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校长五年工作计划（2005年-2012年）一、指导思想：以十六届三中全会精神和邓小平同志"三个面向"、江泽民同志"三个代表"思想为指导，务实创新，积极推进新课程改革，积极开展党员先进性教育活动，加快学校的教育改革和进展步伐，加强学校内部治理，坚固树立安全意识，紧紧环绕教学目标，优化和谐的育人环境，塑造全新的教育形象。
二、工作目标：1、强素养，树形象，促进展，创省一级学校。
2、抓课改，重实效，求创新，再创高考辉煌。
3、创特色，树品牌，提品位，优化和谐校园。
4、闯新路，说规范，人为本，提高教师待遇。
三、实施打算：1、加强学校的治理体系。
创立五三"治理体系。
即三评议（学生评议教师、群众评议领导、民主评议党员）、三观（树立正确的世界观、人一辈子观、价值观）、三义（加强爱国主义、社会主义、集体主义教育）、三育人（处处育人、时时育人、人人育人）、三结合（形成学校、社会、家庭三结合教育络）。
完善侨中的各项设施，争取早日评上省一级学校。
2、别断提高教师素养。
鼓舞教师积极参加各种学习进修，规范教研组、备课组活动，充分发挥学科带头人、教学能手、教坛新秀和高级教师的骨干作用，发挥名教师的辐射作用和传帮带作用，组织好各种展示课、汇报课、研究课的开课评课工作和师徒结对活动，要求每位教师都能熟练运用现代化教学手段，使有限的设备发挥无限的能量。
3、环绕高考目标，搞好教学治理工作。
教学质量的别断提高是学校的立脚之本，这五年要更加重视高考的成绩，争取每年的升学率都能提高15%。
学校各部门要群策群力，密切合作。
教研工作在保证组织降实、时刻降实、内容降实的基础上，重视备课质量，重视教材教法以及学情的研究，结合新课改，加强定期或别定期的听课检查制度，防止上课的随意性和盲目性，出成绩、出经验，真正对教学起到指导作用，真正使课堂成为提高教学质量的主阵地。
4、加大绿化美化校园的力度。
努力创设清净和谐的工作和学习环境。
校长的主要工作重点工作计划优秀5篇校长的主要工作重点工作计划优秀5篇总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，不妨坐下来好好写写总结吧。
那么总结要注意有什么内容呢？以下是小编整理的校长的主要工作重点工作计划，欢迎大家借鉴与参考! 校长的主要工作重点工作计划（篇1）本学年，教研室认真贯彻落实市教育工作会议精神，以进一步优化各项教学常规为抓手，以努力推进“高效课堂”为着力点，坚持“质量立校、特色兴校、书香强校”的发展思路，从而全面稳步提升X小的教学质量，努力打造X小优质教育品牌。
一个中心：以稳步提高教学质量为中心。
两个重点：踏踏实实抓教研，扎扎实实提效率。
四个目标：提升教师素质，严格常规管理，扎实课题研究，提高教学质量。
主要工作及措施：一、加强师资队伍建设，促进教师专业成长（1）学校要通过各种方式激励教师的理论学习，拓宽渠道，扩大教师的信息来源，积极鼓励教师通过平时自学、网络学习，学历进修，自培自练，加强校本培训，通过多种活动、多种途径，不断更新知识结构，树立终身学习的观念，提高教师业务水平。
本学期组织一次教师基本功展示。
（2）多创造机会让教师参加各种进修培训和业务交流活动。
采取走出去，请进来的方法提升教师素质。
积极参加市教育局组织的各种教育科研培训，派出更多的教师到名校学习取经，同时，加强与其他兄弟学校的教育科研工作的联系，以互相学习，提升自我。
外出学习的教师要细细消化知识，积极推广所学。
外出学习落实“三个一”要求，即写一篇学习心得，做一次学习汇报，或上一节移植课。
（3）加强骨干教师的培养，充分发挥骨干教师的示范辐射作用，为40周岁以内的骨干教师、青年教师搭建平台，为他们的成长铺路搭桥；加强各教研组的建设，充分发挥各教研组长的作用，促进校本教研的深入开展，促进教师专业成长。
