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班子成员2020年党风廉政建设主体责任任务清单为认真落实县委党风廉政建设主体责任，强化履职尽责意识，现制定xx县人大常委会党组领导班子、班子成员2020年度履行党风廉政建设主体责任任务清单如下一、县人大常委会党组主要负责人党风廉政建设主体责任任务清单县人大常委会党组书记是人大常委会机关党风廉政建设的第一责任人，对县人大常委会机关的党风廉政建设负全面领导责任。
(一)履行领导责任积极推进县人大常委会机关党风廉政建设和反腐败工作，做到重要工作自己部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。
根据省委和省纪委、市委和市纪委、县委和县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对人大常委会机关的年度党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。
(二)强化组织推动定期主持召开人大常委会党组会议，传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实际进行专题研究和安排部署。
(三)加强宣传教育把党风廉政建设列入县人大常委会机关学习的重要内容，定期安排专题学习活动，加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。
定期开展主讲廉政党课、宣读案件通报、廉政教育提醒等活动，组织并主动参加参观警示基地、任前廉政谈话、廉政夜校等党风廉政建设宣传教育活动。
(四)强化监督检查定期组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查，总结经验，发现并督促整改存在的问题。
(五)落实监管责任定期组织召开人大常委会党组领导班子民主生活会，将领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。
加强对人大常委会党组领导班子成员和委室主任的监督管理，管好班子，带好队伍，通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式，督促领导班子成员、委室主任廉洁从政，履行好“一岗双责”，对有苗头性、倾向性的问题及时进行廉政提醒谈话并督促整改。
(六)带头做好表率带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定。
2020年度落实全面从严治党主体责任清单:落实全面从严治党主体责任清单2020年度落实全面从严治党主体责任清单为强化全面从严治党主体责任落实，进一步准确把握新时代全面从严治党的新内涵新要求，推动全面从严治党任务更明确、内容更具体、责任更清晰、追责更严格，根据《关于落实全面从严治党党委（党组）主体责任和纪委监督责任的实施意见》（平委办〔2019〕63号）文件精神，现制定局2020年落实全面从严治党主体责任清单。
一、党组主体责任清单局党组对我局的全面从严治党工作负全面领导责任，坚持主抓直管，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
具体责任如下：1．及时传达学习上级党委、纪委有关全面从严治党、清廉建设和政治生态建设的重要决策部署、重要会议精神，结合实际研究并提出贯彻落实的具体措施。
2．局党组在研究部署专项工作的同时，应当就全面从严治党、清廉建设和政治生态建设提出要求。
3．局党组会议应当集体研究决策、直接部署推动事关我局全面从严治党和清廉建设的重点工作、重大事项、重要安排。
4．每年年初听取上一年度领导班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报，全面总结分析，研究制定本年度全面从严治党工作计划、目标要求和具体措施，结合工作分工逐项细化分解落实责任到领导班子成员，并明确具体要求和时间进度。
5．每季度至少召开1次专题例会，总结分析全面从严治党工作情况，研究部署下一阶段工作，遇有重要事项，及时集体研究决策、作出部署。
6．按照党章和党内法规履行职责，组织开展党章党规党纪宣传教育，按照把纪律和规矩挺在前面的要求，把握运用监督执纪“四种形态”，全面执行党的纪律。
7．严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，结合实际制定实施具体措施，组织开展监督检查，建立健全作风建设长效机制，持之以恒纠正“四风”和损害群众利益的行为。
