生产、劳动与经营概述

生产劳动与经营知识点归纳The document was prepared on January 2, 2021高一期中复习资料第二单元生产、劳动与经营第四课生产与经济制度★一、生产与消费的辩证关系1.生产决定消费。

①生产决定消费的对象（消费什么）②生产决定消费的方式（如何消费）③生产决定消费的质量和水平（消费效果如何）④生产为消费创造动力（想不想消费）2.消费对生产有重要的反作用，消费拉动经济增长、促进生产发展。

①消费是生产的目的。

只有生产出来的产品被消费了，这种产品的生产过程才算最终完成。

②消费所形成的新的需要对生产的调整和升级起着导向作用。

③消费是生产的动力。

一个新的消费热点的出现往往能带动一个产业的出现和成长。

④消费为生产创造出新的劳动力，能提高劳动力的质量，提高劳动者的生产积极性。

二、社会再生产社会再生产包括生产（决定）、分配和交换（桥梁和纽带）、消费（最终目的和动力）四个环节。

三、大力发展生产力1.为什么要大力发展生产力（1）理论依据：生产决定消费，物质资料的生产是人类社会赖以存在和发展的基础。

（2）现实依据：①为了解决我国社会的主要矛盾（人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾），必须坚持解放和发展生产力；②发展，对于全面建成小康社会，加快推进社会主义现代化，具有决定性意义；③解放和发展社会生产力是中国特色社会主义的根本任务。

★2.如何大力发展生产力①牢牢扭住经济建设这个中心，坚持聚精会神搞建设，一心一意谋发展；②全面提高劳动者素质；③加快科学技术的发展，大力推动科技进步和创新（先进生产力的集中体现和主要标志）；④全面深化改革。

