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西方经济学第六章 生产要素价格理论 PPT

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生产要素和收入分配理论

生产要素和收入分配理论
? 收入效应：与其他商品不同，其他条件不变，闲
暇价格（工资）的上升意味着实际收入上升。因 消费者享受同样多的闲暇即提供同样多劳动可获 得更多收入。收入提高，消费者会增加对商品的 消费，从而亦增加对闲暇的消费，即工资提高导 致闲暇增加或劳动供给减少。
二、地租理论
?1、以边际生产力理论为基础的地租理论 ?地租取决于土地的边际生产力。 ?2、以均衡价格理论为基础的地租理论 ?土地的供给曲线和土地的需求曲线的交点
超额利润的来源之二：
企业家职能的创新
? 超过正常利润的超额利润的另一来源可以看作是 来自企业家职能的创新 （innovation ），即率先 改变生产函数或需求函数，以致赚得超过同行业 其他厂商的正常利润的超额利润。
? 企业家职能的创新涉及两个方面，
? 一是影响产品的生产，如成功地采用降低成本的新技 术或管理方法，
?生产要素的需求是联合的需求
任何生产行为所需要的都不是一种生产要素，而是多种 生产要素，这样各种生产要素之间就是互补的。
?生产要素的供给来自个人或家庭
?四种主要生产要素：劳动、资本、土地与企业 家才能
?四种主要生产要素价格：工资、利息、地租和 利润
? 产品成本 =要素收入 =产品价值。
三、边际生产力理论
?
? A表示实际收入分配曲 线与绝对平均曲线之 间的面积； B表示实际 收入分配曲线与绝对 不平均曲线之间的面 积，则
?基尼系数G＝ A/（ A + B）
? 0≤G≤1
?如果A = 0 ，基尼系数 = 0，则表示收入绝对平均； 如果B = 0 ，基尼系数 = 1，收入绝对不平均。可 见，事实上基尼系数在零和 1之间。基尼系数数 值越小，越接近于收入平均；基尼系数数值越大， 则收入越不平均。

经济学基础第六章“生产要素和分配理论”

经济学基础第六章“生产要素和分配理论”

“边际生产力”指的是在其他条件 不变的前提下每增加一单位要素投入所 增加的产量，即边际物质产品，有时被 简称为边际产品（Marginal Product， MP）。
而增加一个单位要素投入带来的产 量所增加的收益，叫做边际收益产品 （Marginal Revenue Product, MRP）。
边际收益产品等于要素的边际 物质产品和边际收益的乘积，即：
表6-1
要素数量 边际产品 产品价格 边际产品价值 要素价格
L
MP
P
VMP=MP×P
W
1
10
10
100
20
2
9
10
90
20
3
8
10
80
20
4
7
10
70
20
5
6
10
60
20
6
5
10
50
20
7
4
10
40
20
8
3
10
30
20
9
2
10
20
20
10
1
பைடு நூலகம்
10
10
20
根据表6-1可知，当要素价格为20时， 利润最大的要素投入量为9单位。
消费者可能的劳动供给只能来自16 小时之中，而不能超过它。其最大劳动 供给为16小时。设劳动供给量为6小时， 则 全 部 时 间 资 源 中 的 剩 余 部 分 为 10 （16-6）小时，称为“闲暇”时间。
李玲是某市一家著名电脑公司的职员，她负责公司 的销售，几年下来，凭借聪明和努力，她每个月的薪水 在1万元以上，今年春天，公司的销售经理升职了，总 经理提出由她来做销售公司的经理。谁知却被她婉言谢 绝了。其理由是，一旦出任这个职位，势必要花费更多 的精力和时间，这样自己的生活质量就会下降，如果不 能好好休息的话，工作质量也会下降。她对记者说： “如果当经理，我每月薪水增加3000多元，可是我却会 失去更多的东西，我宁愿不要这3000多元，而维持一种 生活质量。”

西方经济学 第六章 要素市场

西方经济学 第六章 要素市场

市场要素价格的决定


三、要素市场的均衡 （三）非完全竞争条件下要素价格的决定 1.垄断厂商对要素的需求 按照MR=MC的原则： 由于垄断厂商的MR<P，垄断厂商边际收益为MRP<VMP
垄断厂商要素市场的需求曲线

