会计专业毕业论文最新7篇
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电大会计专业毕业论文精选(独家整理8篇)摘要随着我国经济的快速发展,会计专业人才的需求日益增长。
本文精选了8篇电大会计专业毕业论文,涵盖了财务会计、成本会计、管理会计等多个领域。
这些论文均由优秀毕业生撰写,具有较高的学术价值和参考意义。
本文旨在为电大会计专业学生提供一份有益的参考资料,帮助他们在撰写毕业论文时获得灵感和建议。
1. 财务会计方面的论文论文1:企业所得税税收筹划研究本文以我国A股上市公司为研究对象,探讨了企业所得税税收筹划的方法和策略。
通过对样本公司的税收筹划实践进行分析,本文提出了针对性的税收筹划建议,为企业降低税收成本、提高税收效益提供了有益参考。
论文2:企业合并会计处理方法研究本文对比分析了我国企业合并中常用的三种会计处理方法:购买法、权益结合法和实体合并法。
通过对各种方法的优缺点进行分析,本文提出了适合我国企业的会计处理方法选择策略。
2. 成本会计方面的论文论文3:作业成本计算在制造业中的应用研究本文以某制造业企业为研究对象,探讨了作业成本计算在企业成本控制中的应用。
通过实施作业成本计算,企业提高了成本控制效果,降低了产品成本。
论文4:产品生命周期成本计算研究本文以某电子产品为研究对象,探讨了产品生命周期成本计算的方法和应用。
通过对产品生命周期成本的计算,企业可以更好地进行成本控制和决策。
3. 管理会计方面的论文论文5:企业预算管理研究本文以某大型企业为研究对象,探讨了企业预算管理的实践和效果。
通过对预算编制、执行和监控环节的分析,本文提出了完善企业预算管理的建议。
论文6:企业绩效评价体系研究本文以某中型企业为研究对象,构建了适用于该企业的绩效评价体系。
通过实施绩效评价,企业激发了员工积极性,提高了整体绩效。
4. 其他方面的论文论文7:财务共享服务中心在我国企业的应用研究本文以某大型企业为研究对象,探讨了财务共享服务中心在企业中的应用和实践。
通过实施财务共享服务,企业提高了财务工作效率,降低了成本。
会计学的毕业论文(新版多篇)会计专业大学毕业论文篇一浅析管理会计和财务会计在企业财务管理中的结合前言在加入世贸组织之后,我国的经济飞速发展,许多行业都得到了发展,再加上新形势下的政策制度等因素,企业迎来了发展的春天,与我国的经济发展联系在一起。
那么企业就应该思量如何改革来适应时代的发展,除了内部财务严格管理外,严格掌握资金的使用情况也是所必需的。
加强对企业的资金掌控,可以在一定程度上稳定企业的资金收支,实现经济的稳定增长。
那么掌控资金的部门就变得重要起来,且唯一能胜任此工作的部门就是会计部门。
然而数据表明,我国的会计部门完善还有一定的路要走,其在不同层次都有着不同深度的问题,微观上来说其影响企业自身的可持续发展,宏观上来说其影响着社会主义市场经济秩序的发展。
所以,通过实例寻找企业财务管理的问题并完善是企业任务的当前之重。
一、财务会计和管理会计的相同点(一)相同的管理活动财务会计和管理会计同属于企业会计部门,它们的本职工作都是通过收集、整理、加工和处理企业的经济信息,为企业的管理层提供战略决策信息。
虽然它们同在会计部门,但却是两个不同的工作系统,既相辅相成、互为一体,又相互制约、共同发展。
财务会计是通过对企业生产发展进行统√本站★√计收集,参与企业的经济管理活动,为企业是否盈利做出判断。
而管理会计则是在财务会计做出统计之后,根据企业管理层的需要,运用相应的科学技术,预测企业的生产前景,是参与到企业的管理活动中。
因此,在企业的生产活动中,一个代表着财务动向,一个代表着管理方向。
(二)相同的财务目标既然作为企业的一部分,那么最终目标就是让企业获得最大利润,因此说财务会计和管理会计拥有相同的财务目标。
不仅如此,财务会计和管理会计也有着相同的工作对象,就是企业在运作过程中经济的运行方式。
财务会计通过统计企业资金的流程,进而核算企业的利益,直接反映出企业经济的结果。
管理会计通过利用财务会计记录的各种经济信息,找到适合企业的发展方法。
会计系专业毕业论文范文精选经济越发展,会计的地位就越高,经济的发展离不开会计。
下面是店铺为大家整理的会计系毕业论文,供大家参考。
会计系毕业论文范文篇一:《人力资源会计实践应用》摘要:在本文中,于我国建立人力资源会计的必要性出发,讨论了人力资源会计的计量、核算以及如何在我国加以运用的问题。
经济活动中最活跃的因素是人才,人力资源会计作为衡量人才价值投入的方法,应该在实际工作中加以广泛运用。
关键词:人力资源会计必要性;计量;核算;实践应用当今社会知识是生产的核心要素,而将知识转换为生产力的是人才,经济活动中最活跃的因素是人才,如何衡量人才的价值非常必要。
人力资源会计就是将人力资源管理学和传统会计学结合起来,对人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法,它是会计学科中出现的新领域。
目前在我国只是停留在理论阶段,实际工作中几乎没有运用。
在本文中,就建立人力资源的必要性及会计上如何衡量,考虑并在实践中使用加以改进等方面进行了讨论。
1我国建立人力资源会计的必要性首先,人力资源会计是加强企业内部管理和会计正确核算的需要。
