职业卫生基础知识培训..92页PPT

某汽车制造企业焊接烟尘案例
讲解焊接烟尘对健康的危害及预防措施，推广使 用低烟尘焊接技术和个人防护用品。
谢谢观看
介绍职业健康监护的重要性和相关要 求，包括员工健康档案建立、定期健 康检查等。
职业卫生培训方式
理论授课
通过课堂讲解、PPT演示等 方式，系统地向员工传授职 业卫生知识。
实践操作培训
针对不同岗位的特点，进行 现场操作演示和指导，使员 工掌握正确的操作方法和防 护技能。
案例分析
结合实际案例，分析职业病 发生的原因和应对措施，提 高员工对职业卫生问题的认 识和解决能力。
某电子厂职业病防治案例
重点分析该厂在员工健康检查和培训方面的做法，以及取得的成效。
某矿山企业职业病防治案例
探讨该企业在职业病预防和控制方面的不足之处，并提出改进建议。
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职业卫生管理
职业卫生管理制度
制定职业卫生管理制度
根据国家法律法规和标准，制定适合 企业实际情况的职业卫生管理制度， 明确各级管理人员和员工的职责和义 务。
对识别出的危害因素进行风险 评估，确定重大风险因素，制 定相应的控制措施和应急预案 。
监测与检测
定期对作业场所的危害因素进 行监测和检测，掌握危害因素 的分布、浓度或强度等信息。
健康监护与档案管理
对接触危害因素的员工进行健 康监护，建立健康档案，及时 发现和处理职业病或职业相关
疾病。
职业卫生管理案例分析
职业病预防与控制
职业病预防措施
定期进行职业卫生培训
提高员工对职业病危害的认识，掌握预防措 施。
改善工作环境
确保工作场所符合职业卫生标准，减少有害 物质的产生。
定期进行职业健康检查
及时发现员工的健康问题，采取相应措施。

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放射事故
2004年10月21日下午5时30 分，山东省金乡县华光辐照 厂发生了一起人员意外受到 钻一60放射源照射事故，初 步诊断2名病人为极重度急性 放射病。
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2004年10月21日下午，由于该辐照装置的铁 网门安全联锁、降源限位开关、踏板降源装 置、三道防人员误入辐照室的光电联锁等六 个安全装置及拉线开关全部失灵，放射源未 正常回落到井下安全位置，2名工作人员未 经监测进入辐照室工作，造成2人受超剂量 误照射。待发现撤出辐照室时，2名工作人 员受照时间约5-10分钟，受照人员距离放射 源约0.8-1.7米。2人受照后不久便出现呕吐 症状。
化学因素（有毒物质）
① 金属及类金属：铅、汞、锰、磷、砷、硫 ② 有机溶剂：苯、甲苯、二硫化碳、四氯化碳 ③ 有害气体 刺激性气体：氯、氨、氮氧化物 窒息性气体：一氧化碳、氰化氢、硫化氢 ④ 苯的氨基硝基化合物：三硝基甲苯、苯胺 ⑤ 高分子化合物生产过程中的毒物：氯乙烯 ⑥ 农药：有机磷、有机氯、拟除虫菊酯类
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历史沿革
公元前460-377年，古希腊医学家 希波克拉底首先认识到铅是造成 肠绞痛的原因。 1948年,联合国全体会议通过的 《全球人权宣言》确认,所有人享有 公正和良好的工作条件的权利。 ILO（国际劳工组织）、WHO（世界卫生 组织）：人人享有职业卫生的全球战略 。 1996年第14届世界劳动安全卫生大会上达成 共识：劳动者在享受就业权利的同时,应享有 劳动安全卫生的权利。 xx
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2.职业卫生基本任务
识别
identification 不良的劳动条件
评价 evaluation
预测
forecast
基本任务是识别、评价、预 测和控制不良的劳动条件， 以保护和促进劳动者的健康， 从而提高劳动生产力，保障 工农业生产的顺利发展

