2021年职业卫生管理知识培训精品课件(精华版)

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职业卫生知识培训课件PPT课件

某汽车制造企业焊接烟尘案例
讲解焊接烟尘对健康的危害及预防措施，推广使用低烟尘焊接技术和个人防护用品。
谢谢观看
介绍职业健康监护的重要性和相关要求，包括员工健康档案建立、定期健康检查等。
职业卫生培训方式
理论授课
通过课堂讲解、PPT演示等方式，系统地向员工传授职业卫生知识。
实践操作培训
针对不同岗位的特点，进行现场操作演示和指导，使员工掌握正确的操作方法和防护技能。
案例分析
结合实际案例，分析职业病发生的原因和应对措施，提高员工对职业卫生问题的认识和解决能力。
某电子厂职业病防治案例
重点分析该厂在员工健康检查和培训方面的做法，以及取得的成效。
某矿山企业职业病防治案例
探讨该企业在职业病预防和控制方面的不足之处，并提出改进建议。
04
职业卫生管理
职业卫生管理制度
制定职业卫生管理制度
根据国家法律法规和标准，制定适合企业实际情况的职业卫生管理制度，明确各级管理人员和员工的职责和义务。
对识别出的危害因素进行风险评估，确定重大风险因素，制定相应的控制措施和应急预案。
监测与检测
定期对作业场所的危害因素进行监测和检测，掌握危害因素的分布、浓度或强度等信息。
健康监护与档案管理
对接触危害因素的员工进行健康监护，建立健康档案，及时发现和处理职业病或职业相关
疾病。
职业卫生管理案例分析
职业病预防与控制
职业病预防措施
定期进行职业卫生培训
提高员工对职业病危害的认识，掌握预防措施。
改善工作环境
确保工作场所符合职业卫生标准，减少有害物质的产生。
定期进行职业健康检查
及时发现员工的健康问题，采取相应措施。

职业卫生培训资料ppt课件

八、职业防护使用规程
下料岗位：
1.进入岗位操作前必须佩戴防声耳塞、防尘口罩、工作服等岗位所需劳动保护用品。
2.进入岗位后要认真检查岗位配置的隔音、消声、防尘设施，确认隔音、消声、防尘设施无异常现象时，方可进行岗位操作。
3.如隔音、消声、防尘设施出现故障时，要及时报告本部门相关负责人，安排人员对故障进行维修处理，确保隔音、消声、防尘设施的正常运转。
7、职业卫生管理部门对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员
接触职业病危害因素，
是否就一定会发生职业病？？？
• 接触职业病危害因素的职工，不一定每个
人都得职业病。
• 这和防护措施的好坏，每个人接触有害因
素的量（或强度）的大小，侵入到机体内量大小、接触者的年龄、性别、健康状况有关。
* 职业卫生工作领导小组职责：
全面负责本公司的职业卫生工作人事行政部《职业卫生管理知识培训》
3
二、职业卫生管理机构职责
*人事行政部为本单位职业卫生管理机构，其工作
职责：
1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和离岗后医学随访，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
4、检测与评价结果及时向安全监督管理部门报告，并向劳动者公布。
人事行政部《职业卫生管理知识培训》 6
三、职业病危害警示与告知制度
1、公司应当为员工创造符合国家职业健康标准和
要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者
获得职业健康保护。
2、公司人事行政部门与已进、新进公司的员工签订合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。

职业卫生管理知识培训ppt课件

用人单位应当依法开展职业卫生培训，使劳动者了解警示标识的含义，并针对警示的职业病危害因素采取有效的防护措施。
职业病危害告知
产生职业病危害的用人单位应6 将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查和相关待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。
用人单位的职责
26
用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。
贮存可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质材料的场所，应当在入口处和存放处设置“当心中毒”、“当心电离辐射”、“非工作人员禁止入内”等警示标识。
职业病危害警示标识
16
为用人单位提供可能产生职业病危害的设备或可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当依法在设备或者材料的包装上设置警示标识和中文警示说明。
用人单位的职责
25
产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求：
（一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；（二）工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；（三）有与职业病防治工作相适应的有效防护设施；（四）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（五）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（六）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（七）法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。
用人单位的职责
22
职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

