人工费用的归集和分配
人工费用就是指职工薪酬。分配人工费用，也要划清产品成本与期间费用的界限。其中，应计入产品成本的人工费用还应该按成本项目归集：凡属车间直接从事产品生产的生产人员的人工费用，列入产品成本的“直接人工费”项目;企业各生产车间为组织和管理生产所发生的管理人员的人工费用，列入产品成本的“制造费用”项目;企业行政管理人员的人工费用，作为期间费用列入“管理费用”科目。
(1)直接从事产品生产的生产人员的人工费用计人产品成本的方法
由于薪酬制度的不同，生产工人薪酬计入产品成本的方法也不同。在计件工资制下，生产工人薪酬通常是根据产量凭证计算工资并直接计入产品成本。在计时工资制下，如果只生产一种产品，生产人员薪酬属于直接费用，可直接计入该种产品成本;如果生产多种产品，这就要求采用一定的分配方法在各种产品之间进行分配。
人工费用的分配，通常采用按产品实用工时比例分配的方法，其计算公式如下：分配率=生产工人人工费用总额/各种产品实用工时之和
某种产品应分配的工资费用=该种产品实用工时×分配率
按实用工时比例分配人工费用时，需要注意从工时上划清应计入与不应计入产品成本的人工费用界限。例如，生产工人为安装固定资产服务了，那么这部分生产
工时就应该划分出来，所分配的费用应计入固定资产的价值，不得计入产品成本。
(2)人工费用分配表的编制
为了按人工费用的用途和发生地点归集并分配职工薪酬，月末，生产部门应当根据薪酬结算单和有关的生产工时记录编制“人工费用分配汇总表”，然后汇编“人工费用分配汇总表”。该表的格式内容举例见下表。
【例】根据表9-2即可登记总账和有关的明细账，其会计分录如下。
①职工薪酬费用：
借：生产成本——基本生产成本46800
—一辅助生产成本33540
制造费用——基本车间960
—一供电车间540
—一锅炉车间420
管理费用4560
贷：应付职工薪酬——工资86820
②提取职工福利费：
借：生产成本——基本生产成本6552
—一辅助生产成本4695.60
制造费用——基本车间134.40
—一供电车间75.60
—一锅炉车间58.80
管理费用638.40
贷：应付职工薪酬——应付福利费12154.80
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