以求真务实的精神加强作风建设

国家税务总局关于大力弘扬求真务实精神进一步转变总局机关作风的若干意见文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】2004.03.11•【文号】国税发[2004]30号•【施行日期】2004.03.11•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税收征管,机关工作正文国家税务总局关于大力弘扬求真务实精神进一步转变总局机关作风的若干意见（国税发[2004]30号）局内各单位：近年来，总局党组高度重视总局机关作风建设，先后开展“转变作风年”专项教育整顿活动，切实克服会议多、文件多等“六多”问题，修订《国家税务总局工作规则》，并就树立实事求是的风气、加强督查抓落实、坚决防止和制止公务活动中的奢侈浪费行为等作出一系列规定。

总局机关干部职工按照党组的统一部署，真抓实干，努力工作，机关作风建设不断加强。

但是，我们也应当看到，目前一些部门和干部在坚持求真务实、加强作风建设方面，还存在不少问题，如因循守旧、不思进取，开拓创新的主动性不强；全局意识和责任意识有待增强，干工作不是先考虑大局，而是先考虑小团体、本部门的利益；部门间协调配合不够，推诿扯皮、办事拖拉、效率低下、“公文旅行”等现象仍然存在；抓工作满足于一般的布置，督促检查不够，工作落实不到位；作风漂浮，深入基层不够，脱离群众，不愿意到困难多的地方帮助基层开展工作；贪图享受、奢侈浪费，廉洁自律意识淡薄，艰苦奋斗意识不强。

这些问题在有的部门和环节还表现得比较突出。

总局机关是百万税务大军的“司令部”，机关的作风如何，直接关系到税务形象，关系到税收工作的全局。

最近，胡锦涛总书记在中央纪委三次全会上发表重要讲话强调，要在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。

我们要认真贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，切实做到为民、务实、清廉，进一步转变作风，建设学习型组织、创新型团队、实干型集体、廉洁型班子，确保总局党组各项工作部署落到实处，更好地发挥总局机关领导、指挥全国税收工作的重要作用。

弘扬务实重干精神,加强能力作风建设演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天我演讲的题目是《人生之义得失之间》。

同样的制度，同样的环境，在得与失、廉与贪之间，经过一番吹拉弹唱之后，听到的是风格迥异的曲子。

有的人勤字当头，唱一首《爱拼才会赢》；有的人以奉献开路，谱一曲《生命在于奉献》；而有的人却贪字"挂帅",奏一段《致命害虫》。

同样的八小时之外，有的人选择腾云驾雾、杯盆狼藉，而有的人选择潜心学习、加班加点；也有的人选择文武并举、张弛有道，而有的人却选择出线越位、腐化堕落。

同样是父母，有的父母带给子女的是自豪、自信、自尊与自强，而有的父母留给孩子的是迷茫、困惑、排挤、嘲笑与自卑。

如果说腐败是一种耻辱，那么它需要我们时刻铭记；如果说腐败是一种挑战，那么它需要我们勇敢面对；如果说腐败是一种现状，那么它需要我们努力去改变。

近年来，交通建设进入了一个快速发展时期，规模大、投资多、交通行业成为腐败问题的多发、易发区。

全国交通系统腐败案件的持续高发，不仅极大地损害了交通行业形象，给国家财产造成巨大的损失，也对交通事业的发展产生了极为不利的影响。

据统计，自1996年以来，全国有1xxxx省、区交通厅的2xxxx厅级领导干部受到查处，其中厅长1xxxx.这是多么的令人痛心啊！那么一个贪字，它到底给这些滑倒的人带来了什么呢？贪，折断的是家庭团圆这根弦。

