国家电网公司供电企业劳动定员管理办法-通用制度题库

规章制度竞赛试题二、判断题(共120题)1.(易)人为差错分为重大人为差错、一般人为差错两类。

（×）2.(易）一般人为差错的一类差错是Ⅰ类电能计量装置电量损失每次300万千瓦时以下、10万千瓦时及以上。

（×）3.(易）电能计量故障、差错调查报告书应有调查组人员签名和组织调查的单位负责人签名。

（×）4.(中)当电量损失每次500万千瓦时及以上或设备损坏直接经济损失每次150万元及以下时，由国网营销部或其委托的单位成立调查组。

（×）5.(易)计量检定必须按照国家计量检定系统表进行，必须执行计量检定规程。

(√)6.(中)关口电能计量点按其性质分为发电上网、跨国输电、跨区输电、跨省输电、省级供电、地市供电、趸售供电、内部考核八类。

（√）7.(中)关口电能计量装置管理应坚持“分级管理、分工负责、协同合作”的原则，实现对关口电能计量装置新建、变更、故障处理和运行维护的全过程、全寿命周期管理。

（√）8.(中)省公司管辖客户发生电能计量一般设备故障、障碍、一般人为差错、轻微人为差错，负责电能计量装置运维的供电企业应在12小时内向省公司营销部汇报。

（×）9.(易)公司各级计量技术机构应对新投运或改造后的关口电能计量装置在三个月内进行首次现场检验。

（×）10.(中)关口高压电磁式互感器每15年现场检验一次；电容式电压互感器每5年现场检验一次。

（×）11.(中)电能计量发生故障、差错后，负责电能计量装置运维的供电企业应按资产或管理关系及时上报。

（√）12.(易)现场设备联调完成后，省计量中心应组织对计量自动化生产系统进行试运行，考核系统的稳定性和可靠性，试运行时间宜不少于3个月。

（×）13.(易)公司计量工作在职能上接受国家和地方政府计量行政管理部门的指导和监督。

（×）14.(易)按照国家法律法规规定，列入《中华人民共和国强制检定的工作计量器具目录》的计量器具检定的计量标准称为强检设备计量标准。

2022年国家电网安规考试题库附答案（单选170道+多选15道+判断15道+问答55道）1. 外单位承担或外来人员参与公司系统电气工作的工作人员，应熟悉国家电网公司电力安全工作规程（变电部分）,并经考试合格,经（B）认可,方可参加工作。