★全面认识改革①改革的内容：生产关系中与生产力不相适应的部分，上层建筑中与经济基础不相适应的部分。

（注意：不是根本制度的改变）②改革的性质：社会主义的自我完善和发展。

③改革的作用：完善社会主义各项制度，使中国特色社会主义充满生机与活力。

四、公有制为主体1.公有制经济的地位：我国国民经济中处于主体地位；是社会主义的根本经济特征，是社会主义经济制度的基础。

专题二生产劳动与经营引言生产劳动和经营是现代社会经济活动的两个重要方面。

生产劳动是指人们通过劳动把自然界的物质变成满足人们需求的产品的过程，而经营则是指人们通过组织、管理和运营企业或其他组织，实现生产和经济增长的过程。

本文将从不同角度深入探讨生产劳动和经营的关系及其在现代社会中的重要性。

生产劳动和经营的定义与区别生产劳动的定义生产劳动是指人们通过运用知识、技能和劳动力，将生产要素（如土地、劳动力和资本等）转化为产品和服务的过程。

生产劳动的重要特点是劳动密集型，它需要人们投入大量的体力和脑力，在特定的生产条件下完成一定的工作任务。

经营的定义经营是指创办、运营和管理企业或其他组织的活动。

经营包括制定决策、安排资源、管理人员和市场推广等方面。

经营的核心目标是通过创造和提供商品和服务来实现利润最大化。

生产劳动与经营的区别生产劳动和经营在含义和目标上存在一些区别。

生产劳动更侧重于生产过程中的劳动要素和劳动技能，强调实现产品的生产和制造；而经营则更加注重于组织和管理，通过有效的组织和管理来实现经济增长和利润最大化。

生产劳动与经营的关系互相依存关系生产劳动和经营是紧密相关的，彼此之间存在着互相依存的关系。

生产劳动提供了物质基础和产品，为经营提供了资源和资本的来源。

同时，经营通过组织和管理生产劳动，有效地调配资源和优化生产过程，从而提高生产效率和产品质量。

劳动成果的管理与营销经营的一个重要方面是对劳动成果的管理和营销。

经营通过市场调研和营销策略，将生产出的产品和服务推向市场，满足消费者的需求，并获得最大化的利润。

同时，经营还通过生产计划和供应链管理，确保产品的生产和销售的无缝衔接。

劳动力的管理与激励劳动力是经济活动中的重要要素，而经营则是对劳动力进行有效的管理和激励的过程。

经营通过设立合理的薪酬制度、提供培训和职业发展机会，激励员工的工作积极性和创造力，提高员工的生产效率和工作质量。

生产劳动与经营的重要性对社会经济的作用生产劳动和经营是现代社会经济运行的基础，对社会经济发展起着重要的作用。

生产劳动与经营生产劳动和经营之间是密不可分的关系。

两者有着相辅相成的作用，体现了现代社会经济活动的本质。

生产劳动是指以人类的体力和智力为基础，通过对自然资源的开发和利用，生产出满足人们需要的物质产品。

而经营则是指通过对生产劳动和其他经济要素的组织和调配，产生利润和财富的过程。

生产劳动生产劳动是人类社会发展的基础。

随着人类对自然的认识越来越深入，生产劳动的形式也在不断变化。

在现代社会，生产劳动已经不再局限于体力劳动，而逐渐向智力劳动和技能劳动转型发展。

生产劳动的目的是为了满足人们的物质需求。

在生产过程中，要充分发挥人类的智慧，善于利用先进的科学技术，提高生产效率和产品质量，实现经济效益和社会效益的最大化。

经营经营是生产和经济活动中至关重要的一环。

在现代社会中，经营已经成为市场经济体系的核心。

经营者通过组织和调配生产要素和市场资源，创造经济效益和社会效益，促进整个经济系统的发展。

经营的目标是盈利。

通过不断地创新和改进，经营者可以提高产品的竞争力和市场占有率，从而实现企业的盈利最大化。

生产劳动与经营的关系生产劳动和经营之间的关系是密不可分的。

在现代社会中，生产劳动是经营的前提和基础，经营依赖生产劳动来进行组织和调配。

没有生产劳动，经营就无法进行；没有经营，生产劳动就会失去方向和动力。

生产劳动和经营之间的关系可以从以下几个方面来进行解释：生产劳动是经营的前提生产劳动是经营的前提和基础。

在现代社会中，企业的经营离不开生产环节的支持。

只有通过生产劳动，才能获得商品和服务，才能实现企业的经营目标。

经营是生产劳动的组织和调配生产劳动需要经营者对人力、物力和财力进行合理的组织和调配，以便将生产要素进行有效的利用。

经营者要通过市场调研和战略规划，确定生产目标和生产计划，以提高企业生产效率和产品质量。

生产劳动和经营相互促进生产劳动和经营相互促进，共同推动现代社会的经济发展。

通过对生产劳动和经营的不断发展与创新，可以实现产业结构的升级和优化，实现经济效益和社会效益的双赢。

高中政治经济生活第二单元生产劳动与经营一、生产劳动的概念和内容1.1 生产劳动的概念生产劳动是指人们为了生存和发展，通过改造自然，创造和提供各种物质和非物质产品的活动和劳动过程。

1.2 生产劳动的内容生产劳动的内容包括以下几个方面： - 劳动目的：为了生产和创造各种物质和非物质产品； - 劳动对象：生产劳动对象可以是自然物，也可以是人工产品，还可以是人们的劳动力； - 劳动手段：生产劳动过程中使用的工具、机械、设备和技术；- 劳动方式：生产劳动过程中采用的方法、步骤、组织和管理方式； - 劳动过程：人们通过劳动加工和改造劳动对象的过程。

