【最新2018】最新延迟退休方案时间表是真的吗-word范文模板 (3页)

快看你啥时候退休！（附退休年龄对照表）⼀直在流传延迟退休的事情，现在终于定下来了！5年过渡期后，到2022年正式实施。

四类⼈将受延迟退休影响70后影响最⼤按照退休年龄改⾰⽅案：从2018年开始，⼥性退休年龄每3年延迟⼀岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

看了上⾯那些，还是不清楚⾃⼰到底啥时候才能过上幸福的退休⽣活？⼩编看了⼀下，延迟退休对于80/90后来说，是怎么也逃不过了，这个班真是活到⽼、上到⽼啊！最新退休时间表⽹上根据延迟退休的⼤体政策，推测出了这份退休时间表，虽然官⽅没有正式通报，但⼤家可以参考⼀下，⼼⾥⼤概有个数⼉~▼男性职⼯退休对照表出⽣年份2018年年龄(岁)延迟退休(年)实际退休年龄(岁)退休年份1958601612019 1959591612020 1960581612021 1961571612022 1962561612023 1963551612024 1964542622026 1965532622027 1966522622028 1967512622029 19685026220301969492622031 1970483632033 1971473632034 1972463632035 1973453632036 1974443632037 1975433632038 1976424642040 1977414642041 1978404642042 1979394642043 1980384642044 1981374642045 1982365652047 1983355652048 1984345652049 1985335652050 1986325652051 1987315652052 1988305652053 1989295652054 1990285652055 1991275652056以后类推⼥性职⼯退休对照表出⽣年份2018年年龄(岁)延迟退休(年)实际退休年龄(岁)退休年份1963551562019 1964541562020 1965531562021 1966522572023 1967512572024 1968502572025 1969493582027 1970483582028 1971473582029 1972464592031 1973454592032 1974444592033 1975435602035 1976425602036 1977415602037 1978406612039 1979396612040 1980386612041 1981377622043 1982367622044 19833576220451984348632047198533863204819863286320491987319642051198830964205219892996420531990281065205519912710652056以后类推理想中的60岁早上公园散步下午茶园喝茶晚上下棋多年后的我早上散步回来⼉⼦说：“爸，你先送孩⼦上学再去上班，我来不及先⾛了。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==最全延迟退休时间对照表最全延迟退休时间表，查查你几岁能退休2018年前还没退休的人都会受到影响!而影响最大的是80后和90后们!中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分“两步走”：第一步，201X年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65 岁。

[转载]最全延迟退休时间表，查查你几岁能退休这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。

[转载]最全延迟退休时间表，查查你几岁能退休来看看调整后的退休年龄有何变化[转载]最全延迟退休时间表，查查你几岁能退休算一算，你多大岁数才能退休?按照社科院的建议方案，80后、90后们还要再为祖国多干几年!怎么算?我们来举个例子。

【例】假设一位男性1985年出生，原本只要工作到60岁，也就是2045年退休。

但因为2045年是65岁退休的红线，他必须再干5年，直到2050年退休。

假设一位女性1990年出生，原本要工作到55岁，也就是2045年。

悲剧的是，她也满足了2045年65岁退休的条件，所以必须再干10年，直到2055年才能颐养天年。

哪些人将“享受”延退?[转载]最全延迟退休时间表，查查你几岁能退休90后“满血”赶上男性职工退休对照表出生年份 2018年年龄(岁) 延迟退休(年) 实际退休年龄(岁) 退休年份1958 60 1 61 20191959 59 1 61 20201960 58 1 61 20211961 57 1 61 20221962 56 1 61 20231963 55 1 61 20241964 54 2 62 20261965 53 2 62 20271966 52 2 62 20281967 51 2 62 20291968 50 2 62 20301969 49 2 62 20311970 48 3 63 20331971 47 3 63 2034。

【精编范文】2018延迟退休年龄政策-word范文模板本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==2018延迟退休年龄政策延迟退休方案的问题一直是大家所关心的，下面小编为大家搜集的一篇“2018延迟退休年龄政策”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!取消男女差别，2045年退休年龄同步达到65岁中国社科院25日发布一份报告，提出了渐进式延迟退休年龄的方案和建议：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。

退休年龄延迟是平均预期寿命延长和人口老龄化背景下的必然趋势。

我国人口老龄化形势严峻，截至201X年，我国60岁以上的老年人口占总人口比例已经超过15%，总数超过2亿，65岁以上占总人口的比例已经达到10%。

到2020年，60岁以上占总人口比例将近19%，65岁以上占总人口的比例将近13%。

“德国俾斯麦时期在建立养老保险制度时，德国人平均预期寿命大概不足40岁，而当时领取退休金的年龄是60岁，而现在高收入国家预期寿命已经达到将近80岁。

”社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟介绍，中国的退休年龄规定从设立至今一直没有变过，而养老保险制度设计也已不符合当前的具体情况。

