落实党风廉政建设主体责任清单

党风廉政建设党支部主体责任清单年底责任人：XXX1、坚决执行党的各项纪律，保持高度一致，提高政治思想素质，进一步改进工作作风，提升廉政建设工作水平。

目标：加强研究教育，提高政治思想素质，及时解决廉政建设和反腐败工作中的问题。

措施：加强研究教育，重视廉政建设和反腐败工作，消除倾向性苗头。

完成时限：2016年底责任人：XXX2、每季度向县直机关工委报告本单位的党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决工作中的重要问题。

目标：确保主体责任落实到位。

措施：每季度向县直机关工委报告情况，研究解决工作中的重要问题。

完成时限：2016年底责任人：XXX3、加强对主体责任落实情况的监督检查，组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查评议。

目标：建立完善考评体系，强化监督检查，防止“带病提拔”、“带病上岗”。

措施：加强干部选拔任用监督，建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。

完成时限：2016年底责任人：XXX、XXX4、树立正确的选人用人导向，选拔任用为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。

目标：建立完善考评体系，选拔任用清正廉洁的干部。

措施：严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立符合本单位实际的绩效考核评价体系。

完成时限：2016年底责任人：XXX5、贯彻落实中央八项规定和区市县若干规定，持之以恒纠正“四风”问题，健立作风建设常态化机制。

目标：健全作风建设常态化机制，持之以恒纠正“四风”问题。

措施：严格落实中央、区、市、县规定，坚持抓好反“四风”、树形象。

完成时限：2016年底责任人：XXX要责任目标：加强党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用。

17、认真履行党支部主要负责人职责，带领党员干部不断提高思想政治素质和工作能力，积极推进党支部建设，做到“三会一课”、“两学一做”常态化开展，加强党员教育管理，提高党组织凝聚力和战斗力。

措施：加强党员教育管理，落实好“三会一课”、“两学一做”，做好党员发展工作，提高党组织凝聚力和战斗力，发挥党支部战斗堡垒作用。

履行“一岗双责”校党委落实党风廉政建设主体责任清单一、校党委落实党风廉政建设主体责任清单(一)校党委领导班子责任校党委领导班子对全校党风廉政建设负全面领导责任，主要履行抓加强教育，抓制度建设，抓“一把手”，抓查处，抓部署、检查、落实等五个方面工作职责。

具体承担19项责任。

1.加强对党员特别是党员领导干部的廉政教育，采取多种形式，把党章、党纪党规、廉政法规及从政道德、“三严三实”要求等纳入学习教育培训内容，注重发挥反面典型警示作用，夯实党员干部廉洁自律、实干担当的思想基础。

2.加强学校惩治和预防腐败体系建设，健全完善建设廉洁校园的各项制度，深化廉政风险防控工作，强化对权力运行的制约和监督，着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

3.深化党务、校务公开工作，严格落实党委领导下的校长负责制，落实教代会等民主监督制度，完善“三重一大”集体决策制度，制定权力清单，严格依法依规履行职责，推进权力运行程序化、规范化和公开透明。

4.严格按照规定选拔任用干部，把好选人用人导向，贯彻落实领导干部能上能下要求，重点解决能下的问题。

5.健全干部选拔任用监督机制，严格落实个人有关事项报告和抽查核实制度，防止和纠正选人用人上的不正之风。

6.加强对党内监督工作的领导，校党委会议定期听取学校党风廉政建设工作情况汇报，以及基层党委(党总支)及其主要负责人履行主体责任和个人廉洁自律情况报告，及时研究解决反腐倡廉建设中的重大问题。

7.推行述廉述责制度，每年开展基层党委(党总支)主要负责人向校纪委会述廉述责并接受评议质询工作，督促各级党委(党总支)“一把手”落实党风廉政建设责任。

8.领导纪律检查体制改革，支持纪检监察机关“三转”，关心纪检监察干部成长。

9.领导、支持和保障纪委开展纪律审查工作，用好监督执纪的“四种形态”，严肃查处违反党章党规党纪的行为。

10.坚持把纪律和规矩挺在前面，落实好廉政谈话提醒有关制度，把党的领导融入日常管理监督，在严明纪律中体现严格要求和关心爱护。

法院落实全面从严治党、党风廉政建设主体责任清单法院落实全面从严治党、党风廉政建设主体责任清单各部门：为了深入贯彻中省市县和上级法院关于加强党风廉政建设的一系列部署要求，以严守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律为主线，进一步加强队伍建设，落实从严治党主体责任，结合我院实际，制定本主体责任清单。

