县委副书记在县人民医院全员竞聘大会上的讲话
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2024年医院中层干部竞聘上岗演讲稿尊敬的评委,各位领导,亲爱的同事们:大家好!我是×××医院的一名中层干部,很荣幸能有机会在这里向大家展示我的竞聘演讲。
在这开始之前,我要先感谢评委和领导们给予我们这个机会,也要感谢同事们对我的支持和信任。
今天,我要分享的是关于医院发展和管理方面的观点,以及我作为中层干部的承诺和责任。
首先,让我们来共同思考医院的发展方向。
随着时代和科技的进步,医疗服务的需求日益增长,医院作为我们社会健康的守护者,肩负着给予人们及时、高质量的医疗保健的责任。
因此,医院的发展需要紧跟时代的步伐,拥抱创新,提供更好的服务。
作为中层管理者,在医院发展中,我们需要将目光更为长远,采取科学的管理方法,促进医院的持续发展。
首先,我将注重团队协作和人才培养。
每一个医院都是由一个个团队组成的,团队的凝聚力和效率直接关系到医院整体的发展。
因此,我将致力于建立和谐、高效的团队,鼓励员工之间的积极合作,并定期组织培训和学习,提升员工的专业水平和技能。
其次,我将强化绩效管理,通过制定科学的目标和考核体系,激励员工积极主动地工作,提升工作效率和质量。
此外,我还将积极推动信息化建设,提升医院的信息化水平,提高医疗服务的便捷程度和质量。
与此同时,在职业道德和价值观方面,作为中层干部,我将始终坚守医生的职业道德底线,尊重生命,关爱病患。
我将保持对患者的真诚和耐心,尽力为他们提供最优质的医疗服务。
在工作中,我将始终以患者为中心,全心全意地为患者服务,保障患者的权益和利益。
同时,作为中层干部,我将积极践行“以人为本”的管理理念,关心员工的成长和发展,为员工提供良好的工作环境和发展空间,使他们能够更好地发挥个人的优势和潜力。
最后,作为中层干部,我将始终保持谦虚谨慎的态度,不断学习和成长。
我将注重自身修养和能力的提升,努力成为具有领导才能的中层干部。
我将虚心向同事们学习,倾听他们的意见和建议,及时调整工作方法和策略。
2024年医院中层干部竞聘上岗演讲各位领导各位评委:你们好!非常感谢医院领导给我们创造了这么一次公平竞争的机会,我把这次竞争当作是一次自我挑战。
在很多同事犹豫是否参加这次中层干部竞聘的时候,我说:我参加了,至少说明我有这个勇气;我不参加,那我就输掉了我自己。
我输掉的是一份自信。
于是,我报名了,不管能否胜出,我都会以平常之心去对待。
胜者,不是王;败者,也不是寇。
今天,站在这个演讲台上,我只是响应医院人事制度改革的号召,在有可能的情况下,实现自己的人生价值。
以一名普通护士的身份,来这里参加科室护士长和发展部主任的竞聘,我愿在竞聘中认识自己,在竞聘中完善自己,在拼搏中奉献自己,在竞聘中给领导提一点合理化的建议。
众所周知,我们医院有着辉煌的历史,也为当地的医疗事业作出了不可磨灭的贡献。
医院的繁荣有在座领导的功劳,也有全院职工的心血。
因此,可以说,不管是昨天,还是今天、明天,我们都是和医院紧密连在一起的。
假如,竞聘成功,我将以多元化的新型管理意识去管理我的科室。
在市场经济发展,社会办医风起云涌,卫生市场竞争日益激烈的今天,我将在管辖的范围内,使大伙树立竞争意识、创新意识、经营意识、服务意识、质量意识、公关意识、集体意识。
假如,竞聘成功,工作上我会以身作则。
个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。
