做深做细一人一事的思想政治工作加强人文关怀和心理疏导的实践与探索
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发挥人文关怀和心理疏导作用创新思想政治工作在创新思想政治工作中,发挥人文关怀和心理疏导的作用是非常重要的。
人文关怀和心理疏导可以帮助个体更好地理解和应对自身的情绪、困惑和压力,有利于促进个体心理健康的发展,并在思想政治工作中起到积极的作用。
人文关怀是指对每个个体的关注和尊重,关怀每一个人的需要和权益。
在创新思想政治工作中,人文关怀可以提供一个良好的环境,让个体感受到被尊重和被关心的感觉。
因为每个人都是独特的,拥有自己的思想、情感和需求,而创新思想政治工作的目标就是要满足每个人的需求,倾听并尊重每个人的声音。
通过人文关怀,可以打破僵化的管理模式,创造一个开放、包容和温暖的思想政治工作环境,使每个人都能够在其中实现自我认同和价值的发展。
心理疏导则是帮助个体排解负面情绪和压力,提高心理健康水平的一种方法。
在创新思想政治工作中,个体可能会面临各种各样的情绪困扰和心理压力,例如焦虑、恐惧、疲劳等。
这些负面情绪和压力会影响个体的工作表现和生活质量,甚至会对个体的身心健康造成损害。
适时进行心理疏导是非常有必要的。
心理疏导可以通过倾听和理解个体的感受,引导个体认识和处理负面情绪,提高个体的应对能力和心理韧性,帮助个体解决问题,调整心态,提高幸福感和满足感。
在创新思想政治工作中发挥人文关怀和心理疏导的作用还有其他方面。
一方面,人文关怀和心理疏导可以帮助个体建立积极健康的人际关系和沟通方式。
在创新思想政治工作中,个体之间需要进行有效的沟通和合作,而良好的人际关系和沟通技巧是实现这一目标的关键。
通过人文关怀和心理疏导,可以帮助个体理解和认同他人的情感和需求,建立起相互信任和合作的关系,为创新思想政治工作提供一个建设性的团队环境。
人文关怀和心理疏导可以促进个体的自我认知和成长。
创新思想政治工作要求个体有良好的自我意识和自我认同,能够准确地评估自己的能力和发展方向。
通过人文关怀和心理疏导,可以帮助个体了解自己的优点和不足,认识到自己的潜力和可能性,进而制定合理的目标和计划,不断提高自己的能力和水平。
发挥人文关怀和心理疏导作用创新思想政治工作随着社会的不断发展,人们在日常生活中面临着各种各样的困难和挑战。
对于这些问题,传统的思想政治工作已经不能完全满足人们的需求。
发挥人文关怀和心理疏导作用,创新思想政治工作已经成为当下的一个重要课题。
在这篇文章中,我们将探讨如何发挥人文关怀和心理疏导的作用,创新思想政治工作,以更好地满足人们的需求。
让我们来看看人文关怀和心理疏导在创新思想政治工作中的作用。
人文关怀是一种体现人文精神的关怀和关注,它注重个体的需求和情感体验,倡导尊重和理解。
在思想政治工作中,人文关怀可以帮助人们更好地理解自己和他人,培养同情心和宽容心,促进社会的和谐发展。
心理疏导是通过专业的方式帮助人们排解压力、调整情绪,解决心理问题,提高心理素质。
在当今社会,人们普遍面临着巨大的心理压力,心理健康问题日益凸显。
在思想政治工作中加强心理疏导,对人们的心理健康具有重要的意义。
那么,如何发挥人文关怀和心理疏导的作用,创新思想政治工作呢?我们可以通过提供更加个性化和贴近生活的服务来增强人文关怀。
每个人的需求和情感体验都是独特的,我们可以通过深入了解每个人的具体情况,制定针对性的服务方案,满足他们的需求。
对于老年人,可以开展关爱老人活动,陪伴他们度过晚年时光;对于青少年,可以开展青春励志活动,引导他们树立正确的人生观和价值观。
我们还可以通过举办讲座、开展调查研究等形式,增强对人文关怀的理解和实践。
创新思想政治工作还需要注重发挥社会力量的作用。
现代社会拥有丰富的社会资源和智慧,可以充分发挥社会力量的作用,增强思想政治工作的影响力和有效性。
可以组织学校、企业、社区等各种社会主体开展人文关怀和心理疏导服务;建立跨部门、跨领域的合作机制,整合社会资源和力量,提供多元化的服务;鼓励开展志愿者服务活动,培养社会各界人士参与思想政治工作的意识和能力。
通过发挥社会力量的作用,可以更好地满足人们的需求,创新思想政治工作的方式和方法。
将心比心做好一人一事思想政治工作做好员工思想政治工作,是企业党组织工作的重要组成部分,也是重要的工作职责,是一项打基础、利长远的工作,只能加强,决不能弱化。
本文就如何将心比心做好一人一事思想政治工作做些粗浅探讨。
一、为什么必须高度重视做好一人一事思想政治工作思想政治工作是党的生命线。
思想政治工作的对象是人,是做人的思想工作。
而思想作为行动的先导,又是个无形的东西,看不见摸不着,跟你面对面坐着的人你都无法判断他心里想的是什么。
虽然如此,可这思想一旦出现偏差,一旦出现问题,爆发出来的能量,给集体的形象和利益带来的损失却谁都无法估量。
真就像俗话说的那样:看着不起眼,出事捅破天。
特别是新形势下员工的价值观念日益呈现多元、多样、多变的特点,对做好员工特别是一人一事思想政治工作带来了严峻的挑战。
为什么必须认真做好一人一事思想政治工作呢?(一)员工个体的思想问题会抹黑企业的整体形象。
俗话说:一条鱼搅和一锅腥。
这话说得有点重,但事实却是如此。
每个企业发生的员工过激思想行为,表面上看是个人的事情,实际上影响的都是企业整体的形象和利益。