A. 聘用单位B. 设备运行管理单位C. 发包单位D. 用工单位2. 各类作业人员有权（B）违章指挥和强令冒险作业。

A. 制止B. 拒绝C. 举报3. 电力安全工作规程要求，作业人员对电力安全工作规程应（B）考试一次。

A. 两年B. 每年C. 三年4. 作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关标准、规范的要求，工作人员的（B）应合格、齐备。

A. 穿戴B. 劳动防护用品C. 器材D. 工具5. 各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（A）。

A. 事故紧急处理措施B. 紧急救护措施C. 应急预案D. 逃生方法6. 为加强电力生产现场管理，规范各类工作人员的行为，保证人身、（B）和设备安全，依据国家有关法律、法规，结合电力生产的实际，制定电力安全工作规程。

A. 施工B. 电网C. 网络D. 电力7. 作业人员的基本条件之一：经（C）鉴定,作业人员无妨碍工作的病症。

A. 领导B. 医疗机构C. 医师D. 专业机构8. 作业人员的基本条件规定，作业人员的体格检查每（C）至少一次。

A. 三年B. 四年C. 两年D. 一年9. 高压电气设备：电压等级在（A）伏及以上者。

B. 250C. 500D. 38010. 高压设备上全部停电的工作，系指室内高压设备全部停电(包括架空线路与电缆引入线在内)，并且通至邻接（C）的门全部闭锁，以及室外高压设备全部停电(包括架空线路与电缆引入线在内)。

A. 工具室B. 控制室C. 高压室D. 蓄电池室11.倒闸操作的基本条件之一：防误闭锁装置不得随意退出运行，停用防误闭锁装置应经本单位分管生产的行政副职或（A）批准。

A. 总工程师B. 防误操作装置负责人C. 正职12. 倒闸操作时要求操作（B）应具有明显的标志，包括：命名、编号、分合指示、旋转方向、切换位置的指示及设备相色等。

国网供电新进员工安规考试1. 《变电安规》间断后继续工作，若无（）带领，作业人员不得进入工作地点。

[单选题]A-工作负责人和专责监护人B-工作负责人或专责监护人√C-工作负责人或工作许可人D-工作票签发人或专责监护人2. 《配电安规》架空绝缘导线不得视为（）。

[单选题]A-绝缘设备√B-导电设备C-承力设备D-载流设备3. 《变电安规》在开断电缆以前，应与电缆走向图图纸核对相符，并使用专用仪器（如感应法）确切证实电缆无电后，用（）钉入电缆芯后，方可工作。

[单选题] A-带绝缘柄的铁钎B-接地的铁钎C-接地的带绝缘柄的铁钎√D-接地的带手柄的铁钎4. 《配电安规》棘轮紧线器操作时，操作人员不得站在棘轮紧线器（）。

[单选题]A-前方B-后方C-侧方D-正下方√5. 《变电安规》因故间断电气工作连续（）个月以上者，应重新学习本规程，并经考试合格后，方能恢复工作。

[单选题]A-一B-二D-六6. 《变电安规》使用砂轮时，应经常调节防护罩的可调护板，使可调护板和砂轮间的距离不大于（）。

[单选题]A-1.6mm√B-1.7mmC-1.8mmD-2.0mm7. 《线路安规》330kV等电位作业人员与地电位作业人员传递工具和材料时，应使用绝缘绳索进行，其有效长度不准小于（）m。

[单选题]A-2.6B-2.7C-2.8√D-2.98. 《变电安规》绝缘斗臂车作业接近和离开带电部位时，应由（）操作，但下部操作人员不准离开操作台。

[单选题]A-专职司机B-斗臂中人员√C-下部操作人员D-工作负责人9. 《线路安规》卸扣应是锻造的，且不准（）。

[单选题]A-纵向受力B-横向受力√C-侧向受力D-两侧受力10. 《线路安规》氧气瓶和乙炔气瓶的放置地点不准靠近热源，应距明火（）m以外。

[单选题]A-5B-8C-911. 《变电安规》在高压设备上工作，应至少由两人进行，并完成保证安全的（）。

[单选题]A-技术措施和应急措施B-组织措施和现场措施C-组织措施和技术措施√D-应急措施和现场措施12. 《配电安规》腰带和保险带、绳应有足够的机械强度，材质应耐磨，卡环（钩）应具有保险装置，操作应灵活。

《国家电网公司规章制度管理办法》网络大学答题一、单选（50题，每题1分，共50分）1.《国家电网公司规章制度管理办法》所称规章制度，是指按( B )程序制定和发布，用以规范本单位组织、生产、经营、管理等活动的文件。

A.一定B.规定C.既定D.有关2.规章制度必须以单位(D)形式发布，行文按照公司公文管理相关规定执行。

A.通知B.规定C.公告D.文件3.公司规章制度以通用制度为主，以（B）为辅。

A.非通用制度实施细则B.非通用制度C.补充制度D.其他制度4.规章制度体系框架由（B）制订、公布、调整A.省级单位B.国网公司总部C.市级单位D.县级单位5.各级单位应依（A ）等明确本单位规章制度管理工作决策形式。

A.章程B.规定C.议事规则D.办公会6.各级单位规章制度建设年度计划由（B）组织编制、上报和印发，应当征求各部门和下级单位规章制度建设需求。

A.专业部门 B.法律部门C.法律部门会同专业部门D.职能部门7. 承办部门起草、修改形成规章制度（C），应当附《规章制度审查流转单》, 经所有规章制度内容相关部门和办公厅（室）、法律部门会签。

