培训课程需求调查表
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培训课程需求调查表说明:为促进各位同事更好地开展本职工作以及职业发展的需要,公司人力资源部现开展培训需求调查活动,并将根据调查结果在下半年有针对性地安排企业内部培训或外派培训。
期待着您的积极参与和大力支持。
一、个人情况:二、接受培训的经历参加过的培训包括:三、我的直接下属有位?直接上司是:我的工作职责是:(请简要描述)四、在工作中,我遇到的问题主要包括(请在该选项前打√)□制定工作计划□有效沟通□团队协作□人员管理□专业知识□人际关系□上司的支持□销售指标方面□工作目标□时间管理□表达技巧□部门间配合□顾客关系□表达技巧□创面□其它五、你期望参加哪些培训课程,以帮助你更好地开展工作。
请标出紧迫程度,从1到5,1为不紧迫,5为非常紧迫。
第一类:职业素质训练类□有效沟通技巧□时间管理□表达技巧□商务礼仪□谈判技巧□压力管理□问题解决技巧□会议管理□成本与预算□决策制定□教练指导□电话接听技巧□其它第二类:管理技能开发课程□有效沟通技巧□主管实务□领导艺术□企业文化□战略管理□目标管理□项目管理□创新思维□团队建设□变革管理□人力资源管理□绩效管理□培训培训师□培训管理□市场营销□市场营销方案制定□经销商管理□供应链管理□现代企业管理(综合)□非财务人员和宣□现场管理□其它第三类:销售类课程□电话销售技巧□专业销售技巧□销售队伍管理□重点客户销售技巧□柜台销售技巧□顾问式销售技巧□客户中心销售技巧□销售人员专业形象技巧□区域销售管理□客户满意服务技巧□市场营销□市场战略六、通过培训,您解雇达到什么们的目的?七、您希望您所参加的培训采取什么样的形式?以及您希望参加多长时间的课程?八、您对公司未来的个人见解,如长、中、短期应达到的目标等。
(完整版)培训需求调查表培训需求调查表---1. 培训需求概述请简要描述您对培训的期望和需求。
例如,培训的目标,希望通过培训获得的技能或知识等。
{在此处填写培训需求的概述}---2. 培训内容请列出您希望在培训中涵盖的具体内容。
请包括任何特定的主题、技能或知识。
- 主题1:- 主题2:- 主题3:- ...---3. 培训形式请从以下选项中选择您偏好的培训形式。
- [ ] 线上培训- [ ] 线下面授培训- [ ] 混合线上和线下培训---4. 培训时间请填写您期望的培训时间。
例如,具体的日期范围、每天的时间段、总培训时长等。
{在此处填写培训时间的具体要求}---5. 培训地点如果您选择了线下面授培训,请填写您期望的培训地点。
如果选择了线上培训,则可略过此项。
{在此处填写培训地点的要求}---6. 培训预算请填写您预计可用于培训的预算范围。
如果没有具体预算,可以填写“未确定”。
{在此处填写培训预算的具体金额或范围}---7. 其他需求或补充说明如果您有任何其他特殊需求或对培训的补充说明,请在此处提供详细信息。
{在此处填写其他需求或补充说明}---感谢您填写本培训需求调查表。
我们将认真考虑您的需求,并与您进一步讨论制定最佳的培训方案。
如有任何疑问或需要进一步沟通,请随时与我们联系。
> 注:此文档为培训需求调查表,旨在收集培训需求信息,并作为进一步讨论和规划培训的依据。
培训需求调查表实用范本一、个人信息
姓名:
性别:
年龄:
职务/岗位:
所在部门:
联系方式:
二、培训情况
1. 之前所接受过的培训及培训内容:
2. 对已接受的培训效果的评价:
3. 对现有培训计划的意见和建议:
三、当前工作需求
1. 工作内容的要求和挑战:
2. 对现有工作技能的自我评估:
3. 希望通过培训掌握的技能/知识:
四、个人职业发展需求
1. 对个人职业发展的规划和目标:
2. 现有职位对个人发展的限制:
3. 希望通过培训提升的职业素养/能力:
五、其他需求
1. 对于团队合作和沟通能力的需求:
2. 希望通过培训提升的个人软技能:
3. 其他任何您认为需要提及的培训需求:
六、补充说明
请在下方补充其他任何需要提及的信息或对培训需求调查表的意见
和建议:
请将填写完毕的培训需求调查表提交给人力资源部门或相关负责人。
您的需求将有助于我们设计和提供更符合您和团队需要的培训课程,
并进一步促进职业发展和工作效能提升。
感谢您的参与与支持!。
安全培训需求调查表
1. 在过去一年中,您经历过哪些与安全相关的事件或事故?
