总工会主席：世界500强在深企业代表座谈会讲话

大家好！今天，我们在这里隆重举行工会工作会议，共同探讨工会工作的新思路、新举措，以更好地发挥工会组织在职工群众中的桥梁纽带作用。

在此，我代表工会委员会，向长期以来关心支持工会工作的各位领导表示衷心的感谢！向辛勤工作在各个岗位上的广大工会会员致以崇高的敬意！一、回顾过去，肯定成绩过去的一年，在全体工会会员的共同努力下，我们工会组织紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为推动企业发展、维护职工权益、构建和谐劳动关系做出了积极贡献。

1. 加强思想政治引领，提高职工队伍素质。

我们深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个自信”。

2. 积极参与企业民主管理，维护职工合法权益。

我们组织职工参与企业民主决策、民主监督、民主管理，为职工争取更多实惠。

3. 深入开展劳动竞赛，激发职工创新创效热情。

我们组织开展了形式多样的劳动竞赛活动，激发了广大职工的创新创效热情，为企业发展提供了强大动力。

4. 关心职工生活，做好困难职工帮扶工作。

我们关注职工生活，关心职工疾苦，积极开展困难职工帮扶工作，让职工感受到组织的温暖。

二、展望未来，明确任务面对新形势、新任务，我们要紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的优势，为实现企业发展目标贡献力量。

1. 深化思想政治引领，加强职工队伍建设。

我们要继续深入开展思想政治教育，引导职工坚定理想信念，提高政治觉悟，为企业发展提供坚强思想保证。

2. 加强民主管理，维护职工合法权益。

我们要积极参与企业民主管理，推动企业依法治企，保障职工合法权益。

3. 激发创新创效热情，推动企业高质量发展。

我们要深入开展劳动竞赛，激发职工创新创效热情，为企业发展提供强大动力。

4. 关心职工生活，做好困难职工帮扶工作。

我们要关注职工生活，关心职工疾苦，积极开展困难职工帮扶工作，让职工感受到组织的温暖。

三、加强自身建设，提高工会工作水平1. 提高工会干部素质。

工会领导讲话致辞
尊敬的全体工会委员和广大职工朋友们：
大家好！
今天，我十分荣幸能够站在这里，向大家致以热烈的问候和诚挚的祝福！首先，我代表工会委员会，向辛勤工作在各个岗位上的全体职工朋友们表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在过去的一年里，我们工会紧密团结在一起，为全体职工朋友们提供了一系列的关爱和帮助。

