大酒店(饭店)服务员聘用合同

酒店雇佣合同范本5篇第1篇示例：酒店雇佣合同范本甲方：（雇主）：_____________公司鉴于甲方为了提高公司服务质量，拟聘任乙方为公司酒店服务人员，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作内容乙方应按照公司安排，认真、细致地完成所负责的工作任务。

具体工作内容包括但不限于：接待客人、进行入住及离店登记、提供客房清洁服务、协助客人解决问题等。

1. 乙方的工作时间为____________（上午/下午/全天）；2. 在特殊情况下，公司有权调整乙方的工作时间，乙方应积极配合；3. 乙方如需请假，应提前告知公司并得到公司的批准。

第三条工资及福利待遇1. 乙方的工资为__________元/月；2. 公司将按照国家相关规定向乙方缴纳社会保险；3. 乙方享有法定节假日及带薪年假等福利待遇。

第四条保密义务乙方应对公司的商业秘密及客人的个人信息等保密内容负有保密义务，不得泄露给第三方。

第五条服务规范乙方应以礼貌、热情的态度对待客人，严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。

第六条培训公司将为乙方提供必要的培训，以提升乙方的工作能力和服务水平。

第七条合同解除1. 本合同自签署之日起生效，期限为______年；2. 若甲方或乙方有下列情形之一，对方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）连续旷工达到规定次数；（3）严重违反保密义务；（4）存在严重服务投诉或其他损害公司利益的行为；（5）其他违反合同约定的情形。

第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应协商解决；如协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他本合同未尽事宜，可另行书面约定；本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签章）：以上为酒店雇佣合同范本，甲乙双方应严格遵守合同约定，共同维护公司的利益，提升服务质量，共同发展。

第2篇示例：酒店雇佣合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为酒店员工，双方就以下条款达成如下协议：一、工作内容1. 乙方聘用岗位为酒店员工，具体工作内容包括但不限于客房清洁、前台接待、餐厅服务等。

酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇篇1酒店餐饮员工雇佣协议合同书甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为了保障酒店餐饮服务的正常运营，特别需要雇佣一批餐饮员工，为此甲乙双方经友好协商，达成如下雇佣协议：第一条工作岗位及薪酬1.1 乙方受聘为甲方酒店餐饮部门的餐饮员工，具体工作岗位为（岗位名称），工作内容为根据酒店的菜单准备食物、维护餐具清洁、保持餐厅卫生等。

1.2 乙方的工作地点为甲方酒店的餐饮部门，工作时间为（工作时间），每周工作（工作日数）天，每天工作（工作小时数）小时，根据需要可能会有加班要求。

1.3 甲方规定，乙方的工资标准为每月基本工资为（具体金额）元，另外根据乙方的工作表现、工作时长等采用绩效工资发放方式，具体绩效工资标准由甲方酒店确定。

第二条试用期2.1 乙方入职后将进行为期（试用期限）的试用期，试用期期间甲方有权对乙方的工作表现、态度等进行评估，若评估结果为合格，则转为正式员工。

2.2 试用期期间，甲方有权在任何时候解除乙方的工作合同，并无需支付任何经济赔偿。

第三条工作责任3.1 乙方应当遵守甲方的工作制度，认真完成工作任务，保持餐厅的卫生、整洁。

3.2 乙方在工作期间不得私自带走酒店的物品、设备，不得接收客人的现金支付，不得私自分拔收入。

3.3 乙方在工作期间如有违纪行为或者工作不认真负责，甲方有权对乙方进行批评教育、警告，情节严重者有权解除劳动合同。

第四条保密条款4.1 乙方在工作中接触到的酒店汽车各类信息、资料、客户信息等，属于商业秘密，乙方应当予以保密，不得私自泄露给他人。

4.2 乙方在工作期间制作的新菜品、酒店服务模式等创意，归属于甲方，乙方不得自行向外界传播或挪为个人利益。

第五条福利待遇5.1 甲方保障乙方的基本权益，为乙方提供社会保险、法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。

5.2 乙方在工作期间如有特殊需要或困难，可向甲方提出申请帮助，甲方将尽力提供支持与协助。

酒店员工聘用合同范本6篇篇1酒店员工聘用合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）鉴于乙方具有从事酒店服务行业的能力和条件，甲方愿意聘用乙方从事酒店服务工作，双方达成以下协议：第一条工作岗位1.1 乙方被聘用为甲方的酒店服务员，职责包括但不限于接待客人、提供餐饮服务、保持酒店环境整洁等工作。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，认真履行工作职责。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据营业情况和员工排班安排确定。

