浅谈如何做好离退休干部管理工作

如何做好新形势下退休干部的服务管理工作摘要：我国人口老龄化的特点越来越明显，在离职干部中，退休干部所占的比重越来越大，如何做好退休干部管理服务工作，一直是党建工作中的重点内容，通过加强退休干部管理服务工作，能够使退休干部感受到足够的关怀，产生一种组织归属感，确保退休干部能够得到更好的待遇和福利。

关键词：退休干部；服务管理；措施1做好退休干部管理服务工作的意义很多退休干部因为年龄较大，身体强度和精力与普通人相比，会存在一定的差距，生活中会遇到很多困难，加强与他们的沟通，了解他们的生活状态以及生活中所遇到的困难，采取合理有效的措施，为他们提供足够的帮助，在为他们提供更多便利的同时，体现出了国家政策的温暖。

在经济建设过程中，退休干部曾经做出过不容忽视的贡献，如果没有做好退休干部管理服务工作，对他们的关心和爱护力度不够，退休干部难免会产生失落、伤心的情绪，严重影响了退休生活质量，还会使他们感到寒心，失去组织归属感和亲切感，不利于构建和谐稳定的社会。

做好退休干部管理服务工作，能够在在岗人员心中树立企业单位的良好形象，使他们感受到组织的温暖，对组织产生足够的信任，从而激发他们的工作热情，提高他们的工作积极性，更加乐于为企业单位贡献自己的力量，促进了企业单位的良好发展。

2当前退休服务管理工作存在的问题近年来，随着退休干部队伍日渐庞大，出现了许多新问题，凸显出退休干部工作人员编制少、任务重、经费紧等新的矛盾，制约了退休干部服务管理工作的有效开展。