此外，报告认为，近年来中国劳动力市场的深刻变化也为延迟退休年龄创造了条件。

201X年新增劳动年龄人口的数量由前一年的1491万人，大幅下降到894万人，并由此开始了较长时期的单向下降的趋势。

劳动力供给已经从无限供给过渡到有限供给的阶段，在人口年龄结构一定的情况下，退休年龄是决定劳动力供给的一个重要因素。

从养老保险制度的可持续性角度考虑，延迟退休也有必要性。

职工养老保险目前是3个在职人员养1个退休人员，到2030年这个比例将变为2：1，人口老龄化相对严重的上海等地区更甚，有专家预测2020年上海可能出现养老金缺口830亿元，相当于财政收入的10%。

中国延迟退休年龄方案随着人口老龄化的加剧，退休年龄的问题已成为世界各国普遍面临的挑战。

中国作为世界上人口最多的国家之一，面临的压力更为巨大。

为应对这一挑战，中国政府于2018年发布了《中国延迟退休年龄方案》，计划逐步推迟退休年龄，以缓解养老金压力和人口老龄化问题。

一、方案内容根据方案，中国将从2021年开始逐步推迟退休年龄。

具体来说，自2021年1月1日起，全国职工退休年龄延迟一个月；自2022年起，每年再延迟一个月，直至2025年，男性延迟至65岁，女性延迟至60岁。

此后，将根据人口老龄化情况和社会经济发展状况，适时调整退休年龄。

方案还规定，延迟退休年龄的同时，应逐步完善养老保险制度，提高养老金水平，保障老年人的基本生活需求。

同时，还应加强老年人健康保健、医疗等服务，提高老年人的生活质量。

二、方案意义1.缓解养老金压力随着人口老龄化的加剧，养老金支出压力不断增大。

而退休年龄的逐步推迟，可以延长职工的工作年限，增加养老金的缴纳时间，从而增加养老金的总量，缓解养老金支出压力。

2.促进经济发展随着退休年龄的推迟，劳动力资源得以更充分地利用，这将有助于促进经济发展。

同时，延迟退休年龄还可以提高职工的技能水平和工作经验，增强劳动力市场的竞争力。

3.应对人口老龄化人口老龄化是全球面临的共同挑战，而延迟退休年龄是应对人口老龄化的一种有效措施。

通过延迟退休年龄，可以延长劳动力的工作年限，缓解老年人口的养老金和医疗等负担，从而更好地应对人口老龄化的挑战。

三、方案争议1.影响就业机会延迟退休年龄会导致职工的工作年限增加，从而影响新人的就业机会。

此外，一些职工可能因身体原因无法继续工作，延迟退休年龄可能会对其造成不必要的负担。

2.影响个人规划对于一些计划提前退休的人来说，延迟退休年龄无疑会影响他们的个人规划。

此外，一些人可能会因为工作压力过大而影响身体健康，延迟退休年龄可能会对他们的健康造成负面影响。

四、总结《中国延迟退休年龄方案》是应对人口老龄化的一项重要措施，具有积极的意义。

中国延迟退休的表格-范文模板及概述示例1:标题：中国延迟退休政策的表格分析引言：随着人口老龄化问题日益突出，中国政府近年来推行了一系列延迟退休政策，旨在应对养老金压力和劳动人口减少的挑战。

本文将通过一个表格的分析，探讨中国延迟退休政策的相关数据和趋势。

表格1：不同年龄段的退休政策变化年龄段退休年龄（过去）退休年龄（现在）延迟退休年限男性60 岁65 岁 5 年女性（工作）55 岁60 岁 5 年女性（家庭）50 岁55 岁 5 年分析：从上述表格中我们可以看到，中国延迟退休政策的主要变化在于将男性和女性的退休年龄统一。

