不履行服务承诺；4、擅自提出额外的办事条件和要求；5、违反办事程序，超越办事权限；6、违反收费规定；7、拒绝、干扰、阻挠政务、村务公开主管机关的检查与监督，或者造假、隐瞒问题；8、没有认真履行政务、村务公开职责的；9、其他违反政务、村务公开有关规定的行为。

第六条对违反村务公开有关规定的单位和个人，按以下办法追究责任：1、情节轻微的，影响较小的，对直接责任人给予行政告诫或对单位（村）予以通报批评，并限期改正。

2、影响正常工作，或者给群众造成损失的，对单位（村）提出批评；对有关责任人给予通报批评，责令作出书面检查，取消其当年评优、评先资格。

发展党员责任追究制度根据《中国共产党章程》和《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》以及齐大山镇关于党员发展工作的有关要求，进一步落实“谁介绍谁负责，谁审批谁负责”的组织发展工作责任制，为保证党员发展的质量，防止和纠正发展党员工作中的不正之风，特制定本制度。

一、发展党员工作过失责任追究的对象是：在发展党员工作中负有过失责任的党总支、支部和有关个人。

其中党总支、支部书记负有重要责任，组织委员和入党介绍人等负有直接责任。

二、属下列情况的，将追究党总支的责任。

1.党总支审批两个以上的人入党时，没有逐个进行审议和表决的；2.对申请人是否具备党员条件，入党手续是否完备，没有仔细审议和把关的；3.对党支部上报的接收预备党员的决议，没有按规定在三个月内上报党委审批的；对党支部上报的预备党员转正决议，没有在三个月内及时转报党委的；4.没有进行发展党员公示，或在公示期间群众有反映没有及时进行调查核实而予以发展的；5.在发展党员程序中，所需的《入党志愿书》、《入党积极分子登记表》、入党申请书、政审材料、教育培训记录和考察材料、党内外群众意见征求情况、票决记录、党总支谈话记录等不全而予以发展的；6.没有按规定对发展对象进行集中培训而予以发展的；7.弄虚作假，伪造有关发展党员材料、记录的；8.其他违反发展党员工作有关规定的。

出现上述情况的，党委将对党总支及相关责任人进行批评教育和诫勉，并视具体情况对相关责任人进行相应的党纪处分。

同时，取消当年度基层党组织及相关责任人的各类先进的评选资格。

党总支应对支部大会通过接收的预备党员进行认真负责的审查。

在审查中如发现发展对象不符合党员条件或入党手续不完备的，要及时进行调查处理，并向党委汇报。

党总支未认真履行审查职责，也要视情况追究其相应的责任。

三、属下列情况的，将追究所在党支部的责任。

1.没有确定两名正式党员作为入党积极分子的介绍人，没有组织入党积极分子听党课、参加党内有关活动及有关培训而予以发展的；2.没有按要求填写《入党积极分子考察写实表》，且每半年不按要求对入党积极分子进行全面考核的；3.入党积极分子经过一年以上的培养教育后，没有听取或征求党小组、培养联系人、全体党员的意见，或没有经支委会（支部大会）讨论和同意，将其列为发展对象的；4.在接收预备党员时，没有实行票决制度进行表决，或有表决权的正式党员实到会人数没有达到规定人数要求，或投同意票的人数未达到规定人数要求，而吸收为预备党员的；5.没有及时将支部大会决议及有关入党申请人材料上报党总支或党委组织部审批的；6.预备党员预备期满后，没有及时讨论转正、延长预备期或取消预备党员资格的；7.对不具备转正条件而给予转正的，没有经支部大会讨论和票决而对预备党员进行转正、延长预备期或取消预备党员资格等处理的；8.弄虚作假，伪造有关发展党员材料、会议记录的；9.其他违反发展党员工作有关规定的。

乡镇安全生产责任追究制度乡镇安全生产责任追究制度乡镇安全生产委员会工作职责乡镇安全生产委员会在乡镇党委、政府领导下，负责对所属部门、单位和生产经营单位的安全生产工作实施综合协调、组织指导和宏观监管，国家有关安全生产工作的法律、法规和方针、政策，其主要职责是：1、制定安全生产规划、年度工作计划，并组织实行。

2、建立健全安全生产管理制度，并监督执行。

具体组织安全生产目标管理考核，并将考核情况与奖惩意见上报乡镇党委、政府。

3、监督有关部门和单位，按要求建立安全监督管理机构，配备相适应的专（兼）职安监员、安会、信息员，完善安全监督管理网络。

4、定期组织安全生产大检查，重要时期安全监管和重点部位、重点领域的安全生产专项整治、纠正违章、打击非法、治理隐患，维护安全生产形势的'稳定。

定期召开会议，听取安全生产工作汇报，分析安全生产形势，采取有效措施，重点解决工作中的难点、热点，促进各项工作的落实。

5、建立完善应急预案、编制、评估、论证、备案、演练、修订等工作制度，加强应急救援体系建设，提高应急救援能力。

6、事故发生后，立即启动应急预案，组织抢救，并在规定时限内上报。

7、按国家有关规定对所有建设工程项目，严格执行安全设施“三同时”原则8、依法加强作业场所职业危害防治工作和女职工、未成年工的保护工作。

9、上级党委政府、安监局和乡镇党委政府人大安排的安全生产工作。

安全生产行政责任追究制度2015-10-23 21:36 | #2楼为了有效地防范重、特大伤亡事故的发生，依法严肃查处和追究事故责任单位及责任人的行政责任，特制定本制度：凡乡属单位、生产及经营组织的责任人和业主（以下简称单位及人员），在职责范围内，因未履行或不正确履行安全生产职责，导致发生伤亡事故或重大财产损失的，提请有关部门对其单位及人员，按下列规定处罚、处分及追究责任：一、凡发生重伤事故或1—2人死亡，对责任单位以及责任人员处以罚款；对负有领导责任的人员给予通报批评或警告、记过处分；对负有管理责任的人员给予警告、记过处分。