从今往后，一头是冰冷铁窗，形单影只；另一头则是望眼欲穿，孤灯相伴；一头是千夫所指，众人唾弃；另一头则是众人背议，孤立无援。

失去自由的人何谈团圆？贪，毁掉的是事业前程这条路。

从今往后，他将拐入人生的羊肠小道，丢失了昂扬的斗志、没有了同事的支持；丢失了进取的自信、没有了朋友的鼓励。

失去自由的人何谈事业？贪，剥夺的是人格尊严这个义。

廉则度年如日，贪则度日如年。

在各种机制不断完善，法律日趋成熟的今天，一个贪字就等同于一个囚犯的囚字，做人已全无尊严可言。

失去自由的人何谈尊严？还是一个贪字，它给我们又带来了什么呢？首先是廉洁意识的提高。

一、概述在工作中，求真务实的工作作风是每个公务人员应当树立的核心理念。

只有真实的情况了解清楚，务实的方法采用得当，才能够有效地解决问题，推动工作的开展。

然而，在实际工作中，我们也面临着一些问题，比如主观片面、不求实效、追求表面功夫等。

有必要对工作作风进行整改，树立求真务实的态度，提高工作效率和质量。

二、问题分析1.主观片面在工作中，有些人可能会受到个人情感、利益等因素的影响，导致主观片面，不能客观真实地对待问题。

这种情况下，往往会忽略一些重要的信息，影响了问题的正确把握和解决。

2.不求实效有些工作可能只是形式上完成了，却缺乏实际效果和意义。

这种情况下，浪费了时间和资源，导致工作的实质内容难以得到推进和落实。

3.追求表面功夫追求表面的形式和外在的光鲜，却忽视了问题的本质和深层次的内在要求。

这种情况下，往往会让工作变得虚假和空洞，无法取得实质性的成果。

三、整改措施为了解决上述问题，我们需要采取一系列整改措施，树立求真务实的工作作风：1.加强理论武装在工作中，要不断提升自身的理论素养，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到客观公正对待问题，摆正工作的位置和方向。

2.倡导实事求是在工作中，要坚持实事求是的原则，不偏不倚地对待问题，真实地反映事实情况，积极主动地寻求解决方法和对策。

3.注重实效和成果在工作中，要注重工作的实效和成果，不搞形式主义，不做表面功夫，而是脚踏实地，扎扎实实地把每一项工作做好，做实，做强。

4.加强监督和考核在工作中，要建立健全的监督和考核机制，对工作作风进行规范和约束，对那些不求实效、追求表面功夫的行为进行纠正和惩处，确保工作的真实性和务实性。

四、结语在今后的工作中，我们要牢记求真务实的工作作风，不断加强学习和实践，自觉树立正确的工作态度和价值观念，推动工作的高效推进。

只有这样，我们才能够更好地为人民服务，为实现国家的长远目标贡献自己的力量。

希望全体同仁能够共同努力，积极落实上述整改措施，共同推动工作的快速发展和高质量完成。

锤炼扎扎实实、踏踏实实、求真务实优良作风研讨材料范文以下是一篇关于锤炼扎扎实实、踏踏实实、求真务实优良作风的研讨材料，供您参考：一、引言在当今社会，作风建设是党的建设的重要组成部分。

