修昔底德陷阱【试用期,警惕五大黑心陷阱】
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经济发展的四大陷阱和五大失衡陷阱德尔伯格1. 四大陷阱一个国家的经济发展中存在四大陷阱,分别是:中等收入陷阱、修昔底德陷阱、金德尔伯格陷阱、塔西佗陷阱。
1、中等收入陷阱中等收入陷阱指的是一个中等收入国家由于出现一些不利的因素,而导致该国家无法实现更高的人均收入水平,这些不利的因素主要有:1)经济过度依赖出口。
2)技术进步主要依赖进口。
3)环境污染、大量消耗资源。
4)高度腐败5)社会不平等比如马来西亚,自2011年人均GDP突破1万美元之后,经济发展就停滞不前,甚至有时出现倒退,这么多年一直没有迈入高收入国家行列;还有很多国家甚至还没达到这一水平,就已经停滞不前了。
2、修昔底德陷阱修昔底德陷阱指的是一个新兴崛起的国家必定会挑战现有大国,而现有大国也会主动地采取手段应对这种威胁和挑战。
比如伯罗奔尼撒战争前的雅典和斯巴达、20世纪的德国和传统西方强国。
3、金德尔伯格陷阱金德尔伯格陷阱是由美国教授查尔斯·金德尔伯格提出来的,指的是全球权力转移的过程中,如果新兴大国不能够承担领导责任,则会导致全球公共产品短缺,进而造成全球经济混乱和安全失序。
就比如第一次世界大战后,美国代替英国成为世界实力最强的国家,但美国由于陷入经济危机,自顾不暇,没能接替英国的领导角色,结果导致全球经济衰退和世界大战。
4、塔西佗陷阱塔西佗陷阱指的是古罗马哲学家塔西佗的一种见解,他认为当政府不受欢迎的时候,好的政策和坏的政策都不会让人民相信,也就是当一个社会机构失去社会公信力的时候,那么它无论做什么事情或者发表什么言论都不会被人民信任,相反,都会被认为是做坏事、说假话。
五大失衡1、经济增长不能带来充分就业人力成本过高,企业为了提高利润,转而引入机器人等自动化设备,实现自动化生产。
对于企业而言,自动化生产能够带来可观的经济效益;但对于工业化刚有起色的国家来说,这会导致就业市场失衡,不充分就业现象严重。
2、固定投资增长过快,而有效需求不足。
专家论坛FORUM19综合看近年美国对中国的打压,及将来的美中交往走势,笔者认为:中国必须要高度警惕美国针对中国的如下五大陷阱,如应对失当,中国将出现应对的重大方向性错误。
一、中美大国战略竞争舆论陷阱现在世界各种声音指中美在进行战略竞争。
但当今世界客观存在着的霸权与反霸权的矛盾斗争实质,却被美国包装出的中美大国战略竞争舆论所掩盖。
我们要防止掉入由美国所诱导的中美战略竞争舆论陷阱。
必须重点指出:第一,中国绝没有与中美争霸的战略,只有自身发展的战略。
党和国家各种重大会议均明确指出,中国要做好自己的事,这才是中国追求明天更好应对一切外部压力的核心之要。
第二,中国永远不争霸,永远不称霸,既通过维护世界和平发展自己,又通过自身发展维护世界和平,这是中国和平发展道路的其中应有之意。
第三,面对霸权主义,中国必须有斗争精神。
而目前中国对美国的斗争,只是因为被美国无理打压而见招拆招,这是反霸权的正当防卫,而不是为了争霸权。
第四,中国的经济体量变大,军队能力变强,综合国力不断壮大,全球影响力自然而然就大,这是国家健康发展的自然趋势,并不是为了与美国争霸而追求的。
中国的这种自身发展,不会阻碍别的国家正常发展,相反,更有利于与世界各国平等合作、共同进步,促进全球经济公平合理协调发展。
第五,美国把一切打压中国的行为、阻挠中国正常发展的行为都包装成中美大国竞争,把中国的一切正常发展以及与全世界的一切正常交往都归为中国要和美国争霸(即争当世界老大),这是一个极大的舆论陷阱。
美国对外宣扬所谓中美大国竞争,把一切中国的事都说成“不怀好意”,认为中国抓住一切机会跟美国搞竞争,是要争夺美国对世界的影响力领导力。
其目的,就是贼喊捉贼、强词夺理,把中国的正常发展,把中国维护正常发展、反对霸权打压的正义斗争,歪曲成争夺世界霸权、争当世界霸主,而以此对其他国家进行恐吓。
笔者认为:现在美国,感觉中国成了对其全球世界霸主地位构成威胁的最大竞争对手,故想尽各种办法打压中国。
知识科普:可恨的约瑟夫法则【修昔底德陷阱】“修昔底德陷阱”,指一个新崛起的大国必然要挑战现存大国,而现存大国也必然会回应这种威胁,这样战争变得不可避免。
此说法源自古希腊著名历史学家修昔底德,他认为,当一个崛起的大国与既有的统治霸主竞争时,双方面临的危险多数以战争告终。
修昔底德陷阱几乎已经被视为国际关系的“铁律”。
“修昔底德陷阱”说法源自古希腊著名历史学家修昔底德的观点,这位历史学家认为,当一个崛起的大国与既有的统治霸主竞争时,双方面临的危险——正如公元前5世纪希腊人和19世纪末德国人面临的情况一样。