存在的突出问题主要表现在以下方面。

2.1退休干部服务管理政策亟待完善离休干部由于地位特殊，人数较少，中央要求“基本政治待遇不变，生活待遇略为从优”的政策已经深入人心，政治和生活待遇落实较好。

但是针对退休干部服务管理则没有明确的规定和实施办法，导致了各单位对退休干部服务管理工作定位上认识不到位。

因此，出现了退休干部的服务管理水平参差不齐，有的单位甚至处于半放任状态，“退而不管”的现象时有发生。

离休老干部的工作管理制度范本一、总则离休老干部是党和国家的宝贵财富，对其进行工作管理具有重要意义。

为了发挥离休老干部的积极作用，提高他们的工作效能，特制定本工作管理制度。

二、工作机制1. 离休老干部工作管理应以党的方针政策为指导，遵循依法、公正、公平、公开的原则。

2. 通过建立健全相应的组织机构，加强离休老干部工作管理的阵地化、规范化。

3. 建立健全离休老干部工作管理跟踪、考核、评价等机制，确保管理工作的科学性和公正性。

三、权益保障1. 离休老干部享有党和国家法定的权益，包括养老金、医疗保障等，要积极落实相关政策。

2. 务必保障离休老干部的基本生活，提供必要的生活保障，确保他们过上安稳幸福的晚年生活。

四、工作内容离休老干部的工作内容主要包括以下几个方面：1. 学习培训离休老干部应积极参加各类学习培训活动，不断提高自身素质和知识水平，以适应社会发展变化。

2. 转发信息离休老干部作为组织和基层的桥梁纽带，应时刻关注党和国家的方针政策，及时向所在单位转发相关信息，帮助传达上级指示，保持组织和老干部之间的联系。

3. 参与评议离休老干部可以参与所在单位的各类评议活动，提出合理建议和意见，积极参与决策，为单位的发展做出贡献。

4. 志愿服务离休老干部可以积极参与社区、居民委员会等组织的志愿服务活动，为社会和群众提供力所能及的帮助。

五、工作调度1. 根据离休老干部的特点和能力，科学合理地进行工作调度，将其优势资源充分利用起来。

2. 定期安排离休老干部的工作任务，确保他们的工作不会超负荷，保证工作的质量和效率。

六、工作考核1. 建立健全离休老干部的工作考核机制，将其工作绩效纳入考核体系。

2. 考核重点应围绕离休老干部的工作内容和目标进行评估，客观、公正地进行综合评价。

七、奖惩措施1. 对于表现优秀的离休老干部，可以给予一定的物质和精神奖励，激励他们更好地发挥作用。

2. 对于工作不力、履职不到位的离休老干部，可以视情况采取适当的惩戒措施，督促其改正错误、提高工作水平。

浅谈对切实做好离退休老干部工作的认识作者：刘京波来源：《经营管理者·中旬刊》2016年第02期“十八大”以来，随着我国经济持续平稳发展，改革的不断深入，党和国家对离退休老干部工作提出了新的、更高的要求，新的形势下老干部工作也出现了许多新变化、新问题。

因此，我们必须不断更新思维方式、探索和创新工作方法，加强制度建设，强化政治思想工作，全面落实老干部工作的各项政策，认真研究和解决工作中遇到的新情况、新问题，把老干部工作做细、做实、做好，使老干部满意，让党放心。

一、认真落实老干部的政治待遇、生活待遇，是做好老干部工作的根本老干部工作的出发点和落脚点就是要落实好老干部的政治和生活待遇。

一是在政治上要关心老干部，使老同志们保持坚定的政治立场和积极向上的健康心态。

要按照“十八大”和中央领导在2014年全国离退休干部工作“双先”表彰大会上的重要讲话精神，把适应新的形势，创新老干部工作模式，落实好老干部的政治待遇，学习、宣传、贯彻党的路线方针政策，弘扬正能量，作为当前和今后一个时期老干部政治生活中的首要任务。

为了使老同志们在政治上、思想上与以习近平为总书记的党中央保持一致，我们要坚持正面引导，加强政治思想工作，积极利用各种学习和活动，及时宣传党和国家的大政方针，发展改革的新形势，使老同志们平和心态、正视现实、提高认识，做到政治坚定，思想常新，理想永存。

二是在生活上要感召老干部，真正把服务的理念体现在难点、热点问题的解决之中。

明文规定的老干部待遇政策必须不打折扣的执行；老干部工作各项经费必须保证到位；老干部生病、住院和重大节日必须走访慰问；要必须多为老干部办实事、好事，及时解决他们的实际困难和问题。

三是在感情上要关爱老干部、生命上要关注老干部。

老干部工作是一项崇高的事业，关心和爱护老干部是我们老干部工作者义不容辞的职责，只有积极主动地为老干部服务和工作，才能赢得老干部的信任。

尊重老干部就是尊重共和国的历史，爱护老干部就是爱护党和国家的宝贵财富，随着老干部双高期的到来，他们的年龄越来越大，身体越来越差，我们对老干部工作的认识，也要提升到对待生命的高度来认识，我们要从关怀、关心和照顾上升到呵护和关注的程度。

浅谈新时期如何做好离退休管理工作作者：李青连来源：《教师·理论研究》2008年第08期离退休工作是党的干部工作的一个重要组成部分。

离退休管理工作不是大局，但影响大局；不是中心，却牵动人心。

因此，党和政府长期以来非常重视离退休工作，为了体现国家对离退休老同志所做贡献的充分肯定，体现中华民族敬老尊贤的传统美德和社会主义制度的优越性，明确提出了让他们“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所为，老有所乐”。

新时期，做好离退休管理工作，对推进社会主义和谐社会建设具有十分重要的意义。

我院是一所二级综合性职工医院，现有离退休职工人数占全院职工总数的34.1%。

在医院的稳定和发展中，这是一支不可忽视和怠慢的力量。

笔者在基层从事离退休工作10余年，在长期的实践中发现，要想做好这项工作，仅凭党和政府重视，下发有关文件指令性地落实相关待遇是不够的，还需要从事离退休工作者怀着一颗关爱的心，从思想上、精神上和生活上去关心、尊重离退休人员，了解他们的需要，为他们办实事，让他们感受到党的关怀、组织的温暖。