当上级的要求与我实际工作相符时,我会尽的努力去完成;当上级的要求与科室利益发生冲突时,我会尽我所能从政策法规与工作职责上去找平衡点;当我的上属和下属发生矛盾冲突时,我会作为桥梁,去沟通领导和下面职工的关系,我既会站在领导的角度领悟领导的意图,又会让下属感到一份尊严。
假如,竞聘成功,我对科室的护理工作将实行人性化的管理。
用有效的管理机制激励人,以自身的行动带动人。
用制度和岗位职责去管理人。
做到大事讲原则,小事讲风格。
对同事多理解,少埋怨;多尊重,少指责。
用我的真情和爱心去善待我的每一个同事,使她们的人格得到充分的尊重。
在医院全员竞聘上岗动员大会上的讲话各位医生、护士、行政人员、技工、保洁员、后勤人员,大家好!今天我们在这里召开全员竞聘上岗动员大会,旨在以竞争促进医院治理与服务的提升。
作为一所医疗机构,我们的服务对象是患者,我们的根本使命是救治病人,把更多的人从死亡线上拉回来,这是我们最关心的事情,也是我们应该为之努力的方向。
因此,全院几乎所有岗位都将举行竞聘,以激励全员进一步提高自身素质和专业能力,全面加强服务水平和医疗质量,增强工作的责任感和效率,做到为患者提供全方位、一体化、高品质医疗服务,最终让更多患者拥有幸福的笑容。
其实,竞争本身是一种促进进步的方式,如果没有竞争,就不会有提高,也就无法满足患者的需求。
目前,我院在医疗技术方面处于领先地位,但是,在人文关怀和患者服务方面,还有很大的提升空间。
这一方面需要我们医务人员主动进取,积极学习最前沿的国际先进医疗技术,发挥我们的专业特长,为病人贡献更多的力量;另一方面,需要我们各个岗位的员工,包括行政人员、技工、保洁员、后勤人员等,积极参与,亲力亲为,共建服务品牌。
为了增强大家的竞争意识和决心,更好地完成竞聘任务,我想分享几点心得:1. 不断学习,不断进步在医疗行业里,只有不断学习的人才能成为精英。
在这个科技高速发展的时代,无论是医生还是护士,都需要密切关注相关的学术资料,跟踪先进的外科技术、微创手术和护理方法。
不定期的参加各类学术研讨会也是很有必要的。
此外,还可以加入相关的学术团体,多进行专业性的讨论,从而增加自己的学术水平。
2. 勇于担当,敢于负责在医院工作中,常常会出现各种各样的问题,有时候甚至是突发的状况。
我们应该要勇于面对这些挑战,并且踊跃参与解决问题的过程。
这不仅可以让我们的能力更上一层楼,还能让我们更好地服务病人,同时也会获得自我成就感的提升。
3. 以团队为重,相互配合医疗服务是一个系统性的工作。
每个岗位都有各自的职责和任务,但又不可分割地紧密相连。
2024年在全院岗位竞聘总结大会上的讲话模板尊敬的领导、尊敬的同事们:大家好!首先感谢领导和同事们能够给我这次机会发表讲话。
今天,我非常荣幸站在这里,向大家分享我在过去几年中的工作经历和成果,并展望未来的发展方向。
回首过去,我从全院新进人员一步步成长为现在的岗位,经历了一次次的选拔和竞聘。
在这个过程中,我深刻体会到了自己的不足之处,也通过不断的努力和学习,取得了一定的成就。
首先,我要感谢领导和团队的支持与信任。
正是有了领导的培养和团队的帮助,才使得我有机会展现自己的才华和能力。
在过去的几年中,我努力积累专业知识,参加各类培训和岗位竞赛,在业务能力上取得了较大的提升。
同时,我也注重团队协作,积极交流和合作,共同推动工作的进展。
其次,我要感谢每一个和我并肩奋战的同事。
是你们的支持和协作,让我在岗位上能够更好地发挥自己的特长。
在工作中,我与同事们共同克服了一个个困难,解决了许多难题,完成了一项项重要任务。
我们相互帮助、相互学习,激发出了彼此最大的潜力,为全院的发展作出了积极贡献。
回顾过去几年的工作,我深感不足之处。