大家都知道市场经济中人才的关键作用,企业为了获得优质的人才,往往加大投资比重,例如,提高薪酬待遇、福利标准、住房条件、提供各方面培训等。
如何计量人力资源的投资收益是企业管理者所关注的问题。
而目前我国的会计核算体系是将所有的人力资源投资支出全部计入当期费用,实际上人力资源投入的收益期往往是在一个会计期间以上,超过一个会计期间的支出应予资本化,根据收益期间进行费用分配。
人力资源会计就需要核算清楚企业人力资源投资收益,保证会计信息的真实性。
其次,人力资源会计的建立是科学技术进步和生产力发展的需要。
通过对人力资源的投资,可以提高人才质量,促进人力资本的形成和积累,推动经济发展。
再次,人力资源部会计也是劳动者了解其自身价值的需要。
劳动者为企业创造了价值,企业应给予一定的物质回报。
人力资源会计核算就是通过经济补偿使劳动者价值得以体现,加大促进其主观能动性,对企业和个人都有着积极的作用。
有关会计学的论文范文7篇题目1:会计学的核心概念及其现代适用性会计学是商业学科中最基础和最重要的一个方向。
本文将讨论会计学的核心概念及其现代适用性。
在第一部分,我们将概述会计学的历史,重点介绍会计学的核心概念:资产、负债、所有者权益、收入和费用。
在第二部分,我们将探讨现代会计学如何运用这些概念来有效地管理和评估企业。
在会计学的早期,人们主要关注会计信息的收集和记录。
自工业革命以来,会计学逐渐成熟,人们开始更多地关注如何有效地运用这些信息。
在现代企业中,会计学扮演着至关重要的角色。
财务报表是会计学的核心产物,通过利用这些报表,企业可以向外部股东和投资者汇报其财务状况,促进投资和贸易。
在本文的第一部分,我们将介绍会计学的五个核心概念。
资产是企业拥有的资源,可以产生经济利益。
负债是一个企业拥有的债务。
所有者权益是企业归所有者所有的资产减去负债的余额。
收入是所有企业在营业期间实现的收益,费用是企业在同一时期内发生的成本。
这些核心概念构成了企业的会计平衡方程式:资产=负债+所有者权益+收入-费用。
在本文的第二部分,我们将探讨现代企业如何有效地运用这些核心概念。
其中,现代的会计系统包括财务会计、管理会计和成本会计。
在财务会计中,企业财务报表用于向外部股东和投资者说明企业财务状况。
在管理会计中,企业内部利用会计信息来支持管理决策和计划。
在成本会计中,企业确定产品和服务的成本,以确定价格和利润。
总结:本文讨论了会计学的核心概念及其现代适用性。
作为一名毕业导师,我鼓励学生深入研究会计学的历史和核心概念,以及现代企业如何利用这些概念进行有效的管理和决策。
会计学是商业领域的重要基础,必将为学生的未来职业发展奠定坚实的基础。
题目2:企业会计伦理企业会计伦理是一种基于商业道德的伦理学,注重在企业会计环境中确立并遵守道德和行为准则。
本文将探讨企业会计伦理的重要性、现代企业会计伦理的主要挑战以及如何推进企业会计伦理教育。
作为一名毕业导师,我相信企业会计伦理对于每个会计专业人士都至关重要。
会计类的毕业论文优秀9篇会计专业毕业生的毕业论文篇一预算会计给会计工作带来的影响新时期,为了能够更好的与要求相适应,则需要深化预算会计制度,构建完善的会计体制,实现资源的优化配置。
当前,预算会计制度不断深入,这也使各单位会计工作中暴露出许多新问题。
因此,需要抓住预算会计制度的契机,进一步完善会计体系,创新会计核算方法,从而构建出完善的会计体系,全面提高各单位财务管理水平。
一、预算会计制度的重要性(一)深化政府会计体系建设的内在要求随着社会经济的不断发展,需要加快推动预算会计制度的进程,全面提高公共财政管理水平。
各单位会计工作需要与当前会计工作建设需求有较好的契合度,同时在诸多领域建立起具有中国特色的财务体系,确保财务体系的科学性和规范性,为单位预算会计制度的建设奠定良好的基础。
(二)新时期优化社会资源配置的重要基础预算会计管理工作的目的即是实现资源的优化配置,更充分的发挥资源的最大化价值。
因此,在当前预算会计进程中,可以基于可持续发展重视资源的优化配置。
而且随着预算会计制度的不断推进,单位总预算与预算实现了有效的合并,进一步优化单位会计体系,能够更全面、有效的反映出单位的财务数据,强化社会对公共财政的有效监管。
(三)提高财务会计管理水平的重要保障一直以来,我国各单位预算制度在执行方面都有所欠缺,财务管理水平不高。
在这种情况下,可以依托于预算会计制度,进一步提高单位预算制度的有效执行,并更好地解决现行制度中存在的弊端。
因此,在当前国库集中支付及部门预算不断深入的情况下,需要做好各相关制度的贯彻落实,提高预算会计体系的科学性。
另外,还要充分利用预算会计制度这一契机,全面提高预算管理能力和财务管理水平,确保各单位财务管理工作与当前新环境的现实需求相符,加快推动各项的不断深入发展。
二、预算会计制度对单位会计的影响(一)部门预算对单位会计的影响针对当前发展的要求和预算工作的实际情况,部门预算工作不断推进。
会计专业毕业论文(优秀7篇)摘要:在企业日常运营过程中,企业会计管理发挥着至关重要的作用,企业会计管理包括财务预算、成本核算、账表分析等。
会计成本核算主要统计和分配企业生产经营过程中的支出费用,结算出企业生产总成本,为企业管理者提供决策依据,因此,企业必须认识到会计成本核算的重要性,对企业成本核算加强管理。