一、党组主体责任清单（一）、认真履行总揽全局责任1.把党的政治建设摆在首位。

严肃党内政治生活,坚持和加强党的全面领导、维护党中央权威和集中统一领导,着力推动党章、党的十九大精神、党的路线方针政策、民主集中制的贯彻落实。

严明政治纪律和政治规矩,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，坚决贯彻党中央决策部署。

2.加强组织领导。

树立抓好党建是最大的政绩的理念,从严管党治党,定期研究党建、全面从严治党、党风廉政建设工作。

主要负责人要认真履行全面从严治党第一责任人职责,以身作则、率先垂范,领好班子、带好队伍;领导班子成员要严格落实“一岗双责”积极支持合县委巡察组开展工作,建立巡察问题整改合账,按要求完成巡察反馈问题整改工作,并向县委巡察工作领导小组报告。

每半年向县委专题汇报一次意识形态工作。

3.强化压力传导。

动态更新主体责任和监督责任清单，明确责任界限和相关要求。

健全完善“五档十七册”痕迹化管理制度和履责记实日志,实现履责情况全程留痕。

修订“两个责任”考核办法，完善考核制度,定期量化考核点评，强化激励约束，加大问责力度。

每半年向县委和县纪委专题报告落实“两个责任”情况。

传达学习党中央和最高人民法院关于党风廉政建设的重要决策部署，制定贯彻落实的具体措施，推动全院党风廉政建设工作不断深入、责任落到实处。

召开会议研究部署我院党风廉政建设和反腐败工作。

每年初抓好党风廉政建设工作的责任分解，明确党组成员和各部门负责人在党风廉政建设中的责任分工，层层落实责任，确保责任主体明确、履责有依、问责有据。

市发改委落实党风廉政建设主体责任任务清单市发改委落实党风廉政建设主体责任任务清单为进一步落实党风廉政建设主体责任，全面完成20XX年委党风廉政建设和反腐败工作目标任务，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共**市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》，结合工作实际，列出党风廉政建设主体责风纪律整顿警示教育大会。

每年年初召开1次委机关全体党员干部作风纪律整顿和案例警示教育会议。

6、观看一次廉政警示教育片。

每季度组织委机关全体党员干部观看1次警示教育片，接受1次廉政警示教育。

二、委党组书记必须开展的工作（6项）1、开展廉政谈话。

每年对党组成员和副处级以上干部及各科室负责人进行2次廉政谈话，督促履行好“一岗双责”。

2、讲好廉政党课。

每年至少为全体党员干部讲一堂以上廉政党课。

3、听取情况汇报。

每半年至少听取1次班子成员和副处级以上干部及各科室、分局、中心负责人党风廉政建设工作汇报，每季度听取1次纪检组监察室履行监督责任工作情况汇报。

4、召开专题会议。

每半年至少组织召开1次落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作会议，研究解决具体问题。

5、开展基层调研。

每年至少进行2次党风廉政建设情况的专题调研，发现解决突出问题。

6、执行“签字背书”。

按照党风廉政建设责任制分解方案，同班子成员、副处级以上干部签订党风廉政建设主体责任责任书。

三、委党组成员和副处级以上干部必须开展的工作（4项）1、参加工作会议。

每月至少参加1次分管、协管科室、分局、中心工作会议。

2、听取廉政汇报。

每季度至少听取1次分管、协管科室、分局、中心党风廉政建设……。

个人落实党风廉政建设主体责任清单尾矿中心副主任刘军(一)领导责任加强反腐败工作领导体制和机制建设，研究制定市尾矿资源综合利用中心党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，坚持把党风廉政建设与党中央决策和本职工作同部署、同检查、同考核，把责任分解到岗、落实到人，确保责任制全面落实。

(二)选人用人责任认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向，坚持好干部的“五条标准”，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部选拨出来。

(三)教育监督责任坚持反腐倡廉，加强和接受五项监督，进一步完善单位的工作纪律制度，用制度管权管事管人，进一步转变职能，强化服务意识和措施，推动干部作风转变，努力从源头上预防腐败问题发生。

(四)正风肃纪责任聚焦“四风”，持之以恒贯彻中央八项规定和市委十条意见，正确处理尾矿资源化利用中项目建设、征地拆迁、环境保护等方面的突出问题，杜绝向基层、向企业乱收费乱摊派和吃拿卡要等问题发生。

