责任追究制度范文6篇(最新篇)
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领导责任追究制度第一章总则第一条为进一步强化责任落实机制,促进领导干部认真履职、依法行政、民主执政、科学执政、廉洁自律,增强各级组织的执行力和公信力,提高工作效能。
根据《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等,制定本制度。
第二条全镇机关具有或委托行使公共管理和社会服务职能的领导干部不履行或不正确履行法定职责,导致行政管理相对人的合法权益受到损害,造成工作损失或不良影响的,依照本制度进行责任追究。
第三条责任追究在镇党委的统一领导下进行。
调查处理必须以事实为依据,以法律法规和政策为准绳,做到事实清楚,证据确凿,定性准确,程序合法,手续完备。
第二章责任追究事项第四条有令不行,有禁不止,有下列情形之一的,应进行责任追究:(一)违反法律、法规禁止性规定的;(二)对上级决定的事项,不按规定和要求落实,敷衍塞责,推诿扯皮,拖延不办造成不良影响和后果的。
第五条独断专行、决策失误,有下列情形之一的,应进行责任追究:(一)涉及群众的切身利益或者专业性较强的决策事项,不按规定程序进行可行性评估、论证,未经集体决策,致使决策失误,造成不良影响和后果的;(二)个人擅自决定重大事项、重大项目安排和大额资金使用,造成不良后果的;(三)违规决定采取重大措施,导致群众大规模集体上访或者重复上访,或引发其他社会矛盾的;(四)违背____、错误决策,造成重复建设、资源浪费、重大人员伤亡、生态环境破坏或环境污染的,以及其他重大损失的。
第六条滥用职权、违法行政,有下列情形之一的,应当进行责任追究:(一)无合法依据实施行政许可或不按照规定方式实施行政许可的;(二)无法定依据,擅自设立行政收费项目的。
贪污、截留、滞留、挤占、挪用党费和救灾、抢险、防汛、抗旱、防疫、优抚、移民、救济、扶贫、国债、人民防空、社会保险、征地补偿等款物或其它财政专项资金的;(三)超越权限、违反法定程序实施限制人身自由或查封、扣押、冻结财产等行政强制措施的;(四)干预、阻挠纪检监察机关依法行使执纪权,作伪证,或对办案人、检举人、控告人、证明人打击报复的;(五)利用职权向行政相对人提出不合理要求,获取不正当利益的。
学校安全工作责任制和事故责任追究制度模板为督促学校各类人员认真履行安全职责,认真落实学校安全防范措施,有效地防范安全卫生事故的发生,保障师生生命财产安全,遵照《_______特大事故行政责任追究的规定》的精神,特制定本制度。
学校安全工作实行“分级管理、分级负责”,“谁主管、谁负责”,“谁批准,谁负责”的原则。
安全工作是全体教职工的业绩考核的重要内容之一,并实行“一票否决”制,一律取消责任人本学年年度考核评优、评先和晋升资格、视其情节轻重扣减本学期绩效工资,取消年级组学期评优资格。
一、建立安全网络,强化安全职责班主任→课任教师综治办主任→教务处→门卫校长→总务处→工作人员学生在校时间的安全工作由班主任老师负责,班主任老师为第一负责人。
学生在课堂里的安全工作由科任老师负责,科任老师为第一责任人。
学生在体育课和两操活动的安全由体育教师负责,体育教师为第一责任门卫安全卫生由门卫负责,门卫为第一责任人。
学生在校内活动场所活动,出现安全事故,在场教职工为第一责任人。
安全工作在明确责任科室和具体负责人的同时,学校将在每学期开学初和各科室以及具体负责人签订责任状,层层落实安全责任制,建立健全安全规章制度,及时完善保障措施,减少一般事故,避免重复、类似事故,杜绝特大事故,遏制重大事故。
倘若有事故发生,实行责任追究制,视事故的性质,给予处分,直至追究刑事责任。
二、各类相关人员安全工作责任(一)校长:是学校安全工作的第一责任人。
对学校安全工作有管理、监督、检查、奖惩的权力。
安全工作严格按照有关法律、法规的规定,实行分层管理,制定安全工作计划,落实岗位责任制,签订《安全管理责任书》。
校长对学校安全组织管理包括日常的安全教育负有领导责任。
在一旦发生安全事故时,校长负有首要的组织抢救、应急疏散、维持秩序等责任。
(二)安全副校长:是学校学生安全工作的组织管理者,对分管工作的安全做好有效管理,健全分管工作安全管理制度,定期组织开展安全隐患排查,若因分管工作的安全制度不完善,安全工作布置、检查、督促不及时,管理不到位,指导不正确等出现安全事故,则应负管理责任。
安全事故责任追究制度范本为了确保我校安全工作各项制度的贯彻落实,防止相关工作人员玩忽职守,认真落实学校安全防范措施,杜绝学校发生安全事故,保障我校师生生命财产安全,特制定《郑州航空港区第十小学安全事故责任追究制度》。
安全工作是全体教职工的业绩考核的重要内容之一,实行“一票否决”制,一律取消责任人本学年度考核评优、评先和晋升资格,视其情节轻重扣减期末综合考核分,触及法律的依法处置。
一、学校各部门责任学校安全工作实行“分级管理、分级负责”,“谁主管、谁负责”,“谁批准,谁负责”的原则。
学校安全工作领导小组负责学校校舍安全、学校消防安全、饮食卫生安全、交通安全、体育设施安全、大型活动安全、师生安全教育等学校各项安全工作。
对于出现的重大责任事故负有领导责任。
班主任是本班安全工作的第一责任人,任课教师和班主任为具体负责人。
对未按照《郑州航空港区第十小学安全事故责任追究制度》规定履行职责,发生安全责任事故,造成人员伤亡的有关责任人,按照上级有关规定,视其情节轻重给予有关人员相应处分。
班主任和配班教师负有对学生经常进行安全教育的责任,教育的内容要记录在案,发现学生有异常现象应及时教育和报告,特别是对于厌学、逃学甚至辍学的学生要随时掌握其动向并记录在案。
班主任要在本班确立安全信息员,以便及时掌握情况。
对辍学的学生要配合学校做好教育工作,定期做好及家访工作。
班主任对于本班学生在校期间发生的安全事故负有直接不可推卸的责任。