本学期决定组织一次省级荣誉骨干教师、教学能手示范课。
（4）继续认真做好“青蓝工程”的“师徒结对”工作，给本学期新聘教师进行师徒结对，通过“结对子、搭台子、架梯子、压担子”，帮助青年教师提高教学的实战水平，使他们尽快脱颖而出。
校长办公会议纪要龙腾学校校长办公会会议纪要2012年下期NO：1 8月26日上午9点，在小会议室召开校长办公会。
会议由王成举校长主持，校级领导张真，韩秀参加了会议，王细兴记录。
现将会议的有关内容纪要如下：一、关于学校工作流程及学校情况介绍陈东、宋邵华副校长、邱月飞主席分别就教学、德育、后勤工作做了简单的介绍。
二、关于学校会议经讨论决定：校长办公会原则上每大周召开一次，每大周第一天晚上，校级领导参加，由袁锋校长主持，研究学校发展规划、重大活动和人事安排、规章制度、评先评优、职称晋升、基建维修、大宗物品采购等重大事项。
会议决定事项由办公室整理成会议纪要下发到各办公室，并张贴。
相关人员必须坚决执行，及时办理。
行政会原则上每月召开一次，校级领导、处室主任、委派会计参加，陈东副校长主持。
主要议程处室主任对处室工作小结和设想。
教职工会议遵照“无事不开会，有事开短会”的原则，原则上每月一次，时长不超过45分钟。
三、关于教师办公室的设置遵照“有利工作开展，便于老师与老师、老师与学生、老师与家长联系沟通的原则”。
经讨论研究：副校长、处室单独办公室；小学部办公室调整到办公楼一楼两个办公室，原小学部办公室改造成兵乓球室（工会活动室）；每个办公室装备电话机一部。
电话费按照30元/月支付。
班主任、教职工要充分利用电话与家长多联系、沟通。
想方设法争取资金每个办公室配备办公电脑。
此项工作由邱月飞主席牵头，总务处负责落实。
四、关于中层干部拟任各分管校长推荐拟任人选，再由教代会表决通过，最后任命。
经研究：拟任陈立为政务处主任；拟任方钟敏为教务处主任；拟任黎泽志为总务处主任。
五、关于小卖部经营小卖部要本着“方便师生、支持学校、微利”的原则下经营，经集体讨论：以10000元/年为标的，进行邀标抽签。
邀标对象要求大局观念强，支持学校工作，思想正派的人员。
学校总务系列对商品价格、食品安全、经营范围加强监管。
此项工作由邱月飞主席牵头，总务处负责落实。
职代会联席会会议纪要篇一：某公司职工代表大会会议纪要职工代表大会会议纪要时间：20XX年1月5日上午9：00地点：XXX参加人员：XX集团会员代表议程：1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于二0一二年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。
会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。
会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
?工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。
工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定；?休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
?加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为2000工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。
