县总工会经审工作情况调研报告范文[工作范文]

临江市总工会经审工作情况调研按照全总的调研提纲要求，为摸清我市经审工作现状，解决存在的问题，对我市工会经审组织建设及发挥作用情况进行了调查。

现将我市工会经审工作基本经验、存在的问题及加强经审工作的对策和建议等汇报如下：一、我市工会经审组织建设及工作现状我市基层组织138个，总工会所属经审组织138个，在组建工会或换届选举时，经审委员会与同级工会委员会都能做到同时考察、同时报批、同时选举产生，全市基层工会经审工作得到加强，市总经审工作得到改善和提高，市总经审会主任由副主席范爱萍担任，下设经审办公室，设主任一名。

我们市总经审委员会能够经常听取和研究经审工作，对出现的问题及时沟通解决。

并且本级设有经审专用资金，年初列入预算。

同时我们还建立了经费预决算制，每年都要经过经审会审查，制定了临江市总工会财务人员岗位责任制、临江市总工会工会经费使用管理原则、临江市总工会审批财务制度、临江市总工会、地税局“代征”工会经费管理制度、临江市总工会固定资产管理制度等26项财务管理制度。

每项制度都能坚决执行。

并且对下一级工会制定了经审工作规范化建设考核标准。

二、取得的基本经验1、围绕中心，今年我们有重点地加强了对企事业单位的经费上解审计工作。

制定了经审工作计划，与财务部门联合下发了经费财务审计的通知，与地税联合下发和明确了关于工会经费税前列支的有关规定。

在审计过程中，重点指向工会经费上解困难的企事业单位。

先后对25家单位进行了审计，并按法律程序下达了审计意见书，追缴工会经费2万余元。

2、服务大局，开展了工会经费计拨审计。

针对工会经费收缴难和工会经费上缴额度不足等情况，市总经审会及时提出建议，加大审计力度，确保工会经费的足额上缴。

经审工作规范建设不断深入和发展。

从调研的情况看，一是按要求制定下发了经审工作规范建设对下考核标准，增加了对基层工会工作的力度；二是认真落实上级工会对本级考核的各项标准，全面开展工作，通过接受考核，促进本级工会经审工作上水平上台阶。

工会经审工作报告一、工作回顾过去一年，工会经审以服务全体员工、维护员工权益为宗旨，积极开展各项工作。

我们组织了一系列有针对性的活动，着力提升员工生活质量和工作满意度。

同时，工会经审也积极参与员工的学习和培训，提供了更多的发展机会。

1.组织活动在过去一年中，我们举办了多次员工关爱活动。

例如，劳动节期间，我们组织了团建活动，让员工放松心情，增进彼此之间的交流与合作。

我们还组织了面向全体员工的健康讲座，增加员工的健康意识并提供一些可行的健康建议。

此外，在重要节日如春节、元宵节、端午节等，我们也组织了相应的庆祝活动，为员工营造了温馨的节日氛围。

2.维权保护工会经审一直将维护员工权益视为首要任务。

在过去一年中，我们积极参与雇主与员工之间的谈判，确保员工的利益得到充分保障。

我们协调解决了一些劳动争议，促使双方达成了和解。

同时，我们也密切关注员工的身体健康情况，及时提供医疗援助和心理支持。

3.学习培训工会经审关注员工的个人发展需求，通过组织各类培训和学习活动，帮助员工提升职业技能和综合素质。

我们邀请了各行业的专家和高级管理人员来为员工提供培训课程，内容包括职业技能培训、领导力培养等。

员工通过这些培训课程，不仅提高了自身能力，也增加了公司整体的竞争力。

二、工作亮点1.强化服务意识在过去一年中，通过调查问卷和座谈会等形式，我们收集了员工的意见和建议，及时了解到员工的实际需求。

然后，我们根据这些需求，调整和优化了工作方式，提高了服务质量。

我们尽力为员工创造一个和谐、稳定的工作环境，从而提高员工的满意度和忠诚度。

2.完善权益保障工会经审加强了与雇主的沟通与合作，确保员工的基本权益得到保护。

我们与公司达成了一些具有重要意义的协议，包括薪资福利、工作条件等，为员工争取了实质性的改善。

同时，我们也积极与政府和其他相关部门合作，关注关于劳动法律法规的修订和实施。

确保员工权益能够得到法律的保障。

3.培养人才潜力通过积极参与员工的学习和培训，我们提供了更多的发展机会。

县总工会关于经审工作情况的汇报_工会汇报材料为切实抓好我县的工会经审工作，解决经审工作中存在的问题，促进工会经审工作的全面发展，根据安工审字（20________）03号【关于认真做好《中国工会审计条例》贯彻情况课题调研准备工作的通知】文件要求，近日，我们抽调专人通过召开座谈会和走访的形式，对我县工会经审组织建设、制度建设、开展经审工作和贯彻落实条例等方面的情况进行了自查。