二、生产劳动的分类2.1 体力劳动与脑力劳动•体力劳动是指以体力为主要手段进行的生产劳动，例如农民在田间劳作、工人在生产线上操作机器等。

•脑力劳动是指以智力为主要手段进行的生产劳动，例如科学家进行研究、工程师进行设计等。

2.2 社会生产劳动与非社会生产劳动•社会生产劳动是指为社会创造物质和非物质产品的劳动，例如农民种植粮食、工人制造产品等。

•非社会生产劳动是指为个人或家庭私人需求进行的劳动，例如家庭主妇在家里做饭、修理自行车等。

2.3 实物生产劳动与非物质生产劳动•实物生产劳动是指生产和创造物质产品的劳动，例如工人制造机械设备、建筑师设计房屋等。

•非物质生产劳动是指生产和创造非物质产品的劳动，例如艺术家创作音乐、教师教育学生等。

2.4 直接生产劳动与间接生产劳动•直接生产劳动是指直接参与产品创造的劳动，例如农民种植农作物、工人操作机器生产产品等。

•间接生产劳动是指对生产提供支持和保障的劳动，例如销售员负责产品销售、运输工人负责商品运输等。

三、生产与经营的关系生产和经营是密不可分的两个环节，它们相互依赖、相互促进。

3.1 生产与经营的关系生产是经营活动的基础，没有生产就没有经营。

经营是在生产的基础上进行的组织、运营和管理活动，通过经营可以将产品引入市场并获利。

3.2 经营对生产的促进经营通过市场调研和营销活动，可以为生产提供市场需求信息和销售渠道，促进产品的生产和销售。

生产劳动与经营管理概述生产劳动与经营管理是现代企业经营活动中不可分割的两个方面。

生产劳动是指企业通过员工的劳动力和生产设备的操作，将原材料转化为最终产品或服务的过程。

而经营管理则是指企业在生产劳动过程中对资源的合理配置、生产计划的制定、成本控制、质量管理及市场推广等方面的活动。

生产劳动生产劳动是企业实现产品或服务的基础过程，它涉及到员工的技能和生产设备的运用。

生产劳动需要明确的生产目标、合理的生产流程和优秀的员工配备。

生产目标企业的生产目标是企业经营活动的重要指标，它直接影响着企业的发展和竞争力。

生产目标应该符合市场需求，具有可行性和可衡量性。

企业需要根据市场需求制定生产目标，并根据市场的反馈不断调整目标。

生产流程生产劳动需要明确的生产流程来保证生产的顺利进行。

生产流程包括原材料的采购、加工过程、产品装配或服务环节以及最终产品的交付等环节。

生产流程的设计需要综合考虑生产效率、质量控制和成本控制等因素。

员工配备企业需要合理配置员工，确保每个岗位都有合适的人员来完成工作。

员工的技能和经验对于生产劳动的质量和效率起着决定性的作用。

企业应该根据工作的特点，合理制定招聘标准，进行培训和人员调配，提高员工的工作能力和工作积极性。

经营管理经营管理是企业实现生产目标的重要手段，它涉及到企业资源的合理配置、生产计划的制定、成本控制、质量管理及市场推广等活动。

资源配置企业的生产活动需要合理配置各种资源，包括人力资源、物质资源、财务资源等。

资源的合理配置可以提高生产效率，降低生产成本。

企业需要根据生产需求和市场情况制定资源配置方案，确保资源的有效利用。

生产计划制定生产计划制定是经营管理的重要环节，它涉及到生产数量和时间的安排。

企业需要根据生产能力、市场需求和资源配置等因素来制定生产计划。

制定合理的生产计划可以确保订单及时交付，避免过剩和滞销的情况。

成本控制成本控制是企业经营管理的关键环节，它直接影响企业的盈利能力。

企业需要通过合理的采购、生产过程的优化和费用的控制等手段来降低成本。

《经济生活》一轮复习知识概括第二单元生产、劳动与经营18、生产与花费（1）生产决定花费（由客观的物质生产状况所决定）生产决定花费的对象——花费什么生产决定花费的方式——如何花费的问题生产决定花费的质量和水平——花费得如何生产为花费创建动力——跟着生产的发展，花费的对象、水平易方式总会或迟或早、或多或少地发生变化物质资料的生产是人类社会赖以存在和发展的基础。