法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资；4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
永康中学2012年学校工作检查考核自查报告对照考核标准自查反思促进学校全面可持续发展尊敬的上级领导:你们好！非常感谢您在百忙之中阅读我校12年学校工作检查考核自查报告，一年来，在上级主管部门的正确领导下，在全校师生的共同努力下，我校教育教学工作成绩突出，效果显著。
尤其是学校管理和基本建设，制度健全，措施得力，现自查如下：2012年秋季开学后，永康小学合并到了我校，使我校从初级中学变成了九年一贯制学校，学校占地面积约22011m²，生均占地30.57 m², 19个教学班，722名学生，49名教师，本科学历30人，占61.2%；专科学历17人，占35%，中专学历2人，占4.1%，教师资格证持证率达到100％，正副校长3人，均取得校长岗位培训合格证。
学校校舍建筑面积5934 m²，一座1000 m²的办公楼正在建设中，其中教室20个，设有生物、物理、化学三个实验室及图书室。
一座426 m²的师生宿舍楼，操场占地6600 m2。
师生食堂占地345m2。
原厕所占地90 m²，由于不能满足合校后学生上厕需求，于2012年11月又投资兴建了78 m²的男用厕所。
学校一年中工作总体情况是：以科学发展观统领学校工作全局，牢牢把握“德育是首位，教学是中心，效率是灵魂，质量是生命”的总体要求，大力加强了学校管理、安全管理、德育教育、教学管理、后勤保障和学校基建等工作，全面推进了以质量为主题的素质教育，促进了学生全面发展和健康成长。
一、办学方向学校坚持以科学发展观为指针，全面贯彻党的教育方针，坚持“小专题研究为先导，改革为动力，质量为主线，育人为根本”的办学思想，以“让社会满意、让家长放心、让学生成才”；誓把学校办成“学习型，示范型、有特色”的农村优质学校为目标。
以“博学、慎思、创新”为学风，以“严谨、精深、博爱”为教风，以“求严、求实、求新、求真”为校风。
上秦镇上秦小学2012年学校工作计划一、指导思想以“三个代表”，“科学发展观”重要思想为指导，认真学习、领会区教育局2012年工作要点和镇中心学校工作计划，结合本校实际，关注教师及学生的发展，以全面提高教育教学质量为核心，规范管理，强化科研，明确新目标，建设新亮点，开创新局面。
团结全校师生，全力以赴，扎实工作，全面提升学校办学水平。
二、主要工作目标1.进一步规范学校管理，制定及完善学校各项工作制度，抓好制度落实，使学校各项工作责任明确，力争实现学校管理制度化、科学化、规范化、精细化。
2.促进教师专业化成长。
通过师德师风学习教育活动，读书活动，教研学习活动等，结合教师年度和绩效考核，以及各种评优、竞赛活动，调动教师积极性，使教师在思想觉悟上有进步，业务水平上有提高，教师队伍整体素质得到提高。
3.着力加强学校“三风”建设。
结合学校实际，进一步明确目标，制定有效措施，从抓班级、抓细节入手，促使良好校风、教风、学风初步形成。
4.狠抓课堂教学，实施细节管理，全力提高教学质量。
使全校教学成绩在全镇会考中名次上升二至三个名次,六年级毕业会考成绩在全镇第五名以上。
5.探索学校特色发展之路。
确定信息化应用为学校发展特色，重视教师和学生信息化应用能力的提高，制定创建方案，有目的、有计划、有步骤地落实，初步形成适合学校实际的特色模式。
6.加强学校文化建设，丰富学校文化内涵。
开展丰富多彩的校园师生活动，在活动中培养师生积极向上的人生观、世界观、价值观，使学校成为师生的快乐家园。
切实组织好师生的读书活动。
制定切实可行的读书活动计划，通过“书香教师”“书香少年”“书香班级”的评比活动，激发师生读书的兴趣，让师生爱上读书，创建“书香校园”。
7.常抓不懈，做好学校安全工作。