现将自查情况汇报如下：一、加强培训，提高经审干部的学法、守法和用法意识。

一是领导重视。

2021年5月初县总工会组织召开了领导班子会议，就宣传学习条例和如何抓好经审工作进行了认真研究，明确了工作分工，并做了周密的部署。

二是周密布置。

总工会经审委员会组织召开了经审委员会全体会议，县总工会领导就工会系统学习贯彻落实经审条例工作，要求委员会委员分片指导各系统工会宣传学习条例，督促检查，并定于10月底前将学习情况报县总工会进行评比。

三是狠抓落实。

各机关、事业单位工会，各系统、各企业工会组织经审为主任和委员都结合各自的工作实际学习经审条例，撰写学习体会，并进行学习测试，测试分两个层次，经审会委员由各单位组织测试，经审委主任由县总工会组织测试，并将测试结果报县总工会备案，作为年终工作考核的重要依据；取得了良好的效果，有效促进了条例的宣传贯彻和落实。

二、经审组织建设情况县总工会经费审查委员会组织机构健全，经审委员会共有5人，其中经审委主任1人，委员4人；文化程度大专1人，大学本科4人；有办公场所，办公设施齐全；有办公经费，工作开展正常。

今年3月总工会经审会主任因工作变动调走后，工会领导班子及时研究调整充实了1名经审干部，专门负责经审工作，保证了经审工作的连续性，使经审工作不断档。

为了使经审人员尽快适应和投入经审工作，安排了新上岗的经审干部于今年6月4日至8日在陕西师大参加了省审计厅举办的内审人员业务知识培训班，通过培训提高了经审人员的业务素质；定期召开经审委员会全体会议，专题研究经审工作，经常组织各系统各工会经审委主任开展对审计条例、审计理论的学习，通过学习，提高了系统经审人员的理论和综合素质，为审计工作的顺利开展奠定了良好的工作基础。

工会经审工作调研报告【工会经审工作调研报告】一、调研目的和背景通过对工会经审工作的调研，了解工会经审工作的实际情况和问题，为进一步完善和改进工会经审工作提供依据和指导。

二、调研方法1. 文献资料调研：查阅相关法律法规、政策文件和工会经审工作的研究文献，了解工会经审工作的理论依据和政策要求。

2. 实地调研：深入一线工会组织和参与工会经审工作的职工，对工会经审工作的现状、问题和需求进行访谈和观察。

三、调研结果1. 工会经审工作的相关法律法规和政策要求较为完善，但在具体实施中存在一些问题和不足。

2. 工会经审工作的组织结构和流程规范化，但存在审批流程繁琐、周期长等问题，导致工会经审工作效率不高。

3. 工会经审工作的参与主体相对单一，主要以工会组织和企业管理人员为主，职工群众的参与程度较低，影响了工会经审工作的民主性和广泛性。

4. 工会经审工作在宣传和培训方面存在一定不足，部分职工对工会经审工作的理解不够深入，参与意识和能力有待提高。

5. 工会经审工作存在一些具体问题，如参与工会经审的企业不够广泛，工会经审工作内容和方式较为单一，缺乏创新和多样化。

四、改进建议1. 加强工会经审工作的法律法规和政策宣传教育，提高工会组织和职工的知识水平和意识。

2. 简化工会经审工作的流程，优化审批程序，提高效率。

3. 加强工会经审工作的参与主体多样性，提高职工群众的参与意识和能力。

4. 创新工会经审工作的内容和方式，开展多样化的经审活动，增强职工的参与和获得感。

5. 加强工会经审工作的评估和反馈机制，及时总结经验和问题，改进工会经审工作。

六、结论工会经审工作在推动企业发展、保障职工权益、促进劳动关系和谐方面发挥着重要作用，但在实际工作中还存在一些问题和挑战，需要进一步加以改进和完善。

通过本次调研，为进一步优化工会经审工作提供了一些改进的思路和建议。

最新总工会经审工作调研报告3篇总工会经审工作调研报告第1篇根据市总工会《关于组织开展全市工会经审工作调研的通知》的要求，我们用10多天的时间对本级以及个基层工会的经审工作进行了调研，现将调研状况报告如下：一、工会经审工作取得的成果1、强化经审组织建设县总工会和大部分基层工会在换届选举时，坚持经审会与同级工会委员会同时考察、同时选举、同时报批，经审会主任按同级副职配备，经审委员一般为3-5人，经审组织比较健全。