在工作中,我常常面临各种困难和挑战,但凭借着对工作的热爱和对事业的执着追求,我不断学习、不断进步。
然而,我明白自己的不足,并努力加以改进。
首先,我要加强自己的学习和自我提升。
在岗位工作之外,我会积极参加各类专业培训和学习班,不断提高自己的业务水平和综合素质。
同时,我也会加强对国内外行业动态的了解,主动跟踪科技发展的最新动态,不断拓展自己的视野。
其次,我要加强沟通和团队合作能力。
作为一名岗位竞聘者,我深知一个人的力量是有限的,只有与团队合作,才能取得更好的成果。
我将努力提高自己的沟通技巧,增强合作意识,与团队成员密切配合,形成良好的工作氛围。
最后,我要强调创新的重要性。
随着社会的快速发展,我们所面临的挑战也越来越多。
创新是解决问题的关键,是推动发展的动力。
我在工作中将勇于尝试新的方法和思路,鼓励团队成员提出创新的想法,共同推动全院的进步。
县委书记竞职演讲尊敬的领导、各位同志:大家好!我是XXX,现任县委副书记,今天非常荣幸地站在这里,向大家展示我的竞职演讲。
首先,我要感谢组织给予我这个机会,也感谢我的同事们对我的支持和信任。
一、回顾过去,总结经验在过去的工作中,我始终坚持以人民群众的利益为出发点,坚决贯彻党的正确路线,认真履行自己的职责。
在经济发展方面,我们县在过去几年的努力下取得了显著的成绩。
我曾带领团队推动农业产业结构调整,大力发展特色农业,提高了农民的收入水平。
在基础设施建设方面,我们加大了投资力度,改善了老百姓的生活条件。
同时,我也注重推进社会事业的发展,关注群众的教育、就业、医疗等方面的需求。
二、明确目标,把握机遇作为一名县委书记,我深知眼下我所在的县面临着严峻的形势和巨大的挑战。
近年来,我县的经济发展已经进入了一个新的阶段,各种机遇与挑战并存。
我们必须要明确自己的目标,抢抓机遇,化解矛盾,推动县域经济的可持续发展。
首先,我将继续致力于推动乡村振兴战略的落地。
当前,农村人口流失、土地流转、农业现代化等问题依然存在,我们需要深入挖掘乡村资源潜力,整合各方资源,实现乡村经济的可持续发展。
其次,我将注重民生问题的解决和社会事业的发展。
只有解决好人民群众的实际问题,才能保障社会的稳定和和谐。
我将加大教育和医疗资源的投入,提高基层医疗服务水平,保障老百姓的就医需求。
同时,我将加强就业培训工作,促进就业机会的增加,让更多的人享受到经济发展的果实。
最后,我将提高党风廉政建设水平,坚决反腐倡廉。
我将推动政务公开,加强对权力的监督,做到清正廉洁,始终保持一颗纯洁的心。
三、廉洁奉公,为民尽责作为一名县委书记,我深知廉洁奉公的重要性。
我将始终保持高度的政治敏锐性和政治定力,坚决维护党的纪律和规矩。
我将加强党员干部队伍建设,提高他们的纪律意识和廉洁自律意识。
同时,我将坚持以人民为中心的发展思想,真正做到为民尽责。
我将主动走进群众,了解他们的需求和困难,并及时解决。
2024年医院中层干部竞聘演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!首先,感谢大家在百忙之中出席我的竞聘演讲。
我是XX 医院的一名普通医生,今天我站在这里,向大家展示我作为中层干部的能力和决心。
作为一名中层干部,我深刻理解自己的责任和使命。
中层干部是医院管理的桥梁和纽带,承担着协助上级领导完成各项任务的重要职责。
作为中层干部,我将以更积极的态度,更可靠的行动履行职责,为医院的发展添砖加瓦。
首先,我将坚持以人为本的原则,关注医院的员工福利和权益。
员工是医院发展的基石,他们的积极性和创造力直接影响着医院的运行效果。