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结果分析：根据统计数据，进行结果分析，包括培训内容的掌握情况、培训方式的有效性等。
问题分析：针对结果分析中存在的问题，进行深入分析，探讨原因和解决方法。
运用建议：根据分析结果，提出具体的运用建议，包括改进培训内容、优化培训方式等。
根据评估结果改进培训计划和措施的建议
针对评估结果，分析培训计划和措施的不足之处。
立即离开现场脱掉污染衣物清洗消毒及时就医
常见职业病的应急处理方法
吸入有害气体：立即转移到安全区域，呼吸新鲜空气接触腐蚀性液体：立即用清水冲洗，避免皮肤接触发生机械伤害：立即停止工作，进行冷敷或包扎处理受到辐射伤害：立即远离辐射源，寻求医疗帮助
职业卫生管理制度和法规标准
第六章
职业病危害因素的防控措施
职业卫生管理措施个人防护措施健康检查措施职业病危害因素监测与控制措施
职业卫生防护设施及使用方法
防尘设施：包括防尘罩、防尘口罩、防尘服等，使用方法包括佩戴口罩、穿防护服等。
噪声控制设施：包括隔音罩、吸音材料等，使用方法包括在工作时佩戴耳塞、耳罩等隔音用品。
添加标题
违法违规行为的法律责任及处罚措施
违反法规标准的单位和个人需承担的法律责任
针对违法违规行为的处罚措施
强调遵守职业卫生管理制度和法规标准的重要性
加深对法律责任及处罚措施的认识，提高
建立健全职业卫生管理机构加强职业卫生法律法规建设强化职业卫生监督执法力度提升职业卫生服务水平
相关权益。
意义：职业卫生对于保护劳动者健康、提高生产效率、促进经济发展具有重要意义。
内容：职业卫生的内容包括职业病预防、工作场所健康监测、职业健康宣传教育等。

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职业卫生管理机构：明确机构设置、人员配备、职责分工等
职业卫生管理体系：建立和完善职业卫生管理体系，确保职业卫生管理工作的有效实施
职业卫生培训：开展职业卫生培训，提高员工对职业病危害的认识和防护意识
职业卫生管理制度与操作规程
培训：加强员工对卫生管理制度和操作规程的认知与执行
监督：对各项卫生管理制度和操作规程的执行情况进行定期检查和评估，及时发现问题并整改
目的：保护劳动者的健康和权益，预防职业病和工伤的发生。
内容：涉及职业病危害因素的控制、职业病防护设施的设置、劳动者的权利和义务等方面。
意义：规范职业卫生行为，提高职业卫生水平，保障劳动者的生命安全和身体健康。
职业卫生管理机构与职责
职业卫生管理职责：明确各级管理人员在职业卫生管理方面的具体职责和要求
汇报人：
,a click to unlimited possibilities
目录
职业卫生的概念
定义：职业卫生是指研究、消除、控制和预防生产过程中产生的有毒有害因素，使作业人员在生产过程中免受职业性有害因素的影响，保护劳动者不受健康损害并研究职业性病伤防治的一门科学。
添加标题
目的：保护劳动者免受职业病危害，提高劳动生产率，促进社会经济发展。
添加标题
内容：应急预案的制定、实施、评估与修订
目的：确保职业卫生突发事件的及时、有效处理
制定步骤：分析潜在风险、制定应对措施、明确职责与协调机制、定期演练与培训
实施要点：及时启动预案、协调联动、信息报告与反馈、资源调配与使用、事后评估与总结
职业卫生应急救援队伍建设与管理
职业卫生应急救援队伍的组成
职业卫生应急救援队伍的培训
汇报人：
临床医学检查法：对劳动者进行身体检查和健康状况检查，发现职业病早期症状和潜在危害。

