扎实推进群众性经济技术创新活动

企业如何开展好群众性经济技术创新活动群众性经济技术创新，是指在企业内部，以员工自愿参加为原则，以提高经济技术指标、生产作业效率、提高员工劳动技能或操作水平为目标，通过合理化建议、技术革新、技术攻关和技术改进等开展创新活动。

开展群众性经济技术创新活动，可以充分挖掘员工的内在潜力、调动和发挥员工积极性和主动性,增强员工的创新意识和创新能力,提高员工的劳动技能,增强企业的科技开发能力和市场竞争能力。

开展群众性经济技术创新活动的形式很多，可以通过广泛开展技术、技能大赛、组织绝技绝活展示、组织劳动竞赛、组建经济技术创新小组，组织QC质量改进小组等形式；也可以通过普及应用先进工艺方法，学习掌握现代高知识、高技能，提升工作效率等形式。

开展群众性经济技术创新活动必须把握好原则，加强领导，找准切入点，建立激励及相关制度,健全经济技术创新体系，完善技术创新运行机制，充分发挥广大员工在技术创新中的积极性、主动性和创造性。

开展好群众性经济技术创新活动要做好以下几方面工作：一、应把握好活动的基本原则企业是靠自主经营、自负盈亏，以投入获取利润来维持企业生存，并获取更大发展的。

群众性经济技术创新活动必须根据市场的需求，从实际出发，突出创新，注重实效，以提高劳动生产率和经济效益为出发点，把直接利益和长远效益结合起来。

重视在企业内部的技术改造、生产配套、新产品开发、提高质量、节能降耗、安全生产等方面开展相关创新工作。

既要重视调动生产一线技术工人的积极性，又要注重发挥好科技、管理人员等广大人员的聪明才智；既要重视活动的策划、组织、动员和实施，又要善于总结、提炼和推广先进经验、先进方法，促进活动成果深化运用。

二、应建立适宜的制度和规范群众性经济技术创新活动的制度和规范，是保证活动开展有章可循、有据可依、规范运作的主要依据。

群众性经济技术创新活动制度应包括活动应达到的目标、组织活动的相关条件、检查考评、指标统计、总结奖励、创新成果征集及发布等相关内容。

如何进一步开展群众性经济技术创新活动群众性经济技术创新活动，又称“职工技术创新活动”，是工会组织职工群众开展的劳动和技能竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等活动，旨在促进企业技术创新、服务改进、提质降耗、节能减排和加强管理，提高经济效益和工作效率。

这一活动是全面实施创新驱动发展战略、加快建设创新型国家的有效手段，是工会组织围绕中心、服务大局的突出品牌，也是广大职工立足经济建设主战场建功立业的重要途径。

新形势下开展群众性经济技术创新活动，要在扩大覆盖面、提高实效性、增强持续性上下功夫。

一要扩大覆盖面。

长期以来，各级工会在提升职工参与率上进行了积极探索，先后涌现了技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵以及“五小”活动（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）等做法，实践证明这些都是行之有效的工作品牌，必须长期坚持、不断拓展。

要坚持职工主体地位，适应不同层级、不同地区、不同行业、不同岗位的实际，分门别类、因地制宜开展活动，特别是要积极推动创新活动向非公企业拓展，探索在新产业新业态新组织中开展创新活动，更广泛地调动和激发广大职工参与经济技术创新活动的积极性、主动性、创造性。

二要提高实效性。

以提高职工技能水平、推动企业技术进步和促进经济发展为目标，深化劳模和工匠人才创新工作室创建，搭建职工创新网络载体，探索建立区域性职工创新成果库、职工创新人才库、职工创新联盟，发挥职工创新专项资金撬动作用，积极引导职工立足本职、岗位创新，投身原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新实践。

把增强职工创新意识、提高职工创新能力作为重要着力点，引导广大职工密切关注行业、产业前沿知识和技术进展，及时掌握新的科学文化知识和专业技术知识，激发创新才智、勇于创新实践，成为知识型、技能型、创新型劳动者。

如何发挥工会组织在群众性经济技术创新活动中的作用（大全五篇）第一篇：如何发挥工会组织在群众性经济技术创新活动中的作用如何发挥工会组织在群众性经济技术创新活动中的作用群众性经济技术创新活动对企业的发展有着巨大的影响。