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职业病患者的权益保障
知情权
患者有权了解自己的职 业病病情、诊断结果、 治疗措施等相关信息。
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治疗权
患者有权获得及时、有 效的治疗，保障其生命
安全和身体健康。
赔偿权
因工作遭受事故伤害或 者患职业病的职工有权 获得医疗救治和经济补
偿。
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监督权
患者及其家属有权对职 业病防治工作进行监督
，提出意见和建议。
CHAPTER 06
职业卫生管理与监督
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用人单位的职业卫生管理职责
建立健全职业卫生管理制度 和操作规程
配备专职或兼职职业卫生管 理人员
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组织开展职业卫生宣传教育
和培训
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组织实施职业卫生监测和评 价
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落实职业病防护措施和待遇
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重要性
职业卫生是保护劳动者健康、促进经 济发展的重要手段，对于提高劳动生 产率、减少医疗费用支出、维护社会 稳定具有重要意义。
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职业卫生法规与标准
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法规
我国已经颁布了一系列职业卫生法规，如《职业病防治法》 、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等，为职业卫生 工作提供了法律保障。
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常见职业病及其危害
尘肺病
由于长期吸入粉尘导致肺部组织纤维化， 影响呼吸功能，严重者可导致呼吸衰竭。
高温中暑
由于高温环境下作业导致体温调节失衡， 引起头晕、恶心、呕吐等症状，严重者可 导致热射病危及生命。
职业中毒
由于接触有毒物质导致中毒，轻者引起头 痛、头晕、恶心等症状，重者可能导致昏 迷、死亡。

职业病防治
职业病防治管理措施：
➢ 设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职 的职业卫生专业人员负责本单位的职业病防治工作﹔
➢ 制定职业病防治计划和实施方案； ➢ 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； ➢ 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； ➢ 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； ➢ 建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
送入工作面； （5）密：加装防尘罩，把生产性粉尘的发生源密闭起来； （6）护：即个人防护，采取个人防护措施和增强体质； （7）管：维修管理，加强技朮管理，建立必要的防尘制度； （8）查：定期检测环境空气中粉尘浓度，对接触者进行定期的健康检查。
职业中毒
一、职业中毒：
在生产环境中，毒物常以粉尘、烟尘(比粉尘更细的颗粒)、气体、
先兆中暑和轻症中暑者，可逐渐恢复，重症中暑必须紧急送医
院抢救。
粉尘与尘肺病
一、生产性粉尘：
指在生产中形成的，并能长时间悬浮在空气中的固体 微粒。长期吸入主要引起肺部病变。
粉尘分类，根据生产性粉尘的性质，可分以下三类：
➢无机性粉尘， 根据来源不同，可分： 1. 金属性粉尘 ：例如铝、铁、锡、铅、锰等金属及化合物粉尘。 2. 非金属的矿物粉尘： 例如石英、石棉、滑石、煤等。 3. 人工无机粉尘：例如水泥、玻璃纤维、金刚砂等。
生产性噪声
三、 生产性噪声的预防
生产性噪声危害的发生和程度主要决定于噪声强度、接触噪声时 间、噪声的频率及频谱特性、接触者的敏感性等因素。
预防措施：
改造声源、降低噪声。通过技术改造，把发声物体改造为不发 声或发小声的物体是根本措施。
对噪声传播途径采取措施降低噪声强度。 具体又可分为：把高噪声机器与低噪声机器分开布置﹔采用消