县级经审会注意选配审计局、税务局、财政局等具有专业职称的人员担当经审委员。

全县22个乡镇总工会和358个基层工会全部建里了经审组织。

基层组织建设状况大至为以下二种模式，一是职工人数多的单位，成立经费审查委员会，经审委员配备为3至5人。

二是职工人数相对较少的工会，在选举工会委员会的同时，选举产生1名经审员，负责日常详细事务。

注意加强对经审干部的培训，能主动组织辖区内经审干部参与上级工会及其他有关部门组织的业务培训，大部分能坚持定期对基层经审干部进行培训。

2、完善经审制度建设县总工会经审会向全县基层工会印发了《关于贯彻〈中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的看法〉的看法》、《关于对下级工会经费审计监督方法》、《关于对计提拨解工会经费实施审查审计监督的规定》、《工会经费审查委员会议事规则》、《工会经审干部廉洁自律规定》、《经审工作档案管理制度》、《工会经审工作信息制度》、《经审人员学习制度》等，通过各项制度的健全完善来规范工会经审工作，推动了工会经审工作常常化、制度化、规范化建设。

3、全面开展经审监督一是县总工会经审会每年都要对本级工会财务预决算执行状况进行审查。

二是对重大财务事项如修理、装修办公楼、购置固定资产和大额资金的运行等，进行事前、事中、事后全过程监督。

三是开展下审一级及经费计拨审计工作，每年对基层单位常规审查审计保持在个以上，发觉问题刚好订正。

四是开展对送暖和资金和帮扶助学资金的专项审计，确保专项资金用于困难职工身上。

总工会经审工作调研报告标题：总工会经审工作调研报告一、调研背景总工会是中国工人阶级的组织团体，负责维护工人利益、促进劳动关系和谐发展。

经审工作作为总工会的一项重要职责，旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动纪律，提高劳动生产力。

为深入了解总工会经审工作的实施情况及效果，特进行此次调研。

二、调研目的1.了解总工会经审工作的组织机构及职责分工；2.分析总工会经审工作的实施情况及存在的问题；3.探讨总工会经审工作的改进方向和措施。

三、调研方法1.文献调研：梳理相关文件、规章制度和政策；2.访谈调研：与总工会相关负责人及从业人员进行深入交流，了解他们对经审工作的认识和建议；3.实地考察：走访几个代表性企业，了解经审工作的具体实施情况。

四、调研结果1.总工会经审工作的组织机构及职责分工：- 总工会经审工作的组织机构设置合理，包括劳动纪律检查部门和劳动人事争议处理部门。

- 劳动纪律检查部门负责对企业的劳动纪律进行检查，查处违反劳动法律法规的行为。

- 劳动人事争议处理部门负责处理劳动纠纷，维护劳动关系稳定。

2.总工会经审工作的实施情况及存在的问题：- 总工会在维护劳动纪律、解决劳动纠纷方面取得了一定的成绩，但仍存在着部分问题。

- 某些地区和行业的劳动纪律执行不到位，存在违法用工、超时工作等现象。

- 总工会在一些涉及劳动纠纷的案件处理过程中存在效率较低、延误时间较长的问题。

五、调研建议1.加强劳动纪律的宣传教育，提高劳动者的法律意识和规章制度的遵守意识；2.完善劳动纪律检查机制，加大对企业违法用工行为的查处力度；3.提高劳动仲裁工作效率，缩短劳动纠纷处理时间，提高劳动者的满意度；4.加强对企业人事管理的监督，防止人事纠纷的发生；5.组织开展经审工作经验交流会议，分享成功经验和探讨问题解决方案。