通过举办各种各样的活动和培训，我们加强了大家之间的沟通和交流，提升了职工的技能和素质。

同时，我们还积极参与劳动争议的调解工作，维护了职工的权益和利益。

这一切的成绩离不开大家的大力支持和配合，是你们的辛勤付出和无私奉献，为工会事业的发展做出了不可磨灭的贡献！
当前，我工会面临着新的挑战和机遇。

随着经济的发展和社会的进步，职工朋友们的需求也在不断提高。

因此，工会委员会将继续坚持“职工利益至上，服务为民”的宗旨，为全体职工朋友们提供更加优质的服务和更加广泛的权益保障。

我们将组织更多的培训和活动，提升职工的技能和素质，推动职工朋友们在工作和生活中取得更大的发展和进步。

同时，我们将加强与企业方面的沟通和合作，争取更多的福利和权益，力争让每一个职工朋友都能享受到公正、平等的待遇和关怀。

最后，我衷心希望全体职工朋友们能够继续发扬团结奋进的精
神，勇于面对困难和挑战，在工作中不断超越自我，为企业的发展做出更大的贡献。

相信在大家的共同努力下，我们的工会事业一定会迎来更加美好的明天！
谢谢大家！。

总工会领导职代会讲话亲爱的同志们，各位职代会代表：首先，我要向大家表示热烈的祝贺！大家辛勤工作、不懈努力的成果让我们的总工会在过去的一年里取得了巨大的成就。

在这个特殊的时刻，我愿意与大家一起回顾过去的一年，并展望未来的发展。

回顾过去的一年，我们总工会取得了一系列的重要成果。

首先，我们在维护工人权益方面取得了重要进展。

通过与企业和政府的对话和谈判，我们成功争取到了更好的工作条件、更合理的薪酬待遇，有效保护了广大职工的权益。

在推动工人与企业的和谐关系方面，我们努力营造了一个公正、公平、和谐的劳动关系环境，促进了劳资双方的良性互动。

其次，我们在职工培训和技能提升方面取得了显著成效。

我们积极组织开展各类培训活动，提供职工全方位的技能培训，提高职工的综合素质和能力水平。

我们还积极推动企业与高校、科研机构等合作，共同开展科技创新和人才培养，努力提高我国工人的技术水平和创新能力。

再次，我们在促进行业发展和社会进步方面发挥了积极的作用。

我们积极参与制定行业发展规划和政策，加强与相关部门和行业组织的合作，共同推动行业的发展和升级。

我们还组织开展各类公益活动，关注弱势群体的权益保护，推动社会公平正义的实现。

但是，面对新的形势和任务，我们仍然面临诸多困难和挑战。

首先，经济全球化和科技创新带来的变革正在深刻影响着产业结构和就业形态，新兴行业的发展给传统产业带来了巨大冲击，一些工人的岗位面临淘汰。

其次，劳动力市场结构的变化使得劳动者的就业问题更加突出，就业质量和工资水平成为摆在我们面前的难题。

再次，一些企业违法用工、欠薪等问题频发，严重损害了劳动者的权益，需要我们加大监督执法力度。

面对这些困难和挑战，我们必须坚持以人民为中心的发展思想，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，继续推动工会工作创新发展。

我们要坚持用马克思主义、中国特色社会主义和党的相关理论来武装头脑，增强政治理论修养；要注重调查研究，深入基层、深入实际，了解广大职工的真实需求和困境；要注重密切联系群众，保持同职工群众的有效沟通和交流，切实代表职工群众的利益；要注重创新工作方式方法，加强与相关部门和企业的交流合作，提高工会工作的针对性和实效性。

在民营企业座谈会上的讲话大家好!今天，我们召开这个座谈会，主要是听听大家对经济发展形势和民营经济发展的意见和建议。

首先，我向在座各位民营企业家和全国广大民营企业家，致以诚挚的问候!刚才，几位民营企业代表发了言，提出了不少有价值的意见和建议，有关部门要认真研究吸收。

下面，结合大家发言和关心的问题，我讲几点意见。

我国非公有制经济，是改革开放以来在党的方针政策指引下发展起来的。

公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，是中国特色社会主义制度的重要组成部分，也是完善社会主义市场经济体制的必然要求。

党的十一届三中全会以后，我们党破除所有制问题上的传统观念束缚，为非公有制经济发展打开了大门。

1980年，温州的章华妹领到了第一张个体工商户营业执照。

到1987年，全国城镇个体工商等各行业从业人员已经达569万人，一大批民营企业蓬勃兴起。

1992年邓小平同志南方谈话发表后，兴起了新一轮创业兴业、发展民营经济的热潮，很多知名大型民营企业都是这个时期起步的。

党的十五大把＂公有制为主体、多种所有制经济共同发展＂确立为我国的基本经济制度，明确提出＂非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分＂。

党的十六大提出＂毫不动摇地巩固和发展公有制经济＂，＂毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展＂。

党的十八大进一步提出＂毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护＂。

党的十八大以来，我多次重申坚持基本经济制度，坚持＂两个毫不动摇＂。

党的十八届三中全会提出，公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是我国经济社会发展的重要基础;公有制经济财产权不可侵犯，非公有制经济财产权同样不可侵犯;国家保护各种所有制经济产权和合法利益，坚持权利平等、机会平等、规则平等，废除对非公有制经济各种形式的不合理规定，消除各种隐性壁垒，激发非公有制经济活力和创造力。

工会辉煌60年中国工会成为世界最大工会组织工会组织基本覆盖全国城乡随着经济社会的不断发展，近年来职工队伍迅速发展壮大，职工的流动性显著增强，企业的用工方式复杂多变，大量职工游离于工会组织之外。

面对这种状况，各级工会坚持把组建工会作为工作的重点，按照“组织起来、切实维权”的方针，大力加强工会基层组织建设，积极推进基层工作创新，为建设中国特色社会主义工会打下了坚实基础。

据最新统计，截至今年6月，中国工会基层组织达到170．2万个，覆盖单位355．6万个，全国职工入会率达77．2％，工会组建和发展会员工作创造了历史最高水平。

目前全国工会会员总数达到2．09亿人，比5年前增加8600万人，中国工会已成为世界上最大的工会组织。

目前，全国有97．8％的乡镇（街道）建立了工会组织，有2010个乡镇（街道）建立了工会，乡镇（街道）专职工会干部总数达2．41万多人，初步解决了乡镇（街道）工会建设的组织形式、人员编制、经费保障等问题。

在一些经济发达地区，80％的村（社区）也建立了工会组织。

农民工成为工会新生力量江苏无锡市锡山区的5名职工，代表该企业的200 余名员工敲锣打鼓给锡山区总工会送来一面锦旗，上书：“职工之娘家、维权之模范”。

职工代表小王紧握着区总工会领导的手激动地说：“工会真是我们职工的娘家人啊！”原来，该企业的30多名职工曾来到区总工会职工援助中心，请求帮助他们的200多名同事讨要企业拖欠的3个月工资。