锤炼扎扎实实、踏踏实实、求真务实的优良作风，是提高党员干部素质、推动事业发展的重要保障。

本次研讨旨在深入探讨如何树立和弘扬这一优良作风，为全面从严治党、推动中国特色社会主义事业提供有力支撑。

二、锤炼扎扎实实的工作作风1. 强化理论学习，提高党员干部的政治素养。

通过深入学习党的理论和路线方针政策，增强党员干部的政治意识、大局意识和核心意识，使他们在工作中能够始终保持清醒头脑，做出正确的决策。

2. 培养实践能力，注重实践经验的积累。

党员干部要深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料，使工作更加贴近实际、贴近群众。

3. 弘扬工匠精神，树立精益求精的工作态度。

党员干部要像工匠一样，对工作精益求精，追求卓越，以实际行动践行工匠精神。

三、锤炼踏踏实实的工作作风1. 强化责任意识，做到守土有责、守土尽责。

党员干部要明确自己的职责范围，对工作高度负责，尽心尽力地完成各项任务。

2. 增强服务意识，把群众利益放在首位。

党员干部要时刻把群众放在心中最高位置，想群众之所想，急群众之所急，切实解决群众的实际问题。

3. 倡导奉献精神，树立不计个人得失的工作态度。

党员干部要发扬奉献精神，以公仆身份为群众服务，不计个人得失，甘于奉献。

四、锤炼求真务实的工作作风1. 坚持实事求是，做到一切从实际出发。

党员干部要始终坚持实事求是的原则，从实际出发，真实反映情况，不弄虚作假。

2. 倡导科学思维，提高工作的科学性和预见性。

党员干部要掌握科学思维方法，善于运用唯物辩证法分析问题、解决问题，提高工作的科学性和预见性。

3. 强化问题意识，注重解决实际问题。

党员干部要敏锐地发现问题、解决问题，以实际行动回应群众关切，提高工作的实效性。

五、落实措施和行动计划1. 加强教育培训，提高党员干部的作风意识。

以求真务实精神抓落实,深入推进党风廉政建设求真务实精神是中国共产党一贯倡导的重要思想和精神追求。

在中国共产党的党风廉政建设工作中，求真务实精神是一把利剑，为我们提供了根本遵循和行动指南。

在推进党风廉政建设的过程中，我们必须始终秉持求真务实的精神，加强工作实效，不断增强党风廉政建设的实际成效。

首先，求真务实精神要求我们站在实际出发点上，找准问题的根源。

党风廉政建设是解决党内存在的形式主义、官僚主义等问题的重要工作，只有深入调研、细致入微地分析党内存在的问题，才能切实解决问题的根源。

我们要求真务实，就要正视问题，勇于迎难而上，在实际工作中不追求形式上的成功，而是追求实际解决问题的效果。

其次，求真务实精神强调科学决策和实事求是。

决策的科学性是党风廉政建设成功的关键之一。

党的领导层必须做出符合实际、有实施可行性和可操作性的决策，才能够实现党风廉政建设的目标。

实事求是是求真务实的基本要求。

我们要客观分析问题，将干部选拔任用、财务管理、人事考核等工作和实际情况相结合，不能盲目追求政绩，只有实事求是，才能真正做到求真务实。

再次，求真务实精神要求我们注重调查研究，不断提高工作水平。

党风廉政建设工作必须广泛深入调查研究，了解实际情况，掌握问题的本质和现状，因地制宜地制定工作方案和措施。

我们必须抓住主要矛盾，找准关键点，通过调查研究，综合分析，找到问题解决的办法和措施，不断提高工作水平，切实推动党风廉政建设取得实质性的进展。

最后，求真务实精神要求我们加强制度建设，推动全面从严治党。

党风廉政建设是一个长期的工作，只有正确的制度建设才能够落实党风廉政建设的要求。

我们必须秉持求真务实，从制度建设的角度来推动全面从严治党，健全党内监督制度，加强对领导干部的监督，提高党风廉政建设的实际成效。

求真务实精神是党风廉政建设的核心思想和行动指南。

在推进党风廉政建设的过程中，我们要坚持求真务实，站在实际出发点上，找准问题的根源；要科学决策，实事求是，做出符合实际的决策；要注重调查研究，提高工作水平；要加强制度建设，推动全面从严治党。

大力弘扬求真务实工作作风在当今社会，求真务实已经成为我们工作的基本准则。

求真务实，就是要求我们在工作中坚持实事求是，不夸大，不缩小，不掩盖，不歪曲事实。

务实，就是要求我们在工作中注重实效，不空谈，不浮夸，不虚报，不拖延。

求真务实的工作作风，是我们完成各项工作任务的重要保证，也是我们赢得人民群众信任和支持的关键所在。

我们要坚持实事求是。

实事求是是我们党的思想路线，是我们党的优良传统。

在现实生活中，我们要敢于面对问题，敢于揭露矛盾，敢于揭示真相。

只有这样，我们才能找到问题的根源，才能找到解决问题的办法，才能推动工作向前发展。

我们要注重实效。

实效是我们工作的出发点和落脚点。

我们要把工作的着力点放在解决实际问题、推动实际工作上，放在提高工作效率、提高工作质量上。

只有这样，我们的工作才能得到人民群众的认可，才能得到社会的肯定。

再次，我们要不空谈，不浮夸，不虚报，不拖延。

空谈、浮夸、虚报、拖延，都是工作作风不实、工作态度不端正的表现。

我们要坚决反对这些不良作风，要坚持说实话、办实事、求实效。

我们要以身作则，率先垂范。

领导干部要带头弘扬求真务实的工作作风，要带头深入基层，深入群众，了解实际情况，解决实际问题。

只有这样，才能带动全体干部群众，形成求真务实的工作风气。

大力弘扬求真务实的工作作风，是我们每个干部应尽的责任和义务。

我们要以高度的政治责任感和历史使命感，以对党、对人民、对事业高度负责的精神，扎实工作，开拓创新，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

大力弘扬求真务实工作作风求真务实的工作作风，是我们在新时代下必须坚守的工作准则。

它不仅是一种工作态度，更是一种工作方法，一种精神追求。

在新时代的背景下，我们需要更加深入地理解和践行求真务实的工作作风，以推动我们的工作不断向前发展。

我们要坚持实事求是。

实事求是，就是要求我们在工作中坚持客观、真实、全面地看待问题，不夸大，不缩小，不掩盖，不歪曲事实。

实事求是是我们党的思想路线，是我们党的优良传统。

关于推动求真务实、转变作风的意见建议霞浦县建设局林旭东求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是广大领导干部应该具备的政治品格和思想作风、工作作风。

如何进一步转变工作作风，提高机关效能，增强全县党员干部特别是领导干部服务发展意识，积极营造良好的发展软环境，促进霞浦县越位赶超跨越发展，是当前大家需要思考的问题。