任课教师对在上课期间发生的安全事故负有直接责任。
学校德育组工作人员,要经常对学生进行安全教育,全面增强学生的安全意识,对于工作疏忽,教育不力造成的安全事故,要追究其连带责任。
学校门卫要忠于职守,严格入门登记制度,不经过学校领导同意,外来人员一律不得入内。
对于因责任心不强或玩忽职守造成的安全事故负有直接责任。
对于老弱病残和不负责任的门卫学校不得录用。
校总务处要负责检查全校的门窗、标志牌和其他财产,保证学校正常教学秩序。
隐患排查责任追究制度为强化隐患排查责任的全面落实,根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,关于逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制的要求,制定本制度。
第一条公司主要负责人隐患排查职责(一)对本公司的事故隐患排查治理工作全面负责;(二)建立、健全本单位事故隐患排查治理责任制;(三)____制定本单位事故隐患排查治理和建档监控等制度;(四)____制定本单位重大事故隐患治理方案,并____方案的实施。
(五)保证本单位事故隐患排查治理资金投入的有效实施;(六)督促、检查本单位的事故隐患排查治理工作,及时消除生产安全事故隐患;(七)____制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(八)及时、如实报告生产安全事故。
(九)法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
第二条党总支书记隐患排查职责(一)排查企业行政贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规以及企业制订的各项安全规章制度的贯彻执行情况;(二)排查“三同时”、“五同时”的执行情况;(三)排查各类事故的调查分析及处理意见的正确性。
第三条分管安全生产副总经理隐患排查职责(一)在公司主要负责人的统一指挥下,抓好分管安全生产方面的隐患排查工作,按照“谁主管、谁负责”的原则,对安全生产隐患排查工作负直接领导责任;(二)负责排查本单位安全生产规章制度的贯彻执行情况;(三)每月至少____一次以查思想、查纪律、查制度、查领导、查事故隐患为主要内容的安全排查,对排查中发现的重大问题,负责制定措施计划,____有关部门实施;(四)排查有关部门按规定进行工伤事故的调查处理,凡发生死亡或重大恶性事故应亲临现场____处理,并对统计、报告的正确性负责;(五)定期布置和检查安全管理专职机构的工作;(六)排查有关单位贯彻安全生产“五同时”的执行情况;第四条分管生产技术副总经理隐患排查职责(一)在公司主要负责人的统一指挥下,抓好分管生产技术方面的隐患排查工作,按照“谁主管、谁负责”的原则,对生产、技术、设备、动力、机电的隐患排查工作全面负责;(二)负责排查在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时,是否同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作;(三)负责排查公司制定的工艺规程、设备安全技术规程,是否符合规范、规程要求。
校园安全责任追究制度为了全面贯彻落实“安全第一”的工作方针,不断增强教师的安全责任意识,坚决杜绝意外事故的发生,经学校班子会议讨论决定,建立责任追究:1.必须在当天以书面报告政教处,隐瞒不报,使事故没有及时得到处理,造成后果,追究当事人责任。
2.教师未按时到岗或擅离职守,学生在午间,课间发生的意外事故,追究有关老师责任。
3.放学清校后,教师已离校,但还有学生留在学校,造成意外事故的,追究其老师的责任。
____室内外课(包括活动课),在教师指导下进行,若教师擅离职守,学生放任自流。
造成意外事故的,追究有关任课老师的责任。
5.值夜、双休日值班或护校,未按规定时间到校或擅自离校,发生失窃及其它事故,追究值夜、值班老师责任。
6.体罚、变相体罚等人为造成的教育事故,追究当事人的责任。
7.学生在做不正当游戏或追逐打闹或爬高,由于班级教育不力,出现意外事故的,追究班主任的责任。
8.教育不力,造成学生言行不良或防范不落实,导致意外事故的追究班主任的责任。
9.未征得学校同意,擅自____师生外出活动,违反有关规定,发生意外事故,追究____者的责任。
10.在____活动中,由于班主任或____者未在场,学生出现偶发事故,追究班主任或____者的责任。
11.由于变质食物,引起学生饮食中毒事故的,追究食堂炊事人员责任。
12.如果教育设施出现危险状态,班主任或有关老师要及时书面报告总务处。
校园安全责任追究制度(2)是指学校对于校园安全工作进行管理和监督,并对安全事故责任进行追究的制度。
该制度的目的是保障师生员工的人身安全,并营造安全稳定的校园环境。
校园安全责任追究制度一般包括以下内容:1. 责任主体:学校通过制定安全管理部门和相关责任人,明确校园安全工作的具体责任主体。
2. 安全管理规章制度:学校制定并公布校园安全管理规章制度,明确师生员工在校园内的行为规范和安全注意事项。
3. 安全培训和教育:学校开展安全培训和教育,提高师生员工的安全意识和安全技能,增强应对突发事件的能力。
学校安全责任追究制度全体教职员工必须牢记“安全无小事,安全重于泰山”,本着对学生生命安全高度负责的态度,坚持安全第一、预防为主的方针,做到全面参与、人人负责,思想、管理、措施、防范“四到位”。
为更好地做好学校安全工作,特制订学校安全工作责任制和责任追究制。
1、成立学校安全工作领导小组,认真落实安全工作领导责任制,校长为学校安全工作第一责任人,各部门主要领导和有关负责人对本校安全工作负直接领导责任。
2、全体教师必须加强师德教育和师德规范的学习,严格按照教师职业道德规范办事。