下面将具体分析企业会计成本核算及管理的内容与作用,分析当前企业在成本核算管理中出现的问题,解析加强企业成本核算管理的方法策略关键词:企业会计;成本核算;成本管理;策略一、引言成本核算管理是企业财务管理体系中的一项重要组成部分,也是企业管理的核心内容,通过对企业生产经营成本进行管理,可以有效节约企业运营成本,提高企业财务管理水平。
当前企业成本核算管理的要求已经不再是单纯的降低生产经营成本,而是通过整合企业发展目标和环境条件,对成本和效益之间的利益进行分析,在高效益的基础上降低成本。
因此,企业必须对成本核算管理保持高度重视,创新成本核算管理模式,使其符合社会需求。
二、分析企业会计成本核算及管理的内容与作用(一)成本核算内容:作为成本管理的一项重要环节,企业会计成本核算对企业内部生产经营活动中产生的所有消耗按照规定进行归集与分配,并核算企业经营总成本和单位成本。
作用:成本核算的正确与否,直接关系着企业生产计划、预测、和分析等多项工作,通过进行成本核算,可以将企业生产经营过程中的各项支出和耗费如实反映出来,还能清晰的展现出企业各项成本信息,使企业领导可以根据成本核算分析对企业进行针对性控制调整。
由此可见,成本核算具有推动企业成本计划观察落实的作用,可以提高企业成本效率,帮助企业快速实现发展目标。
(二)成本管理内容:企业会计成本管理是指企业在日常生产经营过程活动中的各项成本控制、成本核算、成本分析和成本决策等科学管理行为的总称。
通过包括成本计划、成本核算、成本控制、成本预测、成本分析等会计职能。
作用:在企业管理过程中,会计成本管理是其中一项重要组成部分,具有合理性、全面性、科学性和系统性等特点,在推动企业经济核算和生产节支方面发挥着重要意义。
会计类的毕业论文(最新10篇)会计细分有财务会计、成本会计、管理会计、税务会计、审计学、会计系统、财务报表分析。
下面是牛牛范文整理的10篇会计类的毕业论文,希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。
会计专业毕业论文篇一摘要:本文通过论述我国会计职业道德建设的现状及存在的问题,对会计职业道德滑坡的原因进行分析,进而提出一系列的解决措施,希望以此来净化我国会计职业道德上的污染,还社会一个纯净的经济往来空间。
最后就当前大学生会计职业道德建设存在的问题进行论述,指出当前高校会计职业道德建设的误区,建议大学创造会计文化氛围,在环境中熏陶和培养在校大学生的会计职业道德。
会计行业作为市场经济活动的一个重要领域,其服务质量的好坏直接影响着经营者、投资人和社会公众的利益,进而影响着整个社会的经济秩序。
因此,加强会计职业道德建设具有十分重要而现实的意义。
关键词:会计;职业道德;现状分析;大学生一、会计职业道德概述会计职业道德,是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为准则和规范。
一般社会公德在会计工作中的具体体现引导、制约会计行为,调整会计人员与社会、会计人员与不同利益集团以及会计人员之间关系的社会规范。
它贯穿于会计工作的所有领域和整个过程,体现了社会要求与个性发展的统一,着眼于人际关系的调整,以是否合乎情理、善与恶为评价标准,并以社会评价(荣誉)和个人评价(良心)为主要制约手段,是一种通过将外在的要求转化为内在的,即精神上的动力起作用的非强制性规范。
1、会计职业道德的基本内容1996年财政部颁布的《会计基础工作规范》第2章第2节,对会计人员职业道德作了六个方面的原则规定,以我个人理解,会计职业道德应包括以下几方面的内容:(1)爱岗敬业,忠于职守会计人员应充分认识到会计职业在整个社会主义建设中的重要地位和作用。
会计工作不仅为企业内部管理部门、投资者、债权人以及政府管理部门提供重要的会计信息,还担负着促进企业降低成本、改善经营管理、提商经济效益的任务。
会计专业毕业论文优秀9篇无论是在学校还是在社会中,大家都不可避免地要接触到论文吧,论文写作的过程是人们获得直接经验的过程。
写论文的注意事项有许多,你确定会写吗?以下内容是牛牛范文为您带来的9篇会计专业毕业论文,希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。
一、毕业论文的目的和任务毕业论文是教学计划规定的一个重要教学环节,是学生运用所学专业知识、解决实际问题能力的综合体现。
通过毕业论文让学生结合企业在经营管理方面出现的问题、综合运用所学知识进行分析、研究、评价。
探讨提高企业在经营管理水平,提出改进建议和方案或作进一步的理论探讨用于指导更广泛的实践,提高企业管理水平和经济效益,特别是培养学生独立分析问题和解决问题的能力。
毕业论文的主要任务是:1、通过收集本专业有关的文献资料和撰写毕业论文,了解会计领域的研究动态和理论发展前沿。
2、通过社会实践和毕业论文的撰写,加深理解有关专业课的基本概念和基本理论,巩固所学的专业知识。
3、通过毕业论文的撰写,锻炼学生的综合分析能力和写作能力。
4、通过毕业论文的答辩,培养学生综述能力、表达能力及解答问题能力。
二、毕业论文的内容毕业论文的内容包括以下三个组成部分:1、文献综述2、开题报告3、论文三、毕业论文工作程序毕业论文工作时间安排在第8学期,其工作程序如下:1、布置任务。
