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新员工入职清单

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员工入职清单 姓名： 年龄： 教育程度： 工号：

工厂： 部门： 职务： 报到日期： 程序、部门及项目 I. 人力资源部 1. 建立人事档案及NC信息录入等 已完成  不适用  2. 公司情况介绍、人力资源条例、公司各项规章制度等的培训 已完成  不适用  3. 办理社会保险参保/续保 已完成  不适用  负责人: 日期: II. 行政部门 1. 宿舍分配 已完成 不适用 2. 办公用品分配 已完成 不适用  3. 考勤信息输入 已完成 不适用  4. 其他(如有) 负责人: 日期: III. 信息管理 1. 领用办公电脑 已完成 不适用 2. 办公电脑软件标准化安装确认 已完成 不适用 3. 申请OA帐号、邮箱及其他服务 4. IT安全及管理规定 已完成 不适用 负责人: 日期: IV安全环保健康 SHE 1. 体检合格 已完成 不适用 2. 入厂安全培训 已完成 不适用 3. 领取安全环保手册 已完成 不适用 4. 领取劳保用品 已完成 不适用 5. 负责人: 日期: V 所属部门 1. 部门介绍、岗位职责教育 已完成 不适用 2. 岗位安全教育 已完成 不适用 负责人: 日期: 我在此确认已经完成了以上所有报到手续，知晓了公司相关制度，包括人力资源制度。 员工签字/日期: （此表请于报到后一个月内交回人力资源部）

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新员工入职登记表

新员工入职登记表

部门：岗位：姓 名性 别民 族政治面貌婚姻状况出生年月最高学历专 业 毕业学校毕业时间学 位职 称*户口性质*手 机*家庭地址起止时间是否取得学历备 注熟练程度计算机程度起止时间工作岗位薪资水平离职原因证明人及电话称谓姓名年龄姓名与本人关系职务养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险住房公积金有□无□有□无□有□无□有□无□有□ 无□ 有□ 无□个月*转正时间*合同期限*转正工资*领导签字填表日期: 年 月 日照片*家庭电话*户口所在地 农业 □ 非农业 □*入职时间*身份证号码学校/培训机构专业/培训内容懂何种外语工作单位专业资格证书获取资格时间*应急联系人*联系电话现居住地以下为保密信息，由相关领导填写。*试用期时间*试用期工资本人承诺以上所有信息真实有效，且可以作为审查依据，若出现问题愿意承担法律责任，自填表之日起一个星期之内把所需资料交给公司，若本人信息更新及时通知公司，否则按公司规定处理。 签名： 日期：员工入职登记表

福利保险种类（已上）*通讯方式教育培训经历主要工作经历家庭成员是否有亲属在公司

新员工入职资料清单

新员工入职资料清单

姓名：入职时间：

部门： 公司：职位：

身份证复印件两份 已提供 （ ） 未提供（ ）

户口本本人页和户主页复印件 已提供 （ ） 未提供（ ）学历，学位证书，等级证书等复印件各一份（需本人签字） 已提供 （ ） 未提供（ ）原单位《离职证明》原件一份 已提供 （ ） 未提供（ ）半年内体检报告原件一份 已提供 （ ） 未提供（ ）证件照两张 已提供 （ ） 未提供（ ）