过去，男性的退休年龄为60岁，而女性的退休年龄则因不同工作性质而异，家庭妇女通常比工作妇女提前退休。

然而，现在的政策将女性工作人员的退休年龄延迟到60岁，与男性保持一致，同时延长了家庭妇女的退休年龄至55岁。

这一政策变化对于性别平等和公平就业有着重要意义。

表格2：延迟退休的影响和挑战影响/挑战描述-养老金压力延迟退休政策可以减轻养老金的负担，增加养老金的可持续性。

劳动力供应延迟退休意味着更多的劳动力可供利用，延缓了劳动人口减少对经济发展的影响。

就业竞争延长工作年限可能导致就业市场竞争加剧，特别是对于年轻人和新毕业生来说，他们将面临更大的就业压力。

职业培训延迟退休为个体提供了更多学习和发展的机会，但也意味着需要投入更多资源来培训和提升他们的技能水平。

社会稳定和适应延迟退休政策的实施可能导致个别人群的不满和社会不稳定，特别是对于那些在60岁前已做好退休准备的人来说。

分析：这个表格展示了延迟退休政策的一些影响与挑战。

首先，延迟退休可以减轻养老金的压力，确保养老金的可持续性，这对于社会的经济稳定至关重要。

其次，延迟退休意味着更多的劳动力可供利用，缓解了劳动力减少对经济发展的负面影响。

然而，这也可能导致就业市场的竞争加剧，给年轻人和新毕业生带来更大的压力。

此外，延迟退休也提供了个人继续学习和发展的机会，但也需要投入更多资源来进行职业培训。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==延退最新方案篇一：延迟退休年龄最新消息：人社部部长称延迟退休方案至少再过5年实施延迟退休年龄最新消息：人社部部长称延迟退休方案至少再过5年实施人社部部长尹蔚民答记者问。

京华时报记者王海欣摄京华时报记者刘雪玉赵鹏昨天上午，十二届全国人大三次会议在梅地亚中心举行记者会，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相关问题回答中外记者的提问。

现场，尹蔚民就社会普遍关注的延迟退休问题作出回应称，我国法定退休年龄偏低，将制定渐进式延迟退休方案，每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到法定退休年龄。

据他透露，延迟退休方案201X年正式推出，再过至少5年后开始正式实施。

谈延迟退休>>退休现状法定退休年龄偏低“采取延长退休政策，主要针对我国法定退休年龄偏低提出来的。

”尹蔚民表示，该政策是保障养老保险制度可持续发展的一项重大政策。

中国法定退休年龄是1953年劳动保险条例规定的。

1978年，国务院104号文件再次明确，就是女工人退休年龄是50岁，女干部55岁，男职工60岁。

仅有一些特殊群体还有其他的政策规定。

尹蔚民说，建国初的时候，我国人均预期寿命只有40岁左右，我国现在人均的预期寿命，“第六次全国人口普查”的数据是74.8岁。

也就是说，建国60多年来，我国经济社会发展、人口数量、人口结构、人口预期寿命都发生了巨大的变化。

“在建国初期制定的退休年龄政策，很显然和当前经济社会的发展不相适应，所以有必要作出调整。

”尹蔚民指出，渐进式的退休年龄政策是世界各国特别是一些发达国家普遍采取的政策，有一些发达国家目前的退休年龄已经是65岁甚至67岁，而我国现在已经领取退休待遇的8000万企业退休职工退休时的平均年龄只有54岁。

>>政策反应延退暂未形成共识尹蔚民直言，党的十八届三中全会提出要实施“渐进式”延迟退休年龄的政策，但目前社会上对这个问题没有形成共识，有各种各样的意见、建议。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年青海省延迟退休新方案细则关于201X年青海省延迟退休新方案细则分享给大家，下面是小编为大家搜集整理出来的有关于201X年青海省延迟退休新方案细则，欢迎阅读!●今年机关事业单位考招总量不低于5000人●连续12年调整提高企业退休人员养老金●确保全省贫困人口全部纳入基本医疗保险范围今年，全省机关事业单位考招总量不低于5000人;全省创客将有更优厚的创业政策;我省将按国家部署第12年调整提高企业退休人员的养老金，并同步首次调整机关事业单位退休人员养老金……1月15日，记者在全省人力资源和社会保障工作会议上，获悉多个百姓关注的好消息。

全省创客将有更优厚的创业政策今年，我省将扎实做好就业创业工作，保持就业局势的持续稳定。

今年就业的主要目标是：实现城镇新增就业6万人，农牧区劳动力转移就业105万人次以上，高校毕业生就业率85%以上，城镇登记失业率控制在3.5%以内。

去年围绕“两创”，我省出台一系列促进就业创业、减轻企业负担的政策措施，政策的含金量高、针对性强。

今年将突出抓好政策落实，完善配套措施，强化督促检查和问责，推动政策早见成效。

今年，还将安排充实就业创业资金，重点用于促进各地创业孵化基地、高校创业孵化园建设管理和充实就业创业贷款担保资金、确保结构性调整就业工作，各地要用好有限资金，提高效率、改进服务，发挥好专项资金的引领带动作用。

今年机关事业单位考招总量不低于5000人今年，我省将继续抓好高校毕业生就业工作，深入实施高校毕业生就业促进计划和创业引领计划，继续开展未就业大中专毕业生就业专项培训工程，做好机关事业单位公开考录招聘，今年考招总量不低于5000人。

统筹实施基层服务项目，强化实名制就业服务等工作，促进高校毕业生多渠道多形式就业创业。

在提高城乡劳动者素质，加快改善人力资本结构方面，我省将结合精准扶贫、供给侧改革、城镇化建设的中心工作，做好职业技能培训。

延迟退休年龄规定政策2018年消息方案已完成！最新延迟退休年龄政策出台了2月29日电人力资源社会保障部部长尹蔚民今日谈及渐进式延迟退休时表示，现在已经有了一个方案，还要按照相关的程序报经批准以后才能向社会广泛征求意见，今年会拿出方案。

