会计实务：人工费用的归集和分配

成本会计要素费用的归集和分配引言成本会计是一门重要的会计学科，它主要关注企业的各项成本支出情况，并通过归集和分配这些费用来帮助企业合理控制成本和决策。

本文将重点介绍成本会计要素费用的归集和分配的相关内容。

成本会计要素成本会计要素是指构成成本的不可分割的成本要素。

在成本会计中，常见的成本会计要素包括直接材料费用、直接人工费用、制造费用等。

这些成本会计要素的归集和分配是成本会计核算的基础。

直接材料费用归集和分配直接材料费用是指直接用于产品制造的材料费用，它是成本会计中最基本的成本要素之一。

在归集阶段，直接材料费用需要通过材料购买、入库等环节进行记录和核算，确保直接材料费用的准确性和完整性。

在分配阶段，直接材料费用需要按照产品的成本构成进行分配，以便计算产品的成本和维持成本会计的连续性。

直接人工费用归集和分配直接人工费用是指直接用于产品制造的人工费用，它是成本会计中另一个重要的成本要素。

在归集阶段，直接人工费用需要通过员工薪资的核算和记录进行归集，确保直接人工费用的准确性和完整性。

在分配阶段，直接人工费用需要按照产品的工时或产量进行分配，以便计算产品的成本和维持成本会计的连续性。

制造费用归集和分配制造费用是指除直接材料费用和直接人工费用以外的其他制造过程中产生的费用，它包括间接材料费用、间接人工费用和制造费用间接费用等。

在归集阶段，制造费用需要通过对各项费用的核算和记录进行归集，确保制造费用的准确性和完整性。

在分配阶段，制造费用需要按照一定的分配基础进行分配，以便计算产品的成本和维持成本会计的连续性。

成本费用的归集方法成本费用的归集是指将相关的费用进行记录和核算的过程。

在成本会计中，常见的成本费用归集方法包括实际成本法和预算成本法。

实际成本法实际成本法是指按照实际发生的成本进行归集和核算的方法。

它要求将各项费用按照实际发生的金额进行记录和核算，以确保成本的真实性和准确性。

实际成本法的优点是直观、简单，能够反映实际的成本情况。

《成本会计实务》课程标准一、课程基本信息课程名称：成本会计实务课程代码：课程类型：专业核心课学时/学分：68/适用专业：会计电算化专业修订时间：2012年2月课程负责人：王超课标审批人：吕秀丽课程团队：王超、刘福春、房敏鹰、孙雅梅、许景润、魏巍二、课程定位与课程设计1．课程定位从企业经营角度来看，任何一个企业都必须进行成本核算，都需要设置成本会计，因此培养出符合用人单位成本核算和管理需要的成本会计是会计电算化专业人才培养的主要目标之一。

《成本会计实务》课程就是针对这一人才培养目标开设的，因此该课程是会计电算化专业的核心课程之一。

课程主要介绍工业企业产品成本计算和分析的理论与方法，以培养学生的成本计算、成本分析和成本管理能力为主要目的。

《成本会计实务》是继《会计工作基础》、《财务会计》课程后的又一门专业核心课，对学生职业能力的培养和职业素养的养成起支撑和促进作用，是对《会计信息化》、《财务管理》、《审计实务》课程在成本计算、成本管理和成本审计内容上的知识铺垫。

本课程与其他专业课程之间的关系如下图所示：图一：成本会计实务与其他专业课程之间关系2．课程设计以会计电算化专业人才培养目标为依据，以人才培养规格所确定的知识、能力和素质目标为标准，校企合作共同设计与企业成本会计岗位工作内容相一致的学习任务，将企业真实成本计算数据转换为学习情境，通过教学做一体化教学模式，灵活多样的教学方法，逐步养成学生的成本费用归集、分配，产品成本计算，成本分析和成本管理能力。

本课程以工业制造企业成本费用归集、成本费用分配、产品成本计算、成本报表编制，成本分析和成本控制为主线，以成本会计岗位工作内容为标准，以岗位的职业能力培养为重点，以岗位工作任务为驱动，按照“登记账簿—费用分配—计算成本—成本分析”递进式的模式，营造成本会计岗位职业氛围，讲授工业制造企业各种成本费用的归集和分配方法，产品成本计算的基本方法和辅助方法，成本报表的编制、分析等内容。