进一步强化安全责任意识，做好安全教育和预防工作，落实学校门卫保安等安全制度，保障师生人身及校舍财产的安全。
8.加强学校后勤财物管理。
管好用好现有各种教学设备、器材，做到使用率高，发挥应有效用。
2024年学校校长个人工作计划____年学校校长个人工作计划1. 强化教育质量和教学管理- 确保学校的教学质量符合国家教育标准，对课程、教材进行严格审核和监控。
- 组织教师培训活动，提高教师的教学能力和专业素质。
- 设立教学督导机构，定期对教学质量进行检查和评估。
- 鼓励教师参加教育研究和学术交流，提高教育教学的水平。
2. 加强师德师风建设- 制定并执行《教师职业道德规范》，加强师德教育和师德考核。
- 强化师风监督和管理，建设良好的教育环境和文化氛围。
- 定期组织教师交流和研讨活动，促进教师之间的相互学习和成长。
- 建立教育教学研究中心，促进教研成果的分享和推广。
3. 深化学校课程改革- 完善现有课程体系，根据学生的学习需求和社会需求进行调整和改进。
- 推行多元化的选修课程，满足学生个性化发展的需求。
- 鼓励学生参与课外活动和社会实践，培养综合素质和创新能力。
- 提供高质量的美术、音乐、体育等艺术和体育课程，促进学生全面发展。
4. 加强学生发展和教育教学管理- 提供全面的学生发展支持，制定个性化的学生发展计划。
- 加强班级管理和学生行为管理，营造良好的学习和生活环境。
- 建立健全的学生评价制度，全面了解学生的学习情况和成长状态。
- 加强学生职业规划和就业指导，提供个性化的职业咨询和辅导。
5. 加强家校合作和家庭教育工作- 加强与家长的沟通和合作，建立良好的家校合作机制。
- 组织家长学校和家庭教育讲座，提升家长的教育意识和育儿能力。
- 鼓励家庭对孩子的教育参与，提供家庭教育指导和支持。
- 建立学校和社区的互动平台，加强校外资源的整合和利用。
6. 推进信息化教育和校园建设- 加大对信息技术的投入，提升教育教学的信息化水平。
- 建设高效的网络教学平台，开展在线教育和远程教学。
- 提供学生个人电子学档，实现学生信息的数字化管理。
- 加强校园设施建设，提供先进的实验室、图书馆和体育设施。
7. 加强校企合作和社会资源整合- 主动与企事业单位合作，建立实习基地和人才培养基地。
学校2012—2013学年度第二学期工作计划海南陵水思源实验学校2012—2013学年度第二学期工作计划学校现状分析：海南陵水思源实验学校是去年刚组建的一所九年一贯制义务教育公办寄宿制学校，万事开头难，学校刚开学也面临各种各样的困难；教师来自不同的地区，刚毕业的大学生占了一半，没有任何的教育教学经历和经验积累，本地选聘教师来自不同的学校，没有一个统一、规范的工作制度和教育教学模式，学校学生来自九个乡镇不同的农村中小学校，学生学习基础普遍薄弱，行为习惯各不相同，学习自觉性不够，组织纪律观念淡薄，有许多不良的行为和习惯。
教师学生需要一段时间的磨合。
面对现状，全体教职员工没有任何的畏难情绪，团结一致，勤奋忘我的工作，克服了各种困难，在短短的五个月时间，学校工作取得了可喜的成绩，得到国家领导刘延东，省委书记卫留成、省长罗保铭、省教育厅厅长胡光辉、等其他省政府、省教育厅、县委、县政府领导和县教科局领导的高度肯定和赞赏。
学校的制度建设和文化建设初步形成，学校的发展目标、培养目标、工作重点已经明确，全体教职员工经过五个月的分工协作，基本认可学校的核心价值观和处事原则，能够以学校大局为重，克服个人和家庭的困难，和谐相处，努力工作，完成学校布置的各项任务，初步形成了团结、协作、多元、宽容的陵水思源学校团队精神。
学校正朝着既定的目标稳步和谐有序的迈进。
当然任何一所学校的成长，都有一个漫长的过程，不可能一蹴而就，因此我们要清醒的认识到学校的建设和发展需要有一个过程，学校的管理、教育教学工作还有许多的问题亟待解决，教师的教育教学水平、教育研究能力和水平需要不断的提高。