教研组根据学院关于毕业论文工作的要求布置毕业论文任务,安排指导教师。
2、选题。
选题由指导教师和学生共同确定,选题确定以后,由指导教师填写并下达“毕业论文任务书”,经学科教学负责人审核后,统一汇总报经济管理学院和教务处备案。
论文题目一旦选定,原则上不能变更;如确有必要变更,应由学生或指导教师提出,经学科教学负责人审核同意后,报经济管理学院和教务处备案。
4、指导教师审阅。
学生完成论文初稿以后,交由指导教师审阅,提出修改意见。
6、定稿。
修改后的论文经指导教师审阅后,认为达到规定要求的,可以定稿。
7、申请答辩。
完成毕业论文撰写的各项工作以后,学生应将所有与毕业论文相关的资料交给教研组。
一、写作原则(1)超前性。
在论文选题前,要选择具有前瞻性的题目,即对我国职能部门制定有关方针、政策时有一定参考价值的论题。
(2)实用性。
我们在做论文写作时切忌空谈,切忌重复已过时的东西,要选择工作中对企业有重大影响的现实问题展开讨论,并提出新的见解。
(3)时间性。
特别提醒撰写会计方面论文的同学,由于2023年财政部颁布了现行会计制度,因此,我们在进行论文写作时要注意参考2023年以后刊物发表的文章。
如:写会计信息失真方面的文章同学注意。
自从现行制度颁布后,从制度层面已将会计信息造假问题杜绝了,建议这方面的论题就不要再选了。
(4)观点正确。
论文写作时,其观点不要和国家的方针、政策规定相违背。
(5)论题要严格限定在会计、财务、审计和会计电算化方面;或写财务会计专业与其他学科交叉方面的论题。
如:“税收筹划对企业理财活动的影响”等。
其主旨必须体现出财务会计专业的内容。
否则就离题了。
二、构思1、选题(1)不是所有刊物发表的题目都适合我们写。
因为会计专业本科论文完成字数要求在8000至10000字之间,而有些发表的论文题目写作字数达不到我们规定字数要求,故并不适合我们选用。
(2)若写与会计专业实践相结合方面论文时,要突出所学财务会计专业理论与方法对实际工作的指导作用。
离开这一指导作用,论文将变成调查报告或工作总结。
(3)要注意审题。
有的同学为了追求题目新颖,确定题目时,出现了自相矛盾的情况。
如:有的同学把题目定为“企业内部控制机制创新”。
我们知道,对于企业内部控制问题有关部门没有出整的规定,该题属于探讨性问题,更无从在此基础上创新了。
(4)论题要有探讨价值。
论文的写作要以建立和完善相关规定或解决企业财务会计工作中面临的重大问题为对象,如:“浅谈我国的财务分布报告”。
该题针对我国现行会计制度的相关规定不够完善的地方提出了切实可行的建设性意见,对职能部门进一步完善《企业财务分布报告》征求意见稿有一定参考价值。
相反,有一些同学《关于会计人员职业道德》、《加强成本管理、提高企业经济效益》这类题目写起来很空,又没有实际内容。
会计学毕业论文选题精选7篇好写的会计论文选题篇一1、会计电算化系统的现状与审计对策浅析2、浅谈会计电算化档案管理3、普及会计电算化面临的问题与对策4、中小企业实施会计电算化的原则研究5、解决网络会计电算化安全问题的对策6、关于账套初始化的研究7、硬件发展对会计电算化的促进研究8、ERP与会计电算化9、会计电算化岗位责任制研究10、浅谈知识经济与会计电算化人员培训11、浅议会计电算化的内部控制制度12、手工会计与会计信息系统之比较13、制约我国会计电算化发展的原因及对策14、会计电算化系统管理员岗位设置问题分析15、浅析会计电算化对会计实践的影响16、试论我国会计电算化的发展方向17、电算化环境下的会计核算方法18、对电算化会计中会计方法的思考19、会计电算化初始化应注意的内容20、电算化环境下会计用印的管理21、会计电算化引起的企业损失及对策22、会计电算化替换手工账及试运行浅析23、会计电算化工作可能出现的问题及对策24、会计电算化系统管理员岗位设置问题分析和解决办法25、浅析我国会计电算化现状26、会计电算化使用方法和技巧27、网络环境下电算会计的发展方向28、会计电算化系统的安全性分析29、论会计电算化与企业信息管理一、财务会计方向1、民营企业会计监督研究2、如何提升财务会计的职业判断能力3、浅谈如何加强会计基础工作4、小型企事业单位会计监督5、采用加速折旧法计提固定资产折旧的思考6、集团公司会计委派制研究7、小型会计师事务所生存发展的探讨8、论谨慎性原则在会计核算中的运用9、浅析销售商品收入的确认与计量10、对资产减值会计有关问题的思考11、经济环境对会计发展的影响12、会计计量对企业会计收益的影响13、谈会计人员的素质与能力要求14、谈如何做好一个出纳员15、商誉的计价与会计处理初探16、论知识经济对财务会计的影响17、论企业成本核算与分析18、关于强化会计监督的思考19、论会计信息失真的成因与对策20、浅谈会计诚信与职业道德21、浅析如何加强会计信息质量监管22、试论虚假信息产生的原因及治理23、我国企业会计信息质量的现状、成因及治理对策24、对我国会计职业道德建设问题的思考25、论会计人员基本职业道德--不做假帐26、浅谈企业的诚信管理27、会计人员职业道德初探28、新时期企业会计人员继续教育问题探析29、关于借款费用资本化探析30、或有事项会计处理浅析31、会计集中核算的利弊分析32