2.2 乙方的工作地点为甲方所在酒店的各个部门，具体工作地点由甲方根据需要安排。

第三条薪酬和福利3.1 甲方向乙方支付的工资为每月____元，按照每月____次的工资发放。

3.2 甲方提供给乙方的福利包括但不限于：（1）提供饭食和住宿条件；（2）依法缴纳社会保险和住房公积金；（3）定期进行员工培训和技能提升。

第四条保密义务4.1 乙方在工作期间接触到的与甲方经营业务相关的信息，包括但不限于客户资料、商业秘密等，应当严格保守，不得泄露给他人。

4.2 在乙方离职后，仍应当继续遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的活动。

第五条培训和考核5.1 甲方将对乙方进行相应的培训，以提升乙方的工作技能和服务质量。

5.2 甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果给予奖励或提出改进建议。

第六条离职和解除劳动合同6.1 若乙方退休、病故或因不可抗力因素无法继续工作，应当提前向甲方提交书面申请，并按照双方约定的程序进行离职手续。

6.2 若乙方有违反劳动合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方并书面解释原因。

第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同自双方签字生效。

7.2 本合同的执行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

酒店员工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：________________酒店乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方是一家合法经营的酒店企业，为了优化经营、提高服务质量，现需聘用乙方到甲方担任以下岗位：__________________。

乙方愿意按照甲方的工作需要和要求，接受聘用并保证按照甲方的要求完成工作任务。

二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

期满后，经双方协商一致可续签合同。

三、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任岗位工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。

3. 乙方的工作内容、职责等按照甲方的岗位说明及工作要求执行。

四、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店经营需要，安排乙方实行以下工作方式：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。

2. 乙方享有法定的节假日和婚假、产假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

五、薪酬福利及福利待遇1. 甲方按照本酒店的规定支付乙方工资，具体标准和方式如下：基本工资+绩效工资+其他补贴/奖金，月薪为人民币________元。

甲方按照同工同酬的原则对乙方进行薪酬分配。

试用期工资为人民币________元。

试用期满后，根据工作表现和能力表现进行调薪。

调薪标准按照甲方薪酬管理制度执行。

篇2甲方（聘用方）：[酒店名称]地址：[酒店地址]乙方（受聘人）：[员工姓名]联系方式：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，双方就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方从事的岗位为：[具体岗位名称]，职务为：[职务名称]。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

酒店餐饮员工雇佣协议合同书5篇篇1酒店餐饮员工雇佣协议合同书雇佣协议雇主：___________________（以下简称“酒店”）地址：_________________________________电话：_________________________________雇员：___________________（以下简称“员工”）地址：_________________________________电话：_________________________________鉴于酒店需要招聘餐饮员工，现经双方友好协商一致，达成以下员工雇佣协议：一、雇佣期限1.1 酒店与员工的雇佣关系自签订本协议之日起生效，至双方终止本协议为止。

1.2 酒店和员工皆有权在事先通知对方的情况下提前终止本协议。

二、工作内容2.1 员工接受酒店的雇佣，将按照酒店的安排履行工作职责，包括但不限于为客人提供餐饮服务、维护餐厅卫生等工作。

2.2 员工应按照酒店的规章制度和工作要求，认真负责地完成工作任务。

2.3 员工需服从酒店领导的管理，听从工作安排。

三、工作时间和待遇3.1 员工的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由酒店安排。

3.2 酒店将按照国家法律和相关规定为员工缴纳社会保险，并按照员工工作表现给予相应的薪酬。

3.3 员工享受酒店提供的一定时间的带薪年假，具体时间根据员工的工作年限而定。

四、保密条款4.1 员工应当保守酒店的商业秘密和客人信息，不得泄露给任何第三方。

4.2 员工在离职后仍需遵守保密条款。

五、违约责任5.1 若员工违反本协议的任何一项规定，酒店有权根据违约情况进行相应处罚，包括但不限于警告、罚款、停职或解雇。

5.2 若酒店违反本协议的任何一项规定，员工有权向劳动监察部门投诉并要求赔偿。

六、争议解决6.1 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

饭店雇佣员工合同6篇篇1甲方（饭店）：____________________乙方（员工）：____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在甲方饭店工作的相关事项，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同结束日期：____年__月__日。

3. 雇佣期限：自合同签订之日起至合同结束日期止。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的饭店从事工作。

2. 乙方的主要工作职责和岗位为：____________________。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据饭店运营需要，合理安排乙方的工作时间和班次。

2. 甲方确保乙方享有法定的休息日和节假日。

3. 加班工作需按照国家的有关规定执行，并支付相应的加班费用。

四、薪资与福利1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。

2. 甲方根据饭店的业绩和乙方的表现，可调整乙方的工资水平。

3. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

4. 乙方享有国家规定的社保和福利待遇。

5. 其他福利和奖金按照甲方的相关规定执行。

五、劳动保护、安全卫生与职业病防治1. 甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 甲方应严格遵守国家的安全卫生标准，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规定的操作流程进行工作。

4. 甲方负责定期组织乙方的职业健康检查，并承担相关费用。

六、纪律规定与奖惩制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方表现出色，甲方应给予奖励；乙方表现不佳或违反规定，甲方应给予相应处罚。

