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物业工作人员员工守则一、工作准则为了维护良好的工作环境，保障小区内居民的生活质量，物业工作人员需遵守以下准则：1. 遵守工作纪律：工作人员应按时到岗，不得迟到早退，严禁擅自离岗。
工作期间要服从领导的安排和指示。
2. 保守秘密：工作人员接触到的业主个人信息等需要保守的信息，不得随意泄露给他人，以保护业主的隐私权。
3. 严格执法：工作人员在执行岗位职责时，必须严格按照相关法律法规进行操作，不得超越自己的职权范围，也不得滥用职权。
二、服务守则为了提供优质的服务，改善小区居民的生活品质，物业工作人员应遵守以下守则：1. 热情礼貌：工作人员应以热情、礼貌的态度面对居民的咨询和投诉，认真倾听并及时解决问题，积极为居民提供帮助。
2. 高效服务：工作人员必须及时回应业主的需求，确保服务及时到位，不因个人原因拖延或推诿，以保障业主合法权益。
3. 维护公平：工作人员在处理小区内的事务时，要公平对待所有业主，不偏袒、不歧视，做到公正处理。
三、责任守则为了彰显专业素养，提高工作效率，物业工作人员应遵守以下守则：1. 精细管理：工作人员应对小区内的设施设备进行定期维护和检查，确保正常运行，并及时发现和解决问题。
2. 安全防范：工作人员应加强对小区安全的关注，定期巡视，发现隐患及时处理，确保小区居民的人身和财产安全。
3. 维护形象：工作人员在执勤工作时，应穿着整洁，仪容仪表端庄，积极向居民传递良好的工作形象。
四、团队守则为了增强团队凝聚力，协作效率，物业工作人员应遵守以下守则：1. 善于沟通：工作人员间要加强沟通与协作，互相支持，共同解决问题，创造和谐的工作氛围。
2. 学习进取：工作人员应不断学习行业知识和提升专业技能，与时俱进，不断提高自身素质。
3. 团结友爱：工作人员应互相尊重、包容，建立友好关系，共同为小区的发展贡献力量。
物业工作人员是小区居民生活质量和安全的守护者，遵守员工守则对于提供优质的服务至关重要。
希望每一位工作人员都能严格遵守守则，以高度的职业操守和责任心履行自己的岗位职责，为小区居民营造一个温馨、安全、舒适的居住环境。
物业公司员工守则尊敬的物业公司员工：欢迎你加入我们的团队！作为一家专业的物业管理公司，我们致力于为客户提供卓越的服务。
为了确保我们的团队有效运作并提供高质量的服务，我们制定了以下员工守则。
请你遵守并遵循这些规定，以确保我们共同的成功。
一、职业道德与形象1. 作为物业公司员工，你应该始终保持良好的职业道德和行为，对待客户、同事和他人应友善、诚信、公正和尊重。
2. 作为物业公司的形象代表，你应该穿着整洁、得体，保持良好的个人卫生，并时刻保持仪表端庄，以展现公司的专业形象。
3. 你应该遵守公司对于保密的要求，保护客户和公司的利益，并避免任何可能导致声誉受损的行为。
二、工作责任1. 你应该准时到岗，按时完成工作任务，确保高效的工作流程。
2. 你应该以客户满意度为中心，时刻保持积极的工作态度，主动解决客户的问题和需求，并提供专业的建议和意见。
3. 在工作过程中，你应该严格按照公司的规章制度和流程操作，确保工作的准确性和可靠性。
4. 如果遇到无法解决的问题或者需要上级支持的情况，你应该及时与上级沟通并寻求帮助。
三、团队合作1. 作为一员，你应该积极协助和支持同事，建立积极向上的团队合作氛围。
2. 在工作中，你应该遵守分工和合作的原则，与同事共同努力，为客户提供协同效应。
3. 如果你发现团队中的问题或者有改进的建议，你应该勇于提出并与同事一起寻找解决方案。
四、安全和环境保护1. 你应该时刻关注工作场所的安全和环境保护，确保自己及他人的安全。
2. 你应该正确使用设备和工具，并按照操作规范进行操作，确保工作场所的安全。
3. 在工作中，你应该节约能源、减少废物和环境污染，积极参与公司的环境保护活动。
五、学习和发展1. 作为物业公司员工，你应该不断学习和提升自己的专业知识和技能。
2. 你应该积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提高自己的工作技能。
3. 在工作中，你应该持续关注行业的发展和变化，积极适应并应用新的管理和技术方法。
物业公司员工守则作为物业公司的员工，我们需要遵守一定的员工守则，以确保公司的正常运行和提供优质的物业管理服务。