三、要素市场的均衡
（三）非完全竞争条件下要素价格的决定 2.要素市场的垄断
此时，只存在一个要素需求者，垄断厂商面临的要素供给曲线就是要 素市场的供给曲线，向右上方倾斜。厂商“控制”要素价格，增加购 买，要素价格上升，减少购买，要素价格下降。则边际成本不等以平 均成本，边际成本变化大于平均成本。

二、地租的决定 地租是土地或其他资源使用者支付给这类生产要素所有者的 代价。 土地价格取决于对土地的需求。
对土地的需求增加，
地租有不断上升的趋势
R R3
R2 R1 O
S E3 E2
E1 N0 D2 D1 D3
Qபைடு நூலகம்
三、地租的决定 级差地租：不同地理位置导致的土地生产率差异产生了级差 地租。 古典政治经济学创始人配第，最先提出级差地租。他看到某 军队所需的谷物，有的是从远离 40 英里的产地运来，有的 是从距离1英里的产地运来，后者因少付39英里的运输费用， 便可使谷物生产者获得高于其自然价格的收入，于是他从 土地位置的差别上提出了级差地租的概念。 斯密又从土地肥沃程度的不同，论述了级差地租产生的自然 条件。安德森在 1777 年出版的《谷物法本质的研究：关于 为苏格兰提出的新谷物法案》中论述了级差地租理论的基 本特征，成为级差地租理论的真正创始人。


三、经济租金 （四）寻租 个人或利益集团利用各种合法或非法的手段，占得这种由于 行政管制或垄断而产生的经济租金的特权，这种超额收入 被称为“租金”（rent），谋求这种权力以获得资金的活动， 被称作“寻租活动”，俗称“寻租”。 寻租的特点：1.间接造成经济资源配置的扭曲，阻止了更有 效的生产方式的实施。直接浪费了经济资源，精力和金钱 去游说，对寻租者来说可能更有效率，但对社会来说没有 效率而言。2.导致其他层次的寻租活动或“避租”活动。为 了对付寻租者的游说与贿赂，需要成本反击。3.寻租活动有 合法与非法之分。企业向政府争取优惠待遇，属于合法的 寻租活动。行贿和走私就属于非法的寻租活动。

《西方经济学》微观第六章成本理论

《西方经济学》微观第六章成本理论

不同市场结构下价格与产量决策
• 完全竞争市场：在完全竞争市场中，厂商是价格的接受者，其产量决策基于边际成本等于边际收益的原则。由 于市场价格是给定的，厂商只能根据市场价格调整自己的产量。
• 垄断市场：在垄断市场中，厂商具有市场势力，可以通过控制产量和价格来影响市场。垄断厂商的产量决策通 常基于边际成本等于边际收益的原则，但此时的价格高于完全竞争市场下的价格。
要点二
长期均衡条件
在长期内，企业可以调整所有生产要 素的投入量，因此长期均衡条件为 MR=LMC=LAC=SAC。此时，企业 实现了长期平均成本最低，获得了最 大的经济利润。
要点三
图形表示
在图形上，短期均衡和长期均衡都可 以通过绘制相应的成本曲线和需求曲 线来表示。在短期均衡图中，可以绘 制出STC、SAC、MC和MR等曲线； 在长期均衡图中，可以绘制出LTC、 LAC、LMC和MR等曲线。通过这些 曲线可以直观地看出企业在不同产量 下的成本、收益和利润情况。
04 短期和长期成本分析
短期总成本、固定成本和可变成本
短期总成本（STC）
01
企业在短期内生产一定量产品所需要的总成本，包括固定成本
和可变成本。
固定成本（FC）
02
在短期内不随产量变动而变动的成本，如厂房、机器设备的折
旧费用等。
可变成本（VC）
03
随产量变动而变动的成本，如原材料、燃料和动力费用、工资
固定成本与可变成本
固定成本
指在短期内不随产量增减而变动的那部分成 本，如厂房和设备的折旧、管理人员的工资 等。
可变成本
指随着产量的变化而变化的成本，如原材料、 燃料和动力消耗、生产工人的工资等。
平均成本与边际成本曲线