这种挑战多数以战争告终。
公元前5世纪,雅典的成就急剧崛起震惊了陆地强邦斯巴达。
双方之间的威胁和反威胁引发竞争,长达30年的战争结束后,两国均遭毁灭。
修昔底德总结说,“使得战争无可避免的原因是雅典日益壮大的力量,还有这种力量在斯巴达造成的恐惧”。
“修昔底德陷阱”翻译成当代语言就是:一个新崛起的大国必然要挑战现存大国,而现存大国也必然来回应这种威胁,这样战争变得不可避免。
古雅典与斯巴达:古雅典的迅速崛起震动了伯罗奔尼撒半岛的老牌陆地强权斯巴达。
恐惧迫使斯巴达人做出反应。
威胁和反威胁催生了竞争,接着是对抗,最终酿成冲突。
长达30年的战争最终毁了这两个城邦。
英荷战争:17世纪至18世纪英国与荷兰断断续续打了4仗。
普法战争:1871-1870,普鲁士与法国开战。
日俄战争:1904 -1905 ,日本与俄国在中国东北进行的战争。
德国与世界大战:人们发现,自1500年以来,一个新崛起的大国挑战现存大国的案例一共有15例,其中发生战争的就有11例。
最显著的就是德国。
德国统一之后,取代了英国成为欧洲最大的经济体。
在1914年和1939年,德国的侵略行为和英国的反应导致了两次世界大战。
【塔西佗陷阱】“塔西佗陷阱”,得名于古罗马时代的历史学家塔西佗。
这一概念最初来自塔西佗所著的《塔西佗历史》,是塔西佗在评价一位罗马皇帝时所说的话:“一旦皇帝成了人们憎恨的对象,他做的好事和坏事就同样会引起人们对他的厌恶。
甄别“四种思潮”,防止“四大陷阱”作者:彭国华来源:《文化软实力》2019年第04期党的十九届四中全会就进一步提高我国文化软实力作出了新的顶层设计,强调要坚持和完善繁荣发展社会主义先进文化的制度,巩固全体人民团结奋斗的共同思想基础,并提出要坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度这一重大创新论断,强调要加强和改进学校思想政治教育,建立全员、全程、全方位育人的体制和机制,落实意识形态工作责任制,注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。
参见:中共十九届四中全会在京举行[N].人民日报,20191101(01).这些重要论述为我们推进新时代思想政治课改革创新提供了根本遵循。
下面我想谈谈怎样守阵,如何甄别“四种思潮”,防止“四大陷阱”。
因为坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位,旗帜鲜明地反对和抵制各种错误思想观点,是思想政治理论课改革创新的前提和基础。
因此,必须对当前意识形态领域所出现的种种社会思潮进行深入的把握和科学的甄别。
当前,无论是在网络的虚拟空间和现实的世界,有四种社会思潮值得特别关注,分别是新自由主义、宪政民主论、“普世价值”论和历史虚无主义。
在这“四种思潮”中,新自由主义主要针对的是我国的经济体制和经济制度,宪政民主论主要针对的是我国的政治体制和政治制度,“普世价值”论和历史虚无主义主要针对的是我国的核心价值观以及历史文化。
这四者相互勾连,对我国的主流意识形态形成合围的态势。
这四种思潮泛滥的结果可能产生“四大陷阱”,即“中等收入陷阱”“修昔底德陷阱”“西化分化陷阱”和“塔西佗陷阱”。
一、新自由主义与“中等收入陷阱”所谓“中等收入陷阱”,是指当一个国家的人均收入达到中等水平后,由于不能顺利实现经济发展方式的转变,导致经济增长动力不足,最终出现经济增长回落或停滞、贫富分化、腐败多发、社会公共服务短缺、就业困难、社会动荡、信仰缺失等局面,难以实现由中等收入国家向高收入国家的转型升级。
32l,ll:\\I J.K'i专题活动破解“修昔底德陷阱”的黄金支撑力■文/北京黄金经济发展研究中心副主任、专家委员会秘书长刘山恩我想把这个命题延伸为“漫谈未来十年中国藏金的国家战略意义及民生意义”,或者是“修昔底德陷阱”的挑战与中华民族藏金的意义。
“修昔底德陷阱”与黄金财富我们经常说我们正面临百年之大变局,但最根本的或最大的变化是,经过四十年改革开放我们由贫穷变为富裕。
从穷困变富裕,首先是我们现实的物质生活曰益丰富,同时在不经意之间也改变了我们的国际关系,使我们的生存环境和生活环境发生变化。
而国际关系之变包含着机遇与挑战两重性,最终结果是机遇大于挑战,还是挑战大于机遇?这决定了我们中华民族的未来前途。
我国是拥有14亿人口的大国,由贫穷变富裕则是对全球社会资源配置格局的调整,其影响是全球性的。
