教师的四种类型

教师行业分类教师行业分类教师是一项非常重要的职业，他们负责培养下一代的人才，是社会发展不可或缺的一部分。

而教师行业也有着不同的分类，下面将详细介绍。

一、学前教育学前教育是指对3岁至6岁儿童进行的早期教育，这个阶段是孩子最为关键的成长时期之一。

学前教育主要包括幼儿园和托儿所两种类型。

幼儿园主要针对3-6岁的孩子进行启蒙式教育，让孩子逐渐适应社会生活和学习环境；而托儿所则主要提供照顾服务，为家长解决工作期间无人照顾孩子的问题。

二、基础教育基础教育是指对小学、初中和高中阶段学生进行的普及性、基础性、全面性和素质性教育。

这个阶段的重点是培养学生基本素质和能力，并为他们未来进入高等院校或职业领域做好准备。

基础教育中包括小学教师、初中教师和高中教师三种类型。

1. 小学教师小学教师是负责对6-12岁儿童进行基础教育的专业人员。

他们的主要任务是为孩子们提供全面的知识和技能，包括语文、数学、英语、科学等多个方面。

2. 初中教师初中教师是负责对12-15岁青少年进行基础教育的专业人员。

他们主要任务是为学生提供更深入的知识和技能，以便他们更好地适应高中阶段的学习。

3. 高中教师高中教师是负责对15-18岁青少年进行基础教育的专业人员。

他们主要任务是为学生提供更系统化和专业化的知识和技能，并为他们进入大学或职场做好准备。

三、职业技术培训职业技术培训是指对成年人进行提高职业素质和技能水平的培训。

这个阶段主要包括各种职业培训机构，如技工院校、职业培训机构等。

在这里工作的老师需要具有丰富的实践经验和专业技能，以便更好地为学生提供职业技能培训。

四、高等教育高等教育是指对大学本科、硕士和博士研究生进行的教育。

这个阶段主要包括大学、研究生院等机构。

高等教育老师需要具备丰富的学术背景和专业知识，以便更好地为学生提供优质的教育。

总结教师行业分类包括学前教育、基础教育、职业技术培训和高等教育四种类型。

每个类型都有不同的特点和任务，需要不同类型的老师来完成。

教资中气质类型
在教资考试中，除了对知识点的掌握和应用能力的考察外，还经常会涉及到个人的气质类型。

教资中的气质类型主要有以下几种：
1.坚定型教师
坚定型教师是一种冷静、稳重、沉着的人格类型。

他们通常具备独立思考的能力，善于分析问题，并能冷静地处理各类问题。

在教学中，他们会以严谨的态度要求自己和学生，注重规律和纪律，使教学环境更加有序和稳定。

2.激情型教师
激情型教师是一种充满热情、活力和激情的人格类型。

他们通常具有较强的表达能力和感染力，能够激发学生对学习的兴趣和热情。

在教学中，他们通常采用多种多样的教学方法，注重激发学生的创造力和想象力，让学生在愉悦的氛围中学习。

3.平和型教师
平和型教师是一种性格温和、亲和力强的人格类型。

他们通常比较开明、包容，善于倾听学生的心声，能够与学生建立亲密的关系。

在教学中，他们通常采用温和的方式对待学生，关注每一个学生的学习和成长，激发每个学生的潜能。

4.坚韧型教师
坚韧型教师是一种坚持不懈、毅力强的人格类型。

他们通常对教学充满热情和信心，会在困难面前坚韧不拔，毫不气馁。

在教学中，他们通常采用创新的教学方法和手段，努力追求更好的教学效果，让
每个学生都能够受益。

以上是教资中常见的四种气质类型，每种类型都有其独特的优点和不足。

无论哪种类型的教师，只要具备扎实的教学能力和丰富的教学经验，都能够成为一名优秀的教师。

事业单位教师岗位类别在中国，事业单位教师是备受尊敬的职业之一，他们是社会的中坚力量，肩负着培养未来一代的重任。

事业单位教师岗位被划分为多个类别，每个类别都有其特定的职责和要求。

教师岗位类别介绍1. 基础教育类教师基础教育类教师主要服务于中小学阶段的学生，他们需要具备扎实的学科知识和较高的教育教学能力。

基础教育类教师通常包括小学教师、初中教师和高中教师，他们的主要任务是传授知识、培养学生的基本能力以及塑造学生的品德品质。