锡山区总工会迅速成立了应急协调处理小组，并协调有关部门启动法律强制执行程序，使企业付清了所欠职工的工资。

这只是工会维护农民工合法权益的一个普通事例。

近年来，全国各级工会不断加大维护农民工合法权益的工作力度。

2006年3月，全国总工会提出“农民工有困难找工会”的口号，把维护农民工权益摆在重要位置。

全总还提出为农民工办“十件实事”，如维护农民工收入分配、劳动安全卫生，向农民工提供法律援助等。

随着这些工作目标的逐步实现，维护农民工权益的机制不断健全和完善，农民工合法权益得到了维护。

工会工作会上的领导致辞尊敬的各位工会代表、同仁们：
大家好！
今天，我们又在工会工作会上聚首一堂，共同商讨工会的发展之路。

在这里，我代表公司向大家致以诚挚的问候和感谢！
工会作为维护员工权益的重要组织之一，在我公司的发展中发挥了不可替代的作用。

过去一年中，我们共同经历了疫情的考验，但凭着公司高层的智慧和全体员工的努力，顺利解决了许多困难，实现了企业的稳定发展。

这离不开各位工会代表的努力和支持，让每一个员工感受到了工会的温暖和能量。

我们公司一直坚持把员工的权益、安全和福利放在首位，通过加强与工会的合作和沟通，打造了一支忠诚、勤勉、有爱心、有使命感的员工队伍。

我们一直相信：员工的健康和幸福，是公司最重要的财富，也是企业可持续发展的根本基础。

在今后的工作中，公司将进一步加强与工会的合作协调，牢记“团结、协作、创新、发展”的理念，探索职工们的需求和
心理，参与职工们的日常生活，主动关注职工们的健康、生活、培训和发展，真正将工会建设成为职工的家庭。

在此，我代表公司向各位工会代表表示衷心感谢！希望公司和工会一起，携手并进，共同打造一个和谐、富有活力的企业文化，推动企业高质量、可持续发展。

最后，祝愿本次工会工作会议圆满成功！谢谢大家！。

2024年工会工作总结简洁版在街道党工委、区总工会的坚定引领下，街道总工会秉承“履行职能、服务职工”的核心原则，紧密结合工作实际，积极发挥工会组织的独特优势，着力把握工作重点，突破难点，紧密围绕中心任务，全面服务大局，成功且出色地完成了年度工作任务。

现就____年的工作情况作如下汇报：一、积极推进工会组建、换届及农民工入会工作我街道总工会成功推动了工会组建与换届工作，实现了数据库内已成立企业工会的企业农民工数占比显著提升，农民工数已达到职工数的____%。

本年度，我们设定了____人的农民工入会目标，并已完成____人的入会工作。

同时，我们完成了____家企业的工会组建任务，新组建企业包括____建安（集团）股份有限公司、____市华瑜金业有限公司、____市嘉华婚爱珠宝首饰股份有限公司、深圳前海中宝集团有限公司、____市华鉴珠宝检测有限公司、____市庆美珠宝有限公司、____市吉盟珠宝有限公司等，涉及员工数____人，会员数____人。

此外，我们已成功完成了____家企业工会的换届工作。

二、深入履行辖区维权职责总工会高度重视维权工作，坚决维护职工合法权益。

目前，已建会企业的工资集体协商建制率已达____%以上，其中世界500强在深企业的工资集体协商建制率更是高达____%，百人以上已建会企业的建制率保持在____%以上。

至____年底，重点企业的工资集体协商建制率已提升至____%以上。

目前，我们已签订了覆盖____家企业的集体合同，覆盖职工数____人，已建会企业的工资集体协商建制率已达到____%。

此外，我街道总工会与____个社区工联会协商，成功召开了职代会，签订了10份区域性集体合同及____份行业性集体合同。

三、全力关爱弱势群体我们始终将关爱弱势群体作为工会工作的重要部分，积极为职工排忧解难，提供贴心服务。

在困难职工帮扶救助工作中，我们深入摸底排查，对特困家庭进行上门慰问。

今年，我街道总工会共慰问了____名企业职工，发放慰问金____元，春节期间慰问了____人，并通过金秋助学项目为辖区____名企业员工子女申请了____元助学金。