这已改变了当今全球的经济格局,也正在改变当今世界的政治与军事格局,这就是中国之变的世界意义。
人类历史表明:每一次国际关系的调整都会使世界进入一个不确定期。
未来的十年是黄金的十年,是中华民族振兴的关键十年,但未来十年并不只有阳光,还会伴有阴霾。
日益严峻复杂和充满不确定性的国际环境,使我国发展面临“修昔底德陷阱”。
何为“修昔底德陷阱”?2012年,哈佛大学肯尼迪学院副院长格雷厄姆・艾利森在他的研究中发现一种规律:历史新兴的国家总会是对守成大国形成挑战,而守成大国又总会是千方百计压制新兴国家,从而使新兴国家与守成大国的竞争矛盾加剧,甚至会导致战争发生。
艾利森对人专题活动I33类5()0年以来的历史研究表明,在这期间总计发生了16次新兴国家与守成大国之争,12次是以战争为解决矛盾的手段,只有四次是以非战争的手段解决的。
人们把这种历史现象被称之为“修昔底德陷阱”O1840年鸦片战争的失败,标志着我国从盛转衰的开始。
当年,中国经济总ht占全球的23%,1949年,这一比例下降到1%。
从此,中华民族开始走上了一个近二百年的图强之路。
《“标准化”陷阱:修昔底德陷阱》摘要:长期以来,美国的ANSI标准、日本的JIS标准、德国的DIN标准、英国的BS标准、法国的NF标准均已被世界公认为先进标准,并被众多的国家采用,“北京奥运”之前,西方刮起的“中国制造”有毒风,玩具、食品、牙膏等被纷纷召回,相关中资企业遭受重创,中国形象受损,当然,由于规则制定与解释主要掌握在西方大国手中,因此标准不仅可以当矛,也可以做盾,越来越多的标准成为西方大国限制“中国制造”进口的技术性贸易壁垒引言西方大国以不断强化的“国际标准”作为一种谋取垄断利益、获取“非价格竞争优势”的战略手段,努力维护他们作为国际标准先行者的利益。
西方:一切向我看齐标准制约市场。
标准在经济中的广泛应用应当是在西方工业革命之后。
标准化是工业化的基础,工业大生产分工体系需要严格的技术标准。
为保证世界市场有序运行,从技术层面看,就需要在国际贸易中制定一个为各方所能接受的游戏规则,这就是国际标准。
从世界经济发展的实践来看,标准化一方面成为推动技术进步、拉动经济增长、促进社会发展的有效工具,另一方面也成为西方大国谋取垄断利益的一种战略手段。
上世纪70年代,德国生产的磁带录音机在西欧市场一直处于垄断地位,德国利用标准问题极力阻止美国磁带录音机染指德国市场。
美国则采用迂回战术,使美国的磁带标准成为ISO国际标准,如此顺利闯入德国市场。
当今世界已进入由标准规范、制约市场的时代,控制国际标准是应对世界市场竞争的有力武器,开发新标准甚至比研发新产品、新专利更加重要。
一般而言,专利影响的只是一个或若干个企业,而标准影响甚至能决定一个企业的前途、行业的兴衰,甚至是一个国家的竞争力。
因此,西方大国、跨国公司和产业联盟都在不断开发新标准、竭力控制标准,想方设法把标准与专利捆绑在一起,而且是把尽可能多的专利技术嵌入标准之中,一旦某国某企业不得不采用该项标准,就必须向专利拥有者支付专利使用费,从而使标准制定者取得有利的市场竞争地位。
龙源期刊网 修昔底德陷阱的陷阱作者:来源:《进出口经理人》2015年第10期2015年9月22日,习近平主席访美第一天就接连出席了在西雅图举行的第3届中美省州长论坛以及华盛顿州当地政府和美国友好团体联合举行的欢迎宴会,并分别发表了演讲。
习主席在演讲中提到“修昔底德陷阱”,指出世界上本无“修昔底德陷阱”,但大国之间一再发生战略误判,就可能自己给自己造成“修昔底德陷阱”所谓“修昔底德陷阱”,是指一个新崛起的大国必然要挑战现存大国,而现存大国也必然会回应这种威胁,这样战争变得不可避免。
这种说法源自古希腊著名历史学家修昔底德的观点,修昔底德的观点翻译成中国人的老话就是“一山不能容二虎”。
信者有,不信者无。
今天提出“修昔底德陷阱”本身就是一个陷阱,意图误导中国和平发展的大方向,让中国用有限的资源投入到无限的备战中,不但极大地限制未来的发展速度,而且最终更难逃修昔底德陷阱。
解决一山二虎的问题,还是要找到中美共同的利益,贸易与投资就是其中的关键之一。
国际贸易的发展,使中国成为全球分工体系中的制造和加工基地,由此中国经济得以享有30年的快速发展。
美国重返亚洲,目的是遏制中国的崛起。
但是,中国不仅没有被遏制住,相反在世界的影响力与日俱增。
在亚洲,中国与亚洲国家的经贸关系已经超越美国;在非洲,中非贸易关系发展迅速,2009年中国已经取代美国成为非洲最大的贸易伙伴;在中东,中国正在代替美国成为该地区石油出口的主要国家;在中亚,通过上合组织,一个可能没有美国参与的欧亚大陆经济体正在显现;在欧洲,美国面对欧债危机,袖手旁观,无能为力,反而担心危机会拖累自己,而中国与欧洲国家的经贸关系不断发展,中国正在填补美国留下的空白。