2. 高等教育类教师高等教育类教师主要承担大学本科和研究生阶段的教学任务，他们需要具备较高的学术水平和研究能力。

高等教育类教师分为教授、副教授、讲师等不同级别，他们的主要任务是传授专业知识、指导学生科研工作以及承担学术研究任务。

3. 职业教育类教师职业教育类教师主要负责中职学校、技校等教育机构中的教学工作，他们需要具备丰富的实践经验和职业技能。

职业教育类教师需要不断更新自己的技术知识，与产业需求保持一致，以培养适应市场需求的专业人才。

不同类别教师的特点与职责•基础教育类教师：注重知识传授、品德培养，教育对象主要是未成年学生，需要关注学生的身心健康成长。

•高等教育类教师：注重学术研究和科研创新，承担研究生培养任务，需要在学术领域取得突出成就。

•职业教育类教师：注重实践技能培养，与行业密切联系，需要具备丰富的实际工作经验和技能。

教师岗位类别的发展趋势随着社会的不断发展和教育事业的不断改革，各类教师岗位也在不断变化和发展。

未来，教师岗位将更加注重跨学科、综合素质的培养，教师将承担更多的教育创新和实践任务，促进学生的全面发展。

结语事业单位教师岗位类别涵盖了基础教育、高等教育和职业教育等多个领域，每个类别都有其独特的特点和职责。

教师们在工作中需要不断提升自己的专业水平和教学能力，为培养更多优秀人才做出积极贡献。

愿每位教师都能在自己的岗位上砥砺前行，为教育事业的发展贡献自己的力量。

教师的四种境界第一种教师：以谋生为目的在现实生活中，大多数教师视他们的工作为支撑自己和家庭生活的手段。

虽然这并没有什么错，但是，这种工作动力不一定会带来很好的教学结果。

其实，与其他的一些工作压力小、轻松、不很重要的职业相比，教师的收入要少得可怜。

一个一般的橄榄球运动员一年所赚的钱相当于２０个很成功的教师的工资总和。

当然，也有些为生存而教学的教师干得很不错。

他们知道如果干得不好，他们会失掉谋生的职业。

但由于是被迫的，总会有某种心灵的缺陷。

因为这种“以谋生为目的”的教师，有的只是外在的压力，缺少了内在的动力。

第二种教师：以自傲为动力自傲是一些教师工作的原动力。

这种教师往往知识渊博、功底深厚，只要能满足“自傲”心，就很愿意与他人分享他们的知识。

他们可能并不在意他们的付出，他们追求的是发现自我、证明自我，从中感到满足。

这类教师工作会很努力，可能会很出色。

他们自傲的原因是因为害怕失去面子。

由于太重结果，他们会很在意丢脸和失意，或者被他人拒绝和反对。

面对“不听话”的学生，这种教师很容易失去耐心。

也可以说，自傲的另一面同样可能会使教师走上不成功之路。

第三种教师：以教育为己任有的教师具有改造人的责任感，或者是把教书看成是自己的社会责任。

这种教师在教书的过程中很注意用个人的人格力量去改造人。

他们不仅向学生传授知识，更重要的是试图告诉学生怎样做人，他们往往以能影响、改变学生的生活轨道为乐趣。

这种类型的教师很容易辨认。

他或她很可能会把正常的课停一停，给你们讲一些世界名人的社会生活之类的东西。

如果有一天，你从课堂里走出来的时候，你觉得刚刚学到了一点东西，而它对你的一生将很有价值，或是它总让你不断地去思考，去寻求结果。

祝贺你，你得到了一个好教师。

第四种教师：以爱为根本“Ｌａｂｏｒｏｆｌｏｖｅ”——爱的奴役，是英文中一个常用短语。

它是指一个人在重压之下还是不断地去做一件自己爱做的事。

他们很努力地工作，虽然一次又一次地受到磨难，却可能得不到任何利益。

正高级教师述职报告优秀6篇正高级教师述职报告篇1尊敬的各位领导、各位同行：上午好！记得在一本书上看到，老师分四种类型：智慧爱心型，爱心勤劳型，勤劳良心型，良心应付型。

工作以来，我一直不断努力，积极思考如何做好幼儿教师工作，希望自己成为一名智慧爱心型的优秀幼儿教师，也一直朝着这个目标奋进。

回顾本学期的工作，我现将工作汇报如下：一、政治思想方面身为一名幼儿教师，我热爱幼教事业，热爱幼儿，在园领导的关心指导和同事们的热心帮助下，以幼儿为主体，牢固树立服务意识，不断更新思想观念，创新教学方法，树立良好的职业道德形象。