8．严格执行干部选拔任用的有关规定和干部选拔任用责任倒查、“一报告两评议”、离任检查等制度，防治选人用人上的不正之风和腐败问题。
党支部2020年全面从严治党主体责任清单范文七篇范文一：党支部2020年全面从严治党主体责任清单1. 加强组织建设，完善支部工作制度。
2. 加强党员教育，提高各级党员思想政治素质。
3. 深化思想建设，加强群众工作，维护社会稳定。
4. 加强制度建设和规矩意识教育，完善各类制度并确保落实。
5. 严格执行党纪，坚决惩处违反中央八项规定精神和其他不正之风问题。
6. 多措并举，倡导全员参与，推进党风廉政建设和反腐败工作。
7. 切实加强督查和考核，确保全面从严治党主体责任得到落实。
范文二：党支部2020年全面从严治党主体责任清单1. 制定和完善党建工作规章制度，加强党员教育、引导，提高党员的思想道德水平。
2. 组织举办各类主题教育活动，加强思想政治工作和群众工作，促进全体党员和干部的进一步思想认识和行动落实。
3. 加强日常管理工作，规范工作纪律，强化内部管理，落实全面从严治党的一系列措施。
4. 扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，整治“四风”问题，坚决查处各类违法违规行为，落实中央八项规定精神。
5. 深化民主生活会和组织生活会等制度，落实谁主管、谁负责、谁检查等制度要求，加强党内监督，切实把党的制度优势转化成治理效能。
6. 加强权力运行制约和监督，加强对重要决策涉及的领域和人群的风险评估，落实“一岗双责”和“两个责任”要求。
7. 严格执行党纪和国家法律，强化责任追究，形成全员参与、全过程管理的全面从严治党机制。
范文三：党支部2020年全面从严治党主体责任清单1. 深入调研，明确工作目标，制定具体工作方案，切实履行主体责任。
2. 加强组织建设，推进党员入党积极分子培养工作，提高党员素质。
3. 强化基层党建，加强党员宣传教育，组织开展多种形式的主题党日活动，推进党员日观念。
4. 加强党内监督，严格执行中央八项规定和反腐败工作要求，依法查处违纪违法行为，保持全党清正廉洁的形象。
5. 注重领导班子建设，提高班子成员履职能力，做到职责明确、政令畅通、合理分工，真正形成一支高素质、干事创业的领导集体。
基层法院202X年度党风廉政建设主体责任清单党风廉政主体责任精品文档，仅供参考基层法院202X年度党风廉政建设主体责任清单党风廉政主体责任党风廉政建设责任制是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。
下面是本站为大家带来的基层法院2020年度党风廉政建设主体责任清单，希望能帮助到大家!基层法院2020年度党风廉政建设主体责任清单一、领导班子责任1.推动落实主体责任(1)把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与审判执行、政治建设、文化建设、队伍建设、院政管理等项工作同部署、同落实、同检查、同考核。
(2)中院党组每季度专题研究1次党风廉政建设和反腐倡廉工作，分析工作形势，安排部署工作任务，协调解决工作中遇到的问题。
年中和年底，逐项对照主体责任清单，分析总结主体责任落实情况。
(3)中院党组理论中心组及副处级以上领导干部每季度安排学习党风廉政建设有关规定及违纪违法典型案例内容。
(4)对发生典型案件的基层法院或中院部门，责成召开党组专题民主生活会或党支部会，开展严肃认真的对照检查、拉出清单、找出问题、抓好整改。
(5)督促基层法院党组落实主体责任，以上率下，落实好责任清单，进一步加强宣传教育、自查自纠、建章立制、规范审判执行权力运行，对权力失控、行为失范、以权谋私等行为严肃查处。
(6)认真执行中院党组主要负责人、班子成员及处级干部、基层法院党组书记述责述廉制度。
2.匡正选人用人风气(7)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚决查处违规干预、突击提拔、带病提拔、拉票贿选、跑官要官、买官卖官、任人唯亲等问题。
(8)严格执行干部任期制和研究干部任免事项时主要负责人末位表态制。
(9)加强对领导班子和干部廉政情况的分析研判，严防带病提拔，带病上岗，严防圈子和山头对干部选拔任用工作的干扰，把任前廉政谈话作为必经程序，对有反映有举报但不影响任用的干部，谈话时责成说明情况，对廉政不过关的干部一票否决。
2020年度全面从严治党主体责任清单（含班子成员）（最新）一、镇党委集体责任清单(一)加强组织领导1.贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、关于从严治党的部署要求，根据《朝阳市党组织履行全面从严治党主体责任清单》结合实际，研究制定镇年度从严治党、党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措，每半年至少专题研究分析一次从严治党、党风廉政建设工作形势，遇有重大问题或上级安排的重要工作，及时研究部署。