项目二人工费用的归集与分配一、单项选择题1 .企业生活福利部门计提的职工福利费应借记的科目是（ ）A.应付福利费B.职工福利基金C.管理费用D.产成本 答案：C 2 .计提非医疗机构医务人员福利费是应进（ ）A.应付福利费B.生产成本C.管理费用D.制造费用答案：C3 .下列各项费用中，不能直接借记“基本生产成本”科目的是（ ）。

A.车间生产工人福利费 B.车间生产工人工资 C.车间管理人员工资D.构成产品实体的原料费用答案：C4 .某工人本月加工完成的甲产品数量为100件，其中合格产品为95件，废料产品为2件， 由本人过失造成的工废产品为3件。

计件单价为10/件。

据此计算的该工人本月计件工资为 （）元。

A. 950 B. 970 C. 980 D. 1000答案：B5 .工资和福利费成本项目是指（）A.直接参加制造产品的生产工人工资及福利费B.按厂部管理人员工资提取的福利费C.按生产工人工资提取的福利费D.全体职工工资及福利费 答案：A6 .（）属于工资费用，但不应计入产品成本或经营管理费用。

C.职工死亡丧葬补助费D.因筹资支付给银行的手续费 答案：B 9 .下列人员中，其工资应计入产品成本中直接人工项目的是（ ）A .产品生产工人B .车间管理人员C .厂部管理人员D .专职销售人员 答案：A10 .企业车间因生产产品、提供劳务而发生的各项间接费用，包括工资、福利费、折旧等， 属于（）成本项目。

A .管理费用B .制造费用C .直接人工D .直接材料 答案：B 二、多项选择题1 .下列项目中，属于工资总额组成内容的有（ ）A.差旅费B.节约奖C.技术性津贴D.市内交通补助E.洗理费 答案：BC 2.计入产品的工资，按其用途应分别借记（ ）账户A. “基本生产成本”B. “制造费用”A.长病假人员工资 C.福利部门人员工资答案：C7 .不通过“应交税金”科目核算的有（A.房产税税 D.印花税答案：D.8 .下列应计入产品成本的费用是（B.管理部门人员工资 D.退休人员工资） B.车船使用税C. 土地使用）。

成本费用的归集与分配的方法一、材料费用的归集与分配1.1 定额耗用量比例分配法1.材料费用分配率 = 材料实际总耗用量×材料单价÷各种产品材料定额耗用量之和2.某产品应分配的材料费用 = 该产品材料定额耗用量×材料费用分配率1.2 产品材料定额成本比例分配法1.某产品材料定额成本 = 该产品实际产量×单位产品材料定额成本2.材料定额成本分配率 = 各种产品实际材料费用总额÷各种产品材料定额成本之和3.某产品应分配材料费用= 材料费用料定额成本×材料定额成本分配率二、人工成本的归集与分配2.1 按实际生产工时分配1.生产工资费用分配率 = 各种产品生产工资总额÷各种产品生产工时之和2.某种产品应分配的生产工资 = 该种产品生产工时×生产工资费用分配率2.2 按单件定额工时分配1.某种产品耗用的定额工时 = 该种产品投产量×单位产品工时定额2.生产工资费用分配率 = 各种产品生产工资总额÷各种产品定额工时之和3.某种产品应分配的生产工资 = 该种产品定额工时×生产工资费用分配率三、辅助生产费用的分配3.1 直接分配法直接分配不考虑各辅助生产车间之间相互提供劳务或产品的情况，而将各种辅助生产费用直接分配给辅助生产以外的各受益单位。

某辅助生产车间费用分配率 = 直接发生的费用总额÷该辅助生产车间待分配的劳务数量3.2 交互分配法第一次交互分配法是指将辅助生产车间的费用分两次进行，第一次只限于各辅助生产车间之间根据相互提供的产品或劳务进行交互分配费用，基本生产车间和行政管理等部门从略；第二次是将辅助生产分配前的费用，加上分入费用，减去分出费用，计算出各辅助生产车间的实际费用后，再采用直接分配法，分配给基本生产车间和行政管理部门等各受益单位。

第一阶段的交互分配:1.某辅助生产车间费用分配率 = 该辅助生产车间直接发生的费用÷该辅助生产车间提供的劳务、产品总量2.某辅助生产车间分配去其他辅助辅助部门费用= 其他辅助生产车间耗用该辅助生产车间劳务量×该辅助生产车间费用分配率3.交互分配后该辅助部门费用 = 交互分配前该辅助部门费用＋交互分配后转入该辅助部门费用 - 交互分配后转出该辅助部门费用第二阶段对外直接分配：1.交互分配后该辅助车间实际单位成本 = 交互分配后该辅助车间费用总额÷该辅助车间为辅助车间以外部门提供劳务总量2.其他部门应分配的费用 = 其他部门耗用该辅助车间的劳务数量×交互分配后该辅助车间实际单位成本3.3 计划成本分配法计划成本分配是都按劳务的计划单位成本进行分配，辅助车间实际发生的费用与按计划单位成本分配转出的费用之间的差额采用简化计算方法全部计入管理费用。

