鼎胜铝业：用企业微信移动办公,员工幸福满满!

提产攻坚英模评选申报表全盛壳体摘要：1.英模评选背景及意义2.评选对象及条件3.评选标准及流程4.申报表填写要求5.全盛壳体公司概况及英模事迹正文：近年来，我国在各个领域都取得了举世瞩目的成就，这离不开广大劳动者们的辛勤付出。

为了表彰先进，弘扬劳动精神，激励更多人投身于提产攻坚工作，我国决定开展英模评选活动。

本文将详细介绍本次英模评选的申报表全盛壳体相关内容，以指导广大劳动者积极参与。

一、英模评选背景及意义在新时代的背景下，我国正面临一系列发展挑战，其中提高产能、攻坚核心技术是关键。

为此，国家提出了高质量发展战略，强调要发挥工人阶级的主力军作用。

开展英模评选活动，旨在表彰在提产攻坚过程中涌现出的先进典型，激发广大劳动者的工作热情，推动我国经济高质量发展。

二、评选对象及条件本次英模评选的对象为全国各类企事业单位的职工，特别是在提产攻坚一线做出突出贡献的先进人物。

评选条件包括：遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德；在提产攻坚过程中取得显著成绩，为推动企业高质量发展作出突出贡献；事迹感人，具有典型示范作用。

三、评选标准及流程评选标准主要侧重于候选人的业绩、事迹及社会影响力。

评选流程分为推荐、初选、公示、终选四个阶段。

各企事业单位可根据评选条件，积极推荐符合条件的先进人物。

评选活动领导小组将对推荐的候选人进行审查、初选，并将初选结果进行公示。

公示无异议后，终选产生英模名单。

四、申报表填写要求申报表是评选活动的重要依据，要求真实、完整、规范地反映候选人的业绩和事迹。

企事业单位需按照申报表模板，认真填写候选人的基本信息、业绩成果、荣誉称号等，并提供相关证明材料。

申报表需在规定时间内报送评选活动领导小组。

五、全盛壳体公司概况及英模事迹全盛壳体公司是一家专注于壳体研发、生产、销售的企业。

在提产攻坚过程中，公司广大员工积极投身技术创新，不断提升产品质量和产能。

此次评选活动，全盛壳体公司拟推荐一批在提产攻坚中表现突出的先进人物。

企业安全生产三句半1、谁有建筑行业职业安全的三句半呀？全体员工要牢记就象下雨穿雨衣没事（没湿）血的教训多得多都是违章惹的祸交学费长知识警惕电工操作要讲究不能马虎凭经验无电当作有电用过细起重作业责任大起吊物件不马虎口令清楚手势准平稳天车吊着物件走不按电铃头上过要是吊绳突然断惨祸运输作业虽简单不忘断指悲痛事九个半井下作业危险多冒顶片帮加中毒时刻注意保平安小心安全责任重泰山纠违排险全员干一人安全全家福团圆2、谁帮帮我，急需公司元旦晚会三句半，关于安全生产方面的，要有幽默感的，急需，先谢谢了（上来先要装出很严肃的表情，要让别人看得出你是故意装出的表情，咳嗽两下，营造气氛）各位，安全生产，很重要啊，不论生鸡还是生蛋，那一不小心就麻烦了啊，像前阵子禽流感，就是生得不安全的问题啊3、求关于质量和安全的三句半仅供参考：安全生产三句半，条条规章来宣讲，领导员工都关注，保安全；过去一年成绩大，全靠大家添砖瓦，众人拾柴火焰高，谢谢啦；新的一年挑战多，管理需要来创新，齐抓共管是关键，拜托啦；遵章守纪不打折，隐患消除不百过夜，咬定安全不放松，全做到；进入搅度拌机作业，拉闸挂牌要上锁，钥匙必须随身带，保险；吊机来了我快跑；不与吊机比快慢，侥幸心理要不得，避让；合缝止口小石子，使用铁铲来清理，不能伸手去处理，夹手；出池管模讲顺序，要防止管模滚动，不能随管模出池，摔伤；盖模底模四点吊，挂钩必须站高位，不站管模两中间，夹伤；违章作业咱不干，出了事故不好办，罚款学习没得说，丢眼；设备巡查不随便，定人定时定路线，手持卡专片来巡检，找缺陷！安全生产大如天，安全真经时刻念，温故而新学不厌，充足电！安全是朵幸福花，和谐发展依靠它，众手浇灌来培育，开奇葩！防微杜渐绷紧弦，不讲条件属讲安全，人人都是安全员，要自觉！企业领导发号令，上下一心齐响应，安全指标再刷新，使把劲！建华发展劲头足，领导行业新潮流，全体员工齐努力，创佳绩！4、企业三句半有哪些？锣鼓振天新年到台上台下人欢笑开发公司搞联欢真热闹各位朋友大家好欢迎你们来指导不管说得好不好您别跑开发公司人心畅内部改革决策妙经济效益创新高见实效党政班子手握住齐心协力求共荣锐意改革强企路迈大步集团运作是趋势团队协作是钥匙科技强企显优势凌云志下属六个子公司并蒂开花袅娜姿业务往来同呼吸人心齐雪龙包装干劲足包装事业好顺当精神物资双文明就是棒效益跃上新台阶奋勇前进不停歇全面先进获奖牌榜上列企业文化有特征处处欢歌笑语声丰富生活有节奏真好听干群拧成一股绳爱岗敬业讲责任树新风三高公司纳四海广招贤能聚英才计划产量三十万全实现雪龙特气再扩展产品开发添花样增加一块大市场获嘉奖新华粉料不简单科技创新记心间紧握市场铸诚信勇向前天一公司别小看扭亏为盈已实现轻装上阵求发展有远见庆塑公司新天地产品研发立新功励精图治本为勤在奋进班子是咱领头雁与时俱进谱新篇团结务实闯大业求发展管理人员工作细深入基层解难题无私奉献当公仆树正气千言万语心澎湃万语千言表真心我们明天会更好再前进为了今天联欢会大家辛勤来准备精彩节目排着队咱撤退企业三句半台词:夸夸夸5、安全生产三句半石化行业文库百中度有类问似答文档专：属/link?url=W3Ou8-KICUYFQKOF6_- 6、有关“安全”的相声小品三句半说安全（三句半）锣鼓声中走上台，新春佳节乐开怀。