六、结论总体而言，总工会经审工作在维护劳动者权益、促进劳动关系和谐发展方面发挥着重要作用。

但也需要进一步加强对劳动纪律的宣传教育和检查执法力度，提高劳动纠纷处理的效率，加强对企业人事管理的监督，以推动总工会经审工作不断向好的方向发展。

工会经审工作情况调研报告为摸清我县经审工作现状，解决存在的问题，促进我县工会经审工作的全面发展，按照市总经审办的要求，近日，我们通过召开座谈会和实际走访的形式，对我县工会经审组织情况进行了调查。

现将我县工会经审组织建设情况、制度建设情况及存在问题和进一步加强工会经审工作的建议等报告如下：学校领导班子成员以身作则，率先垂范、廉洁奉公、务实勤政，做到“自重、自省、自警、自励”，努力成为讲政治、讲学习、讲正气的模范，加强了自我约束能力，杜绝滥用权力，自觉有效地抵制腐朽思想的侵蚀，努力使自己成为全体教职工的榜样。

谆谆告诫全体党员干部，在招生、转学、吃请等方面要特别注意，我们要“慎独、慎微、慎始、慎终”，廉政准则要牢记在心，在思想深处真正筑牢防腐拒变的堤坝，既不给放松自我以任何借口，也不给任何牟取不正当利益的人以可乘之机。

一、经审组织建设情况(省略)（四）坚持人民武装工作在有作为中争地位，扩大为县域经济发展武装工作的广泛支持。

参加“四个文明”建设，既是地方军事机关和人民武装的重要任务，也是各级党委政府和人民群众认识、了解武装工作的直接而有效的途径与形式。

各级军事机关要积极组织民兵预备役人员参加地方“四个文明”建设，在经济建设中发挥生力军作用，在精神文明建设中发挥示范作用，在维护稳定中发挥忠诚卫士作用，在执行急难险重任务中发挥突击队作用，为构建和谐、富裕社会作出突出贡献。

通过富有成效的参建参治活动，使地方党委政府和广大干部群众充分了解人民武装的平战两用功能，以及军事组织攻坚克难的强大战斗力量，进而更加重视和关心支持民兵预备役建设，推动县域经济发展武装工作。

二、经审制度建设情况今年县总工会分别制定了《关于对下级工会经费审计监督办法》、《本级工会预、决算审计制度》、《工会经费审查委员会议事规章》、《经审工作档案管理制度》、《申报各种荣誉称号的审计制度》、《经审人员学习制度》、《对下审计整改意见书》，还制定并实施了对基层工会经审工作规范化建设考核办法。

关于对直单位工会经审工作的调研报告一、引言直单位工会经审工作是指工会组织对直属单位的经济审计工作。

经审工作作为工会的一项重要职能，不仅关系着直单位的经济利益，也关乎工会组织的形象和声誉。

本调研报告旨在对直单位工会经审工作的现状进行调查和分析，探讨存在的问题，并提出相应的解决方案。

二、调研方法本次调研主要采用问卷调查和案例研究相结合的方法。

通过发放问卷和进行面访，获取相关数据和意见，并结合实际案例进行分析。

三、调研结果1.调研对象情况调研对象共涉及20个直属单位工会，覆盖不同行业和规模的直单位。

其中，10个工会已经开展经审工作，10个工会没有开展经审工作。

2.开展经审工作的工会情况对于已经开展经审工作的工会，调研结果显示，其中有90%的工会每年都开展经审工作，且工作内容包括财务审计和项目审计。

工会开展经审工作的目的主要是保障员工的利益和维护组织的形象。

大部分工会能够按时完成工作任务，但仍有一部分工会存在审计人员不足、经费不足等问题。

3.未开展经审工作的工会情况对于未开展经审工作的工会，调研结果显示，其中有70%的工会没有开展经审工作的计划。

这部分工会主要认为经审工作与其职能无关，工作量大且繁琐。

同时，也有一部分工会认为缺乏相关的人员和经验，无法开展经审工作。

4.存在的问题通过调研和访谈，我们发现直单位工会经审工作存在以下主要问题：（1）意识和重视程度不够：部分工会对经审工作的重要性认识不足，对经审工作的要求过低。

（2）人员和经费不足：一些工会缺乏经审工作的专业人员，无法开展详尽的审计工作。

同时，经审工作所需的经费也存在不足的问题。

（3）工作内容不完善：部分工会开展经审工作过程中，内容不全面、细致度不够，未能发现一些问题的存在。

（4）交流与分享不足：工会之间对经审工作的经验和成果交流较少，缺乏有效的学习和进步。

四、建议和对策针对上述问题，我们提出以下建议和对策：1.宣传和培训：工会应加强对经审工作的宣传和培训，提高工会组织和成员对经审工作的认识和重视程度。

工会经审工作调研报告工会经审工作调研报告工会经审工作调研报告xx县总工会经审工作情况的调研报告为摸清我县经审工作现状，解决存在的问题，促进我县工会经审监督工作的全面发展，按照省总、市总经审办的要求，近日对我县工会经审组织充分发挥作用情况进行了调查。