法律部门可责成承办部门补充会签部门。

A.草稿B. 最终稿C.送审稿D.征求意见稿8. 通用制度，应当征求所适用的（B）意见。

A.省级单位B.各级单位C.省、市级单位D.县级单位9. （D）可责成承办部门补充会签部门。

A.办公厅（室）B. 相关职能部门C.规章制度管理委员会D.法律部门10．规章制度遵循电网发展和市场经济客观规律，坚持实际、实用、实效，与（A）衔接，切实为公司经营管理、考核、奖惩提供依据。

A. 内控管理B.五位一体协同管理C.全寿命资产管理D.ERP管理11.省公司级单位及其所属地市公司级单位、县公司级单位对通用制度起草的差异条款获公司总部批准后，统一作为(B)对通用制度的差异条款发文。

A.国网公司总部B.省公司级单位C.地市公司级单位D.县公司级单位12.初审单位（C）收到下级单位报送的通用制度差异条款建议后，应当分转至相关职能部门研究。

规章制度竞赛试题一、填空题（共99题）1.（易）电能计量故障、差错的调查处理必须以事实为依据，坚持“（实事求是）、（尊重科学）、（公正合理）”的原则。

2.（易）关口电能计量点安装的电能计量装置统称关口电能计量装置，包括（电能表）、（计量用电压互感器）、（计量用电流互感器）及其二次回路、电能计量屏等。

3.（易）投运前管理包括关口电能计量装置（设计方案审查）、（检定（测）与安装）、（投运前验收）三部分内容。

4.（中）电能计量故障、差错调查处理的“四不放过”包括：（做到故障差错原因）未查清不放过，（责任人员未处理）不放过、（整改措施未落实）不放过、（有关人员未受到教育）不放过。

5.（中）国家电网公司电能计量故障、差错调查处理规定适用于公司总分部、所属各级供电企业与用户（贸易结算电能计量故障）、（差错的调查与处理）。

6.（易）电能计量故障、差错分为（设备故障）和（人为差错）两大类。

7.（易）居民客户计量故障、差错处理到达现场时间：城区范围（45）分钟、农村地区（90）分钟。

8.（易）故障电能计量装置处理和换装应严格执行（《国家电网公司电力安全工作规程（配电部分）》）和(《国家电网公司计量标准化作业指导书》 )等有关规定，规范、有序地开展现场作业，有效防范作业风险。

9.（中）电能计量故障、差错的调查组成立后应在( 45)日内报送《电能计量故障、差错调查报告书》；遇特殊情况，经上级单位同意后，可延长至( 60 )日。

10.（易）发电上网、跨国输电、跨区输电、跨省输电、省级供电、趸售供电关口电能表原则上每（3个月）现场检验一次；地市供电、内部考核关口电能表原则上（每年）现场检验一次；Ⅲ类电能表至少（每年）现场检验一次。

11.（中）按照公司技术标准《电能计量封印技术规范》的规定，计量封印分为（卡扣）式封印、（穿线）式封印、（电子）式封印，应根据使用对象、应用场合，结合封印结构型式，严格按规定安装使用。