并能做到关心每一位幼儿，对幼儿有一颗热诚的爱心。

二、专业成长方面作为一名优秀的教师不仅要管理好班级，有一颗爱孩子的心，还要有扎扎实实的业务水平和能力。

为了提高自身素质，在工作之余，我经常翻阅一些有关幼教方面的书籍，看到好的信息能及时摘录下来，不断为自己充电。

同时利用网络资源，不断的揣摩名师的课堂，领略她们的风采。

并能大胆尝试新教法，积极参加组内的教研活动，努力坚持及改革创新，使自己在授课水平上不断的进步与提高。

在工作中，坚持做到爱与严格并存。

树立正确的教育观，以身作则，不断的完善在孩子心目中的形象，让我们的距离走的更近。

三、保教工作方面经过这几年的学习和观察，我知道保育是保教工作中重要的一环，我根据以往的经验认真地开展工作。

晨间接待时，我能主动向家长询问幼儿的身体状况，不时用手摸他们的头。

一发现幼儿有不适，就马上报告保健老师，进行进一步的检查。

早操后，督促幼儿多饮开水。

我能认真严格按照《纲要》的精神进行教育。

在教学上我根据幼儿不同的个性与兴趣。

采取不同的教育方法。

仔细观察，挖掘幼儿的优点。

帮助能力弱的幼儿树立在班级小群体中的威信。

给幼儿灌输一种自信的观念，让他们感受自己的价值和在老师心中的地位。

在音乐方面，我以各种不同的形式组织幼儿活动，及时更新教学模式，不断的激发幼儿对音乐的兴趣。

在语言方面，我鼓励幼儿大胆讲出他们现有的知识发散幼儿思维，让每一位幼儿都有机会发言，我注重幼儿的思想教育。

教师的 5 种种类（一）理智型教课风格这种风格主要表此刻，教师授课深入浅出，条理清楚，层层解析，环环相扣，论证严实，构造谨慎，用思想的逻辑力量吸引学生的注意力，用理智控制讲堂教课进度。

学生经过听教师的解说，不单学到知识，也遇到思想的训练，还遇到教师谨慎的治学态度的熏陶和感染。

固然有的教师在讲堂上不苟言笑，但心里却充满对知识的透辟理解和对人的理智能力发展的执着追求。

一般说来，在数学等学科的讲堂教课，采纳这种风格的教师相对许多一些。

（二）感情型教课风格这种教课风格的表现是，教师授课情绪饱满，将对科学的热爱和追求融于对学生的关怀、教育和希望之中，充满着对人的高度尊敬的信任。

讲到动情之处，常常情绪高涨，大方激动，滔滔不停，动人心魄，给人以震惊人心的力量，惹起学生激烈的感情共识，师生之间在理解、交流的前提下，共同创造出一种渴求知识、探究真谛的热情氛围。

学生在这样的教师指引下，所获取的不只是是知识的训练价值，还包含人品、感情的陶冶价值。

对比内向型性格的教师而言，外向型性格的教师的讲堂教课经常采纳感情型教课风格。

（三）自然型教课风格这种教课风格的主要特色是，教师授课和蔼自然，朴素无华，没有装腔作势，也不故意衬着，而是侃侃而谈，细细道来，师生之间在一种同等、协作、和睦的氛围下，进行静静的感情交流，将对知识的渴乞降探究融于朴素、真切的教课情形之中，学生在静静的思虑、静静的首肯中获取悉识。

教师授课固然声音不高，但神态自如，情真意切，如同春雨渗透学生内心，润物细无声，它虽没有江海波涛的壮阔，却不乏山涧流水之清爽，给人一种神清气爽、安静平和的感觉。

（四）风趣型教课风格这种教课风格所表现的最大特色是，教师授课生动形象，机智风趣，趣话如珠，感人心弦。

一个生动形象的比喻，如同点睛之笔，给学生开启智慧之门；一种恰如其分的风趣，引来学生会意的浅笑，如饮一杯甘醇的美酒，给人以回味和迷恋；圣人的警语、文化的箴言时时穿插于叙述中间，给人以思虑和警觉。