严禁对学生进行体罚和变相体罚,一旦发现由体罚和变相体罚行为引发的学生安全问题,学校将追究其责任,并由其负责导致出现的一切后果。
3、各班主任、教研组长是各班和教研组的安全第一责任人,政教处必须切实加强各部门人员的安全教育,严格对教研组长、班主任、任课教师、实验员、后勤人员等的管理。
如因由于____和管理不妥等导致发生事故的,将追究第一责任人和直接____者的责任。
4、各班主任是本班安全工作的第一责任人。
如因由于班主任和任课教师____和管理不妥等导致发生事故的,将追究第一责任人和直接____者的责任。
5、学校后勤部门必须对学校的设备、设施做到经常检查,发现隐患及时解决。
各类设备、设施的使用者或直接管理者必须加强检查,发现问题及时汇报。
如因未及时汇报危情而引发的安全事故,将追究其相关责任人的责任。
6、政教处必须强化学生在校活动的安全教育。
班主任必须充分利用晨会、班会和队活动,坚持对学生进行安全教育,使学生时时注意安全。
体育课、活动课以及其他____活动,必须有教师____和参加,如因教师未参加而出现的活动事故,其责任均由____活动教师负责。
值日领导和值日教师教师必须认真负责地开展值日工作,认真做好课间、午间巡视工作,发现学生危险活动及时制止。
学生课间活动安全工作的责任人为班主任和当日值日教师。
7、加强学校食堂卫生管理,对由于食堂卫生等问题引发的安全事故,学校将追究食堂管理者和炊事员的责任。
安全生产事故责任追究制度范文根据《____安全生产法》和《____特大安全事故行政责任追究的规定》,结合本公司实际情况,制定本制度。
第一条为了有效地防范生产安全事故的发生,对生产安全事故处理坚持“四不放过”原则,严肃追究生产安全事故责任人的责任和单位第一责任人的领导责任,保障企业职工的生命、财产安全,特制定本责任追究制度。
第二条企业第一责任人、各部门行政正职、各项目部经理、各工程队队长对下列安全事故的防范、发生,依照法律、行政法规和本规定的规定有失职、渎职情形或负有领导责任的,依照本规定交纳安全教育基金,并给予行政处分;构成玩忽职守罪或其他罪的,依法追究刑事责任。
(一)火灾事故;(二)交通事故;(三)建筑质量安全事故;(四)民用爆炸物品和化学危险品安全事故;(五)锅炉、压力容器、压力管道和特种设备安全事故;(六)其他安全事故。
第三条事故单位、事故责任人和责任人交纳安全教育基金如下:1、轻伤事故。
负伤率在____‰以内(含____‰),对事故单位不予处罚。
若负伤率超过____‰,事故单位交纳安全教育基金____元;事故主要责任者和负责人各交纳安全教育基金____元。
2、重伤事故。
凡发生一起重伤事故,取消事故责任单位全年安全奖的____%,事故责任单位交纳安全教育基金____元,事故主要责任者和责任人各交纳安全教育基金____元。
多人重伤按人数乘金额计算,且取消全年安全奖。
3、死亡事故。
一次死亡一人,取消事故单位全年安全奖金,事故单位交纳安全教育基金____元,事故主要责任者和负责人个交纳安全教育基金____元的罚款,一次死亡二人,处罚将按一人情况的____%。
4、交通肇事。
机电设备、火灾事故单位按直接经济损失的____%交纳安全教育基金。
5、如上级派事故调查组,执行上级事故调查组____决定。
第四条凡违反安全管理规定,造成事故隐患,但尚未发生事故的给予警告,责令限期整改。
对有现实危险的应责令停止作业,消除隐患,拒不执行者,其责任单位交纳安全教育基金____元,责任人交纳安全教育基金____元。
2024年控辍保学工作责任追究制度范文为深入贯彻《义务教育法》精神,巩固并提升“两基”教育成果,有效推动义务教育均衡发展及“双高普九”工作的实施,确保中小学生能够顺利完成九年义务教育,防止学生辍学现象的发生,特此制定本制度。
一、对于学校因违反《义务教育法》,在控辍保学工作中表现不力,导致本学区适龄儿童、少年辍学率超出国家法定标准的,将对相关责任人实施责任追究制度。
二、责任追究过程将秉持实事求是、有错必究、教育与惩处相结合的原则,确保处理结果的公正性和合理性。
三、在控辍保学工作中,若出现以下情形之一者,将依法追究相关责任人的责任:1. 未能有效组织学习并宣传《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等相关法律法规,导致师生知晓率未达到预期要求;2. 对县政府、教育局制定的控辍保学工作实施办法执行不力,未能全面贯彻落实;3. 控辍保学管理机制不健全,未能定期执行自查及汇报制度;4. 在帮扶学困生及关爱“特殊家庭”学生、“留守儿童”方面缺乏具体措施,控辍保学措施实施不力,劝返辍学学生工作效果不佳;5. 通过驱赶或变相驱赶学困生的方式导致学生辍学;6. 教师因体罚或变相体罚学生而导致学生辍学;7. 在义务教育阶段开除或劝退学生,导致学生辍学;8. 在控辍保学工作检查中,隐瞒事实、弄虚作假,造成不良影响;9. 上报控辍报表、材料时存在弄虚作假行为,敷衍塞责,造成不良影响;10. 其他依法应追究责任的控辍保学违规行为。
四、对于在控辍保学工作中出现问题的单位,将对其相关责任人实施责任追究。
责任追究方式包括但不限于:诫勉谈话、通报批评及纪律处分等。
五、对于在控辍保学工作中存在问题但尚未造成严重后果,且事后能够积极主动纠正错误行为的责任人,可视情况酌情减轻或免于责任追究。
六、凡被追究责任的单位和个人,将同时取消其当年度参与各类评优评先活动的资格。
七、对于在控辍保学工作中存在重大违法行为的个人或单位,若其行为已触犯刑法,将依法移送司法机关处理。
安全生产责任追究制度范文一、目的与依据为了加强安全生产管理,保障员工的生命安全和财产安全,推动企业可持续发展,制定本《安全生产责任追究制度》。
本制度根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规制定。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工,包括企业高层管理人员、中层管理人员和基层员工。