(五)保障责任做到有腐必惩、有贪必肃，对腐败“零容忍”，支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风。

(六)示范表率责任坚持一岗双责，认真履行反腐败工作的领导职责，管好板子，带好队伍，管好自己、管好家属、管好身边工作人员，对党风廉政建设工作亲自部署和安排，对涉及本单位的重大事项和重点工作主动过问，对涉及到多科室的党风廉政建设任务亲自协调会推动落实，对发现的倾向性问题和作风建设中的敏感问题亲自督办整改。

履职承诺书为切实履行好岗位职责，服务人民群众，树立良好形象，根据市发改委党组《关于认真做好干部纪律作风集中整顿解决问题阶段有关工作的通知》精神和党员干部廉洁自律的有关规定，现就落实党风廉政建设“两个责任”作出以下承诺：一、发挥党支部领导核心作用，党支部书记带头履行廉政建设第一责任人职责，坚持把党风廉政建设与党中央决策和本职工作同部署、同检查、同考核，把责任分解到岗、落实到人，确保责任制全面落实。

领导班子履行党风廉政建设主体责任任务清单领导班子履行党风廉政建设主体责任任务清单一、职责范围县人大常委会党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任。

二、具体内容（一）统筹谋划部署1.担负县人大常委会机关党风廉政建设统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，一级抓一级、层层抓落实，形成党风廉政建设责任体系。

2.贯彻落实中央和中纪委、省委和省纪委、市委和市纪委、县委和县纪委关于党风廉政建设的部署要求，把党风廉政建设纳入县人大常委会工作的总体布局，统筹谋划、整体推进。

3.定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，安排部署县人大常委会工作意见，根据县委制定的推进党风廉政建设两个责任常态化制度化工作方案开展工作。

（二）健全工作机制4.改革和完善党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组职能，明确职责任务，完善责任体系，确保党风廉政建设与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。

5.指导督促县人大常委会党组班子成员严格落实“一岗双责”，督促其和人大常委会机关充分履职，各负其责，齐抓共管，形成上下贯通、层层负责的工作格局和抓党风廉政建设的强大合力。

6.县人大常委会党组定期听取机关的党风廉政建设情况汇报，分析研判形势，推进部署落实。

（三）强化宣传教育7.把反腐倡廉宣传教育纳入机关的年度安排，做到有计划、有部署、有落实。

8.健全党风党纪和廉洁自律学习教育制度，纳入领导干部和机关党员干部学习培训计划。

9.每年党组主要负责人与领导班子成员、委室主任廉洁谈话不少于1次，了解掌握履行主体责任情况，提醒廉洁自律、改进作风，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。

坚持做到“四个必谈”，即党风廉政建设责任落实不力时必谈、家庭有婚丧嫁娶等重大事项时必谈、个人有信访问题反映时必谈、岗位分工调整时必谈。

10.加强廉洁文化建设，把廉洁教育纳入社会道德教育和精神文明建设范围，筑牢思想防线，强化舆论引领，营造崇廉尚廉氛围。

落实党风廉政建设党组主体责任清单局党组是落实党风廉政建设的责任主体，对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，局党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，局班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

要按照党章要求，认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作。

（一）局党组领导班子责任局党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。

1．统筹谋划部署。

认真贯彻落实上级党委、纪委的有关部署要求，每年年初研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工。

建立党风廉政建设和反腐败工作任务台帐，统筹年度工作任务，细化工作要求，推动责任落实。

年底向市委和市纪委报告责任制落实情况。

2．强化宣传教育。

把反腐倡廉教育作为党组中心组学习会、民主生活会和机关党组织组织生活会的重要内容，开展经常性的党性党风党纪教育。

推进机关廉政文化建设，筑牢思想防线，营建崇廉风尚。

党组成员要带头讲廉政党课，加强廉政文化建设和预防腐败的警示教育。

3．深化作风建设。

大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。

毫不放松地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，持之以恒反对和纠正“四风”。

着力构健作风建设长效机制，努力建立一套切实有用的制度体系。

4．严格监督考核。

根据考核、测评、群众反映等情况，及时约谈内设股室主要负责人，督促整改。

每年组织对全局党风廉政建设责任制落实情况进行检查，并以适当方式进行通报。

5．选好用好干部。

认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，增强干部选拔任用工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。