大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同分享我的思考和感悟。

首先，我要感谢主办方给予我这次发言的机会，感谢各位领导和嘉宾的光临，感谢大家的热情支持。

在全球经济一体化的大背景下，我国的企业正面临着前所未有的机遇和挑战。

作为一家五百强企业，我们深知肩负的责任重大，使命光荣。

在此，我想借此机会，就企业的发展战略、企业文化以及社会责任等方面，与大家进行深入的交流和探讨。

一、企业发展战略面对激烈的市场竞争，企业要实现可持续发展，必须要有清晰的发展战略。

我们公司始终坚持以市场需求为导向，以技术创新为驱动，以人才培养为基石，以企业文化建设为保障，不断提升企业的核心竞争力。

1. 坚持创新驱动。

我们将加大研发投入，加快新技术、新产品的研发，以创新引领企业转型升级。

2. 优化产业结构。

我们将进一步调整产业结构，加大新兴产业的发展力度，实现产业结构的优化升级。

3. 提升品牌影响力。

我们将加大品牌宣传力度，提升品牌形象，打造具有国际竞争力的知名品牌。

二、企业文化企业文化是企业发展的灵魂，是企业凝聚力的源泉。

我们公司始终坚持“以人为本、诚信经营、团结协作、追求卓越”的企业文化，以此激发员工的积极性和创造力。

1. 强化人才培养。

我们注重员工培训，提高员工素质，为员工提供广阔的发展平台。

2. 营造和谐氛围。

我们倡导员工关爱，关注员工身心健康，营造和谐的工作环境。

3. 增强团队凝聚力。

我们通过团队建设活动，加强员工之间的沟通与协作，提升团队凝聚力。

三、社会责任企业是社会的一份子，我们要积极履行社会责任，为社会发展贡献力量。

1. 关注环境保护。

我们加大环保投入，提高资源利用效率，减少污染物排放，为绿色发展贡献力量。

2. 积极参与公益事业。

我们关心弱势群体，积极参与扶贫、教育、环保等公益事业，回馈社会。

3. 严格遵纪守法。

我们严格遵守国家法律法规，诚信经营，为构建和谐社会贡献力量。

总之，作为一家五百强企业，我们将不忘初心，牢记使命，努力实现企业的可持续发展，为我国经济社会发展做出新的更大贡献。

总工会主席交流发言材料尊敬的各位领导、各位会员，大家好！我代表总工会主席，非常荣幸能够在这个重要的场合向大家交流发言。

首先，我想向大家表示衷心的感谢，感谢各位领导和广大会员对总工会的支持与厚爱，同时也对过去一段时间总工会工作所取得的成绩表示由衷的赞赏。

当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家新征程上，面临的发展机遇和挑战交织，对于工人阶级和广大职工来说，既是重要的历史机遇，也是严峻的考验。

作为总工会主席，我深感责任重大，我将不负众望，全力以赴，始终站在广大职工的一线，为职工群体谋利益、争权益，积极推动我国工会工作的发展。

首先，我将致力于增强总工会组织的凝聚力和战斗力。

总工会将通过加强组织建设，并完善制度和规范，激发广大会员的积极性和主动性。

同时，我们将加强对全体会员的培训和教育，提高职工群众的意识和素质，使其成为自觉维护自己权益的各类职工代表。

其次，我将加强与企业和政府的沟通与合作。

总工会将积极参与各类企业的职工代表选举和建议议事等活动，切实代表广大职工的利益和诉求。

同时，我们将与政府部门进行深入合作，争取更多的政策和资源支持，为职工提供更加优质的服务和保障。

第三，我将推动工会工作的创新与发展。

总工会将积极引导和推动工会工作创新，通过制度创新、理念创新和方法创新，提高工会工作的水平和效能。

我们将在保障职工基本权益的同时，积极探索和推动职工权益的扩展，为职工群体的维权服务提供更加全面和有力的支持。

最后，我将加强与国际工会组织的交流与合作。

作为总工会主席，我将努力推动工会在国际舞台上的声音和影响力。

我们将加强与国际工会组织的交流与合作，学习借鉴国际先进的工会经验和做法，为我国工人阶级争取更多的国际声援和支持。

亲爱的领导和各位会员，当前我国工会工作面临新形势、新任务和新挑战，总工会将紧紧围绕党和国家工作大局，始终坚持以维护职工群体的根本利益为出发点和落脚点，全力做好职工群众的组织服务工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

2021民营企业座谈会发言稿三篇民营企业座谈会发言稿尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!我叫XX。