西方经济学图片

西方经济学图片

d 2Q dL2
0
O
L0 L1 L2
L3
L
总产量、平均产量与边际产量
• 总产量曲线， 平均产量曲线 和边际产量曲 线都是先呈上 升趋势，而后 达到各自的最 大值以后，在 呈下降趋势。
Q Qmax
R
O AP MP
MPmax APmax
N
M L1 L2
N’ R’
S TPL
L3
L
S’ APL
O
L1 L2
替代效应：商品价格变动 引起其相对价格的变动，进 而引起其需求量的变动。
引起效用水平变化，表 现为均衡点从一条无差 异曲线上移动到另一条 无差异曲线上。
不改变消费 者的效用水平。
正常物品的替代效应和收入效应
P1下降时，正常物 品的替代效应和收入 效应所引起的需求量 的增加量是正值。
总效应必定与价格 成反方向的变动。
7、单一生产要素连续投入的三个
生产阶段
与边际报酬递减规律的3阶段 有点区别：MP和AP最高点
第一个阶段，平均产出递 增，生产规模效益的表现；
Q
L不足
合G
理
K不足
B
区 域
TP
（一个和尚挑水吃） 第二个阶段，平均产出递
减，总产出增速放慢；
Ⅰ
ⅡⅢ
（二个和尚抬水吃）
A
E F
第三个阶段，边际产出为 负，总产出绝对下降。
AP
（三个和尚没水吃，需减 员增效）
O
L1 L2 L3
L MP
MP=0
பைடு நூலகம்
进
TP最大
一
Q MP>AP
G
步 图
AP
B MP<AP TP

马工程-西方经济学-第6章-生产要素市场和收入分配(1)

马工程-西方经济学-第6章-生产要素市场和收入分配(1)
消费者的要素 供给
微观经济学的市场循环流动 模型
产品市场 产品的价格决定
生产者的产品 供给
生产行 为
$
要素的价格决定 要素市场
企业：
生产出售商 品劳务，购 买生产要素
生产者的要素 需求
劳动，土地， 资本，管理
在前面的产品市场分析中：
（1）在推导需求曲线时，假定消费者 的收入是既定的，但没说明收入水平是如何 决定的；
W
W2
W1 W0 O
S C
B A
L-H0 L-H1 L-H2 L
第六章 生产要素市场和收入分配
第三节 劳动和工资
一、劳动供给和闲暇需求 二、劳动供给均衡 三、劳动供给曲线 四、替代效应和收入效应 五、劳动市场的供求均衡和工资的决定
一、劳动供给和闲暇需求
• 假定
– 消费者每天必须睡眠8小时。 这样, 消费者可以自由支配 的时间资源每天就不能超过16小时。
要素价格构成厂商成本，也构成要素所有者 收入，涉及到国民收入在要素所有者之间的 分配问题。
生产要素的需求
• 对企业来说，对生产要素的需求取决于企 业利润最大化的条件“边际收益=边际成本 ”
• 边际收益 • 由厂商收益函数R=R(Q)和生产函数Q=Q(L),得
收益对要素使用量L的复合函数：R=R[Q(L)] • 由复合函数求导法则，有要素的边际收益：
劳动价格下降： 所有厂商都会增加劳动使用，产品市场供给曲线右移，
产量增加，产品价格降。 导致VMP曲线移动，从而厂商要素需求曲线也变动。
劳动价格上升： 所有厂商都会减少使用量，产品市场供给曲线会左移，
产品价格升。 VMP曲线移动，要素的需求曲线跟着移动。
• 完全竞争市场的要素需求曲线：

第六章西方经济学PPT


五、价格歧视
Title
（一） 价格歧视的含义
（1） 各个市场对同 种产品的需求 弹性是不同的
（2） 市场不完善或
具有分割性
（3） 厂商有定 价的权利
五、价格歧视
Title
一级价格歧视
（二） 价格歧 视的类型
二级价格歧视 三级价格歧视
五、价格歧视
Title
（二） 价格歧 视的类型
1
一级价格歧视是指垄断厂商对每一单位产品都按消费者所愿意
一、完全竞争的含义与条件
Title
（一）需求曲线
完全竞争市场和完全竞争厂商的需求曲线
一、完全竞争的含义与条件
Title
（二）平均收益与边际收益曲线
在各种类型的市场上，平均收益与价格都是相等的，即AR＝P。 因为每单位产品的售价就是其平均收益。但只有在完全竞争市场 上，对单个厂商来说，平均收益、边际收益与价格才相等，即AR ＝P＝MR，因为只有在这种情况下，单个厂商销售量的增加才不影 响价格。在完全竞争市场上，厂商每增加一单位产品的销售，市 场价格仍然不变，从而每增加一单位产品销售的边际收益MR也不 会变，边际收益也等于价格。因此，完全竞争厂商的AR曲线、MR 曲线与需求曲线d是重合的，是从既定价格出发的平行于横轴的一 条水平线，具体如图（a）所示。
Title
完全垄断（perfect monopoly） 市场简称垄断（monopoly）市场，是 指整个行业中只有唯一的一个厂商的 市场组织。
一、完全垄断的含义与条件
Title
垄断市场 四个特征
（4）
（2）
（1）
• 市场上只有唯一的一个厂商 生产和销售产品。
• 垄断厂商的产品是独一无二的。