结果分析：根据统 计数据，进行结果 分析，包括培训内 容的掌握情况、培 训方式的有效性等。
问题分析：针对结 果分析中存在的问 题，进行深入分析 ，探讨原因和解决 方法。
运用建议：根据分 析结果，提出具体 的运用建议，包括 改进培训内容、优 化培训方式等。
根据评估结果改进培训计划和措施的建议
针对评估结果，分 析培训计划和措施 的不足之处。
立即离开现场 脱掉污染衣物 清洗消毒 及时就医
常见职业病的应急处理方法
吸入有害气体：立即转移到安全区域，呼吸新鲜空气 接触腐蚀性液体：立即用清水冲洗，避免皮肤接触 发生机械伤害：立即停止工作，进行冷敷或包扎处理 受到辐射伤害：立即远离辐射源，寻求医疗帮助
职业卫生管理制度和法规标 准
第六章
职业病危害因素的防控措施
职业卫生管理措施 个人防护措施 健康检查措施 职业病危害因素监测与控制措施
职业卫生防护设施及使用方法
防尘设施：包括防尘罩、防尘口罩、 防尘服等，使用方法包括佩戴口罩、 穿防护服等。
噪声控制设施：包括隔音罩、吸音 材料等，使用方法包括在工作时佩 戴耳塞、耳罩等隔音用品。
添加标题
违法违规行为的法律责任及处罚措施
违反法规标准的 单位和个人需承 担的法律责任
针对违法违规行 为的处罚措施
强调遵守职业卫 生管理制度和法 规标准的重要性
加深对法律责任 及处罚措施的认 识，提高
建立健全职业卫生管理机构 加强职业卫生法律法规建设 强化职业卫生监督执法力度 提升职业卫生服务水平
相关权益。
意义：职业卫 生对于保护劳 动者健康、提 高生产效率、 促进经济发展 具有重要意义。
内容：职业卫 生的内容包括 职业病预防、 工作场所健康 监测、职业健 康宣传教育等。

重要性
职业卫生是保护劳动者健康、促进 经济发展的重要手段，也是企业社 会责任的重要体现。
职业卫生法规与标准
法规
我国已经颁布了一系列职业卫生法规， 如《职业病防治法》、《使用有毒物 品作业场所劳动保护条例》等，为职 业卫生工作提供了法律保障。
标准
国家和行业制定了一系列职业卫生标准， 如工作场所职业病危害因素检测标准、 个人防护用品配备标准等，为职业卫生 工作提供了技术依据。
完善应急预案和措施。
06
职业卫生培训与宣传
职业卫生培训内容与形式
培训内容
职业卫生法规、职业病危害因素识别、职业病防护措施、应急处理与救援等
培训形式
讲座、案例分析、现场模拟演练、小组讨论等
职业卫生宣传方式与手段
宣传方式
海报、宣传册、视频、微信公众号等
宣传手段
定期发布职业卫生知识，组织职业卫生知识竞赛，开展职业卫生宣传周活动等
急性中毒、慢性中毒和亚急性中毒。
物理因素危害及防护
物理因素类型
噪声、振动、高温、低温、 辐射等。
危害表现
听力损失、手臂振动病、 中暑、冻伤、放射性疾病 等。
防护措施
控制声源，减少振动，隔 热降温，保暖防寒，加强 辐射防护等。
生物因素危害及防护
生物因素类型
致病微生物（细菌、病毒、真菌 等）和寄生虫（蠕虫、昆虫等）。
职业卫生工作的历史与发展
历史
职业卫生工作起源于工业革命时期，随着工业化的进程而不断 发展。
发展
近年来，随着科技的进步和人们对健康的高度重视，职业卫生 工作得到了更多的关注和重视，不断向着科学化、规范化、系 统化的方向发展。
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职业危害因素与防护
生产性粉尘与尘肺