3. 奖惩制度按照甲方的相关规定执行。

七、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致，可以解除合同。

2. 乙方在合同期内，如有严重违反规定的行为，甲方有权单方面解除合同。

3. 合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应按照国家的规定支付乙方的经济补偿。

聘用酒店服务人员的协议书范本5篇篇1酒店服务人员聘用协议书甲方（雇主）：_______（公司名称）________乙方（员工）：_______（员工姓名）_________经甲乙双方平等协商，就甲方聘用乙方并确定双方的权利和义务，达成如下协议：一、聘用事由1. 甲方拟聘用乙方为酒店服务人员，岗位职责为_______（具体职责）_______。

2. 乙方具有相关工作经验，能够胜任该岗位。

二、合同期限本协议自双方签字之日起生效，期限为_______（具体期限）_______。

双方经过协商并在合同期满后无其他约定的情况下，可继续续签新的协议。

三、工作内容和工作时间1. 乙方应认真履行职责，保持工作积极性。

2. 乙方应按时上下班，遵守工作纪律。

四、薪酬及福利1. 乙方的工资待遇为_______（具体数额）_______，发薪日期为_______（具体日期）_______。

2. 甲方将为乙方提供员工福利，包括但不限于工作餐、社会保险等。

五、工作规范1. 乙方应遵守公司规章制度，维护公司形象。

2. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

六、解雇及离职1. 如因乙方违反公司规定而导致损失，甲方有权解除聘用关系。

2. 乙方提前一个月向甲方申请离职并经公司同意的情况下，可离职。

七、其他约定事项1. 本协议经双方签字盖章后生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）：_______ 日期：_______乙方（签字）：_______ 日期：_______以上为聘用酒店服务人员的协议书范本，甲乙双方应遵守协议内容，共同维护双方利益。

篇2酒店服务人员聘用协议书甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）联系地址：联系电话：乙方：（姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：为明确双方之间的权利义务，真诚、平等地达成以下协议：一、聘用内容1. 甲方聘用乙方为酒店服务人员，从事以下工作：（1）接待客人，协助办理入住手续；（2）为客人提供酒店服务，如清洁客房、更换床单被套、整理客房卫生等；（3）协助餐饮部门工作，如搬运餐具、清理餐桌等；（4）完成其他工作任务，具体内容由甲方安排。

酒店员工雇佣合同范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供的工作内容及双方的权利和义务达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应聘的职位为：___________________。

2. 工作地点：甲方的酒店及其他相关工作场所。

3. 工作内容：按照甲方的要求，履行所担任职位的职责。

包括但不限于客房服务、前台接待、餐饮服务等。

二、工作时间及休假制度1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或综合工时制度。

具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方能力调整安排。

2. 休假制度：按照国家法定假期及甲方的相关规定执行。

三、薪酬待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+奖金+其他补贴。

具体数额根据乙方所担任职位及工作表现确定。

2. 支付方式：甲方按月向乙方支付工资，支付日期为每月的______日。

3. 福利：享受甲方规定的员工福利和劳动法规定的相应社会保险等福利待遇。

四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期：合同签订之日起计算，试用期为______个月。

试用期包含在合同期限内。

五、保密义务及违约责任1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或利用甲方的商业机密损害甲方的利益。

2. 若乙方违反本合同约定的任何条款，均视为违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失。

六、合同的变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 在试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，解除方式以书面形式通知对方。

酒店员工聘用合同样板5篇篇1甲方（聘用方）：___________酒店地址：______________________乙方（受聘人）：______________性别：______________________身份证号码：_________________联系电话：__________________鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任__________岗位，具体职责包括但不限于客房管理、前台接待、餐饮服务等工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

二、工作时间与休息时间1. 工作时间按照甲方规定执行，如有变动，甲方需提前通知乙方。

2. 乙方享有法定假期及年假等休假权利。

具体按照甲方制定的相关规章制度执行。

三、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方根据经营情况和乙方表现，可调整乙方的工资水平。

2. 乙方享有酒店提供的食宿待遇。

3. 乙方工作满一年后，可享受年终奖。

4. 其他福利待遇按照甲方制定的相关规章制度执行。

四、保密义务与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露酒店的经营信息、客户信息等。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他酒店从事相同或类似的工作。

五、培训与学习1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加酒店相关的培训和学习。

2. 乙方应积极参加培训，提高个人素质和工作能力。

六、合同期限与终止条件1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除合同、乙方因病或非因工负伤无法继续从事工作等。

3. 合同终止时，甲方应支付乙方的工资、奖金等劳动报酬。

篇2甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本合同。

餐厅服务员聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事餐厅服务员工作协商一致，并签订本合同。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点1. 甲方聘用乙方从事餐厅服务员工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的餐厅。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。

2. 甲方保证乙方每周至少休息____天。

3. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应符合法律、法规的规定。

四、工资待遇1. 甲方每月向乙方支付工资，工资标准为每月____元。

甲方可根据实际情况调整工资标准。

2. 甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。

3. 甲方应提供必要的工作条件和生活条件，确保乙方在履行工作职责时的舒适和安全。

五、劳动保护和社会保险1. 甲方应遵守劳动保护法规，为乙方提供必要的安全防护措施。

2. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保障权益。

六、合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

但有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同：（1）在试用期内；（2）承担保密义务的；（3）涉及竞业限制的。