如,维稳工作中经常出现的“缠访”“闹防”事件,以及在此过程中产生的过激和不当言行,都会对企业整体形象造成一定的负面影响,有的长期都无法消除。
(二)员工个体的思想问题会产生一定的连锁反应。
俗话说:近朱者赤,近墨者黑。
在一个企业中,一旦个别员工的思想言行出现过激情况而组织没有及时进行制止,或者没有及时予以澄清,就会产生“破窗效应”。
这种不当的言行会在短时间内迅速传染给其他员工,对那些政治立场不坚定或者是非界限模糊的职工造成误导,可能诱发更大规模的不稳定因素。
(三)员工个体的思想问题会影响干群积极性发挥。
攀比是生活中普遍存在的现象,也是人性的一个弱点。
在企业经营管理中,如果个别员工的思想问题解决得不当,或者处理得不公,就会出现两种截然相反的情形:一种是为受到不公正待遇的员工打抱不平,认为怎么干也没用,进而干事创业积极性开始松懈;另一种是觅到了“真经”:原来有些人不好好表现也咋地不了,照样工资奖金福利样样都不差,我为什么还要傻子一样一天到晚拼死拼活地干呢?这两种情形,都会影响整个队伍积极性的发挥。
发挥人文关怀和心理疏导作用创新思想政治工作【摘要】本文主要探讨了发挥人文关怀和心理疏导在思想政治工作中的作用以及相结合的创新思想政治工作模式。
人文关怀可以增强工作人员的归属感和凝聚力,心理疏导则能够缓解心理压力,提高工作效率。
通过借鉴案例分析和具体实践,可以更好地理解和运用这种工作模式。
文章总结了关键观点,并展望了未来的发展方向,强调了人文关怀和心理疏导在思想政治工作中的重要性,为推动工作做出了有益的探讨和建议。
【关键词】人文关怀、心理疏导、创新、思想政治工作、案例分析、实践、观点总结、未来发展方向1. 引言1.1 背景介绍人文关怀和心理疏导作为思想政治工作中的重要组成部分,不仅能够为群众提供更全面的服务,更能够推动社会主义核心价值观的深入人心,促进社会和谐稳定的发展。
深入探讨和研究人文关怀和心理疏导在思想政治工作中的作用和价值具有重要的现实意义和深远的历史意义。
1.2 研究意义人文关怀和心理疏导在思想政治工作中的作用越来越受到重视,其研究具有重要的理论和实践意义。
对人文关怀和心理疏导在思想政治工作中的作用进行深入研究,有助于进一步深化对思想政治工作的认识,提高思想政治工作的针对性和有效性。
通过探讨人文关怀和心理疏导在思想政治工作中的作用,有助于丰富和完善思想政治工作的理论体系,推动思想政治工作实践的创新和发展。
研究人文关怀和心理疏导在思想政治工作中的作用,还可以为相关领域的学术研究提供参考和借鉴,促进思想政治工作理论和实践的融合与发展。
深入探讨人文关怀和心理疏导在思想政治工作中的作用,具有重要的现实意义和深远的意义。
2. 正文2.1 人文关怀在思想政治工作中的作用人文关怀在思想政治工作中的作用是非常重要的。
在思想政治工作中,人文关怀可以帮助人们建立良好的情感联系,增强凝聚力和向心力。
通过关怀关爱,可以增强个体的自我认同感和自尊心,在团队中促进合作和团结。
人文关怀也可以提升工作的满意度和幸福感,减轻工作压力和焦虑情绪,提升工作效率和质量。
发挥人文关怀和心理疏导作用创新思想政治工作一、发挥人文关怀作用人文关怀是对学生个体的尊重和关爱,是对他们人格的尊重和个性的发展。
作为思想政治工作者,我们要注重对学生人文关怀的实践,让学生感受到我们对他们的尊重和关爱。
具体来说,我们可以从以下几个方面发挥人文关怀作用:1. 倾听关怀。
我们要善于倾听学生的心声,关心他们的诉求和困惑,让他们感受到我们真诚的关怀。
在日常工作中,我们可以通过谈心谈话、座谈交流等方式,主动向学生了解他们的思想动态和心理状态,及时发现和解决问题。
2. 尊重个性。
每个学生都是独一无二的个体,具有不同的性格和爱好。
我们要尊重学生的个性,给予他们更多的自由空间和发展机会。
在开展思想政治工作时,我们可以根据学生的兴趣特长,设计有针对性的活动和课程,让他们在参与中感受到尊重和关爱。
3. 关爱关怀。
在学习和生活中,学生难免会遇到各种问题和困难,需要我们给予关心和帮助。
作为思想政治工作者,我们要主动关心学生,及时了解他们的困难和需求,帮助他们解决实际问题,让他们感受到我们的关怀和支持。
二、发挥心理疏导作用心理疏导是对学生心理健康的关注和引导,是帮助他们解决心理问题和情绪困扰,促进身心健康发展的重要手段。
作为思想政治工作者,我们要注重发挥心理疏导作用,关注学生的心理健康,帮助他们建立健康的心态和情感状态。
具体来说,我们可以从以下几个方面发挥心理疏导作用:1. 监测关注。
我们要密切关注学生的心理状态,及时了解他们的情绪动向和心理需求。
可以通过心理测评、问卷调查等方式,对学生的心理健康状况进行监测和评估,发现问题及时介入,给予必要的帮助和支持。
2. 心理辅导。
对于有心理问题和情绪困扰的学生,我们要给予针对性的心理辅导和引导。
可以通过心理咨询、个案辅导等方式,帮助他们理清思绪,解决困惑,树立正确的人生观和世界观,促进心理健康的恢复与发展。
三、创新思想政治工作人文关怀和心理疏导作为思想政治工作的重要内容,要与时俱进,不断创新工作方式和方法,以更好地满足学生的需求,促进他们身心健康的发展。
浅谈思想政治工作中的人文关怀和心理疏导摘要:本文主要就思想政治工作中人文关怀和心理疏导的途径进行简单的探讨,以期促进思想政治工作的开展和学生身心素质的全面提高。