三、责任追究范围1. 对于违反安全生产法律法规的行为,将依法追究法律责任。
2. 对于工作中存在的安全隐患,责任人应及时报告并采取措施进行整改,如未及时整改或整改不力,将依法追究相应责任。
3. 对于发生的安全生产事故,责任人应及时组织救援和事故处理工作,并积极配合政府相关部门的调查工作。
如存在责任,将依法追究相应责任。
四、责任追究程序1. 安全责任人应定期组织安全生产会议,对企业安全生产情况进行汇报和分析,明确责任分工并制定相应的整改措施。
2. 定期进行安全培训,提高员工的安全意识和安全技能。
3. 对于发生的安全隐患,责任人应立即通知相关部门进行处理,并将处理情况及时报告高层管理人员。
4. 对于违反安全生产法律法规的行为,将依法追究相关责任人的法律责任,并将追究结果及时通报给高层管理人员。
5. 对于发生的安全生产事故,责任人应立即组织救援和事故处理工作,并全力配合政府相关部门的调查工作。
如存在责任,将依法追究相应责任,并将追究结果及时通报给高层管理人员。
五、奖惩制度1. 对于积极履行安全生产责任、积极参与安全培训、及时发现并整改安全隐患的员工,将给予奖励和表彰。
2. 对于违反安全生产法律法规、未及时整改或整改不力、不积极配合事故调查工作的责任人,将给予相应的处罚,并追究相应的法律责任。
六、其他事项本制度由企业安全生产管理部门负责解释和执行,如有需要,制度可以进行适当修改和完善。
七、附则本制度自颁布之日起实行,废止之前制定的安全生产责任追究制度。
安全生产责任追究制度范文(二)《安全生产责任追究办法》是指在安全生产活动中,对责任主体在安全生产方面的违法违规行为进行追究和处罚的法律文件。
工程质量责任追究制度范文为了加强质量管理、明确质量责任,根据项目部与各作业班组签定的合同中有关质量的条款,明确项目质量管理各级人员职责,强化岗位责任,制定工程质量管理责任追究办法,目的是保证正常施工程序,工程质量达标,树公司的信誉。
第一条。
根据承包合同中的质量要求、施工中各班组必须遵照的《施工规范》及工程成品及半成品验收必须符合《公路工程质量检验标准》的规定;一次验收不合格的,造成我项目部的经济或社会效益的损失的,情节严重的;将追究责任班组、协作队____元处罚,责任人____元的处罚。
第二条。
造成质量事故的按“三不放过”的原则进行调查处理,明确责任,并报公司安质部,根据责任的大小分别处以责任人____元处罚,责任单位____元的处罚。
第三条。
造成质量隐患的按“三不放过”的原则进行调查处理,并在项目部范围内通报;并处以责任人____元的处罚,责任单位____元的处罚。
第四条。
一般的质量问题未及时得到发现及处理,但未留后患的,收到监理工作指令、受上级单位检查批评的,无特殊原因的,对责任人直接处以罚款____元、责任单位____元。
第五条。
对于项目部的现场管理人员在质量问题及质量事故中存在过错、责任的;情况特别严重的报公司处理,情况严重的根据“调查”的依据报项目经理处理,一般情况的按作业班组罚金的____%-____%直接进行处罚。
第六条、孔桩施工质量责任追究。
有下列情节的,影响到工程质量(包括下道工序的质量),先下达《工程质量整改通知单》限期改正,越期不改的,对责任人处以罚款____元,并勒令其改正。
1对测量组已交接好的,孔桩孔位,应认真保护,并作好校核,发现问题及时汇报,对人为造成孔位偏差的。
2对进尺过程,班组应认真控制,并及时准确填写记录表格,发现异常情况,应及时通知项目部值班人员,未及时通知,造成孔位偏、斜,孔内扩孔严重、坍孔、缩孔等影响成桩质量的情形。
3对孔内出碴,清孔,项目部技术人员可以作建议指导意见,但相关指标达不到《作业指导书》及《公路工程质量检验评定标准》,且影响水下砼灌注。
责任追究制度范文(通用6篇)责任追究制度范文篇11、责任追究范围①党支部书记(由院主管党务工作领导)同志对医院党风廉政建设负总责,并对班子成员的党风廉政建设负有直接责任。
②医院班子成员根据分工,对主管的科室领导干部的党风廉政建设负直接领导责任。
2、责任追究对象:班子成员和全体党员干部3、责任追究的内容①对县委、县纪检委关于党风廉政建设的部署和要求不贯彻落实,对党风廉政建设责任制规定的责任范围内的党风廉政建设状况不分析研究,没有制定党风廉政建设,没有分解下达责任目标或没有按照“一岗双责”制度组织实施的;②不注重抓党风廉政建设治本工作,对党风廉政建设方面存在的问题,不研究治理防范措施,不注意改革管理制度机制体制从源头上预防和治理腐败的。
③对本系统的廉洁自律、查处违法违纪案件、纠正行业不正之风三项工作不重视,对执法机关依法履行职责不支持的;④对开展党性党风党纪和廉政教育工作不重视,不组织党员干部学习、宣传党风廉政建设理论和党风廉政法规的;⑤不严格按照规定录取职工或选拔任用干部,用人上存在不正之风的。
⑥对家庭成员和身边工作人员不进行党的纪律和法律法规教育,以致其发生不廉洁问题的。
⑦有下列行为的:违反规定收授“红包”、授受宴请,分解收费项目乱收费,服务态度恶劣等,且长期得不到解决的。
1、责任追究的方式包括:口头批评、责令写出书面检查、通报批评、组织处理。
2、在执行党风廉政建设责任制中,有对责任范围内的反腐倡廉工作,不组织检查考核,对党风廉政建设各项目标和不督促落实的,或对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪不问不管等情形之一者,分别予以通报批评或上报组织处理。
3、责令写出书面检查以上的处理情况的有关资料和手续装入该干部廉政档案。
4、医院考核办公室在进行考核和监督中,对认为有履行或不正确履行党风廉政建设责任制的干部,提出责任追究的建议。
5、医院领导班子研究认为需要追究责任的,责成考核办公室进一步核实。
需进行通报批评或组织处理的,经院领导班子报县委或县纪检委同意后实施。