铝业生产安全通知范文怎么写尊敬的员工们：近期，我们公司发生了一起铝业生产事故，造成了人员伤亡和财产损失。

这是我们公司历史上发生的一起重大事故，对我们的生产安全形势产生了严重影响。

为了进一步加强公司的生产安全工作，保障员工的生命安全和财产安全，特向全体员工发布以下安全通知：首先，加强工艺操作安全。

员工在工作中务必严格遵守相关的操作规程和操作步骤，严禁擅自更改或违反操作规定。

使用设备和工具时，要确保设备的正常运转，及时发现并消除可能存在的隐患。

同时，要定期检查设备的运转状况，确保设备处于良好的工作状态。

其次，严格遵守安全生产制度。

员工必须穿戴好相应的防护用品，并遵守必要的工作流程和操作规范。

不得擅自进入限制区域，不得违章操作，严禁危险品带入生产现场。

任何发现违规操作的员工，公司将给予严厉的处罚。

再次，提高安全意识。

员工要自觉提高安全意识，做到时刻保持警惕，发现安全隐患时及时报告。

要加强学习，熟悉相关的安全知识和技能，提高自身的应急处置能力。

最后，加强安全培训和演练。

公司将定期组织员工参加安全培训和应急演练活动，提高员工的应对突发事件的能力。

在培训和演练中，员工要认真学习相关知识和技能，全面掌握各种应对措施，确保在紧急情况下能做出正确的反应。

对于公司的安全事故，我们深感痛惜和警醒。

在今后的工作中，公司将更加注重生产安全工作，加强管理，确保员工的生命安全和财产安全。

同时，希望每一位员工都能认真对待安全工作，做到责任到位、具备专业技能、时刻保持警惕，共同营造安全、和谐的工作环境。

感谢大家的支持和配合！此致公司全体员工公司安全部。

“今天你关机了吗？”这是中科集团日常工作中非常重要的一项纪律检查。

保持手机通畅，及时接收高管短信，必要时进行回复，是中科人的基本工作，也是中科集团所特有的短信管理模式。

中科集团实行短信管理已有十多年，其方式是由中科集团董事长王连安选取200多个信息接收对象（主要是企业员工），按照不同级别分为几大类，以每个对象24小时开机为前提，将涉及经营、管理等方面的内容传递给每个成员，以降低信息的失真度，提高信息传输的及时性。

近几年，随着信息量的增大，彩信方式也越来越多被采用，每条彩信内容可以多达数千字，必要时还会配以图片。

如今，伴随微信成为流行的沟通工具，越来越多的公司也开始利用微信进行管理。

微信方便还是短信靠谱，这个话题自打微信出现就在中科集团内部被热议。

今天你关机了吗企业的短信管理与微信管理受众只要是手机，就有短信功能，无需自己安装，而彩信功能绝大部分手机也已提前设置好，插上SIM卡即可使用，简单方便。

微信作为通信软件虽然免费，但使用者首先要拥有一部智能手机，安装软件并申请微信号登录后方可使用，一些IT菜鸟可能需要数次学习才能掌握使用方法。

因此，若以微信做日常管理，前期需要给予使用者一定的指导。

网络及费用目前国内三大电信运营商中移动、中国联通、中国电信均有短信和彩信业务，三网之间可互发，每条短信可容纳70个汉字，而容量为300K的彩信，则相当于10幅图片或15万个汉字（字符）。

不过，运营商为管理垃圾信息，经常会对短时间内大量发送信息的手机号码进行管控，因此，在中科集团进行短信管理的十年间，就多次遇到信息发送被阻事件，后经多方沟通，将相关号码列入运营商短信、彩信发送“白名单”才得避免。