西方经济学-生产要素需求

MFC： 厂商增加一单位要素的使用所增加的成本。
C MFC F
2.边际收益产品MRP Marginal Revenue Product
边际收益产品（MRP）：厂商增加一单
位的要素所能增加的收益。
又可被称为边际生 产力
TR MRP F
厂商的收益取决于产量，厂商的产量又取决于生产要素，因此
即厂商使用要素的一般原则：MRP＝MFC 如果MRP>MFC，增加一个要素所增加的收益>增加的成本，利润
将增加.为利润最大化，肯定会增加要素。
随着要素增加，边际产量下降而边际收益不变（或下降），从而边
际收益产品也下降，最终达到MRP=MFC。
4.边际产品价值VMP Value of Marginal Product
生产要素价格决定的需求方面
一、分配理论概述 二、引致需求 三、完全竞争厂商使用要素的原则 四、完全竞争厂商对要素的需求曲线 五、从厂商的需求曲线到市场的需求曲线 六、卖方垄断对生产要素的使用原则 七、卖方垄断对生产要素的需求曲线 八、买方垄断情况下生产要素的价格和数量的决定
一、分配理论概述
1.生产要素
二、引致需求
1. 直接需求：产品市场，消费者为了直接满足自己的吃、穿、住、
行等需要而购买产品的需求。
2.引致需求：由于消费者对于产品的需求而引起的厂商对生产要素
的需求。或者叫派生需求。
要素市场上，厂商成为需求方，消费者成为供给方。 厂商购买要素不是为了自己的直接需要，而是为了生产和出售产品 以获得收益。 厂商之所以对要素产生需求，是因为消费者对产品有需求。
W，P
边际收益递减， 随着要素增加，边际产量
MPL递减，边际产品价值必将 递减。
VMP曲线向右下方倾斜。

分配理论PPT课件

➢ 在一般情况下，生产要素的供给价格越高，则生 产要素供给的数量就越多；生产要素的价格越低， 则生产要素供给的数量就越少。所以，整个市场 供给曲线是一条与价格同方向变化、向右上方倾 斜的曲线。
➢ 第二，特殊生产要素的供给
➢ 在特殊情况下，生产要素市场的供给是完全没有 弹性的，不论价格上升多少，供给量总保持不变， 生产要素供给曲线与横轴垂直。
➢ 第二节 劳动市场工资的决定
➢ 西方经济学的工资理论主要有以边际生产力论为 基础的工资理论和以均衡价格论为基础的工资理 论。
➢ 一、边际生产力工资理论
➢ 边际生产力工资理论认为，工资是由投入的最后 一单位劳动所产生的边际收益产量决定的，或者 说工资是由边际劳动生产力决定的。
.
12
➢ 二、均衡价格工资理论
➢ 在完全竞争的生产要素市场上，单个卖者对生产要素的供 给量的变化不会影响市场上生产要素的供给，所以生产要 素的供给对于单个厂商来说，他可以在既定价格水平下获 得任意数量的生产要素供给量，生产要素具有完全弹性， 生产要素供给是一条水平线。
.
8
➢ （2）市场的生产要素供给
➢ 第一，一般生产要素的供给
.
9
P P
S
S
O
O
一般生产要素的供给曲线
特殊生产要素的供给曲线
.
10
➢ （三）生产要素价格的决定（市场）
P D S EP0OQ0来自一般生产要素价格的决定
.
Q
11
➢ 很显然，以马歇尔为代表的均衡价格论为基础的 分配理论并没有脱离边际生产力理论，它是以边 际生产力理论为基础，又加进了供给方面的因素。
➢ 均衡价格工资理论认为，工资是劳动的报酬，工 资水平由劳动的均衡价格决定，即由劳动的需求 和供给决定。