各级工会组织应超前思考，以变应变，进一步凸现工会组织促进企业发展、满足员工需求、营造凝聚氛围的优势，激发和调动每一个员工的生产积极性和创造性，引领和激励每一个员工为企业的生产经营活动中建功立业，各级工会组织必须以探索的精神、创新的思维、扎实的工作、有效的措施不断深化群众性经济技术创新活动，从而促进工会工作为企业的生产经营活动出实力、出大力、出巧力。

一、新形势下群众性经济技术创新活动面临着四个变化。

一是企业战略转型要求工会群众性经济技术创新活动从单一型向综合型的转变。

企业战略转型是要求在积极拓展新业务、增值业务的基础上，通过多业务、多网络、多终端的融合及价值链的延伸，为客户提供综合的信息服务，进而成为基于网络的综合信息服务价值链的主导者，在协调发展的基础上不断提升企业的价值。

那么为企业中心工作服务的工会经济工作也就必然要从推进企业向规模效益型发展来筹划综合型的配套工作。

以往的单打一式的模式就必然要有所改变。

所谓综合型就是要站在全局的高度，精心筹划、系统思考，而不是零打碎敲的弥补性的活动和工作。

二是企业战略转型要求工会群众性经济技术创新活动从表层型向深层型的转变。

企业的战略转型：业务与服务的转型是关键，网络与技术的转型是基础，组织与人力资源的转型是保障。

它是一个庞大的系统工程。

为促进战略转型，工会的经济工作也就必然要从浅表层次的配合向深度层次的配套推进。

在建立以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标的体系中发挥作用。

企业也从过去的由投资成本拉动向规模效益转变，这样以往的不顾成本的人海战术就显得不合时宜了，必须要有新的方式来替代。

所谓深层型是要将企业的发展轨迹、企业发展中心的脉络和关节点、员工真正的需求研究透，然后抓住重点精心策划好，使工会在活动过程中突出效果。

公司开展群众性经济技术创新工作总结公司开展群众性经济技术创新工作总结公司开展群众性经济技术创新工作总结:2013-11-12 10:40:00开展群众性经济技术创新活动推进*多元化发展*基地建设——*有限公司开展群众性经济技术创新工作总结*有限公司在集团公司正确领导下，围绕集团公司发展战略和目标，紧紧结合公司重点工作任务和重要项目建设，扎实开展以技术创新，技术改进，技术革新，技术攻关以及节能减排、降低成本、提合理化建议等为主要内容的职工经济技术创新活动，调动了职工积极性，增强了企业竞争力，推进了多元化*工业大基地建设。

一、公司开展经济技术创新活动情况（一）建立健全组织机构，明确职责。

几年来，围绕公司经济技术创新活动，增强*心竞争力，为职工技术创新搭建平台创造条件。

为使职工技术创新活动有层次有内容的持续开展下去，从公司到公司各单位都组建了专门的领导机构，并将职工技术创新活动提到重要议事日程进行统一安排部署，由公司党委书记、总经理、党委副书记、工会主席和主要部门的领导组成的领导小组，加强对经济技术创新活动的组织领导。

同时在公司设立了职工技术创新成果综合效益审*组，针对创新项目组建专家评审组，对基层单位申报的技术创新项目进行综合效益审*，在公司工会设立了办公室，具体负责职工技术创新活动组织协调、检查、指导、审*、评选、表彰奖励等工作，做到了日常工作有人抓，任务指标有人管的良好局面。

（二）开展职工技术比赛，提升素质。

全面提升职工队伍素质，为企业提供人才保障和智力支持，是群众经济技术创新活动的生机和活力所在，公司重视人才培养，重视全面提升职工队伍整体素公司积极响应国家节能增效的号召，为有效降低成本，进一步推动公司节能工作的深入开展，不断提高广大职工节能意识，在公司范围内营造节能气氛，抓住节能战机，深入内部挖潜，让每一个职工都能主动参与到节能减排，增加效益活动中，认真组织广大职工群众从身边的事做起，从节约一杯水、一滴油、一度电、一张纸做起，取得了显著成效，最大限度地节约资源和能源，降低成本，增加效益。

浅谈企业工会如何有效开展群众性经济技术创新活动在市场经济不断发展、企业经营不断创新的新时期，开展群众性经济技术创新活动，是突出工会维护职能的本质要求。

本文紧密围绕如何有效开展群众性经济技术创新工作实际，深化对经济技术创新的认识，以正大青春宝药业有限公司工会为例，总结阐述了如何有效开展群众性经济技术创新活动所取得的经验，并就广泛深入开展经济技术创新从观念上、形式上和机制上进行积极探讨，为企业工会组织活动、发挥作用进行了系统的思考，具有一定的理论性和实践性。