下面本人就新时期如何做好离退休管理服务工作谈一些肤浅的认识。

一、离退休是人生旅途的一件大事，是一个角色急剧变化的转折点每个人达到离退休年龄，离开工作岗位，离开朝夕相处的同事，会产生一种难以抑制的失落感，加上离退休后，其社会地位、经济状况、活动范围发生了很大变化，孤独感和焦虑感往往随之产生。

离退休人员如不及时调整好心态，顺应角色的改变，很容易引起思想情绪、生理疾病。

因此，需要我们及时找老同志谈心、交流和沟通，鼓励老同志根据个人的兴趣、爱好和身体状况，合理安排离退休后生活，找到适合自己的“新岗位”，顺利地从职业生涯过渡到离退休生活。

二、在具体工作中，要持有真心，融入感情去做，力求做到“三心四勤五必须”“三心”：一是对离退休职工的生活、身体健康要关心。

每逢重大节日或离退休职工住院，领导要亲临离退休职工家中和医院探望慰问；对离退休困难职工要及时给予困难补助。

浅谈如何做好离退休管理与服务工作摘要：离退休人员服务管理工作、服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。

做好离退休老干部的管理、服务工作,不仅是离退休老同志的迫切需要,也是离退休管理工作者责无旁贷的职责。

关键词：离退休人员管理工作服务工作离退休老同志管理、服务工作是一项纷繁复杂的群众工作,它政策性强,涉及面广,影响力大。

做好离退休老干部的管理、服务工作,不仅是离退休老同志的迫切需要,也是离退休管理工作者责无旁贷的职责。

如何做好新形势下的这项工作，本人结合多年的工作经验，浅谈几点：一、充分认识做好离退休工作的重要意义。

离退休老同志为社会的发展和建设贡献了毕生的精力，他们是单位的宝贵财富，是促进社会稳定和发展不可忽视的力量。

切实做好这项工作，不仅是发扬中华民族的传统美德，也丰富了社会主义精神文明建设的内涵，并且将会进一步调动老同志为社会主义精神文明建设继续作贡献的积极性，为推动党风建设，促进民风的转变，关心教育下一代，发扬党的优良传统起到重要作用。

做好离退休工作，具有重要的意义，是我们义不容辞的责任和义务。

不断增强离退休工作者的业务素养。

离退休管理部门这支队伍的素质如何，关系到本单位工作成败、影响着中心和大局。

离退休管理人员平时要注重知识的积累，加强政治理论及业务学习，把努力做个学习型的管理人员贯穿于整个工作中。

离退休工作者应该重视日常的学习，多掌握相关政策，加强调研、信访工作，努力提高思想素质和工作质量。

随着社会的不断进步和我国已经进入老龄化社会，老年人工作的广度和难度都在不断加大，对离退休工作者队伍建设提出了新的和更高的要求。

离退休工作部门要进一步明确岗位职责，完善管理制度，改进工作方法，提高工作效率和管理服务水平，实现离退休管理服务工作的规范化、科学化。

全体干部职工要发扬开拓进取、乐于奉献的精神，切实做到热情、认真、周到、勤恳地为离退休同志服务。

适应形势的发展和要求，把老年工作及离退休管理工作提高到一个新的水平。

政工探索一线报道66Enterprise Civilization2022年第9期稳定是改革发展的前提，是构建和谐社会的基础，稳定是硬任务，是第一责任。

随着国有企业不断深化改革和退休职工社会化管理进程的加快，做好企业离退休职工的稳定工作就显得越来越重要。

笔者以长庆油田西安工业服务处昌源离退休服务站（以下简称：昌源离退休服务站）为例，从三个方面浅谈国有企业做好离退休职工稳定工作的策略。

坚持党建引领网格策略优化社会治理“大格局”昌源离退休服务站通过网格化管理，将党建工作贯穿到离退休服务工作的全过程和各方面，树立了党的一切工作到支部的鲜明导向。

建立网格管理机制。

按照“四个有利于”原则（有利于党组织管理、有利于党内活动开展、有利于党员作用发挥、有利于文体活动组织），昌源离退休服务站大力推进党建网格和社会治理网格融合，建立昌源基地大网格，安排各小区离退休党支部按楼宇划定网格，指派支部委员兼任网格员。