我将积极提供良好的工作环境,关心员工的培训和职业发展,激发他们的工作热情和责任心。
同时,我也会积极推动员工参与决策和管理,让他们有更多的机会去发表自己的意见和建议,共同谋划医院的发展道路。
其次,我将致力于提高医院的服务水平和治疗效果。
医院是服务于患者的场所,患者的满意度和治疗效果是评判医院工作质量的重要指标。
作为中层干部,我将着力改善医院的服务流程和标准,通过加强团队协作、优化资源配置等方式,提高医院服务的效率和质量。
我还将积极引入新技术和管理模式,提升医疗技术水平,为患者提供更安全、更高效的医疗服务。
第三,我将注重医院的内部管理和协调。
作为中层干部,除了履行对下属的指导和管理,还要与上级领导沟通协调,与同行部门合作。
我将积极参与医院的决策和规划,提供专业的意见和建议。
同时,我也会加强与其他部门的协调和沟通,形成良好的工作氛围和合作机制,共同推动医院各项工作的顺利进行。
最后,作为中层干部,我知道自己不能停止学习和成长。
我将时刻关注医学前沿和管理思想的发展,不断提高自身的专业水平和管理能力。
同时,我将努力培养和选拔优秀的后备干部,为医院人才队伍的稳定和发展做出贡献。
亲爱的领导、亲爱的同事们,作为一名普通的医生,我深知自己的不足和需要提高的地方。
但我也相信,在大家的支持和帮助下,我可以不断成长和进步。
2023年在全院岗位竞聘总结大会上的讲话范文尊敬的领导、亲爱的同事们:大家下午好!首先,我要感谢大家出席今天的全院岗位竞聘总结大会。
2023年即将过去,回首过去的一年里,我们共同努力、奋发向前所取得的成绩和经验教训将在今天的会议上进行总结和分享。
回顾过去一年,我们面临了各种挑战和困难,但也收获了许多成功和进步。
作为一支团结拼搏的团队,我们共同努力,攻坚克难。
我衷心感谢每一位同事对工作的无私奉献和辛勤努力。
在过去的一年里,我们取得了丰硕的成果。
在各项工作中,我们坚持以问题为导向,以目标为导向,注重团队协作、互相促进。
我们深入贯彻落实党的十九大精神,并与时俱进,不断提高工作水平和质量。
在教学工作方面,我们始终把学生的学习成果作为衡量工作成效的重要标准。
通过精心组织、统筹前后,我们的各科目的教学质量得到了显著提升。
同时,我们加强了学生的实践能力培养,并积极引导学生参与社会实践,提高他们的综合素质。
在科研工作方面,我们紧密围绕学院的发展需求,积极谋划科研项目、开展前沿科研,不仅提升了学院的学科影响力,还为学生提供了更多的学习机会和实践平台。
同时,我们也加强了科研人员的培训,提高了他们的科研能力和水平。
在行政管理方面,我们坚持以人为本,关注员工的工作环境和发展机会。
我们积极建立和完善各项制度,提高办公效率和工作质量。
我们注重团队建设,培养和激励人才,形成了一个稳定、协作的工作团队。
尽管我们取得了一定的成绩,但我们也面临着一些困难和挑战。
例如,人员流动、资源短缺、竞争压力等都是我们需要关注和解决的问题。
对于这些问题,我们应该保持积极的态度,找出问题所在,并采取有效的措施加以解决。
首先,我们要加强团队协作和沟通交流。
一个团结合作、相互支持的团队是成功的基石。
我们要建立良好的沟通渠道,加强协作配合,站在整体的角度思考问题,共同为学院的发展贡献力量。
其次,我们要加强自身学习和提升能力。
只有不断学习,不断提高,我们才能适应社会的发展需求。
2024年在全院岗位竞聘总结大会上的讲话模版同志们:我院在各项工作中取得了显著成就,但我们仍需清醒认识到,医疗服务水平提升和医院管理服务质量的改进是当前亟待解决的重要任务。
医院工作质量不仅关乎医院自身形象,更直接关系到卫生系统和政府的形象。
