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工会女职工工作的主要经验在工会工作中，女职工工作是一项重要的组成部分。
以下是工会女职工工作的主要经验：1. 维护女职工权益维护女职工权益是工会女职工工作的首要任务。
工会应该积极参与涉及女职工权益的法律法规和政策的制定和实施，加强与政府、企业等方面的沟通协调，保障女职工的合法权益。
2. 提升女职工素质提升女职工素质是增强其就业能力和竞争力的关键。
工会可以通过开展各种形式的培训、学习、座谈等活动，帮助女职工提高专业技能、管理能力和综合素质，增强其就业竞争力。
3. 促进女职工发展促进女职工发展是实现性别平等的重要途径。
工会应该积极推动企业建立公平、公正的晋升机制，鼓励女职工参与职业发展和管理工作，为其提供更多的发展机会和平台。
4. 关爱女职工健康关爱女职工健康是保障其身体健康和生命安全的重要举措。
工会应该积极开展健康宣传、健康检查、健康咨询服务等工作，帮助女职工了解和预防各种疾病，提高其健康意识和自我保健能力。
5. 加强女职工组织建设加强女职工组织建设是保障其权益和发挥其作用的基础。
工会应该建立健全女职工组织体系和工作机制，为其提供必要的经费和人力支持，加强与企业和政府之间的协调和沟通。
6. 发挥女职工作用发挥女职工作用是实现企业发展和维护社会稳定的重要保障。
工会应该积极引导女职工参与企业建设和管理，发挥其聪明才智和创造力，为企业发展和社会进步做出贡献。
7. 引导女职工参与企业建设引导女职工参与企业建设是促进企业发展和社会进步的重要途径。
工会应该积极引导女职工参与企业的生产、管理、创新等活动，发挥其作用和优势，为企业发展和社会进步做出贡献。
同时，还要注重加强女职工的思想政治工作和职业道德教育，引导其树立正确的职业观和道德观。
关于加强工会女职工组织规范化建设实施意见各县（市）区、产业（系统）、集团公司工会，市总有关直属基层工会：为进一步加强工会女职工组织规范化建设，夯实女职工组织基础，激发女职工组织活力，根据《中华全国总工会办公厅关于加强工会女职工组织规范化建设的意见》和《2014年全省女职工工作任务》的要求，结合我市女工工作实际，决定在全市开展“工会女职工组织规范化建设”活动，特制定如下实施意见：一、重要意义女职工组织是工会组织的重要组成部分，当前，新形势对工会女职工组织提出了新任务、新挑战和新要求，女职工工作要紧跟时代发展步伐，与党工共建创先争优和全会总体工作布局相适应，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，加强工会女职工组织规范化建设，扩大覆盖面，增强凝聚力，对进一步组织好、发展好、维护好女职工合法权益有着重要意义。
各级工会要从全局和战略的高度，统一思想，提高认识，把加强女职工组织规范化建设作为当前的一项重要任务，切实抓紧抓好，不断提高女职工工作科学化水平，推动工会女职工工作创新和发展。
二、总体要求按照组织健全、机制完善、履职到位，作用明显的基本原则，加强工会女职工组织建设，重点是推进“小三级”即：乡镇(街道)、村居(社区)、基层企业工会工会女职工组织建设以及行业性、区域性工会联合会女职工组织建设。
规范工会女职工工作，增强工会女职工组织活力，提高工会女职工工作整体水平。
从2014年起，用3年时间，使全市85%以上的工会女职工组织达到规范化建设标准。
三、规范化建设标准（一）组织规范1、同步组建。
各级工会必须建立女职工委员会。
女职工委员会与工会委员会同时建立，做到同步筹备、同步组建、同步选举、同步报批。
机关、企事业单位和其他社会组织在建立工会的同时，应同步组建女职工组织。
凡女会员满10人（含10人）以上的建立工会女职工委员会，不足10人的设女职工委员。
基层工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报上级工会审批。
女职工工作合理化建议和意见女职工工作合理化建议和意见改革发展的新时期，如何加强女职工组织建设，如何切实维护女职工合法权益和特殊利益，如何加快提高女职工整体素质，下面是店铺给大家带来的女职工工作合理化建议和意见，希望能帮到大家！女职工工作合理化建议和意见篇13月8日，是一年一度的国际妇女节。
