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三级综合医院各级专业技术职务聘任条件（共12部分）第一章内科专业技术职务聘任条件医师：1、学历、资历符合规定要求。
（人事科提供）2、取得相应专业的《执业资格证》。
（医务科提供）3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的专业相一致）。
（人事科提供）4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。
（人事科、医务科提供）5、2年内年度考核合格以上。
（人事科提供）6、掌握内科专业常见病、多发病的诊治，二年内没有出现丙级病历。
（医务科提供）7、腹穿、胸穿、腰穿、骨穿及心电图等任一操作考核在85分以上。
（由评聘小组考核）8、上一年度继续医学教育年度验证合格，且参加院内学术讲座不少于6次。
（由科教科提供）主治医师：1、学历、资历符合规定要求。
（人事科提供）2、取得相应专业的《执业资格证》。
（医务科提供）3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的专业相一致）。
（人事科提供）4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。
（人事科、医务科提供）5、2年内年度考核合格以上。
（人事科提供）6、掌握本专业常见病、多发病的诊治，2年内没有出现丙级病历，及所带教的下级医师无出现丙级病历。
（由医务科提供）7、参加了ICU轮科三个月，参加了总住院医师培训。
（医务科提供）8、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分9、2年内年度考核合格以上（人事科提供）。
10、继续医学教育周期验证合格（连续5年年度验证合格），每年参加院内学术讲座不少于6次，至少担任过主讲一次。
（由科教科提供）11、在公开医学杂志发表论文1篇（具有ISSN或CN刊号）。
12、注：①聘任心血管专业的，[1]须考核心电图操作及分析诊断，分数在85分以上。
②聘任呼吸内科专业的，需考核胸穿术操作，且分数在85分以上。
③聘任消化内科专业的，需考核胃镜操作，且分数在85分以上。
④聘任神经内科专业的，需考核腰穿操作，且分数在85分以上。
张丽科主任辽宁省大连市血液中心辽宁省大连市中山区延安路90号辽宁检验科周永刚男检验科长辽宁铁岭市中心血站辽宁省铁岭市银州区南环路63号辽宁检验科任忠国科主任辽宁本溪市中心血站辽宁省本溪市明山区胜利路35号辽宁检验科马晓旭(满) 科主任辽宁本溪市中心血站辽宁省本溪市明山区胜利路35号辽宁质控科梁娜新主管检验师辽宁省阜新市中心血站辽宁省阜新市海州区育红路35号辽宁检验科陈湘生主管检验师辽宁省阜新市中心血站辽宁省阜新市海州区育红路35号辽宁检验科师巧红女主任辽宁省锦州市红十字中心血站辽宁省锦州市高新区市府号55号卫生大厅辽宁检验科关波(满) 女主任辽宁省锦州市红十字中心血站辽宁省锦州市高新区市府号55号卫生大厅辽宁质控科王英莉女主管检验师辽阳市中心血站辽宁省辽阳市东青年大街84-2号辽宁检验科严翠娥科主任辽宁丹东市中心血站辽宁省丹东市振兴区春五路27号辽宁检验科王芳(满) 检验师辽宁丹东市中心血站辽宁省丹东市振兴区春五路27号辽宁检验科李洪主管检验师辽宁葫芦岛市中心血站辽宁省葫芦岛市龙湾大街32号辽宁检验科吴恩海男科主任辽宁省盘锦市中心血站辽宁省盘锦市兴隆台区辽河中路辽宁检验科周晓红女主任辽宁省盘锦市中心血站辽宁省盘锦市兴隆台区辽河中路辽宁质控科郭颖女汉沈阳军区总医院辽宁省沈阳市沈河区文化路83号辽宁输血科王振财主任辽宁朝阳市中心血站辽宁省双塔区新华路一段149号辽宁检验科毕玉超副主任辽宁朝阳市中心血站辽宁省双塔区新华路一段149号辽宁检验科白英哲(朝鲜) 