费用方面，运营商现在有多种套餐可供选择，短信、彩信费用并不昂贵，中科集团的发送者每月通讯费用为千元至数千元。

微信发送信息免费，但由于通过无线网络进行数据传输，如果没有网络信号，则无法读取内容。

而且，在没有WiFi的地方需要消耗手机的网络流量，产生一些费用。

纪 实11月15日，济源奔腾环保冶炼公司电气设备管理负责人谷红杰点开手机上的微信小程序，进入界面上的电力服务“商店”，从诸多“商品”中选购“变压器故障检测与维修指导”这一“商品”后随即“下单”。

不到2分钟，国网济源供电公司客户经理杨战军的电话就打了过来，他了解基本情况后赶到现场开展技术服务，免费给企业排忧解难。

“电力‘网购’真便捷，用电遇到啥难题填个‘订单’，供电公司就给免费解决啦。

”谷红杰高兴地说。

这种令谷红杰推崇的电力“免费网购”模式，是国网济源供电公司的服务创新。

围绕电力营商环境优化和提质增效专项行动，该公司积极探索实践，用新模式提高服务质量和效率效能，倾情架起同客户的“连心桥”。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■聚焦提质增效 构建“网购”新模式“推动供电服务提质，优化电力营商环境，是促进市场增效的关键环节。

我们主动顺应专线大客户多元化需求，积极拓展思路，创新构建新的服务模式。

”国网济源供电公司营销部负责人李晓介绍。

济源是国家产城融合示范区，工业经济基础较好，工业用电量占全社会用电量近90%。

国网济源供电公司现有10千伏及以上专线客户76家，他们在济源工业经济体中发挥重要作用，是带动产业发展的主力军，占到国网济源供电公司售电量的77%左右。

保障好、服务好这些客户安全可靠用电，对发挥电网经济效益、助力地方经济发展至关重要。

“在日常服务中，我们发现了一些问题和症结。

”李晓说，有的专线客户电气人员专业知识和业务能力不足，无法满足设备运维管理需要；有的客户侧电力设施运行环境复杂，企业在隐患查治、缺陷处置等方面缺乏技术支撑。

同时，供电企业对一些客户在技术培训、风险管理、应急保电等方面的需求无法第一时间掌握，影响工作有序铺排，容易产生服务对接不紧密、响应不及时的情况。

7月份，该公司依托互联网技术手段，构建“免费网购”服务模式。

利用文_李建国 图_卫 凯服务有“网购” 用电更便捷构建“网购”新模式，畅通服务路径，优化模式应用……围绕电力营商环境优化和提质增效专项行动，国网济源供电公司积极探索实践，用新模式提高服务质量和效率效能，倾情架起同客户的“连心桥”。

企业文化励志标语企业文化励志标语11.富与贵，是人之所欲也;不以其道，得之不处也。

贫与贱，是人之所恶也。

2.壮士腰间三尺剑;男儿腹中五车书。

——《对联集锦》3.失败只有一种，那就是半途而废。

4.书籍能引导我们进入高尚的'社会，并结识各个时代的最伟大人物。

——斯迈尔斯5.说一句谎话，要编造十句谎话，何苦呢?6.发愤忘食，乐以忘忧、不知老之将至。

7.活在昨天的人失去过去，活在明天的人失去未来，活在今天的人拥有过去和未来。

8.要感谢痛苦与挫折，它是我们的功课，我们要从中训练，然后突破，这样才能真正解脱。

9.读书是在别人思想的帮助下，建立起自己的思想。

——鲁巴金10.朝闻道，夕死可矣。

11.三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。

12.13.没有礁石，就没有美丽的浪花;没有挫折，就没有壮丽的人生。

14.学生如果把先生当作一个范本，而不是一个敌手，他就永远不能青出于蓝。

——别林斯基15.读书不知味，不如束高阁;蠢鱼尔何如，终日食糟粕。

——(清)袁牧16.父在观其志，父没观其行;三年无改于父之道，可谓孝矣。

17.学习这件事不在乎有没有人教你，最重要的是在于你自己有没有觉悟和恒心。

——法布尔18.三人行，必有我师焉。

择其善者而从之，其不善者而改之。

——孔子19.能够摄取必要营养的人要比吃得多的人更健康，同样地，真正的学者往往不是读了很多书的人，而是读了有用的书的人。

——亚里斯提20.理想的路总是为有信心的人预备着。

21.不要小看自己，因为人有无限的潜能。

22.看别人不顺眼，是自己的修养不够。

企业文化励志标语21、股票有涨有落，然而打着信心标志的股票将使你永涨无落。

2、恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。

3、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。

4、心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。

5、知识给人重量，成就给人光彩，大多数人只是看到了光彩，而不去称量重量。

6、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。

客服人员管理制度为了规范公司客户服务体系，提高服务质量，增强公司员工服务意识，树立公司形象，创建公司品牌，确保客户服务工作正常有序的进行，使经销商和客户（以下简称为客户）成为公司坚实的合作伙伴，现结合公司实际情况，特制定本制度。