关键词:思想政治;心理疏导;作用;途径;人文关怀当前,我国进行教育改革的核心任务之一就是不断提高对人才的培养质量。
高素质人才除了要掌握先进的科学文化知识、具有健康的心理素质以外,还要具备的是过硬的思想政治素质。
在目前复杂多变的社会环境之中,教育和社会的不断发展也给当前教育工作中的思想政治教育任务提出了新的要求与挑战。
有关思想政治教育工作中的许多问题都需要研究,本文主要就其中的人文关怀和心理疏导进行简要的探讨。
一、有关思想政治工作中实施人文关怀和心理疏导的几点方法和途径思想政治工作开展中注重人文关怀和心理疏导主要可以通过以下几个途径:(1)对校园和谐文化建设的加强我国已有的思想政治教育实践证明,对校园和谐文化建设的加强在陶冶人的情操、净化人的心灵的同时,也有助于形成崇尚人文精神的良好氛围。
所以,在思想政治工作的开展中要将校园和谐文化的建设作为一项重要的任务来实施。
在构建和谐校园文化的过程中,要大力弘扬集体主义精神、爱国主义精神,在弘扬社会主旋律的同时加强对社会主义远大理想的而教育,使学生的政治识别能力得到有效的提高。
另外,还要加强在革命传统和优良民族传统方面的教育,树立起他们的民族自豪感、自信心和自尊心等。
总之,通过对校园和谐文化的建设,使学生在提高知识水平的同时也能促进其道德素质的升华。
(2)人文关怀和谐氛围的营造在思想政治工作的开展中,人文关怀是一种重要的实施手段,主要的目的就是让学生感受到来自集体的被关怀、被关心以及来自集体的温暖等,营造良好的人文关怀的氛围也正是思想政治工作的主要任务之一。
在人文关怀氛围的营造中,主要应该关注的是对学生心理状态的分析,只有在对学生的心理背景进行细致分析的情况下,才有可能为学生们营造一个人文关怀的环境和氛围,也才能从根本上真正解决他们的问题。
发挥人文关怀和心理疏导作用创新思想政治工作随着时代的发展和社会的进步,思想政治工作不再局限于宣传思想和意识形态的传播,更需要关注人文关怀和心理疏导的作用。
如何在思想政治工作中发挥人文关怀和心理疏导的作用,创新思想政治工作,成为当前亟待解决的问题之一。
本文就人文关怀和心理疏导在思想政治工作中的作用进行探讨,探索创新思想政治工作的途径和方法。
一、人文关怀和心理疏导在思想政治工作中的重要意义1. 关注个体情感与需求思想政治工作的核心是关注和引导人们的思想和行为,而人文关怀和心理疏导则更加关注个体的情感和需求。
在现代社会,人们的生活节奏快,压力大,心理健康问题日益凸显。
思想政治工作如果只滞于表面的宣传和号召,很难深入到个体的内心,了解其真实的情感和需求。
人文关怀和心理疏导成为了必不可少的一环。
2. 塑造积极主动的思想与情感通过人文关怀和心理疏导,可以更好地引导人们形成积极向上的思想和情感。
在社会生活中,每个人都会遇到各种各样的挫折和困难,如果没有一个温暖的关怀和引导,很容易就会走上消极的思想情感之路。
而通过人文关怀和心理疏导,可以帮助人们化解困难,树立积极的心态,从而更好地适应社会生活。
3. 促进社会稳定与和谐当今社会,人与人之间的关系日益复杂,群众的思想情感也日益多元化。
而思想政治工作如果只停留在形式化的宣传和教育上,很难引导人们形成共同的价值观和情感共识,从而影响社会的稳定与和谐。
而人文关怀和心理疏导则可以更好地促进社会成员之间的理解与沟通,增强社会的凝聚力和稳定性。
二、如何发挥人文关怀和心理疏导的作用1. 建立心理咨询和援助体系在思想政治工作中,可以建立心理咨询和援助体系,为需要帮助的人提供专业的心理咨询和援助。
通过心理咨询和援助,可以更好地了解个体的情感和需求,引导其走上积极的心理与情感之路。
2. 积极开展关怀活动在日常的思想政治工作中,可以积极开展关怀活动,通过定期的走访和慰问,了解群众的生活状况和情感需求,为他们提供情感上的支持和鼓励,增强其对社会的归属感和认同感。
思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导近年来,思想政治工作的重点已经从单纯的宣传教育转向了关注和服务个人,提高学生的思想政治意识。
因此,要想在思想政治工作中取得成功,必须重视人文关怀和心理疏导。
首先,在思想政治工作中要重视关注和服务个人。
老师应该充分利用课堂教学时间,尊重学生的主体性,以温暖的心理氛围促进学生的成长发展,关心学生的学习问题,认真回答学生的学习提问,积极引导学生科学学习新知识,落实责任,回应群众内心的期望,给学生带来最好的学习教育体验。
其次,在思想政治工作中要重视心理疏导。
在当今社会,学生面临的问题和压力越来越多,学习压力、家庭压力、朋友之间的矛盾等各种压力都可能给他们带来不同程度的心理负担,有些人甚至会出现焦虑、抑郁等更严重的心理疾病。
老师要针对学生的不同心理状况,利用专业心理疏导技能,给学生进行有针对性的心理疏导,帮助学生找到适合自己的成长方向,建立起积极乐观的心理状态,有效地对抗各种心理障碍。
最后,在此之前,学校还可以多加利用学校文化来维系师生之间的情谊。
学校文化是校园的一大特色,能够给学生带来深刻的文化氛围,增强学生之间的互动,有利于他们的情感和自信心的建立,而且培养学生的集体荣誉感,提高学生的生活质量。
总的来说,在思想政治工作中,人文关怀和心理疏导是至关重要的,要想实现思想政治工作的成功,我们就必须重视这两项工作,通过有针对性的关注、服务,以及专业的心理疏导技巧,让学生更好地融入学校文化,在精神上和身心上得到更好的滋养。