探放水责任追究制度新(6篇范文)第1篇探放水责任追究制度新一、矿长(含法人代表、实际控制人)是煤矿防治水工作第一责任人,安全副矿长、安全指挥中心主任是主要负责任人,总工程师是防治水工作技术负责人,其它分管领导按职责分工承担相应的防治水责任。
二、我矿成立专门探放水领导机构,对探放水工作进行专门监督、检查,结合我矿制定的安全生产隐患排查制度,对探放水工作进行自查自究,查出隐患要及时发出整改指令,并进行跟踪验收,若未及时整改或整改未验收合格,要对相关部门及责任人进行处罚50——200元罚款。
三、在安监站、驻矿工作组及上及安监部门对我矿例行安全检查中,查出防治水安全生产隐患、若未按期整改或整改未验收合格要对其相关性责任人进行处罚。
四、对违反煤矿防治水规定和《长治市煤矿防治水暂行规定》的有关行为、依据《长治市重大事故隐患事前责任追究暂行办法和有关法律、法规追究有关人员责任,失职、渎职造成事故涉及犯罪的移交司法机关处理。
第2篇探放水超前钻探运行管理措施落实责任追究制度一、探放水和超前钻探实施方案1、进行探放水和超前钻探作业的巷道必须严格执行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的原则。
2、井下除硐室、贯眼、距离小于30米的联络巷以外的所有掘进巷道(煤巷)都必须进行超前钻探作业。
3、进行打钻探测时要执行预留30米安全距离的原则,若工作面打钻条件较好,可以尽可能的延伸打钻距离,但掘进距离与探测距离之间不能少于30米。
4、在探放采空区、老窑积水、地质富水异常区时,必须排查清楚采空区、老窑积水、地质富水异常区积水范围和积水量后,才能安排探放水。
探放水时,最小超前水平钻距不小于30米,止水套管长度不得小于10米。
还需制定完善的安全措施,防止水患事故的发生。
二、相关各部门的职责1、地测科主要负责依据年度生产采掘衔接计划编制探掘年度总体规划;负责编制、健全探放水和超前钻探运行管理相关制度;负责编制超前钻探、探放水施工设计;负责井下各类防治水钻探施工现场成果的验收;根据地质条件的变化情况安排技术人员进行现场跟班进行技术指导。
安全生产工作责任追究制度公司建立并执行安全生产责任追究制度。
为加强安全生产工作,落实安全生产责任制,纠正违反安全生产原则的行为,有效地防范安全事故的发生,严肃追究安全事故的行政责任,切实保障员工生命、公司财产安全,依据《____安全生产法》结合公司安全生产管理现状制定本制度。
一、本规定适用于公司所有部门人员。
二、凡有下列表现之一部门或个人,将公开表扬或给予一定物质奖励。
(一)发现并上报重要安全事故隐患,避免造成安全损害后果的。
(二)在危急情况下实施救援行动,减轻、减少人员伤亡和财产损失的。
(三)在完善、改进、发展、研究公司安全管理、安全技术措施中取得突出成绩或效果显著的。
(四)一贯遵守公司安全管理制度或长期配合安全管理工作,事迹突出的。
(五)对瞒报、谎报、迟报、漏报安全事故、隐患的行为或其他严重违规行为及时检举的。
三,对违反安全管理规章制度、法律法规、造成安全事故隐患但未造成有害后果的部门和个人,根据以下规定给予处罚。
构成玩忽职守罪或者其他罪的依法追究刑事责任。
四、接到通知后无故不参加公司____的安全专题会议、教育、培训和测试等活动,事先不沟通、不请假的,或参加以上活动时不遵守现场纪律严重干扰现场秩序的,影响正常程序的。
(一)经提醒后仍迟报安全统计报表或借口推诿安全统计工作责任的。
(二)公司安全管理相关活动中,消极应对、敷衍了事、拖沓冗余的,经劝说提醒无效的。
(三)对自己管理范围内存在较大风险的人的不安全因素和物的不安全状态熟视无睹,不上报、不加制止或不采取必要整改措施的。
(四)对各级安全管理人员、安全员行使其安全职责时,不接受劝告、不配合执行、出言不逊、态度蛮横的。
(五)对责令整改要求、审核不符合规定拒不整改、寻找借口、推诿责任的。
四、对违反安全管理规章制度、法律法规,由于责任缺失和违规导致事故发生,造成安全事故和严重后果的部门和个人,有下列情况之一者,对当事人和部门负责人在公司范围内通报批评。
校园安全工作责任追究制度全校师生应加强安全文明意识,严格遵守学校制定的各项规章制度,以文明建设为抓手,安全工作为保障,搞好各岗位的工作,认真履行岗位职责,及时消除各类安全文明隐患。
如发现自己无法完成的、需要有关部门帮助解决的,或有大的隐患苗头的必须立即上报学校有关部门,如因迟报、瞒报、漏报而引起安全文明事故的,学校将追究责任部门和责任人,并给予各级处分。
第四篇。
创建安全文明校园责任追究制度东海县岗埠中学责任追究制度为了加强学校安全管理,强化安全防范措施,确保师生人身安全和校舍财产安全,努力创造一个安全文明的育人环境。
特制定本责任追究制度。
各部门、各年级责任人对本部门、本年级的安全____工作负全部责任,安全目标作为本部门目标责任的一部分列入目标责任书,学校把安全目标完成情况作为对部门的考核内容之一,学校实行安全责任事故一票否决制。
造成安全事故的,责任人承担相应的经济责任;后果严重的依法追究法律责任。
1、全体教师都要履行对学生的安全教育和安全管理职责,班主任、年级组长要____学生经常学习安全防范知识技能,培养学生自我防范意识。
教育学生遇事沉着、冷静、听从指挥。
2、加强____活动的管理,特别是学生集会上、下楼梯,进出集会地点,班主任、年级组长、值周老师提前到岗,亲临现场,到相关楼层____安排,疏导人群。
班主任要不定期____班上学生自查,清查各类危险物品,清除一切不安全隐患。
不准私自____外出活动,如必须外出,要制定有效安全措施,经学校批准。
3、课间各年级组要派值班老师在楼道巡查,上、放学时要____学生安全离开教学楼。
4、教导处对实验室、图书室、阅览室要经常检查防护设备,做好放火、防盗工作,发现不安全隐患及时排除。
5、对于疏通管理、安全防范措施不到位,造成安全事故的,本年度不能评优评模。