以下是物业公司员工应该遵守的守则：一、职业道德1. 忠诚守信：作为物业公司员工，我们应该忠诚于公司，为公司的利益着想，并保护公司的机密信息。
2. 诚实守信：我们要诚实对待业主和客户，提供真实准确的信息和服务。
3. 尊重他人：我们应当尊重他人的权利和尊严，不歧视、不侮辱他人。
4. 保持职业形象：作为物业管理人员，我们应该保持良好的形象，穿着整洁得体，言行举止文明，树立良好的职业形象。
二、工作责任1. 成绩导向：我们应该专注于工作，以提高工作效率和完成工作任务为导向。
同时，我们要对自己的工作成果负责，追求卓越。
2. 主动沟通：我们应该积极主动地与业主和客户沟通，及时回答他们的问题，解决他们的需求。
3. 紧急情况处理：我们需要保持冷静应对突发事件，并妥善处理各种紧急情况，确保居民安全和物业设施正常运行。
4. 保护物业设施：作为物业管理人员，我们要爱护和保护物业设施，及时发现问题并采取措施修复，确保物业设施的正常使用。
三、团队合作1. 互相支持：我们应该积极与同事合作，互相帮助，共同完成工作任务。
2. 尊重分工：我们要尊重各自的分工和专业领域，合理协调工作，避免冲突和重复劳动。
3. 共同学习：我们要不断学习和提升自己的专业知识和技能，分享和交流工作经验，共同进步。
四、安全管理1. 遵守安全规章制度：我们要严格遵守公司的安全管理规定，正确使用和保管工作工具和设备。
2. 防范意识：我们应该具备安全防范意识，及时发现和排除安全隐患，确保员工和居民的人身和财产安全。
3. 灾害应对：我们要熟悉逃生路线和灾害应对措施，并能够在紧急情况下迅速反应和组织疏散。
五、业务素质1. 专业知识：我们要具备扎实的物业管理专业知识，熟悉相关法规和政策，为业主提供专业的服务和建议。
2. 解决问题能力：我们需要具备快速解决问题的能力，对各种物业管理问题能够做出正确的判断和处理。
物业公司员工守则为了保证物业公司的工作正常运行和提升员工素质，制定了以下的物业公司员工守则：一、工作纪律1. 准时上下班：员工应按照规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。
2. 服从安排：员工应服从上级的合理安排和指导，不得擅自行事。
3. 保守秘密：员工要保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部人员。
4. 保持工作区整洁：员工应保持工作环境整洁，个人物品归纳有序。
二、工作态度1. 诚信守法：员工要遵守国家法律法规，诚实守信，不得从事违法活动。
2. 积极主动：员工应积极主动地完成工作任务，提出改进建议，并以公司利益为先。
3. 与同事和睦相处：员工应与同事友好相处，互相尊重，团结合作，营造良好的工作氛围。
4. 立足本职，争取进步：员工应尽职尽责，不搞怠工潜规则，不得从事与工作无关的私人活动。
三、工作技能1. 熟悉公司业务：员工应对所负责的业务进行深入了解，熟悉公司服务流程和标准操作规范。
2. 持续学习：员工应不断提升自己的专业技能和综合素质，通过培训和学习提高工作能力。
3. 高效沟通：员工应具备良好的沟通能力和团队合作精神，与他人进行高效沟通，减少不必要的误解和冲突。
4. 解决问题：员工应具备解决问题的能力，对遇到的问题积极处理，主动找出解决方案，并及时上报。
四、职业操守1. 工作中不收受礼金：员工不得在工作中收受任何形式的礼金、回扣等，保持自我纯洁和职业操守。
2. 不违背职业道德：员工应严格遵守职业道德规范，不从事与职业不符的行为，不利用职务之便谋取私利。
3. 尊重客户：员工要尊重客户，礼貌待人，提供优质的服务，不得对客户进行任何形式的侮辱和虐待。
4. 维护公司形象：员工应以良好的仪表和言行举止代表公司形象，不得从事任何贬低公司形象的行为。
上述物业公司员工守则是为了规范员工的行为和工作，确保公司的正常运营和提升客户满意度而设立的。
希望所有员工能够认真遵守，成为优秀的物业服务人员。
物业工作人员员工守则一、引言作为物业工作人员，我们承担着管理和维护楼宇、社区的重要责任。
为了提供优质的服务，我们需要严格遵守职业道德和工作规范。
本守则旨在规范物业工作人员的行为，并确保工作的高效进行。
二、职责与责任1. 忠诚职守：我们应对工作充满热情，忠诚于物业管理公司，尽心尽职地履行职责。
2. 保护安全：我们要确保物业设施的安全，防止任何破坏或事故发生。