会计实务：费用的会计处理费用是指企业在日常经营活动中发生的支出，如购买原材料、支付工资、交通费等。

对于企业来说，正确处理费用的会计核算非常重要，可以确保财务报表准确反映企业的经营状况和财务状况。

以下是费用的会计处理的几个基本原则：1. 费用的确认费用应该在实际发生时确认，并记入财务会计账簿。

例如，当企业购买原材料时，应该确认并计入原材料成本。

费用的确认应该遵循“实质重于形式”的原则，确保费用的确认是符合实际经济活动的。

2. 费用的分配对于一些费用，例如房租费用、水电费用等，可能会涉及到多个会计期间。

在这种情况下，应该根据费用发生的实际情况进行适当的分配。

例如，如果一笔费用涉及两个月，那么应该按照实际使用情况将费用分配到相应的会计期间。

3. 费用的归集费用的归集是将各个费用项目进行分类并进行总结。

常见的费用分类包括销售费用、管理费用、研发费用等。

费用的归集可以帮助企业更好地了解各个费用项目的组成和变动情况，并对费用进行控制和分析。

4. 费用的计量费用应该根据实际发生的金额进行计量，并以货币单位来表示。

例如，当企业支付员工工资时，应该按照实际支付的金额计量工资费用。

费用的计量应该遵循“可靠性”和“相关性”的原则，确保金额的准确性和费用与实际活动的关联性。

5. 费用的核对和监控企业应该定期对费用进行核对和监控，确保费用的准确性和合理性。

通过费用的核对和监控，可以发现异常情况和错误，并及时进行纠正。

同时，还可以提供有关费用控制和管理的参考信息。

以上是费用的会计处理的基本原则和方法。

通过正确处理费用的会计核算，企业可以更好地了解自身的财务状况和经营成果，并作出相应的经营决策。

人工费用的归集与分配教学目的：掌握工资总额的组成，熟练掌握工账务处理方法，重点掌握应付工资的计算，特别是计时工资的计算,计件工资的计算和分配。

教学重点：工资核算的几务处理、应付工资的计算。

教学内容:1。

工资费用包括的内容2.工资费用不包括的内容3。

工资费用的的分类4.工资费用的计算5.工资费用的分配一、工资费用的组成工资总额指各单位在一定时期内直接支付华丽本企业全体职工的劳动报酬总额。

具体包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

不包括在工资总额的款项：1.根据国家有关规定颁发的创造发明奖。

2.劳动保险和职工福利方面的各项费用。

3。

有关离休、退体人员待遇的各项支出，劳保支出。

4。

出差伙食补助。

5。

支会给承租人的风险性补偿收入。

6。

购习本企业股票和债券所行的股息收入和利息收入。

二、工资费用的原始记录工资费用核算的原始记录主要有考勤记录和产量记录。

采用计时工资制度,应以考勤记录中的工作时间记录为依据；采用计件工资制度，应以产量记录中的产品数量和质量为依据。

1.考勤记录企业的考勤记录一般分车间、班组、科室分别进行，在月末经财会部门审核后，作为计算计时工资的依据。

2.产量记录产量记录是反映工人或半业休息班组在出勤时间内生产产品的产量和耗用生产工时的记录.产量记录不仅是计算资的依据,同时，也是统计产量和生产工时的依据。

所以产量记录应提供产量、合格品产量、废品产量、工时等资料.三、工资的计算（一）计时工资的计算计时工资是按规定的计时工资标准和考勤记录登记的工作时间计算的工资。

可采用月薪制和日薪制.1.按月薪制计算月薪制，是按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。

按出勤日计算：应付月工资= 出勤日数×日工资率按月标准工资扣除缺勤计算：应付工资== 月标准工资一缺勤工资缺勤工资== 缺勤日数×日工资率日工资率的计算有两种方法：①每月按30天计算不论大月小月一律按固定日数30天计算。

成本核算中人工费用的归集与分配--------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改---------------------------成本核算中人工费用的归集与分配酬”账户进行。