凡是各部门、各年级的责任,领导负总责、岗位人负具体责任,相关人员负连带责任。
6、教师擅自离校,造成事故的责任自负。
安全质量事故责任追究制度一、总则第一条为了加强安全生产管理,防止和减少生产安全事故,努力遏制恶性生产安全事故,保障施工作业人员的生命安全、财产安全,根据《____特大事故行政责任追究制度》、《____安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规及东北分公司《安全生产奖罚办法》,规范东北分公司对生产安全事故的责任追究,制定本制度。
第二条第三条第四条第五条第六条第七条第八条分公司所属项目在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和食物中毒、急性工业中毒、火灾等非伤亡事故的责任追究,适用本制度。
事故报告、应急、责任追究、事故处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故,不得伪造事故现场,篡改与事故相关的原始资料。
事故追查处理必须坚持“谁主管、谁负责”的原则,在追查处理事故直接责任者的同时,必须追究相关管理人员、有关领导及事故项目的责任。
对事故项目及相关责任人的处理分为行政处分和行政处罚两种。
行政处分包括警告、记过、记大过、撤(降)职、留用察看、解除劳动合同等;行政处罚包括黄牌警告、罚款、责令停工(局部停工)整顿等。
二、事故报告工程项目发生人身伤亡事故,应严格按照《企业职工伤亡报告和处理规定》要求在规定时间内,向分公司领导及安全管理部门报告。
事故报告内容:1.事故发生时间、地点以及事故现场情况;2.事故简要经过(包括抢救情况);3.事故伤亡情况或可能造成的伤亡人数和经济损失;4.已经采取的措施;5.其它情况。
按要求填写事故报告书,进行事故统计、分析,编制事故统计报表。
三、事故应急救援第九条事故发生后,项目应立即启动相应的事故应急预案,____现场作业人员紧急避险,防止事故扩大,同时通知相关部门进行抢救,尽最大努力减少人员伤亡和财产损失。
第十条事故发生后,事故单位负责人、相关部门负责人、分公司主要领导,必须立即赶赴事故现场____抢险救援工作,不得擅离职守。
第十一条事故发生后,应保护好事故现场,任何人不得破坏事故现场,因抢救人员、防止事故扩大以及采取安全措施等需要挪动、改变事故现场状态的,应做出标记、绘出现场简图并作出文字或图片记录。
安全事故责任追究制度范文为强化学校安全工作,进一步明确安全责任,做到责任事故处理有制可依,有章可循,特制定本制度。
(一)事故责任追究原则1、领导:谁主管,谁负责2、教师:有工作岗位就有安全责任3、上课:谁上课,谁负责4、活动:谁____,谁负责5、学校安全事故责任人由董事长负责(二)事故责任追究制的落实学校安全工作在明确责任科室和具体负责人的同时,学校将在每学期开学初和各科室以及具体负责人签订责任状,层层落实安全责任制,建立健全安全规章制度,及时完善保障措施,减少一般事故,避免重复、类似事故,杜绝特大事故,遏制重大事故。
倘若有事故发生,实行责任追究制,视事故的性质,给予处分,直至追究刑事责任。
世纪英才外国语学校____年____月安全事故责任追究制度范文(2)第一章总则第一条为了加强企事业单位安全管理,规范安全生产行为,保障员工的生命财产安全,防止重大安全事故的发生,根据《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律法规的规定,制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位,在安全事故责任追究过程中的决策、程序和方法。
第三条安全事故责任追究制度是一项必要的制度,其目的是明确安全生产责任主体,规范安全生产行为,提高安全生产意识和管理水平。
第四条安全事故责任追究制度的实施应当遵循公正、公平、公开的原则,保障相关方面的合法权益。
第五条安全事故责任追究制度的实施应当与社会主义市场经济的要求相适应,充分发挥企事业单位的积极性,促进企业安全生产形成良好的氛围。
第二章责任主体第六条安全事故责任追究的主体是企事业单位的主要负责人和相关责任人员。
第七条企事业单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负总责,对发生的安全事故负最终责任。
第八条相关责任人员包括但不限于生产经营管理人员、安全生产管理人员、工程技术人员等,依据其职责范围承担相应的安全生产责任。
第九条安全责任主体应当具有相应的安全生产知识和技能,定期接受安全培训,提高安全意识和管理能力。
重大事故责任追究制度范本为了有效防范安全事故的发生,追究事故责任人的责任,保障师生的生命安全和学校财产安全,特制定本制度。
1.各责任人应按相关要求对责任范围内的各项工作进行全程管理和督查,发生事故要及时报告并妥善处理。
2.事故发生后,有关责任人要迅速赶赴事故现场,迅速采取有效措施,力争将损失降到最低限度。
3.事故发生后,领导要____人员对事故进行全面调查,并及时对调查结果和处理决定予以公布。
4.学校教职工对下列事故的发生负有责任后,依照本制度给予处分。
构成犯罪的,由司法机关追究刑事责任,凡负有重大责任事故的,在年终师德考核、目标责任制考核中均实行一票否决制。
①发生火灾、交通、建筑质量、饮食卫生等安全事故。
②课堂安全事故,学生在校内发生的安全事故。
③其它安全事故。
5.体罚或变相体罚学生造成学生伤害事故的发生,直接责任人除要负担学生的一切经济费用外,学校还要追究其相应的责任,年终考核为不合格。
6.值班人员在值班期间,因责任心不强或失职等原因,造成学校财产及其它财产损失的,视情节轻重对相关责任人扣除目标考核总成绩的____分。