我是来XX的民营企业的代表。

能够这样“零距离、面对面”的聆听各位领导的指示，学习各位企业界前辈和精英们的宝贵经验，这对我来说还是破天荒的“第一次”，我很荣幸也很感动。

我们这能够参加今天的座谈会，这本身就是一个发展的契机，一种鞭策和激励。

我们“时代置业”始终是用新奇眼光观察世界的学生，我将把这次会议的精神和经验，领导们的指导和关怀带回武陵山区、带回恩施，带回利川，为推动武陵山区的发展，为恩施民营经济发展做出积极的贡献。

下面，我结合我们时代置业公司自身发展，就加快转变民营企业发展方式，给大家作一个简短的汇报，请批评指正。

一、时代置业公司转变发展方式的成效和体会时代置业发展公司从1996年诞生之初的两间装潢小门面，发展成为今天总资产近5亿元的民营企业。

这主要得益于改革开放的好政策，得益于“一主三化”的县域经济发展方略，也得益于我们不断加快转变发展方式。

回顾企业这15年的发展历程，我深切感受到加快转变民营企业发展方式，是企业的求生之本，发展之源。

从单一的地产开发模式向复合型开发道路转变，是我们时代置业公司够快速发展的主要原因。

自xx年开始，我们在原单一地产开发模式上，纵向发展商业地产，横向深入教育地产，先后开发了滨江花园、时代半岛国际、时代家居mall、基斯顿五星级酒店、国宾接待区等主题品牌地产。

采取并购的方式，快速实现资源的最优组合，xx年以1.5亿收购了**华星外语学院和**1+1商业公司。

在外围上，我们与国际知名企业香港联邦国际集团紧密合作，引进了国际五星级酒店品牌基斯顿和曼福特。

目前企业在恩施界内小有影响，对推动了利川城市建设起到了积极作用。

企业年产值都在亿元以上，其累计开发量目前已超过100万平方米。

公司先后被授予“全国重合同守信用企业”，中国房地产协会授予“全国房地产诚信企业”，“湖北省优秀民营企业”，恩施州房地产开发综合实力五强企业”等荣誉称号。

全国总工会：对外企绝不妥协 今年建会率要达60%全国总工会基层组织建设部部长郭稳才介绍，今年全国总工会的目标是，在华外资企业的建会率达到60%。

“我们将向这些公司施加压力，直到它们成立工会为止。

”“我们将向这些公司施加压力，直到它们成立工会为止。

“全国总工会基层组织建设部部长郭稳才对外企发出绝不妥协的信号。

在全国总工会最近开出的名单上，柯达、戴尔等公司成为全国总工会继沃尔玛之后下一批重点“攻关”对象。

郭稳才介绍，今年全国总工会的目标是，在华外资企业的建会率达到60%。

“新一波浪潮到了！”郭稳才说。

柯达说辞：工会究竟代表谁？已经列上全国总工会最新关注名单的柯达公司，对于“不建工会钉子户”的称谓满腹委屈。

“柯达从不反对成立工会，只要员工有需求，柯达会按照法律规定为成立工会提供必要的支持。

”柯达公关部经理田耕先生对记者如是说。

然而，对于究竟应该由谁作为主体来组建工会，田耕说他很困惑。

“到目前为止，都是由基层工会组织来和公司管理层进行沟通，讨论成立工会的相关事宜，我们并没有收到任何员工提出的建会申请。

”在田耕看来，根据中国的《工会法》，工会是工人的“自愿组织”，如果由公司出面组建工会，并不能真正代表职工的切身利益。

“倘若发生劳资纠纷，由公司出面组建的工会如何真正代表工人来与资方进行谈判？”田耕说，如果按照目前的方式来组建工会，企业就既是裁判员又是运动员，并不能发挥工会成立的实际作用。

