(绩效考核)江苏省职称计算机应用能力考核

计算机程序员绩效考核指标技能增长成长不错略有成长保持原状编码规范仔细详细标准较少注意文档规范仔细详细有文档较少注意能力(26%) 沟通能力善于沟通尚可欠佳协作能力善于协作尚可欠佳表达能力善于表达尚可欠佳执行能力高执行力可执行需要催促理解能力快速理解都能理解欠佳学习能力快速学习运用可接受性学习一般编程技能娴熟可解决学习+解决生疏设计能力娴熟会运用设计了解设计不清楚设计品性(16%) 工作汇报准确/及时性准确/及时及时准确欠佳个人修养有修养尚可差产品意识以客户角度思考按设计文件思考不太动脑团队意识认知+协作协作认知进取心积极思考，超越团队努力思考，配合团队安于现状学识(9%) 专业知识丰富普通不足发展潜力有潜力普通不足综合知识丰富普通不足说明：满分共100分，(+分数A)表示在原有分数上再加上分数A,如：5分(+5)表示在达到者可加10分程序员也不会为团队考虑。

在这种情况下，考核就要调整为既包含个人要完成的事件，也要体现个人对团队全局的理解。

岗位职责：1完成项目经理安排的开发任务；2按照详细设计文档编码；3对所负责的开发模块进行单元测试并通过；4修改测试部门反馈的缺陷；5对使用公司或部门产品/框架提出反馈意见；6定期完成工作周报，向项目经理汇报。

KPI（version0.1）：序号指标名称定义计算公式及考核方法1完成代码数量完成的代码行数工具统计所得的代码行数×难度系数（难1.2，中1，易0.8）2工作态度是否迟到早退、工作是否认真积极定性指标3整体bug数量所负责的模块所产生的bug数量Bug数量×严重程度系数4修复缺陷引起其他缺陷的数量修复bug后再次产生的bug数量Bug数量×严重程度系数5计划时间与实际完成时间的偏差项目经理计划的完成时间与实际完成时间之间的偏差（实际完成天数－计划完成天数）/计划完成天数6提出建议和意见对项目组或部门的实际情况在管理、技术上提出有益的建议和意见的条数KPI（version0.5）序号指标名称定义计算公式及考核方法1工作积极主动是否迟到早退、工作是否认真积极等权重10%2严重缺陷数量<5所负责每个开发任务，提交给QA测试后发现的严重缺陷（严重缺陷的定义由系统分析员和程序员在开发前确认）必须少于5个权重30%3修复缺陷修复一个缺陷后引起其他Bug数量×严重程度系数引起其他缺陷的次数<5缺陷的次数少于5次权重25%4按时完成任务比例>90%按照PM或TeamLeader的计划按时完成任务的比例按时任务/总任务权重20%5技术积累项>5范围包括在工作中积累技术、经验并推广应用到实际工作中；在管理、技术上提出有益的建议和意见，带来生产效率的提升；技术积累应用次数+意见和建议次数权重15%6对于程序员考核，无非是TQ态度。

专业技术人员计算机应用能力考试四项专业技术人员计算机应用能力考试通常包括以下四项内容：
1. 基础知识与理论：这部分主要考察考生对计算机基础知识和理论的掌握程度，包括计算机硬件与操作系统、数据结构与算法、数据库原理与应用等方面的知识。