__ __公室今日举行新闻发布会，人力资源社会保障部部长尹蔚民介绍就业和社会保障有关情况，并答记者问。

谈及为何要延迟退休年龄，尹蔚民表示，在人口老龄化的大背景下，我们国家现在法定退休年龄不适应这种发展形势的需要。

现在的法定退休年龄是在建国初期，就是60年前制定的，当时的人口预期寿命还非常低，现在已经60年过去了，经济社会发展发生了巨大变化，人口预期寿命大大提高，而且再往后看，人口老龄化的趋势越来越快。

去年超过60岁以上的老人已经达到了2.2亿，占比已经超过了16%。

所以无论是从开发人力资源，还是保持养老、医疗基金的持续健康运行，都需要对法定退休年龄进行调整，而且这也是世界各国通行的做法。

发达国家现在基本上退休的年龄都是在60—65岁，甚至更高。

尹蔚民称：“对这个问题我们需要从适应人口老龄化这样一种大趋势的背景下进行考虑，这一点经过这几年的讨论，社会共识正在逐渐形成。

”尹蔚民指出，制定渐进式延迟退休年龄的政策，我们有一个基本的考虑。

，小步慢走，渐进到位。

每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，第二个人可能是第二年退休，他可能是60岁零6个月退休。

第二，区别对待，分步实施。

根据我们国家现在不同群体的退休年龄，我们会从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施。

第三，提前公示，做好预告。

这个方案一旦出来之后，我们会广泛地征求社会意见，因为这个方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公众利益的政策都需要广泛听取大家的意见，凝聚社会的共识。

尹蔚民表示：“现在已经有了一个方案，但是我们还要按照相关的程序，报经批准以后才能向社会广泛征求意见，原来我们说过时间表，今年我们会拿出方案。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==延迟退休方案今年出台延迟退休方案今年已经出台了，下面小编为大家搜集的一篇“延迟退休方案今年出台”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!如何制定渐进式延迟退休政策?尹蔚民表示，制定渐进式延迟退休年龄的政策，有以下基本考虑：第一是小步慢走，渐进到位。

每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

“我举个例子，比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。

第二是区别对待，分步实施。

“根据我们国家现在不同群体的退休年龄，我们会从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施。

”第三是提前公示，做好预告。

“这个方案一旦出来之后，我们会广泛地征求社会意见，因为这个方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公众利益的政策都需要广泛听取大家的意见，凝聚社会的共识。

”如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到影响：1、到2022年，小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);2、到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);3、到2022年，小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

机关事业单位养老保险制度今年正式实施中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚日前在北京表示，延迟退休方案将在明年正式出台。

出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。

金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 人社部称：201X年正式推出延迟退休具体方案延迟退休此事一起，便揪着每一个社会人士的心，每一个人心中都想要一个标准答案，下面请随小编一起解读这次有关事项的记者会。

十二届全国人大三次会议新闻中心3月10日10时在梅地亚中心多功能厅举行记者会，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相关问题回答中外记者提问。

尹蔚民表示，中国将实行渐进式延迟退休，延迟退休方案2020年前肯定出台。

尹蔚民称，延迟退休将是制定渐进性退休年龄的办法，这个时间表是十八届三中全会中提到的2020年前改革的一大任务，人社部门肯定会在这个期间把这个方案推出。

这个方案的时间表，希望今年制定，明年报经中央同意，向社会征求意见，应该是在后年正式推出具体方案，实施还得在很长时间以后。

尹蔚民表示，201X年，企业职工养老保险总收入2.33万亿元，总支出是1.98万亿元，结余3458亿元，累计结余3.06万亿元。

尹蔚民表示，养老金收支平衡面临很大压力。

以下为发布会实录：谈就业：产业结构优化保障了我国就业稳定中央电视台和中国网络电视台记者：在经济常识中，经济增长的增速和城镇新增就业速度是成正相关的关系。

在201X年的时候，经济增速下行，但城镇新增就业仍然是超额完成任务，而且我们知道这是连续第9年城镇新增就业人数超过1000万，请问在经济增速下滑的情况下我们是怎么保持就业稳定的?谢谢。

尹蔚民：就业是民生之本，关系到千家万户，涉及到老百姓的切身利益，所以党中央、国务院高度重视就业工作，把就业作为经济社会发展的优先目标，实施就业优先战略，采取了积极的就业政策。

特别是在去年经济下行的情况下，采取了一系列有针对性的稳定和扩大就业的措施，所以就业局势保持了总体稳定。

去年，全国城镇新增就业1322万人，同比多增12万人，超额完成了1000万人的就业目标。