标签：工会；创新活动；经验在市场经济不断发展、企业经营不断创新的新时期，群众性经济技术创新活动是企业工会组织围绕企业中心工作、提升职工素质、发挥工会优势的一项重点工作，成为企业充分挖掘职工潜力，调动职工积极性，实现技术创新、管理创新、服务创新，提高企业经济效益的有效手段。

工人阶级作为先进生产力的代表，是推进企业进步的主体，是技术创新成果的创造者和实践者。

企业工会组织积极开展群众性经济技术创新活动，能增强企业的市场竞争能力和技术创新能力，提升企业的生机与活力。

一、围绕企业发展中心，坚持主体基本原则紧扣企业的中心，围绕企业年度方针目标开展各项群众性经济技术创新活动。

在生产经营方面，企业工会要充分利用劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵活动等多种形式，以职工岗位技能水平的提升、增产增效作为竞赛目标，调动和发挥职工的潜能和智慧，为企业实现既定目标推波助澜。

在管理方面，充分发挥工会群众性工作的优势，集思广益，充分调动广大职工的积极性和创造性，利用合理化建议、创新成果的发布等多种形式，为企业战略目标实现提供坚强保障。

以正大青春宝工会为例，工会在开展劳动竞赛时紧扣公司的发展主题，围绕公司生产经营的中心任务，为公司生产经营解决难题、降本增效。

在竞赛中，公司工会重点抓好竞赛方案的制定、过程的监督管理和结果的表彰三个环节；在竞赛形式上，坚持年度性和阶段性相结合，坚持综合性和专业性相结合，防止竞赛项目过多、过滥、过于重复；积极探索劳动竞赛的新的模式、途径和渠道，少一点大规模、浅层次的，多一些专业的、有深度的。

技术创新包括哪些方面**市总工会扎实开展群众性经济技术创新活动为深化改革汇聚正能量为扩大开放注入新活力——**市总工会扎实开展群众性经济技术创新活动“十二五”以来，港城大地掀起新一轮建设高潮，群众性经济技术创新活动获得了广阔的发展空间。

市总工会坚持抢抓江苏沿海大开发、“一带一路”交汇点建设等多重叠加的战略机遇，深入基层搞好分类指导，结合实际选树先进典型，以点带面推动工作开展，带领全市广大职工群众，广泛开展劳动竞赛、技术革新、技术攻关、发明创造、岗位练兵、技术比武、合理化建议等群众性经济技术创新活动，在我市新一轮扩大开放、全面深化改革的伟大历史进程中，充分发挥了港城工人阶级主力军作用。

一、以“十二五”劳动竞赛为载体，助推港城经济发展拓展范围，形成声势。

市总工会率领全市广大职工群众，围绕“建功立业十二五、沿海开发创一流”这一主题，组织全市十四个赛区、千家企业、百万职工，开展了轰轰烈烈的劳动竞赛活动，全市先后组织亿元以上重大项目、重点工程、节能减排、企业创新升级劳动竞赛174项，其他各种形式的劳动竞赛5700余项。

竞赛组织，既有全市统一安排的主题活动，又有各赛区紧贴实际的特色活动；竞赛对象，既有以一线操作人员为主的劳动竞赛，又有以技术人员、管理人员为主的劳动竞赛；竞赛领域，从生产建设行业延伸到金融、服务和机关窗口等行业，范围不断拓展，覆盖面不断扩大。

**港30万吨级航道、**高等级公路、连盐铁路等建设工程，做到大赛套小赛，一赛接一赛，劳动竞赛形成系列。

规范运作，提升层次。

市总工会联合人社局、科技局、经信委等部门出台系列文件，不断规范劳动竞赛等活动。

积极协调人社部门将职工职业技能竞赛和职工技能实训基地建设纳入政府高技能人才工程建设，协调科技部门加强对职工科技创新活动的指导并研究出台相应鼓励性政策，使各类资源有效整合。

指导县区总工会和基层工会主动争取党政支持，会同有关部门制定符合实际的竞赛方案和推进措施，引导企业建立能力考核与业绩考核相结合的评价机制，为劳动竞赛中涌现出来的先进典型和高技能人才破格晋升、越级晋升、优先晋升创造条件。