2. 编程能力：这部分主要考察考生的编程能力，包括编程语言的使用、程序设计思路与方法、代码调试与优化等方面。

常见的编程语言有C/C++、Java、Python 等。

3. 数据处理与分析：这部分主要考察考生在数据处理和分析方面的能力，包括数据预处理、数据清洗、数据挖掘、数据可视化等。

常见的数据处理工具有Excel、SPSS、R、Python的数据分析库等。

4. 应用实践与综合能力：这部分主要考察考生在实际应用场景下解决问题的能力，包括项目管理、系统架构设计、网络与安全等方面的知识与技能。

考试内容和形式可能因不同地区和机构而有所不同，以上是一般情况下的四项考核内容。

考生可以根据自己的实际情况进行备考和复习，提高相关技能和知识的掌握程度。

1。

计算机应用能力考试是指专业技术人员根据所从事的专业工作需要，掌握计算机技术和应用能力的考试。

它主要测试专业技术人员在计算机领域的专业知识和技能，包括计算机操作系统、办公软件、数据库、计算机网络等方面的知识和应用能力。

职称计算机应用能力考试是评价专业技术人员计算机应用能力的考试，是各地区专业技术职务晋升的必备条件之一。

通过该考试，可以证明专业技术人员具备一定的计算机应用能力，能够胜任相应的工作岗位。

职称计算机应用能力考试一般分为初级、中级和高级三个级别，每个级别的考试内容和难度不同。

考试形式一般为机考，考试内容涉及计算机基础知识和应用技能，包括计算机操作系统、办公软件、数据库、计算机网络等方面的知识和应用能力。

通过职称计算机应用能力考试，可以获得相应的职称证书，该证书是评价专业技术人员技术职务的重要依据之一。

同时，该证书也是专业技术人员在职称晋升、岗位聘任、职业发展等方面的必备条件之一。

总之，职称计算机应用能力考试是评价专业技术人员计算机应用能力的考试，通过该考试可以证明专业技术人员具备一定的计算机应用能力，能够胜任相应的工作岗位。

员工绩效考核表(范本) (可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）员工绩效考核表员工自我评价表员工每月工作状况考核表员工考核表员工能力考核表（一）领导人员综合素质考核表员工能力考核表（二）一般管理人员能力考核表员工能力考核表（三）一般职员能力考核表人事考评表员工自我评价表绩效考核体系目录一、某某公司考核规则 (3)二、某某公司各类人员的考核表1.定性指标考核表——考核表11.1.甲类人员定性指标评分表——考核表1-1 (7)1.2.乙类人员定性指标评分表——考核表1-2 (8)1.3.丙类人员定性指标评分表——考核表1-3 (9)2.定量（效果）指标考核表——考核表22.1.总经理对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-1 (10)2.2.常务副总对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-2 (12)2.3.微机室主任接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-3 (13)2.4.工程服务部经理对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-4 (14)2.5.办公室主任对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-5 (15)2.6.营销副总对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-6 (16)2.7.内贸部经理对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-7 (17)2.8.外贸部经理对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-8 (18)2.9.技术副总对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-9 (19)2.10.技术部经理对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-10 (20)2.11.质管部经理对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-11 (21)2.12.生产副总对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-12 (22)2.13.物流副总对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-13 (24)2.14.外协部经理对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-14 (25)2.15.外购部经理对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-15 (26)2.16.仓务部经理对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-16 (27)2.17.金工车间主任对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-17 (28)2.18.装配车间主任对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-18 (29)2.19.调试车间主任对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-19 (30)2.20.设备动力科科长对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-20 (32)2.21.财务总监对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-21 (33)2.22.财务部经理对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-22 (34)三、考核评分计算表——考核表31.甲类人员考核分计算表——考核表3-1 (35)2.乙类人员考核分计算表——考核表3-2 (36)3.丙类人员考核分计算表——考核表3-3 (37)四、考核分汇总表——考核表41.月度（季度、半年度）各岗位考核分汇总表——考核表4-1 (38)2.年终各岗位考核分汇总——表考核表4-2 (39)五、各岗位考核主体对照表——考核表5 (40)六、考核指标、考核权重对照表1.定性指标权重对照表——考核表61.1.甲类人员定性指标权重对照表——考核表6-1 (44)1.2.乙类人员定性指标权重对照表——考核表6-2 (45)1.3.丙类人员定性指标权重对照表——考核表6-3 (46)2.定量指标与计算标准对照表——考核表72.1.营销人员定量指标与计算标准对照表——考核表7-1 (47)2.2.物流部门定量指标与计算标准对照表——考核表7-2 (49)2.3.生产人员定量指标与计算标准对照表——考核表7-3 (51)2.4.技术人员定量指标与计算标准对照表——考核表7-4 (56)2.5.质量管理部门定量指标与计算标准对照表——考核表7-5 (58)3.效果指标对照表——考核表8 (59)某某公司考核规则第一章总则第一条公司员工考核目的1.对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及工作实绩进行分析，做出客观评价，把握员工工作执行和适应情况，确定人才开发的方针政策及教育培训方向，合理配置人员，明确员工工作的导向；2.保障组织有效运行；3.给予员工与其贡献相应的激励以及公正合理的待遇，以促进科技管理的公正和民主，激发员工工作热情和提高工作效率。

附件3南京市职称计算机应用能力考试报考模块说明一、考生报名参加南京市专业技术人员职称计算机应用能力考试时需考两个模块：一为必考模块，即计算机基础知识（代码为51），是每个考生必考模块；二为专业模块，由考生根据本人所申报的专业技术职称类别从八个专业模块中选考一个。