同时，要积极采取必要的措施预防潜在的安全隐患。
3. 文明礼貌：我们必须保持良好的职业形象和素质，与居民和客户友好相处，妥善处理各类问题，并给予适当的回应与支持。
4. 维护整洁：我们应该时刻保持工作环境整洁有序，定期清理垃圾和杂物，确保居住和工作区域的干净卫生。
三、工作规范1. 准时出勤：我们要按照工作计划准时出勤，并做好充分准备，确保工作的顺利进行。
2. 保密与尊重：我们要严守工作秘密，不泄露任何涉及居民和客户的个人信息。
同时，要以尊重和关心的态度对待每一位居民和客户。
3. 主动服务：我们应主动为居民和客户提供周到的服务，及时解答问题，解决疑虑，并积极反馈他们的需求和建议。
4. 高效执行：我们需高效执行上级的指示和安排，确保各项工作按时、按质完成，避免拖延和敷衍塞责的行为。
同时，我们也应具备独立处理常见问题的能力。
5. 团队合作：我们要积极与团队成员合作，互相支持，共同完成工作任务。
同时，我们也应以积极的态度与其他部门和相关工作人员合作，促进良好的沟通和协调。
四、职业道德1. 诚信守法：我们要遵守国家法律法规和职业道德准则，不从事任何违法违规行为，保持廉洁自律，树立良好的形象。
2. 公正公平：我们要坚持公正、公平、透明的原则，不偏袒任何一方，客观处理居民和客户的问题与纠纷。
3. 真情服务：我们要带着真诚的情感，尽可能地为居民和客户提供更好的服务体验，回馈他们的支持与信任。
4. 专业发展：我们应该不断提高自身的专业素养，关注前沿信息和行业动态，参加相关培训和学习机会，提升自己的职业技能和知识储备。
员工守则
1、遵守国家法律法规，遵守公民文明公约，遵守公司规章制度。
2、服从领导，听从指挥，积极主动，按时按质完成领导交办的任务。
3、仪容整洁，仪表端庄，精神饱满。
4、对待客人、业主、住户要主动热情，以礼相待、文明用语。
5、严格遵守劳动纪律，按时上下班，遇有特殊情况，应按规定事先向有关领导请假。
6、团结友爱，互助互信，顾全大局，发挥团队合作精神。
7、忠于职守，忠诚公司，时刻维护集体利益和公司声誉。
8、遵纪守法，廉洁奉公，办事公道。
9、爱护公物及公共设施，自己维护和保持环境优美整洁。
10、勤俭办事，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。
11、勤奋敬业，刻苦耐劳，不计较个人得失，努力为盛平发展多做贡献。
12、关心公司，积极向公司献计献策，推动公司的向前发展。
员工守则(一)总则1．热爱祖国，热爱生活，热爱物业管理公司2．遵守国家的政策和法令、遵守社会公德。
3．自觉遵守公司的各项规章制度。
(二)敬业精神1．爱岗敬业，忠实于企业，钻研业务，勤奋工作。
2．尽职尽责：在熟练掌握本岗位工作流程、技术专业知识的前提下，不断提高工作效率和工作质量。
(三)团队协作1．紧密团结，精诚合作工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的人际关系。
2．严于律己，宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我批评。
3．不搞小团体、不帮派。
倡导同志间亲密和谐的气氛。
(四)劳动纪律1．下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导的工作安排和调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、不迟到，不早退。
2．遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退3．员工必须严格遵守工作纪律，不得擅离职守，不准串岗、聊天、吃零食、嬉笑、大声喧哗。
4．员工因故需申请各种假期时，应根据公司从事管理规定，有关材料和书面申请，经批准后，方可休假。
在工作中要根据要求和规定，及时请示报告工作。
在工作期间，如个人人事资料发生重要变更，如家地址、电话号码、自费学习及取得新学历证明等，应及时报公司总经理办公室。
5．工作时间要专心工作，精神振作、紧张有序，不用办公电话打私人电话、不接待亲友、不办理个人私事，更不得在办公区域内打麻将、玩扑克。
不在禁烟区吸烟。
(五)着装1．上班期间须穿集团或公司统一制作的服装。
2．所有工作人员的着装必须保持清洁、平整，不得带有污迹、折皱，开线、掉扣。