按照规定，凡直接从事产品生产的生产工人工企业的工资核算主要是通过“应付职工薪资费用，应直接记入“生产成本”的直接人工项目。

实行计件工资的企业，计件工资应按照规定直接计入有关的成本计算对象中去。

如果企业生产多种产品，生产工人工资则应采用适当方法在各产品之间分配。

工资费用的分配标准一般有按实际工时比例分配和按定额工时比例分配等，其计算公式如下:某产品应负担的工资费用=该产品的实际(或定额)工时×工资费用分配率工资费用分配率=生产工人工资总额/各产品的实际工时(或定额)之和基本生产车间管理人员的工资，应记入“制造费用”账户;辅助生产车间人员的工资，应记入“生产成本——辅助生产成本”账户;企业行政管理部门人员的工资，则应记入“管理费用”账户。

在实际工作中，人工费用是通过编制“工资费用分配汇总表”进行分配，并据以进行账务处理。

【例】某工业公司2008年1月份的生产工人费用为4 662元，按照生产工时比例分配:甲产品生产工时为6 990小时，乙产品生产工时为4 665小时。

1月份该公司的“工资费用分配汇总表”见下表。

其中:分配率=4662/11655=0.4甲产品负担的工资=6990×0.4=2796--------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改---------------------------乙产品负担的工资=4665×0.4=1866根据“工资费用分配汇总表”作会计分录如下:借:生产成本——基本生产成本(甲产品) 2 796——基本生产成本(乙产品) 1 866贷:应付职工薪酬——基本工资 4 662。

直接人工费用的分配方法
1.实际分配法：实际分配法是将实际发生的直接人工费用全部分配给
产品成本。

具体操作方式是根据实际的工时、工资等数据，按照一定的比
例将直接人工费用分配给每个产品。

2.标准分配法：标准分配法是根据预先设定的标准工时和标准工资率，计算出标准直接人工费用，然后将其分配给产品。

标准分配法的优点是可
以避免实际工时和工资波动对成本的影响，但缺点是可能与实际情况存在
偏差。

3.作业订单法：作业订单法是根据特定的作业订单，在生产过程中发
生的直接人工费用按照订单的成本发生情况进行分配。

这种方法适用于生
产过程中不同订单之间直接人工费用的差异较大的情况。

4.过程成本法：过程成本法是将企业的生产过程划分为几个阶段或过程，然后将每个阶段或过程中的直接人工费用按照一定的比例进行分配。

这种方法适用于生产过程中直接人工费用的分布比较均匀的情况。

5.敏感度分析法：敏感度分析法是通过对不同的因素进行敏感性测试，确定直接人工费用的分配比例。

这种方法可以帮助企业了解不同因素对成
本的影响程度，从而进行合理的费用分配。

以上是直接人工费用的几种常见分配方法，不同的方法适用于不同的
生产情况和需求。

企业可以根据自身的实际情况选择合适的分配方法，以
便更准确地计算产品的成本，为经营决策提供参考。

会计核算之费用归集与分摊-:根据组织管理匹配费用归属要实现精细化会计核算，首先要根据公司组织管理架构，建立匹配的成本费用归集口径。

对此有的人会说，这不就是根据部门建立对应费用科目，这有什么复杂的呀。

其实整个事情可真没有这么简单。

比如公司如实行事业部制，则核算也需要根据事业部设置对应科目。

比如公司实行阿米巴核算体系，则核算也需要根据阿米巴核算要求进行设置。

以下用生产制造业常见的设置，来举例说明部门设置和费用插件DIP-B产线生产成本以上费用归集只是举例，具体到各家企业可能存在差异。

要知道不少IPO企业被监管部门问询,就是因为费用归集存在问题。

一是出于利益的考虑，按照自己的目的归集，比如某上市公司将生产部的生产技术部、生产维修科、生产信息部都作为研发费用归集。

甚至还有的上市公司将采购部、办公室都归集到研发费用核算。

二是企业管理未进行精细化，会计核算也无法精细化。

比如生产成本核算，有的企业生产类费用，只归属到某车间（也就是按照成本教材的一车间、二车间），没有精细化到插件DIP-A产线、插件DIP-B产线、插件DIP-C产线。