针对党员干部中存在的与科学发展跨越发展不相适应的思想作风、工作作风、领导作风等方面问题，并结合实际提出如下意见：一、充分认识弘扬求真务实精神，转变干部作风的重要意义加强党的作风建设，切实转变干部作风，是落实“三个代表”要求，始终保持党的先进性的重要保证。

胡锦涛总书记在中央纪委三次全会讲话中，把转变党员干部的作风问题摆上了突出位置，明确提出在广大党员干部中要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。

弘扬求真务实精神，转变干部作风，关系到党和政府在人民群众心目中的形象，关系到改革开放和现代化建设的成效。

因此，从讲政治和全局的高度，深入学习领会胡总书记讲话精神，切实转变干部作风，对新时期加强党的执政能力建设，始终保持党的先进性，具有十分重要的意义。

弘扬求真务实精神，转变干部作风，是加强党员干部队伍建设的现实需要。

当前，我县广大党员干部在求真务实、真抓实干、促进作风转变方面，总体上是好的，但是在部分干部身上，还存在着一些不容忽视的问题，有的还相当严重。

突出表现为：一是精神不振，不思进取。

学习不深入，工作热情不高，观念陈旧，思想懒散，得过且过混日子。

二是作风浮漂，不负责任。

习惯以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，以批示贯彻批示，忙于迎来送往，陷于各种应酬，对工作说得多做得少，布置多落实少，形式多，实干少。

三是不顾大局，纪律松弛。

个别干部大局意识差，对县委、县政府的工作部署，虚于应付，讨价还价，甚至三令五申仍然拖着不办，顶着不干，致使一些本来可以做好的事情没有做好，一些本来应该解决的问题久拖不决，一些可以缓解的矛盾进一步激化。

以求真务实的精神加强作风建设黄嘉祥2011年05月10日10:09 来源：《解放军报》推动科学发展必须有良好的作风作保证。

加强和改进党委思想作风，是提高部队党的建设科学化水平、加强思想作风建设的迫切要求。

各级党委和领导在部队建设和军事斗争准备全局中地位重要、责任重大，其思想作风如何，不仅关系工作指导的质效，关系党委机关的形象威信，而且直接关系到部队风气建设。

因此，必须以求真务实的精神，认真解决思想作风建设中存在的各类问题，把加强党性修养、锤炼思想作风的各项要求落到实处。

抓好理论学习这个根本“动力源”思想理论素质是领导素质的灵魂。

抓好理论学习，不断提高党委成员的思想理论素质，是各级党委科学开展工作的重要前提。

只有保持理论上的清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定；只有保持党在理论上的先进性，才能保持党在政治、组织、作风上的先进性。

当前，理论学习存在一些问题应该引起重视。

比如，看重记了多少笔记、写了多少心得、发了多少文章，运用科学理论解决部队建设发展的现实矛盾问题不够；设置内容有越多越好、越广越好的倾向，计划一大篇，书本一大堆，安排起来不容易，学习效果不理想。

出现这些问题的主观原因，在于有的同志对科学理论的真理性认识不深刻，缺乏真信真学的自觉性；有的为学理论而学理论，不会以解决部队建设突出矛盾和问题为抓手学用理论，尝不到学以致用的甜头，时间一长，学理论用理论的热情就会受到影响。

加强和改进理论学习，一是在深化对科学理论真理性的认识上下工夫。

引导大家从党领导中国革命和社会主义建设特别是改革开放的伟大实践中，从部队建设快速发展的光辉历程中，感悟科学理论的生命力，坚信科学理论的真理性，以真信促真学，以真学求实效。

二是坚持少而精、实在管用。

重大理论特别是党的创新理论成果，需要系统学习，突出重点。

学习内容不必求多，应结合使命和工作实际精心选择；时间安排不宜零碎，一个季度相对集中时间，确定一个专题，重点理解掌握重要的、基本的立场观点方法。

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 改进作风求实效求真务实正风气改进作风求实效求真务实正风气党的十八大闭幕后，中共中央政治局于去年底召开会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。

领导干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。

抓作风建设，首先要从领导干部做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，切实解决群众反映强烈的问题，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。

紧接着，中央军委的《十项规定》，各级也相继出台，总政治部、军委纪委关于认真学习贯彻《八项规定》发出通知，要求进一步改变作风、端正学风、改进文风，在求实、务实、落实上下功夫，在学以致用、学用结合上下功夫，更好地推动广大官兵把思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来。

