XX自治县XX局
规范机关内部权力运行
XX自治县XX局办公室
20XX年3月编印
XX 自治县XX 局
规范机关内部权力运行制度汇编
、机关中层干部选拔
1机关中层干部选拔任用制度 2. 机关中层干部选拨任用流程图
二、机关工作人员录用
1. 机关工作人员录用制度
2. 机关工作人员录用流程图
三、机关财务管理
资金管理 收入管理 支出管理 报账管理 票据管理
四、专项经费管理
1. 专项经费管理制度
2. 专项经费管理制度流程图
1. 机关财务管理制度
10 2. 机关财务管理流程图
12
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五、基建管理
1基建管理制度15
2.流程图
⑴预结算审查流程图
⑵30万以下项目招标流程图18
⑶工程款拨付流程图19
六、机关财产管理
1.机关财产管理制度20
2.机关财产管理流程图21
七、机关车辆管理
1.机关车辆管理制度22
2.机关车辆管理流程图25
八、机关政府采购
1.机关政府采购制度26
2.机关政府采购流程图27
九、机关接待管理
1.机关接待管理制度28
2.机关接待管理流程图31
十、机关会务管理
1.机关会务管理制度32
2.机关会务管理流程图33
XX自治县XX局
规范机关内部权力运行制度汇编
机关中层干部选拔任用制度
根据中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》及省委
“三个不吃亏”即“不能让综合素质高的人吃亏，不能让干事的人吃亏，不能让老实人吃亏”的用人导向，结合局机关实际，特制定本制度。
一、局机关中层干部选拔任用的原则
1.党管干部的原则；
2.德才兼备、任人唯贤的原则；
3.群众公认、注重实绩的原则；
4.公开、平等、竞争、择优的原则；
5.民主集中制的原则；
6.依法办事的原则。
二、局机关中层干部选拔任用的条件
1.热爱XX事业，有强烈的事业心和责任感，具有开拓创新精神;
2.具有履行职责所需要的政策理论水平、专业知识和较强的组织管理能力；
3.思想政治素质和品德良好；
4.遵纪守法，廉洁自律；
5.有全局观念，具有团结协作精神，作风民主；
6.有良好心理素质和身体，身心健康。
三、选拔任用的局机关中层干部应当具备的资格
1.提任中层正职职务的，一般应当在中层副职岗位上任职两年以上；提
任中层副职职务的，应当具有三年以上的工作经历，男性年龄
一般不超过45周岁，女性年龄一般不超过 40周岁。
2. 特别优秀的年轻干部或者因工作特殊需要的，可以破格提拔。 四、局机关中层干部选拔任用的程序
为进一步推动干部人事管理的科学化、民主化、法制化进程，按 照干部“四化”要求，做到人尽其才，各得其所，最大程度地调动广大干 部的工作积极性，在局机关中层干部选拔任用中实行党委集体研究或 竞聘上岗。
具体工作程序如下：
1. 成立局机关中层干部竞争上岗工作领导小组。
2. 公布竞争上岗方案。明确竞争上岗的职位数、任职基本条件、 资格、基本程序和方法等。
3. 报名与资格审查。竞争上岗候选人的产生按竞争的岗位、任职 条件和资格，采用民主推荐的形式：一是个人自荐，二是群众推荐， 三是领导推荐。在民主推荐的基础上，经领导小组审查，确定竞争上 岗人员名单并公示。
4. 竞职演讲。取得竞争上岗资格的人员在一定范围内进行竞职演 讲，演讲后组织评议和投票。
5. 确定拟提任人选。在评议和投票的基础上，领导小组研究决定 拟提任人选。
6. 任前公示。 为7天。
公示结果如无影响任职的，由党委审批同意后任职。 任职前由局领导进行任前谈话，提出工作要求，明 干部有下列情形之一的，应免去现职： 1. 达到任职年龄界限或者退休年龄界限的;
2. 在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票数超过三分之一、 经组织
在局机关进行任前公示，公开征求意见。公示时间
7.任职审批。 8.任前谈话。 确努力方向。
五、免职
考核认定为不称职的；
3.失职、渎职，造成严重后果的；
4利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取不正当利益的；
5.被依法追究刑事责任的；
6.有其他违法违纪行为的；
7.因工作需要或者其他原因的。
六、辞职
干部由于自身原因辞职的，必须本人写出书面申请，分管领导签署意见，报局党委审批。未经批准，不得擅离职守，擅自离职的，给予纪律处分。
七、交流
干部交流的对象主要是：
1.因工作需要交流的；
2.需要通过交流锻炼提高组织领导能力的;
3.在一个岗位工作时间较长的；
4.按照规定需要回避的；
5.因其他原因需要交流的。
八、其他
1.本制度涉及的干部范围为正副股室站长;
2.本制度由县XX局负责解释；
3.本制度自下发之日起执行。
江华县XX局机关中层干部选拨任用流程图
公布竞争上岗方案（明确竞争上岗的职位数、任职基本条件、资格、基本程序和方法等）报名与资格审查（在民主推荐的基础上，经领导小组审查，确定竞争上岗人员名单并公示）竞职演讲（取得竞争上岗资格的人员在一定范围内进行竞职演讲，演讲后组织评议和投票
*
确定拟提任人选（在评议和投票的基础上，领导小组研究决定拟提任人选
任前公示（在局机关进行任前公示，公开征求意见，公示时间为7天）
T
■任职审批（公示结果如无影响任职的，由县xx局党委审批同意后任职
■任前谈话（任职前由局领导进行任前谈话，提出工作要求，明确努力方向)