幼儿园教师个人业务学习总结范文三篇以前在一本书上看到，老师分四种类型：智慧爱心型，爱心勤劳型，勤劳良心型，良心应付型。

工作以来，我一向不断努力，用心思考如何做好幼儿教师工作，期望自己成为一名智慧爱心型的优秀幼儿教师，也一向朝着这个目标奋进。

在本学期我的主要工作如下：在日常的工作中，我能认真的完成各项，记录，认真对待每一天的活动，有准备的组织丰富搞笑的教育活动。

注意给胆小的、注意力易分散的孩子多一些鼓励；给体弱的孩子多一些照料；给能干的孩子多一些挑战。

上个学期，班内幼儿不举手，随便讲话的现象屡有发生。

在本学期我们重点教育幼儿上课回答问题先举手，对有改善的幼儿给予及时的表扬。

透过教育班内幼儿都能做到回答问题先举手，而且声音响亮。

透过一学期的教学活动，孩子们养成了良好的活动常规和与同伴分享、合作的习惯，动手潜力、想象力、创造力也大大提高了。

同时我还不断地学习理论知识；向同行学习；向教育对象学习，尽量以别人的长处来补自己的短处。

为此，我透过各种途径及手段，自身素质得到了很大的提高，为自己从事的教育工作奠定了良好的基础。

我深知，幼儿的进步离不开家长的支持。

我们服务的对象是家长和孩子，要想教育好孩子，家长的作用是举足轻重的。

所以，这就需要我们在教育好幼儿的同时，做好家长工作。

我们班的家长大部分与我已经有了差不多一年的交往，我对每一位家长或多或少总是比较了解了，家长们对我的工作也比较支持。

地把他们的孩子放在我们幼儿园，我们班学习，生活。

当然在我们的工作中还存在着不足，所以我想在以后的工作中我会不断实践和总结，争取将这份工作做得更好。

很多人都说，你们好辛苦呀，务必要有耐心才能够，否则孩子们整天吵死了。

其实做为一名幼儿教师光有耐心是不够的，我们还有细心，更重要的是要有一颗爱心，这颗爱心要平等的对待每一个孩子，这颗爱心撒向每一个角落的都是一样的爱，只有这样你不但能赢得孩子们的心，还能够赢得家长和朋友们的心。