严把选人用人廉政关，切实落实德才兼备、以德为先的原则。

建立干部日常教育、监督和管理的具体规定，强化干部日常管理监督。

建立干部科学考核评价体系。

6．维护群众权益。

健全信息发布制度，充分发挥群众监督作用。

关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单为全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，结合本乡实际，现将XXX乡落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责清单明确如下：XXX乡党委主体责任清单党委主体责任主要包括三个层面的内容，即党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任和党委其他班子成员分管范围内的领导责任。

党委要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的责任，把反腐倡廉工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。

改革和完善落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作领导小组职能，督促各职能部门充分履职，督促下级党组织履行主体责任，形成齐抓共管、各负其责的工作格局。

党委领导班子成员必须高度重视党风廉政建设和反腐败工作，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不称职的意识，敢于负责，勇于担当。

党委主要负责人是党风廉政建设第一责任人，必须坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，根据工作分工认真履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。

一、XXX乡党委领导班子主体责任清单（一）组织领导责任1、认真贯彻落实党中央、省委、市委、县委和上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实际，研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务、责任分工和工作举措。

2、定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。

3、搞好责任分解，明确各责任主体的职责分工，推动工作任务落实。

4、健全沟通协调机制，发挥党风廉政建设责任制领导小组作用，明确成员单位职责并督促工作落实，组织和动员人民群众参与到党风廉政建设和反腐败工作中来。

党委落实党风廉政建设主体责任清单一、统筹谋划部署1．贯彻中央和省市委、纪委关于党风廉政建设的部署要求，结合实际，每年初研究制定全院年度党风廉政建设工作方案，确定目标任务和工作举措。

2．定期分析党风廉政建设形势，解决党风廉政建设工作中存在的突出问题，每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于一次。

3．抓好责任分解，明确各责任主体的职责；催促学院各党支部按照省、市委要求履行党风廉政建设主体责任；推动学院各部门把党风廉政建设融入各自工作；院党委书记与院各党支部书记签订党风廉政建设责任书。

4．逐项对照主体责任清单，每年年底前以书面形式向市委和市纪委报告履行主体责任的情况。

二、健全工作机制5．研究落实党风廉政建设责任制工作，并催促学院各部门认真履行职责，加强对反腐败协调小组的领导。

6．进一步完善?落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设检查考核实施方法?，坚持院党委委员带队检查考核，改进检查考核机制，完善科学标准的考评体系。

7.强化院党委对责任制考核结果的运用，制定责任追究制度，建立院党委委员约谈考核结果排名后三位部门一把手的制度。

三、强化权力制约8．按照?学院“三重一大”决策制度实施方法(试行)?文件要求，认真执行“三重一大”事项集体决策制度。

9．完善党政领导班子主要负责人、成员及各部门正职领导在考核工作汇报会上述廉等制度。

10．深化党务、政务及各领域办事公开工作，推动权力公开透明、阳光运行，以标准权力运行、防止利益冲突为重点，加强重点领域、重点部门、重点事项和重点对象的监督。

四、选好用好干部11．严格执行?党政领导干部选拔任用工作条例?，完善干部选拔任用机制，落实干部选拔任用工作责任追究制度和干部“带病提拔”等问题倒查机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

12．深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善考核机制，增强干部选拔工作透明度，提高选人用人科学化水平。

落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单一、落实党委主体责任的责任清单（53项)（一)党委常委及经营班子成员集体责任清单(27项）1.加强组织领导。

（1）认真贯彻落实中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。

（2）定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。

（3）分解落实责任,督促下级党委履行主体责任,形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。

2.规范选人用人.（4）坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等规定。

(5）加强对集团公司人员、权属单位领导人员教育、培养和选拔任用工作的领导。

（6）深化用人制度改革，建立健全科学的选人用人机制，不断完善和落实交流轮岗等制度。

(7）严格遵守组织人事纪律，加强对选拔任用工作的监督，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

（8）健全选拔任用信息公开制度，加强对党员、领导人员的日常管理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员、领导人员身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处.3.加强和改进作风建设。

（9）大力弘扬党的优良作风，不折不扣落实中央八项规定精神。

（10）巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善深入调查研究、密切联系职工群众的各项制度。

(11）加强对党员、领导人员的作风教育，弛而不息纠正“四风”。

(12)加强经常性监督检查,发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹.（13）建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制，认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题,严肃查处发生在职工群众身边的腐败问题。

4.从源头上防治腐败。

(14)健全完善集团公司工作制度，制定具体的实施细则，分解任务，明确责任。

（15)深化党性党风党纪教育和社会主义核心价值观教育，加强廉洁文化建设，打造“廉洁齐鲁交通"品牌。