对于国航重庆维修基地的四十多名女职工来说，今天也是一个不寻常的日子。
重庆维修基地女职工“安全合理化建议征集活动”将在今天举行。
平日里的她们，大多从事于机务维修的辅助、准备工作，为基地的安全生产默默耕耘。
在分公司开展“安全整顿”活动的契机下，今天，她们将为基地的安全工作提出自己的建议，表达自己的看法。
首先，大家对安全作业方面进行讨论。
基地技术项目主管丁海瑛提出：对于需要进入维修区工作的女职工(如更换机上资料)的女职工配备工作服;质量项目的许沁莹提出：要通过一定的方式提醒女职工在进入维修区域时，记住按要求佩带工作服、工作帽，并取下与工作无关的各种饰物等，以确保安全。
接下来，大家对工作中存在的安全隐患提出自己的看法。
航材项目的张静提出：航材大件库取件时使用的滑梯没有扶手，在高处取航材时存在安全隐患，希望可以改进。
设备项目的宗容丽提出：部分职工的工作服不合身，如裤子长了就踩在鞋底，容易造成安全隐患，也为维护工作带来了不便。
当然，重视安全也就是保护自己的安全，如“身边的热水器应该定期清洗和维护，有利于员工的身体健康。
”、“厂房、办公楼等设施应该定期检修，防止漏雨等造成电力设施损坏而引起安全事故，为员工提供一个安全的工作环境。
” 在一番热烈的讨论中，大家都得出了一个共同的结论：安全，离我们很近，就在我们身边。
重视安全，从点滴做起，为保障基地的安全生产作出自己的努力!1、围绕党的中心工作和工会的中心工作任务，针对女职工的特点开展工作。
2、努力做好女职工的思想政治工作，在女职中开等，从根本上维护女职工的合法权益和特殊利益。
4、组织和动员女职工积极参加劳动竞赛、合理化建议等活动，努力完成本职工作，充分发挥女职工在工厂两个文明建设中的作用。
工会女职委工作报告一、工作总结过去一年，工会女职委团结一致，积极开展各项工作，取得了一定成绩。
在充分调动广大女职工的积极性和创造性，促进女职工全面发展的也为企业建设和发展做出了积极的贡献。
二、组织建设1. 积极开展女职工代表选举活动，不断拓展组织覆盖面，提高组织凝聚力；2. 加强基层工会组织的建设和规范化管理，提高基层工会的组织力和凝聚力；3. 加强女职工队伍建设，积极培养和选拔优秀女职工担任各级工会职务，提高工会组织的领导水平和执行能力。
三、维护职工权益1. 积极维护女职工的合法权益，为她们提供法律咨询和援助服务；2. 加强员工福利工作，推动企业建立健全的女职工福利制度，确保女职工的合法权益得到保障；3. 关注女职工的生活和工作环境，积极参与协商，推动改善工作条件，保障女职工的健康和安全。
四、开展教育培训1. 开展有针对性的培训活动，提升女职工的专业技能和职业素养；2. 组织丰富多彩的文体活动，丰富女职工的文化生活，增强团结和凝聚力；3. 开展劳动法律法规宣传教育，增强女职工的法律意识和维权意识。
五、促进职工发展1. 积极组织开展职业规划指导和就业服务，帮助女职工实现职业发展和个人成长；2. 加强职工培训和技能提升，为女职工提供更多的岗位晋升和发展机会；3. 建立定期沟通机制，听取女职工的意见和建议，促进企业和女职工之间的沟通与合作。
六、展望与建议我们要继续弘扬工会精神，坚持以服务职工为宗旨，不断完善女职委组织建设，不断扩大组织影响力，推动工会工作向纵深发展。
我们也要关注职工需求，积极为她们创造更好的工作环境和福利待遇，推动职工群众的全面发展。
我们要加强团结协作，积极争取各方支持和帮助，共同努力，为企业和女职工的持续发展做出更大的贡献。
愿工会女职委在下一个工作年度里取得更大的成绩！以上为工会女职委工作报告，共计2000字。
女职工工作意见和建议女职工工作意见和建议中华全国总工会关于加强企业工会女职工工作的意见为深入贯彻党的十七大精神，认真落实中国工会十五大提出的目标和任务，更好地发挥企业工会女职工组织的作用，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，依据《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《工会女职工委员会工作条例》等有关规定，现就加强企业工会女职工工作提出以下意见。