12.（中）封印按照使用用途、使用场合和权限，分为（出厂封）、检定封、安装维护封、现场检验封、（用电检查封）五种。

百度文库- 让每个人平等地提升自我供电专业作业人员劳动安全知识题库一、判断题：( √)1、所有人员禁止从未封锁线路侧上、下作业车辆。

( √)2、接触网巡视人员应戴安全帽，穿防护服，携带望远镜和通讯工具，夜间巡视还要有照明用具。

( √)3、验电前自检良好后，先在同等电压等级有电设备检查其性能，确认声、光信号显示正常，然后方可在停电设备上验电。

( X )4、接地线应使用截面积不小于25mm2的裸铜绞线制成并有透明护套保护。

接地线可以有断股、散股和接头。

( √)5、装设接地线时，人体不得触及接地线，接好的接地线不得侵入建筑限界。

( √)6、在停电作业的接触网附近有平行带电的电线路或接触网时，为防止感应危险电压，除按规定装设接地线外，还要增设接地线。

( √)7、倒闸人员接到倒闸命令后，必须先确认开关位置和开合状态无误后，再迅速进行倒闸。

( √)8、雷电时（在作业地点可见闪电或可闻雷声）禁止在接触网上进行作业。

( √)9、所有的接触网设备，自第一次受电开始即认定为带电设备。

( √) 10、在有轨道电路的区段作业时，不得使长大金属物体（长度大于或等于轨距）将线路两根钢轨短接。

（X ）11、停电作业时，作业人员（包括所持的机具、材料、零部件等）与周围25KV带电设备的距离不得小于700mm。

（X ）12、接地线应使用截面积不小于25mm2的裸铜绞线制成并有透明护套保护，接地线不得有断股、散股，允许有接头。

（√）13、雷、雨、雪、雾天气时，不得进行更新火花间隙和检修支柱地线的作业。

（√）14、停电作业时，作业人员（包括所持的机具、材料、零部件等）与周围25kV带电设备的距离不得小于1000mm。

( √)15、牵引供电专业人员应遵守电气化铁路有关人员电气安全规则和牵引供电的专业规定。

( ×)16、机车、动车及各种车辆上方的接触网设备未停电并办理安全防护措施前，除铁路专业技术人员外，禁止任何人员攀登到车顶或车辆装载的货物上( √)17、电气化区段上水、保洁、施工等作业，不得将水管向供电线路方向喷射，站车保洁不得采用向车体上部喷水方式洗刷车体。

2023年国家电网招聘之人力资源类真题精选附答案单选题（共50题）1、现代人力资源管理的内容应（）。

A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 D2、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即ξ≥0.35但需满足ξ≤ξbC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高ξ≤0.35【答案】 B3、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（）。

A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 D4、组织行为学的研究（）是人的心理和行为的规律性。

A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 B5、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 D6、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。

A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 C7、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 A8、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 A9、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（）。

A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 D10、目标管理适合于管理（）。

A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 A11、群体行为学派最早的研究活动开始于（）。

A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 B12、下列哪一项是劳动权的核心？（）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 A13、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（）。

国家电网公司人力资源管理通则通用制度题库一、填空题1.人力资源管理要围绕深化“两个转变”、实现“一强三优”现代公司的发展目标，以“三定”（）、“三考”（）为抓手，以深入推进“六统一”。