一、客户服务原则客户服务部秉承"客户至上〃的服务宗旨。

以专业的水准，专注的精神为广大客户服务，坚持“亲切、专业、准确、高效〃的客户服务原则，积极打造公司服务品牌，真正体现"为客户解忧，让客户满意〃的服务理念，向公司所有客户提供快捷、周到的服务及相关支持。

二、客户服务部职责1、严格遵守公司管理制度，及时完成上级领导交办的工作。

2、负责及时解答和处理客户来电、来访及投诉事件，做好原始记录。

3、负责客户的咨询及相关问题的解答。

4、负责组织发放公司各种活动纪念品、宣传资料。

5、负责组织客户的培训和走访重要客户工作。

6、负责协调处理经销商与交易客户的服务纠纷问题。

7、负责建立客户档案，维护客户关系。

8、负责代理商返佣报表和代理商交易额、返佣金额以及代理商实际返佣金额和待返金额的统计整理。

三、客服职员素质要求1、具有良好的职业道德和正确的服务思想，以"客户服务原则〃为服务宗旨，树立公司形象。

2、熟练受理客户的各种相关问题来访、来电及咨询。

3、熟悉公司相关客户需求，熟练掌握公司客服工作各项技能，普通话标准、流利，听懂方言。

4、具备沟通能力，通过有效沟通与客户达成共识；具备应变能力，反应机敏，能够掌握局面恰当解决问题。

5、严格执行规范的服务工作用语，态度和蔼、亲切、热情的处理客户的咨询或投诉。

6、客服职员工作中必须严格执行"三要、三不、四个一样〃的要求。

即：三要：要”请”字当头，〃“您〃字不离口，“再见〃结尾；三不:不使用生硬语言，不说推卸责任的话，不责备、埋怨客户；四个一样：生人、熟人一个样，有无检查一个样，工作忙闲一个样，情绪好坏一个样。

7、努力学习，不断总结客服工作的实际经验，提高自身的业务素质与业务技能。

2024年中石油协同办公平台培训心得培训心得体会作为中石油员工，我有幸参加了公司组织的协同办公平台培训。

通过这次培训，我对协同办公平台有了更进一步的了解，并学到了很多实用的技巧和方法。

以下是我对这次培训的心得体会。

首先，这次培训内容非常丰富。

培训涵盖了协同办公平台的基本功能介绍、日常应用技巧、高效工作方法等方面的内容。

通过培训，我了解到协同办公平台不仅可以实现日常的办公协作，还能够提升团队的效率和竞争力。

培训还包括了实际操作环节，让我们可以在培训中亲自实践，更加深入地理解和掌握平台的使用。

其次，培训的教学方法非常实用。

培训老师通过讲解理论知识、实际案例演示和实操操作相结合的方式进行教学，让我们能够更好地理解和吸收所学知识。

同时，培训老师还及时解答了我们在学习过程中遇到的问题，使我们能够更快地掌握和应用所学内容。

培训还设置了小组讨论和分享环节，让我们可以与同事们交流经验和心得，互相学习和借鉴，提高工作效率。

再次，培训的实用性很强。

培训内容不仅局限于理论知识，还包括了许多实战技巧和工作方法。

通过培训，我学会了如何高效地使用协同办公平台进行团队合作，如何利用平台的协同功能进行文档管理和项目管理等。

这些实用技能对于我们的工作非常有帮助，可以提高工作效率，缩短工作时间，减少沟通成本。

最后，培训过程中的交流和互动非常有意义。

培训中我们不仅可以与培训老师进行互动，还可以与同事们进行交流和分享。

通过与同事们的交流，我了解到不同部门和岗位的工作情况和需求，可以更好地与他们协同工作。

培训还设置了小组讨论和案例分享环节，让我们可以集思广益，共同面对和解决工作中的挑战。

总体来说，这次协同办公平台培训是一次非常成功和有价值的培训。

通过培训，我对协同办公平台有了更深入的了解，学到了很多实用的技巧和方法。

我相信这些所学内容将在今后的工作中发挥重要作用，提高工作效率，促进团队合作。

我将积极应用所学知识和技能，并将培训成果与同事们分享，共同推动我们部门的工作更上一层楼。

2024年写给上司的道歉信（优秀5篇）写给上司的道歉信篇1尊敬的领导：您好！我想了很多才写下了下面的内容。

“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。

人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。

”当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠……于是我打开电脑，给您写了这封辞呈。

去与留这二字，在我心里一直反复。

直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。

当初进入公司时您对我的满怀期许。

而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。

想起这些至今令我汗颜。

在这几年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。

父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。

我也并因此而重拾生活的信心。

回首过去，当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情，要有足够的勇气来改变你能改变的事情，要有足够的智慧来区分二者的不同。