一、把握规定实质要认认真真、原原本本学习中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的《八项规定》和中央军委的《十项规定》，以及关于加强自身建设的《实施办法》，充分认清加强作风建设、弘扬正气的重要性和迫切性，对照检查本单位和自身在作风建设等方面存在的不足和差距，认真整治铺张浪费、豪华奢侈，改进工作作风、密切联系群众，加强自身作风建设1 / 3等不良现象。

严格按照总政治部、军委纪委的通知要求，要求各级领导、机关和党员干部，围绕抓什么、怎么抓、出了问题怎么办等，切实研究制定改进的具体措施。

二、改变工作态度要做好工作，态度和本领缺一不可。

本领是会干的问题，态度是愿干的问题。

态度是行动的先导，有什么样的态度，就必定有什么样的行动;态度是行动的方向，有什么样的态度，就可能有什么样的结果;态度是行动的示范，有什么样的态度，就定会有什么样的效应。

求真务实、狠抓落实是一项重要的工作原则，对于任何组织和个人来说都至关重要。

在工作中，遵循求真务实、狠抓落实的原则，可以有效提高工作效率，促进工作质量的提高，实现工作目标。

而在面对问题和挑战时，更要以求真务实、狠抓落实的态度去解决，这样才能找到问题的根源，采取切实可行的措施，确保工作的可持续发展。

在实践中，很多组织和个人都意识到了求真务实、狠抓落实的重要性，但在具体行动上却往往存在不足。

有必要采取一些整改措施，进一步落实求真务实、狠抓落实的原则，推动工作向更高水平迈进。

一、加强理论学习，树立求真务实的思想观念求真务实的核心是要求在工作中要实事求是，不偏不倚，客观公正，把握事物的本质规律，不能夸大，也不能缩小问题。

要落实求真务实，首先就是要加强理论学习，提高对求真务实的理解和认识。

只有深刻理解求真务实的含义，才能在实际工作中准确把握求真务实的要求，不断增强求真务实的思想觉悟和理论修养。

二、坚持实事求是，增强求真务实的工作作风在具体工作中，要做到实事求是，真实地反映事物的本来面貌，不做虚假的宣传和夸大的吹嘘。

要坚持以事实为依据，客观公正地处理每一个问题，不能主观臆断，更不能随意臆造。

只有实事求是，才能更好地发现问题、解决问题，推动工作的持续发展。

三、建立科学的工作体系，确保求真务实的工作效果在组织管理上，要建立科学的工作体系，为求真务实提供制度保障。

要建立完善的考核机制，强化绩效评估，对那些以求真务实为核心的工作予以表彰和激励。

要建立严格的责任制度，发挥惩罚和警示的作用，对那些不符合求真务实要求的行为进行惩处。

只有建立科学的工作体系，才能实现求真务实的工作效果，推动工作朝着正确方向发展。

四、加强对求真务实的宣传，形成良好的舆论氛围要加强对求真务实的宣传，形成良好的舆论氛围，使求真务实成为社会风气。

要通过各种宣传手段，向社会传递求真务实的理念和要求，引导广大裙众坚持求真务实的原则，增强求真务实的意识和自觉性。

领导班子在求真务实方面的整改措施随着社会的不断发展，领导班子在求真务实方面的工作也日益受到重视。

为了提高领导班子的执行力和工作效率，各级领导班子都在不断探索和实践，采取了一系列的整改措施。

下面就从以下几个方面来分析领导班子在求真务实方面的整改措施：一、加强理论学习，树立正确的世界观、人生观和价值观。

1.1加强理论学习，丰富头脑，增强自信。

1.2坚持学习用、学以致用的原则，结合实际工作，用科学理论武装头脑，引导实践。

1.3及时组织学习讨论，传达上级关于求真务实方面的重要精神和文件，增强大家的共识。

二、切实加强作风建设，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。

2.1坚决执行党内政治生活严肃化的要求，维护党的团结统一，加强纪律性。

2.2大力弘扬求真务实、拼搏奉献的优良作风，营造风清气正、务实高效的良好氛围。

2.3发挥班子成员的模范带头作用，树立正确的榜样。

三、坚持在工作中实现创新发展，注重在实践中摸索前进方向。

3.1坚持问题导向，紧密结合实际工作，注重实践经验的总结和交流。

3.2加强理论和实际相结合，推动工作的深入开展，不断取得新的成果。

3.3大力开展工作创新，不断提高工作质量，实现求真务实的目标。

四、建立健全工作考核机制，激励领导班子成员的积极性和主动性。

4.1建立科学合理的考核制度，明确工作责任，督促领导班子成员精诚团结，奋发图强。

4.2根据实际情况，及时调整优化考核指标，确保考核工作的公正公平。

4.3采用多种形式进行考核，如定期评比、民主测评等，激发领导班子成员的工作激情。

领导班子在求真务实方面的整改措施是一个系统工程，需要各级领导班子的共同努力和配合。

通过以上整改措施的落实，必将进一步提高领导班子的综合素质和执行能力，更好地服务于人民裙众，实现党的事业宏伟目标。

希望各级领导班子在实践中不断探索和实践，不断改进和提高，为建设和谐社会，实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。

