村级党组织党风廉政建设主体责任清单

六大责任主体责任落实清单一、背景介绍六大责任主体责任落实清单是指在推进党风廉政建设和反腐败斗争中，各级党组织、领导干部、纪检监察机关、党员干部以及企事业单位等六大责任主体按照相关要求，明确自身的责任和任务，并将其落实到具体的工作中。

该清单的制定旨在加强责任落实，推动党风廉政建设和反腐败工作取得实效。

二、六大责任主体责任清单1. 党组织责任清单（1）建立健全党风廉政建设和反腐败工作的组织体系，明确责任分工和工作任务。

（2）加强党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育，提高党员干部的思想认识和道德水平。

（3）加强党风廉政建设和反腐败工作的监督检查，及时发现和纠正问题。

（4）建立健全党风廉政建设和反腐败工作的奖惩制度，激励先进、惩罚违法违纪行为。

2. 领导干部责任清单（1）树立正确的权力观，自觉接受党风廉政建设和反腐败工作的监督和约束。

（2）严格遵守党纪国法，廉洁从政，不搞权钱交易，不违反廉洁纪律。

（3）加强自身修养和能力提升，做到廉洁奉公、勤政为民。

（4）带头执行党风廉政建设和反腐败工作的各项要求，亲自抓好重点工作。

3. 纪检监察机关责任清单（1）加强对党风廉政建设和反腐败工作的监督检查，发现问题及时处理。

（2）依法查处违纪违法行为，坚决维护党风廉政建设的权威和纪律的严肃性。

（3）加强党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育，提高广大党员干部的廉洁意识。

（4）积极配合有关部门开展党风廉政建设和反腐败工作，提供必要的支持和协助。

4. 党员干部责任清单（1）自觉遵守党的纪律和党风廉政建设的要求，做到廉洁自律。

（2）树立正确的权力观，不以权谋私，不违反廉洁纪律。

（3）积极参与党风廉政建设和反腐败工作，发挥党员的先锋模范作用。

（4）自觉接受组织的监督和约束，主动接受相关培训，提升自身的廉洁意识和能力。

5. 企事业单位责任清单（1）建立健全党风廉政建设和反腐败工作的组织机构，明确责任分工和工作任务。

（2）加强对党员干部的教育培训，提高廉洁意识和反腐败能力。

党风廉政建设党支部主体责任清单年底责任人：XXX1、坚决执行党的各项纪律，保持高度一致，提高政治思想素质，进一步改进工作作风，提升廉政建设工作水平。

目标：加强研究教育，提高政治思想素质，及时解决廉政建设和反腐败工作中的问题。

措施：加强研究教育，重视廉政建设和反腐败工作，消除倾向性苗头。

完成时限：2016年底责任人：XXX2、每季度向县直机关工委报告本单位的党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决工作中的重要问题。

目标：确保主体责任落实到位。

措施：每季度向县直机关工委报告情况，研究解决工作中的重要问题。

完成时限：2016年底责任人：XXX3、加强对主体责任落实情况的监督检查，组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查评议。

目标：建立完善考评体系，强化监督检查，防止“带病提拔”、“带病上岗”。

措施：加强干部选拔任用监督，建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。

完成时限：2016年底责任人：XXX、XXX4、树立正确的选人用人导向，选拔任用为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。

目标：建立完善考评体系，选拔任用清正廉洁的干部。

措施：严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立符合本单位实际的绩效考核评价体系。

完成时限：2016年底责任人：XXX5、贯彻落实中央八项规定和区市县若干规定，持之以恒纠正“四风”问题，健立作风建设常态化机制。

目标：健全作风建设常态化机制，持之以恒纠正“四风”问题。

措施：严格落实中央、区、市、县规定，坚持抓好反“四风”、树形象。

完成时限：2016年底责任人：XXX要责任目标：加强党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用。