”时，我恍然大悟,原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来，我有选择的权力。

曾记起研究开发部的.朝气，热情。

技术工程部的和谐，沉稳，责任。

这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。

后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。

感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。

您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。

也正因此，我祝愿您，您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的，全新的末来。

此致敬礼！道歉人：20xx年xx月xx日写给上司的道歉信篇2尊敬的老板：您好!我是，20xx年春节前隶属于皖北区域行销主管，20xx年1月23日东区行政人员陈通过电话通知我会议日程，并把会议内容和要求发送到我的写给上司的道歉信范文写给上司的道歉信范文邮箱，要求在第二天9点准时进入会议日程，同事在电话中报到!20xx年1月24日三全食品股份有限公司东区电话会议上打开手机进入东区会议通话时，无视工作纪律，公然开着手机开会期间和别人聊天，扰乱会议秩序，严重影响会议的开展和进程，作为一名销售人员在工作期间作出的行为很可耻。

企业产改优秀案例
《企业产改优秀案例》
嘿，你知道吗？在我们身边有一个超棒的企业产改案例！这家企业就像是一列高速行驶的火车，动力十足！
以前呢，员工们就像是一盘散沙，各干各的，没有什么凝聚力。

但是！企业领导下定决心要进行改革，这就像给这列火车装上了强大的引擎。

他们开始和员工们坐下来，推心置腹地聊天。

领导问员工：“你们觉得工作中最需要改变的是什么呀？”员工们也纷纷说出自己的想法，就像一场热闹的家庭聚会。

这种互动，多棒啊！
然后呢，企业针对员工们提出的问题，一项一项地去解决。

比如，优化工作流程，让大家工作起来更轻松高效，这可比之前顺畅多了，就好像原本崎岖的山路变成了平坦的大道。

而且哦，企业还推出了各种激励政策。

员工干得好，就有丰厚的奖励。

这一下可点燃了大家的热情，大家都跟打了鸡血似的，拼命工作，那劲头，啧啧！这就像给大家注入了无限的能量。

还有啊，企业加强了培训和学习的机会。

员工们能不断提升自己，就跟不断升级装备一样，越来越厉害！这可不是随便说说的，你看那些员工，一个个脸上洋溢着自信和满足。

现在的这家企业，那真是焕然一新！就像一颗冉冉升起的明星，闪闪发光！这不就是产改的力量吗？它真的能让一个企业发生翻天覆地的变化。

我觉得啊，其他企业都应该来学学，借鉴借鉴这个优秀的案例，说不定也能创造属于自己的辉煌呢！。

厂中厂统一协调管理内容
嘿，大家知道吗，厂中厂的统一协调管理可太重要啦！你想啊，一家大工厂里有好多小厂，就像一个大家庭里有好多孩子一样。

要是没有统一协调管理，那不得乱套呀！比如一个分厂负责生产零件，另一个负责组装，如果协调不好，零件供不上组装，那不乱了分寸？
咱们得重视这个事儿啊！首先，信息的沟通就得顺畅起来，就好比人的血脉，得让血液流畅通无阻啊！每个厂之间得随时知道对方在干啥、需要啥。