爱孩子不是说在嘴上，而是要放在心里，爱孩子要了解孩子们的兴趣、爱好、状况。

教师的四种类型教师是教育事业中不可或缺的一环，他们的角色和作用在学生的成长中起到至关重要的作用。

然而，教师并非一种单一的类型，他们可以根据不同的特点和风格被归类为不同的类型。

本文将探讨教师的四种类型，并分析他们在学生教育中的特点和影响。

第一种类型：知识型教师知识型教师是以教授知识为核心任务的教师，他们注重学科知识的传授和教育技术的应用。

他们在准备课堂时会仔细研究教材，并充分准备教学内容和教学方法。

他们通常会使用多媒体和互联网资源，以提供更多的学习机会和资源给学生。

他们严谨而系统地进行教学，注重学生对知识的理解和应用。

知识型教师的教学风格清晰而直接，能够帮助学生建立知识框架和学会学习方法。

第二种类型：关怀型教师关怀型教师是以关心和关爱学生为核心任务的教师，他们注重学生的情感和需求。

他们尊重学生的个性差异，善于倾听和沟通。

他们懂得察言观色，能够准确把握学生的心理状态，并及时给予帮助和支持。

关怀型教师注重营造良好的班级氛围和人际关系，他们注重学生的共情能力和团队合作精神。

通过开展关爱活动和个别辅导，关怀型教师在学生的成长中扮演了重要的角色，能够帮助他们解决问题、建立自信。

第三种类型：创新型教师创新型教师是在教学过程中注重创新和变革的教师，他们不断尝试新的教育方法和教学手段，致力于提高学生的创造力和综合素质。

创新型教师注重培养学生的独立思考和问题解决能力，注重学生的创造性思维和实践能力的培养。

他们积极参与教学研讨和学科竞赛，通过教学实验和项目制学习等方式，激发学生的学习兴趣和动力。

创新型教师在课堂上注重启发学生的思维，鼓励他们提出问题和探索答案，培养他们的创新精神和实践能力。

第四种类型：激励型教师激励型教师是注重激励和启发学生的教师，他们懂得激发学生的学习兴趣和动力，并能够激发学生的潜能和自信心。

他们注重使用正向激励和积极鼓励的方式来引导学生学习，并善于发现学生的优势和特长。

激励型教师注重培养学生的自主学习和自我管理能力，通过设立学习目标和奖励机制来激励学生。

教师的5种类型教师是教育事业中不可或缺的一环，他们扮演着培养未来一代的重要角色。

然而，教师的类型和风格各异，对学生的教育方式也各不相同。

本文将介绍教师的五种类型，并对其特点进行分析。

第一种类型是严师型教师。

严师型教师通常对学生要求严格，他们对学生要求高标准，并希望所有学生能在他们的管理下取得优异的成绩。

这种教师强调纪律和秩序，教室内的规则严格执行。

他们以自己的严格要求来激励学生，要求他们在学习上付出更多的努力。

然而，这种类型的教师可能会被一些学生认为过于苛刻，缺乏同理心。

第二种类型是激励型教师。

激励型教师注重激发学生的积极性和主动性。

他们常常鼓励学生，激励他们充分发挥自己的潜力。

他们用鼓励和奖励的方式来激励学生，让他们愿意参与到课堂的讨论和活动中。

这种类型的教师能够很好地调动学生的学习兴趣，并帮助他们树立自信心。

然而，有时这种类型的教师可能过于重视奖励和表扬，容易忽视学生的个别差异。

第三种类型是导师型教师。

导师型教师关注学生的全面发展，他们不只教授学术知识，还扮演着学生人生导师的角色。

他们倾听学生的问题和困惑，并给予他们心理上的支持和指导。

他们注重培养学生的品德和道德素养，不仅仅是传递知识。

导师型教师与学生的关系通常比其他类型的教师更亲近和融洽。

然而，这种类型的教师可能会对学生产生过分的依赖，导致学生缺乏独立思考的能力。

第四种类型是创新型教师。

创新型教师富有想象力和创造力，他们善于创造有趣的教育活动和教学方法。

他们鼓励学生思考和质疑，帮助他们培养创新思维和解决问题的能力。

创新型教师常常引入新的教学技术和资源，以提供更丰富的学习体验。

然而，这种类型的教师可能会过于追求创新，而忽视对基础知识的传授。

第五种类型是充电型教师。

充电型教师持续学习并与时俱进。

他们积极参加培训课程和研讨会，关注教育研究和最新的教学方法。

这些教师通过不断提升自己的专业能力，提供更好的教学质量。

他们熟悉最新的教育理论和实践，能够将其应用到课堂教学中。

教师资格的分类和级别教育是社会的基石，而教师是塑造未来的重要人才。

为了确保教师的素质与能力，各国纷纷设立了教师资格认证制度。

教师资格的分类和级别因地区而异，下面将从综合素质、教育背景和资格要求等方面介绍几个常见的分类和级别。

一、初级教师资格初级教师资格是教师资格分类中的基本级别。

持有初级教师资格的教师通常拥有以下特质和要求：1. 基本素质：具备较好的身体素质、积极的教育意识、良好的职业操守和道德素养等。

2. 教育背景：通常需要具备本科及以上学历，且所学专业与教学对象相关。

3. 资格要求：需要通过专业的教师资格考试，并具有一定的教育实习经验。

持有初级教师资格的教师通常从事普通教育阶段的教学工作，如幼儿园、小学、初中等。

他们是学生教育生活中的重要引导者，负责基础知识和基本技能的传授。

二、高级教师资格高级教师资格是中级教师资格和初级教师资格之间的过渡级别，具备高级教师资格的教师应具备以下条件：1. 综合素质：不仅需要具备初级教师资格的所有要求，还需要在教学实践中表现出色，具备较高的教育教学能力和师德水平。