3．着装应得体、光洁、系物端正，不准卷衣袖、裤腿，保证定期换洗。
4．穿皮鞋上班，皮鞋应保持光亮，后跟不得钉钉。
女员工如着裙装，应穿肉色丝袜，男员工应穿深色袜子。
(六)仪表仪容1．员工必须注重仪表仪容的美感，保持衣冠、头发整洁，按指定位置佩带胸牌。
2．男员工发长不盖耳、不遮领，不准留大鬓角、小胡子，胡须应天天刮，不提烫发。
3．女员工应保持清雅淡妆，打扮适度，不得浓妆艳抹，避免使用味浓的化妆品。
物业工作人员员工守则一、岗位职责1. 物业工作人员应根据公司的规定和工作要求，认真履行岗位职责，保证工作的高效运行。
2. 物业工作人员应正确理解并遵守公司相关政策和规章制度，严禁违规操作，保持工作纪律和职业操守。
二、工作标准1. 物业工作人员应保持良好的工作状态，准时上班，不早退、不迟到。
2. 物业工作人员应保持工作区域整洁有序，确保环境卫生。
3. 物业工作人员应主动与业主和居民进行沟通，了解他们的需求和意见，并及时回复解答。
4. 物业工作人员应热情、礼貌地接待来访者，并提供优质的服务。
三、服务质量1. 物业工作人员应积极参与培训和学习，提升自身的专业素养和服务水平。
2. 物业工作人员应真诚对待每一位业主和居民，耐心倾听他们的问题和困惑，并提供解决方案。
3. 物业工作人员应及时处理各类报修、投诉等事项，并跟进反馈情况，确保问题得到有效解决。
四、保密义务1. 物业工作人员应严守公司的保密制度，不泄露与工作相关的业务信息和个人隐私。
2. 物业工作人员应妥善保管公司和业主的财产，不得私自使用或挪用。
3. 物业工作人员在离职或转岗时，应将工作所需的各类资料交接到指定人员，并确保信息安全。
五、安全意识1. 物业工作人员应牢固树立安全意识，熟悉相关安全规定，并定期参加安全教育培训。
2. 物业工作人员应及时上报发现的安全隐患，并配合有关部门进行处理和整改。
3. 物业工作人员应正确使用工作设备和工具，确保工作过程中的安全性。
六、团队合作1. 物业工作人员应积极与同事协作，共同完成工作任务，并遵循领导调度。
2. 物业工作人员应互相尊重，保持良好的团队氛围，凝聚力量，提高工作效率。
七、自我要求1. 物业工作人员应持有积极的工作态度，勇于面对困难和挑战，持续改进自身工作能力。
2. 物业工作人员应遵循职业道德规范，保持良好形象，不得从事损害公司声誉和利益的行为。
3. 物业工作人员应积极参与公司的文化建设和活动，为公司的发展做出贡献。
小区物业公司员工守则一、劳动纪律全体职工必须遵守下列劳动纪律。
1.按时上下班，不得旷工、迟到、早退。
非工作需要不得在小区（大厦）内逗留（宿）。
2.上班时要坚守岗位，认真履行岗位职责，不得串岗、脱岗或干与工作无关的事。
3.严格执行交接班规定，未经领导批准不得私自调班、换岗。
4.班前和当班期间严禁饮酒，下班后不得在物业管理区域内饮酒，不得在工作岗位及维修场所吸烟。
5.同事之间应团结互助，在工作时间及工作区域内不得争吵、打架，不得搬弄是非。
6.提供维修和其他服务时要主动、及时、热情、礼貌，不得与服务对象发生争执，也不得在服务对象面前与同事争吵。
7.爱护设备，注意节约，不得擅自将修理工具、维修器材等公物借人、送人或带离工作区域。
8.服从领导的工作安排和调度，按时完成任务，无正当理由不得拒绝、终止或拖延所分配的工作。
9.不得在工作时间、工作区域内干私活。
特殊情况需经管理处书面批准。
10.积极参加公司及管理处组织的业务学习、公益活动及其他集体活动，不得无故缺席。
二、仪容仪表1.举止文明、大方、端庄。
2.穿着统一制服，在左胸前佩戴工号牌，服装整齐干净，不破损，不缺少扣子，熨烫平整，领口及袖口处不得显露个人衣物，衣扣应全部扣好。
护卫人员穿着工作服时一律穿黑色皮鞋，冬季穿着大衣应同时佩戴工号牌。
管理人员冬季在室内必须穿着工作服，外出时可以在工作服外加穿外套。
下班后均应着便装。
3.不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤脚、戴歪帽、穿拖鞋、凉拖或赤脚，衣着应整洁得体。
4.头发梳理要整洁，男士前额发不得遮盖眼眉，鬓角发不得超过耳屏，脑后发不得触及衣领，胡须长不得超过1毫米，鼻毛不得长出鼻孔。
女士不得浓妆艳抹，不得涂有色指甲油。
护卫员不得留长指甲，男士指甲长度不得超过指尖1毫米，女士不得超过指尖3毫米。