职业卫生培训精品PPT课件

员工健康状况的监测与评估
职业病危害因素暴露水平的评估
职业卫生评估的方法与步骤
定性评估
通过专家经验、知识等对工作场所的职业病危害进行初步评估
定量评估
运用数学模型、统计学等方法对职业病危害进行量化评估
职业卫生评估的方法与步骤
步骤明确评估目的和范围
收集相关资料和数据
职业卫生评估的方法与步骤
选择合适的评估方法
通过密闭尘源和局部抽风，防止有害物质外泄，降低工作场所中有害物质的浓度。
设置合理的通风系统，将工作场所中的粉尘和有害气体排出，保证空气新鲜。
湿式作业
采用湿式作业方式，如湿式凿岩、井下运输喷雾洒水等，减少粉尘的产生和飞扬。
操作防护措施
加强设备管理
01
对生产设备进行定期维护和保养，确保设备处于良好状态，减
包括噪声、振动、高温、低温、辐射（如X射线、伽马射线）
等。
生物因素
包括病毒、细菌、寄生虫等，如布氏杆菌、炭疽杆菌、森林
脑炎病毒等。
社会心理因素
包括工作压力、职业紧张、人际关系等。
职业病的定义与分类
定义
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业卫生培训精品PPT课件
目录
CONTENTS
• 职业卫生概述 • 职业危害因素与职业病 • 职业卫生防护措施 • 职业卫生监测与评估 • 职业健康检查与档案管理 • 职业卫生培训与宣传教育
01
CHAPTER
职业卫生概述
职业卫生的定义与重要性
定义
职业卫生是研究劳动条件对劳动者健康的影响，提出改善劳动条件、预防职业病、保护劳动者健康的一门科学。

职业卫生管理知识培训教学课件ppt

职业卫生管理知识培训教学课件ppt
2023-10-30
CATALOGUE
目录
职业卫生概述职业卫生管理职业病危害因素与防护职业卫生个体防护用品管理职业卫生应急救援与管理制度职业卫生案例分析
01
职业卫生概述
职业卫生主要是指对从事某种作业环境中的职业病危害因素进行检测、评价，以及对危害因素造成的健康影响进行预测、预防和控制，保护劳动者身心健康的一门科学。
职业卫生定义
职业卫生涉及生产过程中对劳动者健康的影响，以及生产过程中产生的噪声、振动、辐射等职业病危害因素的检测、评价和控制等方面。
职业卫生涉及内容
职业卫生的定义
职业卫生的意义
保护劳动者身心健康
职业卫生通过检测、评价和控制职业病危害因素，保护劳动者的身心健康，提高工作效率和生活质量。
国家法律法规
目的
确保在突发职业卫生事件时，能迅速、有效地开展应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和经济损失。
内容
包括应急组织、应急流程、应急资源、应急通讯等方面。
职业卫生应急预案的编制
职业卫生应急救援的实施
应急响应
根据职业卫生事件的性质和严重程度，启动相应的应急响应程序。
现场处置
在确保安全的前提下，开展现场紧急处理，控制事态发展。
1
某水泥厂职业病危害因素识别与防护案例
2
3
识别水泥生产过程中产生的粉尘、噪声、高温等职业病危害因素，并评估其对人体的影响。
水泥厂职业病危害因素识别
采取有效的工程控制和个体防护措施，如设置除尘器、使用耳塞、面罩等，以降低或消除职业病危害因素对人体的影响。
水泥厂职业病防护措施
对接触职业病危害因素的员工进行健康监护，早期发现职业病患者，及时采取治疗措施，保护员工健康权益。

职业卫生管理员培训课件

3、工会的职业卫生管理职责
（1）工会应监督检查本单位新建、改建、扩建和技术改造工程项目的职业安全卫生设施与主体工程是否同时设计，同时施工，同时投产使用。
（2）工会应组织职业安全卫生检查，组织职工代表对职业安全卫生工作进行督查。对事故隐患和职业病危害作业点建立档案，监督整改和治理，并督促本单位防范事故和职业危害。
消除……
4、宣传教育的要求
县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。
5、“一规定四办法”简介
国家安全监管总局于2012年颁布了《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安监总局令47号）、《职业病危害项目申报办法》（国家安监总局令48号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安监总局令49号）、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》（国家安监总局令50号）、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》（国家安监总局令51号）简称（一规定四办法）。
（6）负责汇总、分析职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护等信息，向相关部门和机构提供职业卫生监督检查情况。
2、卫生部的职业卫生管理职责
（1）负责会同安全生产监督管理总局、人力资源和社会保障等有关部门拟定职业病防治法律法规、职业病防治规划，组织制定发布国家职业卫生标准。
（2）负责监督管理职业病诊断与鉴定工作。（3）负责化学品毒性鉴定、个人剂量监测、放射防护器材和含放射性产品检测等技术服务机构资质认定和监督管理；审批承担职业病健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构并并进行监督管理，规范职业病的检查和救治；会同相关部门加强职业病防治机构建设。（4）负责医疗机构放射性危害控制的监督管理。

