离职登记表(附：离职证明模板)

离职申请表格模板及离职证明样本一、离职申请表格模板
请使用以下表格模板进行离职申请：
请填写上述表格，并提交给人力资源部门。

二、离职证明样本
以下是一份离职证明的样本：
离职证明
根据员工离职申请，经公司审核，本人确认XXX先生/女士于XXXX年XX月XX日正式离职。

在经过X年X个月的工作期间，XXX先生/女士出色地完成了公司分配的各项工作任务，以专业、负责任的态度得到了上级领导的一致好评。

职位：XXX
部门：XXX
在离职过程中，XXX先生/女士无未完成的工作任务，所有工作已顺利交接给继任者，对公司的离职手续也已办理齐全。

对于XXX先生/女士的离职，我们表示遗憾，同时祝愿XXX 在未来的职业生涯中一帆风顺，取得更大的成就。

离职证明仅供参考，不得用于非法目的。

此证明为真实有效，特此证明。

日期：XXXX年XX月XX日
公司名称/人力资源部门
以上样本仅供参考，实际离职证明内容可根据需要进行调整。

如有需要，您可以向人力资源部门申请一份个人的离职证明。

员工离职登记表员工离职登记表
公司名称：
部门：
员工姓名：
员工编号：
离职日期：
离职原因：
是否提前通知：
离职类型：
是否需要交接：
离职交接人：
离职交接日期：
离职手续办理情况：
是否需要办理离职手续：
离职手续办理情况说明：
是否需要结算工资：
结算工资日期：
结算工资金额：
是否需要办理社保公积金：
社保公积金办理日期：
社保公积金办理情况说明：
是否需要办理税务手续：
税务手续办理日期：
税务手续办理情况说明：
是否需要返还公司财产：
返还财产日期：
返还财产清单：
备注：
注意事项：
1. 请员工填写离职日期、离职原因和是否提前通知等基本信息。

2. 若离职需要交接工作，请填写离职交接人和离职交接日期。

3. 若离职需要办理离职手续，请填写离职手续办理情况说明。

4. 若离职需要结算工资，请填写结算工资日期和金额。

5. 若离职需要办理社保公积金，请填写办理日期和办理情况说明。

6. 若离职需要办理税务手续，请填写办理日期和办理情况说明。

7. 若离职需要返还公司财产，请填写返还日期和返还财产清单。

8. 如有其他需要注意的事项，请备注说明。

请员工如实填写以上信息，并在离职前提交给人力资源部门。

感谢您的合作！。

文件名称：员工离职登记表.文件编号：GC/F114100110
员工离职登记表№：
离职人姓名离职前所在部门离职前岗位
入职时间申请离职日期执行离职日期
离职类别□辞职□自动离职□辞退□合同到期□试用期终止□其它
本人
意见
签名 :
所在
部门
意见部门负责人 :交接类别接收部门交接情况
工作交接所在部门
交接或车间接收人签名：
手续物品交接管理部门
接收人签名：
财务有关财务部门
交接接收人签名：
人力
资源
部门
意见签名 :
总经
理意
见签名：
财务结算内容结算情况本人签认结算工资结算
其它
1.本人确认及同意上述登记内容，离职移交和工资结算等手续办理完毕。

劳动 2.本人确认于年月日与浙江冠川金属制品有限公司解除劳动合同关系。

关系 3.公司并无拖欠本人工资、福利及其他应付款项。

解除 4.公司对本人并无其他须承担责任之义务。

确认 5.本人承诺今后本人的一切行为与公司无关，并放弃对因劳动关系产生的任何争议提起仲裁及诉讼的权利。

签名：日期：年月日。

离职证明表格范文
甲方：（公司名称）证明编号：（编号）
证明申请人：（姓名）证件号码：（身份证号码）
离职日期：（年）（月）（日）离职事由：（如自离、辞职、合同到期等）
本公司在（入职日期）至（离职日期）期间录用（姓名）先生/女士，担任（职务）岗位，遵守公司规章制度，努力工作，获得领导及同事的好评。

在（姓名）的工作期间，他/她在工作中表现出一定的能力，并对工作认真负责，工作态度良好。

在此期间他/她没有违反公司的规章制度，没有进行过损害公司利益的行为。

因（离职事由）,（姓名）先生/女士于（离职日期）离开了本公司，公司对（姓名）的离开表示遗憾，同时予以充分的理解和支持。

在此证明，本公司将于（离职日期）将其工资结清并发放，同时按照相关法律法规，为其办理离职手续。

此次离职函为证，愿（姓名）先生/女士未来一帆风顺，职场生涯更加美好！
单位(公司)：（公司名称）
地址：（公司地址）
邮政编码：（邮编）
电话号码：（电话号码）开户行：（银行名称）账户名称：（姓名）
账号：银行账号）。

员工离职登记表(全)
背景
本文档旨在记录员工离职的相关信息，以确保公司能够妥善处理员工离职事宜，并为人力资源部门提供离职员工的资料。

员工信息
离职手续
1. 将离职通知书交与员工，并确保员工已阅读并签字确认。

2. 收回公司资产（如：工牌、电子设备等）。

3. 清算员工工资、奖金及离职补偿。

4. 创建离职员工档案，并将相关档案存档妥善。

5. 注销员工的公司邮箱和其他内部系统的账号。

6. 将员工的离职信息通知公司内外相关部门，确保顺利交接工作。

相关文件
1. 离职通知书：一式两份，一份交给员工，一份存档。

2. 离职工资计算表：记录员工工资、奖金及离职补偿的详细信息。

3. 员工离职清单：记录已收回的公司资产。

4. 离职员工档案：包括员工的个人信息、离职通知书、离职工资计算表等资料。

备注
请确保员工离职过程中的所有操作符合公司政策和相关法律法规。

离职员工的个人信息应严格保密，避免泄露。

以上是员工离职登记表的内容，请在员工离职时按照流程进行操作并保存相关资料。

如有疑问，请咨询人力资源部门。

员工离职登记表经典范本
一、基本信息
- 姓名：
- 职位：
- 入职日期：
- 离职日期：
二、离职原因
请选择离职原因：
- 自愿离职
- 辞退
-合同到期
- 其他（请注明）：
三、职务移交
请选择职务移交方式：
- 直接移交给其他员工
- 经过培训后移交给其他员工
- 暂时不移交
- 其他（请注明）：
四、工作经验反馈
请根据员工的工作经验给予反馈（可多选）：- 优秀
- 良好
- 一般
- 需要改进
- 工作表现差
五、离职手续办理
请确认以下离职手续是否已办理：
- 离职报告已填写
- 钥匙已归还
- 公司资产已归还
- 薪酬结算已完成
- 代扣款项已处理
- 其他（请注明）：
六、离职后动态
请询问员工离职后是否有需要关注的动态：
- 将来可再雇用
- 可能存在竞业限制
- 无需特别关注
七、员工反馈
请提供员工对公司的反馈和建议（可选）：
八、主管意见
主管请填写对员工离职的意见和评价（可选）：
九、人事部门备注
人事部门请填写相关备注：
十、确认签名
员工（签名/日期）：
主管（签名/日期）：
人事部门（签名/日期）：
以上是《员工离职登记表经典范本》的内容。

此表格旨在记录员工离职时的相关信息，包括基本信息、离职原因、职务移交、工作经验反馈、离职手续办理、离职后动态、员工反馈、主管意见和人事部门备注。

同时，员工、主管和人事部门需填写确认签名。

该表格可根据实际情况进行适当调整和修改。