最新-师德是育人的基本起点 精品
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教师职业道德学习心得(最新7篇)学习教师职业道德规范心得体会篇一我们学校组织教师认真学习了《中小学教师职业道德规范》。
职业规范分为8个小项:依法治教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表。
通过这种深刻的学习过程,我深深地理解了教师不仅要教好书,还要育好人,各个方面都要为人师表。
师德不仅是对教师个人行为的规范要求,而且也是教育学生的重要手段,起着重要的作用。
教师要做好学生的灵魂工程师,首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教,以德育人,才能成为一名合格的教育工作者。
作为一名教师在教育岗位上,应如何去体现职业道德规范的基本要求呢?一、心系教育。
教师是人类文明的传播者,是社会进步的桥梁和纽带,人类的文明发展源远流长,如果没有教师,他就会断线,就会枯竭;人类的社会生活代代相传,但如果没有教师,它就会陷入愚昧,陷入野蛮。
正是教师平凡的工作,连接着老一辈和新一代,连接着人类的过去和未来。
从个人成长的命运看,教师又是人生幸福的缔造者和操纵者,教师从事的职业是崇高的、神圣的。
但教师职业劳动的特点,又决定了教师工作的平平凡凡,琐琐碎碎,默默无闻。
没有令人羡慕的财富和权力,没有显赫的声名和荣誉,也没有悠闲自在的舒适和安逸。
二、必须热爱和忠诚于人民的教育事业。
必须具有把自己的全部才华、知识,青春和生命奉献给这一事业的信念、决心和勇气。
正因为如此,人们一提起教师,才把他与园丁、人梯、铺路石联系在一起,这既是对教师工作极为崇高、极为重要的肯定,也是对教师工作提出的更高要求和目标。
应该说,教师劳动的本质特征在于奉献,师德的精髓也在于奉献。
三、关爱学生。
教育事业的基本任务是育人,教育事业中最基本的人际关系是师生关系。
因此,一个教师对人民教育事业的热爱、忠诚和献身精神,只有通过热爱学生,教书育人的具体行动才能体现出来。
四、以身作则,严于律己。
教师要以身作则,为人师表,要求学生做到的自己首先要做到,要求学生不做的,自己首先不做。
师德高尚教书育人有方教师是社会中最有影响力的职业之一,他们肩负着培养下一代的重任。
而师德高尚、教书育人有方则是一名优秀教师应当具备的基本素养。
下面将从师德高尚和教书育人有方两个方面展开论述。
师德高尚是指教师具备崇高的道德品质和职业操守。
首先,一名师德高尚的教师应当具备良好的职业道德,能够遵守职业的行为准则,保持教育的纯粹性。
其次,教师应当具备高尚的人格魅力,为学生树立良好的榜样。
他们应当以身作则,做到言行一致,言传身教地教育学生。
再次,师德高尚的教师应当对学生负责,关心学生的成长和发展。
他们应当尊重学生的个性差异,耐心倾听他们的困惑和需求,并且给予及时的指导和关怀。
教书育人有方是指教师在教学过程中能够运用恰当的方法和手段,有效地开展教育教学工作。
首先,教师应当善于激发学生的学习兴趣和潜力。
通过丰富多样的教学方式,创造积极活跃的学习氛围,激发学生的求知欲望。
其次,教师应当注重培养学生的综合素质。
在学科教学的同时,注重培养学生的创新思维、实践能力和团队合作精神。
再次,教师应当注重启发式教学。
通过提出问题、引导讨论和培养学生的自学能力,培养学生的批判性思维和问题解决能力。
最后,教师应当注重实践教学。
通过实践环节和实践活动,让学生将所学知识应用到实际生活中,提高学生的运用能力和创新能力。
师德高尚和教书育人有方是密不可分的。
只有师德高尚,才能更好地引导学生,培养他们的道德观念和价值观念。
只有教书育人有方,才能更好地践行师德,把学生的发展和成长作为己任。
师德高尚和教书育人有方是相辅相成的,缺一不可。
值得一提的是,师德高尚和教书育人有方都需要教师不断地进行自我修炼和提升。
教师应当加强自身的学习和专业能力提升,不断关注教育教学的最新发展,掌握先进的教育理论和教学方法。