、浅谈存货发出计价方法的选择33、现代财务会计理论的发展趋势探讨34、新会计准则对会计监督的影响35、刍议现代经济下的融资租赁二、税务会计方向1、所得税会计探讨2、论纳税筹划与财务管理的关系4、个人所得税的纳税筹划5、纳税人权利及其保障初探6、现行增值税会计核算存在的问题及探讨7、消费税会计存在的问题及改进8、商品包装物租金,押金涉税会计处理探讨9、税务筹划在会计核算中的运用10、债务重组涉税会计处理11、论对外投资涉税会计处理12、论企业合并与分立涉税会计处理13、现阶段我国税收优惠政策利弊分析15、论税收政策对上市公司会计信息质量的影响17、论信息不对称与税收征管18、论经济可持续发展的税收政策19、论企业费用支出中税务因素的财务策划20、税务筹划与财务管理的相容与冲突剖析21、论视同销售涉税业务会计核算23、新会计准则对企业纳税的影响三、会计电算化方向1、会计电算化系统的现状与审计对策浅析2、浅谈会计电算化档案管理3、普及会计电算化面临的问题与对策4、中小企业实施会计电算化的原则研究5、解决网络会计电算化安全问题的对策6、关于账套初始化的研究7、硬件发展对会计电算化的促进研究8、ERP与会计电算化9、会计电算化岗位责任制研究10、浅谈知识经济与会计电算化人员培训11、浅议会计电算化的内部控制制度12、手工会计与会计信息系统之比较13、制约我国会计电算化发展的原因及对策14、会计电算化系统管理员岗位设置问题分析15、浅析会计电算化对会计实践的影响16、试论我国会计电算化的发展方向17、电算化环境下的会计核算方法18、对电算化会计中会计方法的思考19、会计电算化初始化应注意的内容20、电算化环境下会计用印的管理21、会计电算化引起的企业损失及对策22、会计电算化替换手工账及试运行浅析23、会计电算化工作可能出现的问题及对策24、会计电算化系统管理员岗位设置问题分析和解决办法25、浅析我国会计电算化现状26、会计电算化使用方法和技巧27、网络环境下电算会计的发展方向28、会计电算化系统的安全性分析29、论会计电算化与企业信息管理四、财务管理方向1、浅谈企业应收账款的管理2、浅议企业应收账款风险3、企业应收账款融资方式探讨4、应收账款对企业生产经营的影响5、关于××公司应收账款管理问题的研究6、浅谈企业的现金管理7、论会计与经济效益8、论中国特色的现代企业财务管理目标好写的会计论文选题篇三1、浅谈企业应收账款的管理2、浅议企业应收账款风险3、企业应收账款融资方式探讨4、应收账款对企业生产经营的影响5、关于××公司应收账款管理问题的研究6、浅谈企业的现金管理7、论会计与经济效益8、论中国特色的现代企业财务管理目标9、试论企业亏损的内因分析与治理对策10、坏账损失产生的原因及对策12、加速企业资金周转的途径与措施13、利润操纵的现象及对策14、对企业现金流量质量的分析15、关于××公司存货管理问题的研究16、浅析企业偿债能力分析方法17、浅谈企业财务风险18、财务管理在企业管理中的中心地位和作用19、浅谈企业融资的途径和方法20、论财务管理目标与资本结构优化21、论股利政策的选择对企业和投资者的影响22、强化财务管理提高经济效益23、浅谈企业存货管理与控制24、浅淡村级财务管理25、企业短期偿债能力的评价26、构建企业财务管理机制27、债务重组的利弊分析28、成本控制的若干问题探讨30、企业获利能力评价体系浅议31、企业获利能力评价体系例证分析32、企业财务目标取向分析34、浅析企业集团财务风险35、对固定资产管理的思考36、ERP系统对企业财务管理的影响好写的会计论文选题篇四1、浅议内部审计的重要性和存在的问题2、审计失败的成因及规避3、试论企业内部控制的建设与执行4、会计责任与审计责任的思考5、财务欺诈的成因及防范6、浅议内部控制制度审计7、会计报表作弊的方式及审计策略8、内部审计的独立性9、如何进行货币资金审计10、论审计风险的防范与控制11、识查假账的主要方法12、货币资金审计中需要关注的几个问题13、论企业内部审计监督14、浅谈现代企业制度下的会计监督15、试论会计的监督职能16、企业偷漏税手段及其防范17、原始凭证失真及解决办法好写的会计论文选题篇五1、民营企业会计监督研究2、如何提升财务会计的职业判断能力3、浅谈如何加强会计基础工作4、小型企事业单位会计监督5、采用加速折旧法计提固定资产折旧的思考6、集团公司会计委派制研究7、小型会计师事务所生存发展的探讨8、论谨慎性原则在会计核算中的运用9、浅析销售商品收入的确认与计量10、对资产减值会计有关问题的思考11、经济环境对会计发展的影响12、会计计量对企业会计收益的影响13、谈会计人员的素质与能力要求14、谈如何做好一个出纳员15、商誉的计价与会计处理初探16、论知识经济对财务会计的'影响17、论企业成本核算与分析18、关于强化会计监督的思考19、论会计信息失真的成因与对策20、浅谈会计诚信与职业道德21、浅析如何加强会计信息质量监管22、试论虚假信息产生的原因及治理23、我国企业会计信息质量的现状、成因及治理对策24、对我国会计职业道德建设问题的思考25、论会计人员基本职业道德--不做假帐26、浅谈企业的诚信管理27、会计人员职业道德初探28、新时期企业会计人员继续教育问题探析29、关于借款费用资本化探析30、或有事项会计处理浅析31、