17、认真履行党支部主要负责人职责，带领党员干部不断提高思想政治素质和工作能力，积极推进党支部建设，做到“三会一课”、“两学一做”常态化开展，加强党员教育管理，提高党组织凝聚力和战斗力。

措施：加强党员教育管理，落实好“三会一课”、“两学一做”，做好党员发展工作，提高党组织凝聚力和战斗力，发挥党支部战斗堡垒作用。

六大责任主体责任落实清单一、背景介绍在推进全面从严治党的过程中，党的六大责任是非常重要的，其中之一就是六大责任主体责任。

为了确保六大责任主体责任的落实，制定和执行六大责任主体责任落实清单是必要的。

本文将详细介绍六大责任主体责任落实清单的标准格式。

二、六大责任主体责任落实清单标准格式六大责任主体责任落实清单应包括以下内容：1. 责任主体：列出具体的责任主体，如党委、政府、党组织、领导干部等。

2. 责任内容：明确责任主体需要承担的具体责任内容，如党风廉政建设、党的思想建设、党的组织建设、党风廉政建设、党风廉政建设、党风廉政建设等。

3. 责任目标：确定责任主体需要达到的具体目标，如提高党员干部的思想政治素质、加强党的组织建设、加强党风廉政建设等。

4. 责任措施：制定具体的措施和办法，确保责任主体能够有效履行责任，如加强教育培训、建立健全制度机制、加强监督检查等。

5. 责任进度：明确责任主体需要按照何时完成具体的责任内容和目标，如年度、季度、月度等。

6. 责任评估：建立责任主体的评估机制，对责任主体的履职情况进行评估，如考核、奖惩等。

三、示例责任主体：党委责任内容：加强党风廉政建设责任目标：提高党员干部的思想政治素质责任措施：加强党员教育培训，组织开展党风廉政教育活动责任进度：每年至少开展一次党风廉政教育活动责任评估：每年对党委进行党风廉政建设的考核责任主体：政府责任内容：加强党的思想建设责任目标：提高党员干部的思想政治素质责任措施：加强党员干部的思想教育，组织开展理论学习活动责任进度：每季度至少组织一次理论学习活动责任评估：每年对政府进行思想建设的考核责任主体：党组织责任内容：加强党的组织建设责任目标：建立健全党的基层组织责任措施：加强党的组织建设，完善党的组织制度责任进度：每月召开一次党组织会议，讨论组织建设工作责任评估：每季度对党组织进行组织建设的考核责任主体：领导干部责任内容：加强党风廉政建设责任目标：提高领导干部的廉洁自律意识责任措施：加强领导干部的廉政教育，建立廉洁自律机制责任进度：每月组织一次廉政教育培训活动责任评估：每季度对领导干部进行廉洁自律意识的考核四、总结六大责任主体责任落实清单是确保党的六大责任主体责任得到有效落实的重要工具。

2022年党风廉政建设主体责任清单以下是2022年党风廉政建设主体责任清单的相关参考内容：1. 党组织（1）加强党员教育培养，落实“两学一做”学习教育常态化制度化，促进党员的政治觉悟和思想道德水平的提高。

（2）严格党内制度，规范党组织运行，建立健全党的组织生活制度，严禁超标准、超定额使用公务用车、公款旅游等行为。

（3）认真履行党风廉政建设工作职责，严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设纳入党的建设总体规划和全面从严治党的重要内容。