在这种情况下,担心在所难免,但有人挑起修昔底德陷阱说,就别有用心了。
假如最终二虎难免一争,决定胜负的还是实力,国家的实力才是根本。
今天我们用和平发展的30年已经掌握了相当的实力,我们只有不断发展贸易和投资,才能取得最终的胜利之剑。
龙源期刊网 美智库:中国需跨越四个陷阱作者:[美]黄彦中向阳/译来源:《公务员文萃》2018年第01期习近平总书记在中共十九大所做报告的主题是中国的民族复兴。
按照报告的构想,到本世纪中叶,中国将成为综合国力和国际地位领先的国家。
报告没有强调的一点是,中国成为世界领先国家不太可能一帆风顺。
为实现这些雄心勃勃的目标,中国必须跨越四个陷阱,即中等收入陷阱、塔西佗陷阱、修昔底德陷阱和金德伯格陷阱。
中等收入陷阱是指一个国家收入水平到一定程度后止步不前,但又够不上发达经济体标准。
中国政府十分清楚这一挑战,如习近平早在2015年就承诺未来5年中国增长率不得低于6.5%。
他在此次中共十九大没有明确提出增长率,但据估计,中国的人均GDP要超过2万美元,以及2020—2035年期间维持至少5%的年增长率才能“基本实现社会主义现代化”。
因此,GDP增长率今后可能仍是衡量地方官员政绩的一个指标。
与此同时,北京认识到一味强调经济增长的社会代价,正更加积极主动地推动其他发展目标,包括环保和扶贫。
地方官员察觉到中央政策的矛盾,在落实上或有所保留,导致中国可能沦为像墨西哥、巴西或阿根廷那样的明显陷入中等收入陷阱的经济体。
塔西佗陷阱是一个中国人造的词,但它可能源自古罗马历史学家塔西佗。
它指不论政府说什么、做什么,人们都认为是撒谎或坏事。
习近平主席本人曾用这个词强调政府保持公信力的重要性,否则“就会危及党的执政基础和执政地位”。
为克服塔西佗陷阱,中国政府正努力增加透明度、改变政府—社会关系及更新其合法性基础。
修昔底德陷阱理论认为,一个崛起中的强国必然会挑战守成国家的霸主地位,后者对此的担心会引发竞争态势,最终导致对抗甚至战争。
为此,中国称其不对任何国家构成威胁,“不论发展到什么阶段”都不称霸或扩张。
哈佛大学的格雷厄姆·艾利森认为,“除非中国愿意压缩其雄心或华盛顿接受其成为太平洋第二,否则贸易冲突、网络攻击或海上意外随时可能升级为全面战争。
大学生求职陷阱大公布大学生求职陷阱大公布【什么是求职陷阱】求职陷阱一般是指犯罪分子利用人们求职心切而采用的手段,用于骗取求职人员的财物、个人信息或者低廉甚至免费的人工。
【常见的求职陷阱】不法企业和个人会打着招聘的幌子,利用求职者急切的求职心态,进行的一些诈骗行为。
据悉,不少求职者在求职包括兼职过程中都遭遇过陷阱,如招聘职位与实际职位不相符,要求收取培训费、服装费、建档费等各种名目的费用。
在此,列举最常见的招聘陷阱,希望给求职者提点醒。
陷阱一:储备人员不少应聘者都遇到过这样的情况:看到一条非常满意的招聘信息,精心准备后赶往面试现场,而招聘方只随意询问几句,填张表格,再告知一句“回家等通知吧”,从此就杳无音信。
其实,这种类型的企业,多数都不缺人,也不急于招聘,他们只是通过这样的方式,广收信息,积累所谓的“人力资源储备”,以备不时之需。
陷阱二:招聘传销传销在我国是法律明令禁止的,有的企业却总想耍把戏、钻空子。
如有的求职者看到这样的一条招聘信息:招聘电话接线员20名,年龄不限,性别不限,学历不限,月薪800元。
求职者前去面试后都大呼上当。
原来,公司要求他们购买一定数量的产品,然后通过电话销售给其他客户。
用单位的话来说,电话接线员工作就是通过电话联系客户,进行产品销售和推广。
但明白了内幕的人都知道,这就是传销。
陷阱三:广告宣传由于网络的传播面广、传播速度迅速,不少企业开始利用网络招聘,来为企业进行另一种形式的广告宣传。
通过长期发布招聘信息,一方面增加企业的“见光率”,另一方面利用可观的招聘数量,制造一种公司发展迅速、求才若渴的假象。
其实,这都是企业假借招聘之名,进行的一些广告炒作。
陷阱四:逃避破产如果说有家公司连员工工资也付不起,被起诉后败诉了,但还在进行招聘,你能相信么?这可不是笑话!这种企业一般拖欠每个员工2~3个月的工资,在试用期内又辞退这些员工。
他们往往都承认赊欠工资,并且保证一旦公司正常运转,立刻偿还所欠薪资。
警惕中美关系中的两大陷阱作者:约瑟夫·奈来源:《中国经济报告》2017年第03期特朗普对华政策应同时避免“修昔底德陷阱”和“金德尔伯格陷阱”美国总统特朗普在制定对华政策时,应当警惕两大陷阱。