工商银行卡复印件一份（需本人声明，签字，写清开户行） 已提供 （ ） 未提供（ ）

《聘用录用函》《薪资确认单》各一份 已完成 （ ） 未完成（ ）《员工入职资料表》一份，补齐《入职面试登记表》的资料 已完成 （ ） 未完成（ ）

劳动合同书两份 已完成 （ ） 未完成（ ）

姓名：入职时间：

部门： 公司：职位：

身份证复印件两份 已提供 （ ） 未提供（ ）

户口本本人页和户主页复印件 已提供 （ ） 未提供（ ）

学历，学位证书，等级证书等复印件各一份（需本人签字） 已提供 （ ） 未提供（ ）

原单位《离职证明》原件一份 已提供 （ ） 未提供（ ）

半年内体检报告原件一份 已提供 （ ） 未提供（ ）

证件照两张 已提供 （ ） 未提供（ ）

工商银行卡复印件一份（需本人声明，签字，写清开户行） 已提供 （ ） 未提供（ ）

《聘用录用函》《薪资确认单》各一份 已完成 （ ） 未完成（ ）

《员工入职资料表》一份，补齐《入职面试登记表》的资料 已完成 （ ） 未完成（ ）

劳动合同书两份 已完成 （ ） 未完成（ ）

姓名：入职时间：

部门： 公司：职位：

身份证复印件两份 已提供 （ ） 未提供（ ）

户口本本人页和户主页复印件 已提供 （ ） 未提供（ ）

学历，学位证书，等级证书等复印件各一份（需本人签字） 已提供 （ ） 未提供（ ）

原单位《离职证明》原件一份 已提供 （ ） 未提供（ ）

半年内体检报告原件一份 已提供 （ ） 未提供（ ）

证件照两张 已提供 （ ） 未提供（ ）

新员工入职辅导清单

新员工入职辅导清单

新员工 （新人） 入职辅导清单

所在部门 新职员姓名 生活导师人姓名 工作汇报对象

项目 具体内容（已完成则在“□”打“”） 时间 指引人

介绍 以友好的态度对新职员到来表示欢迎。 □ 见面时 行政人事部：

带领新职员熟悉公司工作环境，并向各部门同事和领导进行介绍。□ 入职当天

公司简介：介绍公司架构/部门职责/部门间工作关系。□ 入职两天内

本部门简介：介绍主管/同事/辅助人员的姓名／职务/部门内部领导关系。□ 入职两天内

介绍本部门工作常用文件、单据、表格。□ 入职两天内

介绍本部门配备的办公设备。□ 入职两天内

工作环境 协助跟进相关部门安排新职员办公位、电脑、其他配置。□ 入职当天 行政人事部：

在新职员在办理网络、引入公司群等过程中给予必要帮助。□ 入职一周内

工作要求

及安排 介绍新职员主要工作内容、工作职责及重要性。□ 一周内 工作部门：

帮助新职员工作学习相关的工作流程、规范和制度。□ 一周内

帮助新职员学习与工作相关的案例。□ 一个月内

介绍对其工作表现的要求：工作规范步骤/整洁要求（环境、个人）/工作质和量的要求/工作中的基本规则。□ 一周内

确定试用期工作内容及验收标准（至少3-5项/月）

第一个周

第一个月

第二个月

新员工入职引导清单

新员工入职引导清单

此单由新入职人员与培训专员共同填写，完成每项内容之后可在方框内打“J”。请于新入职人员到岗后七个工作日内完成此单，经双方签字确认后，由培训专员在新员工转正申请时交回人力资源部存档。

姓名

部门

试用时间

职位

部处概况 □介绍本部门架构

□ 本部门职责

与其他相关部门工作关系

□ 介绍部门内部责权分工

各岗位职责

□ 介绍本部门配备的办公设备

□ 介绍本小区（大厦）基本情况

岗位知识 □介绍岗位职责及工作内容

□介绍本部门常用程序文件、单据、表格口常用设备工具的使用

工作

规范 口工作中质和量的要求

口工作规范步骤

口对其工作态度的要求

□仪态仪表要求

□“7S”要求

公司人事行政规定 □确认新职员已了解公司有关人事行政制度

* 工作时间 *加班规定 *考核制度

* 请假规定 *电话号码 *顾客投诉处理

* 缺勤处分 *着装规定 *突发事件处理

* 离职规定 *培训制度 *沟通渠道

人际关系 □强调团队意识、合作精神的必要性口沟通的重要性及技巧

（以上内容已向员工讲明）培训专员签名：

日期： （以上内容本人均已明白）新员工签名：

日期：