当前,我院正采取一系列措施,加大投入,加速医疗卫生事业的发展。
在此背景下,我们要抓住机遇,增强责任感和紧迫感,采取有力措施,推动医院发展。
以下是我对今后工作提出的两点要求:一、强化服务意识,进一步提升医疗服务水平医疗工作是我院最根本的职能,提高医疗服务水平是构建和谐医患关系的关键,也是医院生存与发展的基础。
我们必须坚持以“以人为本”的理念,规范医疗服务行为,转变服务作风,减少医疗纠纷。
要优化门诊服务流程,改善就诊环境,全面提高医疗服务质量。
通过多种方式降低患者费用,确保合理检查、合理治疗、合理收费。
(一)以患者满意和信赖为己任,树立白衣天使的崇高形象。
医务人员应保持整洁的着装和端庄的仪容,挂牌上岗,礼貌回答问题。
使用文明用语,杜绝禁语,从根本上改善服务态度。
加强医患沟通,体贴患者,学会同理心。
医生需擅长沟通,将自身意志转化为患者意志,共同构建良好的医患关系。
我们要努力实现患者满意,经常反思是否体现了“以患者为中心”的服务理念,将“零投诉”作为目标和努力方向。
(二)继续开展多种形式的优质服务活动,完善服务细节,确保服务内容渗透到每个诊疗环节。
在门诊和病房工作中,拓宽服务渠道,增设服务窗口,扩大服务项目,开展礼仪服务和便民服务,坚持首诊负责制,确保急救、检查、治疗和手术等环节的畅通与快捷。
要加强护理工作的星级服务,广泛开展“廉洁行医、规范服务”活动,按照医院相关规定,倡导廉洁行医之风,保障人民群众健康权益。
二、进一步加强和继续做好治理商业贿赂专项工作自去年开展治理商业贿赂专项工作以来,我院已制定一系列实施意见和规章制度,取得显著成效。
但近期出现的问题表明,治理工作仍然严峻,全院职工需保持警惕,不得麻痹大意。
2024年全员岗位竞聘工作总结讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!首先,我想对大家在过去三年里的辛勤工作表示衷心的感谢和崇高的敬意。
正是由于大家的共同努力和无私奉献,我们才能取得如此辉煌的成绩。
回顾过去三年,我们所经历的是变革与挑战、磨砺与奋进的时期。
作为一个核心团队,我们成功地完成了一系列重要的岗位竞聘工作,取得了优异的成绩。
然而,我深知,在这个竞争激烈的时代,我们不能停止脚步,更不能满足于现有的成绩。
因此,我愿意对我们过去三年的工作进行总结和反思,为未来做好准备。
首先,我要强调的是团队合作的重要性。
过去三年里,无论是在岗位竞聘过程中还是在项目执行中,我们都始终遵循着团队合作的原则。
我们携手并肩,互相信任,共同协作,取得了一个又一个的胜利。
正是因为有了团队的力量,我们才能在岗位竞聘工作中脱颖而出,为企业创造了庞大的价值。
在未来的工作中,我们要继续保持团队合作精神,以更高的效率和更好的质量,为企业的发展贡献力量。
其次,我要强调的是学习和成长的重要性。
在岗位竞聘过程中,我们不仅要展示自己的实力和能力,更要不断学习和提升自己。
过去三年,我们积极参加各种培训和学习机会,不断充实自己的知识和技能。
这无疑为我们在岗位竞聘过程中提供了强大的支持。
但是,学习永远都不会有止境,只有不断学习和成长,我们才能在竞争中立于不败之地。
因此,我建议我们在未来的工作中,要注重学习和提升自己的能力,做到知识更新、技能优化,为未来的岗位竞聘工作做好充分准备。
再次,我要强调的是创新和进取的重要性。
作为一个岗位竞聘核心团队,我们要勇于面对变革和挑战,勇于创新和进取。
过去三年,我们敢于尝试新的方法和新的思路,在岗位竞聘领域取得了突破性的进展。
然而,我们不能满足于此,要不断挖掘潜能,寻求新的突破。