群众性经济技术创新活动实施办法第一条为树立科技创新的观念，不断推动岗位和业务的创新，逐步实现公司向高新技术的发展跨越，调动全员职工的工作积极性、主动性，特制定本办法。

第二条组织领导经济技术创新活动在公司劳动竞赛委员会领导下进行。

下设办公室（设在公司工会生产技协部），负责对经济技术创新项目的落实，负责对全过程进行检查监督，负责对经济技术创新项目的综合测评，负责建议经济技术创新项目的奖励额度。

第三条活动领域公司经济技术创新活动在四个领域中展开。

即：科研技术，操作加工，业务管理，服务行业。

积极鼓励职工在工作岗位上努力发明、创造、实践，寻找自我人生价值，使这种追求成为一种时尚。

第四条活动内容按照四个领域工作的不同性质，开展不同内容的创新活动。

（一）科研技术岗位人员努力在高新技术领域中发明创造，在技术改进和工艺提高上创新提高，争取形成个人的专利。

既注重单项技术的研究开发，也注重相关技术的衔接和创新。

在创造新工艺、推广新技术、转化新成果方面做带头人，取得明显成果。

（二）加工操作岗位人员在“五小”（小发明、小革新、小改革、小设计、小建议）方面优化操作程序，探索先进操作方法，提高岗位效率和产品产量、质量。

（三）业务管理岗位人员在成本控制、人才资源开发使用、生产调度、质量安全控制、企业文化、精神文明建设、企业综合管理、销售等多方面积极探索新模式，新方法，提出新建议。

（四）服务行业岗位人员在强化服务意识，改进服务态度，创新服务方式，提高服务质量与效果等方面予以创新。

第五条措施与要求（一）各单位必须成立经济技术创新活动领导机构，负责这项工作的实施。

要依据本单位工作特点，制定经济技术创新活动的规划和实施办法；（二）经济技术创新活动的重点要落实到广大职工中间，各单位要积极采取措施，结合生产进度，创造条件，经常组织开展群众性的技术比武和理论知识培训活动，努力提高职工的综合素质，鼓励职工学习一门新知识，掌握一门新技术，增强一项新技能；（三）确定经济技术创新成果推荐程序。

广泛开展合理化建议、技术革新等群众性技术革新和科技创新活动方案大力实施技术革新和科技创新，不仅是应对危机、促进增长的应急之策，更是转变发展方式、落实科学发展观的长久之计，不仅当前企业的的经济增长增加动力，更为企业未来是可持续发展注入新的活力。

按照我镇创新发展的目标要求，围绕我镇教育教学管理中的重点难点为着眼点，工会决定开展群众性技术革新和科技创新活动。

现将有关事宜通知如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展统领全局，坚持以人为本，紧紧围绕我镇目标，工会激励职工要立足岗位自主创新，推动实施原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新。

以弘扬科学精神、普及科技知识、提高职工素质、提升自主创新能力为重点，广泛深入开展职工群众性技术革新和科技创新活动。

二、活动内容1、开展群众性技术革新和科技创新相结合建功立业竞赛活动。

要适应市场经济条件下企业和职工科技创新的要求，着眼于解决我镇教育教学管理中的重点难点问题，充分尊重学生的首创精神，广泛开展群众性技术革新、合理化建议等科技成果。

要结合我镇实际，提高职工素质、实现职工自我价值、维护职工发展权、打造职工和谐团队相结合；与职工发明创造、成果转化、知识产权保护、分享创新收益相结合，提升职工科技创新水平。

2、开展重大科技项目攻关建功立业竞赛活动。

组织全体职工智慧，围绕以拥有自主知识产权、自主品牌为重点的重大科技攻关项目，开展科技攻关活动。

充分发挥企业人才的积极性、主动性、创造性，推动建设具有企业特色的技术创新体系。

三、参加范围褚国昌中心小学教职工工会四、工作要求1、技术革新要认真做好四个方面的工作：一是要提倡运用先进适用技术改造提升传统设备；二是坚定不移地开展教育教学为目标的技术革新；三是大力开展群众性的技术革新活动，鼓励群众发明创造；四是要把技术改造与引进外智结合起来，广泛吸收消化各种专家、技术书刊、技术杂志上的有用知识：2、将活动重点放在岗位创新、岗位成才，把创新活动同增强职工创新意识、创新思维结合起来；同提高岗位技能结合起来；同“五小”竞赛活动、合理化建议结合起来；同发明创造、形成自主知识产权结合起来；同培养和发扬团队精神、建设创新团队结合起来。