其一是中国国家主席习近平提出的“修昔底德陷阱”,即如果一个现有大国(如美国)太过恐惧一个正在崛起的大国(如中国),那就有可能爆发灾难性的战争。
但特朗普还必须担心“金德尔伯格陷阱”,也就是中国似乎太弱而不是太强。
麻省理工大学教授查尔斯·金德尔伯格认为,20世纪30年代美国取代英国成为世界大国后却未能接替英国扮演为全球提供公共产品的角色,最终导致全球体系陷入衰退。
今天,随着中国力量不断壮大,它是否会为提供全球性公共产品贡献力量?在国内环境下,政府负责提供维护治安或清洁环境的公共产品,民众可以从中获益。
而在全球环境下,公共产品(如应对气候变化、稳定金融系统或保障航行自由)则由大国领导的联盟负责提供。
小国鲜有意愿为全球公共产品付费。
因为它们受益与否并没有多大差别,因此搭便车才是理性行为。
但大国可以明显从全球公共产品中获益。
因此大国应做出理性行为。
如果大国不承担领导责任,会导致全球公共产品供应短缺。
中国现在是联合国维和部队排名第二的出资者,并参与了埃博拉病毒防治和与气候变化有关的联合国项目。
中国同样从世界贸易组织、世界银行和国际货币基金组织等多边经济体系中受益良多。
2015年,中国发起成立了亚洲基础设施投资银行,有人认为这是世界银行的替代性选择;但此新体系依然遵守国际法,并与世界银行展开合作。
到目前为止,中国的所作所为并非以重塑世界秩序为目的,而是为了强化其国际影响力。
但如果遭到特朗普政策的压制和孤立,中国是否会成为破坏性的免费受益者,从而将世界体系推入到“金德尔伯格陷阱”之中?特朗普同样必须担心更加著名的“修昔底德陷阱”,即中国太过强势而不是太过弱势。
落入这一陷阱并非不可避免,而且由此带来的后果往往被外界夸大。
2011年第6期
靠出口规模大来换取微薄之利,没一切受治于人。
这类企年左右就要转移,靠落后地区的低成本密集型劳动力维持生被称为机械的生产者和劳动者。
随着经济的不断发展,这类企目前,一些韩日企业或欧美企业已经从大陆转移到低端技术产品的中国制造,将逐步从国际市场中退出,这是一个走向“中国
数国家和地区进入了高收入行列,大部分国家和地区长期徘徊在中等收入水平,有的还陷入社会动荡。
这种现象被称为陷入“中等收入陷阱”。
“中等收入陷阱”是2007年世界银行在《东亚复兴》的评估报告中首先提出的概念。
世界银行根据测算,把全球各国按照人均GDP 水平,划分为四类:975美元以下为低收入国家;976美元至3855美元为中低收入国家;3856美元至11905美元为中高收
三、刘易斯拐点陷阱。
点”是发展经济学中的一个著名命题,是由诺贝尔经济学奖获得者阿瑟易斯提出的。
这一理论认为,和农业二元经济结构并存中,业化的不断推进,非农产业转移,必然逐步减少,个由劳动力过剩转向劳动力短缺的转折点。
“刘易斯拐点”警惕经济发展中的
五个“陷阱”
吴
宪
52。
五大陷阱名词解释一、塔西佗陷阱:著名的政治学定律“塔西佗陷阱”得名于古罗马时代的历史学家塔西佗,通俗地讲,就是指当公Q力遭遇公信力危机时,无论说真话还是假话,做好事还是坏事,都会被认为是说假话、做坏事。
例如,之前的“D奶粉事件”和“J疫苗事件”等让民众感到心寒和信任感的缺失。
二、修昔底德陷阱:其说法源自古希腊著名历史学家修昔底德,是指一个新崛起的大G必然要挑战现存大G,而现存大G也必然会回应这种威胁,这样Z争变得不可避免。
修昔底德认为,当一个崛起的大G与既有的T治B主竞争时,双方面临的危险多数以Z争告终。
例如当前的中美贸易Z。
三、中等收入陷阱:这个说法最早出现于2006年世界银行的《东亚经济发展报告》。
意为一个国家的人均收入达到中等水平后,由于不能顺利实现经济发展方式的转变,导致经济增长动力不足,最终出现经济停滞的一种状态。
陷入“陷阱”的国家通常具有以下特征:既丧失了与低收入、低工资经济体在制造业方面的竞争优势,也没有能力同发达经济体在高技术创新领域展开竞争,经济无法由依靠廉价劳动力或资源能源类自然禀赋向依靠高生产率导向的增长模式转变。
四、流动性陷阱:是凯恩斯提出的一种假说,指当一定时期的利率水平降低到不能再低时,人们就会产生利率上升而Z券价格下降的预期,货币需求弹性就会变得无限大,即无论增加多少货币,都会被人们储存起来。
发生流动性陷阱时,再宽松的货币政策也无法改变市场利率,使得货币Z策失效。
从宏观上看,一个国家的经济陷入流动性陷阱主要有三个特点:(1)整个宏观经济陷入严重的萧条之中,需求严重不足,居民个人自发性投资和消费大为减少,失业情况严重,单凭市场的调节显得力不从心。
(2)利率已经达到最低水平,名义利率水平大幅度下降,甚至为零或负利率,在极低的利率水平下,投资者对经济前景预期不佳,消费者对未来持B观态度,这使得利率刺激投资和消费的杠杆作用失效。
