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与成功有约之高效能人士的七种习惯高效能人士的七种习惯是由美国作家史蒂芬·柯维提出的，它们包括：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知心合作、先尽后取、不断提升。
这些习惯被认为是帮助个人在职业和个人生活中取得成功的关键。
首先，积极主动是高效能人士的第一种习惯。
积极主动意味着主动承担责任、主动思考问题和主动寻找解决方案。
积极主动的人会主动出击，而不是等待别人指导或告诉他们该做什么。
其次，以终为始是指高效能人士在行动前就有一个明确的目标或目标。
他们了解到如果没有一个明确的目标，就很难集中精力和资源来实现这个目标。
因此，他们会先设定目标，然后制定相应的计划来实现这个目标。
第三种习惯是要事第一。
高效能人士知道优先级的重要性，他们会将最重要和最紧急的事情放在首位，而不是被琐碎和次要的事情所困扰。
他们懂得集中精力和时间，从而更高效地完成任务。
第四种习惯是双赢思维。
高效能人士相信合作和协作的力量。
他们理解到与他人建立良好的关系和共享成功的重要性。
他们不追求短期利益，而是寻求长期稳定和双方受益的解决方案。
第五种习惯是知心合作。
高效能人士知道如何与他人有效地沟通和合作。
他们善于倾听他人的观点和意见，并尊重他们的不同。
他们始终保持开放的心态，并寻求取得共识和共同利益的解决方案。
第六种习惯是先尽后取。
高效能人士明白为了取得成功，他们必须首先努力付出。
他们会尽力完成工作，并且不怕困难和挑战。
他们相信通过坚持不懈和不断努力，他们最终会取得成功。
最后，不断提升是高效能人士的最后一种习惯。
他们始终保持学习的心态，并不断提高自己的技能和知识。
他们明白只有不断提升自己，才能保持竞争力和适应不断变化的环境。
这七种习惯共同构成了高效能人士的成功之道。
通过积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知心合作、先尽后取和不断提升，个人可以在职业和个人生活中取得成功。
这些习惯不仅是为了个人成功，还对组织和社会的发展具有十分重要的意义。
高效能人士获得成功的七大习惯分别是：
习惯一：积极主动。
他们做事主动，摒弃被动，发挥自觉、良知、想象力和自主意志这四项人类天赋，通过由内而外的方式创造改变，自由地选择、创造自己的人生。
习惯二：关注目标，以终为始。
他们在做任何计划时，都先拟定愿景和目标，全身心投入自己最重视的原则、价值观、关系和目标，而使命宣言是最根本的决策，主宰了其他所有的决定。
习惯三：要事第一。
他们清晰目标、愿景、价值观与要事的处理顺序，无论迫切性如何，个人与组织更多聚焦要事，把要事放在第一位。
习惯四：双赢思维。
他们寻求互敬、互惠，分享更多的机会、财富和资源，而非敌对式竞争。
习惯五：知彼解己。
他们善于聆听别人，在增进彼此的信任后，促进双方对彼此的了解，开启真正的沟通。
习惯六：统合综效。
它指的是既非按照我的方式，也不是按照你的方式，而是创造第三种选择，从而获得1+1大于2的成效。
习惯七：自我更新。
它谈的是，对个人而言如何在身体、精神、智力、情感四个生活基本面不断更新自己。
对组织而言，它提供愿景、更新及不断的改善，让组织充满活力，迈向新成长。
高效能人士的七个习惯(读书分享)高效能人士的七个习惯(读书分享)1. 积极主动高效能人士懂得积极主动地面对问题和挑战。
他们不是被动地等待机会的出现，而是主动去寻找、创造机会。
他们对自己的生活有着主动的掌控权，能够做出积极的选择，并承担起对自己行为的责任。
2. 以终为始高效能人士有明确的人生目标和远大的愿景，他们明白只有确定好了最终的目标，才能知道该朝着何方努力。
他们把目标作为人生的驱动力，时刻保持着对目标的热情和追求，从而在日常生活中做出更有意义的选择。
3. 要事第一高效能人士善于识别出关键的任务和要事，并将其放在优先处理的位置。
他们懂得重要与紧急之间的区别，能够把握住时间的本质，将时间用于真正重要的事情上。
通过高效地处理要事，他们能够达到更高的产出和效率。
4. 双赢思维高效能人士具备双赢思维，他们明白只有通过合作、协调和共赢的方式才能取得更好的结果。
他们懂得与他人建立良好的人际关系，互相尊重、理解和支持，从而实现共同的目标。
他们能够把握住双方利益的平衡，追求长远的共同利益。
5. 知彼解己高效能人士注重了解自己的优势、劣势和价值观，也懂得了解他人的需求、动机和价值观。
他们通过有效的沟通和倾听，与他人建立起互相理解和尊重的关系。
他们善于把握住他人的诉求，调整自己的行为，从而达到更好的沟通和协作效果。
6. 统合综效高效能人士注重整体性的思考和综合性的决策。
他们能够把握住整个局势，分析问题的多个方面，协调各个因素之间的关系，从而做出更加明智和有效的决策。
他们懂得权衡利弊、取舍得失，以整体最大化的效益为导向。
7. 不断更新高效能人士具备持续学习和不断进步的心态。
他们不断寻求新的知识和经验，与时俱进地适应环境的变化。
他们积极主动地反思和自己的经验教训，不断改善和完善自己的能力。
通过持续的学习和成长，他们能够保持高效能的状态。
以上这些习惯是高效能人士所具备的重要特质，通过培养和坚持这些习惯，我们也能够提高自己的效能，实现个人和事业的成功。
高效能人士的七个习惯
高效能人士的七个习惯是指由美国的作家史蒂芬·柯维（Stephen Covey）在其畅销书《高效能人士的七个习惯》中提出的七个习惯。
这些习惯被认为是成功和高效能人士
的核心特质和行为。
1. 私人胜任力（Be Proactive）：高效能人士通过积极主
动地采取行动，掌握自己的命运，而不仅仅被外部环境所
驱动。
2. 以终为始（Begin with the End in Mind）：高效能人
士明确自己的价值观、目标和愿景，并将其作为决策和行
动的指导。
3. 要事第一（Put First Things First）：高效能人士注重管理时间和优先级，将重要的事情放在首位，有效地组织和
管理任务。
4. 双赢思维（Think Win-Win）：高效能人士寻求与他人建立合作和共赢的关系，尊重他人的需要和利益。
5. 理解他人（Seek First to Understand, Then to be Understood）：高效能人士注重倾听和理解他人，培养良好的沟通和人际关系。
6. 协同合作（Synergize）：高效能人士通过合作和团队合作实现共同目标，发挥团队的力量和创造力。
7. 不断提升（Sharpen the Saw）：高效能人士注重自身的终身学习和个人成长，保持身心健康和平衡。
这些习惯旨在帮助个人建立成功的职业和个人生活，并成为高效能人士。
它们强调积极主动、自我管理、与他人合作和不断成长的重要性。