2.每季度专题听取从严治党工作汇报不少于一次，解决从严治党方面存在的突出问题，每半年听取领导班子成员及各党支部履行主体责任情况汇报，听取镇纪委履行监督责任情况汇报，年末听取履行主体责任检查考核情况汇报。
3.抓好责任分解，明确各责任主体的职责;党委主要负责人与村支部书记签订从严治党责任书。
4.组织召开从严治党领导小组联席工作会议，研究落实从严治党责任制工作，并督促成员单位认真履行职责。
5.采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，督促指导各村党支部履行从严治党主体责任。
6.每年12月底前以书面形式向市委和市纪委报告履行主体责任的情况。
7.每年将落实从严治党主体责任情况作为一项重要内容向党代会报告。
8.党委全会每年听取部分下级党支部落实从严治党主体责任情况报告。
9. 健全完善深化主体责任落实的明责机制，实施从严治党主体责任清单制度，夯实党委全面从严治党主体责任工作制度;建立记实机制，实行深化全面从严治党主体责任全程记实制度，确保可督可查，推动工作做实做细。
(二)选好用好干部10.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
11.深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。
12.加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。
(三)加强和改进作风建设13.全面贯彻落实中央八项规定精神，落实“三严三实”要求，严格执行《朝阳市贯彻执行中央八项规定精神实施细则》坚决纠正“四风”，坚持政治庸懒散奢及吃拿卡要等不作为、乱作为问题，对发现的苗头性、倾向性问题纪事约谈、界面纠正，问题严重的及时向上级汇报。
20xx年党风廉政建设主体责任清单今年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，也是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键之年，局党组要认真落实全面从严治党决策部署，围绕机关事务行业标准化建设，全面落实党风廉政建设主体责任，保持惩治腐败高压态势，坚持“程序把关、制度管人、标准做事”，完善内部管理机制，提高管理服务效率，实行动态化管理，确保执行顺畅、保障有力、服务精准，全面推动机关后勤从严治党向纵深发展。
一、工作目标全局各单位要把落实主体责任作为政治责任和份内之责，班子成员带头当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。
纪检组织机构要依据党章赋予的职责，认真履行党内监督的专门机构职责，切实履行好监督执纪问责职责。
各单位要明确职责、强化考核、严肃追责，构建权责对等、责任清晰、履责到位、追责有力的责任体系，促进“两个责任”一起抓，形成正风肃纪强大合力。
二、职责任务（一）党组领导班子主体责任1.党组担负总责。
党组担负全面领导党风廉政建设和反腐败工作主体责任，认真贯彻落实上级党委、纪委工作部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项硬任务，列入重要议事日程，定期召开专题会议，学习反腐倡廉决策部署和具体要求，分析机关后勤党风廉政建设形势，研究制定规划，部署落实任务，领导干部按照职责分工推动落实。
局党组要把管党治党责任扛在肩上，组织对局属单位领导班子、领导干部党风廉政建设执行情况和廉洁从政情况进行检查考核。
2.完善工作机制。
建立完善统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的领导体制，形成一级抓一级、层层抓落实，横向到边、纵向到底的责任体系。
党组书记和局属单位主要负责人承担党风廉政建设主体责任，机关党委及局属单位为落实主体责任具体工作机构，分管纪检监察班子成员承担党风廉政建设监督责任，纪检委员及局属单位纪检委员为落实监督责任具体工作机构。
3.选好用好干部。
坚持按“好干部”标准选人用人，严把拟任人选的廉政审查关，严格落实干部交流轮岗有关规定，坚决防止简单以票取人、以分取人和“带病上岗”。
纪检组织要对全局选人用人工作全程监督，严查用人腐败，不断提高选人用人的公信度。
4.深化作风建设。