货币Z策对名义利率的下调已经不能启动经济复苏,只能依靠财政Z策,通过扩大Z府支出、减税等手段来摆脱经济的萧条。
修昔底德陷阱名词解释研究生1.引言1.1 概述修昔底德陷阱是一个国际关系中的概念,它指的是当一个超级大国崛起时,会引发其他国家的恐慌和对抗,从而导致战争的可能性增加。
这个概念最早由美国政治学家格雷厄姆·T·艾利森提出,他以古希腊历史学家修昔底德的经历为例来解释这一现象。
修昔底德是古希腊的一位伟大的历史学家和将领,他在公元前5世纪时,雅典是当时的海上霸主。
然而,雅典的崛起引发了斯巴达等其他城邦的不安和对抗,最终导致了巴勒斯坦战争,这场战争对两个城邦都造成了巨大的伤害。
修昔底德的经历引发了人们的思考,为什么当一个国家变得强大时,它往往会引起其他国家的恐慌和对抗?这就是修昔底德陷阱的核心问题。
艾利森认为,这是由于大国崛起所带来的战略平衡的改变,以及其他国家对其意图和行动的不确定性。
当一个新兴的大国崛起时,它通常会试图扩大自己的领土和影响力,这引起了其他国家的担忧。
其他国家可能会采取各种措施来遏制这个新兴大国的发展,这种对抗可能会逐渐升级为冲突和战争。
修昔底德陷阱不仅仅是一个历史故事,它对于理解当代国际关系也具有重要的启示。
当前,中国的崛起被视为一个可能引发修昔底德陷阱的例子。
美国等西方国家对中国的崛起表示担忧,因为它可能对现有的国际秩序和力量平衡造成影响。
在这篇文章中,我们将对修昔底德陷阱的定义和起源进行介绍,并探讨修昔底德陷阱的机制和影响因素。
我们还将讨论如何认识和应对修昔底德陷阱,并指出未来研究的方向和重要性。
通过深入研究修昔底德陷阱,我们可以更好地理解国际关系中大国崛起所面临的挑战,以及如何促进和平与稳定的发展。
1.2文章结构文章结构部分的内容可以描述整篇文章的组织结构,以及每个章节的主要内容和目标。
下面是一个示例:1.2 文章结构本文将按照以下结构组织:2. 正文2.1 修昔底德陷阱的定义和起源在这一部分,将介绍修昔底德陷阱的定义和起源。
我们将探讨该概念的起源,以及其最早的提出者修昔底德的思想背景和理论基础。
外交部:现行国际秩序是以联合国为核心、以《联合国宪章》宗旨和原则为基础、由国际社会共同确立的,其最根本的原则是各国相互尊重主权和领土完整、平等相待、互不干涉内政。
国际秩序决不是美方某一个人可以随意定义的。
中国是现行国际体系和国际秩序的维护者、建设者和贡献者,也是亚太地区和世界和平稳定以及国际公平正义的坚定捍卫者。
国际社会对此自有公论。
说到世界秩序问题,傅莹女士有个关于“中国的成长与秩序之争论”的演讲,我们把它称之为“傅莹之问”,即世界秩序是否只是美国治下的世界?中国对国际体系和国际规则态度很重要,对自身崛起具有深远影响。
“中国从现存国际组织中受益良多,不想摧毁这些组织。
”(约瑟夫-奈)同时,“中国期待促进现有国际体系朝着更加公正合理和更具包容性的方向发展”;主张“完善多边贸易体制和推动双边与区域贸易自由化便利化,这两个‘轮子’应该一起转。
”中国重返国际社会后的实践表明,中国对国际秩序和国际规则是贡献者而非颠覆者或破坏者。
美国对中国拥有越来越强的制定规则能力的“恐惧症”,是该治治了:就“中美新型大国关系”而言,“美国需要避免把遏制作为一种战略”(约瑟夫-奈)。
世界需要中国对国际秩序和国际规则作出贡献。
中美关系是否已演变为“秩序之争”?2014年上海亚信会议和2015年亚投行出现以来,有关“世界秩序之争”已成为中美关系中的重要话题,而且越来越热。
一些西方人士断言,中美关于国际秩序之争将成为新世纪地缘政治的首要纷争。
总之,中美关系是否已演变为“秩序之争”仍是一个开放的问题,最终的结局取决于中美双方在未来的岁月中如何互动。
从理论上讲,主要大国力量对比的变化尤其是力量对比的反转必然会导致世界秩序的变化。
英国皇家国际事务研究所研究总监帕乌拉·斯帕奇(Paola Subacchi)。
她认为,亚投行将会瓦解美国主导世界的秩序。
吴心伯:中国推动国际秩序更趋合理新天下主义来自于中国古代的历史智慧,又通过传统天下主义的扬弃,去中心。
5种常见陷阱,使你的防损努力功亏一篑
任何一个防损工作者或者店铺运行经理都知道防损看的是结果,而不是过程。
最终,唯一能看到的是采用最新的技术,采取最好的训练以及雇佣最聪明的员工阻止多少的损失。
但是,即使在最好的情况下,也有些阻碍你的防损工作和导致损失的因素,下面就是最普遍的情况:
缺乏综合的防损策略
首先,也是最重要的导致防损失败的原因即是缺乏综合的,联系到公司主要商业目标的防损策略。