SWOT分析法是一种常用的策略分析方法,它将组织的内部因素和外部因素进行总结分析,从而把握组织的发展机会和面临的挑战。
本文采用SWOT分析法对某一组织的进行分析。
组织的优势分析:1. 先进的信息技术:该组织自有专业的IT团队,能够自主研发先进的软件和系统以满足企业各项功能需求。
2. 优质的服务质量:组织有良好的服务意识和服务流程,能够满足客户的服务需求。
3. 拥有优秀的管理团队:组织拥有一支高素质的管理团队,能够有效分析和解决企业中出现的问题。
发挥人文关怀和心理疏导作用创新思想政治工作随着社会的发展和进步,人们对思想政治工作的要求也越来越高。
传统的思想政治工作已经不能满足广大人民群众的需求,需要创新思想政治工作的方式和方法,使之更加符合时代的要求。
在此背景下,发挥人文关怀和心理疏导作用显得尤为重要,它不仅可以满足人们对精神文明的需求,更能提高思想政治工作的质量和效果。
本文将探讨如何通过发挥人文关怀和心理疏导作用来创新思想政治工作。
一、人文关怀的重要性人文关怀是指在思想政治工作中,给予人们关心、尊重和理解,关注他们的情感和精神需求。
人文关怀不仅可以使人们感受到组织的温暖,更能够增强他们的归属感和凝聚力。
在现实生活中,很多人因为生活中的疲惫和压力而感到孤独和失落,而人文关怀可以给予他们精神上的慰藉和支持。
人文关怀是一种温暖的力量,它能够化解人们的负面情绪,提升他们的幸福感和满足感。
人文关怀不仅能够促进个体的幸福感,更能够促进社会的和谐发展。
在现代社会,人们的精神需求日益凸显,而传统的思想政治工作往往只关注物质生活,并忽视了人们的精神需求。
如果思想政治工作只重视经济建设和物质发展,而忽视了对人们的人文关怀,将会导致社会的冷漠和疏离,从而影响到整个社会的稳定和发展。
发挥人文关怀作用,关注人们的情感和精神需求,不仅可以促进个体的幸福感,更能够促进社会的和谐稳定。
二、心理疏导的重要性在现代社会,人们的生活压力越来越大,很多人出现了各种心理问题,如焦虑、抑郁、情绪失控等。
这些心理问题不仅会影响到个体的身心健康,更会影响到整个社会的稳定和发展。
心理疏导在思想政治工作中显得尤为重要。
心理疏导是指通过专业的方法和技巧,帮助人们理顺情绪,解决心理困扰,提升心理健康水平。
心理疏导不仅可以帮助人们解决心理问题,更能够提高他们的适应能力和抗压能力,从而更好地适应社会生活。
三、发挥人文关怀和心理疏导作用的途径在创新思想政治工作中,发挥人文关怀和心理疏导作用需要遵循一定的途径和方法。
发挥人文关怀和心理疏导作用创新思想政治工作随着社会的不断发展,思想政治工作也在不断创新和发展。
传统的思想政治工作主要着重于灌输思想、宣传政策,强调唯物主义的理论指导作用。
然而,现实社会中,人们在面临各种困难和挑战时,往往需要更多的关怀和心理疏导,这也成为了新时代思想政治工作的重要任务之一。
深入发挥人文关怀的作用是新时代思想政治工作创新发展的一项重要内容。
在工作中,我们要始终关注人民群众的需求和利益,关注干部职工的心理健康,关注在学校的学生们的生活和学习,关注每个人的工作与生活状况。
我们要从实际出发,对待每个人都是全心全意的,对于群众的问题和困难应该及时做出积极的反馈和帮助。
只有具备这样的人文关怀,思想政治工作才能有更深刻的意义。
心理疏导是新时代思想政治工作的另一项重要任务。
随着社会的发展进步,更多的人员面临着工作压力大、心理负担重等问题。
这就需要思想政治工作者具备专业化解决方案,为员工提供更加高效的心理疏导服务。
首先,我们需要学习心理学的基础知识,了解不同的心理问题的产生原因及其处理方法。
其次,我们需要围绕场所特点,制定相应的心理卫生服务计划,及时开展不同形式的心理疏导活动,建立专门的心理咨询师团队,提高心理卫生服务质量和水平。
最后,我们还需要制定心理健康教育计划,协助员工学习解压的技巧和方法,进一步提高心理韧性和适应能力。
实践证明,新时代思想政治工作者发挥人文关怀和心理疏导作用的同时,也能够更好的发挥其思想政治引导作用。
在社会和经济领域不断增长和发展的背景下,新时代思想政治工作者的责任和任务也更加重大。
只有坚定不移地实施人文关怀和心理疏导的思想政治工作,才能不断深化群众的认同感和信任感,促进全社会的健康发展。
加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,也是一直以来我们党的政治优势所在,对于全体人民的思想起着重要的引导作用。
胡锦涛总书记在十七大报告中明确提出要“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”。
这一论断体现了我国现阶段思想政治工作的新要求,即逐步将人文关怀和心理疏导引入思想政治工作中来,这也为我们今后一段时期内的思想政治工作指明了方向。
一、结合新时期思想政治工作的特点,下面从两个方面阐述注重人文关怀和心理疏导的意义。
(一)加强和改进思想政治工作注重人文关怀和心理疏导是来源于现实的需要。
人文关怀就是要以人为本,体现对人的关怀和对人性的尊重。
人们对精神文化需求的增长,客观地要求思想政治工作要不断提升人文品位,加强人文关怀。