5.精神振作，姿态要自然挺直、放松，抬头挺胸，不得弯腰驼背、东倒西歪、前倾后仰。
当班期间不得伸懒腰、袖手、背手、叉腰或将手插入衣（裤）袋，搭肩挽臂。
1 、按时上下班， (按时打卡)，严格遵守作息时间，工作时间内不得擅离职守。
2 、工作时间未经允许，不得会客。
3 、下班后不得穿工装外出。
4 、工作时间不吃零食。
5 、除指定人员外，不得随便动用公用设施。
6 、对人讲礼貌，不讲粗言秽语，不在公共场所和同事、业主争执。
7 、各级管理人员不得以权谋私或者为亲友提供超标准的照应。
8 、公司员工任何时间在工作区域内不得从事打扑克、打麻将等娱乐活动。
1 、服从领导的工作安排和调度，不得无故迟延、拒绝工作或者接受工作的同时，但不按时完成交办的工作。
2 、微笑服务、礼貌用语、热情服务、稳重、慷慨、不卑不亢。
3 、牢记公司服务宗旨，为业主排难解纷，提供高效率的服务。
4 、以高度的责任感无私奉献，尽职尽责，圆满的完成本职工作。
1 、着装：(1) 工作人员在工作时间内要求着工装上班， (除周六、日或者国家法定假日外)。
(2) 工作期间要求统一着装，四季更换服饰时，服从统一安排，定期更换。
(3) 工装要整洁，打好领导，扣齐钮扣，不得将衣袖、裤腿卷起，不得将衣服搭在肩上，衣袋不装过大、过厚物品，袋内物品不外露。
(4) 上班时间统一佩戴工牌，工牌端正的戴在左胸襟处。
(5) 鞋袜需穿戴整齐，鞋子要保持光亮整洁，无明显灰尘，不许钉响底。
非工作需要不允许赤脚或者穿雨鞋到处走，在维修场所要把鞋擦干净再走。
(6) 在任何工作场合，不得穿背心、短裤、拖鞋。
(7) 男女员工上班时均不得戴有色眼镜， (秩序人员、极特殊情况除外)。
(8) 非当班时间，除因公批准外，不得携带工装外出。
2 、头发：(1) 女士前发不遮眼，不得染发、不留奇妙发型。
(2) 男士不留长发、大鬓角或者胡须，不得染发，头发应保持整洁，不遮眼。
(3) 所以员工不允许剃光头。
3 、个人卫生：(1) 保持手部干净，指甲不得超过指头 2 毫米，指甲内不得残留污物，不图有色指甲油。
(2) 上班前不得吃有异味的食品，保持口腔清洁，口气清新，早晚刷牙、饭后漱口。
物业工作人员员工守则【物业工作人员员工守则】一、职业操守作为物业工作人员，我们要以良好的职业操守为准则，确保工作的高效、专业和公正。
1. 忠诚职业我们要对公司忠诚，将公司的利益置于第一位。
不得参与与公司利益相抵触的行为，不轻易泄露公司内部信息，保护公司声誉和利益。
2. 保守秘密我们要对与工作相关的机密信息保持谨慎，并且不得将这些信息泄露给任何无权知晓的人员。
即使离职后，仍需继续保守公司机密。
3. 遵守法律我们要绝对遵守国家和地方的法律法规，积极配合政府及有关部门的检查和监管工作。
不得从事任何违法犯罪行为或者涉及公司形象的不良行为。
二、职业素养作为物业工作人员，我们应该具备专业的素养，包括服务态度、职业技能和沟通能力，以提供优质的服务。
1. 服务态度我们要以客户为中心，始终保持礼貌和耐心。
无论遇到何种情况，都要以积极、负责任的态度处理客户问题，及时解决客户困扰。
2. 专业技能我们要不断提高自己的专业技能，熟悉物业管理的相关知识和操作流程。
保持工作技能的更新和提升，以适应行业的不断变化和发展。
3. 沟通能力我们要具备良好的沟通能力，与客户和同事进行有效沟通。
善于倾听和理解他人需求，及时给予解答和帮助。
遇到问题时要果断汇报并积极协助解决。
三、工作规范作为物业工作人员，我们应当遵守公司和岗位的工作规范，保障工作的顺利进行。
1. 工作时间我们要严格遵守上班时间，按时到岗，不早退、不晚到。
如有特殊情况需请假，需提前向上级主管请示和填写请假申请。
2. 工作纪律我们要遵守公司的各项规章制度，遵循工作流程和规范操作。
不得违反公司的工作纪律，包括但不限于违规操作、偷懒、玩忽职守等行为。
3. 业务知识我们要深入了解所负责的物业项目，熟悉相关法律法规和业务流程。
积极学习和提升自己在物业管理领域的知识水平，以更好地履行工作职责。
四、团队合作作为物业工作人员，我们应加强团队合作，共同完成工作任务。
1. 协作配合我们要与同事和不同部门之间保持良好的协作配合关系。
物业规章制度及员工守则第一章总则第一条为规范物业管理工作，维护公共秩序，保障业主权益，制定本规章制度及员工守则。
第二条遵守国家法律法规，做好物业管理，维护小区环境，提高服务质量。