同时,教师还应当积极参与各种教育教学的培训和交流活动,与其他教师进行经验交流,不断改进自己的教学方法和教学效果。
总之,师德高尚教书育人有方体现了一名优秀教师的基本素养。
教师师德师风教书育人方面1.引言1.1 概述教师师德师风教书育人方面是教育事业中非常重要的一个方面。
师德师风是教师的基本要求和道德底线,是教师职业生涯中必须遵守的行为准则。
教师的师德和师风不仅关系到自身的职业发展和声誉,更关系到学生的思想品德和全面发展。
因此,培养和弘扬教师的师德师风是教育改革和发展的迫切需要。
本文将从师德的重要性、师风的培养以及教书育人的方法三个方面进行探讨。
首先,我们将对师德的重要性进行阐述,说明为什么教师应该具备高尚的品德和良好的道德修养。
其次,我们将探讨师风的培养问题,即如何使教师具备优良的职业操守和职业素养。
最后,我们将研究教书育人的方法,探索如何在教学中融入育人的理念,培养学生的全面发展。
通过对这些问题的深入分析和研究,我们期望能够更好地认识到教师师德师风教书育人方面的重要性和必要性。
同时,我们也希望通过本文的内容,能够给广大教师提供一些有益的启示和指导,帮助他们更好地发挥教育的积极作用,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
让我们共同关注教师师德师风教书育人方面的问题,为推动教育事业发展贡献我们的智慧和力量。
1.2 文章结构文章结构:文章从以下几个方面展开探讨教师的师德师风与教书育人的重要性。
首先,引言部分将对本文的主要内容进行概述,并介绍文章的结构和目的。
接着,正文部分中的第一部分将着重强调师德道德在教育工作中的重要性。
教师作为学生的榜样和引导者,师德的高低将直接影响着学生的价值观和行为习惯。
本部分将探讨师德的内涵和培养方式,着重强调教师师德在今天复杂社会中的重要性。
然后,正文的第二部分将聚焦于师风的培养。
师风是教师在从事教育工作中所表现出的工作态度、教育方法和语言行为的风貌。
培养良好的师风对于提升教育质量、促进师生关系和树立良好教育形象有着重要的意义。
本部分将介绍培养师风的途径和方法,强调教师作为模范的责任和义务。
最后,正文的第三部分将讨论教书育人的方法。
《教师职业道德解读与实践导行》专题共分哪几个部分?你最有感触的是哪一个或哪几个?请结合你的工作实践,自拟题目,谈谈你的学习体会及工作愿景。
答:《教师职业道德解读与实践导行》专题共分六部分,(一)爱国守法是师德修养的基础(二)爱岗敬业是师德修养的出发点(三)关爱学生是师德修养的灵魂(四)教书育人是师德修养的核心(五)为人师表是师德修养的关键(六)终身学习是是师德修养的时代要求我最有感触的是关爱学生是师德修养的灵魂和教书育人是师德修养的核心这两点。
以下是我个人的学习体会:1:关爱学生:它是师德修养的理想境界,是教书育人的前提和起点当学生处于困境时,教师应及时予以伸出援助之手,一句热情中肯的评语、一次诚心的交谈、一个会心的微笑往往能够起到意想不到的效果。
2:教书育人是师德修养的核心教师要树立以学生为本、以育人为本的教育理念,深入研究教育规律和青少年的成长规律。
要充分了解、理解学生的需求,切实为学生的成长成才服务,培养学生的创新精神和实践能力,促进学生德、智、体、美等诸方面全面发展。
要热爱学生,尊重学生的人格尊严,保护学生的合法权益,不得对学生实行辱骂、体罚和变相体罚或者其他有辱人格尊严的行为.教师是一种特殊的职业,需要义无反顾的热爱精神。
只有心中有爱,有阳光,拥有高尚的师德修养,热爱教师职业,才能乐此不疲,躬耕不辍,奉献不已;才能以忘我的职业操守和浓烈的职业情感,求真求善求美,增辉“太阳底下最光辉的职业。
”而我爱这个职业。
结合自己学习与实践体会,谈谈课堂教学互动交流的重要性和怎样才能实现有实际意义的、有效的课堂教学互动?答:教学,是教师在情感交流中有目的地让学生在课堂中进行认知性学习,只有将认知性学习和情感交流两者结合得好,才能使学生在愉快的课堂气氛中,把智力活动由最初简单的兴趣,引向热情而紧张的思考,达到教学的最佳效果。