大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的宗旨意识和组织纪律观念，真正从爱护干部出发，坚持在作风问题上大小问题都要抓，对不公正、不廉洁问题早发现、早提醒、早纠正，防止小错铸成大错。
开展作风建设“防隐身防变异防反弹”专项行动，深化“懒、庸、推、慢、浮”问题集中整治专项活动成果，强化执纪监督问责，健全完善作风建设常态化机制。
5.加强制度建设。
坚持用制度管权管事管人，着力构建我局长期管用、简单易行、责权分明、便于操作、容易监督的制度体系。
认真执行民主集中制，坚持集体领导和分工负责相结合，重大问题决定、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用均由党组和局属单位领导班子集体决策。
严肃党内政治生活，坚持和落实民主生活会和组织生活会制度。
6.维护合法权益。
不断完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，从解决干部群众最关心、最直接和最现实的问题入手，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。
认真处理群众来信来访，从损害群众利益、伤害群众感情的具体问题抓起，一个时间节点一个时间节点地抓。
7.严格制度执行。
严格执行中央八项规定和勤俭节约反对铺张浪费有关规定，严格执行财务报销审批制度，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费等，坚决刹住公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等不正之风。
加强对大额资金使用和基建项目监督，防止出现违反财经纪律的行为。
强化对纪律执行情况监督检查，坚决查处违反纪律的行为，使纪律真正成为“带电的高压线”。
8.强化宣传教育。
开展多层次、多形式的廉政教育活动，筑牢拒腐防变的思想防线，引导党员干部践行“四个合格”要求，坚守共产党人的操守。
局党组和局属单位要将反腐倡廉理论和中央、省委和市委党风廉政建设的新部署新要求纳入中心组学习内容，定期安排学习，以正反典型案例组织开展经常性的示范教育和警示教育，充分利用网络、报刊、QQ 群、微信群、电子显示屏、橱窗、展板等宣传载体，营造廉荣贪耻氛围。
9.执行报告制度。
认真执行请示报告制度，领导干部家庭财产、本人婚姻变化及配偶子女从业、移居国（境）外等事项必须如实报告，并做好科室负责人报告事项抽查核实工作。
每年年底向上级党委、纪委报告党风廉政责任制落实情况，模范执行党的各项纪律，严守作风建设规定。
10.强化党内监督。
严肃党内政治生活，以《党内政治生活若干准则》、《党内监督条例》为尺子，加强对贯彻落实十九大精神和执行准则、条例情况的监督检查，督促各级党组织把全面从严治党要求贯穿于党的建设各方面和全过程。
认真检查市委重大决策部署贯彻执行情况，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通。
11.落实协同责任。
局党组负责党风廉政建设重大事项协调，对党组会有关党风廉政建设议决事项进行检查督办。
机关党委负责落实局党组有关党风廉政建设决策部署具体工作。
机关党委、机关纪委按照管辖权限查处党员干部违纪违法行为。
机关党委、人事科、机关纪委负责对局机关、二级单位执行党风廉政建设情况进行检查考核，检查中发现办案不规范问题及其党风廉政建设方面的隐患，并提出整改意见和建议。
（二）党组主要负责人和局属单位主要负责人责任1.明确责任分工。
局党组主要负责人和局属单位主要负责人必须牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职的意识，切实承担起第一责任人的责任，同时对班子成员负监管责任。
局机关党委和局属单位具体抓好主体责任各项工作落实。
2.履行领导责任。
强化“两个责任”，推动全面从严治党责任落地生根，党组书记和局属支部书记履行好第一责任人的职责，逐级传导压力，压紧压实主体责任，真正抓出成效，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，自觉实践“四种形态”特别是第一种形态，经常性开展批评教育，让“红红脸、出出汗”成为常态。
3.推动责任落实。
传达学习党风廉政建设和反腐败工作部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署。
每半年至少组织召开一次落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导组会议，研究解决具体问题。
每半年至少听取一次单位党风廉政建设工作汇报和纪检组织履行监督责任工作情况汇报，推动责任落实。