A 厂的负责人喊一嗓子：“我们这批零件马上好啦！”
B 厂就能回应：“好嘞，我们这边准备好接收啦！”你说这多重要啊！
再说说资源的分配，可不能厚此薄彼呀。

不能让某个厂资源多得用不完，而另一个厂却在喊“饿”。

这不就是像分蛋糕，得公平合理地切好每一块，大家都能吃得饱饱的，有力气干活呀！
还有人员的调度呢，要是哪个厂突然忙不过来了，是不是得从其他厂调点人手过去帮忙呀。

大家都在一个大集体里，就得互相帮忙嘛。

总之，厂中厂的统一协调管理直接关系到生产的效率和质量啊！咱们可不能马虎，一定要把这个事儿做好，让厂中厂像一支配合默契的球队一样，共同朝着胜利前进！。

为政以德,譬如北辰,居其所而众星拱之.怎么翻译.子曰：“为政以德(1),譬如北辰(2),居其所(3)而众星共(4)之.”【注释】(1)为政以德：以,用的意思.此句是说统治者应以道德进行统治,即“德治”.(2)北辰：北极星.(3)所：处所,位置.(4)共：同拱,环绕的意思.【译文】孔子说：“（周君）以道德教化来治理政事,就会像北极星那样,自己居于一定的方位,而群星都会环绕在它的周围.”【评析】这段话代表了孔子的“为政以德”的思想,意思是说,统治者如果实行德治,群臣百姓就会自动围绕着你转.这是强调道德对政治生活的决定作用,主张以道德教化为治国的原则.这是孔子学说中较有价值的部分,表明儒家治国的基本原则是德治,而非严刑峻法.子曰：“为政以德,譬如北辰,居其所而众星共之.”这句话从字面来理解很容易,但是重点在“政”和“德”.此“政”非当下所讲的政治,而是指一个团体,一个组织.这里的“德”也可以笼统的指道德,但理解为“好的行为和正确的思想”更确切一些,就是为人师表,要作表率.那么这句话的意思就是：作为一个管理者,要想管理好一个团队或组织,从行为上,自己必须身体力行,成为表率；从思想和战略上,自己要明白这个团队的使命和任务并且坚定不移,就像天空中的北斗星,处在他应在的位置,永远是那么的从容和淡然.白天,大家见不到他；而当夜晚大家看不清前面的路时,就会看到灿亮的北斗星,指示着自己前行的方向.春秋战国时期,人们多用竹简写字,因为刻字的艰难,所以在语言的表述和修辞方面往往凝炼至极,初看这十六字,意思很明白,但是如果细细咀嚼,其回味悠长.“北辰”,就是我们东方文化所说的北斗七星,西方文化所讲的大小熊星座.在夜晚,我们从浩瀚的夜空中可以很容易地看到北斗七星和他不远处的北极星.古代的天文学家发现,一年四季,天体星座的移动,好像都是以北极星作为中枢,在听从他的指挥和调遣,众星拱卫着他,绕着他转动.白天,北斗星隐去,没有人感觉到他的重要,甚至没有人感觉到他的存在；可当夜晚,面对黑暗,人们内心茫茫然而不知道迈向何方时,北斗星如约而至,给大家指引着方向,让大家辨别自己应该到达的目标.一个管理者,如何达到北斗星的境界而让他的追随者愿意围绕着他,听从他的指挥呢?我们先看看北斗星的“德”.不管春夏秋冬,刮风下雨,只要夜幕降临,我们就可以看到北斗星,亘古不变.国内很多经营比较好的企业,其管理者大都是严以律己的人,并且极注重自身品德修养.在国内外很多成功学大师的著作中,我们都能够看到有一个良好的习惯是成功的开始,善用时间管理是延长寿命的最佳方法,待人接物的诚恳是交朋友的最好方法.山东青岛双星集团的老总汪海和江苏泰州春兰集团的老总陶建幸每天第一个到公司,晚上深夜才离开,正是因为他们这种旺盛的激情和身先士卒的表率,才能够感染整个团队,从而使这两个区域小厂成为全国知名大企业.中国这样的企业家很多.白天,大家感觉不到北斗星；夜晚,大家也感觉不到北斗星.可当你迷路的时候,只要你抬头仰望,只要你知道如何使用北斗星,只要不是乌云盖顶,你就会看到北斗星在夜空中冲你眨眼,给你力量,给你希望.那么一个合格的管理者呢?当员工加班加点努力工作,当员工顺利地完成着艰巨的项目,当员工斗志昂扬专心创业的时候,他们感受不到谁在管理他们,感受到的是顺畅的制度,多劳多得的激励,和谐的沟通.可当他们遇到挫折和困难而不知所措时,你会出现在他们的身边,去帮助他们,引导他们,启发他们,使他们看到方向,看到不远处的成功.伴随着全体团队的努力,企业欣欣向荣,年底喝庆功酒时,员工的脸上闪动着激动而幸福的光芒,而你会像一位长者,看着他们取得的成功,为他们高兴和自豪,不去和他们抢夺功劳、名气和利益,因为这是身为管理者应该做的.“居其所”,北斗星不随便乱跑,不胡乱指挥,而是待在他应该待的位置,知道自己的职责范围,不越权,不逾矩.我们很多企业的老总,因为企业是自己的,总是不放心下属的工作,授权又不放权,就像曾经的黄金组合“王文京和何经华”一样,王文京用500万的高薪请来了高人何经华,希望可以让用友国际化,可其尽管对何以礼相待,但并没有真正放权,让何经华在痛苦地扮演了两年的首席运营官和公司内最高层销售员的角色后挂冠离去.由于国内有不少这样不甘于“居其所”的管理者,就出现了“高层管理者干中层管理者的工作,中层管理者干员工的工作,员工反而无事可干”的现象,人员流失成为一种必然!如果大家读读中外企业家传记会发现,中国一些企业家太重要也太辛劳了,事无巨细都要亲自处理,一人成败决定企业存亡,繁重的工作压得他们喘不过气,甚至累死在岗位上.反观外国企业家,潇洒得很,掌管GE的韦尔奇居然还有时间搞了三次耗时费力的婚变.企业家劳累与潇洒的背后是企业人治与法治的差别,也就是企业家能否“居其所”,公司是自己的,自己制定的规则首先自己要遵守,不遵守就只会是人治,就只能自己找累受,累自己也累别人!居其所还有一个含义：作为管理者,不论高低,你对自己的任务和职责要有一个清晰的认识.对自己要做的任何事情,一开始你就要先透彻地了解他的本质,做这件事情的目的是什么?这样的目标设定团队能否承受?执行过程会发生什么问题?这个计划的利弊是什么?等等.只有这个项目的管理者对这个项目的全过程明了于心才能够从容淡然地坐在指挥部里指挥若定,才不会心里一发虚就改变目标和决策,或者去随随便便干预项目的进展.只有你可以预见项目的进展过程并随时给团队提供及时的帮助和支持,团队成员才会心甘情愿围绕在你的周围,甘愿听从调遣.毛泽东当年从一个默默无闻的青年人一步步成为众人敬仰领袖,对外打败了日本军队、国民党军队和美国军队,对内征服了苏联留学生、德国军事专家和一个个桀骜不驯的大将,并让大家心甘情愿听从他的指挥,靠的不是阴谋诡计,不是小恩小惠,不是威逼利诱,而是其。