一项由罗伯特-卡普兰和大卫-诺顿发起在为哈佛商学院的一项研究名为战略重点组织发现,仅仅7%的员工充分了解他们公司的经营策略和对公司的期望以帮助实现公司的目标。
大部分零售商的全部目标就是有利润地售卖来自第三方的商品来最大化股东的利益---而防损管理者的任务是帮助公司通过更少损失来加大利益。
如果一个防损策略只单单注意在入店行窃上,那么就忽视了其他存在的问题比如员工和后门的安保,扫描传入的库存来防止供应商的欺诈,独立跟踪每件货物来最小化管理错误并且使得店铺对于员工和顾客都更加的安全。
防止商品损耗是全公司的事情,是要在企业全体的层面上解决的。
每一个员工都必须被告知,教育并认识到损失所导致的后果,这样做不仅会降低员工偷窃行为也会使得整个团队更加警惕。
真空下的防损
携手将合并防损纳入到主要经营策略中是将防损体系到现有业务的整合。
“修昔底德陷阱”真的存在吗?受美国哈佛大学教授格雷厄姆·艾利森著作的影响,国际关系学界对“修昔底德陷阱”的概念已经耳熟能详。
艾利森在2017年出版的《注定一战》中表示:“修昔底德陷阱指的是,当一个崛起国威胁取代现有主导国时自然会出现不可避免的混乱。
”这一解释源自古希腊历史学家修昔底德在《伯罗奔尼撒战争史》中对于战争起因的解释,即“使战争不可避免的真正原因是雅典势力的增长和因而引起的斯巴达的恐惧”。
对于“修昔底德陷阱”的具体解释,艾利森认为,这与主导国或崛起国的动机无关,而是来自对于国际秩序领导地位的竞争所产生的结构性压力,“这发生在公元前5世纪的雅典和斯巴达之间,也发生在一个世纪前的德国和英国之间,更是发生在20世纪50年代和60年代的美国和苏联之间,几乎导致了二者之间的战争”。
主导国和崛起国出现利益冲突和战略竞争并不少见,但容易引起争议的概念是“陷阱”:伯罗奔尼撒战争的爆发真的是由于某个“陷阱”吗?伯罗奔尼撒战争的爆发并非源于“陷阱”如果伯罗奔尼撒战争的爆发是因为一个“陷阱”,那么谁是这个陷阱的设计者?是雅典还是斯巴达?如果是雅典的话,我们可以推测说,雅典希望挑起一场战争,摧毁斯巴达在伯罗奔尼撒半岛的霸权地位。
如果是斯巴达的话,我们也可以推测说,斯巴达希望挑起一场预防性战争,在雅典获得压倒性优势之前就打垮对方。
理论上这两种假设都是可能成立的。
雅典是相对力量不断上升的一方,其自身的安全也有保障。
时机是站在雅典人这一边的,它为何不继续等待力量对比朝着更有利于自己的方向发生变化?从当时形势来看,雅典与斯巴达双方总体上处于基本均势的状态,都没有战胜对方的绝对把握。
而且,通过考察战争爆发前雅典的对外政策可以看出,其带有很强的防御性色彩,包括修筑城墙、要求与科林斯(雅典的敌人)过从甚密的波提狄亚(Potidaea)驱逐科林斯官员、颁布墨伽拉(Megara)禁运法令等。
简单地说,面对着盟邦不满情绪的日益扩大,当时雅典的首要任务是防止它们倒向以斯巴达为首的伯罗奔尼撒同盟,而不是对外扩张。
修昔底德陷阱【试用期,警惕五大黑心陷阱】
当前,已经进入应届毕业生求职、签订劳动合同的高峰时段,而年终跳槽高峰后,不少职场人士的试用期也眼看就要结束。
除了努力工作以证明自己与工作岗位的匹配度外,面对用人单位屡屡设下的试用期“陷阱”,劳动者更要小心应对。
陷阱一:口头约定一“试”了之
某翻译中心聘用5 名员工作翻译员。
老板承诺试用3 个月,试用期月薪250 元(低于当地最低工资),试用期满正式录用,月工资不少于3000 元。
好诱人的高薪!5 个翻译员为了让老板满意,夜以继日地拼命工作。
在仅差10 天就试用期满的时候,老板突然以“不适宜在本公司工作”为由,将5 人全部辞退。
支招
我国劳动法第32 条规定,试用期内的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
劳动者不仅可以单方面无条件提出解除劳动合同,而且无需提前30 天通知用人单位。
在试用期内,用人单位辞退员工要有条件,即证明不符合单位的录用条件。
一旦员工在试用期内被辞退,可以通过劳动仲裁和诉讼的方式维护自己的权益。
而且双方一旦发生争议,根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第13 条的规定,用人单位负有“员工不符合录用条件”的举证责任。
陷阱二:试用期没完没了
小罗说起她的“试用期”遭遇时,显得“很受伤”。
她应聘到市内一家化妆品公司,干了7 个多月,公司说她虽然干了这么长时间,但销售业绩达不到公司的要求,因此还得继续试用,直到公司认为合格才能转正。
她便咬着牙继续干,就这么又干了4 个月,公司还是不给她转正。