“在国外，工会的力量常常很强大，工会往往代表员工的利益来与公司进行集体谈判，成为与公司对立的一级。

在中国，劳动力价格低廉是事实，一些外资企业当然不愿意主动去组建工会。

”一位工会研究专家这样认为。

资金问题也让一些不愿意建工会的外资企业颇有微词。

根据《工会法》第42条规定，“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费”。

“我们员工的活动资金主要由企业按照职工工资总额的一定比例划拨，是公司额外划拨，属于福利，比例比2%多。

工会到企业座谈会发言稿尊敬的企业领导、各位同事们：大家好！我是XXX公司工会的代表，今天非常荣幸能够在这次座谈会上发表演讲。

工会作为职工们的代表，始终致力于维护职工的权益，促进企业与员工之间的和谐发展。

在座谈会上，我将结合工会的工作实际，就几个方面提出一些关于工会发展的建议和意见。

首先，我认为加强工会组织建设是当前重要的任务之一。

工会是维护职工权益的组织，只有建立起健全的组织结构和工作机制，才能更好地为职工服务。

目前，我公司虽然有一定的工会组织，但是在组织形式上还比较单一，缺乏一些创新思维和机制。

因此，我建议在新一届工会领导班子上台之后，可以加强工会组织的网络建设，引导广大职工积极参与工会工作，形成广泛的工会群众基础。

同时，可以在企业内部设立职工代表会议，由各个岗位的职工代表组成，参与企业决策和管理，更好地发挥职工的主体作用。

第二，我们应该积极推动工会与企业管理层之间的沟通和协调。

工会作为职工的代表，应该与企业管理层保持密切联系，及时了解职工的需求和问题，积极反馈到企业管理层，推动问题的解决和改进。

在这个过程中，企业领导也应当充分尊重和倾听职工的意见和建议，为职工创造良好的工作环境和发展机会。

只有建立起互信和合作的关系，才能更好地实现企业与职工的共同发展。

第三，我们应该加强职工培训和技能提升。

当前，技术的更新换代十分迅速，员工的知识和技能水平也需要与之同步发展。

工会可以与企业合作，共同开展职工培训和技能提升项目，帮助员工不断提高自身素质和能力。

同时，我们也可以积极争取企业为员工提供更多的培训机会和发展通道，为职工的个人发展和职业晋升创造更好的条件和机会。

第四，我们要关注职工的工作生活平衡问题。

如今，随着工作压力的增加和工作负荷的增大，越来越多的职工感到时间不够用，工作和生活的平衡问题成为一个突出的问题。

工会可以组织一些丰富多样的文体活动，为员工提供放松身心的机会；可以争取企业推行弹性工作制，让员工灵活安排工作时间，更好地平衡工作和生活。

工会座谈会企业领导发言稿尊敬的各位工会代表、企业领导以及各位同事们：大家好！很荣幸能够在这里与大家共同探讨工会相关的话题。

首先，我代表企业领导团队向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

感谢工会一直以来为企业发展和员工权益保障所作出的贡献。

工会作为员工的代表与企业之间的桥梁，扮演着重要的角色。

它不仅能够为员工维权、争取福利，还可以促进企业和员工之间的和谐和共赢。

在今天的座谈会上，我想借此机会与大家共同探讨如何进一步加强工会与企业的合作，共同推动企业发展和员工幸福感的提升。

首先，工会与企业的合作应该以共同的目标为基础。

企业的目标是发展壮大，提高竞争力，员工的目标是实现自己的职业发展和幸福生活。

工会作为双方的纽带，应该树立起双赢的合作关系，追求共同的目标，共同为企业和员工创造更多的价值。

其次，工会与企业的合作应该注重沟通与协商。

在工会代表员工利益的前提下，我们应该积极与企业进行沟通和协商，共同解决面临的问题和困难。

企业的决策过程中，工会应该发挥作用，提供建设性的意见和建议，为企业决策提供参考依据。

通过积极的沟通与协商，我们可以促进企业与员工之间的相互理解与信任，形成良好的工作氛围。

最后，工会与企业的合作应该关注员工的权益保障和福利提升。

工会应当积极代表员工维护自身权益，争取更好的福利待遇。

企业也应该重视员工的需求和心声，通过提供良好的工作环境、培训机会和福利待遇，激发员工的工作热情和创造力。

在未来的工作中，我希望工会能够继续为企业做出积极的贡献。

我们将始终保持与工会的密切联系，倾听员工的声音，积极改善工作环境和条件，共同创造一个和谐、稳定、有序的工作氛围。

最后，再次感谢各位工会代表和企业领导的到来和参与。

祝愿我们的座谈会取得圆满成功，期待今后更加紧密的合作与交流。

谢谢大家！。

总工会主席：世界500强在深企业代表座谈会讲话尊敬的各位领导，各位企业界的朋友、同志们：今天，我们在这里召开世界500强企业代表座谈会，主要是听取企业负责人在当前经济形势下，对企业劳动关系和职工队伍状况的看法和态度，共商构建和谐劳动关系、共促企业发展的办法、措施。

市委对此会很重视，市委常委意珍、穗明同志亲自参会，还要讲话。

我在这里先开个头，主要谈谈中国工会与企业之间的关系，以及工会组织在构建和谐劳动关系中促进企业发展、维护职工权益的重要作用。

近年来，在高油价、高通胀的大背景下，国际新兴市场面临新一轮国际产业大调整、大转移，全球经济形势严峻。

但经过20多年快速发展的深圳，仍然保持着对国际资本的巨大吸引力，争相在深圳投资，包括世界500强在内的外资企业在深圳增资活跃。

为什么?其根本原因，就是深圳在产业配套、物流便利、人力资源、行政效率等方面的优势，吸引世界500强企业持续看好深圳的投资环境，另外，先期投资深圳的外资企业获得了丰厚回报，这些外资企业陆续追加投资。