答案：定编、定岗、定员；考核、考试、考勤2.人力资源规划与计划管理包括、年度计划的编制、滚动修订、应用落实、检查评估等。

答案：人力资源中长期规划3.人力资源计划指标体系包括、专项补员、人工成本、人才开发、劳动效率等内容。

答案：用工总量4.公司总部负责制定机构编制管理办法和组织机构标准规范，公司各级单位机构编制的设立、变更和撤销按规定履行程序。

答案：审批和备案5.公司用工包括职工（长期合同用工）、、非全日制用工等形式。

答案：劳务派遣用工6.用工管理坚持的、原则，以盘活存量为主，推广业务委托，依法规范劳务派遣和非全日制用工。

答案：控制总量、调整结构7. 公司绩效考核分三类，即企业负责人考核、管理机关考核和考核。

答案：一线员工8.建立健全机制，开展岗前培训、岗位培训、网络培训、职业资格培训等各类培训，以考促培，以考促学，每三年组织开展一轮全员考试，促进队伍素质提升。

答案：全员培训考试常态9. 公司各单位管理机关工资计划实行“、、”的管理方式，严格控制管理机关工资总额和人均水平。

答案：单独申报、单独审批、单独统计10. 由公司总部统一管理，各单位根据业务实际，新增岗位名称由省公司汇总审核后上报，经公司总部批准后方可使用。

答案：标准岗位名录二、判断题1.公司人力资源规划以五年为周期定期编制，规划期内每两年滚动修订。

答案：错2.各层级人力资源管理部门是人力资源管理工作的归口部门，其他部门是人力资源管理工作的配合部门。

答案：对3.人工成本指标包括人事费用率、工资总额、福利计划、培训经费投入等。

答案：错4.核心岗位使用长期合同用工，常规和通用岗位可依法使用劳务派遣用工或相应业务实施外包。

答案：错5.实行货币化改革后按月按标准发放的五项福利补贴不纳入工资总额计划管理，从成本或福利费中直接列支相关项目。

2024年国家电网招聘之人力资源类题库及精品答案单选题（共100题）1、以下说法错误的是（）。

A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】 C2、下列有关绩效工资的说法，错误的是（）。

A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 B3、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 D4、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 D5、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（）。

A.16B.25C.36D.41【答案】 D6、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 C7、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。

A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 A8、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。

A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 D9、200mm×200mm×200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（）。

A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 C10、事业生涯的组成部分之一是（）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 C11、下列数列中属于时间数列的是（）。

供电公司安规试题（线路部分）一、选择题〔30分，每题2分〕《国家电网公司电力安全工作规程〔线路部分〕》〔202x版〕自〔 C 〕1、开始执行。

A、202x年9月1日B、202x年10月1日C、202x年8月1日D、202x年7月1日2、安规是电力生产现场安全管理的最重要规程，是确保〔 C 〕、〔 C〕和〔 C〕的最基本要求。

A、用户安全、电网安全、设备安全B、用户安全、电网安全、设备安全C、人身安全、电网安全、设备安全D、人身安全、电网安全、用户安全3、作业现场的〔生产条件〕和〔安全设施〕等应符合有关标准、规范的要求，工作人员的劳作防护用品应合格、齐备。

A、工作人员、生产条件B、生产条件、安全设施C、生产设施、生产条件D、生产设施、安全设施4、任何人发现有违反《国家电网公司电力安全工作规程〔线路部分〕》的状况，应马上制止，经〔 B 〕后才干恢复作业。

A、汇报领导B、改正C、强化监护5、电气设备分为高压和低压两种，高压设备为〔D 〕。

A、电压等级在10V以上者B、电压等级在10V及以下者C、电压等级在10V以下者D、电压等级在10V及以上者6、依据现场勘察结果，对危险性、复杂性和困难程度较大的作业项目，应编制〔组织措施〕、〔技术措施〕、〔安全措施〕，经本单位分管领导〔总工程师〕批准后执行。

A、生产计划、组织措施、技术措施B、生产计划、材料计划、人员计划C、组织措施、技术措施、安全措施D、生产计划、技术措施、安全措施7、承发包工程中，工作票可执行〔 C 〕形式。