（2）花费对生产的反作用：花费对生产起侧重要的反作用，合理花费的发展促使生产的发展、拉动经济增添。

花费是生产的目的（产品被花费了，该产品的生产过程才算最后达成）花费调理着生产。

花费所形成的新的需要，对生产的调整和升级起着导向作用花费是生产的动力。

一个新的花费热门的出现常常能带动一个家产的出现和成长花费为生产创建出新的劳动力，能提高劳动力的质量，提高劳动者的踊跃性。

19、如何划分两个“动力”比较生产为花费创建动力花费是生产的最后目的和动力性质决定作用反作用表生产的劳动生产率提高，花费是生产的目的现价钱降落，刺激花费生产改良商品性能等，刺花费所形成的新的需要，对生产的调整和升级起激花费欲念着导向作用生产发展使得收入增添，花费为生产创建出新的劳动力，能提高劳动力的提高花费质量，提高劳动者的生产踊跃性作用花费水平提高，生活改良生产发展，经济增添结果20、社会重生产（1）社会重生产包含生产、分派、互换、花费这样互相联系的四个环节。

（2）社会重生产的四个环节是互相影响、互相作用的。

①生产决定花费。

生产决定花费；花费对生产有反作用，花费能拉动经济增添，促使生产的发展。

②生产决定分派。

生产是分派的前提和基础；分派影响生产。

分派问题解决不好，就会影响劳动者的花费水平，从而影响到劳动者生产的踊跃性。

③分派影响花费。

从公民收入的角度看，公民收入分派能否合理，会影响社会整体花费水平易人民生活水平的提高；从个人收入的角度看，个人花费品分派能否合理，会直接影响到家庭收入，从而影响到居民的花费活动。

高中政治必修一考点：生产、劳动和经营1. 引言本文将重点探讨高中政治必修一中的重要考点：生产、劳动和经营。

生产、劳动和经营是人类社会存在的基础，对于理解和认识社会及其运行具有重要意义。

本文将从生产、劳动和经营的概念和关系进行阐述，以及生产、劳动和经营在社会主义社会中的特点和作用等方面进行详细介绍。

2. 生产、劳动和经营的概念和关系2.1 生产的概念生产是指通过劳动，改变自然界的物质形态，以满足人们物质和文化生活的需要的社会行为。

生产是社会生活的重要组成部分，是社会发展和进步的基本动力。

2.2 劳动的概念劳动是指人们为满足自己的物质和文化需要，主动地对自然界进行改造的社会活动。

劳动是推动生产发展的基本因素，也是人类实现自身价值和社会发展进步的重要途径。

2.3 经营的概念经营是指在一定的经济关系下，为谋取利润而组织生产、流通、销售等活动的社会行为。

经营是市场经济体系中的核心活动，是企业、个体户等经济组织实现资源配置和价值增值的基本方式。

2.4 生产、劳动和经营的关系生产、劳动和经营相互关联、相互依存。

劳动是生产的基础，没有劳动就没有生产；经营是劳动结果的组织和调节，经营中涉及到各种经济活动的规划、组织和管理。

3. 生产、劳动和经营在社会主义社会中的特点和作用3.1 生产、劳动和经营的特点在社会主义社会中，生产、劳动和经营具有以下特点： - 以公有制为主体：社会主义社会中的生产、劳动和经营以公有制经济为主，强调社会利益和全体人民利益的最大化。

- 社会主义属性：生产、劳动和经营在服务于社会和人民群众的基础上，充分发挥社会主义制度的优势。

- 高度社会化：生产、劳动和经营在社会主义社会中具有高度社会化的特点，涉及到各个层面的社会关系和经济活动。

3.2 生产、劳动和经营的作用在社会主义社会中，生产、劳动和经营具有重要的作用： - 推动社会发展：通过生产、劳动和经营的活动，推动社会生产力的发展，为社会提供丰富的物质财富，满足人们日益增长的物质和文化需求。