2. 教育背景：通常需要具备硕士及以上学历，且所学专业与教学对象相关。

3. 资格要求：需要通过高级教师资格认证，通常包括教育实习、教育经验积累和评优等环节。

持有高级教师资格的教师在教学中具有更高的教育水平和实践经验，他们通常承担着教研、教育管理和师资培训等重要角色。

三、特级教师资格特级教师资格是教师资格认证的最高级别，是教师事业中的顶峰。

持有特级教师资格的教师具备以下特质和要求：1. 综合素质：不仅需要具备高级教师的素质和要求，还需要在教育实践和教研方面具备卓越的成果和贡献。

2. 教育背景：通常需要具备博士学位，且在学术领域有突出的专业能力和影响力。

3. 资格要求：需要通过特级教师评审，包括对教育贡献、教研成果等方面的评价。

持有特级教师资格的教师是教育领域的顶级专家，他们不仅在教学领域有权威性的声誉，还为教育发展和教师培训做出了巨大贡献。

教师的5种类型教师的五种类型教师在教育事业中扮演着重要的角色，影响学生的学习和成长。

然而，在教师群体中，不同的教师有着不同的特点和风格。

本文将介绍教师的五种类型，并分析他们的特点和影响。

第一种类型：知识型教师知识型教师以专业知识为基础，注重教学内容的准备和传授。

他们拥有广博的专业知识，能够深入浅出地讲解知识点，使学生能够更好地掌握学习内容。

知识型教师通常注重培养学生的学习兴趣和思维能力，激发他们的学习潜力。

他们在学生中享有较高的声望，被学生视为优秀的教师榜样。

第二种类型：关怀型教师关怀型教师注重对学生的关怀和照顾。

他们不仅关注学生的学习成绩，更注重培养学生的品德和情感成长。

关怀型教师通常与学生建立良好的师生关系，倾听他们的困难和问题，并给予积极的指导和支持。

他们热心关心学生的生活和家庭情况，时刻关注学生的心理健康。

关怀型教师得到学生的喜爱和尊重，被认为是最亲密的朋友和导师。

第三种类型：启发型教师启发型教师注重激发学生的创造力和独立思考能力。

他们鼓励学生提出问题、探索和发现。

启发型教师善于引导学生主动参与课堂讨论和实践活动，培养学生的创新思维和解决问题的能力。

他们激发学生的学习兴趣，培养学生的自信心和自主学习的能力。

启发型教师被视为学生学习中的引路人和开拓者。

第四种类型：严厉型教师严厉型教师以严格的要求和纪律管理著称。

他们对学生要求严格，纪律严明，注重培养学生的自律和责任心。

严厉型教师通常对作业、考试和纪律问题要求严格，严禁任何形式的作弊和违纪行为。

尽管被学生认为是比较严格的教师，但严厉型教师能够培养学生的纪律观念和自控能力，帮助他们提高学习效果。

第五种类型：激励型教师激励型教师注重激发学生的学习动力和积极性。

他们通过激励和奖励来鼓励学生的努力和进步，激发他们持续学习的动力。

激励型教师注重培养学生的自信心和竞争意识，鼓励学生有追求卓越的精神。

他们在鼓励学生的同时，也帮助学生克服困难和挫折，引导他们在学习和生活中保持积极的心态。

班主任工作点滴谈从事教育工作以来，做班主任已10年了。

这10年来，我做过最后一个普通班的班主任，重点班、补习班、素质班的班主任，期间有许多辛酸苦辣与快乐，耐人寻味。

曾在一本书上看到，教师分四种类型：智慧爱心型、爱心操劳型、操劳良心型、良心应付型。

多年以来，我一直积极思考如何做好班主任工作，希望自己成为一名智慧爱心型的优秀班主任。

下面，我就谈谈我的具体工作和具体做法。

我做班主任期间，一向注重班风、班貌、考风、考纪的教育。

首先，一个集体，应有一定的精神面貌。

这就要求班主任要耐心而细致地做好学生思想工作。

如早晚自习不能迟到、有事要请假、桌子要整齐、黑板要擦干净、讲台要卫生、教室要干净等，这些会让学生和老师感到舒服。

这样，学生学得起劲，教师教得有味，学生成绩何愁不提高！其次，教室不能喧闹，要让学生做到老师在和不在要一个样。

我始终认为教室就是一个“阅览室”。

再次，应动员学生认真对待每次考试或单元测试。

班主任要让学生真正做到把“平时考试当高考”，从而达到把“高考当平时考试”。

对这一点，班主任要多次强调。

我做班主任期间，一直把班级、学校计划提前告诉学生，让他们心里有准备。

在大环境下，让他们制订自己的小计划，会使他们的学习更具严密性、计划性。

我做班主任期间，很注重调动学生学习的积极性。

如每当高校分数线公布之后，我会在当年下一届的班中从高分到低分在黑板报中公布这些学校的录取分数线。

这样，学生内心深处会憧憬自己心仪的学校，从而极大地激发他们学习的积极性。

人，生来就是为了赢。

成吉思汗曾说：“让苍天覆盖下的草原都变为我的牧场。

”因此，我经常给学生讲一些名人如霍金、波尔兹曼、赫兹等的故事，让学生有点野心。

学生年龄不大，思想活跃，适量鼓动会提高他们的学习热情。

我做班主任期间，很注重与个别学生沟通。

一个学期以来，我要与全班每个学生单独交流两次，两头的学生交流次数就更多。

这样做，能很好地了解学生的思想、学习动态，及时给他们帮助，使他们少走弯路，及时调整计划，有的放矢。

幼儿园教师期末总结存在不足记得在一本书上看到，老师分四种类型：智慧爱心型，爱心勤劳型，勤劳良心型，良心应付型。

工作以来，我一直不断努力，积极思考如何做好幼儿教师工作，希望自己成为一名智慧爱心型的优秀幼儿教师，也一直朝着这个目标奋进。

在本学期我的主要工作如下：一、思想方面：作为一名教师，我时刻以严格的标准来要求自己、刻苦学习;听从领导安排，自觉遵守各项规章制度，和同事友好相处，关心每一位孩子;认真做好自己的本职工作。