西方经济学之生产要素定价理论

西方经济学之生产要素定价理论生产要素定价理论是西方经济学中的一个重要理论，用于解释生产要素（劳动力、资本和自然资源）的价格形成过程。

根据这一理论，生产要素的价格取决于供求关系，及其在生产过程中所发挥的作用。

首先，劳动力是生产过程中的重要要素之一，其价格由市场供需决定。

根据供需关系的变化，劳动力的价格也会相应改变。

例如，当劳动力供应过剩时，劳动力的价格会下降，而当劳动力需求增加时，劳动力的价格会上升。

此外，劳动力的价格还受到劳动力的技能、经验和教育水平的影响。

高技能的劳动力通常会受到更高的薪酬，因为他们能提供更高质量的工作。

其次，资本也是生产过程中的重要要素之一，包括设备、机器和工具等。

资本的价格也由市场供需关系决定。

当资本供应过剩时，资本的价格会下降，而当资本需求增加时，资本的价格会上升。

此外，资本的价格还受到生产效率的影响。

高效率的资本可以帮助提高生产过程中的产出水平，因此对于高效率的资本会有更高的需求，也会有更高的价格。

最后，自然资源也是生产过程中不可或缺的要素，包括土地、矿产和能源等。

自然资源的价格也由市场供需关系决定。

当自然资源供应过剩时，自然资源的价格会下降，而当自然资源需求增加时，自然资源的价格会上升。

此外，自然资源的价格还受到资源质量和可获取性的影响。

高质量和稀缺的自然资源往往会有更高的价格。

综上所述，生产要素定价理论认为生产要素的价格取决于市场供需关系和在生产过程中的作用。

这一理论在实际经济中有着重要的应用价值，它为生产者提供了决策依据，帮助他们合理地配置生产要素并确定生产成本，从而提高生产效率和经济发展。

生产要素定价理论是西方经济学中的一个重要理论，用于解释生产要素（劳动力、资本和自然资源）的价格形成过程。

根据这一理论，生产要素的价格取决于供求关系，及其在生产过程中所发挥的作用。

首先，劳动力是生产过程中至关重要的要素之一。

劳动力的价格受到供求关系的影响。

当市场上劳动力供应过剩时，劳动力价格往往下降；而当劳动力需求超过供应时，劳动力价格则会上升。

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五. 利 润 理 论
利润作为企业总收益扣减总成本后的余额归 企业所有者或投资者所有，从而一般地在企业 所有者或股东之间分配。
利润分为正常利润和经济利润两种。经济利 润又叫超额利润。
利润类别
1、正常利润，即企业家才能的价格，是一种特 殊的工资。
企业家才能需求很大；企业家才能供给很 小；正常利润必然很高。
第六章 生产要素价格理论
本章讨论生产要素的价格决定问题。由于生产
要素的价格高低直接关系着要素所有者的收入， 因此，生产要素价格决定理论也被称为收入分 配理论，或者简称为报酬理论。
（一）生产要素的需求与供给
1.生产要素的需求 （1）需求特点
第一、它是一种派生需求，又叫引致需求。 第二、它是一种联合的需求或相互依存的需求。
四 利息理论
1.利息（率）是资本这种生产要素的价格。
2.利息是借贷资本的价格——由借贷资金 的供求决定。
资本的供给： 资本的需求：
利息率的决定
S E r0
D
K0
图11-11 均衡利率的决定
3.利息的作用 4.名义利率、实际利率和利率差异 （1）名义利率 （2）实际利率=名义利率-通货膨胀率 （3）利率差异的原因
四、寻租 寻租指的就是个人或利益集团利用各 种合法或非法的手段，如游说、疏通、哄 骗、贿赂等，以得到占有这种由于行政管 制或垄断而产生的经济租金的特权。
举例来说，某城市用限额发放营业执照的办法人为地限 制出租汽车的数量，那么出租车驾驶员就可赚取超额利润 （租金），在一定的制度安排下，这便会促使人们争相讨好、 贿赂主管部门的官员，从而产生了第一层面的寻租。
人口增长率; 劳动力的流动性; 移民的规模; 工资率; 劳动者的偏好等。
(3)供给曲线
两个效应共同作用，其 特点是向后弯曲
W
S
c
W3
W2
b
a
W1
O
L1 L3 L2
L
劳动的替代效应和收入效应
替代效应是指工资率越高，对牺牲闲暇的补偿 越大，劳动者越愿意增加劳动供给以替代闲暇。