主管技师中国医科大学盛京医院辽宁省沈阳市三好街36号辽宁检验科王殿昌主管技师中国医科大学盛京医院辽宁省沈阳市三好街36号辽宁检验科张琳女副主任检验师辽宁省临床检验中心辽宁省沈阳市文艺路33号(省医院内) 辽宁检验科秦忠琦副主任检验师辽宁省临床检验中心辽宁省沈阳市文艺路33号(省医院内) 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北京市卫生局关于推荐北京市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审专家库候选人有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市卫生局•【公布日期】2009.04.20•【字号】京卫人字[2009]28号•【施行日期】2009.04.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文北京市卫生局关于推荐北京市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审专家库候选人有关问题的通知（京卫人字〔2009〕28号）各区县卫生局，各直属单位，中央在京有关医疗卫生单位：根据人事部、卫生部《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》（人发〔2000〕114号），为了确保北京市卫生系列高级专业技术职务任职资格的评审质量，北京市卫生局会同市人事局，将分专业组建2009年至2011年“北京市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审专家库”（以下简称“专家库”）。
现将有关事宜通知如下：一、专家库的专业设置专家库的专业设置包括：临床医学、预防医学、中医、药学、护理、医学技术、卫生科研等专业。
各专业名称见《北京市卫生评审专家库专业分类》（附件1）。
二、专家库的组成专家库由主任委员库、专业答辩评议组组长库和成员库等三部分组成。
三、专家库候选人的遴选条件（一）基本条件1、医德医风好，学风、作风正派，办事公道，热衷人才选拔、培养工作，能够认真、公正、诚实、廉洁地履行评审工作职责；2、担任正高级专业技术职务3年及以上；3、在本专业学术领域中有一定造诣，是本专业的学术与技术带头人；4、身体健康，能够承担答辩、评审工作。
（二）其他条件1、主任委员库遴选条件在卫生技术、卫生管理等方面取得重大的系统性、创新性成果或解决了重大的关键性技术难题，有重大发明创造和取得重要研究成果，并有显著应用成效；学术、技术水平处于国内领先并达到国际先进水平，在人才培养方面做出重大的、创造性的成就和贡献，为某专业领域的奠基者和开拓者。
或在实践中以先进的管理理论为指导，创造性地发挥管理科学的作用，取得众所公认的成就，在管理理论上有重大建树，并通过实践取得具体业绩者。
三级综合医院各级专业技术职务聘任条件（共12部分）第一章内科专业技术职务聘任条件医师：1、学历、资历符合规定要求。
（人事科提供）2、取得相应专业的《执业资格证》。
（医务科提供）3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的专业相一致）。
（人事科提供）4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。
（人事科、医务科提供）5、2年内年度考核合格以上。
（人事科提供）6、掌握内科专业常见病、多发病的诊治，二年内没有出现丙级病历。
（医务科提供）7、腹穿、胸穿、腰穿、骨穿及心电图等任一操作考核在85分以上。
（由评聘小组考核）8、上一年度继续医学教育年度验证合格，且参加院内学术讲座不少于6次。
（由科教科提供）主治医师：1、学历、资历符合规定要求。
（人事科提供）2、取得相应专业的《执业资格证》。
（医务科提供）3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的专业相一致）。