2024年电解铝企业危险源安全警示牌电解铝企业是一种高风险行业，常常面临各种安全风险，如火灾、爆炸、化学泄漏等。

为了有效预防和应对这些风险，根据相关法律法规和标准，企业需要设置危险源安全警示牌。

本文将讨论____年电解铝企业危险源安全警示牌的内容和要求，并提供一份____字的示例。

一、危险源安全警示牌的内容和要求危险源安全警示牌是为了警示工作人员和周围人员，提醒他们注意危险源的存在，并采取相应的防护措施。

危险源安全警示牌的内容和要求应该包括以下几个方面：1.图标和图案：危险源安全警示牌上应当绘制相应的图标和图案，以便于人们快速理解警示内容。

图标和图案需要符合相关标准和规范，并具备明确的含义。

2.警示语言：危险源安全警示牌上应当标注相应的警示语言，用以提醒人们潜在的危险和需要采取的防护措施。

警示语言应当简明扼要，易于理解和记忆。

3.警示颜色：危险源安全警示牌的底色应选择鲜明的安全颜色，如红色、黄色或橙色等。

警示颜色应当与图标和警示语言相互搭配，以增加辨识度和警示效果。

4.安装位置：危险源安全警示牌应当设立在危险源周围，以提醒工作人员和周围人员注意危险。

安装位置应当明显可见，避免被遮挡或阻挡。

5.规格要求：危险源安全警示牌的尺寸和材质应符合相关标准和规范，以确保持久耐用和可靠性。

警示牌的字体、图案和颜色应当清晰可辨，以提高警示效果。

危险源安全警示牌的具体内容和要求可能因不同国家或地区的标准和法规而有所不同，因此在制作和设置时应严格遵守当地的规定。

二、____年电解铝企业危险源安全警示牌示例下面是一个____年电解铝企业危险源安全警示牌的示例，共计____字：电解铝企业危险源安全警示牌1.危险源：强酸碱图标：两个溅洒物的瓶子，一瓶红色表示强酸，一瓶蓝色表示强碱。