想要实现有实际意义的、有效的课堂教学互动。
首先教师对所教的专业知识烂熟于胸,讲课吞吐自如,妙趣横生,往往能激发学生学习该学科的兴趣,使他们建立起持久而牢固的学习愿望。
师德师风考核教书育人方面,严格要求自身言行全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:师德师风是教师工作中的核心要素,直接关乎教育教学质量的提高和学生的健康成长。
故而,师德师风考核在教育系统中是必不可少的一环,而在教书育人方面,严格要求自身言行更是教师应该做到的基本要求。
严格要求自身言行也包括对待学生的态度和方法。
每一个学生都是独一无二的个体,他们有各自的特点和需求。
作为教师,要做到公平公正,不能对学生有任何歧视和偏见。
在教育过程中,要尊重学生的个性,耐心倾听他们的想法和意见,给予他们理解和支持。
教师要严格要求自己言行举止,不能在言语和行为中伤害或歧视学生,要做到真诚、友善,以和睦的师生关系促进学生成长。
严格要求自身言行还包括对待教育教学工作的态度和方法。
教师是教育的主体,他们的工作直接影响到教育质量和学生的学习效果。
教师要以认真负责的态度对待教育教学工作,不能敷衍塞责,更不能以次充好。
要不断学习、不断进步,提高自身的教学能力和文化素养,做到有备而来,有方而行。
严格要求自身言行在师德师风考核中是至关重要的。
只有教师自身言行符合教育教学的要求,才能真正起到育人教书的作用。
师德师风的建设需要每一名教师共同努力,不断提高自身的师德修养,做到真正以身作则,用自己的言行影响和激励学生,为教育事业的发展贡献自己的力量。
【2000字】第二篇示例:作为教师,我们要严格要求自身的师德师风。
师德是教育工作者的底线,是我们塑造学生成长的重要因素。
在日常的工作生活中,我们要做到言行一致,言出必行,言必信,行必果。
我们要做到有理有节,有礼有节,始终保持良好的师德风范。
我们要慎言慎行,不言不行,言必信、行必果,自觉地践行师德规范,不断提高自己的道德修养,以更好地影响和感染学生。
作为教师,我们要时刻牢记自己的教书育人使命。
教书育人是我们的使命和责任,是我们对待学生的态度和方式。
我们要做到教书育人,重在育人,才能真正实现我们作为教育工作者的使命。
最新师德师风以爱育人心得体会5篇良好的职业道德是教师基本的要求,教师是学生增长知识和思想进步的导师。
作为老师的你有接受过师德师风培训?快来把你的师德师风心得写下来吧。
你是否在找正准备撰写“师德师风以爱育人心得体会”,下面小编收集了相关的素材,供大家写文参考!#xxxx师德师风以爱育人心得体会1未来世界的竞争是教育的竞争、人才的竞争。
推动教育事业发展的主体--教师,肩负着光荣而神圣的历史使命。
要培养造就二十一世纪高质量、高规格的人才,就务必有高素质的教师队伍。
而教师队伍建设的核心是教师的师德,教师的师德决定了教师的素质,教师的素质又决定了教育的质量。
的教育家陶行知先生曾说过:“学高为师,德高为范。
”作为一名光荣的人民教师,不仅仅要具有广博的知识,更要有高尚的道德。
教师该如何培养崇高的职业道德哪正如有人说的那样“要人敬的必先自敬,重师重在自重。
”教师要自敬自重,必先提高自身的职业道德素养。
透过本次学校的师德师风教育学习,我对新时期的师德师风无论是理论上还是实践上都有了新的认识,我认为作为一名新时期的合格的人民教师务必要具备以下素质:一、更新教育观念透过这两天的师德师风的学习,使我认识到,当今时代,科学发展高度分化又高度综合,人类社会越来越清晰地呈现出整体性、综合化的发展趋势,要求教育全方位地开发学生的潜能,培养具有综合文化素养与创新精神的人才,促进人的全面发展。
新一轮的课程改变在全国范围内轰轰烈烈的地进行着,要求我们每一位教师尽快转变教育观念,“以学生的发展为主”、“培养创新型的学生”、“使学生学到对生活有用的知识”、“转变师生关系”等等,这些都是新课程下的教育观念。
所以在教学中我们以学生为主体,教师为主导。