（人事科提供）4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。
（人事科、医务科提供）5、2年内年度考核合格以上。
（人事科提供）6、掌握本专业常见病、多发病的诊治，2年内没有出现丙级病历，及所带教的下级医师无出现丙级病历。
（由医务科提供）7、参加了ICU轮科三个月，参加了总住院医师培训。
（医务科提供）8、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分9、2年内年度考核合格以上（人事科提供）。
10、继续医学教育周期验证合格（连续5年年度验证合格），每年参加院内学术讲座不少于6次，至少担任过主讲一次。
（由科教科提供）11、在公开医学杂志发表论文1篇（具有ISSN或CN刊号）。
12、注：①聘任心血管专业的，[1]须考核心电图操作及分析诊断，分数在85分以上。
②聘任呼吸内科专业的，需考核胸穿术操作，且分数在85分以上。
③聘任消化内科专业的，需考核胃镜操作，且分数在85分以上。
④聘任神经内科专业的，需考核腰穿操作，且分数在85分以上。
人力资源和社会保障部办公厅、卫生部办公厅关于2010年度卫生专业技术资格考试工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,卫生部(已撤销)•【公布日期】2009.11.23•【文号】人社厅发[2009]138号•【施行日期】2009.11.23•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文人力资源和社会保障部办公厅、卫生部办公厅关于2010年度卫生专业技术资格考试工作有关问题的通知（人社厅发〔2009〕138号）各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（人事、劳动保障）厅（局），新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、卫生局：按照《关于2010年度专业技术人员资格考试工作计划及有关问题的通知》（人社厅发〔2009〕117号）安排，为保证2010年度卫生专业技术资格考试顺利进行，现将有关问题通知如下：一、凡符合卫生部、原人事部印发的《临床医学专业技术资格考试暂行规定》（卫人发〔2000〕462号）和《预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格考试暂行规定》（卫人发〔2001〕164号）中报名条件的人员，均可报名参加相应级别和专业类别的考试。
二、按照《关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见》（国人部发〔2006〕69号）有关规定，凡到社区卫生服务机构工作的医师、护师，可提前一年参加全国卫生技术中级资格的全科医学、社区护理专业类别的考试。
三、按照《护士条例》规定，凡符合以下条件之一，并在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习的毕业生（包括2010年应届毕业生），可报名参加护理初级（士）专业技术资格考试：（一）获得省级以上教育和卫生主管部门认可的普通全日制中等学校护理、助产专业学历；（二）获得省级以上教育和卫生主管部门认可的普通全日制高等学校护理、助产专科学历；（三）获得国务院教育主管部门认可的普通全日制高等学校护理、助产专业本科以上学历。
考生的报名资格由省级卫生行政部门负责审核，考试合格者由卫生部人才交流服务中心发给考试成绩合格证明，作为申请护士执业注册的有效证明。
科研学术不端问题旳结识和治理摘要:学术不端行为是在科学研究中旳抄袭、捏造、抄袭等行为，这些行为违背了科学研究旳初衷,对那些具有较高科研素质旳科研工作者产生了极大旳不公平。