局党组主要负责人每年要对班子成员及局属单位主要负责人进行一次约谈，局属单位主要负责人每年要对所在单位班子成员及部门负责人进行一次约谈，督促履行好“一岗双责”。
每年至少进行两次党风廉政建设情况的专题调研，发现解决突出问题。
4.加强教育监管。
坚持原则，敢抓敢管，管好班子，带好队伍。
局党组主要负责人要不定期与班子成员、单位主要负责人进行廉政谈话，及时了解掌握班子成员、单位存在的苗头性、倾向性问题，早提醒、早预防、早纠正。
每年最少为党员干部讲一次廉政党课。
5.重视和支持查案。
对重大违纪违法问题，亲自坐镇指挥，帮助纪检组织排除干扰。
支持纪检组织对违纪违法问题进行独立初核，对纪检组织上报的立案报告随报随批。
6.带头清正廉洁。
严守廉洁自律各项规定，以身作则，带头贯彻执行中央八项规定精神，树立清正廉洁良好形象。
教育和管理好亲属和身边工作人员，不利用职权和职务上的影响为其谋取不正当利益。
严格执行民主集中制和党内组织生活制度，自觉接受组织和群众监督。
（三）局党组成员和局属单位班子成员责任1.落实分管责任。
按照“一岗双责”要求，局党组和局属单位班子成员依据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，对职责范围内的党员干部负监管责任。
及时组织学习贯彻上级党委和局党组关于党风廉政建设有关精神，研究推进措施，搞好督促检查，每半年至少向局党组报告一次工作情况。
2.加强工作指导。
严格落实“一岗双责”，把党风廉政建设工作融入到分管业务工作中统筹部署。
指导和支持分管科室、单位切实履行党风廉政建设工作的主体责任。
指导和支持分管科室、单位纪检组织履行监督责任。
积极指导分管科室、单位研究制定加强党风廉政建设的具体措施，督促完善制度规定。
3.强化日常监管。
加强对分管科室、单位党员干部经常性教育管理和监督。
经常对分管科室、单位及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况进行督促检查，形成责任传导机制。
每年听取一至四次分管科室、单位的党风廉政工作情况汇报。
对分管科室、单位领导干部出现的苗头性、倾向性问题要及时提醒或报告局党组。
4.保持廉洁自律。
严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，以身作则，遵纪守法。
管好亲属和身边工作人员。
自觉接受组织和群众监督。
（四）纪检组织监督责任1.加强组织协调。
协助局党组（所在局属单位）加强党风廉政建设和反腐败工作，聚焦党风廉政建设和反腐败工作中心任务，突出监督执纪问责主业。
向局党组（所在局属单位）提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。
2.加强法规监督。
对全局贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、市政府决策、决议，遵守国家法律、法规，执行国务院决定、命令的情况实施监督。
对局属单位落实局党组工作部署和安排及管理局各项制度执行等情况进行监督。
3.强化履职监督。
各级纪检委员切实履行监督责任，抓住“关键少数”，把检查主体责任落实情况作为重点，督促各级党组织解决党内政治生活中存在的突出问题，加强“一案双查”，确保责任落实。
加强对局党组和局属单位领导班子及其成员的监督，特别是主要领导干部遵守和维护党的政治纪律、执行民主集中制、选拔任用干部、落实党风廉政建设和廉政勤政的情况实施监督。
开展约谈、函询和诫勉谈话，对党员干部苗头性、倾向性问题早提醒、早亮灯、早处理，防止小问题演变成大问题。
4.加强作风监督。
加强对中央八项规定精神和省委六条意见、市委二十一条意见贯彻执行情况的监督检查，持之以恒坚决反对和纠正“四风”。
严肃查处违反作风建设规定的典型案件，对典型案例及时通报曝光，形成震慑。
5.严肃查办案件。
经市纪委监察局批准，参与初步核实、调查违反党纪政纪的问题和案件，调查全局科级以下干部违反党纪政纪的案件及其他重要案件，调查局属单位领导班子及其成员违反行政纪律的行为。
严肃查处局机关及局属单位在经营、管理和服务中的不作为、乱作为问题，督促全局建立廉政、勤政方面的规章制度。
6.开展廉政教育。
协助局党组深入开展党性党风党纪教育和廉政文化创建活动。
深入剖析违纪违法典型案件，查找机制漏洞和制度法规中的薄弱环节，向局党组和局属单位提出监督意见，严格落实新任职岗前廉政知识测试、廉政承诺和廉政谈话制度。
7.加强自身监督。
按照“打铁还需自身硬”的要求，加强对全局兼职纪检委员教育管理监督，实施纪检委员能力素质提升行动，着力提升综合素质，探索纪检委员发挥作用路径，细化纪检委员履职内容和保障措施。