改变以往的“应试教育”,实施“素质教育”,注重学生的学习过程,培养学生的学习的潜力和思维潜力。
努力使自己成为与时代共同进步的学者。
二、加强政治学习,不断提高政治素养。
本人这两天系统的学习了《义务教育法》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保_》等法律法规文件,按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己,奉公守法,恪尽职守,遵守社会公德,忠诚人民的教育事业,为人师表,廉洁从教。
师德师风教书育人的基本要求教师是社会的栋梁之才,他们肩负着培养未来一代的重要责任。
为了更好地履行这一职责,教师们必须具备良好的师德师风,以此为基础来教书育人。
本文将探讨教师师德师风的基本要求。
一、坚守专业道德标准作为一名教师,首要的任务是要始终保持专业道德标准。
教师应严守职业操守,恪守教育原则,尊重学生的个性差异,确保公平公正的评价和对待。
此外,教师还应当严守保密之责,尊重学生和家长的隐私,不泄露他人的个人信息。
二、具备扎实的学科知识和教学能力教师作为传递知识的媒介,必须具备扎实的学科知识和教学能力。
他们需要不断学习和更新自己的专业知识,以确保教学的准确性和科学性。
此外,教师还应善于观察和分析学生的学习情况,因材施教,灵活运用各种教学方法,以满足学生的学习需求。
三、树立正确的教育观念教师的教育观念直接影响着他们的教育行为和教育效果。
教师应该树立正确的教育观念,以德育为先,注重学生的全面发展。
他们应该注重培养学生的创新能力和实践能力,而不仅仅局限于知识的传授。
此外,在培养学生的思想和人格方面,教师也应秉持着正确的价值观和道德底线,为学生成为有责任感和有担当的公民做出表率。
四、倡导良好的师生关系良好的师生关系对于教学效果和学生的发展至关重要。
教师应该以平等和尊重为基础,与学生建立积极良好的师生关系。
他们应倾听学生的声音,关注学生的需求,理解学生的困惑,并时刻关心学生的成长与进步。
通过善于沟通和有效的互动,教师能够更好地与学生建立良好的信任和合作关系,从而实现教育的最终目标。
五、积极参与学校和社会活动教师不仅是学生的引路人,也是学校和社会的一分子。
教师应积极参与学校各项活动,充分发挥自己的专业和社会影响力。
同时,教师还应该关注社会的发展和问题,积极参与社会公益活动,以提高自己的社会责任感和影响力。
通过积极参与学校和社会活动,教师能够更好地锤炼自己的品德素质,为学生树立良好的榜样。
六、持续提升自我修养教师应不断提升自己的自我修养,不断完善自己的师德师风。
学习“德为师之本,师以德为先”感想——读懂“师德”发布时间:2021-12-27T01:10:52.358Z 来源:《时代教育》2021年10月20期作者:许金枝[导读] 新时代对广大教师落实立德树人根本任务提出新的更高要求,为进一步增强教师的责任感、使命感、荣誉感,规范职业行为,明确师德底线,引导广大教师努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。
许金枝湖南省永州市江永县夏层铺镇中心幼儿园 425400摘要:新时代对广大教师落实立德树人根本任务提出新的更高要求,为进一步增强教师的责任感、使命感、荣誉感,规范职业行为,明确师德底线,引导广大教师努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。
关键词:以德立学以德立身以德施教以德育德引言:习近平总书记指出,坚持把立德树人作为教育的根本任务。
教师是教育工作的中坚力量,随着当下教育界丑闻频出,师德显得尤为突出。
一个老师如果是非、曲直、善恶等方面老出问题,怎么能担起立德树人的责任呢?伟大的教育家但丁说过:“道德可以弥补智慧的不足,但是智慧却无法弥补道德的不足。
”师德,顾名思义就是老师需要具有的道德。
师德是每一个老师应该认真思考和探索的问题,也是每一个老师应该具有的基本素养和行为常态。