近年来，这种学术不端行为爆发旳越来越频繁,在社会上导致了极大旳影响。
本文重要是简介了科学研究中旳某些学术不端行为及其产生旳因素,最后论述了防备和治理学术不端行为旳某些措施。
核心词:学术不端；科研道德;治理措施；科研体制改革；学术监督一、引言随着科学技术旳迅速发展,世界正在发生着日新月异旳变化。
但在科学技术旳发展过程中也随着着许多负面问题。
近来几年,有关科学研究中旳学术不端行为旳讨论越来越剧烈，固然这重要是由于当今社会中有关学术不端旳事例越来越多,并且形式也越来越多样化，所有这些学术不端行为对科学研究产生了恶劣旳影响,不仅败坏了学术氛围，也导致了许多研究资源旳挥霍。
近来十年浮现了许多学术不端旳例子。
3月，浙江大学贺海波论文造假，被撤销副专家职务和任职资格。
中国工程院院士、浙江大学药学院院长李连达负有监管不力旳责任,不再续聘。
４月，中国工程院院士、出名血液病专家陆道培开发布会指认弟子、北京大学人民医院血液病研究所所长黄晓军,存在抄袭、造假等严重学术不端行为。
５月,东北财经大学某篇研究生学位论文，与南京财经大学一篇研究生学位论文惊人相似，两篇论文整体框架完全同样，除了把地点“江苏”两字替代成“山东”,被网友称为“史上最牛研究生论文抄袭事件”。
６月，宁大学副校长陆杰荣在核心期刊刊登旳《何谓“理论”?》一文被爆涉嫌抄袭。
随后辽宁大学校方表达,该论文第一签名人陆杰荣对此事并不知情，第二签名人、北京师范大学哲学与社会学学院外国哲学专业级在读博士生杨伦承认是自己抄袭，然后才拿给之前旳老师陆杰荣签名。
8月，武汉理工大学６4岁旳武汉理工大学校长、中国科学院院士候选人周祖德及其学生谢鸣一篇抄袭论文收录在“第二届全国智能制造学术会议”第一版论文集中,后被查出抄袭后,会议又推出“正式版”,删除了该文。
中国医学科学院血液病医院（血液学研究所）招聘启事
中国医学科学院血液病医院（血液学研究所）是我国最大的集医疗、科研、教学、产业于一体的国家级血液学专业科研医疗机构。
随着院所医疗工作的不断发展，需要招收2015年应届毕业生，要求全日制专科及以上学历，具体岗位招聘条件见招聘计划。
（一）申请程序
1.简历投递
请有意从事我单位各岗位工作的应届毕业生将电子版简历以附件形式发送至：，邮件标题及附件简历均以“应聘岗位-学校-学历-专业-姓名”形式命名。
其中简历要求必须注明毕业学校及所学专业、学历/学位、英语及计算机等级、性别、民族、出生年月、政治面貌、住址/籍贯、联系电话、邮箱等基本信息情况，要求包含英语、计算机等级证书与成绩单电子扫描件。
2.资格审查
单位按照岗位要求和招聘条件对申请人员进行资格初审，通过者我单位会通过电子邮件或电话通知面试。
（二）工作待遇
根据国家和单位有关规定，实施人事代理制度1（博士除外），签署劳动合同并按国家政策缴纳五险一金，工资待遇按照国家事业单位相关规定发放，解决天津户口（外地专科学校除外），食宿自理。
（三）联系方式
单位地址：天津市和平区南京路288号
联系人：朱老师孙老师
电话：
血液病医院（血液学研究所）
人力资源处
2014年10月17日
1人事代理制度：按照国家人事部门有关人事档案管理的规定，由政府人事部门所属人才交流服务机构办理人事代理立户登记，具体事宜包括档案保管与社会保险缴纳。
中国医学科学院血液病医院（血液学研究所）2015届毕业生招聘计划。
附件2卫生专业技术人员申报高级职称工作量要求一、医师专业指标统计说明：1.工作量指标是中级晋升副高、副高晋升正高期间的完成工作量，均从聘任时间开始计算。
半天（4小时）接诊不少于15位为1个有效单元。
非急诊科医生在5年期间如轮转急诊科，工作期间按照4小时为一个门诊单元数计算。
针灸、推拿（按摩）、刮痧、拔罐等中医治疗技术，因受手法操作时间限制，工作量按照4小时为一个门诊单元数计算，不考虑治疗病人数量。
2.肾内科学专业透析工作按照4小时为一个门诊单元计算；传染病学专业医师门诊工作量包含发热门诊、肠道门诊工作时间和会诊时间，如无病房则放入无病房组。