只有不断创新和进取,我们才能在激烈的竞争中保持领先地位,为企业发展提供更多的动力和支持。
最后,我要强调的是责任和担当的重要性。
作为岗位竞聘核心团队的成员,我们要担负起更多的责任和担当。
县人民医院就职发言稿尊敬的领导、各位同事:大家好!今天,我站在这里,代表县人民医院全体员工,向大家宣布,我将担任县人民医院院长一职。
首先,我要对您的信任表示由衷的感谢和由衷的敬意!作为一名医务工作者,我始终将人民利益放在首位,将帮助患者、挽救生命作为自己的使命。
我深知医院作为医疗卫生体系的重要组成部分,承担着重大的社会责任。
我将本着“以人为本、以病人为中心”的理念,全心全意为患者服务,努力提高医疗水平,办出群众满意的医院。
一、坚守初心,恪尽职守我深信,县人民医院的每一位员工都怀着一颗赤诚的心,恪尽职守,全心全意为患者服务。
作为医院的领导,我将带领大家牢记初心,坚守岗位,把思想统一到党的方针政策上来,把行动统一到为人民服务的宗旨上来,真正做到忠诚、尽责、担当、善为。
二、发展创新,精益求精医院是人民健康的守护者,更是医学科研和人才培养的重要场所。
我将推动医院加强科研创新,引进高水平的医疗设备和先进的医疗技术,不断提高医疗服务的质量和水平。
同时,我将鼓励医院医护人员积极参与学术交流和继续教育,提高临床技能和医疗水平,使医院真正成为患者信赖和医护人员骄傲的地方。
三、严明纪律,廉洁从医医院是人民的健康福祉事业,医护人员更应该做到廉洁从医,不得以任何方式牟取私利。
我将着重加强医院内部管理,严格执行医疗纪律和规范,加强医院风气建设,使医院成为廉洁从医的典范。
同时,我也将为医护人员提供更好的发展平台和工作环境,让每一位医护人员都能在健康、和谐的氛围中工作和生活。
四、服务至上,感恩回报医院的发展离不开社会的支持和患者的信任,在我们服务患者的同时,更要以感恩的心态回报社会和患者。
我将重视医院的公共形象宣传和社会责任感建设,积极参与社区医疗服务和健康教育活动,做好医院与社会各界的沟通和交流工作,提高医院的社会影响力和声誉,使医院成为社会的“健康守护者”。
最后,我要感谢所有员工在过去的工作中所作出的努力和贡献。
在新的岗位上,我将继续以饱满的热情和坚定的信念,带领全体员工努力工作,开拓创新,为县人民医院的发展贡献自己的一份力量。
县委副书记在县人民医院全员竞聘大会
上的讲话
同志们:
今天,是××*人民医院召开全员竞聘上岗动员大会,这是医院人事制度改革的进一步深化,也是我县事业单位改革的一场重头戏。
刚才听了周院长的动员报告及三位同志的表态发言,我们感到十分欣喜,因为这是县人民医院继病人选择医生、中层干部竞聘上岗、绩效挂钩分配制度等富有成效的改革措施推行后在人事制度改革上又向前迈出了坚实的一大步,首先我代表中共××*委向人民医院多年来致力于改革所取得的丰硕成果表示热烈的祝贺!同时,希望大家能认真贯彻落实好周院长关于全员竞聘上岗的动员和部署。
下面我再提几点要求:
一、要认真做好宣传发动工作。
全员竞聘上岗是对落后观念的挑战,对陈旧体制的裂变,对既得利益的调整,其艰巨性和复杂性不言而喻,因此必须用改革的精神武装群众,教育群众,引导群众,要通过多种形式,有计划地、广泛地、深入地进行宣传引导。
要根据改革的任务要求制定具体的宣传方案,要在宣传引导中提高认识,在解放思想中统一思想,在大胆实践中探索经验,进一步提高广大干部职工对改革的认识,增强心理承受能力,理解改革、支持改革、参与改革,使改革成为大家的内在要求和自觉行为。
要通过多种形式搞
好宣传,在全院上下形成强烈的改革氛围。