7.门卫要随时关好大门,并对入校的外来人员进行登记,凡因管理不当,给学校造成不良影响或严重影响教学秩序或造成人身伤害的,对相关责任人考核为基本合格或不合格。
8.在教学活动中,任课教师要确保上课期间的学生安全,因管理不当或离开工作岗位引发事故的,责任由相关人员负担。
扣除责任人考核分____分,或考核为基本称职、不称职。
造成经济损失的,责任人要赔偿经济损失。
9.在教学管理中,因管理不到位,工作失职等原因造成学生伤害的,相关责任人扣除考核分____分,或考核为基本称职、不称职。
10.因工作失职、渎职或师德问题给学校声誉造成重大不良影响的,学校将追究其相应的责任,年终考核为不合格。
小纪一小重大事故责任追究制度范本(二)为了确保师生的人身安全,严格执行《学校安全制度》、《教师护送学生制度》,保证一旦发生安全事故能够及时处理,特制定我校安全责任追究制度:一、主要职责1、组长负责召集领导小组会议,部署处置工作,安排、检查落实学校安全重大事宜。
责任追究制度范文6篇责任追究制度范文6篇责任追究制度范文一:其他应当从轻、减轻或者免于处理的情形的。
第九条涉嫌犯罪的,移交司法机关追究法律责任。
第十条追究程序:受理。
用户提出投诉应由营业部具体受理。
其他部门接受用户的投诉应直接转交营业部或详细记录投诉内容后转交营业部受理。
调查。
营业部对属于业务范围内的事件应认真调查核实情况、情节轻重,找出问题原因所在,严格区分责任,提交有关责任人签字认可。
不属于业务范围内的事件应移交公司纪委处理。
报审。
营业部或纪委对有关责任人拟定责任认定初步意见,报主管领导。
认定。
主管领导进行研究认定,重大问题可提请党组进行研究,根据问题或事故的情节轻重,按照有关制度规定,提出最终责任认定意见。
实施。
下达责任认定处理意见,送达责任人或相关责任部门。
第十一条在对责任人作出处理前,应当听取责任人的意见,保障其陈述和申辩的权力。
第十二条本制度自印发之日起施行。
责任追究制度范文篇五:领导干部责任追究制度为了进一步转变作风,增强领导干部的责任意识、公仆意识和党风廉政建设意识,确保领导班子和领导干部团结协作,各负其责,各尽其职,按照党风廉政建设的有关规定,特制定本制度。
落实党风廉政建设责任追究制,要坚持党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察室组织协调、部门各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制,坚持集体领导和个人分工负责相结合,谁主管、谁负责,纳入领导班子和领导干部目标管理,形成一级抓一级,层层抓落实的责任网络。
责任追究的范围。
对工作不负责任或不按程序办事,有下列情形之一,造成严重后果,重大损失和恶劣影响的,按有关规定坚决实施责任追究。
1、在重大问题上,下级党组织拒不执行上级党组织决定的主要责任者。
2、因文件收发、传阅、上报、下达不及时贻误工作造成重大影响者。
3、不按上级时限要求按时上报总结材料,影响部门工作考核的责任人。
4、利用职务上的便利,为他人谋利益,收受贿赂,索取财物,或在从事公务活动中接受礼品馈赠,不登记交公,或在经济往来中,在帐外暗中收受回扣的。
5、用公款请吃送礼,超标准接待或以其它方式挥霍浪费国家、集体财产的。
6、利用职权和工作之便,吃、拿、卡、要,克扣群众,引起群众上访的。
7、对本单位存在的问题不认真及时解决,致使矛盾激化,造成群众越级上访,群众上访或其它重大案件,严重影8、直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风,不制止,不查处,对严重违纪违法问题隐瞒不报的。
9、发生重大案件的不及时解决,造成严重后果的。
10、弄虚作假,骗取荣誉的。
11、利用职权,大办婚丧喜庆事宜,聚敛钱财。
12、参与黄、赌、毒或封建迷信等社会丑恶活动的。
责任追究方式:一是做出书面检查;二是谈话诫勉;三是通报批评;四是对照有关责任制作出相应的经济处罚;五是涉嫌犯罪的转送司法机关依法处理。
责任追究坚持谁主管、谁负责的原则,属于领导班子集体研究做出错误决定的,根据错误性质及责任轻重程度,追究领导班子的责任,属于一把手责任的,就追究一把手的责任,属于副职在其分管的职责范围内发生严重问题的,就追究副职的责任,并同时追究单位负责人的责任。
责任追究的组织处理,由烤烟办党组和领导班子认真调查、分清责任,提出处理建议,按规定的权限和程序处理。
责任追究制度范文篇六:工作责任追究制度第一章总则第一条为强化工作责任,提高工作效率,防止和减少工作失误,明确全体员工在公司生产经营管理工作中应承担的责任,保证政令畅通和各项工作的完成及发展目标的实现、依据国家法律法规并根据公司发展需要制订本制度。
第二条工作责任追究制,是指公司各部门和全体员工由于故意或者过失,不履行或者不真实履行职责,不执行或拖延办理公司决定决议的事项,不办理或拖延交办的工作,以致影响工作进程或工作效率,给公司的利益造成损害,或者给公司造成不良影响和后果的行为,进行内部监督和责任追究的制度。
第三条不履行或不真实履行职责,不执行、不办理或拖延办理,包括无故拒绝、放弃、推诿、不办理、拖延及不按规定和要求完成合理工作安排的情形;给公司利益造成损害包括经济、企业形象、企业名誉等方面。
第四条实行工作责任追究制度要坚持持之以恒、从严考核、处罚兑现的原则,要把工作责任追究制度作为员工队伍建设的重要内容,纳入领导成员和部门的目标管理范畴,纳入员工年度综合考评和晋级、加薪、评先的范畴。
第五条实行工作责任追究制度要着眼防范,坚持责任倒追,按照工作内容、工作程序和工作职责从最终环节查起,谁主管、谁负责,谁举措、谁落实,一级抓一级,层层抓落实。
第二章责任内容第六条公司董事会、总经理室成员对职责范围内的工作和分管的单位或部门负全面领导责任;各单位和部门负责人对职责范围内的工作负全面领导和管理责任;员工对岗位职责范围内的工作负直接工作责任。