无奈之下,她只能另谋出路。
支招
法律规定,试用期最长不得超过6 个月,且必须与所签劳动合同的期限相吻合。
具体的规定为:合同期不满6 个月,试用期不得超过15 日;合同期满6 个月、不满1 年的,试用期最长不得超过30 日;合同期满1 年不满2 年的,试用期最长不得超过60 日;合同期满2 年及以上的,试用期最长不得超过6 个月。
有的用人单位会在双方约定的试用期快要结束时,以考察不全面等为由,再与员工续订一个试用期。
虽然两个试用期的期限都不高于法定期限,但是前后相加以后就大大超过了6 个月,这都是侵害劳动者利益的违法行为。
值得注意的是,试用期不是劳动合同的必备条款,仅仅是“可以”约定。
超过法定期限后,视为试用期已经结束,被试用的员工已经转为正式员工,拥有相应的劳动权益。
陷阱三:以见习期代替试用期
毕业生小陈到一家房产中介公司应聘“高级物业顾问”。
公司没有与小陈签订试用合同,而是签了份见习合同,时间长达1 年。
支招
由于大学生对试用期和见习期的概念弄不清楚,有些用人单位就故意用见习期代替试用期,以此来变相延长试用期的期限。
其实,见习期和试用期是两个不同的概念。
1. 期限不同,见习期的期限一般在一年以上,长于试用期;
2. 适用对象不同,见习期专门适用于大中专毕业生,是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期。
试用期则是针对用人单位和劳动者在签订劳动合同时约定的一种考核期限,是随着劳动法的实施而产生的;
3. 对双方约束力不同,见习期只对毕业生有约束力,若用人单位认为毕业生在见习期内不合格,可以延长见习期或将其辞退;而试用期则对双方都具有约束力,试用期内,若用人单位能够证明毕业生不符合其录用条件,可随时将其辞退,反过来若毕业生对用人单位不满意也可以随时辞职;
4. 法律效力不同,见习期是强制性的,毕业生必须经过见习期才能转正为国家干部编制,而试用期不具有强制性,毕业生和用人单位可以在劳动合同中约定其长短或者有无。
因此,毕业生在签订就业协议时,必须搞清楚自己所适用的到底是见习期还是试用期,谨防上当。
陷阱四:试用期内不享受社会保险
小王应聘到某公司,试用期中上班第8 天因公受伤。
他找人事部门报销医疗费,人事经理却双手一摊,坚持说试用期内员工不享受工伤保险待遇。
支招
目前,有少部分用人单位以试用期是考察期或者试用期内没有正式建立劳动关系为由,在试用期内不缴纳社会保险费(如养老、失业、医疗、工伤保险等)。
劳动者依法享受社会
保险和福利待遇,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
试用期属劳动合同期内,劳动者在试用期内所享有的权利义务与试用期满后享有的权利义务是一致的。
因此,即使在试用期内,用人单位也必须依法为劳动者缴纳社会保险费。
员工在试用期内出现工伤,同样享受国家规定的各种工伤保险待遇,因工伤丧失部分或全部劳动能力者,可以享受伤残补助待遇。
即使有的老板不愿意与试用员工签订劳动合同,事实劳动关系也同样受法律保护。
陷阱五:以试用合同代劳动合同
小胡在一家私企找到了工作,签约时发现,对方给他的是一份“试用期合同”,签订合同之后,小胡向他人咨询,才知道根本没有这种合同。
支招
所谓试用期合同,最大的好处就在于用人单位可以以此为借口规避用工义务。
事实上劳动部(1996)354 号《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定试用期是劳动合同期限的组成部分,试用期生效之日就是劳动合同生效之日。
也就是说,不存在所谓的试用期合同,如果单位仅与新员工签订此类合同,则试用期合同就应被视为劳动合同。
这样也意味着用人单位和毕业生已默认了劳动关系的成立,双方应享有相应的权利和承担相应的义务。
用人单位如果在该合同期限内将员工随意辞退,员工可以用人单位违反劳动合同为由要求其承担相应责任。
针对种种“试用期”陷阱,有关专家提供了四条建议:一是多了解相关法律知识,避免风险;二是试用期间要保留好相关证据,如试用期间的劳动合同、工资单、考勤表等能够证明自己与单位存在劳动关系,以及证明工作起始日期、工作内容等的证据;三是求职时要先
了解用人单位是否真有用人意向,不要被那些常年招人、常年换人的不法单位所蒙骗;四是一旦发现权益受到侵害,如不付报酬、薪金过低、工伤拒赔、违规延长试用期等,要及时向劳动监察部门举报或提起仲裁,才能最大限度地维护自己的合法权益。
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