会计集中核算的利弊分析32、浅谈存货发出计价方法的选择33、现代财务会计理论的发展趋势探讨34、新会计准则对会计监督的影响35、刍议现代经济下的融资租赁1、人力资源价值会计的货币计量研究2、保险会计存在的问题及对策3、不同产权类型企业的会计政策选择偏好分析4、产权会计制度相关问题研究5、创业板建设中的上市公司会计问题研究6、带薪假期与企业薪酬会计7、对法务会计相关问题的思考8、对新会计准则的重大变化--公允价值的思考9、反倾销背景下会计管理问题研究10、反倾销诉讼中的会计问题研究11、非货币交易会计研究12、公允价值与会计稳健性的关系研究13、构建环境会计体系问题研究14、关联方会计问题研究15、关于公允价值会计计量研究16、关于合理运用会计职业判断研究17、关于破产清算会计相关问题的思考18、关于强化会计监督的思考19、关于商誉的会计思考20、国有粮食储备企业会计存在的问题及对策21、合伙企业会计问题研究22、和谐会计的构建与反思23、环境会计在我国发展缓慢的原因及对策24、会计差错与造假的鉴别及治理25、会计诚信的社会环境改善研究26、会计诚信评价体系问题研究27、会计调整事项的会计处理原则及方法探究28、会计分析在企业管理中的应用问题研究29、会计环境对新会计准则执行的影响研究30、会计监督体系的现状与对策研究31、会计实践教学存在的问题和策略32、会计稳健的检验及其影响因素和经济后果的分析33、会计稳健性应用研究34、会计舞弊问题的对策研究35、会计寻租的危害与对策36、会计循环与再造问题研究37、会计政策变更的动机与手段研究38、会计准则和制度的经济后果研究39、会计准则执行与效力研究40、会计准则制定的博弈分析41、会计准则中价值相关性研究42、基于人力资源会计视角的自创商誉会计研究43、基于现行会计准则的职业判断研究44、基于职业敏感性的会计判断问题研究45、绿色会计实施存在的阻碍因素及其对策分析46、论人力资源会计计量的`二重性47、企业人力资源会计计量指标及其应用研究48、上市公司会计舞弊根源与治理对策49、上市公司会计舞弊模式特征及识别研究50、上市公司会计政策选择的动因及提高公允性的对策51、实质重于形式原则在会计上的运用研究52、套期会计问题的研究53、通货膨胀会计模式的选择研究54、完善中小企业内部会计监督的思考55、我国绿色会计实施存在的阻碍因素及其对策分析56、新形势下会计环境的变化及对策57、新准则下会计重要性原则的应用研究58、新准则下企业会计利润操纵问题探析59、衍生金融工具会计确认与计量问题研究60、衍生金融工具套期会计问题研究61、公充价值在企业会计实务的探讨62、试论宽带运营中会计监督存在的问题及对策63、对《新会计准则-----政府补助》的思考64、企业研发费用的界定及会计处理65、新会计准则下的职工新酬66、新旧《企业会计准则-存货》的比较与分析67、在新会计准则中公允价值对房地产公司的影响68、政府会计的现状及思路69、新会计准则对遏制利润作弊的作用70、对新准则下企业会计目标的探讨71、ERP环境下企业会计档案管理存在问题及对策72、待摊与预提业务在现行会计准则下的处理73、企业合并会计处理方法74、论国企会计监督的完善与健全75、浅论会计职业判断76、市场经济环境中企业会计政策的选择77、“实质重于形式”原则及其在会计监管中的意义78、外币会计的“两笔业务观”79、证券市场上注册会计师的民事责任探讨80、浅谈如何加强会计监督81、新会计准则对上市公司净利润影响的分析82、论负商誉存在及其会计处理83、会计师事务所面临的问题及对策84、对《新会计准则------政府补助》的思考85、新会计准则下的原保险合同86、会计收益与现金流量在企业评价中的运用87、企业合并会计处理方法的经济后果分析88、论如何加强民营企业会计监督89、浅析商誉会计的若干问题90、注册会计师职业道德问题研究-议CPA诚信危机91、关于“知识资本化”的人力资源会计思考--解深圳华为技术公司的发展之谜92、浅谈中国注册会计师的法律责任93、关于广东省中小型注册会计师事务所发展问题的思考94、EPR在会计中的应用95、电子商务对传统会计的影响96、上市公司会计造假及其防范97、网络会计的实践与思考98、“人力资源会计”之我见99、佛山会计师事务所的现状与发展100、知识经济时代人力资源会计的应用研究好写的会计论文选题篇七1、所得税会计探讨2、论纳税筹划与财务管理的关系4、个人所得税的纳税筹划5、纳税人权利及其保障初探6、现行增值税会计核算存在的问题及探讨7、消费税会计存在的问题及改进8、商品包装物租金,押金涉税会计处理探讨9、税务筹划在会计核算中的运用10、债务重组涉税会计处理11、论对外投资涉税会计处理12、论企业合并与分立涉税会计处理13、现阶段我国税收优惠政策利弊分析15、论税收政策对上市公司会计信息质量的影响17、论信息不对称与税收征管18、论经济可持续发展的税收政策19、论企业费用支出中税务因素的财务策划20、税务筹划与财务管理的相容与冲突剖析21、论视同销售涉税业务会计核算23、新会计准则对企业纳税的影响。
会计专业毕业论文最新7篇财务公司存款准备金政策由来已久,有其历史渊源,但是随着各界对企业集团财务公司认识和定位的进一步清晰,人民银行目前执行的这一政策,无论理论上还是实践中都存在很多缺陷,本文试从以下几个方面进行分析并提出改进建议。