由于篇幅限制，在这里无法续写1500字的新内容。

如何弘扬求真务实的工作作风求真务实的工作作风是一种务实、高效、真实和实事求是的工作态度，它在工作中强调实际问题的解决、实际效果的取得和真实情况的呈现，能够有效地提高组织的竞争力和个人的工作价值。

为了弘扬求真务实的工作作风，以下是一些具体的举措和方法：一、加强培训和教育1.组织各类培训课程，培养员工的实际动手能力和解决问题的能力；2.定期举办求真务实的工作作风培训讲座，引导员工树立实事求是的思维方式。

二、树立正确的激励机制1.建立激励机制，通过公平的竞争机制激发员工积极性，鼓励他们扎实工作；2.制定合理的绩效考核制度，将工作实绩作为考核的重要标准，强调真实情况的呈现。

三、创造宽松的工作环境1.营造相互信任、平等尊重的工作氛围，让员工敢于提出问题和不足，敢于担当责任；2.提供资源支持，给予员工实施创新和实践的机会和条件，鼓励他们勇于探索和实践。

四、强化问题导向的工作方式1.从问题出发，进行全面分析，深入了解各种情况，才能找出最佳解决方案；2.借鉴过去的经验教训，总结实际工作中的成功和失败经验，避免重蹈覆辙；3.注重事实和数据的支持，借助科学方法，进行准确的分析和决策。

五、加强实际问题的解决能力1.注重基础工作，了解问题的根本原因，从而找到更好的解决方案；2.强调实际效果的取得，关注工作成果的落地和实际效果的检验。

六、鼓励员工多角度思考1.培养跨学科的思考能力，从多个角度看待问题，尽量避免片面性和主观臆断；2.建立开放、包容的沟通氛围，允许员工提出不同意见和观点，鼓励积极的讨论和碰撞。

七、以身作则，注重领导示范1.领导干部要以身作则，践行求真务实的工作作风，做到言行一致；2.领导干部要主动与员工交流，了解他们的真实工作情况，帮助他们解决问题。

总之，弘扬求真务实的工作作风需要全员参与和持续努力，通过加强培训和教育、激励机制的建设、创造宽松的工作环境、强化问题导向的工作方式、加强实际问题的解决能力、鼓励员工多角度思考和领导示范等措施，不断推动组织和员工形成务实、高效、真实和实事求是的工作作风。

《树立和落实正确政绩观以求真务实作风推进工作落实》以求真务实的作风推进各项工作的落实胡锦涛在党的十七大报告中指出，要切实加强和改进党的作风建设，以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事情。

党员干部“多干打基础、利长远的事”，是深入贯彻落实科学发展观的要求，是站在新的历史起点上对党员干部作风建设的具体规范。

优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量，党员领导干部的作风如何，关系到一个地方、一个单位的党风、政风和民风，关系到党和政府的形象和民心向背，关系到党的执政能力和执政水平。

党的十六大以来，以胡锦涛同志为的党中央高度重视党的作风建设，大力倡导八个方面的良好风气，持之以恒的抓党的先进性建设，提出了坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，并要求把树立与科学发展观相适应的正确政绩观，作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容，为全面建设小康社会、实现经济社会的全面、协调、可持续发展提供坚强的组织保证。

科学的发展观和正确的政绩观，反映了以胡锦涛同志为的党中央、国务院，立足中国，放眼世界，对当今中国和世界发展变化趋势的科学把握，是全面建设小康社会的伟大事业和新时期党的建设新的伟大工程相互促进、共同发展生动实践的理论升华。

在新形势下，引导和促使广大党员1干部特别是领导干部树立和落实正确的政绩观，对于贯彻落实科学发展观，对于提高党的执政能力，对于加强领导班子建设和党员干部队伍建设，具有重大的针对性和现实的指导意义。