现将我县工会经审组织建设建设情况、工作现状、基本经验及存在问题和进一步加强工会经审工作的建议等报告如下：一、我县工会经审组织建设及工作现状xx县总工会所属经审组织55个，在组建工会或换届选举时，经审委员会与同级工会委员会都能做到同时考察、同时报批、同时选举产生，县总经审会主任由副主席担任，并设一名经审会副主任，下设经审办公室。

（二）工会经审制度建设1、对县总财务预算执行情况和单位财务收支情况的审计，执行了全总《工会预算审查监督暂行办法》、《工会企业事业单位财务收支审计暂行办法》、《辽宁省工会企事业单位审计监督工作暂行规定》。

2、对工会的专项基金使用、专项工程预算的审计，执行了《辽宁省工会系统专项基金审计监督暂行规定》、《辽宁省工会基建项目审计监督暂行规定》。

3、对经费收支情况和工会主席离任的实行了审计。

4、对工会经费计提、计拨、上解情况的审计，执行了省总《关于对工会经费计拨上解情况进行全面检查的通知》。

同时，对基层工会工会经费进行了审计监督检查。

6、在撰写审计结果、审计报告上，执行了全总《工会审计意见书撰写的规定（试行）》、《工会审计结果通报、报告的规定（试行）》。

（二）工会审计监督情况我县的工会审计监督工作，逐步向正轨发展。

例如：本级工会预算预审和执行情况的审计监督、工会所属事业单位收支情况的审计监督、工会主席离任经济责任的审计监督、工会经费上解情况的审计监督、各基层工会经费使用情况的审计监督、工会基本建设投资和专项基金使用情况的审计监督等都正常进行。

二、当前经审工作存在的问题及其原因（1）当前经审组织建设工作中存在的问题及原因工会经审工作还没有真正得到工会领导的高度重视。

县总工会经审会工作汇报(精选多篇)第一篇：县总工会经审会工作汇报近年来，县总工会经审会积极适应新形势下工会经审工作需要，牢固树立“领导重视是前提保障，制度机制是基础保障，能力建设是核心保障”---“三大保障”的工作思路，主动争取领导重视和部门支持，不断健全经审工作制度机制，扎实推进经审组织能力建设，切实夯实经审工作基础，充分发挥了经审组织在“三个服务”中的积极作用。

主要作法是：一、主动争取领导重视支持作为工会内部审计监督的经审会，领导重视程度决定着经审组织作用发挥。

基于这种认识，该县经审会把积极争取领导重视支持作为开展经审工作的关键点，以深入贯彻落实省、市总工会《关于进一步加强工会经费审计监督工作的意见》和推进经审工作规范化建设的有关要求为契机，认真研究新形势下工会经审工作形势与任务、目标与要求、思路与措施、问题和建议，及时向领导搞好工作汇(敬请期待更好文章：]4.搞好实务审计。

按照全总“上审一年、下审一级”的工作要求，做好对202*年度工会经费收缴、管理和使用情况的审计工作。

5.健全和完善工会经审组织建设。

坚持新建工会或工会换届时“两会”同时选举、同时报批制度，进一步完善非公企业工会经审组织建设，抓好副职级工会经审主任的配备工作。

6.推动经审工作制度的建立与完善。

按照省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》，并结合工作实际，建立和完善经审工作制度。

7.重视工会经审工作理论政策研究。

围绕经审工作遇到的新情况、新问题，研究确定调研课题，深入基层调查研究，不断提高经审工作水平。

8.提高工会经审干部素质。

采取教师授课、学习考察、理论研讨等形式，对全市工会经审干部进行培训，提高经审干部的政策水平和业务能力。

做好对下级工会经审工作指导、督查等活动。

9.开展全市工会经审工作竞赛活动。

按照《孝感市工会经审工作考核办法》的要求，规范基层工会经审工作。

加强年度工作考核，总结推广先进经验，表彰先进，促进工会经审工作上水平。