一、财务公司及其存款准备金政策特点1.国内财务公司的发展与定位财务公司作为企业集团内部金融服务机构,同国内其他金融机构如商业银行、信托公司一样,在“摸着石头过河”的渐进过程中,曾经出现过一些问题。
伴随着三十年来金融的迂回曲折,财务公司针对出现的问题不断地调整自己的方向和定位,从最初的企业集团“内部银行”,到九十年代初期无所不做的“全能”金融机构,再到痛定思痛后的企业集团“资金池”和资金集中管理平台,业务范围不断缩小和集中,经营不断向“归核化”发展,发展也逐步趋于规范、有序和健康。
2.财务公司存款准备金的政策悖论关于财务公司是否可以称为“银行业金融机构”的问题,我国目前的法律法规中并未明确。
大多数法律法规把财务公司归类到与金融资产管理公司、信托公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司等同样性质的“其他金融机构”(见《中国人民银行法》第八章第五十二条、《银行业监督管理法》第一章第二条第三款的相关规定)。
银监会颁布的《企业集团财务管理办法》规定:财务公司办理集团成员之间的内部结算、协助成员企业实现资金收付(收付也是结算)、经批准可办理成员单位产品的消费信贷、卖方信贷和买方信贷。
这些业务无疑不是与结算和存款相关,但是《人民币银行结算账户管理办法》(中国人民银行[20xx]5号令)在《总则》的第二条明确提出:“本办法所称银行,是指在中国境内经中国人民银行批准,经营支付结算业务的政策性银行、商业银行(含外资独资银行、中外合资银行、外国银行分行)、城市信用合作社、农村信用合作社。
”这一说法明确将财务公司排除在银行体系之外。
理论上说,中央银行是商业银行的最后贷款人和最终担保者。
单就存款准备金而言,体现了中央银行和商业银行之间的一种“权利”和“义务”关系。
一方面,商业银行向中央银行上交存款准备金,作为最后支付保证,可以视为中央银行的一种“权利”和商业银行的一种“义务”;另一方面,中央银行承担商业银行最后清偿力保证,可以视为中央银行的一种“义务”和商业银行的一种“权利”,当商业银行出现流动性不足时,可以通过“再贷款”或“再贴现”的方式从中央银行那里获得支持。
但是,《中国人民银行法》第三十条明确规定,中国人民银行不得向非银行金融机构提供贷款。
也就是说,财务公司出现头寸不足时无法得到中央银行的再贷款支持,中央银行并非财务公司的“最后贷款人”,财务公司不能享受中央银行“最后支付保证”这项“权利”。
根据20xx年《企业集团财务公司管理办法》第八条规定,申请设立财务公司,母公司董事会应当做出书面承诺,在财务公司出现支付困难的紧急情况时,根据实际需要,增加相应资本金,并在财务公司章程中载明。
因此,企业集团才是财务公司的“最后贷款人”和担保者。
当财务公司出现流动性不足时,只能向企业集团获得“救助”。
二十多年来,财务公司在银行业金融机构中的“另类”地位和“待遇”严重影响了其正常发展和业务开拓。
3.财务公司存款准备金政策在实践中有进行调整的需求笔者认为,财务公司是中国金融市场和“产融结合”的创新举措,对财务公司实行的存款准备金政策有进行调整的必要,原因主要有以下几点:(1)财务公司的机构职能不同于商业银行(2)财务公司的风险性质不同于商业银行(3)财务公司的业务本质是代管集团内部资金财务公司作为集团全资子公司,其资产负债表的“信托存款”项并不能体现在集团合并报表的“银行存款”项下,企业集团的“银行存款”只能是集团外部商业银行存款(包括财务公司已缴存央行的准备金),财务公司的“存款”以不同的资产形态体现在集团合并报表的其他资产项下。
这说明,企业集团存放在财务公司的内部资金,只是委托财务公司临时代管,并不是真正的“存款”,只有财务公司存放在商业银行的那部分资金,才会形成货币体系中的“存款”。
因此,对财务公司资产负债表的“存款”项收取准备金,人为放大了“存款”基数,使企业集团以自有资金承担了金融体系的货币义务和负担。
(4)设立财务公司的基本出发点是支持企业集团发展中国银监会明确规定财务公司的职能是“以加强企业集团资金集中管理和提高企业集团资金使用效率为目的,为企业集团成员单位提供财务管理服务的非银行金融机构”,这一定位无疑是正确且符合中国国情的。
在实际工作中,企业集团高度支持财务公司的发展壮大,把财务公司定位为集团内部的“结算中心、筹融资中心和资金管理中心”。
但是,高额的存款准备金已在一定程度上影响了企业集团把资金集中到财务公司的积极性,资金正不断从财务公司转移到其他部门或机构,财务公司履行“集团资金池”职能将面临严峻挑战,现有功能定位和长远生存发展也将面临危机。
二、有关的政策建议1.取消财务公司存款准备金政策由于财务公司吸收的存款只是企业集团的内部自有资金,并不存在金融体系的货币创造功能,与商业银行的社会化业务相比,财务公司的内部业务不会产生社会化风险,因此并没有足够的理论基础支持现有的财务公司上缴存款准备金政策。
特别是在金融危机造成货币传导机制不畅、经济增长迫切需要进一步刺激和活跃实体经济的前提下,需要央行能够从兼顾行业利益和国家宏观政策出发,适时研究取消财务公司缴纳存款准备金政策规定,为企业集团资金“松绑”。