第三条本规章制度及员工守则适用于本小区的所有物业服务人员。
第四条物业服务人员应严格遵守本规章制度及员工守则，认真履行岗位职责，提高工作效率。
第二章具体规定第五条物业服务人员应做到以下几点：1、保持工作形象，着装整洁，仪表端庄；2、严格遵守工作时间，不得私自离岗，迟到早退；3、认真履行职责，维护小区安全和居民利益；4、尊重居民，礼貌待人，积极解决居民的问题和投诉；5、严禁接受业主、业户的礼金、回扣等非法利益；6、厚植服务理念，提高服务水平，不得有不文明行为。
第六条物业服务人员在工作中应做到以下几点：1、在职务行为当中，不得做出任何违法乱纪的行为；2、绝不泄露业主的个人信息，保护业主的隐私权；3、认真完成上级交办的任务，不得擅自处理事务；4、不得私自调动小区资源，不得私自使用小区物品；5、严格遵守各项管理规定，不得有不当行为；6、形象和谐，不得影响物业服务的形象。
第七条物业服务人员应注意以下几点：1、保持团结和睦的工作环境，不得造成部门和个人之间的冲突；2、鼓励团队协作，互帮互助，共同完成工作任务；3、不得擅离职守，行为失范，破坏部门风气；4、定期进行岗位培训，提高个人素质和专业技能；5、加强纪律意识，严格执行各项管理规定。
第八条物业服务人员如有违反本规章制度及员工守则的行为，将受到相应的处理：1、轻微不当行为者，将受到批评教育，不良记录将被存档；2、严重违规者，将受到纪律处分，可能被扣除奖金、停职等处理；3、如有违法行为，将移交相关部门处理，并严厉追究责任。
第三章结束语本规章制度及员工守则是小区物业管理的基础，所有物业服务人员必须严格遵守，落实到具体工作中去，做到为人民服务的宗旨，为小区居民提供优质的物业服务。
希望各位物业服务人员能够自觉遵守，共同维护小区的和谐氛围，让小区成为一个温馨、舒适的家园。
东恒物业管理有限公司的员工行为规范和安全守则
1、员工无论在何部门工作，必须保持秩序井然，仪表端庄，举止得体。
严禁吵架、嬉戏、高声喧哗。
2、员工上班必须做到“五不”：不打私人电话，不扎堆聊天，不干私活，不随意改动工作规则，不随意离岗。
3、遵守服务规范，遵守劳动纪律。
4、除遇特别原因或得到客人许可，不得进入客户的单元。
5、进入客户的单元处理公务，未经许可，不得随意移动、使用客户的物品。
6、行走应迅速，脚步声宜轻，并保持自然仪态。
7、二人并行时不得勾肩搭背，挽胳膊拉手。
8、不得三人(含)以上并行，若因特殊情况应有序而行。
9、与人相遇应谦恭礼让，要主动让路;与客人同行时，
应礼让客人先行;同乘电梯时，让客人先上、先下。
10、请人让路应用礼貌用语，不得粗暴无礼，横冲直撞。
11、遇对面来人，应注意礼让，靠右边行走。
12、坐姿端正，身体自然挺直，不得弓腰、曲背、歪靠、趴桌。
13、不得将腿、脚搭在椅子扶手或跷在桌上。
14、不得将身体仰靠在椅背上，东倒西歪。
15、不得跷二郎腿、抖腿。
16、不得将脚退出鞋子外面。
17、不得半倚半坐办公桌、矮柜或窗台。
18、员工应树立安全意识，学习公司安全条例，掌握安全设施使用方法，了解逃生路线，学会抢救措施，主动接受安全教育。
物业工作人员员工守则一、服从上级安排，忠诚职守作为物业工作人员，我们应该始终对公司管理层和直接上级保持忠诚和服从。
遵守公司规章制度，执行公司安排的各项工作任务。
无论是日常的工作安排还是突发事件处理，我们都应该积极主动地配合上级的工作安排，保持高度的工作责任心。
二、遵守工作纪律，保持职业操守1. 准时出勤：我们要按时上班，勤勉工作，不迟到、不早退，确保工作的连续性和高效性。
2. 正式着装：在工作时间内，我们应该穿着整洁、得体的工作服装，保持良好的形象，展现专业素养。
3. 保守秘密：我们要对公司和客户的隐私信息保密，不得擅自泄露，确保信息安全。
4. 守时完成任务：我们应该按时、按质、按量完成工作任务，保证工作质量和效益。
5. 互助合作：我们要与同事之间互相协作，形成良好的工作氛围，提高工作效率。
三、友善待人，维护公司声誉1. 热情服务：我们要对接待的业主、租户及访客提供热情、周到的服务，解答疑问，解决问题。
2. 遵守业主规定：我们应该遵守业主委托的规章制度，为其提供专业的服务，做到言行得体、尽职尽责。
3. 尊重他人：我们要尊重各个部门同事的工作，相互之间要礼貌待人，不得随意批评、中伤他人。
4. 处理纠纷：在面对纠纷或投诉时，我们应该冷静客观，耐心倾听，尽力协调解决，维护公司声誉。