生产、劳动与经营引言生产、劳动与经营是人类社会中重要的组成部分。

通过劳动和生产活动，人们为满足自身的物质需求创造价值，同时也推动了社会的经济发展。

经营是一种组织和管理资源的活动，旨在实现经济利益的最大化。

本文将探讨生产、劳动与经营之间的关系，包括其相互作用、相互影响以及对社会的意义。

生产与劳动生产是指通过劳动力将有限的资源转化为有用的产品或服务的过程。

劳动是生产活动的核心，它包括人类通过肌肉或脑力的努力来改变资源的形态，以获得对人们有价值的产品或服务。

劳动不仅仅是一种经济活动，也是一种社会活动。

通过劳动，人们不仅创建了物质财富，也创造了社会文化和精神财富。

劳动可以分为体力劳动和脑力劳动。

体力劳动是指通过肌肉力量进行的劳动，如农业、制造业和建筑业等。

脑力劳动是指主要依靠思考和创造力进行的劳动，如科学家、工程师和艺术家等。

不同形式的劳动在生产过程中发挥着不同的作用，相互协作使得生产活动更加高效。

劳动与经营经营是一种组织和管理资源的活动，旨在实现经济利益的最大化。

经营活动可以包括生产、销售、市场营销、人力资源管理等方面。

劳动是经营活动的重要组成部分，没有劳动力的参与，经营活动很难进行。

通过对劳动力的组织和管理，经营者能够更好地调动劳动力的积极性和创造力，提高生产效率和经济效益。

经营需要考虑到劳动力的需求和供给。

劳动力的需求取决于经营者对产品或服务的需求，以及市场上的竞争情况。

经营者需要对劳动力进行有效的招聘和培训，以满足生产的需求。

同时，劳动力的供给也需要考虑到劳动者的技能和工作条件等因素。

经营者应提供良好的工作环境和合理的薪酬待遇，以吸引和留住优秀的劳动力。

生产、劳动与经营的相互作用生产、劳动和经营之间存在着相互作用的关系。

首先，生产需要劳动力的参与和组织，劳动力通过劳动将资源转化为有用的产品或服务。

生产活动的效率和质量取决于劳动的技能和创造力。

同时，经营者的组织和管理能力也对劳动的发挥起到重要的作用。

生产劳动与经营知识点一、生产劳动的定义与特征1. 定义：生产劳动是指劳动者通过使用劳动工具和对象，对自然界或社会的物质进行加工、改造，创造出具有使用价值和价值的产品的劳动过程。

2. 特征：- 目的性：生产劳动具有明确的目的，即生产出满足社会需求的产品或服务。

- 创造性：生产劳动不仅仅是对物质的简单加工，而是通过劳动者的智力和体力劳动创造出新的价值。

- 社会性：生产劳动是社会分工的一部分，其结果直接影响到社会经济的发展和人民生活水平的提高。

- 连续性：生产劳动是一个持续不断的过程，需要劳动者持续地投入时间和精力。

二、经营的定义与要素1. 定义：经营是指企业或其他经济组织为了实现其经济目标，通过规划、组织、指挥、协调和控制等一系列管理活动，对企业资源进行有效配置和利用的过程。

2. 要素：- 目标：经营活动的目标通常是盈利，即通过提供产品或服务来获取收入，超过成本的盈余即为利润。

- 资源：经营涉及的资源包括人力、物力、财力、信息等，有效的资源配置是经营成功的关键。

- 决策：经营决策是经营活动中的核心，涉及市场定位、产品策略、投资方向等方面。

- 管理：经营活动中的管理包括对人员、资金、生产流程等方面的规划、组织、指挥、协调和控制。

三、生产劳动与经营的关系1. 互相依赖：生产劳动是经营活动的基础，没有生产劳动就无法提供产品或服务，经营活动也就无从谈起。

同时，有效的经营能够为生产劳动提供必要的资源和组织保障，提高生产效率和产品质量。

2. 互相促进：良好的经营策略可以提高生产劳动的效率和产出，增加企业的竞争力和市场份额。

而高效的生产劳动又能够降低成本，提高产品质量，为经营活动提供支持。

3. 相互转化：在现代经济体系中，生产劳动和经营活动往往相互渗透和转化。

例如，一些生产型企业会向服务型企业转型，而服务型企业也可能涉足产品的生产和销售。

四、生产劳动与经营的优化策略1. 创新驱动：不断进行技术创新和管理创新，提高生产效率和产品质量，满足市场和消费者的需求。