一、加强企业工会女职工工作的重要意义、指导思想和总体要求充分认识企业工会女职工工作的重要意义。
企业工会女职工组织是企业女职工合法权益和特殊利益的代表者和维护者。
切实加强企业工会女职工工作，对于维护女职工的合法权益，更好地调动女职工参与改革和建设的积极性、主动性和创造性，建立和-谐稳定的劳动关系，推动和-谐企业建设具有十分重要的意义。
各级工会要充分认识加强新形势下企业工会女职工工作的重要性和必要性，努力推动企业工会女职工工作的创新和发展。
切实明确企业工会女职工工作的指导思想。
坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓-小-平理论和“三个代表“重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，努力建设服务科学发展、服务女职工的企业工会女职工组织，充分发挥企业工会女职工组织的作用，团结和动员广大女职工为促进企业发展，夺取全面建设小康社会新胜利而努力奋斗。
认真把握加强企业工会女职工工作的总体要求。
坚持促进企业发展、维护职工权益的原则，认真贯彻“组织起来、切实维权“的工作方针，最大限度地把女职工吸收到工会组织中来，不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力，通过开展各种活动，提高女职工素质，调动女职工参与企业发展的积极性和创造性。
坚持以职工为本，进一步建立和完善女职工维权工作机制，及时反映女职工的愿望和诉求，推动解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题，主动依法科学维权，切实代表和维护女职工的合法权益和特殊利益，努力创建劳动关系和-谐企业。
加强工会女职工组织建设意++06见正文:加强工会女职工组织建设是保障妇女权益、促进妇女发展的重要措施之一。
随着社会的发展和进步,工会女职工组织在维护妇女权益、推动妇女发展、促进社会和谐稳定等方面发挥着越来越重要的作用。
本文将从以下几个方面探讨加强工会女职工组织建设的意义和措施。
一、加强工会女职工组织建设是保障妇女权益的重要途径工会是代表和维护妇女权益的机构,而工会女职工组织则是工会中的重要组成部分。
加强工会女职工组织建设,可以提高妇女在工会组织中的代表性和参与度,更好地保障妇女的合法权益。
例如,在劳动监察、妇女权益保障、计划生育、家庭发展等方面,工会女职工组织可以发挥更大的作用,帮助妇女维护自身权益,促进妇女事业的发展。
二、加强工会女职工组织建设是促进妇女发展的重要保障妇女是社会的重要组成部分,其发展是社会进步的重要标志。
加强工会女职工组织建设,可以提高妇女的社会地位和待遇,促进妇女的身心健康和全面发展。
例如,在教育、医疗、文化、体育等领域,工会女职工组织可以积极参与妇女事业的发展,推动妇女的平等参与、平等发展,促进全社会妇女的全面发展。
三、加强工会女职工组织建设是促进社会和谐稳定的重要保障工会女职工组织是社会的重要组成部分,其建设和发展对于维护社会的和谐稳定具有重要作用。
在工会女职工组织中,妇女同志可以充分发挥自己的特长和优势,积极参与各种社会公益活动,推动社会文明进步和社会和谐稳定。
例如,在扶贫、救孤、助残、慰老、慰幼等方面,工会女职工组织可以积极参与各种公益活动,帮助妇女和儿童得到更好的关爱和照顾,推动全社会的和谐稳定。
结论:加强工会女职工组织建设是保障妇女权益、促进妇女发展、促进社会和谐稳定的重要措施之一。
工会应该重视妇女的发展和权益,加强工会女职工组织建设,提高妇女在工会组织中的代表性和参与度,帮助妇女维护自身权益,促进妇女事业的发展,推动全社会妇女的全面发展,为建设一个更加公正、平等、和谐的社会作出积极贡献。
如何加强工会女职工组织建设
女职工是中国工人阶级的重要组成部分，是全面建设小康社会的中坚力量，是社会良好风尚和职业德道建设的积极参与者和实现者；工会女职工委员会是同级工会领导下的女职工的群众组织，担负着维护职工合法权益和特殊利益的基本职责。