每个小网格都明确划分责任人，担负起惠民政策宣传、法律知识普及、思想动态反馈、矛盾纠纷调解、困难帮扶走访等任务。

依托网格扩大服务覆盖面。

依托网格精准、明确的工作责任区划分，昌源离退休服务站顺利建立起与社区、物业、派出所的联管机制，互助互利，共同发力，加强信息共享，加强网络舆情监测，及时处置各类矛盾纠纷。

广泛开展法制教育宣传活动，通过“6·26” 国际禁毒日，发放禁毒宣传资料300份，组织观看禁毒宣传影片《明天》、联合辖区化工区派出所举办毒品知识宣讲，引导居民群众洁身自好、远离毒品，树立法制意识。

组织“反诈骗”专项宣传活动，引导老同志安装国家反诈中心APP，有力保障了离退休职工队伍和谐稳定，进一步优化了社区群防群治社会治理的“大格局”。

依托网格助力社区防疫工作。

新冠肺炎疫情防控期间，昌源离退休服务站党支部成立“党员先锋队”，并与社区居委会成立临时党支部，及时组织落实地方政府和油田防疫政策。

同时，依托各网格责任党支部，鼓励党员发挥先锋模范作用，积极投身社区疫情防控第一线，协助地方政府和社区共同抗击疫情。

浅谈做好离退休工作的几点体会[摘要]：老干部工作是一项服务性很强的工作，老干部工作者要有“俯首甘为孺子牛”的精神，勤勤恳恳，任劳任怨的工作态度，深入实际，勤奋务实的工作作风，树立全心全意为老干部服务的思想，是老干部工作者应具备的品质和觉悟，多办实事是贯彻这一宗旨的具体表现。

[关键词]：退休；工作；体会做老干部工作已有十个春秋，在公司党委重视和关怀下，经过同志们的共同努力，我公司老干部工作逐步走上制度化规范化科学化，老干部的政治生活待遇得到较好的落实，老干部队伍思想稳定，有力地促进了企业的改革发展和稳定。

工作实践使我体会到：要做好老干部工作，首先做到尊重和理解老干部；要带着浓厚的感情做工作；要多办实事，少说空话；要努力学习，掌握政策。

提高办事能力；做好老干部的知心朋友和服务员。

一、尊重和理解老干部，是做好老干部工作的前提老干是党和国家的宝贵财富，这是人们常挂在嘴边上的一句话，可是往往遇到实际问题，就有意无意地把他们当成包袱，只有真正从心里体会这句话的政治涵义，才能真正做到尊重和理解老干部。

老干部是一个特殊群体，他们是在中国共产党领导的民主革命时期造就的一代精英，对他们的历史功绩要有充分的认识，抚今追昔，饮水思源，老干部是新中国的奠基人，是社会主义现代化建设事业的开拓者，没有他们，就没有新中国；没有他们，就没有今天的社会主义现代化事业，所以热爱老干部就是热爱我们的党，尊重老干部就是尊重中国革命的历史。

许多老干部把毕生精力都贡献给了革命和建设事业，他们的大半生都是在艰苦奋斗中度过的，退下来以后，工资待遇相对偏低，难免有些吃亏的感觉。

特别是改革开放后，经济的飞速发展，在职干部工作条件的改善和生活待遇的提高，使少数老同志错误地认为，“早革命不如晚革命”，这些增加了我们思想政治工作的难度。

一方面要引导他们懂得前人栽树后人乘凉的道理，我们闹革命搞建设就是为了后人过上好日子；另一方面要本着生活待遇略为从优的原则，让他们共享社会主义经济发展成果，要不折不扣落实老干部的各项生活待遇。