警示语言：谨防溅洒，避免接触。

颜色：底色黄色。

2.危险源：高温图标：一个火焰和一个温度计。

警示语言：禁止靠近，谨防灼伤。

颜色：底色红色。

3.危险源：电击图标：一个闪电和一个人影。

企业一会三安制度-回复企业一会三安制度是指企业在规范和管理员工行为上采取了一定的措施，以确保员工的安全、安心和安全。

这种制度的实施可以提高企业的生产效率、员工满意度和企业的整体竞争力。

首先，安全是企业一会三安制度的关键方面之一。

企业为了员工的安全着眼于多个方面。

首先，企业会制定并强制执行安全操作规程，例如提供安全培训，明确禁止危险行为，要求员工全程佩戴个人防护装备。

企业会定期检查和维护机器设备，确保其在工作过程中的安全性。

此外，企业还会为员工提供应急救援培训，并设立遇紧急情况下的安全通道和紧急疏散计划。

通过这些举措，企业能够提供一个安全的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全。

其次，安心是企业一会三安制度的另一个重要方面。

为了员工的安心，企业会采取一系列的措施来提供一个积极的工作氛围。

首先，企业会建立一个公平、透明的激励制度，确保员工的薪资和福利待遇能够按照合理的标准进行分配。

其次，企业会鼓励员工提升自己的技能和知识，以便能够更好地适应工作的需求。

此外，企业还会通过搭建活跃的内部交流和沟通平台，鼓励员工表达意见和建议，增强员工的参与感和归属感。

同时，企业会关注员工的工作负荷，合理分配工作任务，避免员工心理负担过重。

通过这些举措，企业能够提供一个良好的工作氛围，使员工能够专注于工作，提高工作效率。

最后，安全则是企业一会三安制度的最后一个关键方面。

为了保证企业的安全，企业会制定并实施一系列的安全管理措施。

首先，企业会建立严格的安全检查机制，确保员工按规定使用和维护设备，并定期检修和更新设备。

其次，企业会制定切实可行的危机应对计划，以应对各种可能发生的突发事件，如火灾、地震等。

此外，企业还会加强对企业机密信息和关键设备的保护，以防止被恶意盗取和利用。

通过这些举措，企业能够保护企业的财产安全和经济利益，维护企业的形象和声誉。

综上所述，企业一会三安制度是企业在规范和管理员工行为上采取的一系列措施，以确保员工的安全、安心和安全。

桥头铝电公司移动办公系统建设杨恒山;宋思明【摘要】文章从手机移动办公的角度出发,介绍了移动办公系统的技术方案及实现,通过系统建设和优化,能有效节约企业办公成本,提高办公效率.【期刊名称】《青海电力》【年(卷),期】2010(029)004【总页数】3页(P62-64)【关键词】手机;技术方案;信息化【作者】杨恒山;宋思明【作者单位】青海桥头铝电股份有限公司,青海大通,810100;青海桥头铝电股份有限公司,青海大通,810100【正文语种】中文【中图分类】TP317.11 概述随着桥头铝电公司信息化建设的不断推进,各类信息系统为企业生产、经营带来了极大便利。

笔记本电脑和无线上网技术使移动办公成为现实,加速了手机移动办公的实现和应用。

桥头铝电公司移动办公系统是将手机变为一台移动化计算机,既能在手机与手机端进行信息化工作联动,也能使手机与原有的计算机端信息化体系保持互联互通。

2 移动办公系统技术方案桥头铝电公司移动办公系统包括协同工作、公文管理、表单应用、公共信息、工资查询、员工请销假登记、综合信息查询等模块。

与协同管理系统、人力资源系统、企业门户等实现数据交换,系统架构如图 1所示。

图1 系统架构图2.1 技术路线移动办公系统使用 GPRS网络,用户通过手机终端访问移动侧代理服务器,移动侧代理服务器与移动办公服务器对接,移动办公服务器中运行有中间件程序,该程序完成应用系统与手机终端数据的解析和转换,应用系统接收到能够识别的手机操作请求后,将响应数据发回移动办公服务器,中间件程序再将这些数据反解析和转换,最后发送至移动侧代理服务器,完成数据在手机终端的展现。

在数据库连接方面,手机客户端不直接与应用系统数据库相连,而是通过中间件的编程实现数据解析和转换,从而达到访问数据库的目的。

这样既打破了应用系统封闭,二次开发困难的壁垒,又保证了应用系统的安全,同时中间件程序编写采用面向对象的设计,使移动办公系统具有较强的可扩展性和包容性。

做好思想政治工作为企业健康发展保驾护航
班同娟
【期刊名称】《中外企业家》
【年(卷),期】2014(000)008
【摘要】镇江鼎胜铝业有限公司注册成立与2003年8月，注册资本3.22亿元，现有员工2000余人，各类专业技术人员占职工总数的30%以上，是一家专业从事各类铝及铝合金板、带、箔材及其深加工制品生产的省级高新技术企业、中国民营企业500强，中国驰名商标企业，也是全球产量最大的空调箔生产基地。

【总页数】1页(P134-134)
【作者】班同娟
【作者单位】镇江鼎胜铝业股份有限公，江苏镇江 212141
【正文语种】中文
【中图分类】D64
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一、引言铝材厂作为我国重要的工业基础，其安全生产至关重要。

为了确保员工的生命安全和身体健康，防止事故的发生，提高铝材厂的生产效率，特制定本安全生产三项制度。

二、铝材厂安全生产三项制度1. 安全生产责任制（1）明确安全生产责任主体铝材厂应明确安全生产责任主体，将安全生产责任落实到每个岗位、每个员工。

厂部成立安全生产领导小组，负责全厂安全生产工作的组织、协调和监督。

各车间、班组设立安全生产负责人，负责本单位的安全生产工作。

（2）落实安全生产责任厂部与各车间、班组签订安全生产责任书，明确安全生产责任。

各车间、班组内部也要层层签订安全生产责任书，确保责任落实到每个员工。

（3）加强安全生产培训定期对员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。

培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。

2. 安全生产规章制度（1）制定安全生产规章制度根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合铝材厂实际情况，制定一系列安全生产规章制度，如《铝材厂安全生产操作规程》、《铝材厂设备管理制度》、《铝材厂事故报告和处理制度》等。

（2）严格执行安全生产规章制度各车间、班组要严格执行安全生产规章制度，确保各项安全措施落实到位。

对违反安全生产规章制度的行为，要严肃处理。

（3）定期检查和评估厂部定期对安全生产规章制度执行情况进行检查和评估，发现问题及时整改，确保安全生产规章制度的有效实施。

3. 安全生产投入保障制度（1）加大安全生产投入铝材厂要加大安全生产投入，确保安全生产所需的资金、设备、技术和人员等资源。

安全生产投入要纳入年度预算，并严格执行。

（2）完善安全生产设施根据生产工艺和生产规模，完善安全生产设施，如消防设施、防护用品、应急救援设备等。

（3）定期维护和保养对安全生产设施进行定期维护和保养，确保其正常运行。

对损坏、失效的安全生产设施要及时更换。

三、总结铝材厂安全生产三项制度的制定和实施，有助于提高铝材厂安全生产水平，保障员工的生命安全和身体健康。