多干打基础、利长远的事情，就是要立足当前、着眼长远，从民生考虑，将群众和国家的长远利益放在首位，以谋大局、谋长远的科学发展新理念，踏踏实实地做好基础性工作。

要做打基础、利长远的事，首先就是要树立正确的为政思想，真正意识到自己手中的权力是人民给予的，要全心全意为人民服务，以群众满意为标准，以有利于党和国家事业的长远发展为标准，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点。

关于工作作风不实、求真务实的精神不够存在问题的整改方案关于工作作风不实、求真务实精神不够存在问题的整改方案一、引言近年来，我单位在各项工作中取得了显著的成绩，但在工作作风建设方面仍存在一些问题。

部分员工的工作作风不实，求真务实的精神不够，这不仅影响了工作效率，也阻碍了单位的发展。

因此，我们必须采取有效措施，针对这些问题进行整改。

二、存在的问题及原因分析1. 工作作风不实：主要表现为部分员工对待工作的态度不够认真，对工作内容理解不清，执行力弱，工作责任心不强等。

2. 求真务实精神不够：主要表现为部分员工在处理工作时过于形式化，缺乏深入研究和创新思考，满足于表面现象，不能准确把握事物的本质。

这些现象产生的主要原因有以下几点：(1) 管理制度不健全，缺乏有效的激励和约束机制。

(2) 培训教育不足，员工对工作的重要性认识不够。

(3) 部分员工的思想观念陈旧，对新知识、新技术接受度低。

三、整改目标与措施我们的整改目标是：通过实施一系列整改措施，提升员工的工作作风，增强其求真务实的精神，提高工作效率，推动单位的持续发展。

具体的整改措施包括：1. 完善管理制度：建立健全绩效考核制度，将员工的工作态度、工作效率等因素纳入考核范围，对表现优秀的员工给予奖励，对存在问题的员工进行批评教育。

2. 加强培训教育：定期组织各类培训活动，提高员工的专业技能和业务水平，同时加强职业道德和责任感的培养，让员工认识到自身工作的重要性。

3. 更新思想观念：鼓励员工积极学习新知识、新技术，树立与时俱进的思想观念，不断提升自我。

4. 创建良好的工作环境：营造和谐、积极、向上的工作氛围，使员工能够全身心投入到工作中。

四、整改步骤与时间安排我们计划按照以下步骤进行整改：1. 制定详细的整改方案（现在-一周内）2. 完善管理制度（一周后-两周内）3. 开展培训教育活动（两周后-一个月内）4. 进行思想观念更新（一个月后-两个月内）5. 创建良好的工作环境（两个月后-三个月内）五、整改效果评估我们将定期对整改效果进行评估，包括员工的工作态度、工作效率、团队合作等方面。