总结词
化工厂职业病危害严重，预防措施需加强
详细描述
某化工厂存在多种职业病危害因素，如化学毒物、噪声和粉尘等，导致员工出现 相应的职业病，如中毒、听力损伤和尘肺等。为有效预防职业病的发生，该化工 厂应采取一系列措施，如加强工程控制、个体防护和健康监护等。
案例二：某电子厂的职业卫生管理实践
总结词
电子厂实施全面职业卫生管理，保障员工健康
长时间高强度的工作可能 导致心理和生理压力增加。
工作时长
过长的工作时间可能对健 康造成影响。
工作强度
过高的劳动强度可能对身 体造成负担。
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职业病预防与管理
职业病预防原则
个体防护
提供符合要求的个人防护装备， 如手套、口罩、护目镜等，确保
员工在工作中得到充分保护。
环境改善
定期监测工作场所的空气质量、 噪音、辐射等环境因素，及时采
长时间处于高温或低温 环境中可能导致中暑、
冻伤等症状。
暴露于紫外线、X射线等 电离辐射和非电离辐射 可能对健康造成危害。
化学因素
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有害气体
如一氧化碳、二氧化硫等 可能导致中毒症状。
有害粉尘
长期吸入有害粉尘可能导 致尘肺病。
有害化学物质
长期接触某些化学物质可 能对皮肤、眼睛等造成刺 激或中毒。
职业卫生操作规程
传授正确的职业卫生操作规程，规范员工在 工作中的行为，降低职业危害。
职业卫生法律法规
普及国家及地方关于职业卫生的法律法规， 让员工了解自己的权益和义务。
应急救援与自救互救知识
培训员工在突发职业危害事件中的应急处理 和自救互救能力。
职业卫生培训方式
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培训效果评估与改进
评估方法
通过考试、问卷调查、实际操作等方式对培训效果进行评估，了解员工掌握程度和实际应用情况。
改进措施
根据评估结果，对培训内容、方式等进行调整和优化，提高培训质量。
职业卫生教育的重要性
提高员工安全意识
通过职业卫生教育，使员工认识 到职业病和事故的危害，提高安
全意识，减少不安全行为。
重要性
随着工业化进程的加速，职业卫 生问题日益突出，保障劳动者健 康已成为社会关注的焦点。
职业卫生法律法规
国家法律法规
国家制定了一系列职业卫生相关法律 法规，如《中华人民共和国职业病防 治法》等，以保障劳动者的合法权益 。
地方政策
各地根据实际情况制定了相应的职业 卫生地方政策，加强了对工作场所的 监管和执法力度。
职业卫生与企业社会责任
企业责任
企业作为劳动者的雇主，有义务提供符合职业卫生标准的劳动条件，保障劳动 者的健康和安全。
社会责任
企业应积极履行社会责任，重视职业卫生工作，提高劳动者的健康水平和工作 满意度。
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职业病危害因素
物理因素
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噪音
长期暴露于高噪音环境可 能导致听力下降、耳鸣等 。
保障员工健康权益
员工是企业的宝贵财富，通过职业 卫生教育，保障员工的健康权益， 提高员工的工作积极性和工作效率 。
降低企业风险 有效的职业卫生教育可以降低企业 面临的安全风险和法律风险，减少 因职业病和事故引发的损失。
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职业卫生案例分析
某企业职业病危害因素识别与控制案例
案例概述
识别方法
控制措施
职业卫生培训ppt课件
汇报人：可编辑 2023-12-24

职业卫生基础知识培训 PPT
职业卫生是关于保护工人免受工作环境中危害的学科。在这个培训中，我们 将学习如何识别和管理职业卫生风险。
职业卫生的定义和意义
定义
职业卫生是关于保护工人免受工作环境中危害 的学科。
意义
符合职业卫生标准可以促进员工的健康和生产 力，减少生产成本，并提高企业形象和声誉。
职业病和职业卫生风险的概述
职业病
职业病是由于工作环境中的危 险因素导致的健康问题。
职业卫生风险
职业卫生风险是指工作环境中 可能引起危害的因素或情况， 包括化学、生物、物理和人为 因素。
预防措施
预防职业病和职业卫生风险需 要采取个人防护措施、改善工 作环境和提供培训等。
不同类型的职业卫生风险和防范措施
化学因素
采用防护措施，如通风，穿戴个人防护用品， 如手套，面罩和护目镜。
物理因素
采用机械隔离或屏障，例如机器安全警示标 志和安全防护网。
人因素
提供职业卫生培训和安全意识教育来提高工 人自我保护能力。
生物因素
采用防害措施，如接种疫苗和采用消毒措施。
职业卫生行业标准和法规
1
GB/T 18883- 2002
职业病危害职业接触限值。
G BZ /T 298.1- 2007
2
企业职业卫生管理规范。
基础课程 现场实践 进阶课程
培训内容包括基本的职业卫生常识、职业卫生法律法规、职业病防治、职业卫生检测 效果评估
通过考试和实际操作评估培训效果。
2 持续改进
根据评估结果，制定改进计划，同时跟进并持续地改进职业卫生培训计划。
3
中华人民共和国安全生产法
确保职业卫生管理的合法性和有效性。
职业卫生管理的重要性和好处