当今的中国,经过几十年的发展,经济水平已经有了很大的提高,与此同时,人们对精神文化层面的追求也日益加大,这从客观上要求我们提升思想教育工作中的人文关怀。
心理疏导指的是是运用心理学知识改变工作对象的认知、情绪、行为和意志,消除症状、缓解心理压力,以达到治疗疾病或者舒缓心理的一种方法。
我国经济体制的深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,对个体心理的影响,从深度和广度来讲,都是空前的,不同社会阶层的人,心理问题的多发多态已引起普遍关注。
现代社会,随着工作节奏的加快,人们生活的压力很大,人际关系也愈见微妙,长期的处于身心劳累状态,导致各种心理障碍和精神疾病大幅度增加,由此引发一系列的社会问题。
缓解人的心理压力,促进人的心理健康,实现人的心理和谐,已经成为加强和改进思想政治工作、促进社会和谐的不可避开话题。
思想政治工作要在实际中把心理问题和思想问题的解决有机统一起来,注重心理疏导,在帮助人形成健康心理和健全人格的基础上更好地发挥影响和作用,最终达到促进社会和谐的作用。
(二)加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导是贯彻落实科学发展观的需要。
加强和改进思想政治工作注重人文关怀和心理疏导胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。
”这一新提法与以人为本的科学发展观和构建和谐社会的本质是一脉相承的,彰显了党在新时期所奉行的人文情怀,也为新时期加强和改进思想政治工作开创了新的途径。
一、注重人文关怀和心理疏导,是新时期加强和改进思想政治工作创新的要求1、新时期应弘扬我党思想政治工作的优良传统和政治优势从中国共产党成立之初,就把思想政治工作作为唤醒人民、组织人民、取得革命胜利的强大武器,在社会主义建设初期党又是靠思想政治工作,团结并激发了全国各族人民投身经济建设的积极性、创造性,为国民经济恢复与发展提供了精神动力和思想保证。
在改革开放新形势下,正是弘扬了思想政治工作的优势,使各级干部和广大群众,解放思想,改变观念,维护了国家安定团结,促进了国民经济又好又快发展,这一历史事实证明了毛泽东同志的论断:“政治工作是一切经济工作的生命线,在社会经济制度发生根本变革的时期,尤其是这样。
”2、新时期思想政治工作出现了僵化、钝化原因在经济政治体制改革不断深化,市场经济日益激烈竞争的新形势下,我们越来越感到思想政治工作的僵化、乏力和滞后,越来越不适应形势发展的需求。
从党的十二大直至党的十七大,党中央一直把加强和改进思想政治工作作为加强党的执政能力的一件大事来抓。
为此,从党政机关到各级企事业单位也纷纷成立了思想政治工作研究会,努力探索加强改进思想政治工作的新路子,虽然成果不少,但成效不大。
思想政治工作之所以在新时期感到乏力和滞后,主要原因工作方法不适应新变化。
在计划经济时代,人们的工作岗位、工资待遇、吃饭、穿衣、住房、上学、医疗……人生一切都由国家和组织安排好,人们彼此之间基本一致,无需竞争,没有多少差异,也没有多少压力,所以人们的思想都比较单一。
3、人文关怀和心理疏导触及到人的本性(即人性)它体现了人文精神和人性回归,思想政治工作以人为本,就是尊重人的价值,尊重人的尊严和权利,关怀人的现实生活、追求人的自由、平等和解放。
通过加强人文关怀和心理疏导,做好员工的政治思想工作——冯朝阳加强人文关怀和心理疏导的研究,在加强和改善思想政治工作方面不断注入新的内容及方法,让广大的政治工作者和管理者在工作中坚持以人为本,更多的注重人文关怀和心理疏导,真正做到关心人、爱护人、尊重人,以情感人,以理服人,以实实在在的工作解决实际问题,确保思想工作卓有成效,这是党的十七大对思想政治工作提出的新要求,也是经济发展和社会进步的文明程度和人类发展规律的综合反映。
一企业思想政治工作注重人文关怀和心理疏导的内涵“人文关怀”的核心涵义在于尊重人、关怀人、强调人的价值,主张以人为本,关注人的生存状态、权利和利益。
“心理疏导”则主要是指在思想政治工作中,帮助员工进行一定的心理调适,使其不良情绪得到宣泄,心理压力得到缓解,或者为进一步实施思想影响创造必要的健康心理条件,或者在进行心理调适的过程中解决思想问题。
注重人文关怀和心理疏导,使严肃的思想政治工作开始以温馨的关怀和有效的疏导关注每一个个体的内心感受,即重视人的整体发展和心理因素,最终目的还是更好地调动人的积极性、主动性和创造性。
二企业思想政治工作注重人文关怀和心理疏导的现实意义1)开展人文关怀和心理疏导是企业实现稳定发展的重要途径作为企业最重要的是大局稳定,最难得的是人心思齐。
注重通过人文关怀和心理疏导的工作思路和手段,既实现对广大员工物质生活的关怀,也实现对广大员工精神生活的关怀,关注员工个体独特性、深层情感和发展需求,走进他们的心灵深处,做到以理服人、以情感人。
通过人文关怀和心理疏导,解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪,帮助员工走出心理困惑和心理阴影,推动企业形成积极健康、昂扬向上的心态,使他们蕴藏在心底的巨大潜能喷薄而出,促进生产经营的顺利进行。
2)开展人文关怀和心理疏导是践行科学发展观的具体体现科学发展观把“以人为本”作为本质和核心。