考试结果由两个模块的成绩合成，必考模块占40%，专业模块占60%。

二、选考专业模块共八个，按代码顺序分别为：52：计算机办公自动化系统Ⅰ（0ffice—Ⅰ）。

其中：办公自动化系统基本概念占20％，Word97中文处理软件应用占60%，Excel97中文表处理软件应用占20％。

53：计算机办公自动化系统Ⅱ（0ffice—Ⅱ）。

其中：办公自动化系统基本概念占20％，Excel97中文表处理软件应用占60％，Word97中文处理软件应用占20％。

54：计算机管理信息系统Ⅰ（MIS—Ⅰ）。

其中：管理信息系统基本概念占30%，Access97软件应用占55％，Project98软件应用占15％。

55：计算机管理信息系统Ⅱ（MIS—Ⅱ）。

其中：管理信息系统基本概念占30％，Project98软件应用占55％，Access97软件应用占15％。

56：计算机辅助设计Ⅰ（机械）。

其中：计算机辅助设计的基础知识占20%；AutoCAD 2000的应用，包括机械图和三维图形的绘制，占80%。

157：计算机辅助设计Ⅱ（建筑）。

其中：计算机辅助设计的基础知识占20％；AutoCAD 2000的应用，包括建筑设计图、结构设计图等绘制，占80％。

58：计算机辅助设计Ⅲ（电路）。

其中：计算机辅助设计的基础知识占20%，Protel98的应用，包括电路原理图和电路板绘制，占80％。

59：计算机网络技术和应用。

其中：计算机网络技术知识占20%，网络系统的应用和维护占30%，网页制作占50％。

三、确定选考模块应掌握的原则1、IT人员只能报考59模块。

2、工程系列专技人员不能报考52、53模块。

计算机应用基础形成性考核册答案电大天堂【计算机应用基础】形考作业一：(WindowsXP)一、选择题1、第一台电子计算机诞生于（C）A、1958年B、1942年C、1946年D、1948年2、一个完整的计算机系统应当包括（B）。

A、计算机与外设B、硬件系统与软件系统C、主机、键盘与显示器D、系统硬件与系统软件3、在计算机内部，数据是以（D）形式加工处理和传送的。

A、十进制码B、十六进制码C、八进制码D、二进制码4、目前使用的防杀病毒软件的作用是（C）。

A、检查计算机是否感染病毒，消除已知感染的任何病毒B、杜绝病毒对计算机的侵害C、检查计算机是否感染病毒，消除部分已知感染病毒D、查出已感染的任何病毒，消除部分已感染病毒5、操作系统的作用是（C）。

A、把源程序编译成目标程序B、便于进行文件夹管理C、控制和管理系统资源的使用D、高级语言和机器语言6、在WindowsXP操作系统出现之前，（D）是微软公司所提供个人计算机操作系统中最稳定的。

A、Windows 95B、Windows 98C、Windows MeD、Windows 20007、Internet是（C）类型的网络。

A、局域网B、城域网C、广域网D、企业网8、在以字符特征名为赌注IP地址中，第一级域名的（B）代表中国。

A、hkB、cnC、jpD、uk9、下列（B）是佥的电子邮件地址。

A、@compB、etu@C、mail:D、10、下列（D）不属于Outlook Express的功能。

A、可以设置发送邮件的优先级B、查看已发送的邮件C、转发收到的邮件D、在线聊天二、填空题1、世界上第一台电子计算机名为ENIAC。

2、第四代计算机逻辑元件采用的是大规模、超大规模集成电路。

3、计算机硬件主要包括主机和外围设备。

4、多媒体技术是计算机综合处理多种媒体信息，使多种信息建立逻辑连接，集成为一个系统并交互性的技术。

5、在系统软件中，必须首先配置操作系统软件。

江苏省2023年9月全国计算机等级考试成绩查询时间(附查询步骤）江苏2023年9月全国计算机等级考试成绩查询时间1.考试成绩在考试结束(9月23日至25日)后2个月内公布，具体时间另行公告。

考生可登录“中国教育考试网”成绩查询页面查询本次考试成绩及证书信息。

2.所有符合取证条件的考生可登录“中国教育考试网”下载电子证书，不再制作和下发纸质版合格证书。

计算机等级考试成绩查询步骤全国计算机等级考试(NCRE)成绩查询步骤：1、进入“中国教育考试网”点击右侧“成绩查询”功能。

2、选择计算机等级考试时间，报考省份，考试级别，输入准考证号、姓名和计算机等级考试报考时的身份证件号(至少输入两项，证件号区分大小写)，点击计算机等级考试成绩查询按钮进行查询。

3、如果输入信息正确，对应计算机等级考试的成绩信息将会在下一个页面列出。

计算机等级考试成绩等级计算机等级考试实行百分制计分，以等第成绩通知考生。

等第成绩分为不及格、及格、良好、优秀四等。

0-59分为不及格，60-79分为及格，80-89分为良好，90-100分为优秀。

考计算机等级考试成绩在及格以上者，由教育部教育考试院印制合格证书。

考试科目成绩为及格的，合格证书上标注“合格”字样;计算机等级考试成绩为良好的，合格证书上标注“良好”字样;计算机等级考试成绩为优秀的，合格证书上标注“优秀”字样。

照片不符合规定的考生，不予打印证书。

计算机等级考试所有级别证书均无时效限制。

计算机等级考试多少分及格计算机等级考试60分及以上算合格，并可以拿到证书。

全国计算机等级考试(NCRE)实行百分制计分，但以等第形式通知考生成绩。

计算机等级考试成绩等第分为“优秀”、“良好”、“及格”、“不及格”四等。

其中，100-90分为“优秀”，89-80分为“良好”，79-60分为“及格”，59-0分为“不及格”。

计算机等级考试成绩在“及格”以上者,由教育部考试中心颁发合格证书。

计算机等级考试成绩为“优秀”者,合格证书上会注明“优秀”字样，证书上没有良好,按及格对待。