村级包保责任追究制度范文第一章总则第一条为了健全村级包保责任制，加强村级党组织的领导，提高村级干部的责任意识，提升村级发展水平，根据《中华人民共和国村级组织法》和相关法律法规，制定本制度。

第二条村级包保责任追究制度是村级党组织推行的一项工作制度，包括包保责任的划定、全年包保目标的确定、包保责任的履行要求和包保责任的追究等内容。

第三条对包保责任追究制度的解释权归村级党组织所有。

第二章包保责任的划定第四条村级包保责任的划定是指根据村级发展目标和规划，确定包保责任人，明确包保责任的范围和内容。

第五条村级包保责任人由村级党组织指定，一般由村党支部书记或村委会主任担任。

包保责任人负责制定包保计划、组织包保工作和推进包保目标的实现。

第六条包保责任人的主要职责包括：（一）制定年度包保计划，明确包保目标和任务；（二）协调各项资源，推进包保工作的开展；（三）组织包保工作的落实，确保包保目标的实现；（四）动员群众参与包保工作，形成合力；（五）定期组织包保工作的总结和评估，及时调整包保策略。

第七条包保责任的范围包括村级各项经济、社会、文化等方面的工作，特别是有重点发展项目和问题人员的帮扶。

第八条包保责任的内容包括对重点项目的推进、政策落实、发展计划的制定、问题解决等工作。

第三章全年包保目标的确定第九条每年初，村级包保责任人应召集相关人员，进行全年包保目标的确定。

第十条全年包保目标应符合村级发展规划，涉及村级发展的各个方面，并结合实际情况，明确任务目标和时间节点。

第十一条全年包保目标的确定要充分考虑各项资源的利用，动员村民参与包保工作，形成共同推进包保目标的合力。

第十二条全年包保目标的确定应体现科学性、可实施性和可衡量性，确保包保目标的完成情况能够得到客观评估。

第四章包保责任的履行要求第十三条包保责任的履行要求是指包保责任人应按照村级包保计划，承担相应的责任，推进包保目标的实现。

第十四条包保责任人应履行以下要求：（一）加强组织领导，明确包保责任的重要性，提高包保责任人的责任感和使命感；（二）协调推动工作，组织相关人员开展包保工作，确保包保目标的完成；（三）关注包保中的问题，及时解决困难和障碍，确保包保工作的顺利进行；（四）充分发挥村民的主体作用，提高他们的参与度和积极性；（五）加强包保工作的监督和评估，推动问题的纠正和改进。

村级包保责任追究制度范文为了加强农村基层治理，推进村级包保责任追究制度，确保农村各项工作的顺利进行，特制定该村级包保责任追究制度。

一、追究责任的基本原则1. 党委领导责任：村级包保责任的落实是党委的重要职责，党委书记是第一责任人，应对包保工作负总责。

2. 领导班子责任：村级包保工作由村委会领导班子全面负责，包括理论学习、制定工作规划、组织实施、督促检查等。

3. 部门责任：各部门应主动配合村级包保工作，开展相关工作，确保包保责任可以顺利落实。

4. 队伍责任：建立一支高素质的农村工作队伍，确保村级包保责任能够得到有效执行。

5. 群众参与责任：广泛动员和组织群众参与村级包保工作，实现包保责任共同追究。

二、责任追究的具体措施1. 建立健全包保责任追究档案，明确各责任主体的责任范围、内容和时间节点，确保责任可追踪和追究。

2. 完善包保责任考核制度，按照绩效评价等指标对责任主体进行考核，将考核结果与晋级、奖惩挂钩。

3. 开展定期包保责任调研，对各责任主体的工作进行检查和评估，发现问题及时予以解决。

4. 进行包保责任述职报告，责任主体应按要求向上级汇报工作情况，并接受监督和指导。

5. 加强对责任主体的培训和教育，提高包保责任的认识水平和工作能力。

三、责任追究的情形与方式1. 如果责任主体因为工作失职、玩忽职守等原因导致包保工作出现问题，将给予相应的警告、记过、记大过等行政纪律处分。

2. 对于严重失职、失职致使有重大损失的责任主体，将按照有关规定追究刑事责任。

3. 对于包保责任追究不力、工作不力的责任主体，可根据情况给予组织处理、岗位调整等行政处分。

四、监督与评估机制1. 建立包保责任监督机构，由纪委书记、村民代表等组成，对包保责任的履行情况进行监督与评估。

2. 通过定期召开包保责任工作会议、专题检查、随机抽查等方式，加强包保责任的监督与管理。

3. 鼓励村民对包保责任的履行情况进行举报和反馈。

该村级包保责任追究制度的制定和实施，将有力地推进农村基层治理，提高包保责任的履行效果，确保农村各项工作能够有序进行。