2. 领导班子（1）对下级单位落实党风廉政建设责任制进行检查，并对检查结果向上级领导和监察机构报告和公开。

（2）认真履行党风廉政建设工作职责，加强对本单位公款、公物、公车的监督管理，落实简政放权、减负增效等措施，让工作更加规范、高效、廉洁。

（3）加强廉政建设领导小组的建设，落实领导班子成员的廉洁从政承诺，定期开展领导班子廉政教育和工作考核。

3. 党员干部（1）自觉遵守党纪国法，强化“四个意识”，自觉维护党的形象和形象工程，不以事业成就为借口游离于纪律和规矩之外。

（2）拒绝各种“黄赌毒”等不良嗜好，坚决杜绝家族式腐败，引导家庭成员自觉拒绝各种“钱权交易”。

（3）严格执行工作纪律和规定，不以私欲损害公共利益，对违反组织纪律和廉洁纪律的行为，实行“零容忍”。

4. 公职人员（1）严格执行职业道德和工作纪律，端正工作态度和作风，做到高度负责、真诚为民、奉献公正。

（2）不利用职权谋取利益，不以行贿受贿等违法犯罪行为为代价升迁，认真履行《关于禁止公职人员利用职权和影响为亲属经商办企业的规定》等规定。

（3）牢记公职人员职责使命，保密工作中的国家机密和个人隐私，不随意泄露或传播其他个人或单位资料或情况。

5. 企事业单位（1）贯彻落实国家和地方党风廉政建设有关政策，加强自身内部管理，完善自身制度和规定，建立健全自查自纠制度。

（2）优化管理模式，推行廉政经营，建立健全反腐倡廉长效机制，遏制腐败发生，妥善处理反映举报问题。

党风廉政建设主体责任清单1、贯彻执行党和国家及上级领导机关关于党风廉政建设的部署和要求，具体负责所属单位（部门）的党风廉政建设工作，并纳入工作议事日程。

专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作会议每年不少于4次。

与下一级党政主要负责人签订落实党风廉政建设责任承诺书，并对落实情况进行检查。

分析研究本单位（部门）党风廉政状况，对发现的问题及时进行整改。

2、紧密结合本单位（部门）实际，建立健全党风廉政建设制度及管理办法，并组织实施。

做到有法可依，有章可循，依法用权、照章办事，防止权力的滥用。

党风廉政建设工作年初有计划，年终有总结。

3、组织开展党性、党风、党纪和廉政教育活动，提高党员、干部拒腐防变的能力和勤政廉政的自觉性。

抓好本单位（部门）领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作。

带头上廉政党课每年不少于1次。

坚持抓早抓小，发现苗头性问题，要及时提醒、谈话，咬耳扯袖、红脸出汗。

4、坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照学校党委的要求，认真抓好廉政风险防控工作，从源头上预防和治理腐败。

按照“一岗双责”的要求，落实班子成员的分工和具体责任，严格执行责任考核和责任追究，对本单位（部门）党员、干部的违纪行为承担领导责任。

5、认真执行《中国共产党党内监督条例》，自觉接受校党委和纪委对本单位（部门）的党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况监督、检查与考核。