学校各项工作需要全体教职员工静下心来，反思存在的问题，为下一步学校的全面发展打下扎实的基础。
指导思想：紧紧抓住海南建设国际旅游岛的良好契机，增强全体教师教育教学的责任意识和实干精神，解放思想，真抓实干，为人师表，勤学善谋，为把学校建设成为海南省级规范化学校和海南省知名学府而努力奋斗。
和舍中心学校2012年工作计划在上级教育行政部门正确领导下，我们将以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党和国家的教育方针，坚持教育为人民服务的宗旨，努力办好人民满意的教育，坚持巩固成果、深化改革、提高质量、持续发展的方针，全面推动我校教育事业的快速发展。
一、继续深化教育体制改革，切实提高教师队伍整体素质（一）开展师德师风教育活动，重点抓好教师队伍劳动纪律管理。
树立先进典型事例并弘扬表彰。
（二）继续推行和完善教职工年度考核。
规范岗位聘任管理，完善教职工岗位绩效考评制度。
（三）加强师资培训工作。
推进教师培训工作，做好教师基本能力测试备考工作，配合局师资办做好教师培训学分登记检查工作，督促教师参加“国培计划”和远程培训计划的相关活动。
二、狠抓学校教研工作，不断促进教育教学质量的提高（四）努力提升教师教学理论研究水平。
加大“诊断性”教学研究力度，加强校本研训工作，争取申报省级课题，尤其是有效教学的课题研究水平，逐步提升我校一线教师的业务水平。
（五）健全教学常规管理制度，抓好常规教研活动。
进一步完善备课、上课、批改作业（作文、试卷）、辅导等方面的制度。
把网络教研纳入常规教研，教研重心下移工作。
划片区开展教研活动（送教下乡或教研员听课指导）。
狠抓教学质量分析评价，抓好“三率一分”分析评价，做好期中、期末考纪考风和质量跟踪检测工作。
（六）加强教研员队伍建设。
配齐各科专兼职教研员，加强教研员指导校本教研工作，加强教研员网络教研培训学习，提高教研员整体素质。
三、规范学校内部管理，促进学校健康发展（七）实行教师教师定期轮岗制度，采取优惠政策积极鼓励优秀教师到农村薄弱教学点任教，促进农查薄弱教学点学生回流增加。
（八）完善寄宿生管理制度，安排专人管理宿舍，规范贫困生审批程序，按时发放住宿生生活补贴，关心寄宿生（新生）心理需求。
（九）落实海南省的人民政府办公厅关于规范中小学办学行为的意见精神，进一步规范中小学办学行为。
陈校长职业规划引言陈校长作为学校的领导者，其职业规划对于学校的发展和学生的成长起着至关重要的作用。
一个合理而明确的职业规划可以帮助陈校长更好地发挥自身的优势，实现个人和学校的长期目标。
本文将探讨陈校长在职业规划方面应该考虑的因素，并提供一些建议，帮助他制定一份全面而可行的职业规划。
职业目标的设定职业规划的第一步是设定明确的职业目标。
陈校长应该在制定职业目标时考虑以下几个方面：1. 个人兴趣和优势陈校长应该深入思考自己的个人兴趣和优势，确定在教育领域中最感兴趣和最擅长的方面。
这样他可以更专注地发展自己，并为学校带来更大的贡献。
2. 个人价值观和使命感陈校长在制定职业目标时，应该考虑自己的个人价值观和使命感。
他可以思考自己希望通过工作实现什么价值，并反思自己对学校师生群体的影响力。
3. 学校的发展需求作为学校的领导者，陈校长需要考虑学校的长期发展需求。
他应该了解学校的核心价值观、教育使命和愿景，确保制定的职业目标与学校的使命和愿景保持一致。
职业发展路径的规划制定了明确的职业目标之后，陈校长需要规划一条可行的职业发展路径。
以下几个方面应该被考虑：1. 学习和培训为了不断提升自己的专业能力和才干，陈校长应该积极参加各种学习和培训机会。
这包括参加教育研讨会、报读进修课程和互相交流等。