为此，建立健全女工组织，增强女工组织活力，维护女职工合法权益和特殊利益，是新建企业工会工作必须研究的一项重大课题。
因此，加强女职工工作，将女职工工作纳入工会工作重要议事日程，积极理顺工作关系，加强女职工工作规范化建设，提高维权实效，不断激发工会女职工组织活力，对于促进女职工队伍稳定，创建和谐企业起着重要作用。
那么，呢？从以下六个方面分别阐述。
一、提高对女职工工作的认识是做好女职工工作的基础。
企业重视工会工作，工会组织要高度重视工会女职工工作，切实加强对女职工工作的领导，在新的时期，尤其在新建电力企业，实现女职工组织建设与工会组织建设的“三同时”，即：同时筹备、同时选举、同时报批。
在商定工会重点工作时，同步研究工会女职工工作。
工会组织要更加关注女职工工作，切实按照“组织起来，切实维权”的工作要求，使女职工组织更好地发挥自身独特优势和特殊作用，切实履
行职能，调动好、保护好广大女职工的积极性，推进女职工组织不断适应形势的变化，以改革的精神创新工作机制，转变工作方式，确保其发挥应有的作用。
二、把加强女工组织建设作为工会女职工工作的基本点。
要十分重视女工组织建设，按照《工会女职工工作条例》规定，采取灵活多样的组建方式，建立健全工会女职工委员会，配备专兼职工会女职工工作干部，落实工会女职工委员会主任待遇，为女职工工作的正常运转和维护女职工合法权益提供组织保障，切实发挥女工组织的作用，通过各级女职工组织的力量维护她们的合法权益。
现在新建企业，因定员较少，工会人员都是兼职，精力有限，不仅要配齐、配强女工干部，更要在政策上给予大力支持，才能求得实效。
三、加强对新形势下女职工工作出现的新情况、新问题的研究。
要定期听取女职工组织工作汇报，协调有关部门共同加强对女职工工作重点、难点问题的研究，以更好地解决女职工工作面临的突出问题。
电力企业中，女职工担负着其它行业不能比拟的困难，所以遇到的困难也相对多而复杂，因此突出人性化的管理模式，发挥女职工的主观能动性，就要采取多种形式、不同途径解决新问题，不断提高工作水平。
四、把提高女职工整体素质作为工会女职工工作的着力点。
工会女职工组织的自身建设是工会女职工工作赖以生存与发展的基础，也是工会女职工工作始终保持蓬勃生命力的
源泉，提升女职工队伍素质是工会女职工组织的职责所在。
要积极组织开展“岗位创新”、“学习成才”、“姐妹献爱心”和“创建文明职工家庭”等活动，不断地提高女职工的素质，增强她们终身学习的紧迫感和自觉性。
利用“三八”、“母亲节”等重大节日开展形式多样的女职工文化体育活动、知识竞赛等，丰富女职工的精神文化生活。
五、把表达和维护女职工合法权益和特殊利益作为工会女职工工作的落脚点。
对女职工特殊利益的保护工作不到位。
工会女职工工作干部是兼职，由于１人多岗，在时间和精力上都得不到保证，工作处于一种应付状态，直接影响工会女职工委员会作用的发挥和维护女职工合法权益工作的开展。
由于人员紧，业务工作忙等原因，女职工应享受的有关待遇难以落实加大对女职工合法权益的维护力度，做好增强女职工法律意识的工作，提高女职工依法保护自己的能力。
通过各种形式，加大对《工会法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》的宣传教育力度，使各部门、各级领导职工都能够熟悉、掌握、遵守与女职工权益相关的法律法规，提高他们依法办事的自觉性。
通过开展女职工保健知识讲座及认真、热情地处理好女职工的来信来访，来维护女职工的各项权益。
应进一步加大执法监督力度，预防和及时纠正各种侵害女职工权益的行为，对侵权行为，及时向有关部门反映，督促限期整改。
六、坚持和创新关心弱势女职工群体的活动。
要大力为女职工解决实际问题，特别是为困难女职工多办实事、办好实事。
从关心女职工生产、生活入手，积极开展对困难女职工的情况调查，通过下基层走访、开展献爱心活动等途径帮助解决困难女职工的实际问题。
对于新建企业首先得了解情况，及时掌握女职工的困难，从思想和行动上关心她们，特别要关注单亲、特困、特病女职工的生活。
总之，女职工工作是在各级工会的指导下，紧紧围绕工会工作大局，深化维护女职工权益行动，夯实女职工组织自身建设基础，不断增强工会女职工活力，才把女职工工作推向新的台阶。