师德不仅是对教师个人行为规范的要求,而且也是教育学生的重要手段,起着“以身立教”的作用。
以德立学,关爱学生是师德的灵魂。
有爱才有责任,有爱才能激发学生真正的学习。
海伦.凯勒自幼聋盲,莎莉文老师用无限的包容与关爱教她掌握语言的魅力,使他具备书写的能力,鼓励她坚持写作,笔耕不缀,后来留下《假如给我三天光明》等诸多脍炙人口的佳作,成为美国著名的女作家、教育家。
她拥有最悲惨的人生起点,上帝给了她一地的碎玻璃,而她在莎莉文老师的关爱和悉心教导下将其拼成美丽的琉璃盏,走出了精彩的人生,站到了常人无法企及的人生高度。
可见,教育风格可以各显身手,但爱是永恒的主题。
师德是育人的基本起点
教师的幸福源自高尚的师德。
学校进行师德建设,更多的应该是激励教师,也就是通过师德建设调动教师的潜能,鼓励教师更好地、主动地去工作,而不是控制教师,给教师设立很多的禁区。
做到这一点,首要的是要唤醒教师职业内在的幸福感,这是教师自身的需要,也是教育的需要。
因此,师德建设要回归到普通人的层面,以人为本,关心教师的身心健康,尽可能改善教师的工作和生活条件,同时给教师提供展示自己才华的空间,从而激励教师,让学校成为教师实现个人价值的场所,让师德建设充满理性的光芒和人性的芬芳。
一、我们的认识与转变幸福,一个人人向往的生活目标。
亚里士多德曾经说过幸福即是某种德性。
师德是我们的幸福之源,师德是我们的幸福之基。
苏霍姆林斯基因把整个心灵献给了孩子而幸福着;陶行知因捧着一颗心来,不带半根草去而幸福着;斯霞用一个爱字撰刻幸福人生的最高境界。
问渠哪得清如许,为有源头活水来。
我们的幸福人生始于高尚的师德修养。
作为学校管理者,我们一直在思考怎样提高教师的师德修养?怎样提升教师的幸福指数?回顾以往,我们也经常带领教师们学习国家的法律法规,增强教师的法律意识;反复学习《中小学教师职业道德规范》,记笔记,写体会,加深教师对师德规范的记忆与认识;抓住时机对教师进行榜样示范,用事例启迪教师,比如向献身教育事业的教师楷模吴玲学习,向汶川地震的烈士教师谭千秋学习,向被誉为最美乡村女校长的李灵学习,向自己身边的师德典型学习;每年学校还按时与教师们签订师德责任书,在思想上进行强化……该做的学校都做了,然而师德在教师眼里仍然是一种摸不着的虚幻,是一种高不可及的境界。
面对如此状况,我们对教师的职业幸福感产生了质疑。
通过反思,我们感觉到学校师德建设的改革已经势在必行。
反思是为了更好地前行。
我们深入教师当中,倾听教师心声;我们召开专题会,探究症结所在;我们拜
访专家,恳请教授解惑。
在这个过程中,我们对师德有了新的认识。
师德,顾名思义,指教师道德,是教师应遵守的行业规范、行为准则。
而这种行为准则,是可操作的、看得见的行为。
对于师德的范畴我们去低除高,试着去把握师德的边界。
国家的法律法规和社会公德是每一个公民都应该遵守的,是做人的底线,是师德范畴的下边界。
把这些从师德范畴中剔除掉,不是这些不重要,而是更重要、更牢固、更不容侵犯。
而为教育事业献身、奉献一生是一种境界,是道,是师德范畴的上边界。
这种精神固然可嘉,但以牺牲教师的身体健康甚至生命为代价的精神与当今倡导的以人为本理念相悖。
教师也是人,他们的身心健康状况直接影响着教育的质量。
因此,对这种境界我们鼓励追求但不强求。
把这些遥不可及的部分剔除掉,则让教师更能接受,更能遵从。
明确了师德的范畴,下一步要做的就是把教师职业道德转化为行为规范,把师德变成行动,变虚为实,让师德回归现实,让师德在现实中得到提升。
教育是唤醒灵魂、塑造人格的事业,教师则是这项伟大事业的实施者。
一个学校管理者,在尊重教师的前提下不断褒奖和要求教师,教师才能有奋发前进的勇气,才能心悦诚服地接受批评,才能不断反思自己的工作,才能在反思中不断地鞭策自己、完善自己。
无论是随机的、常态的赏识,还是定期的、自觉的激励,都在相当大的程度上满足了教师成为一个幸福人的精神需求和愿望。
只有教师对自己的工作充满自豪感,感受到幸福,才会以饱满的热情投入到教育事业之中。