通过不断学习和扩展知识面，陈校长可以更好地适应教育领域的变革和挑战。
2. 职位晋升和跳槽机会陈校长可以探索不同的职位晋升和跳槽机会，以获得更广阔的发展空间和更高的职业成就。
他可以考虑申请其他学校的高级管理职位或者参与教育行政部门的工作。
在职位晋升和跳槽的过程中，陈校长应该审慎评估，确保选择的机会与自己的职业目标和发展方向相符。
3. 自我评估和反馈陈校长应该不断进行自我评估和反馈，了解自己的优点和不足，并作出相应的调整和改进。
他可以寻求学生、教师和其他同事的意见和建议，以提升自己的领导能力和管理水平。
职业成长与终身学习除了职位晋升和发展，职业成长还包括不断的终身学习。
石盘镇中心小学2012年下学期学校重点工作计划一、指导思想以上级文件精神为指针，认真落实科学发展观，强化学校内部管理，加强师德建设和学生思想道德建设，切实搞好教育科研，努力实施素质教育，促进学生个性发展；加大校园文化建设，努力提高办学效益。
二、工作目标1、期末学生学习目标检测，力争所有年级在原来的基础上有所提高。
2、努力培育一支高素质的干部和教师队伍。
教师师德优秀率100%，教师基本职业技能检测均达合格以上。
3、加强师生行为规范的管理，进一步加强城乡环境综合治理，净化环境卫生的管理力度，力争师生的行为习惯有较大改观，力争不出现学校承担责任的安全事故。
4、搞好教育科研，认真组织教师开展好微型课题的研究。
5、抓好基层组织建设工作。
6、开展好政治业务学习，抓好防邪工作。
三、主要工作及措施1、坚持依法治教，依法治校，认真贯彻实施新修订的《义务教育法》等法律法规，严格执行四川省资阳市简阳市规范办学行为的文件精神。
2、建立健全各部门组织机构，分期分工负责，明确职责，保证学校各项工作健康有序地发展。
（1）各部门组织机构（办公室、德育、后勤、安全、教学、教研）略。
（2）领导分工。
陈旭峰：全面主持学校党政工作，分管六年级教学工作，完成所负责的目标管理工作任务。
杨晓燕：分管学校的教学、教研、德育工作。
万杨：全面主持办公室工作。
负责办公室的日常事务、学校的校本资料、文件、档案的归档整理，负责校务公开，完成所负责的目标管理任务。
陈超：全面负责学校安全和工会工作，负责对学校师生的安全教育和管理，教师继续教育工作，及学校的计生工作。
完成所负责的安全管理工作任务。
冷光明：全面主持教学工作。
主管素质教育、“普九”、学籍管理、招生、理化等实验教学、体卫科劳国防安全教育、特长生教育、教学常规检查，分管二年级教学工作，完成所负责的目标管理工作任务。
陈贵华、吴世维：全面主持总务工作，主管后勤、财务、卫生等工作，负责省级“卫生先进单位”的创建工作，完成所负责的目标客理工作任务。
刘燕：全面主持教科室工作，负责课题研究、教研教改等工作，完成所负责的目标管理任务。
肖小兵：全面主持德育工作。
主管德育、少先队工作，负责学生日常行为规范的教育和管理，完成所负责的目标管理工作任务。
3、进一步完善学校管理制度。
根据“目标管理”的需要，学校将进一步完善《机构设置》、《岗位职责》、《管理制度》和《考核评估细则》等管理制度，全面实施教职工聘用制和奖励性绩效工资考核与分配。
4、加强两只队伍建设：（1）干部队伍建设；①坚持每月政治或业务学习一次（时间为每月初每周的星期一下午）。
②按“四好”领导班子要求，积极开展创建“四好”领导班子创建活动。
③组织领导班子到先进学校进行参观学习提高管理能力，努力让每位领导进入管理角色。
④积极支持领导干部参加上级组织的种类培训。
⑤自觉遵守学校领导干部办事制度，努力搞好勤政建设。
⑥深入教学第一线，每位领导必须任课4节以上或担任一门学科的教学工作，完成上级规定的听课节数。
⑦每年度写一篇政治学习心得、管理经验文章和教学经验论文。
（2）教师队伍建设：①加强师德建设，认真开展师德师风建设活动。