一、认知职业病、职业禁忌症和职业损伤
❖ 下列图形就是一个典型的职业损伤图
一、认知职业病、职业禁忌症和职业损伤
❖ [小结] 职业病的特点主要包括以下几点： ❖ A.病因明确。 ❖ B. 病情的轻重和病因之间常有明确的剂量（接触水平）变
化关系。 ❖ C.在接触同样有害因素的人群中，常有一定的发病率，很
一、认知职业病、职业禁忌症和职业损伤
②职业病损伤。当受职业危害作用的强度与时间超过一定 限度、身体不能代偿所造成特定的功能和器质性病理改变， 出现相应的临床表现，在一定程度上影响到劳动能力，称为 职业病损伤。如：工作场合噪声致听力损伤。
③与工作有关的疾病。也称职业性多发病。主要指由 于生产环境中存在一些多因素所致的病损，或虽然原为非职 业性疾病，接触职业危害而使之加剧或发病率增高。因而研 究这一类疾病的发病原因，提出预防措施，也是劳动卫生工 作的一部分。
❖2.2法定“职业病”的作用
❖ “关于印发《职业病目录》的《通知》（卫法监发 [2002]108号），《通知》”说：“根据《中华人民共和国 职业病防治法》第二条的规定，现将《职业病目录》印发 给你们，请遵照执行。”
❖ [解释]中华人民共和国职业病防治法》第二条的内容是
一、认知职业病、职业禁忌症和职业损伤
❖1 .2职业禁忌症的概念 ❖ 是指劳动者从事特定职业或者接触特定职
业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受 职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自 身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发 可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个 人特殊生理或者病理状态。
一、认知职业病、职业禁忌症和职业损伤
❖[解释]职业禁忌症是指不宜从事某种作业的 疾病或解剖、生理状态。在该状态下接触某 些职业性危害因素时可导致下列情况：①使 原有疾病病情加重。②诱发潜在疾病。③影 响子代健康。④对某种职业危害因素易感或 较易发生该种职业病者。不同职业危害因素 的职业禁忌症不尽相同，如血液病、妇女月 经过多、功能性子宫出血及其他有出血倾向 的疾病，是苯和放射线作业的禁忌症；肺结 核、慢性呼吸道疾病是粉尘作业的禁忌症等。

辐射
包括电磁辐射、紫外线辐射等 ，长期暴露可能对皮肤、眼睛
等造成损伤。
03
职业病预防
职业病预防原则
消除危害源
识别和消除工作场所中的危害源，如 噪音、尘土、有害气体等，以降低员 工暴露风险。
替代危害较小的工艺
采用低危害或无危害的工艺、技术和 材料，替代传统的高危害工艺。
减少暴露时间
合理安排工作时间，减少员工在有害 环境中的暴露时间。
对员工进行长期跟踪评估，了解员工在工作中对职业卫生知识 的应用情况，持续改进培训计划和内容。
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案例分析
某企业职业病危害因素调查
调查目的
识别、评估和控制职业病危害因素，保障员工健 康。
调查方法
采用现场调查、员工问卷调查和实验室检测等方 法。
ABCD
调查内容
对生产过程中产生的粉尘、噪声、化学物质等职 业病危害因素进行监测和评估。
障劳动者职业健康权益为核心的一系列服务和管理的组织体系。
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服务内容
职业卫生服务体系的服务内容包括职业病预防、控制和救治，职业健康
宣传教育，以及为企业提供职业卫生技术和管理咨询服务等。
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体系构成
职业卫生服务体系由法律法规体系、组织管理体系、技术支撑体系和监
督执法体系等构成。
职业卫生管理政策
政策制定
通过预防措施的实施，有效降低了职业病的发生率，提高了员工的 健康水平。
某地区职业卫生服务与管理实践
服务内容
01
提供职业卫生宣传教育、职业病预防与控制、职业健康监护等
服务。
管理方式
02
建立职业卫生管理制度，制定相关政策法规，加强监督执法力
度。
实践效果