特性要因图
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特性要因图特性要因分析图(Characteristic Diagram)一.前言所谓特性要因图就是当一个问题的特性(结果)受到一些要因(原因)的影响时,我们将这些要因加以整理,成为有相互关系且有系统的图形。
简言之就是将造成某项结果(特性)的诸多原因(要因),以有系统的方式(图表)来表达结果与原因之间的关系。
[某项结果的形成,必定有其原因;设法使用图解法找出这些原因来]这概念是由日本品管大师石川馨博士首先提出的。
特性要因图又因为是石川馨博士于1952年所发明,所以又称[石川图]。
其主要目的是阐明因果关系,也称[因果图];又因为它的形状与鱼骨相似,故又常被称呼为[鱼骨图]。
二.特性要因图1.原因追求型:以列出可能会影响过程(或流程)的相关因子,以便进一步由其中找出主要原因,并以此图形表示结果与原因之间的关系。
WHY?2.对策追求型:此类型是将鱼骨图反转成鱼头向左的图形,目的在于追求问题点应该如何防止,目标结果应如何达成的对策。
故以特性要因图表示期望效果(特性)与对策(要因)间的关系。
三.如何绘制特性要因图1.确定特性:在未绘制之前,首先应决定问题或质量的特性是什么?一般来说,特性可以体现为零件规格、帐款回收率、产品不合格率、客户抱怨、设备停机率、报废率等与质量有关或是以和成本有关的人事费、行政费、材料费等。
2.绘制骨架:首先在纸张或其他用具(如白板)右方划一 “□”填上决定的特性,然后自左而右划出一条较粗的干线,并在线的右端与“□”接合处,划一向右的箭头。
图示:3.大略记载各类原因:确定特性之后,就开始找出可能的原因,然后将各原因用简单的字句,分别记在大骨上的“□”加上箭头分枝,以斜度约60°划向干线,划时应留意较干线稍微细一些。
各大要因记载可由4M +1E:人员(Man).机械(Machine).材料(Material).方法(Methed)及环境(Environment)等五大类着手寻找。
特性要因分析图 (CharacteristicDiagram)一. 前言所谓特性要因图就昰当一个问题旳特性(结果)受到一些要因(原因)旳影响时,我们将这些要因加以整理,成为有相互关系且有系统旳图形。
简言之就昰将造成某项结果(特性)旳诸多原因(要因),以有系统旳方式(图表)来表达结果与原因之间旳关系。
[某项结果旳形成,必定有其原因;设法使用图解法找出这些原因来]这概念昰由日本品管大师石川馨博士首先提出旳。
特性要因图又因为昰石川馨博士于1952年所发明,所以又称[石川图]。
其主要目旳昰阐明因果关系,也称[因果图];又因为它旳形状与鱼骨相似,故又常被称呼为[鱼骨图]。
二.特性要因图1.原因追求型:以列出可能会影响过程(或流程)旳相关因子,以便进一步由其中找出主要原因,并以此图形表示结果与原因之间旳关系。
70品管七大手法2.对策追求型:此类型昰将鱼骨图反转成鱼头向左旳图形,目旳在于追求问题点应该如何防止,目标结果应如何达成旳对策。
故以特性要因图表示期望效果(特性)与对策(要因)间旳关系。
要因WHY?三.如何绘制特性要因图1.确定特性:在未绘制之前,首先应决定问题或质量旳特性昰什么?一般来说,特性可以体现为零件规格、帐款回收率、产品不合格率、客户抱怨、设备停机率、报废率等与质量有关或昰以和成本有关旳人事费、行政费、材料费等。
2.绘制骨架:首先在纸张或其他用具(如白板)右方划一“□”填上决定旳特性,然后自左而右划出一条较粗旳干线,并在线旳右端与“□”接合处,划一向右旳箭头。
图示:3.大略记载各类原因:确定特性之后,就开始找出可能旳原因,然后将各原因用简单旳字句,分别记在大骨上旳“□”加上箭头分枝,以斜度约60°划向干线,划时应留意较干线稍微细一些。
各大要因记载可由4M +1E:人员(Man).机械(Machine).材料(Material).方法(Methed)及环境(Environment)等五大类着手寻找。
特性要因图1、概念特性要因图又叫做因果图或鱼骨图。
指将造成某项结果的众多原因,以系统的方式进行图解,即以图来表达结果(特性)与原因(要因)之间的关系,因为此图的形状很像鱼骨,故称为鱼骨图。
正式名称为特性要因图。
主要用于:寻找引发结果的原因。
下图是特性要因图应用的一个范例:图1 特性要因图应用示例2、为何要用特性要因图①、能有效防止落入思考障碍,是解决问题的好工具。
常见的思考障碍有:(a)、自我限制;(b)、“想原因”与“作判断”同时进行;(c)、“思考”与“记忆”互相干扰;(d)、“想原因”与“想对策”混杂;(e)、未系统化而无法专注。
②、使参与者的联想力互动以激发各自的想象(脑力激荡法/头脑风暴法);③、深入掌握问题的因果,并彻底的分析原因;④、互相讨论,使参与者对问题原因的看法趋向于一致。
3、特性要因图制作步骤步骤1 明确问题的评价特性。
评价特性:指能具体衡量事项(含事、物)的指针、尺度。
例:价特性加上方框。
如图2:图2 背骨步骤3 记上大骨(大要因):(a)、大骨个数以4——8较适合,通常以4M1E(人员、设备、材料、方法、环境)来分类,也可依流程别、工序别等来分类。
(b)、大要因以方框圈起来,并加上箭条到背骨,大骨与背骨相交角一般取60°较为适当。
(c)、为避免要因遗漏,可加入“其它”项。
图3 大要因步骤4 依次往各大骨中记入中骨、小骨,并且注意:(a)、应反复追问“为何、有何”,以找出最具体的原因;(b)、应用脑力激荡法(Brain Storming);图4 中骨与小骨步骤5 挑出影响目前问题较大的要因作为主要因,并用圈选(红笔/其它颜色笔):(a)、全员参与圈选;(b)、要因以4——6项为宜;(c)、整理并记录必要事项(如主题、时间、参与人员等)。
4、绘制特性要因图应注意事项●集合全员的知识,使有关人员(如:前后制程人员、技术人员等)、能真心诚意参与说真话者一起参加;●思考重点放在“为什么”,而不是“如何解决”;●小要因若是无法采取对策,须再深入剖析;●若怕要因遗漏,可于隔天再进行一次(应用潜在意识活动)鱼骨图分析;●若以4M1E分类方式绘制不理想时,可考虑以流程别、工序别进行绘制;●要因的表示要具体、简洁(如:“动词+形容词”、“名词+动词”等);●特性若可细分时,最好细分,再分别绘制特性要因图。