可以说，深圳经济社会的快速发展，离不开包括在座各位所在企业做出的积极贡献，同样，企业的发展、壮大和获得的投资收益，也离不开广大员工的辛勤劳动和积极奉献。

为了保持这一良好态势及发展的可持续性，和谐稳定的劳动关系，应该而且必须成为政府、企业和员工共同关注和高度重视的话题。

但是，毋庸讳言，的确还有一些资方代言人和企业管理者看不到这一点，存在短视心态，忽视企业发展与职工权益保障的内在联系，到头来，劳资矛盾日积月累，最终激化引起劳资纠纷甚至群体性劳动争议事件，既影响了企业的正常生产，又破坏了社会的和谐稳定。

当前，深圳的劳动关系状况总体上是和谐的、稳定的、可控的。

但我们必须看到，随着全球范围的产业升级和结构调整，国际金融形势恶化，美元大幅贬值，人民币升值，通货膨胀加剧，企业生存成本和竞争压力不断加大，劳资矛盾也日益凸现，劳资关系更趋复杂，劳资纠纷频频发生。

企业工会座谈会领导发言稿尊敬的各位企业工会代表，大家好！首先，我代表企业工会座谈会的组织者，对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！这次座谈会的召开，旨在加强企业与工会之间的合作与沟通，促进企业的和谐发展。

今天，在这个工会座谈会上，我想向大家强调几个重要的观点。

首先，企业作为一个社会经济组织，在经营工作中应该承担起更多的社会责任。

我们要认识到，企业不仅仅是为了创造利润，更应该关注员工的权益和福利。

只有让员工真正感受到企业的关怀和尊重，才能激发他们的工作热情和积极性。

工会作为员工的代表，应该全力支持员工的合理诉求，并与企业密切合作，共同促进职工福利的提高。

其次，我们要重视员工的培训和发展。

如今，科技的进步和全球化的竞争，使得企业面临新的挑战和机遇。

为了适应这种变化，企业需要培养一支技术过硬、具有创新意识和团队合作精神的员工队伍。

因此，企业应该加强员工的培训，提升他们的专业素养和综合能力，为员工的职业发展创造更好的机会和条件。

工会应该积极参与员工培训的规划和组织工作，帮助员工更好地提升自己，实现个人价值。

最后，我希望企业和工会能够建立更加紧密的合作关系。

只有通过深化沟通和协商，才能有效解决企业与工会之间的矛盾和问题，促进共同发展。

企业要增强沟通意识，及时与工会进行信息共享和反馈，听取员工的声音和建议，形成真正民主、和谐的劳动关系。

工会要发挥桥梁作用，密切联系员工，了解员工的实际需求，为他们争取权益，维护工作环境的公平和安全。

在座的各位代表，作为企业和工会的中坚力量，我们的职责是共同推动企业持续健康发展，为员工的福利和权益争取更多实惠。

希望我们能够保持高度的责任感和使命感，以务实、创新的精神，为实现企业和员工的共同利益而努力奋斗！谢谢大家！。

黄土高原丘陵沟壑区小叶杨沙棘混交林研究宋西德;侯琳;罗伟祥;穆兴民;许学选;王文龙;张国昌【期刊名称】《西北林学院学报》【年(卷),期】2001(016)002【摘要】对黄土高原丘陵沟壑区小叶杨(Populus simonii)、沙棘(Hippophae rhamnoides)混交林和小叶杨纯林生物量进行了研究，同时应用Miami模型和Thornthwaite Memorial模型对林分气候生产潜力进行了分析。

结果表明，小叶杨、沙棘混交林与小叶杨纯林相比，混交林能够显著提高林分生物量和生产力，能有效地利用当地气候资源，小叶杨与沙棘混交林林分生物量为40.442 t/ hm2，小叶杨纯林的生物量为20.710 t/hm2，混交林是纯林的1.95倍；小叶杨、沙棘混交林的生产力比纯林小叶杨生产力提高了40.9％。