3.全科医学专业医师门诊工作量包含下基层指导工作时间，如无病房则放入无病房组。
4.内镜诊疗5000人次（含内镜下治疗手术，晋升副主任医师至少500例，晋升主任医师至少800例，门诊患者和出院患者均包括）为消化内科学专业必备的申报条件之一。
5.呼吸内镜诊疗200人次（含呼吸内镜下检查与治疗，门诊患者和出院患者均包括）为呼吸内科学专业必备的申报条件之一。
6.心血管内科学和神经内科学及其他有介入治疗的专业可参照手术为主临床专业执行。
7.整形外科学和计划生育学专业的工作量指标不含出院人数，其出院患者手术／操作人次数调整为手术／操作人次数（含门诊患者和出院患者手术／操作人次数）。
8.出院患者手术／操作人次晋升副主任医师以主刀或一助计算；晋升主任医师以主刀计算。
9.临床医学检验学专业中，形态、血液、微生物等亚专业申报条件为参与诊疗患者人次数，临检、生化、免疫等亚专业的申报条件为签发检查报告份数。
二、护理专业（一）申报副主任护师：担任主管护师期间，平均每年参加临床护理、护理管理、护理教学工作时间总计不少于40周，病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于480条（急诊、重症、手术室、血透、导管室等科室从相应记录单提取护士记录）。
（二）申报主任护师：担任副主任护师期间，平均每年参加临床护理、护理管理、护理教学工作时间总计不少于35周，病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于240条（急诊、重症、手术室、血透、导管室等科室从相应记录单提取护士记录）。
甘肃省卫生厅关于推荐卫生系列高级专业技术资格评审专家库入库候选人的通知文章属性•【制定机关】甘肃省卫生和计划生育委员会(原甘肃省卫生厅)•【公布日期】2009.08.17•【字号】甘卫职改函[2009]10号•【施行日期】2009.08.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文甘肃省卫生厅关于推荐卫生系列高级专业技术资格评审专家库入库候选人的通知（甘卫职改函〔2009〕10号）各市、州卫生局，厅直属各单位，兰州大学第一、二医院，甘肃中医学院附属医院，各有关单位：根据高级专业技术资格评审委员会组织管理有关规定，为改进职称评审工作，决定对甘肃省卫生系列高级专业技术资格评审委员会评审专家库进行调整补充。
现就有关问题通知如下：一、入库候选人条件（一）遵守国家宪法和法律，具有良好的科学品德和职业道德。
（二）学术造诣深，知识面广，在本专业（学科）同行中有较高知名度，掌握本专业国内外最新理论和科技动态。
（三）作风正派，品行端正，处事公道，身体健康，热心专业技术评审工作。
（四）能正确掌握和执行国家及我省有关职称改革工作的政策，原则性强，能认真履行职责，遵守评审工作纪律。
（五）2005年以后获得正高级专业技术资格人员和护理专业副高级专业技术资格人员。
对曾被推荐过或担任过评委或专业组人员、现仍符合入库候选人条件的，2005年以后有新科研成果的也须重新填表。
（六）在医疗卫生第一线工作，有较扎实的专业知识和丰富的专业技术工作实践经验，有承担过重大项目或解决重大疑难专业技术问题的经历，业绩显著。
（七）有违法违纪行为的不予推荐。
二、推荐办法（一）各单位根据评审专家库入库候选人条件，确定具体人选，所推荐的候选人名额不限。
（二）属厅直属单位的，单位加具意见并盖章后上报。
属高等医学院校的，单位加具意见后必须经主管部门审核后才能上报。
（三）候选人须填写《甘肃省卫生系列高级专业技术资格评审专家库入库候选人推荐表》（以下简称《推荐表》，见附件1），请各市州及有关单位按《甘肃省卫生系列高级专业技术资格评审委员库入库候选人汇总表》（以下简称《汇总表》，见附件3）格式汇总推荐人员名单，人员名单可按附表2各专业序号排序。
哈尔滨血液病肿瘤研究所基本情况介绍一、概况血液病肿瘤研究所是于1983年在哈尔滨市第一医院血液科的基础上组建的。