5. 提升服务质量：我们应该积极学习专业知识，提高工作技能，为公司提供更优质的服务。
四、保护公司资源，勤俭使用1. 节约用水：我们要妥善使用供水设备，避免浪费水资源，做到节约用水，合理安排水的使用。
2. 省电节能：我们要爱护电器设备，定期检查使用情况，注意合理用电，提醒他人关灯、关机等。
3. 合理用纸：我们要节约用纸，减少不必要的纸质文件，鼓励电子化办公，提高资源利用效率。
4. 安全用火：我们要正确使用火源设备，严禁乱扔烟蒂，不私拉乱接电线，确保工作环境安全。
五、加强学习，不断提升自我素质1. 学习新知识：我们要积极学习物业管理的相关知识，不断提升专业素养，提高业务能力。
物业公司员工守则第一章总则第一条为了规范物业公司员工的行为，维护公司形象，提高服务质量，特制定本守则。
第二条本守则适用于所有物业公司员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。
第三条物业公司员工应遵守国家法律法规、公司规章制度以及本守则的规定，增强服务意识和法律意识。
第二章岗位职责第四条物业公司员工应认真履行自己的岗位职责，按时按量完成工作任务，确保工作质量。
第五条物业公司员工要时刻保持工作状态，保持良好的工作效率，不因私事或其他原因影响工作。
第六条物业公司员工要熟悉并掌握自己的工作内容和工作流程，不得随意更改、删除或泄露公司相关信息。
第三章服务行为第七条物业公司员工要以客户为中心，提供真诚、热情、周到的服务，要礼貌待人，严禁对客户进行侮辱、歧视等行为。
第八条物业公司员工要做到言行一致，不得对客户撒谎、隐瞒信息，要对客户的问题和投诉进行及时、有效地处理。
第九条物业公司员工要积极主动地了解客户需求，主动协助解决问题，提供合理化建议，不得敷衍塞责。
第四章保密要求第十条物业公司员工要严守公司的商业秘密，保护客户的隐私信息，不得泄露或利用相关信息谋取私利。
第十一条物业公司员工要妥善保管公司资料和客户资料，并做好相关备份工作，不得私自复制、传递或删除文件。
第五章工作要求第十二条物业公司员工要遵守工作时间，准时上下班，严禁旷工、迟到、早退以及无故缺勤。
第十三条物业公司员工要保持个人仪表整洁、衣着得体，带好员工证件，不得在工作场所吃零食、抽烟、喧哗等。
第十四条物业公司员工要妥善保管工作设备和工具，正确使用，不得挪用或私自带离岗。
第六章惩处措施第十五条对违反本守则的员工，公司将依据情节轻重，给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记大过、降职或辞退等。
第十六条对于故意泄露公司商业秘密、侵犯客户隐私以及其他违法违规行为，物业公司将追究其法律责任。
第十七条物业公司将定期对员工进行纪律教育和业务培训，提高员工的业务素质和服务水平，使员工能够更好地履行职责。
物业公司员工守则在物业公司工作，作为一名员工，除了具备相关知识和技能，还需要遵守一定的行为准则以保证工作的顺利进行。
本文将根据物业公司员工的工作特点和要求，总结出一些物业公司员工应该遵守的守则。
一、职业道德守则1. 忠诚与诚信：作为一名物业公司员工，应当对公司忠诚，将公司利益放在首位，并且保持诚信，不得参与任何违法、不道德的行为。
2. 保守秘密：员工应当严守公司的商业秘密和客户隐私，不得泄露给公司以外的任何人。
3. 尊重他人：在与客户和同事的交往中，应当尊重他人的权利和人格，不得进行言语或行为上的侮辱、歧视或骚扰。
4. 独立自主：员工应当独立思考，对工作负起责任，并在合理范围内做出决策，不得利用职务之便谋取个人私利。
二、工作准则1. 准时准点：员工应当按时上班，遵守工作时间的安排，不得迟到早退或擅自离开工作岗位。
2. 负责任：员工应当尽职尽责，完成工作任务，并对自己的工作质量负责。
3. 维护公共设施：作为物业公司员工，应当爱护和维护公共设施，确保其正常运转，及时进行维修和保养。
4. 减少浪费：员工应当节约用水、用电等资源，减少浪费，提倡环保意识。
5. 温和待人：在处理客户问题时，员工应当保持冷静和耐心，温和待人，并积极解决问题。
三、团队合作守则1. 互相支持：员工应当与同事建立良好的合作关系，互相支持和帮助，共同完成工作任务。
2. 有效沟通：与同事和上级之间，应当保持良好的沟通，及时反馈问题和建议，共同解决困难。