二、我们的理念与目标认识上的转变必将带动理念上的转变。
变虚为实的师德让每一位教师触手可及,回归现实的师德让我们明确了目标紧密围绕出名师、育名生、塑名校的可持续发展品牌战略目标,打造一支最优质的教师群体,让个体道德之高变成群体道德之高,成就教师的幸福。
基于此,我们提出了让每一位教师享受幸福的教育人生的口号,以构建真实、平等的教育合作为理念来指导我们的工作。
热爱学生,服务学生,从学生那里体会幸福;敬重家长,服务家长,从家长那里感受幸福;尊重同事,团结同事,从同事那里享受幸福。
这就是我们努力构建的真实、平等的教育合作。
通过这样的教育合作,提升我们的教育质量,打造学校的教育品牌。
三、我们的探索与实践理念决定行动。
为学生终生幸福奠基这个先进的教育理念被越来越多的人认可,为教师幸福人生奠基同样应当成为我们实实在在的行动。
我们用新的理念探索新的实践,用新的理念塑造新的形象。
一广泛征集,让准则更加贴近现实为了广泛征集师德行为准则,学校组织召开了三个层面的征集会教师、学生、家长,全方位、多角度地制定我们的师德行为准则。
1调动内需,变他律为自律为了充分调动教师的积极性,学校面向教师征集教师职业道德行为准则,让教师商议,民主决定。
对于法律法规、社会公德则不需要商议讨论,而是把他们认为教师在校园里必须要遵守的而且都能做到的行为准则一一列举出来。
学校统一印制征集表,把行为准则按文明礼仪、教育教学、对待学生、对待家长、对待同事等进行分类填写。
在这个过程中,学校要做的是组织、汇总、完善和宣布,真正体现出从教师那里来,应用到教师那里去,变他律为自律的精神。
外在的约束是师德建构时期的必需,而自律却是师德永存的根本。
通过教师分组研讨,制定出了许多操作性很强的师德行为准则,如同事之间彼此尊重,相互支持,精诚合作;热情主动招呼家长或上级领导、外校同志;两分钟预备铃响,授课教师按时到岗,在教室站立候课;对学生严格要求,平等民主,不大声训斥,不讽刺挖苦,不用伤害性语言,不体罚或变相体罚学生等。
这些准则更贴近实际、贴近教师,更具有操作性和评价性。
此外,学校还非常重视行政领导与教师的交流座谈。
实施走动式管理,崇尚零距离接触,寻找教师工作的源动力。
马斯洛认为,每个人都有生理、安全、社交、尊重、自我实现等渐次提高的需要。
在这五个需求层级中,后两个需要对教师尤为重要。
不断地交流,让学校管理者逐步找到教师们的工作动力之源,从而激活他们的内需。
1领导的肯定性评价是教师工作的信动力领导的评价对教师的工作具有导向作用,因此我们改变原有的管理方式,变终端评价、终端奖励为阶段性评价奖励与日常工作过程中的赞许。
教师工作的结果固然重要,但如果领导者能够加强对教育教学过程的调控引导,则对教师的激励更加巨大、持久。
为加强对过程的调控,我们把行政领导的工作重心下移,提高对教师工作的关注程度和参与程度,不仅仅是监督,更重要的是服务,想教师所想、忧教师所忧。
如采用树立典型、派出参观学习、物质奖励等多种形式激励教师,给教师以自信,从而把领导的要求、期望变为教师工作的内趋力。
2刚柔并济的管理制度是教师工作的心动力作为管理者,太刚则折,太柔则废,在刚和柔之间寻求一种平衡,既利于学校的生存,又利于学校的发展。
刚性的、公平合理的制度是教师向上的外趋力,它对支撑教师的发展具有方向性和持久性的特点。
因此,作为领导要时常反省自己学校是否建立起了以业绩促发展的机制,各项管理制度的建立有没有体现教师的意志,有无凭个人好恶来评价教师的工作,荣誉的授予是否真正鼓励了先进。
此外,柔性的制度也必不可少,它能弥补刚性制度之不足。
我们把建章立制的刚性管理同以人为本的柔性管理有机结合起来,尊重人、理解人、鼓舞人、激励人、信任人、教育人,既管且理,重管更重理,使教师从他律走向自律,实现由制度管理向人本管理的转变。
3尊重带来的心理满足是教师工作的馨动力在现实生活中,作为教师,可图的名利不多,最大的满足就是在工作中获得他人尊重。
因此,我们首先确立了基于服务的行政管理意识。
在学校中,从校长到行政班子的每一个成员都确立了自己是教师团队中一员。