职业卫生管理要点培训课件

的
化
学
品
工
作
场
所
“穿防护服”
“戴防护手套”
“戴防护眼镜” “戴防毒口罩”
警示标识设置
“禁止入内”
“当心中毒”
“当心有毒气体” “注意通风” “紧急出口”
有
毒
物
品
工 “穿防护服”
“戴防毒面具”
“戴防护手套” “戴防护眼镜” “救援电话”
作
1.设置在办公区域的公告栏，公布职业卫生管理制度和操作规程等；
1.职业卫生技术服务机构资质证书； 2.职业病危害检测与评价报告书； 3.职业病危害因素检测评价合同书； 4.检测与评价结果报告（向安监局报告）。
1.职业卫生技术服务机构资质证书； 2.职业病危害因素现状评价报告。
警示与告知
形成材料
1.工作场所警示标识一览表（表2-7）； 2.职业病危害告知书或劳动合同中告知； 3.职业健康检查结果、职业病和职业禁忌证告知签字。（可以并入健康监护档案）
2.设置在工作场所的公告栏，公布存在的职业病危害因素及岗位、健康危害“、当接心电触离限辐值射、”应急救援措施，以及工作场所职业病危害因“素当心检感测染评” 价结果等。放工场射作所3.产生严重职业病危害作业岗位设置警示标识和中文警示生因说物素明
能 “当心腐蚀” 引
起
职
业
性
灼
伤
或
腐蚀
“穿防护鞋”
建设项目职业卫生三同时
职业病危害预评价
1.建设项目职业卫生 “三同时”审查登记表； 2.建设项目批准文件； 3.职业病危害预评价委托书与预评价报告； 4.建设单位对职业病危害预评价报告的评审意见； 5.安全监管部门审核批文； 6.建设项目职业病危害防治法律责任承诺书。

职业卫生知识培训课件

三、职业病的概念及其分类
1、概念：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、职业病患者必须具备四个条件患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者
必须是在从事职业活动的过程中产生的；
必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；
2.劳动者在离岗前没有进行职业健康检查时； 3.劳动者疑似职业病时，在诊断或者医疗观察期间； 4.劳动者患有职业病或因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
5.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期间； 6.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
工伤保险条例
1、认定工伤：（7种） 2、视同工伤：（3种） 3、不得认定：（3种）
业病危害项目；
卫生行政部门受理申报，并根据需要进行现场核实；
卫生行政部门应当在收到申报材料后5个工作日之内，出具《职业病危害项目申报回执》。
七、职业病报告 1、职业病报告的职责
《职业病防治法》第四十三条、第四十四条规定了职业病报告的职责：
(1)用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。
准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。第十六条用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，
应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。第二十三条用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。第二十七条用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。第三十七条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

职业卫生管理培训ppt课件

其他职业病 9%
9%
11% 急性中毒
71%
尘肺
传统职业危害严重——尘肺
精选课件
12
职业病种类
2、构成要件（1）《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治法，必须具备四个条件： u患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； u必须是在从事职业活动的过程中产生的； u必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的； u必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
神经系统和(或)心血管障碍为主要表现的急性疾病。
（2）危害分类
u 生理功能的影响：
体温的调节：对体温调节都有影响。
水盐代谢：排汗显著增加，可导致机体损失水分、氧化钠、钾、钙、镁、维生素
等，可导致机体严重脱水，循环衰竭，热痉挛等。
循环系统：心血管系统经常处于紧张状态，可导致血压发生变化。高血压患者随
伤现象。(3)致癌：使机体免疫系统处于麻痹状态。(4)影响胎儿智力：对心理方面的影响：噪声大于90分贝严重危害听力损伤，噪声大于70分贝影响正
常工作，噪声大于50分贝影响人正常睡眠。
认识误区：噪声对人体的危害就是对听觉系统的暂时性或长期
病理损伤。
精选课件
25
作业场所危害因素的识别、检测和控制
（3）噪音预防 u防治噪声：1.吸声；2.隔声；3.消声；4.隔振；5. 减少生活性噪声多吃一些富含维生素的蔬菜和水果，提高人体对噪声的耐受力。 u个体防护：耳塞的隔声效果可达20～35dB ；耳罩的隔声效果可达30～40dB。
精选课件
8
主要内容
精选课件
9
职业病种类
一、按照性质分类
1、化学危害因素（1）工业毒物如铅、苯、汞、锰、一氧化碳、氨、氯气等。（2）生产性粉尘如矽尘、煤尘、石棉尘、水泥粉尘、有机性粉尘、金属粉尘等。