A、由发包方签发B、由承包方签发C、双签发8、工作班成员的安全责任，应严格遵守安全规章制度、技术规程和劳作纪律，对自己在工作中的〔 C 〕负责。

A、工作质量B、工作态度C、行为9、工作负责人在线路停电工作过程中，在班组成员〔 C〕的条件下，可以参加工作班工作。

A、明确工作要求B、明确安全措施和危险点C、确无触电等危险10、装设接地线、应先接〔接地端〕，后接〔导线端〕，拆接地线的顺序与此相反。

供电安规考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 电气设备在运行中，其绝缘电阻不得低于（）。

A. 0.5MΩB. 1MΩC. 2MΩD. 5MΩ答案：B2. 电气设备的接地电阻值不应超过（）。

A. 4ΩB. 10ΩC. 20ΩD. 30Ω答案：C3. 电气设备在进行维修时，应先（）。

A. 切断电源B. 通知相关人员C. 进行安全检查D. 记录维修时间答案：A4. 电气设备发生故障时，应立即（）。

A. 切断电源B. 通知维修人员C. 尝试自行修复D. 继续使用答案：A5. 电气设备在潮湿环境下工作时，其绝缘电阻值应不低于（）。

A. 0.5MΩB. 1MΩC. 2MΩD. 5MΩ答案：B6. 电气设备的过载保护装置应定期（）。

A. 检查B. 更换C. 测试D. 清洁答案：C7. 在电气设备操作中，严禁（）。

A. 戴绝缘手套B. 使用绝缘工具C. 接触带电部分D. 穿戴防护服答案：C8. 电气设备在检修时，应使用（）。

A. 红色警示牌B. 黄色警示牌C. 绿色警示牌D. 蓝色警示牌答案：A9. 电气设备的操作人员应具备（）。

A. 电工操作证B. 驾驶证C. 会计证D. 教师证答案：A10. 电气设备的接地线应使用（）。

A. 铜线B. 铝线C. 铁线D. 钢线答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 电气设备的安全操作包括（）。

A. 正确使用工具B. 遵守操作规程C. 定期维护设备D. 随意更改设备设置答案：ABC2. 电气设备的接地系统应满足（）。

A. 良好的导电性B. 足够的机械强度C. 耐腐蚀性D. 随意性答案：ABC3. 电气设备在运行中，应避免（）。

A. 过载B. 短路C. 接触不良D. 随意增加负载答案：ABCD4. 电气设备的操作人员应（）。

A. 熟悉设备性能B. 掌握操作技能C. 忽视安全规定D. 定期接受培训答案：ABD5. 电气设备的维护应包括（）。

A. 清洁设备B. 检查连接C. 更换损坏部件D. 忽视定期检查答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）1. 电气设备在运行中，可以不遵守操作规程。

供电企业劳动定员标准国家电网公司供电企业劳动定员标准（征求意见稿）1、适用范围本标准适用于地区级供电企业及县级供电企业的劳动定员管理。

2、引用标准《国家电网公司电力安全工作规程》《架空送电线路运行规程》《架空配电线路及设备运行规程》《电力电缆运行规程》《电力变压器运行规程》《变电运行、检修规程》《电器测量仪表检修规程》《继电保护及自动装置运行规程》《电力断路器检修规程》《供电营业规则》《电力负荷装置管理系统技术规范及办法》《电能计量工作标准》《电网调度管理条例》3、名词、术语释义3.1输电线路指电压为35千伏及以上的电力线路。

3.2山区指电力线路经过的峰谷水平高差在0.3千米及以上的地段。

3.3高原地区指电力线路经过的海拔在1.8千米及以上，且缺氧在15%以上的地区。

3.4原始森林区指由国家划定或确认的原始森林区。

3.5严寒地区指全年积雪在五个月以上，且二月份平均气温在-20摄氏度以下的地区。

3.6污秽地段指电力线路所处环境达到国家规定的Ⅲ级污秽环境标准及以上的地段。

3.7河网地段指每千米电力线路跨越的河道平均在1.5条以上的地段。

3.8重覆冰区指电力线路经过的每年平均有三个月覆冰期的地段。

3.9线路回长指具备传输电力条件的一回电力线路的长度。

3.10输电电缆指电压为35千伏及以上的电力电缆。

3.11集中少人值班指变电站设备不能满足无人值班要求，而实行集中操作少人值班的一种变电运行值班方式。

3.12配电线路指电压为10千伏及以下的电力线路。

3.13定员标准插值法计算公式定员下限+（定员上限-定员下限）÷（相关因素上限-相关因素下限）×（相关因素实际值-相关因素下限）3.14配电站具备10千伏开关两组及以上的配电室（所、亭）、开闭室（所）等统称为配电站。

3.15配电电缆指电压为10千伏及以下的电力电缆。

3.16城区百公里10kV(6kV)线路所辖配电变压器平均台数计算公式配电变压器台数÷[百公里10kV(6kV)架空线路＋百公里10kV(20KV、6kV)配电电缆]公式中的配电变压器台数包括城区百公里10kV(6kV)线路所辖配电变压器、配电站的配电变压器和配电电缆所辖的配电变压器台数。

一、选择题(每题2分，共20分)1、作业人员的基本条件其中具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法，特别要学会( )。