第七条公司领导和各单位及部门负责人在工作中承担以下领导和管理责任:及时了解掌握国家的行业政策,深入市场调研,根据企业的实际,采取民主集中制的原则,研究制订企业生产经营决策和发展规划,并组织实施;贯彻落实公司董事会、总经理室决定决议的事项,并组织实施;履行工作职责,分析研究职责范围内的工作情况,制定工作计划和工作目标,并组织实施。
贯彻执行并模范遵守公司的各项管理制度,结合职责范围内工作和实现情况,制订内部管理制度和岗位责任制,并组织实施;以公司大局为重,个人利益服从集体利益,部门利益服从公司利益,确保各项工作有序运行;履行监督、考核职责,对职责范围内的人和事进行监督、检查、考核,并依据规章制度实行奖惩;按照职责分工和权限办理事项,不得滥用职权、徇私舞弊;真实向董事会或总经理室反馈生产经营和工作情况,不得虚报浮夸或瞒报、迟报;廉洁奉公,勤政廉政,不得损公肥私,假公济私、损害公司利益;热爱企业,不得泄露公司商业秘密。
第八条一般员工在工作中承担以下工作责任:真实贯彻执行公司的方针政策和各项决策决议;真实履行岗位职责,优质高效完成岗位工作任务;真实执行公司领导或部门领导交办的工作,并按要求和时限完成;模范遵守公司的各项规章制度和部门的管理制度:及时向部门领导反馈生产、经营、管理工作中的相关情况,并提出合理化建议;廉洁奉公、不得损公肥私、损害公司利益;热爱企业,不得泄露企业商业秘密。
第三章责任追究和执行第九条一般责任的追究由行政部根据制度考核执行,重大责任的追究由董事会或总经理室会议研究决定执行。
工作责任追究要与目标考核,年度考核等相结合,发现问题必须及时进行责任追究和处理。
第十条工作责任追究制度的执行情况作为领导和员工业绩评定,奖励惩处、选拔任免、加薪降薪的重要依据。
第十一条行政部履行工作责任追究制度的监督和执行职能,董事会负责对工作责任追究制度执行情况进行监督检查。
第十二条责任追究包括经济处罚和行政处分,其中,经济处罚包括罚款、赔偿损失、降薪等种类,行政处分包括警告、严重警告、记过、记大过、降职、免职、留用查看、辞退等种类。
第十三条凡受到行政记大过以上处分的,个人和部门当年不得参与立功和先进以及先进集体评比。
第四章责任追究第十四条董事会成员、总经理室办公室成员和部门负责人违反第七条,有下列情形之一的,应负领导和管理责任,并给予经济处罚或行政处分;在制定企业生产经营决策和企业发展规划中,法定代表人不采取民主集中制的原则集体决策或不听取和采纳班子成员的意见,擅自作主,造成决策失误,给公司造成重大损失的,法定代表人应负全部责任,并给予法定代表人1000 201X0元的罚款。
对制造范围内的工作不按制度、不按程序、不按标准及时完成,对董事会交办的工作无故拖延、拒不办理或随意更改工作指令、决定,对本职工作敷衍了事,借故不办的,给予责任人警告处分;情节严重的,给予降薪处罚;情节特别严重的,予以留用职责范围内发生安全、质量和责任事故不报告,发现一次给予记过处分,并处100 500元罚款;发现两次以上给予记大过处分,并处500 201X元罚款;情节特别严重的,予以除名。
不履行职务职责,造成职责范围内发生质量、安全和责任事故,影响和损失在6000元以内的,给予100 500元罚款;影响和损失在6000 50000元的,给予记过处分,并处500 1000元的罚款;致使公司和员工生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的,给予记大过和降职处分,并处1000 5000元罚款。
违反财经制度,挪用公司资金,或者利用职务之便侵占资金,挪作私用资金在1000元以内或侵占资金在5000元以内的,给予当事人降职或免职处分,勒令限期退回资金,并处500 1000元的罚款;挪用资金10000元以上或侵占资金5000元以上的,给予当事人免职或开除处分,勒令限期退回资金,并处1000 201X元的罚款。
明知下属违反财经制度,有挪用、侵占资金的行为,不制止、不报告,给予责任人降职处分,并处300 1000元罚款,数额较大的,给公司造成重大损失或不良影响的,给予开除,并处800 201X元的罚款;造成资金不能追回的,承担连带赔偿责任。
授意、指使分管的二级单位违反财经制度弄虚作假的,给予责任人记过处分,并处500 201X元罚款,情节严重的给予降职或免职处分,并处1000 5000元罚款。
滥用职权、徇私舞弊的,情节严重的,给予降职处分,并处500 5000元的罚款;情节特别严重的,给企业造成重大损失和不良影响的,给予降职或免职处分,并处1000 201X元罚款。
以权谋私,损公肥私,损害企业利益的,予以辞退,赔偿损失,并处500 1000元的罚款;情节特别严重的,给企业造成重大损失的予以辞退,赔偿全部损失,并处1000 201X元的罚款。
泄露企业商业秘密,给企业利益造成损害或不良影响的,处500 1000元的罚款;情节严重的处1000 201X元罚款;情节特别严重的,给企业造成重大损失的予以开除,赔偿全部损失,并处201X 5000元的罚款。
具有上述情形之一,违反多项条款的,一并处罚,构成犯罪的,移交司法机关处理。
第十五条一般员工违反第八条,有下列情形之一的,给予经济处罚或行政处分。
不执行董事会,总经理办公会议的决定、决议,又不说明情况和原因,出现一次给予当事人记过和降薪处分,两次以上予以留用查看或辞退。
不认真履行岗位职责,工作任务完成不好,给予警告处分和降薪处罚,屡教不改的,予以留用查看或辞退。
不执行公司领导或部门领导交办的工作,又不说明情况和原因的,出现一次给予警告处分和每次50 100元的罚款,两次以上予以留用查看或辞退。
利用职务之便损公肥私、损害企业利益的,给予记过处分,并给予所获利益双倍的罚款,并降薪和调离岗位,情节严重的予以辞退。
不履行岗位职责,出现重大安全、质量和责任事故,给企业造成损失或不良影响的,给予记过处分,并处500 1000元罚款,情节特别严重的予以辞退,并处1000 201X元罚款。