“以人为本”意味着要遵照人性的基本规律,理顺人与社会的关系,确立人在社会中的中心地位,将人的发展视为社会发展的主题和核心,优化人的生存环境、提高人的生存质量、确立人的主体地位、实现人的全面发展。
浅谈在思想政治工作中的人文关怀和心理疏导现代社会飞速发展,生活节奏日益加快,人们在工作生活中遇到的各种压力越来越大,有效的缓解压力、保持心理健康是全社会共同关注的重大课题。
邮政企业员工尤其是基层员工,工作环境恶劣、工作强度高、连续性强,使一些邮政企业员工不同程度地存在脾气暴躁、情绪不稳、自控能力差、人际关系紧张等不良反应,有的甚至形成心理障碍或心理疾患,不仅严重损害邮政企业员工个人的身心健康,也影响单位、家庭的和睦稳定,影响邮政企业形象。
因此,正确把握新形势下邮政企业员工的心理特点和变化规律,认真做好心理教育和疏导工作,对于确保邮政企业的高度稳定和集中统一,促进邮政企业全面工作建设的提升,具有十分重要的意义。
注重人文关怀,着眼于实现人的全面发展,既做到教育人、引导人、鼓舞人,更要尊重人、理解人、关心人,改变以往的单纯说服、批评、说教及居高临下的方式,在平等相处、平等沟通的关系中既解决思想政治工作对象的思想,又满足其合理的人本需求和个人利益,由此提升人的思想觉悟和素质,达到思想政治工作的目的。
人文关怀是一个动态的概念,思想政治工作中的人文关怀要求教育者放下架子,尊重人、关心人、理解人,以平等态度与教育对象开展教育活动。
这种以心换心、将心比心的做法,有助于人们之间的心灵沟通、建立良好的人际环境、营造浓厚的文化氛围。
心理疏导是一种科学的思想政治工作方法,就是通过解释、说明、同情、支持和相互之间的理解,运用语言和非语言的沟通方式,来影响对方的心理状态,改善或改变心理问题人群的认知、信念、情感、态度和行为等,以达到降低、解除不良心理状态和清除思想障碍的行为。
心理疏导也可采取心理抚慰、心理宣泄、转换角色、调换环境等多种方法,选择这些心理疏导方法也能够体现思想政治工作中人文关怀的效果。
作为邮政企业的思想政治工作者,要适应当前邮政企业员工队伍发展的需要,就必须做好好人文关怀和心理疏导工作,做一个善于倾听邮政企业员工心声和沟通邮政企业员工思想的“艺术家”,润物细无声,潜移默化地对邮政企业员工进行教育、引导和点拨,理顺和化解邮政企业员工思想疑惑、焦虑和恐惧,促进邮政企业员工以更加积极健康的心态投入到工作、学习和生活中去。
注重人文关怀和心理疏导提升思想政治工作水平思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。
党的十七大报告中指出:“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。
”这一重要论述,充分体现了科学发展观的核心和建设社会主义和谐社会的战略思想,既彰显了我们党以人为本的执政理念,又突出了当代思想政治工作的新视角,为新形势下思想政治工作的创新指明了方向。
一、人文关怀和心理疏导的含义与关系所谓人文关怀,指的是人文精神的关怀或人道主义的关怀,就是强调以人为本,真心地关心一个人的生存和命运。
它的核心是关心人、尊重人。
心理疏导是遵循人的心理活动规律,通过循循善诱、和风细雨、晓之以理、动之以情,疏通人们的心理障碍,引导人们用阳光的心态面对社会。
二者都以提高人的思想政治觉悟为宗旨,而不是脱离政治性、意识形态性谈人文关怀和心理疏导。
一方面,注重人文关怀和心理疏导体现了思想政治工作以人为本的价值取向。
人文关怀和心理疏导都是从关心人、理解人出发,充分考虑人的内在需求,努力实现人的社会价值和个人价值的统一,更好地发挥思想政治工作的效能;另一方面,注重人文关怀和心理疏导有利于建立思想政治工作思维模式,有利于分清问题的性质,找准切入点,理清工作思路,提高实效性。
二、注重人文关怀有助于提高思想政治工作的实效注重人文关怀有助于提高思想政治工作的实效。
长期以来,我们往往把思想政治教育仅仅看成是一种政治宣传手段,认为它的职能是调动人们的积极性以更好地服务于大局的需要。
片面的以为只要大局发展了,每个人就会自然而然地得到发展,而对人的个体需求和心理感受未能给予足够的关注。
只是一味的强调个人要服从组织、效力组织、贡献组织,强调组织的主导地位和单方作用。
所以一旦个体与整体在价值取向上出现矛盾,就简单地提倡以牺牲个体价值为代价去迎合整体需要。
这种缺乏人情味与亲和力的干部队伍管理方式,影响了思想政治工作的效果,使思想政治教育的强大精神动力和人文关怀作用难以发挥。
加强人文关怀和心理疏导,提高思想政治工作效果摘要:对于如何做好思想政治工作,党的十八大明确要求:“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。
”本文分析了人文关怀和心理疏导在提高思想政治工作效果中的作用,并探讨了加强人文关怀和心理疏导,提高思想政治工作效果的措施。
关键词:人文关怀;心理疏导;沟通一、人文关怀和心理疏导“以人为本”,体现人文关怀和心理疏导。
“以人为本”是思想政治工作的基本要求,人文关怀和心理疏导则是“以人为本”的重要体现。
人文关怀就是指尊重人的主体地位和个性差异,关心人的个体需求,激发主动性和创造性,促进人的全面发展。
而心理疏导,实际上就是心理治疗的一种方法,通常是指管理者通过与员工之间良好的互动,运用一定的心理技术或手段,帮助心理疾病患者进行心理调适,对患者阻塞的心理进行疏通引导,激励员工自我认识和自我矫正,促进身心健康。