经过二十多年的发展，哈尔滨血液病肿瘤研究所。
已成为以血液病、恶性肿瘤为研究重点的集临床、教学、科研一体化的临床研究所。
该所也是黑龙江省的重点学科，是全国四大血液病研究所之一。
1．建科时间1961年由孙守良医师在内科系中开始收治白血病病人，同时检验科王少威主任开始进行血细胞形态学检查。
当时每年收治二十余名血液病病人住院治疗。
1972年建立了血细胞形态室，由孙守良、王少威、马军开展血液学常规工作，并进行出凝血项目检查。
当时床位为8张，孙守良为临床主任，王少威为检验科主任，马军为血液形态室主任。
主要收治白血病，再障贫血，血小板减少紫癜，并首次在省内发现海兰组织增多症病人。
1974年临床开展了白血病的化学治疗，以VCP治疗急性淋巴白血病，并在本院首先诊断了浆细胞白血病（当时国内仅三例），孙守良医师并在杂志上发表。
形态室开展了血细胞读片会，发现了少见的恶性组织细胞病及尼曼匹克氏病等罕见病例。
1977年临床实验室开展了血友病系列实验，已能准确诊断各类型血友病，同时用中药治疗过敏性紫癜及血小板减少性紫癜。
1978年血液病病床已增加为10张，建立了血液病门诊。
孙守良为主任，下有李淑珍，刘正贤，王桂兰医师。
血液室由马军负责，下有李丽华，赵小秋，王宏伟技师，王少威为检验科主任。
已经形成了血液内科、血液室为中心的诊断治疗中心。
每年收治近200名血液病病人。
1979年，成立了内科血液研究室，孙守良为主任，当时临床已有12张病床，医师有刘正贤，李淑珍，王桂兰，王丹，张杰伦等。
1980年马军赴日本新澙大学及东京大学血液学研究，并进行造血干细胞培养。
同年建立了血研室，负责人为马军。
1983年，马军学成回国，并带回自己节省下的钱购买的倒置显微镜，库尔特细胞计数仪，血小板功能仪，二氧化碳培养箱等二十万元设备。
由市科委批准成立了哈尔滨血液病研究所，分为两部分：临床主任孙守良，床位15张；血研所所长为马军，研究室四个。
中国医学科学院血液病医院(血液学研究所)人才现状及管理思考陈波宇【摘要】随着医疗水平的逐渐提高,医疗人才建设逐步成为了医院发展过程中关注的一大问题,因为只有拥有高素质的医疗卫生人才,医院也才能在发展中拥有竞争力,医院的人才队伍建设也才能拥有生机活力.院所紧密围绕基础与临床结合的特点,走\"科学问题源于临床,科研成果服务患者\"之路,医疗对常见血液病特别是恶性血液病的诊断治疗达国内领先、国际先进水平;科研以全国唯一的实验血液学国家重点实验室为依托,同样,血液学研究所的人才建设也是十分重要,是关系到研究所发展的关键环节,只有认真解决了人才建设的问题,研究所才能往更好地方向发展.文章主要针对中国医学科学院血液病医院的人才现状进行分析,从而对血液研究所的人才建设提出相应的建议,并对其管理方式也进行了一系列思考.【期刊名称】《中国卫生标准管理》【年(卷),期】2019(010)002【总页数】3页(P35-37)【关键词】研究所;人才现状;管理思考;血液病医院;培养计划;影响因素【作者】陈波宇【作者单位】中国医学科学院血液病医院(血液学研究所)科研教育处, 天津300020【正文语种】中文【中图分类】R197随着医疗水平的逐步提高，医院的规模也在逐步扩大，同时，医院的评审标准以及服务要求也在逐步提高，因此医院对医学人才的要求也在提高，中国医学科学院血液病医院对其后勤团队采取了外包方式，其改革相对先进而彻底，因此我们这次选择对中国医学科学院血液病医院的人才建设以及管理方式方面进行思考，深入研究其人才的建设模式以及培养计划。
面对新机遇和挑战，我们将加强所院的内涵建设，创造一个和谐稳定的所院环境，加强科学创新体系建设，培养造就一个高水平的创新团队，使所院科研、医疗和教学水平进一步提高，为血液学事业的发展而努力[1]。
1 血液学研究所人才的概念以及评价血液学研究所人才是从事实验血液学及相关领域的基础与转化研究，提供科学的依据和新的发展战略，来提高诊断和治疗血液系统的效率，技术开发和实验血液学领域的人才。