师德考核“一票”否决制，从严惩处体罚或变相体罚学生等违规行为，认真执行《四川省教师职业行为“八不准”》、《教师职业道德规范》和各级教育部门颁布的规范办学行为的文件。
②坚持每月政治或业务学习和“四职”纪律教育，时间为每月初的第一周星期一下午和寒暑假，每年度写一篇学习心得体会。
③按学校管理制度强化教职工工作情况管理督查力度，实行公布制。
④培养教职工积极分子入党。
⑤加强继续教育，鼓励教职工学历达标或提高。
⑥加强骨干教师和学科带头人的培养，学校每期举行一次培训会和每年度进行一次考核。
同时积极选送参加上级组织的各种培训。
⑦深入开展劳动竞赛，A、举行一次备课本展示评比；B、每个教研组加强课堂教学方法改革，举行优质课竞赛活动；C、举行一次科任老师和班主任教育教学经验交流会；D按计划认真组织教师进行基本技能训练，力争多培养出“一专多能”的教师。
5、建立层级管理机构，强化考核评估。
（1）根据上级下达的目标和学校目标分解到各个部门；（2）学校校级领导由上级组织考评；（3）学校中层领导、值周领导由学校考评；（4）班主任由分管领导考评，即安全、教学、后勤、德育领导四方考核期末汇总；（5）教师考核以师德、常规工作、工作业绩等三个方面进行，由学校领导负责考评；（6）特长生的辅导，由教导处负责考评；（7）档案管理员、实验管理员、图书管理员由教导处负责考评；（8）工人、财产保管员、门卫、伙食团由总务处负责考评；（9）所有考核结果与评优选先、晋职、奖惩等挂钩。
6、逐步改革学校内部管理体制，变“身份”管理为“岗位”管理。
学校要上级党政部门的领导下，在教育局和学区督导组指导下，以学校党支部工会为监督机构，以校长负责制为核心，以校务委员会为最高决策机关，实行各部门落实到人的岗位目标责任制，教职工全员聘用制，学校领导实行月工作汇报制，教师学生各方面的表现记载公布制，认真制定和执行学校的奖励制度。
（二）德育工作：坚持以德育为主，强化思想教育，积极开展丰富多彩的活动。
1、加强德育阵地建设：（1）教室、办公室按市上要求进行布置，充分体现文化气氛和教育性；（2）认真办好学校板报、厨窗、评比栏和艺术墙；（3）继续完善和加强校广播室、鼓号队的建设；（4）在石盘敬老院和龙泉湖为校外德育阵地。
2、加强宣传教育，不断提高学生的思想道德素质，培养良好的行为习惯。
（1）充分利用学校板报、厨窗、评比栏和艺术墙以及升旗时机及时表扬好人好事和批评不良行为；（2）依据《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《校规》、《一日常规》、《班规》，以道德品质、遵纪守法、安全教育和心理健康教育为重点，加强对学生“五爱教育”；（4）加强礼仪教育。
坚持晨检规范升旗、集合和课堂常规、深化升旗、集合、课堂、课间休息、礼仪教育。
3、积极开展丰富多彩的庆祝、竞赛活动，促进学生的养成教育和学校各项工作的开展。
（1）认真做好主题教育活动，本年度主题为“感恩、责任、理想”具体由少先队大队部负责落实；（2）举办庆“六一”文艺汇演比赛；（3）认真组织师生参加镇举办的第五届师生艺术节；（4）坚持每星期一的升旗仪式活动。
程序规范，增强其教育效果；（5）认真组织指导班、队活动和社会实践活动（生物百项竞赛和植树种花草等）；（6）举办一次法制、安全教育讲座（请派出所和交管所领导来校讲课）；（7）举办庆“国庆”歌咏比赛。
4、优化育人环境，推行社区教育：（1）成立家长委员会，定期召开家长座谈会，让家长了解学校的工作情况，进而得到家长们对学校工作的了解与支持，让家长放心；（2）搞好党政、财税、农经、城建、国土、文化、物价、公安部门及附近单位的关系，力争得到他们对学校教育的支持；（3）继续执行捐助贫困生就读教育基金，每学期举行一次爱心活动，以确保九年制义务教育的完成。