二：建立成本费用分摊规则企业财务管理，什么财务BP,阿米巴会计，绩效管理，都是建立在精细化核算的基础上。

没有会计核算谈财务管理都是“雾里看花水中望月”。

所以必须建议一套与企业实际相符合，与各管理层充分沟通的，可以落地执行的分摊归集。

要精细化财务核算，要建立核算制度，同时有时候更需要建立"公共费用分配制度"。

比如一个公司划分为几个事业部，那么涉及一些公共费用【比如部门公共（采购、人事、财务）等发生费用，比如费用涉及各部门各事业的】，则需要建立成本费用分摊规则。

以下是我曾在某公司制定的公共费用分摊制度（截取制度中的主要部分，涉及隐私信息和其他部门不予展示。

不要纠结这个制度看起来不完整哈）（一）:权责1.1分管财务领导负责公共费用分摊的总体管理工作，对于公共费用难以界定的模糊地带和争议问题进行裁决。

项目二生产费用的归集与分配任务一材料费用的归集与分配技能实训1：材料分配率=8×1000/(8×100+5×300)≈3.48元/千克甲产品应分配材料费用=3.48×8×100=2784元乙产品应分配材料费用=8×1000-2784=5216元技能实训2：①1月会计分录：借：基本生产成本——A产品 500制造费用 700辅助生产成本——供电车间 300贷：周转材料——低值易耗品——在库 1500 借：周转材料——低值易耗品——在用 2000贷：周转材料——低值易耗品——在库 2000 借：制造费用 1000贷：周转材料——低值易耗品——摊销 1000②2月会计分录：借：制造费用 1000贷：周转材料——低值易耗品——摊销 1000 借：周转材料——低值易耗品——摊销 2000贷：周转材料——低值易耗品——在用 2000任务二人工费用的归集与分配技能实训1：工资费用分配表福利费等分配表会计分录：借：基本生产成本——甲产品65 376——乙产品43 584制造费用17 025管理费用34 050贷：应付职工薪酬——工资141 000——职工福利14 100——工会经费2 820——职工教育经费2 115技能实训2：会计分录：借：生产成本35 100制造费用7 020管理费用 3 510贷：应付职工薪酬——非货币性福利45 630 （价税合计金额）借：应付职工薪酬——非货币性福利45 630贷：主营业务收入39 000应交税费——应交增值税（销项税额）6 630借：主营业务成本26 000贷：库存商品26 000任务三折旧费用的归集与分配技能实训1：借：制造费用31 900辅助生产成本——维修车间22 600管理费用15 200贷：累计折旧69 700技能实训2：借：制造费用290辅助生产成本——维修车间220——锅炉车间300管理费用860贷：银行存款 1 670任务四辅助生产费用的归集与分配技能实训1：辅助生产费用分配表（直接法）会计分录：借：制造费用95 040管理费用30 960贷：辅助生产成本——供电车间93 000——供水车间33 000技能实训2：辅助生产费用分配表（交互分配法）会计分录：①交互分配：借：辅助生产成本——供电车间900贷：辅助生产成本——供水车间900借：辅助生产成本——供水车间 6 000 贷：辅助生产成本——供电车间 6 000 ②对外分配：借：制造费用 94 480 管理费用 31 520贷：辅助生产成本——供电车间 87 900 辅助生产成本——供水车间 38 100任务五 制造费用的归集与分配技能实训1：制造费用分配率=48500/（35000+28000）≈0.77 甲产品应负担的制造费用=0.77 ×35 000=26 950 乙产品应负担的制造费用=48 500-26 950=21 550 技能实训2：制造费用年度计划分配率=268 000/（4×18 000+7×24 000）≈1.12 本月A 产品应负担制造费用=4×1600×1.12=7 168 本月B 产品应负担制造费用=7×1900×1.12=14 896 会计分录：借：基本生产成本——A 产品 7 168 ——B 产品 14 896 贷：制造费用 22 064任务六 生产损失的归集与分配技能实训1：车间：基本生产车间不可修复废品损失计算表会计分录：借：废品损失——甲产品 2 033贷：基本生产成本——甲产品 2 033 借：原材料 200贷：废品损失——甲产品 200 借：基本生产成本——甲产品 1 833 贷：废品损失——甲产品 1 833 技能实训2：车间：基本生产车间不可修复废品损失计算表会计分录：借：废品损失——乙产品 1 010贷：基本生产成本——乙产品 1 010 借：原材料 100贷：废品损失——乙产品 100 借：基本生产成本——乙产品 910 贷：废品损失——乙产品 910项目三 产品成本在完工产品与月末在产品之间的分配任务一 在产品不计算成本法技能实训：A 产品处理：借：库存商品——A 产品 160贷：待处理财产损益——待处理流动资产损益 160 借：待处理财产损益——待处理流动资产损益 