A 心肺复苏法B 触电急救 C创伤急救2、高压设备发生接地时，室内不得接近故障点4米以内，室外不得接近故障点( )米以内。

A 10B 8C 53、作业现场的( )等应符合有关标准、规范的要求，工作人员的劳动防护用品应合格、齐备。

A、生产条件B、安全设施C、生产条件和安全设施4、各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的( )及事故紧急处理措施。

A、危险因素、防范措施B、危险因素C、安全隐患5、作业人员的体格检查应( )。

A、每年一次B、每两年一次C、每两年至少一次6、作业人员对《安规》应每年考试一次。

因故间断电气工作连续( )以上者，应重新学习，并经考试合格后，方能恢复工作。

A、2个月B、3个月C、6个月7、各类作业人员有权拒绝( )和强令冒险作业;在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的紧急措施后( )，并立即报告。

A、野蛮指挥继续作业B、违章指挥继续作业C、违章指挥撤离作业场所8、10kV、110kV、220kV设备不停电时的安全距离分别是( )米。

A、0.70 1.50 3.00B、0.70 1.70 3.50C、1.00 1.50 3.009、凡在坠落高度基准面( )米及以上的高处进行的作业，都应视作高处作业。

A、1.5B、2.0C、2.510、触电急救，首先要使触电者迅速脱离( )，越块越好。

A、电源B、设备C、现场D、危险二、判断题(每题2分，共20分)1. 电气设备停电后，拉开其开关、刀闸并验明无电压后就可触及其设备。

( )2. 严禁工作人员在工作中，移动或拆除遮拦，接地线和标示牌。

( )3. 新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(管理人员、临时工等)，应经过安全知识教育后，方可下现场参加工作。

( )4. 任何人发现有违反《安规》的情况，应立即制止，经纠正后才能恢复作业。

2023年国家电网招聘之人力资源类通关题库(附答案)单选题（共100题）1、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（）。

A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 D2、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。

A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 A3、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）。

A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 A4、（）年国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。

A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 C5、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（）。

A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 C6、下列不属于工程分析方法的是()。

A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 A7、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（）。

A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 A8、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 D9、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。

运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（）A.50B.100C.150D.200【答案】 B10、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。

A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 B11、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（）的兴起。

《国家电网公司员工奖惩规定》全员考试试卷注意事项1.严格遵守考场规则。

2.拿到试卷后应首先将自己的姓名、单位、岗位等内容填写在试卷的相应位置上。

3.考试时间为120分钟，考试结束后将试卷放在桌上，不得带走。

4.待监考人员收毕清点后，方可离场。

一、填空题（每空1分，共30分）1.《国家电网公司员工奖惩规定》是依据和等国家有关法律法规，结合国家电网公司实际而制定的。

2.公司自起执行《国家电网公司员工奖惩规定》修正案。

3．奖励坚持和相结合，惩处坚持和相结合。

4.《国家电网公司员工奖惩规定》适用于公司总部（分部）及公司所属全资和控股企业依法的员工。

5.《国家电网公司员工奖惩规定》中，对员工的奖励包括、表彰并授予荣誉称号和。

6.对员工的通报表扬以为主，一般不进行。

7.员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的，按进行物质奖励，不重复奖励。

8.不履行岗位职责，不听从指挥，拒不执行企业决策和决定，经批评教育仍不改正的视情节轻重，给予至处分。

9.员工发生违规违纪行为的，视情节轻重予以适当的。

员工受到纪律处分的，同时进行适当的，并根据需要进行组织处理。

10.不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正的，给予处分。

11.迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予处分。

12.无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的，视情节轻重，对直接责任人给予记过处分至。

13.连续旷工天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，解除劳动合同。

14.经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、、处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，。

员工待岗期间原则上按工资标准（扣除保险后）发放工资。

15.《国家电网公司员工奖惩规定》共章，条，附个附件，分别是、和纪律处分对应的经济处罚标准。

二、单选题：（每题0.5分，共5分，下列各小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.《国家电网公司员工奖惩规定》修正案自起施行。