（4）建立留守儿童之家和关心下一代工作委员会，切实开展留守儿童之家活动。
5、建立纪律、卫生、礼仪制度，实施纪律、卫生、礼仪考核评比，实施纪律、卫生、礼仪流动红旗，组织好值周班级督促检查，力争让学生养成守纪、讲文明、讲卫生的良好习惯，确保校风建设。
6、安全教学、总务、德育认真搞好班级的日常管理及考核评估，每周开展评比活动，期末上交班主任手册检查。
学校每年将表彰2—3名先进班主任，期末按《素质报告》内容，搞好对学生综合素质的评价。
（三）坚持以教学为中心，突出教育科研1、端正办学思想，全力推进素质教育。
（1）按市上级规定的课程计划，编制课程，开齐课程，开足课时；（2）以全体学生为对象，安排教学班级，不分重点班、快慢班；（3）制定好堵流措施，全力做好堵流工作。
确保巩固率达99.5%以上，学生入学率达100%；（4）切实减轻学生课业负担，学生在校活动总量全天不超过7小时，课外作业量不超过1小时。
2、加强教学常规管理。
重视教学过程“六认真”的检查评比。
（1）在本学年中学校将举办教学“六认真”工作的指导培训，组织有教学经验教师介绍“六认真”工作经验和现场献课，以便提高教师的“六认真”工作的能力和教师教书育人的“技巧”；（2）制定教学常规管理制度，全面考核教师的“六认真”工作情况。
定期或不定期检查教师备课和作业批改情况，每期进行2—3次“六认真”检查，期末全面检查备课情况。
对检查不合格者将出示“黄牌”警告，并限期改正，其结果纳入教师考核评估，若“六认真”检查不及格者，年度考核定为不称职，期末上交备课本，工人上交每天工作记录本检查。
（3）认真使用好学校教学日志和班级教学日志，以此来规范教师的教学行为。
3、切实搞好教研教改研究工作。
（1）完善教研制度。
本学期进一步完善集体备课制度，听评课制度。
（2）组建好教研组，认真开展好教研活动。
A、每期初进行学科计划的评比活动；B、每个教研组按计划切实开展好教研活动；C、全校的教研活动每期举行两次；D、组织一至二个教研组与兄弟学校举行一至二次教研活动；E、组织教研组长到教研工作开展好的学校参观学习；F、开展人人上好合格课的活动和优质课竞赛活动。
每学年评选1名“先进教研组长”。
（3）扎扎实实地抓好教育科研。
A、继续举办教育科研基础知识培训，并开展好教育科研基础知识理论；B、认真开展教育科研活动，开展好备课、说课、上课、评课活动，指导教师用学到的教育教学理论指导课堂教学实践；C、对教师的教育科研工作加强学习、指导，使教师学会选择科研课题，学会设计研究方案，并按方案进行实践研究，最的写出实践研究报告。
积极认真抓好学校市级科研课题《每天锻炼一小时》，力争形成科研成果；继续搞好微型课题的申报与结题；D、认真组织教师、班主任经验交流会，同时搞好经验论文的评奖活动。
4、重视体、卫、科、艺、仪电、图书工作。
（1）力争音、体、美、计算机有专职教师，电教实验图书等都有兼职教师。
（2）坚持“大课间”活动，强化女排、田径队的训练，积极组织参加各级运动会。
本学年将举办春季运动会。
（3）备好常用药品和必备的卫生设施、器材，加强传染病预防工作和学校饮食卫生管理。
防止传染病、流行病和食物中毒事件发生。
（4）加强科技教育活动，利用科技活动培养学生的科技兴趣，辅导“三小”科技作品和“生物百项”活动。
（5）加强劳动技术教育，积极组织学生参加社会实践活动，学校每学期集中组织学生参加劳动技术活动1次。
（6）建立实验领导小组，遵照“实验管理操作制度”，重视实验电化教学。
A、各学科能做实验的内容，教师必须认真组织学生做好实验，并填好各类表册和实验报告。
B、运用现代教学手段（灵音机、幻灯机、投影机、电视录像、微机等）激发学生的学习兴趣，增强教学效果。
（7）加强图书借阅管理工作，充分发挥阅览室的效力，学校所有报刊、杂志、教参等一律归图书室保管借阅。