要通过全方位、多层次的宣传,把广大干部、职工的思想认识统一到院部的决策上来,正确处理好眼前利益与长远利益;局部利益与全面利益的关系;正确处理好阵痛与长痛、小局与大局的关系。
要通过宣传,引导广大干部职工消除怕恼人,怕断奶,怕下岗,怕分流的“四怕”思想,树立不改革没出路,不学习没本事,不明责没压力,不努力没饭吃,不进取没退路的“五不”观念,从而达到想改、真改、实改的境界。
二、要切实加强组织领导。
全员竞聘上岗是一项系统工程,涉及广大职工的切身利益,关系到改革、发展、稳定的大局,为切实加强对这项工作的领导,县人民医院已经成立了医院竞聘工作领导小组及各系列竞聘委员会,负责此次全员竞聘上岗的组织、指导、协调等工作,各科室要统一思想、提高认识、切实加强领导。
科主任作为第一责任人,要亲自组织、靠前指挥,做到计划周密,措施有力,步子稳妥,任务不打折,矛盾不上交,切切实实负起责任,把全员竞聘上岗当作当前一项中心工作抓紧抓好。
三、要处理好改革、发展和稳定的关系。
要充分预见全员竞聘上岗这项改革工作的复杂性和艰巨性,坚持积极稳妥的原则,做好深入细致的思想政治工作,要对广大职工面对面进行宣传解释、说服教育,特别是落聘、分流人员,触及切身利益较大,要与他们密切联系,沟通协调,确保改革、
发展、稳定三不误。
要认真宣传政策,加强沟通,及时掌握职工的思想动态,要消除思想障碍,努力化解矛盾,把思想工作做深、做细、做实、做到每个人,要教育广大职工识大体,顾大局,服从安排,支持改革,要在政策许可的范围内切实解决落聘分流人员的后顾之忧。
把做好思想政治工作与落实改革措施结合起来,确保思想不散,秩序不乱,工作不断,人员妥善安排,改革顺利推进。
四、要按时完成改革任务。
对于全员竞聘上岗这项改革工作,人民医院已经组织力量进行了调查研究、摸清情况,制定了切合实际的改革意见,今天又召开了改革动员大会,出台改革文件,周院长也对改革进行了总体部署,各科室要组织职工认真学习医院改革文件精神,统一思想,形成共识,按照改革方案,全面组织实施,严格按照时间安排表,分步实施,不折不扣地完成全员竞聘上岗任务。
五、要进一步深化医院各项改革。
医院是国家整个组织机构系统的重要组成部分,是国民经济和社会事业发展不可缺少的一支重要力量。
应当肯定。
多年来,人民医院为促进全县经济和社会发展做出了积极贡献,但由于医院是在计划经济体制下建立和发展起来的,与市场经济体制有许多不相适应的地方,这不仅阻碍了自身的发展,而且制约了与市场经济体制的接轨。
所以,医院改革是大势所趋,不可逆转。
改革的过程就是探索的过程,创新的过程,也是对各级
领导干部思想解放程度的检验,我们人民医院的领导能结合医院的实际,从更新观念转换机制入手,大胆地探索具有特色,符合实际的改革路子,这正是深化全县事业单位改革过程中需要大力弘扬的。
接下来关键要把改革与医院的长远发展紧密结合起来,这次改革并不意味着一改永逸,大功告成,改革的路还很漫长,要通过不断深化改革,实现进人机制、用人机制、分配机制、激励机制、约束机制、投入机制的创新,要把改革与创建文明行业、文明窗口、基本现代化医院紧密结合起来,树立敬业、严谨、廉洁、文明的医院新形象。
同志们,加快基本现代化医院进程取决于改革的力度,改革是当前面临的紧迫任务。
能否抓住机遇,应对挑战,促进医院的发展,减少改革的阵痛,降低改革的负面影响,保证改革的成功,这是对我们的又一次考验,我们要以高度的政治责任感,统一思想,坚定信心,知难而进,扎实工作,圆满完成全员竞聘上岗工作,促进医院全面发展,促进全县经济建设和社会事业不断向前发展,以实际行动落实好十六届三中全会精神,以全新的面貌迎接基本现代化医院的达标验收,同时为促进全县事业单位改革作出我们应有的贡献。