2. 您所在的行业中,哪些安全方面的风险较高?
3. 您是否接受过相关的安全培训?如果是,请提供培训内
容和日期。
4. 您认为在您所在的行业中,哪些安全知识和技能是最重
要的?请列举并说明原因。
5. 如果您尚未接受过安全培训,您对接受安全培训有兴趣吗?
6. 您认为一个理想的安全培训课程应当包括哪些内容?
7. 您对于安全培训的时间和地点有任何偏好吗?请解释原因。
8. 您认为一个有效的安全培训课程应当由怎样的教学方法
和教材支持?
9. 您是否有任何关于安全培训的其他建议或想法?
10. 您是否愿意接受我们后续的调查,以评估您对安全培训的满意度和效果?。
2、培训需求的理由(自我评价(请在最符合实际情况的一栏内打
“√”)
1)目前你的培训需求状况非常需要()一般()需要()
2)你认为出色胜任你这个岗位需要哪些必备的条件(可涵盖文化知
识,技能,个人性格特征等)?
3)你对自己工作表现的哪些地方不满意?
4)你认为导致自己工作不尽如人意的原因是什么?
5)你认为为从事本岗位,自己还需要提高哪些方面的能力或技能?
文化知识()专业技能()基本素质()(如人际交往能力等,请在后面具体描述)
其他(),请描述:
6)你原来是否接受过公司组织的培训?如果是,请说明何种培训。
7)你认为公司为你提供的原有培训有哪些不合理的地方?
8)你希望公司以后为你提供哪些培训?
9)请说说你关于个人未来的发展计划
10)你还有其他关于公司管理或流程等方面的建议吗?
11)你对这次培训的讲师满意程度,需要改善那些方面?
非常好()很好()好()一般()差()。
培训需求调查表
部门名称: 姓名: 填写日期: ]、**年**月至今,您曾参加过哪些培训(请尽量填写培训课程名称):
3、选择以上课程,您希望通过学习达到的效果是什么:
□ 增进专业知识
口拓展知识领域 □增进解决实际问题的能力 口推进自身职业化进程
口提高自身基础素质 口其他:
4、您个人能够接受的单次培训时间是多久(请不要考虑领导同意与否等因素): □ 两个小时
□三个小时 □半天 口一天□一天以上 5、您认为最合适的培训频率(不考虑单次培训时间)是: 口一周一次
□半月一次 □一月一次 □两月一次□一季度一次 6、您认为在整个培训中,哪种培训对您帮助最大: □ 部门培训
□人事部培训 口外请讲师培训□其他: 7、就您个人而言,比较喜欢哪种培训方式: □ 课堂讲授
口多媒体教学 口远程视频 □ 户外实践 口自学 口其他:
8、就您个人角度,您所在部门最需要在哪些方面有所提高: □ 观念口知识□技能
□工作流程 口态度□其他: 9、下半年您在自我进修方面有何计划,期望公司提供哪些帮助:
10、您对公司的培训工作有哪些建议: 2、在***年下半年, □ 企业文化
口职业礼仪
□ 压力管理
□ 个人职业发展 口人
力资源管理知识
口其他:
您最希望参加如下哪些培训课程(可多选): 口公司规章及行为规范 口时间管理 口职业素养 □ 法律知识 口计算机操作(ExceR Word> □公文写作 口沟通协调、组织领导 口财务管理知识 口通用管理能力 PowerPoint 等)
□案例分析 口互动研讨。
培训需求调查表
培训需求调查表
尊敬的员工,
为了进一步提升公司的人力资源管理水平,我们计划开展一系列培训活动,以满足员工的学习和发展需求。
为了制定出最适合的培训计划,我们诚挚地邀请您参与本次培训需求调查。
请您仔细填写以下问题,以便我们了解您的培训需求和意见。
1. 您目前的职位和部门是什么?