小叶杨、沙棘混交林是适于黄土丘陵区发展的混交林类型。

【总页数】4页(P15-17,27)【作者】宋西德;侯琳;罗伟祥;穆兴民;许学选;王文龙;张国昌【作者单位】西北农林科技大学林学院,;西北农林科技大学林学院,;西北农林科技大学林学院,;中科院、水利部水土保持研究所,;中科院、水利部水土保持研究所,;中科院、水利部水土保持研究所,;安康市林业局,【正文语种】中文【中图分类】S725.2【相关文献】1.黄土高原油松、侧柏与沙棘人工混交林生长及土壤特性研究 [J], 韩恩贤;韩刚;薄颖生2.陕北黄土高原丘陵沟壑区沙棘的光合特性研究 [J], 李文华;朱清科;赖亚飞;李宏生;徐怀同;刘广全3.黄土高原丘陵沟壑区天然沙棘种群空间分布格局研究 [J], 王成磊;张文辉;何景峰4.黄土高原丘陵沟壑区沙棘资源分布及其在生态建设中的作用 [J], 雷迪尧;雷启祥;李学勇;王昕5.固N树种在混交林中的作用研究Ⅰ．沙棘混交林内根瘤固N与林木生长 [J], 何兴元;张成刚;杨思河;张粤;苏道岩;刘惠昌因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

大家好！首先，我代表公司对各位莅临本次工会座谈会表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今天，我们齐聚一堂，共同探讨企业发展和员工福利问题，这充分体现了公司对员工权益的高度重视。

在此，我谨以个人名义，向在座的各位同事表示诚挚的问候，并对大家的辛勤付出表示衷心的感谢！首先，我想谈谈公司的发展情况。

近年来，我国经济持续健康发展，企业面临着前所未有的发展机遇。

在公司领导的正确带领下，我们全体员工齐心协力，取得了显著的成绩。

这些成绩的取得，离不开公司科学的管理、先进的设备、完善的制度和广大员工的共同努力。

然而，在看到成绩的同时，我们也应清醒地认识到，企业发展过程中还存在一些不足。

比如，员工福利待遇有待提高、企业文化建设有待加强等。

针对这些问题，公司高度重视，积极采取措施，努力为员工创造一个良好的工作环境。

一、提高员工福利待遇1. 加大工资调整力度，确保员工工资水平与公司发展同步。

2. 完善员工福利制度，为员工提供更多的福利保障。

3. 加强员工培训，提高员工技能水平，为员工职业发展提供更多机会。

二、加强企业文化建设1. 举办丰富多彩的文体活动，丰富员工的精神文化生活。

2. 加强企业内部沟通，增进员工之间的友谊和团队凝聚力。

3. 弘扬企业文化，树立良好的企业形象。

三、关爱员工成长1. 为员工提供良好的工作环境，保障员工身心健康。

2. 关注员工职业发展，为员工提供晋升通道。

3. 倡导“以人为本”的管理理念，关心员工生活，解决员工实际困难。

各位同事，工会座谈会是我们加强沟通、增进了解的重要平台。

希望大家能够畅所欲言，为公司的发展建言献策。

在此，我提出以下几点建议：1. 希望大家能够充分发挥自身优势，为公司创造更多价值。

2. 希望大家关心企业，关心同事，共同营造一个和谐、团结、向上的工作氛围。

3. 希望大家珍惜来之不易的岗位，努力提高自身素质，为公司的未来发展贡献力量。

最后，祝愿本次工会座谈会圆满成功！祝愿公司繁荣昌盛，祝愿大家工作顺利、身体健康、家庭幸福！谢谢大家！。

支持工会工作企业家发言稿
尊敬的企业家们，各位来宾：
大家好！我是一名热爱工会工作的工作者，今天我非常荣幸能够在这里发言，与大家分享一下我对工会工作的理解和支持。

首先，我认为工会工作对于企业是十分重要的。

工会作为职工的代表组织，起到了维护劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要作用。

一个企业要想保持稳定和发展，就必须与职工保持良好的关系，而工会在这个过程中起到了桥梁和纽带的作用。

通过工会的工作，企业可以及时了解职工的需求和诉求，合理解决员工关切，增进了企业与员工之间的沟通和互信。

其次，工会工作也能够促进企业的发展。

在日益激烈的市场竞争中，员工的积极性和团队合作精神不可或缺。

而工会可以通过组织职工活动、提供职工培训等方式，增强职工的凝聚力和团队意识，提高企业整体的竞争力。

同时，工会也可以积极参与企业的管理决策过程，为企业规划和发展提供宝贵的建议和意见。

再次，工会工作对于社会稳定和和谐发展也具有重要意义。

工会能够调解矛盾纠纷，维护劳动关系稳定，减少劳资纠纷的发生。

通过工会的工作，劳资之间的矛盾可以得到有效化解，进一步增强了社会的和谐与稳定。

最后，我想说的是，作为企业家，应该更加重视工会工作，积极支持和配合工会的各项工作。

只有通过企业家和工会的共同
努力，才能够建立一个和谐、稳定、有活力的劳动关系，推动企业的发展。

谢谢大家！。