2.大幅降低财务公司准备金率,并适度开放央行清算行号票据业务将成为中国金融与货币市场发展的新热点,这不仅是因为便于央行减少经济生活中的现金投放和流通量,更是因为成熟的金融市场中票据作为支付结算、融资投资工具具有十分重要的意义。
财务公司不能像传统意义上的商业银行等金融机构一样,拥有人民银行的清算行号,从而制约了财务公司对票据业务的参与和金融服务,也不利于企业集团实施包括票据在内的资金全面集中管理。
在现有技术条件下,向财务公司开放清算行号,不仅有助于提高财务公司的金融服务能力,也有利于央行对票据交易和融资行为的监管。
一旦向符合条件的财务公司开放央行清算行号,就意味着财务公司在央行清算结算体系中的“升级”,即具有了一定的“货币创造”功能,为保持政策的连续性,可以考虑采用较低的准备金率,以与商业银行区别对待。
3.以结算账户为突破口,解决财务公司异地开户政策问题企业集团推行资金集中管理已经得到了绝大多数监管部门的肯定和支持,但是,要实现以财务公司为平台的企业集团全面集中管理,还存在很多政策障碍。
一方面是因为财务公司设立异地分支机构存在很多困难,银监会作为主管部门,在颁布《企业集团财务公司管理办法》后,仍然缺少关于财务公司异地分支机构设立的实施细则,山西大学排名,异地开展业务的金融许可证难以获得,使得成员企业集聚的地区只能以财务公司(总部)名义开户办理结算。
另一方面,按现行规定,财务公司并不是真正的“银行”,没有开立账户资格,财务公司无法实现企业集团“资金池”的功能,在当前国内现金使用量和使用范围都比较大的情况下,不能为企业开立基本户意味着财务公司实施资金集中管理时只会增加企业账户数量,不利于企业集团的资金集中管理。
在实际操作中,工商、税务、财政等机构又都普遍认可企业在做账务处理时把财务公司的存款作为银行存款,很多财务公司甚至实现了“结算核算一体化”,完全替代了成员企业的财务功能。
因此,笔者认为人民银行应该充分考虑到财务公司职能定位、发展状况和对中国清算结算体系以及金融市场的重要补充作用,应进一步完善《人民币结算账户管理办法》及其实施细则,解决财务公司异地开户办理地区成员企业资金集中管理和收支结算的政策问题。
一、引言1.研究背景从中国现实来看,一方面我国物质资源比较匮乏,建设资金不足。
但从另一角度来看,丰富的劳动力资源是我国经济发展中巨大的财富,目前这些资源仍有待开发。
在企业的角度上,要想在知识经济时代得到比较好的发展,就必须拥有人才并且很好的管理人力资源,不仅要关注物质资本的影响,更要关注人力资源。
因此,我们更应该加大对人力资源管理的相关理论研究力度,将人力资源管理作为企业乃至整个国家管理战略具体实施中的重要组成部分。
要想知道一个组织的知识创新能力对于组织的管理层级,以及运营效率的影响,就要求人力资源管理者将人力资源的价值以具体数值进行确认、计量和报告。
2.研究意义人力资源会计一词产生,得益于科技的进步与市场经济的快速发展。
人力资源会计既属于会计学又属于人力资源管理学,它是两门学科理论相互融合、相互渗透的结果。
对传统会计学而言,人力资源会计拓宽了它的广度,使得传统会计理论能在新的领域得到发展;对人力资源管理学而言,人力资源会计的出现使得人力资源会计信息能够被量化,更好地进行人力资源的管理,为其科学的分析管理提供了工具。
在切入正题之前,本文花费较大笔墨对人力资源会计相关理论的各种概念进行分析,让读者对于人力资源理论的相关构成,以及相关概念有个大概的了解;之后讨论了我国人力资源会计的运用情况,分析我国人力资源会计在应用方面主要问题;然后,针对第三部分分析出的问题提出改善的思路,给出可行的建议;最后对人力资源会计的未来的趋势做出展望,以期我国人力资源会计能够得到进一步的发展。
二、人力资源会计概述1.人力资源会计的定义对于人力资源会计,有如下几种主流的解释:弗兰霍尔茨认为“人力资源会计是把人的成本和价值作为组织的资源进行计量和报告”;美国会计学会的定义是“人力资源会计是鉴别和计量有关人力资源的信息,并沟通这种信息给有关利害关系的当事人的程序”;日本会计学者若杉明对人力资源会计的定义:“人力资源会计通过会计的方法和跨学科领域的方法,测定和报告有关人力资源会计的信息,以提供给企业的经营者及其利害相关者使用”为了方便之后的研究,笔者简单地将人力资源会计定义为供企业利害相关者使用的,将人力资源信息通过量化的方式确认、计量,以及核算的会计方法。
2.相关的概念释义(1)人力资源。
在经济学的范畴里,资源是指那些投入生产并能创造物质财富的所有要素,包括人力资源、物质资源两大类。
就企业而言,人力资源的价值在其各个方面都能体现,人力资源价值发挥的好坏,对企业的生存以及发展都具有决定性影响。
人力资源也是企业各种生产要素中最有可变空间的要素。
为了方便研究,我们将人力资源分为狭义人力资源,即在企业层面上的人力资源,指企业内部所有员工所具备的为企业经营发展提供实际经济贡献的技能水平、知识水平和创造力水平的总和;另一种便是广义人力资源,是指社会活动中,蕴含在劳动者身上的所有能力的总和。
而被大家普遍所了解的人力资源会计正是狭义的人力资源,也是本文所研究的对象。
(2)人力资产。
对于人力资产的解释,首先要从资产上说明,人力资产具有一般物质资产的普遍特征,即人力资产是企业为取得经济利益而持有的资产,能在未来的一段时间内为企业带来收益。