3. 合理分工：在团队合作中，应当根据各自的能力和特长，合理分工，协同工作，提高工作效率。
四、客户服务守则1. 热情服务：员工应当以热情和友好的态度接待客户，帮助解决问题，满足客户的需求。
2. 敬业精神：员工应当对客户提出的问题及时回复和解决，确保客户的满意度。
3. 保持礼貌：在与客户交流时，员工应当保持礼貌，不得使用恶言恶语或进行任何侮辱性行为。
五、安全与风险防控守则1. 安全第一：员工应当时刻以安全为重，确保自身安全，并且按照公司的安全操作规程进行操作，避免事故发生。
工作行为规范系列
物业管理公司员工守则-
12
（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-56023物业管理公司员工守则-12
Property management company staff code-12
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
物业管理公司员工守则(12)
总则
根据《劳动法》和《**物业有限公司规章制度》的要求，为了提高公司的服务质量和竞争力，规范公司全体员工的行为;为客户提供良好的服务和工作环境，特制定《员工守则》。
第一章工作条列
第一条员工应忠于职守，遵守规章制度，服从各级管理人员领导，尽心尽责地做好本质工作;
第二条仪表整洁，按规定着装，挂牌服务.员工内部之间要团结互助，尊重他人.形成良好的人际关系的工作氛围。
对外要做到师生、业主至上，真诚热情;
第三条遵守纪律，上下班不迟到或早退，有事按规定请假。
禁止私自顶班或代班;
第四条在工作中主动发现问题，及时处理，一旦发生问题，立即向上报告，不得推委，弄虚作假;
第五条文明服务，用语规范;业务接待实行“首问责任制”，尽力满足客户的要求;
第六条在物业管理服务中，不得利用职务之便无理刁难客户，不得“吃、拿、卡、要”接收馈赠或牟取其它不法利益;
第七条工作中注意安全，防止盗窃，防火和其它意外发生。
拾到他人失物，应交回失主或上交有关部门;
第八条工作需要调整时，应服从调动，不得拒绝;
第九条工作时间不得擅离岗位，不得与人闲谈，不得做与工作无关的事情;
第十条公司员工应开展以教学为中心的各项服务工作。
服从和服务于教学是我们的中心工作;
第十一条在工作中，如遇紧急情况应服从指挥，并及时参与处理。
第二章招聘、辞职和辞退
第八条招聘:原交大职工，经考核合格，可聘任上岗，签
三年一期劳动合同。
招聘新进公司员工，一律采用试用期制度。
试用期结束，经考试合格后方可正式使用。
第九条辞职:员工辞职须提前一个月递交书面申请，经批准方可办理有关手续。
第十条辞退:公司在以下几种情况下可辞退员工:
1.员工在试用期内被证明不合格的。
2.严重违反劳动纪律和公司规章制度的。
3.不能胜任工作或经培训调整工作后仍不能胜任的。
4.无理取闹，打架斗殴，聚众闹事，威胁领导，严重影响工作秩序和社会治安者。
5.触犯中华人民共和国法律、法规者。
第三章工资福利
第十一条员工工资按公司工资系统的规定执行。
第十二条严格控制加班，必要加班必须支付加班工资或在淡季安排调休。
第十三条公司按国家规定为员工办理各类社会保障金。
公司按工种发放劳动防护用品。
第四章工作时间及假期
第十四条工作时间、带薪假日按国家规定办理。
带薪年休假天数按国家规定执行，时间按排在寒暑假，由公司统一规定。
外聘人员遇双休日，节假日或学校的寒暑假的工作由公司同意安排;
第十五条员工享受国家规定的婚、丧、产假及探亲假。
第十六条未经批准事假、调休及超假部分;涂改或伪造各种证明，骗取假期的均作为矿工处理。
第五章职业培训
第十七条公司对员工进行各种职业培训。
对国家要求有上岗证的，公司负担费用进行培训。
员工单方要求辞职或解除劳动合同，应赔偿公司由此造成的经济损失。
第六章劳动争议
第十八条员工对公司劳动合同或公司采取的处罚行为有异议，可按规定向劳动争议协调仲裁机构申请调解或仲裁。
第七章附则
第十九条本手册有关条文和公司规章制度与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。
本《员工守则》的解
释属公司所有;
第二十条本手册自公布之日起实施。
**物业有限公司
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Foonshion Design Co., Ltd。