160 贷：管理费用 160 B 产品处理：借：待处理财产损益——待处理流动资产损益 600 贷：库存商品——B 产品 600 借：其他应收款——王明 600贷：待处理财产损益——待处理流动资产损益 600任务二 在产品按固定成本计算法技能实训：完工产品与月末在产品费用分配表借：库存商品——甲产品 187 000贷：生产成本——基本生产成本 187 000任务三在产品按所耗原材料费用计算法技能实训：完工产品与月末在产品费用分配表借：库存商品——A产品117 000贷：生产成本——基本生产成本117 000任务四在产品按完工产品成本计算法技能实训：完工产品与月末在产品费用分配表借：库存商品——乙产品161 025贷：生产成本——基本生产成本161 025任务五约当产量比例法技能实训：完工产品与月末在产品费用分配表（1）材料分配率=68500/（400+50）=152.22元/件完工产品材料费=152.22×400=60 888元（2）第一工序完工程度=8×50%/（8+12+5）=16%第二工序完工程度=（8+12×50%）/（8+12+5）=56%第三工序完工程度=（8+12+5×50%）/（8+12+5）=90%（3）计算人工及制造费用的约当产量=15×16%+ 25×56%+ 10×90%=25.4 （5）人工费用分配率=58 200/（400+25.4）=136.81元/件完工产品人工费用=136.81×400=54 724元（6）制造费用分配率=52 800/（400+25.4）=124.12元/件完工产品制造费用=124.12×400=49 648元借：库存商品——乙产品161 025贷：生产成本——基本生产成本161 025任务六定额成本法技能实训：生产费用明细表（1）月末在产品定额材料成本=200×（10+15+5）=6 000（2）第一工序的工时定额=7×50%= 3.5小时第二工序的工时定额=7+8×50%= 11小时第三工序的工时定额=7+8+5×50%= 17.5小时（3）在产品的定额工时=10×3.5+ 15×11+ 5×17.5=177.5小时（4）月末在产品定额人工费用=3×177.5=532.5元月末在产品定额制造费用=4×177.5=710元借：库存商品——乙产品160 657.5贷：生产成本——基本生产成本160 657.5任务七定额比例法技能实训1：完工产品与月末在产品费用分配表（1）材料费用分配率=70 000/（80×300+80×50）=2.5元/kg 完工产品材料费用=2.5×80×300=60 000元（2）人工费用分配率=22 500/（10×300+5×50）=6.92元/小时完工产品人工费用=6.92×10×300=20 760元（3）制造费用分配率=20 800/（10×300+5×50）=6.4元/小时完工产品制造费用=6.4×10×300=19 200元借：库存商品——丁产品99 960贷：生产成本——基本生产成本99 960技能实训2：完工产品与月末在产品费用分配表（1）材料费用分配率=58 000/（4 800+55 500）=0.96完工产品材料费用=0.96×53 000=50 880元（2）人工费用分配率=23 000/（1 000+11 000）=1.92元/小时完工产品人工费用=1.92×10 500=20 160元（3）制造费用分配率=19 600/（1 000+11 000）=1.63元/小时完工产品制造费用=1.63×10 500=17 115元借：库存商品——A产品88 155贷：生产成本——基本生产成本88 155项目四产品成本计算的基本方法任务一品种法技能实训：材料费用分配表单位：元会计分录如下：借：基本生产成本－甲产品10410－乙产品6704辅助生产成本－运输车间900制造费用1938贷：原材料19952工资费用分配表单位：元会计分录如下：借：基本生产成本－甲产品4500－乙产品5500辅助生产成本－运输车间800制造费用1600贷：应付职工薪酬—工资12400其他费用汇总表单位：元会计分录如下：借：辅助生产成本－运输车间400制造费用6462贷：累计折旧6000银行存款等862辅助生产成本明细账运输车间单位：元辅助生产费用分配表单位：元会计分录如下：借：制造费用2000管理费用100贷：辅助生产成本－运输车间2100制造费用明细账单位：元制造费用分配表单位：元会计分录如下：借：基本生产成本－甲产品5400－乙产品6600贷：制造费用12000基本生产成本明细账产品：甲产品20××年5月单位：元基本生产成本明细账产品：乙产品20××年5月单位：元产品成本计算单产品：甲产品20××年5月单位：元产品成本计算单产品：乙产品20××年5月单位：元会计分录如下：借：产成品－甲产品 36075－乙产品 26464贷：基本生产成本－甲产品 36075－乙产品 26464任务二 分批法技能实训：（1）101批本月全部完工，所发生的生产成本均为完工产品成本。