定期组织述职述廉，自觉接受党内外的监督。

对领导班子成员及下一级党组织主要负责人定期开展廉政谈话和落实主体责任约谈每年不少于1次。

6、坚持党政联席会议制度和院（部、处）务会议制度。

重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用必须经集体讨论决定，严格按议事规则和决策程序进行。

7、按照程序和要求，组织开好领导班子民主生活会或上级组织指定内容的领导干部廉洁自律专题民主生活会。

充分发挥民主党派和群团组织对领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况的评议和监督作用。

关于村全面从严治党主体责任清单
随着全面从严治党的深入推进，乡村也成为了治理重点之一。

村全面从严治党主体责任清单是指村级组织全面从严治党工作中主体责任的一份清单，旨在规范村级组织各项工作，推动全面从严治党取得更加实质性的成效。

村全面从严治党主体责任清单应包括以下内容：
1. 加强党组织的建设。

着力加强党员队伍建设，提高党组织的战斗力和凝聚力；健全党组织制度，确保党的路线方针政策在村级组织内得到贯彻执行。

2. 加大治理力度。

推动全村实现“清零”目标，查处所有涉黑涉恶及其“保护伞”，维护良好社会秩序；对违规行为及不良现象及时予以制止和纠正。

3. 加强村级干部队伍建设。

选人用人要坚持德才兼备、以德为先的原则，建立健全干部考核、评价、激励机制，提高干部履职能力。

4. 加强村级组织党员的党性修养。

加强对党员的思想政治教育，加强理论学习和党性锻炼，提高党员党性修养和忠诚度。

5. 完善监督机制。

建立健全党风廉政建设和反腐败工作监督机制，加大对村级干部及全体党员的廉政约束力度，确保“老
虎”“苍蝇”一起打。

通过这份清单，村级组织能够清晰地了解自己在全面从严治党中的主体责任，以此为指导，做好组织建设、加大治理力度、完善监督机制等方面的工作，进一步提高了党组织的科学化、规范化管理水平，推动了村级全面从严治党取得了更加实质性的成效。

领导班子党风廉政建设主体责任任务清单各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢一、组织领导之责1．及时传达贯彻上级党风廉政建设重要会议和文件精神。

2．每年至少召开4次党风廉政建设专题研究部署会。

3．每年第一季度研究制定当年度工作计划。

4．结合年度工作计划，分解重点目标任务，规定班子成员岗位职责。

二、学习教育之责5．按期组织党风廉政建设宣教月活动。

6．每年至少组织1次警示教育。

7．把政治纪律和政治规矩教育纳入党员干部培训教育年度计划并如实实施。

8．每季度至少组织1次党风廉政建设中心组学习。

三、监督管理之责9．按期完成惩防体系建设5年规划目标任务。

10．每年至少组织1次民主生活会，开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

11．按有关规定开展“三谈两述”。

12．开展选人用人不正之风和腐败问题专项检查。

13．落实中央八项规定精神的监督检查不少于4次。

14．落实作风建设问责和公开曝光制度，XX每年通报典型案例不少于4期。

15．加强政风行风建设，履职尽责督促检查不少于4次。

四、撑腰壮胆之责16．支持监督执纪问责，及时研究解决问题。

17．加强纪检监察组织和干部队伍建设。

18．重视纪律审查，重要案件及时研究。

五、立规立纪之责19．结合实际开列“两个责任”落实的具体任务清单。

20．建立完善落实“两个责任”的问责追责制度。

21．依据《廉洁自律准则》，结合单位实际制定“六大纪律”具体规定，坚持依法依纪管党治党建设党。

22．每年至少组织1次落实党风廉政建设责任制的工作检查考核，思想汇报专题通报检查考核结果。

六、以上率下之责23．带头践行“六个表率”，争做“三严三实”好干部。

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落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单一、落实党委主体责任的责任清单（53项)（一)党委常委及经营班子成员集体责任清单(27项）1.加强组织领导。

（1）认真贯彻落实中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。

（2）定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。

（3）分解落实责任,督促下级党委履行主体责任,形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。

2.规范选人用人.（4）坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等规定。

(5）加强对集团公司人员、权属单位领导人员教育、培养和选拔任用工作的领导。

（6）深化用人制度改革，建立健全科学的选人用人机制，不断完善和落实交流轮岗等制度。

(7）严格遵守组织人事纪律，加强对选拔任用工作的监督，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

（8）健全选拔任用信息公开制度，加强对党员、领导人员的日常管理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员、领导人员身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处.3.加强和改进作风建设。

（9）大力弘扬党的优良作风，不折不扣落实中央八项规定精神。

（10）巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善深入调查研究、密切联系职工群众的各项制度。

(11）加强对党员、领导人员的作风教育，弛而不息纠正“四风”。

(12)加强经常性监督检查,发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹.（13）建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制，认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题,严肃查处发生在职工群众身边的腐败问题。

4.从源头上防治腐败。

(14)健全完善集团公司工作制度，制定具体的实施细则，分解任务，明确责任。

（15)深化党性党风党纪教育和社会主义核心价值观教育，加强廉洁文化建设，打造“廉洁齐鲁交通"品牌。