职业卫生基础知识培训PPT课件

辐射
包括电磁辐射、紫外线辐射等，长期暴露可能对皮肤、眼睛
等造成损伤。
03
职业病预防
职业病预防原则
消除危害源
识别和消除工作场所中的危害源，如噪音、尘土、有害气体等，以降低员工暴露风险。
替代危害较小的工艺
采用低危害或无危害的工艺、技术和材料，替代传统的高危害工艺。
减少暴露时间
合理安排工作时间，减少员工在有害环境中的暴露时间。
对员工进行长期跟踪评估，了解员工在工作中对职业卫生知识的应用情况，持续改进培训计划和内容。
06
案例分析
某企业职业病危害因素调查
调查目的
识别、评估和控制职业病危害因素，保障员工健康。
调查方法
采用现场调查、员工问卷调查和实验室检测等方法。
ABCD
调查内容
对生产过程中产生的粉尘、噪声、化学物质等职业病危害因素进行监测和评估。
障劳动者职业健康权益为核心的一系列服务和管理的组织体系。
02
服务内容
职业卫生服务体系的服务内容包括职业病预防、控制和救治，职业健康
宣传教育，以及为企业提供职业卫生技术和管理咨询服务等。
03
体系构成
职业卫生服务体系由法律法规体系、组织管理体系、技术支撑体系和监
督执法体系等构成。
职业卫生管理政策
政策制定
通过预防措施的实施，有效降低了职业病的发生率，提高了员工的健康水平。
某地区职业卫生服务与管理实践
服务内容
01
提供职业卫生宣传教育、职业病预防与控制、职业健康监护等
服务。
管理方式
02
建立职业卫生管理制度，制定相关政策法规，加强监督执法力
度。
实践效果

(2021)职业卫生知识培训完美版PPT

什么是职业禁忌症，常见的职业禁忌症有哪些？
职业禁忌症，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致他人原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。如少数健康的劳动者在接触三氯乙烯约2—3周可出现全身药疹样皮炎和肝脏严重损害，这种对三氯乙烯特别敏感的状态就决定他们不适宜从事接触三氯乙烯作业，这就是三氯乙烯职业禁忌症。接触某种职业危害因素亦可导致劳动者原有的疾病加重或其他的健康损害。
❖ （3）个体防护：接触强噪声的工人，应配戴耳塞、耳罩。耳罩隔声效果较好，一般能使噪声衰减30分贝，能减少噪声对工人人体的损害。
❖ （4）定期进行健康检查：接触噪声的工人应定期进行健康检查，特别是听力的检查，发现听力损伤应及时采取有效防护措施。准备从事噪声作业的工人就业前体检，凡患有明显听觉器官、心血管及神经系统器质性疾病禁止从事强噪声作业。
怎样预防噪声病？
发现职业病危害事故隐患及时报告。工人在生产过程中常常会接触到噪声，噪声引起的疾病，我们称之为噪声病。噪声病有两种类型，非特异性噪声病和噪声性耳聋。非特异性噪声病主要表现为头晕、头痛、耳鸣、心悸、失眠、多梦等神经性衰弱综合症以及心脏、血管、血压的异常。噪声性耳聋是长期接触强噪声引起的内耳损伤，本病起病缓慢，开始常有暂时性的耳聋、耳鸣，脱离噪声环境后逐步好转，医学上称为听觉疲劳，这时如不脱离噪声环境，就会变成耳聋。非特异性噪声病和噪声性耳聋往往是伴随存在的，织布机、磨床、机床、电锯、抛光机、破碎机等发出的声音，都是强噪声（85分贝以上），长期接触这类噪声，就容易患上噪声病。噪声病是可以预防的，预防噪声病的措施包括：

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3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