2. 您认为目前最需要提升的技能或知识是什么?
3. 您对于公司现有的培训计划是否满意?如果不满意,请说明原因。
4. 您希望通过培训获得哪些具体的技能或知识?
5. 您对于培训的时间安排有何要求?例如,您更倾向于参加全天的培训课程还是分散在多个短期课程中?
6. 您更喜欢何种类型的培训方式?例如,面对面培训、在线培训、研讨会等。
7. 您是否有任何其他关于培训的建议或意见?
请您将填写完成的调查表发送至人力资源部,我们将根据您的反馈和意见制定出最合适的培训计划。
感谢您的参与和支持!
人力资源部。
附件1:
安全培训需求调查表
填写人部门: 岗位年龄学历
尊敬的员工:
为准确了解您的培训需求, 为您提供更丰富、更符合实际工作需要的安全培训课程, 展开年度培训需求调查, 敬请给予宝贵意见, 您的信息、意见和建议将得到充分的尊重, 我们将结合您的需求共同制定年度培训计划, 使其更有针对性和实用性, 同时确保安全生产工作的正常运行。
望参与者认真考虑、反映出真正的需求状况, 感谢您的参与和支持。
迫切需要√√√比较需要√√
一般√不需要。
培训需求调查表样本
培训需求调查表样本
1. 个人信息
姓名:
部门:
职位:
工作年限:
联系方式:
2. 培训经历
请列出您过去参加过的培训课程及培训机构:
3. 培训需求
请根据您目前的工作情况和发展需求,选择您感兴趣的培训课程或主题,并按重要性排序(1-5,1表示最重要):
- 沟通与协作技巧
- 领导力与团队管理
- 时间管理与工作效率提升
- 冲突解决与问题解决能力
- 创新思维与问题解决能力
- 跨文化沟通与国际业务
- 人际关系与人脉拓展
- 其他(请注明):
4. 培训形式
您更倾向于以下哪种培训形式?(可多选)
- 线下面授课程
- 在线互动课程
- 线上自学课程
- 研讨会/讲座
- 其他(请注明):
5. 培训时间
您更倾向于以下哪种培训时间安排?(可多选)
- 工作日上午
- 工作日下午
- 工作日晚上
- 周末上午
- 周末下午
- 周末晚上
- 其他(请注明):
6. 培训预算
您的培训预算范围是多少?
7. 其他建议或需求
如果您有其他培训需求或建议,请在此处填写:
谢谢您的配合和参与!我们将根据您的反馈和需求,为您提供更好的培训服务。
安全教育培训需求调查表为了给
大家提
供更丰
富更符
合实际
工作需
要的培
训课程,
请您在
你最希
望开展的培训和学习的课程后面画“√”,或在其它栏填写你希望的课程名称。
以便我□工作票“三种人”培训□每年再教育□三级教育
□四“新”教育□调岗教育培训□安全管理人员培训□特种作业人员培训□日常培训□其他培训
们整理相关教材 (此表适合本公司所有人员) , 同时为了更好的实施培训, 丰富培训内容, 请大家在规定时间前填写此表并转交给安全培训教育主管部门。
培训
类型
1.除上述课程外, 可根据你自身需求填写相关学习课程(在其它类栏填写)。
2、各部门人员如对安全培训工作有更好的建议, 可另附页。
安全教育培训需求调查表。
培训课程需求调查表
Training Requirement Questionnaire
说明:为促进各位同事更好地开展本职工作以及职业发展的需要,公司人力资源部门现开展培训需求调查活动,并将根据调查结果在09年有针对性地安排企业内部培训或外派培训。
期待着您的积极参与和大力支持。
Introduction: To promote employees working abilities and catch everyone’s career development expectation, our HR Dept. is now doing this Training Requirement Questionnaire. All the information you filled, maybe the part of our plan. It is appreciated that everyone could fill in seriously.