二、教育保育方面：1、开学初,幼儿对新的陌生环境会产生胆怯心理，来园情绪不稳、哭闹现象较严重。

为了让幼儿尽快地适应幼儿园的新环境和集体生活,对集体生活产生安全感,对老师产生亲切感，进而喜欢“上幼儿园”，我们为幼儿创立了良好的生活学习环境，并针对幼儿情况进行家访。

2、教学工作，细致耐心的做好个别幼儿工作。

按照一日活动常规的要求，进行教养活动，着重教育幼儿爱护玩具，会收拾整理玩具，学会自己洗手，学会自己愉快进餐，愉快睡眠，自己上厕所等，培养幼儿养成良好的生活卫生习惯。

促进了幼儿健康发展。

根据季节变化，幼儿体质差异以及户外活动时活动量大小等及时给幼儿增减衣物，避免幼儿受热或着凉。

开展符合本班实际的体育游戏，训练幼儿基本动作，锻炼幼儿身体动作的协调性，充分利用日光、空气、水等自然因素，对幼儿进行体格锻炼。

培养幼儿活泼开朗的性格，增强了幼儿的自信心，敢于在陌生人面前展示自己，从而使自己的交往能力得到了提高。

3、常规教育：托班幼儿自控力差，一日生活的自理能力还很差，因此，在常规教育中我们与幼儿家长保持了一定的联系，让自控能力差的孩子在家中也进行一定的常规教育，如：何易泽开学时，常有打人的情况，我们通过与家长共同教育，使孩子慢慢改掉了这一坏习惯。

王金奥开学时，爱抢别人的玩具，现在也有了很大的进步。

4、在卫生保健方面，以培养幼儿各项生活习惯为重点，如：帮助幼儿认识自己的毛巾、杯子，学习男女分厕的习惯，培养饭前便后洗手，饭后擦嘴、漱口等良好卫生习惯，督促幼儿多喝水，对大、小便需要帮助的幼儿给予照顾，对出汗过多的幼儿，及时更换衣服，以防感冒，对体弱多病的幼儿给予特别照顾。

-095-2020年第51期（总第251期）教师教育JIAOSHI JIAOYU引　言笔者通过对周边学校语文组50多位教师进行长期观察，发现语文教师大致可以分为以下四种类型：一是教学能力一般，学生成绩也不尽如人意的教师；二是教学能力较强，但学生成绩不尽如人意的教师；三是教学能力一般，但学生成绩十分理想的教师；四是教学能力强，学生成绩也十分优秀的教师。

笔者通过长期观察这四类教师的课堂教学，提出了相应的指导策略。

一、教学能力一般，学生成绩也不尽如人意的教师在50多位教师中，这样的教师是极少数的，仅有两位，这两位教师都已年满55周岁，工龄都在30年以上。

他们的教学态度不能说不认真，他们也正常上下课、批改作业、评讲试卷。

目前，大多数学校都实施集体备课，备课组会集中讨论教学的重难点，但每次考试，这两位教师执教的班级学生成绩都不尽如人意，家长、学生对其的评价也处于中下水平。

两位教师每天只是程序式地完成教学任务。

笔者曾经听过其中一位教师的课，课题是《愚公移山》，这节课的教学环节颇多，而且条块分割明显，是一节中规中矩的课。

课堂上教师面面俱到，生怕遗漏知识点，学生却听得昏昏欲睡，主动发言的学生更是寥寥无几，课堂气氛很是沉闷。

这类教师年龄较大，有的甚至在同一所学校工作了一辈子，有一定威望。

他们从事语文教学几十年，积累了一些教育教学经验，教研组不能让他们有边缘化的感觉，要给予他们足够的激励和关爱，让他们继续发挥光和热。

针对这样的老教师，学校可以采取如下策略：一是师徒结对，让这类教师当年轻教师的师傅，充分照顾他们的自豪感和自尊心；二是每学年要求老教师上一节公开课，这样他们便会主动钻研教材，精心备课，展现自己的才华和智慧；三是在每周一次的教研组例会上，请老教师就一个问题做一次深入探讨，这样既丰富了其语文积累，又能启发其他教师。

二、教学能力较强，但学生成绩不尽如人意的教师这类教师一共有五位，占比不是很多。

他们普遍有十五年以上的教龄，中学高级职称，平时爱好广泛，经常在朋友圈、公众号、报刊发表一些教学随笔，颇有文采，也很喜欢思考。

教师的5种类型（一）理智型教学风格这种风格主要表现在，教师讲课深入浅出，条理清楚，层层剖析，环环相扣，论证严密，结构严谨，用思维的逻辑力量吸引学生的注意力，用理智控制课堂教学进程。