收入效应是指工资率提高，个人的经济实力得 以增强，包括闲暇在内的正常需要相应增加。
W （ P
w1
E A B
MRP=D
0
L
L2
L1
L0
2.生产要素的供给
（1）要素供给者
生产要素的所有者
（2）供给价格
取决于机会成本的大小。
（3）供给数量
取决于：生产要素的存量； 生产要素的价格； 生产要素供给者的自身偏好。
（4）供给曲线
一般是向右上方倾斜的曲线。
3.生产要素的均衡价格
是由需求价格和供给价格共同决定的。即在需求曲线 和供给曲线的交点决定了要素的均衡价格。
由于这种主管官员可获取大量的灰色收入，又会引发人 们为争夺这一职位而发生第二层面的寻租。
如果出租汽车的部分超额利润以执照费的形式转化为政 府的财政收入，则各利益集团又可能为了这笔财政收入的分 配而展开第三层面的寻租活动。
寻租与腐败
有的学者认为官员腐败可以用寻租来解释，但腐败 本身不是寻租，只是寻租活动导致的结果。有的学者则 认为腐败就是寻租，尽管寻租不一定体现为腐败。因为 官员是利用他手中的权力去寻求非正常的超额收入，这 当然也是一种寻租。
1 级差地租是由于土地条件的差别而形成的地 租。 劣等土地无级差地租。
2 绝对地租是由于土地所有权的垄断而形成的地 租。所有土地都要交绝对地租。
（四）.准地租与经济租金
1.固定资产在生产中形成的收入或 者说投放在固定资产上的资本的收入称为 准地租。
2.要素所有者得到的报酬中超过该要素 的机会成本的部分，称为经济租金.
二 工资理论
（一）工资的概念
劳动的报酬，劳动的均衡价格。
（二）工资的决定
1.劳动的需求
取决于劳动的边际生产力 劳动的需求曲线（L—W）向右下方倾斜
2.劳动的供给
（1）供给价格 取决于劳动的成本
一是实际成本，包括本人生活费用、家庭生活费用 和教育培训费用；
二是心理成本，即劳动的负效用。
（2）供给数量 取决于：
2.土地的供给 完全缺乏弹性。如下图
土地的供给曲线
土地的供给总量是固定的，其供给弹性等于零，无论地 租怎样变化，它的供给量保持不变。
R
S
O
N0
N
3.地租的决定
S R
R0
E
Байду номын сангаас
D
O
N0
N
对土地的需求增加，地 租有不断上升的趋势
R
S
R3
E3
R2 R1
E2 E1
D3 D2
O
N0
D1
Q
（三）.级差地租和绝对地租
（三）工会对工资决定的影响
1 增加对劳动的需求 2.减少劳动的供给 3.最低工资法
工会的影响是有限度的。
（一）.地租的概念
1.地租也称为土地租金，是使用土地的 价格，它构成土地所有者的收入。
2.经济学上的土地，泛指一切不能再生 的自然资源。特点是位置不变、数量不变。
（二）地租的决定
1.土地的需求 取决于土地的边际收益产量，向右下方倾斜。
2、超额利润，即超过正常利润以上的、不包括在 成本中的那部分利润。 它有两种形式： 一是垄断利润，来源于（决定于）垄断； 二是纯粹利润，来源于（决定于）创新、风险和 未来的不肯定性。
（2）需求价格
取决于生产要素的边际生产力，即每增加一单位 生产要素所增加的产量或收益。
其实物形态叫边际物质产品，以ＭＰＰ表示；
其价值形态叫边际生产收益，或者边际收益产品， 以MRP表示。
（3）需求数量
取决于：市场对产品的需求； 产品价格； 技术状况； 要素价格。
（4）需求曲线
边际产量递减规律决定对生产要素的需求曲线向右下方倾斜。
当替代效应大于收入效应时，劳动供给量随劳 动价格的提高而增加，劳动供给曲线为正斜率， 向右上方倾斜。当收入效应大于替代效应时， 劳动供给量随劳动价格的提高而减少，劳动供 给曲线为负斜率，向左上方弯曲。
3.劳动市场上均衡工资的决定
W
S
W0
E
D
O
L0
L
案例 珠三角一些企业的年薪误区
改革开放后，广东珠三角地区的集体企业和民 营企业发展较快。到上个世纪90年代后期，一些企 业为了留住和吸引人才，刺激工作积极性，对经营 管理人员和专业技术人员实行很高的年薪制，有的 高达几百万。但也就在这一时期，高薪领受者的工 作积极性不仅未见提高，甚至开始大量跳槽，有的 则利用领取的高薪独立开厂。这进一步说明了，如 果不注重企业文化建设和企业凝聚力的培育，单纯 地提高工资或货币收入并不一定能刺激人们的工作 积极性，甚至可能会适得其反。