一、个人情况:Personal Information:
二、接受培训的经历Training experience
参加过的培训包括:The training courses you joined before:
三、我的直接下属有位?My underling member number is ___; 直属上司是:My boss is
我的工作职责是:(请简要描述)
My job responsibility is: (Brief description)
四、在工作中,我遇到的问题主要包括(请在该选项前打勾):
The main problems I suffered in my job(Please mark “√” in bracket) ()制定工作计划working planning
()有效沟通efficient communication
()团队协作Team building
()人员管理People of management
()专业知识Speciality knowledge
()人际关系People Relationship
()上司的支持Boss Support
()销售指标方面Sales Sills
()工作目标Job target
()时间管理Time management
()表达技巧Presentation Skills
()部门间配合Department cooperation
()顾客关系Customer relationship
()工作效率work efficiency
()创新innovation
()解决问题Problem Solving
()其它others
五、你期望参加哪些培训课程,以帮助你更好地开展工作。
请标出紧迫程度,从
1到5,1为不紧迫,5为非常紧迫。
What kinds of training courses would like to learn, and to develop your working abilities? Please mark 1 to 5. ( 1 is not urgent, 5 is very urgent)
第一类:职业素质训练类
Type one: occupation training
()有效沟通技巧efficient communication
()时间管理Time management
()表达技巧Presentation Skills
()商务礼仪Business etiquette
()谈判技巧negotiation Skills
()压力管理Pressure Management
()问题解决技巧Problem Solving
()会议管理Conference Management
()成本与预算Cost and budget
()决策制定decision-making
()教练指导Coaching
()电话接听技巧Telephone skills
()其它others
第二类:管理技能开发课程
Type Two: Management skills
()部门经理管理实务Management skills of Department Manager
()主管实务Supervisor management skills
()领导艺术leadership skills
()企业文化enterprise Culture
()战略管理Tactic Management
()目标管理Target Management
()项目管理Project management
()创新思维innovation thinking
()团队建设team building
()变革管理innovation management
()人力资源管理Human resource management
()绩效管理performance management
()培训培训师Train the trainer
()培训管理Training management
()市场营销Marketing
()市场营销方案制定Marketing & Sales project making
()经销商管理franchiser management
()供应链管理supply chain management
()现代企业管理(综合)corporation management skills
()非财务人员财务管理finance management of non-finance people
()非人力主管的人力资源训练Human recourse training of non-hr supervisor ()现场管理Locale Management
()其它others
第三类:销售类课程
Type Three: Sales training course:
()电话销售技巧Telephone sales skills
()专业销售技巧professional sales skills
()销售队伍管理sales team management
()重点客户销售技巧key client sales skills
()柜台销售技巧counter sales skills
()顾问式销售技巧consulting sales skills
()客户中心销售技巧Customer center sales skills
()销售人员专业形象设计image-building of sales people
()区域销售经理region sales manager
()客户满意服务技巧customer satisfaction service skills
()市场营销marketing
()市场战略marketing tactic
六、通过培训,您希望达到什么样的目的?
What’s your purpose you want to achieve by the training?
七、除了上述培训课程,您还需要哪些培训?
What kinds of other training courses you want beside the up courses?
八、您希望您所参加的培训采取什么样的形式?以及您希望参加多长时间的课
程?
What types of the course you want? What is the length of the course you want?
九、您对公司未来的个人见解,如长、中、短期应达到的目标等。
What is your view on our company, the recent goal, Medium and long-term goal?。