• 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当在劳动合同中写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇（岗位津贴、工伤保险等）等内容。同时，以书面形式告知劳务派遣人员。
• 格式合同文本内容不完善的，应以合同附件形式签署职业病危害告知书。
• 劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
职业病危害警示标识
• 使用有毒物品工作场所应当设置黄色区域警示线。使用高毒、剧毒物品工作场所应当设置红色区域警示线。警示线设在使用有毒物品的车间周围外缘不少于30cm处，警示线宽度不少于10cm。
• 对产生严重职业病危害的作业岗位，除按本规范要求设置警示标识外，还应当在其醒目位置设置职业病危害告知卡。
2021年职业卫生管理知识培训精品课件
一、用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范
二、工作场所职业卫生监督管理规定
三、严防企业粉尘爆炸五条规定
四、用人单位职业病危害防治八条规定
一、用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范
• 用人单位职业病危害告知 • 职业病危害警示标识 • 公告栏与警示标识的设置 • 公告栏与警示标识的维护更换
• 用人单位应当依法开展职业卫生培训，使劳动者了解警示标识的含义，并针对警示的职业病危害因素采取有效的防护措施。
职业病危害告知
• 产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查和相关待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。
职业病危害警示标识
• 用人单位应在产生或存在职业病危害因素的工作场所、作业岗位、设备、材料（产品）包装、贮存场所设置相应的警示标识。
• 产生职业病危害的工作场所，应当在工作场所入口处及产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置警示标识：
职业病危害警示标识
• 产生粉尘的工作场所设置“注意防尘”、“戴防尘口罩”、“注意通风”等警示标识。
• 本规范所指的劳动者包括用人单位的合同制、聘用制、劳务派遣等性质的劳动者。
总则
• 用人单位应当依法开展工作场所职业病危害因素检测评价，识别分析工作过程中可能产生或存在的职业病危害因素。
• 用人单位应将工作场所可能产生的职业病危害如实告知劳动者，在醒目位置设置职业病防治公告栏，并在可能产生严重职业病危害的作业岗位以及产生职业病危害的设备、材料、贮存场所等设置警示标识。
职业病危害警示标识
• 告知卡应当标明职业病危害因素名称、理化特性、健康危害、接触限值、防护措施、应急处理及急救电话、职业病危害因素检测结果及检测时间等。
• 符合以下条件之一，即为产生严重职业病危害的作业岗位： • 1.存在矽尘或石棉粉尘的作业岗位； • 2.存在“致癌”、“致畸”等有害物质或者可能导致急性职业性中毒的作业岗位； • 3.放射性危害作业岗位。
职业病危害警示标识
• 使用可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，必须在使用岗位设置醒目的警示标识和中文警示说明（示例见附件3），警示说明应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
• 贮存可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质材料的场所，应当在入口处和存放处设置 “当心中毒”、“当心电离辐射”、“非工作人员禁止入内”等警示标识。
• 用人单位要按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者本人。用人单位书面告知文件要留档备查。
职业病危害告知
• 产生职业病危害的用人单位应当设置公告栏，公布本单位职业病防治的规章制度等内容。
• 设置在办公区域的公告栏，主要公布本单位的职业卫生管理制度和操作规程等；设置在工作场所的公告栏，主要公布存在的职业病危害因素及岗位、健康危害Байду номын сангаас接触限值、应急救援措施，以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等。
• 有毒物品工作场所设置“禁止入内”、“当心中毒”、“当心有毒气体”、“必须洗手”、“穿防护服”、“戴防毒面具”、“戴防护手套”、 “戴防护眼镜”、“注意通风”等警示标识，并标明“紧急出口”、“救援电话”等警示标识；
• 能引起职业性灼伤或腐蚀的化学品工作场所，设置“当心腐蚀”、“腐蚀性”、“遇湿具有腐蚀性”、“当心灼伤”、“穿防护服”、“戴防护手套”、“穿防护鞋”、“戴防护眼镜”、“戴防毒口罩”等警示标识；
职业病危害告知
• 用人单位应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害，掌握有关职业病防治的规章制度、操作规程、应急救援措施、职业病防护设施和个人防护用品的正确使用维护方法及相关警示标识的含义，并经书面和实际操作考试合格后方可上岗作业。
总则
• 2014年11月13日安监总厅安健〔2014〕111号
• 职业病危害告知：用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。
• 职业病危害警示标识是指在工作场所中设置的可以提醒劳动者对职业病危害产生警觉并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字说明以及组合使用的标识等。
职业病危害警示标识
• 产生噪声的工作场所设置“噪声有害”、“戴护耳器”等警示标识； • 高温工作场所设置“当心中暑”、“注意高温”、 “注意通风”等警示标识； • 能引起电光性眼炎的工作场所设置“当心弧光”、 “戴防护镜”等警示标识； • 密闭空间作业场所出入口设置“密闭空间作业危险”、“进入需许可”等警示标识； • 能引起其他职业病危害的工作场所设置“注意XX 危害”等警示标识。