工作中求真务实、真抓实干的工作作风
在工作中，求真务实、真抓实干的工作作风对于提高工作效率、提升工作质量以及增强团队凝聚力具有重要意义。

那么，如何培养这种工作作风呢？
首先，我们要明确工作目标。

明确的目标是我们工作的指引，有助于我们更有针对性地开展各项工作。

在确定目标后，我们要细化工作任务，将目标分解为具体的可执行步骤。

同时，要落实工作责任，每个环节都要有责任人，确保各项工作落到实处。

其次，我们要培养责任心。

责任心是做好工作的前提，只有具备责任心，我们才能在面对困难和挑战时，坚持不懈地完成任务。

此外，提高自身能力也是至关重要的。

我们要通过不断学习，提升自己的专业素养，以便更好地应对工作中的各种问题。

再次，我们要建立科学的工作方法。

科学的工作方法能帮助我们提高工作效率，节省人力和物力。

在实际工作中，我们要善于总结经验，不断优化工作流程，形成一套适合自己的工作方法。

同时，保持良好的沟通也是不可或缺的。

我们要与同事、上级和下属保持密切的联系，及时了解彼此的工作进展，相互支持和配合，共同推进各项工作。

总之，养成求真务实、真抓实干的工作作风，不仅有助于提高个人能力和工作效率，还能促进团队协作，实现共同发展。

锤炼扎扎实实踏踏实实求真务实优良作风研讨发言优秀的作风是一个团队或个人成功的重要保障，它代表了一个人的品质和水平，也代表了团队的精神风貌和工作效率。

作风决定着一个人或团队在工作和生活中的表现和态度，锤炼扎扎实实、踏踏实实、求真务实的优良作风是每个人都应该具备的素质。

在本篇文章中，将围绕作风的重要性、塑造优良作风的途径、优良作风的具体表现以及优良作风对个人和团队的影响进行较为细致的阐述与讨论。

一、作风的重要性1.1作风对个人的影响个人的作风代表了其个人品格和行为规范。

一个人的作风直接关系到其在工作和生活中的表现，良好的作风可以帮助个人获得他人的尊重和信任，进而为个人的成长和发展创造良好的条件。

同时，个人的作风也与其职业生涯的成功与否息息相关，优秀的作风不仅可以提高个人的工作效率，还可以为个人争取更多的机会和资源。

1.2作风对团队的影响团队的作风代表了整个团队的精神风貌和工作态度。

团队的作风直接关系到团队的凝聚力和执行力，良好的作风可以帮助团队建立积极向上的工作氛围，增强团队的战斗力和执行力。

同时，团队的作风也与团队的成就息息相关，优秀的作风可以使团队更加团结协作，更加高效地完成工作任务，取得更大的成绩。

综上所述，作风对个人和团队都具有重要的影响，因此，每个人都应该重视作风建设，努力塑造优良的作风。

二、塑造优良作风的途径2.1树立正确的人生观和价值观一个人的作风往往受其人生观和价值观的影响，因此，树立正确的人生观和价值观是塑造优良作风的第一步。

正确的人生观和价值观可以帮助个人树立正确的人生目标和做事态度，使其在工作和生活中始终保持积极向上的态度和良好的作风。

2.2注重细节，做到言行一致一个人的作风往往体现在他的细节处，因此，注重细节，做到言行一致是塑造优良作风的关键。

在工作和生活中，一个人应该注意自己的一言一行，始终保持一贯的作风，做到言行一致，才能赢得他人的尊重和信任。

2.3不断学习和自我提高优良的作风需要不断学习和自我提高的支撑。

以求真务实精神抓好工作落实《政治工作条例》对新形势下加强改进各级领导和机关的作风建设提出了明确要求。

各级领导和机关之有树立老老实实、扎扎实实的工作作风，才干有效防止和克服形势主义，真正把《条例》精神降到实处，别断推进各项工作的创新进展。

领导机关安排工作、部署任务。

要充分思考到部队的承受能力，否则很容易助长形式主义。

有的机关部署任务别留余地，导致基层疲于对付；有的花花点子太多，造成基层忙乱；有的规定过细、管的过紧，窒息了基层的制造性。

这些现象妨碍了各项工作的降实。

领导机关要克服工作中的主观性、盲目性和随意性，就要把决策、部署建立在对客观实际的调查研究上，建立在可以出成绩、见成效上。

工作部署要加强统筹兼顾，区分轻重缓急，既使上级的指示和部署任务降到实处，又符合基层工作的客观实际。

工作组下基层要注意操纵批数、认数和去向，别能用下基层的次数、人数、天数来衡量抓基层的好与差，防止给基层创造烦恼。

要搞好考核评比的协调，关于同一层次的课目，可组织综合性的考核验收；对上级机关抽考过的课目，能够别再重复考核；组织过时期性考核的，年底别必再组织考核。

总之，考核要尽量简化，以保证基层有充脚的时刻和精力投入到自身进展建设之中。

检查考核是抓工作降实的必要手段，但有些单位也存在一些咨询题。

有的工作做得别理想，位了别让上级发觉咨询题，就以虚补实，以假充真；有的别是在抓降实、求实效上下功夫，二是在搞形式、拉关系上动脑筋。

防止和克服这些别良倾向，就要端正抓工作的动机，把动身点和立脚点防在加强部队全面建设、提高部队战斗力上。

参加上级组织的考核评比，是什么水平就拿处什么水平；同意上级检查，是什么样，就让看什么上样；是什么事情，就说什么事情，实打实地说真话、道实情。

争取荣誉也要有正确的心态。

“有名次就争、有红旗就扛”，反映了一各单位的工作姿态和工作标准，但争取荣誉应该凭借真实的工作成绩，绝对补能考弄虚作假、斜门邪道取得虚名。

领导各机关工作作风别扎实，也会带来形式主义。

弘扬求真务实精神加强党的作风建设
王尔智
【期刊名称】《新长征》
【年(卷),期】2004(000)022
【摘要】一、弘扬求真务实精神是时代发展的客观要求求真务实是我们党的思想路线的核心内容,也是党的优良传统和共产党人应具备的政治品格。

要贯彻落实好"三个代表"重要思想和十六大精神,抓好发展这个党执政兴国的第一要务,坚持全面、协调、可持续的科学发展观,全面推进党的建设新的伟大工程,都必须大力弘扬求真务实精神。

【总页数】2页(P18-19)
【作者】王尔智
【作者单位】吉林省人民政府;副秘书长、省直机关事务管理局局长
【正文语种】中文
【中图分类】D261.3
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