学习实践科学发展观,落实“以人为本”理念,体现在思想政治工作上,最有效的办法就是尊重情感规律,突出人文关怀,化解心理冲突,解决心理矛盾,做好心理疏导。
当前我国的社会经济发展正处在历史转折时期,社会的多元化出现了经济成分和经济利益多样化,社会生活方式多样化,社会组织形式多样化,就业岗位和就业方式多样化。
在这种情况下,各种社会群体的心理呈现出丰富性和活跃性,这就要求我们的思想政治工作者要在新时期、新形势下,采取更现实、更有针对性的措施去高效而生动的开展思想政治工作。
二、人文关怀与心理疏导一体化在思想政治工作中的作用人文关怀与心理疏导一体化强调在思想政治教育过程中人文价值与人类情感的共同投入,人文价值引领,帮助教育对象确立正确的世界观、人生观和价值观,使教育主体真正立起来;“心理疏导”导入教育对象的内心世界,让其体现主体自觉;二者共同作用,同时发力,让思想政治教育更富有主体性和能动性。
只有教育对象的自主性发展,并通过实际行为为教育对象解决实际问题,教育对象才能更加易于认同中国特色社会主义道路的丰富内涵,并能够感觉到来自党、国家、社会和企业的温暖。
政治思想工作如何注重人文关怀与心理疏导摘要:加强和改进思想政治工作,需要深入贯彻落实好人文关怀和心理疏导要求,要善于倾听职工心声和沟通职工思想,润物细无声、潜移默化地对职工进行教育、引导和点拨,化解和理顺职工思想疑惑、焦虑和恐惧,促进职工以更积极健康的心态投入到工作和生活中去。
关键词:电网企业政治思想心理疏导随着国家经济的回暖增速,电网企业也在快速发展,而同时竞争日益激烈,工作负担不断加重,生活节奏日益加快,由高度紧张带来的心理压力明显突出,企业职工的心理素质和心理状况受到更多重视。
这一提法与科学发展观的核心即社会和谐的本质一脉相承,彰显了党中央的人本情怀,对于我们企业政工部门做好新时期职工思想政治工作具有重要的指导意义。
一、加强和改进人文关怀和心理疏导的必要性今年我司政工部门宣传思想工作特别强调:“增强做好职工思想教育工作的责任意识,注重人文关怀和心理疏导。
”1、人文关怀和心理疏导的基本内涵“人文关怀”,通常的理解就是对人的关怀。
“人文”是一个内涵极其丰富的概念,指人类社会的各种文化现象,强调以人为主体,尊重人的价值,关心人的利益的思想观念。
就是关注人的生存与发展,表现为关心人、爱护人、理解人、尊重人,是社会文明进步的标志,是人类自觉意识提高的反映。
“心理疏导”,从医学角度来理解,就是利用心理学的知识改变人们的心理认知、情绪、行为和意志等,达到消除症状,治疗心理疾病和精神疾病的一种方法。
从思想政治工作角度来理解,心理疏导是一种科学的思想政治工作方法,就是通过解释、说明、同情、支持和相互之间的理解,运用语言和非语言的沟通方式,来影响对方的心理状态,改善或改变心理问题人群的认知、信念、情感、态度和行为等,以达到降低、解除不良心理状态和清除思想障碍的行为。
2、人文关怀和心理疏导是职工现实生活的要求。
随着生产的发展,社会的进步,节奏不断加快,职工生活、工作压力不断增大,使人们的整个生存方式、思维模式和日常生活都在发生变化。
注重人文关怀和心理疏导提高思想政治工作实效性思想政治工作,是中国共产党的优良传统和政治优势,是一切工作的生命线。
党的十八大报告中指出:“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。
”加强人文关怀和心理疏导,赋予了思想政治工作新的人文精神和科学要素,为思想政治工作注入了新的活力,丰富了思想政治工作的内涵,创新了运行机制、增强了思想政治工作的吸引力凝聚力,对提高思想政治科学化水平具有重要作用。
一、人文关怀和心理疏导的含义与关系思想政治工作中的人文关怀和心理疏导是互为补充、相辅相成的。
二者都以提高人的思想政治觉悟为宗旨,都是从关心人、理解人出发,充分考虑人的内在需求,努力实现人的社会价值和个人价值的统一,更好地发挥思想政治工作的效能。
二、注重人文关怀有助于提高思想政治工作的实效性长期以来,传统的缺乏人情味与亲和力的干部队伍管理方式影响了思想政治工作的效果,使思想政治教育的强大精神动力和人文关怀作用难以发挥。
加强人文关怀和心理疏导,有助于使广大干部职工确实享受到思想政治工作创新的优秀成果,从而使思想政治工作落到实处,取得实效。
三、注重人文关怀和心理疏导的实现途径(一)坚持“三贴近”,注重人文关怀。
思想政治工作注重人文关怀,必须坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众。
贴近实际,就是从人的现实处境和切身利益出发,关注人的价值、权益和需求,关注人的生活质量、发展潜能和幸福指数,有效缓解人的思想矛盾、心理冲突和情感困惑;贴近生活,就是跟上生活变化的新节奏,传递生活变化的新信息,针对人们在生活方面遇到的问题开展教育;贴近群众,就是要想群众之所想,急群众之所急,办群众之所盼,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,努力满足群众需求。
(二)加强心理疏导,促进心理和谐。
心理疏导,就是通过激励、劝导、释疑、倾听、同情、理解等方式,促进人们改善认知、情感、态度、个性和行为,缓解心理压力,克服心理障碍,促进心理健康,实现心理和谐。