学生通过听教师的讲授，不仅学到知识，也受到思维的训练，还受到教师严谨的治学态度的熏陶和感染。

虽然有的教师在课堂上不苟言笑，但内心却充满对知识的透彻理解和对人的理智能力发展的执着追求。

一般说来，在数学等学科的课堂教学，采用这种风格的教师相对较多一些。

（二）情感型教学风格这种教学风格的表现是，教师讲课情绪饱满，将对科学的热爱和追求融于对学生的关心、教导和期望之中，充满着对人的高度尊重的信赖。

讲到动情之处，往往情绪高涨，慷慨激昂，滔滔不绝，扣人心弦，给人以震撼人心的力量，引起学生强烈的情感共鸣，师生之间在理解、沟通的前提下，共同营造出一种渴求知识、探索真理的热烈气氛。

学生在这样的教师引导下，所获得的不仅仅是知识的训练价值，还包括人格、情感的陶冶价值。

相比内向型性格的教师而言，外向型性格的教师的课堂教学常常采用情感型教学风格。

（三）自然型教学风格这种教学风格的主要特点是，教师讲课亲切自然，朴实无华，没有矫揉造作，也不刻意渲染，而是娓娓而谈，细细道来，师生之间在一种平等、协作、和谐的气氛下，进行默默的情感交流，将对知识的渴求和探索融于简朴、真实的教学情景之中，学生在静静的思考、默默的首肯中获得知识。

教师讲课虽然声音不高，但神情自若，情真意切，犹如春雨渗入学生心田，润物细无声，它虽没有江海波澜的壮阔，却不乏山涧流水之清新，给人一种心旷神怡、恬静安宁的感受。

（四）幽默型教学风格这类教学风格所体现的最大特点是，教师讲课生动形象，机智诙谐，妙语连珠，动人心弦。

一个生动形象的比喻，犹如画龙点睛，给学生开启智慧之门；一种恰如其分的幽默，引来学生会心的微笑，如饮一杯甘醇的美酒，给人以回味和留恋；哲人的警句、文化的箴言不时穿插于讲述中间，给人以思考和警醒。

做一个智慧班主任————谈班级细节的有效管理我曾看过一本书把老师分为四种类型:智慧爱心型、爱心疲劳型、疲劳良心型、良心应付型,记得一个优秀班主任在做经验报告时说:“班主任在学生能做好,是一个基本合格的班主任;班主任不在,学生能做好是一个优秀的班主任。

班主任在学生仍不能做好,则是一个失败的班主任”。

作为班主任，我们都一直在思考如何做好班主任工作,都希望自己成为一名智慧爱心型的优秀班主任。

先讲细节决定成败，伟大的成就来自细节的积累，一切的成功者都是从小事做起。

无数细节的累积，就能达到质变，改变生活。

而在每个人的工作中，所做的工作都是一件件的小事构成的。

成功者之所以成功，并非因为他们在做多么伟大的事情，而在于他们不因为自己所做的是小事而有所懈怠。

世界战争史上就有“少了一个马掌钉，失了一个国家”的记载。

故事：1485年在波斯沃战役中，里奇蒙德伯爵带领的军队正迎面扑来，国王理查三世准备拼死一战。

这场战斗将决定谁统治英国。

战斗进行的当天早上，理查派了一个马夫备好自己最喜欢的战马。

备马中有一项重要的工作就是要钉马掌。

因为战事紧张，马夫对铁匠催促很急。

铁匠在钉第四个马掌时，少钉了一个钉子。

两军交锋，理查国王就在军队的阵中，冲锋陷阵，鞭策战士迎战敌人，远远地，他看见战场另一头几个自己的士兵退却了。

如果别人看见他们这样，也会后退的，所以理查国王很急，策马扬鞭冲向那个缺品，召唤士兵调头战斗。

他还没有走到一半，一只马掌掉了，战马跌翻在地，理查国王也被掀翻在地，他还没有抓住缰绳，惊恐的战马就跳起来逃走了。

理查环顾四周，他的士兵纷纷转身撤退，里奇蒙德伯爵的军队包围了上来。

他在空中挥舞宝剑，他没有马骑了，他的军队已经分崩离析，士兵们自顾不暇，不一会儿，里奇蒙德的士兵俘荼了理查，战斗结束了。

从那时起，人们不说：少了一铁钉，丢了一只马掌，丢了一只马掌；少了一只马掌，丢了一匹战马；少了一匹战马，败了一场战役；败了一场战役，失了一个国家。