做深做细一人一事的思想政治工作加强人文关怀和心理疏导的实践与探索
作者:王伟
来源:《企业文化》2019年第08期
摘要:在当下石油行业战寒冬、求生存的形势下,职工群众思想呈现出多元、多样、多变化的趋势,通过切实开展一人一事思想政治工作,可以及时了解职工思想状态,加强人文关怀和心理疏导的实践与探索,助推企业科学、和谐、可持续发展。
关键词:一人一事;思想政治工作;人文关怀;心理疏导;实践;探索
在石油行业处于战寒冬、求生存的形势下,职工群众思想呈现出多元、多样、多变化的趋势,结合当前工作实际情况,笔者认为应当从以下两方面做好一人一事思想政治工作。
一、坚持做到“五个到位”是做好一人一事思想政治工作的保证
(一)思想教育到位
思想教育做的好,可以起到凝聚人心、鼓舞士气的作用。
要在基层开展形势任务教育,积极宣贯公司发展目标、发展思路、统一思想,增强职工信心、责任感、使命感,引导职工与公司同呼吸,共命运。
扎实开展爱岗敬业教育,通过主题演讲,树立先进典型,帮助职工树立“有工作就是幸福、有付出才有回报”的观念,引导职工感恩企业,珍惜岗位,敬业奉献。
(二)激励机制到位
根据研究,如果没有激励,一个人能力发挥不过20%-30%,如果施之以有效的激励,则可达到80%-90%。
要善于发现职工身上的亮点,加以充分的肯定,对他们身上表现出的任何一点积极因素加以表扬和宣传。
同时,用发展的眼光帮助职工,以积极的态度鼓励他们,真心实意的欢迎他们为团队发展作出奉献。
(三)心理疏导到位
针对油田职工长期在外施工的特点,容易产生压抑、焦虑、寂寞等影响心理健康问题。
对职工可以每年与心理疏导咨询机构合作,组织一至两次专业心理疏导活动,分期分批对职工开展心理辅导,帮助职工正确认识心理健康问题。
有重点的对需要心理帮扶的职工,进行心理疏导,消除心理障碍,促进心理健康。
(四)困难帮扶到位
“职工的心,企业的根”。
要真心实意的爱护关心每一名职工,把职工的困难当成单位的困难,想方设法为职工排解困难,解决他们的后顾之忧,从而使职工安心工作,快乐工作。
要通过推行“双亮工程”,实行“一帮一”结对帮扶的形式,及时做好扶贫帮困工作。
当职工家里有急事、难事时,党支部要主动关心,帮助职工解决实际问题。
逢年过节,领导要主动深入职工家庭走访慰问,把党组织的关心和温暧送到职工心坎上。
二、准确实施人文关怀和心理疏导是做好一人一事思想政治工作的策略
(一)结合石油企业特点,建立人文关怀和心理疏导机制
油田由于队伍分散、工作量大、工作环境恶劣等因素,尤其在目前石油行业战寒冬、求生存的形势下,石油工人背负着更大的家庭责任和工作压力,导致石油员工心理压力陡增。
因此必须建立与石油企业相符的心理疏导机制,如身心一体化的EAP服务模式,引导全员学习普及EAP,广泛使用EAP的各项服务,既改善组织氛围,又化解个体问题,促使组织与个人相得益彰。
提高员工队伍的凝聚力、执行力和战斗力。
(二)培养管理人員的人文关怀和心理疏导方法
应该在各级领导干部和管理工作人员中普及心理学知识,特别是政工干部要在学习心理学知识上具备扎实的功底,帮助提高分析处理和解决问题的能力,为员工提供合适的倾诉对象和表达场所,通过“静心学习、静心聆听、静心凝望、静心思考”四种修炼,有效的解决员工遇到的工作生活难题,化解员工学习工作中的浮躁心态。
(三)提高人文关怀和心理疏导的针对性和时效性
要提高对基层员工人文关怀和心理疏导的针对性和时效性,可以从以下几个方面入手。
第一,及时了解员工需求,满足员工需要。
第二,要高度重视员工尤其是基层员工感情上是否满意、是否赞成、是否接受的情绪反应,关注每一个员工自身成长与发展的需要,使员工的理想、信念和情感与企业同生存、共发展,努力创造员工自己选择发挥聪明才智的环境。
第三,及时向员工提供必要的心理知识和心理援助。
发现员工有心理认识上的困惑和障碍,要主动及时地进行心理疏通,站在员工位置上换位思考,及时帮助他们走出心理阴影。
通过以上三个方面,可以有效的提高对基层员工人文关怀和心理疏导的针对性和时效性,可以真正让基层员工体会到企业对员工的尊重和重视。
(四)丰富基层员工个性化的文化生活
要不断丰富文娱生活,满足员工的精神文化需求,充分发挥文学艺术陶冶情操、愉悦身心的独特作用,消除忧郁感、孤独感、失落感,让员工生活富裕,精神愉快,让员工切实感到自己的事业和生活有希望、有劲头。
建立心理卫生健康援助机制和平台,实施心理卫生需求援助,拓展心理辅导内涵,努力做到寓教于乐、预警在前、服务于行、体贴于心,使员工的心态更加健康,更加平和。
(五)党员干部深入基层,通畅信息传导
党员和干部要深入基层,及时的讲解公司的政策和策略,纠正公司大方针和大政策在基层实施时的偏颇,将上级信息细致全面的传达给基层员工,让基层员工明明白白工作;同时收集基层员工的困难的诉求,积极成为管理层和基层员工沟通的桥梁,成为管理层制定政策的有效参考信息。
引导员工树立公平竞争、共同发展的理念,培养自尊自信、理性平和、健康向上的社会心态,以开阔的胸襟和积极的心境看待一切。
总之,评价思想政治工作的好与坏,不仅要看他能否理顺情绪,解疑释惑,化解各种矛盾,更要看他能否增加凝聚力和向心力,推进企业的和谐发展。
在新的形势下,只要我们政治工作者进一步解放思想,与时俱进,思想政治工作就一定能在企业的发展中发挥更大作用。