大力弘扬求真务实的工作作风

把握客观规律，扎实推进工作——浅议如何在基层工作中发扬求真务实的工作作风引言：求真务实的工作作风是质监文化建设的一项重要内容，是提高基层工作执行力的精神指向。

因此，探索如何在基层工作中发扬求真务实的工作作风，对于基层工作的开展具有一定的指导意义。

求真务实的工作作风是我们党的优良传统，也是我们党的思想路线和作风建设的核心内容，是一种辩证唯物主义和历史唯物主义的科学精神。

求真，就是实事求是，正确把握各项事业发展的客观规律和实际情况；务实，就是脚踏实地，一步一个脚印，扎实推进各项工作顺利进行。

求真务实就是把握客观规律，扎实推进工作，这既是质监系统改进提升工作作风的需要，更是对基层局履职的一个总体要求。

我们质监系统普遍存在人手不足的困难，所以更要按客观规律办事，将县（市）级局机关当作基层站，当做一个服务窗口来经营；手少力单，不是偏废工作的理由，要成为我们脚踏实地、奋发有为的动力。

因此，在当前质监文化建设中，求真务实的工作作风显得尤为重要。

那么如何准确把握客观规律，扎实推进好各项工作呢？我认为：一要切实强化责任意识。

强烈的责任意识是干好一切工作的前提。

我们要有强烈的事业心和责任感，从自身的职能和责任出发，兢兢业业做工作，扎扎实实抓落实。

坚持做到主动筹划工作，主动完成工作，主动担负责任。

对于一个“基层哨所”来说，工作中责任比能力更重要，一个人再有能力，工作中都找种种借口推卸掉，和没有能力有什么区别；相反，一个人能力有限，但他认真去做，积极去完成，日积月累，能力也会不断提高。

没有做不好的工作，只有不负责任的人。

在基层局的职能框定里，最主要的工作是日常巡查和综合管理，最基础的工作需要责任在点点滴滴的工作中得到体现。

有了强烈的责任感，工作才能做细做实，才能不断提高自己的道德素质和业务水平；有了强烈的责任感，才能不断创新工作方法，提升业务能力；有了强烈的责任感，才能不把工作当负担，不会“做一天和尚撞一天钟”；有了强烈的责任感，才能严格履职，不断在质监系统中散发出自己的光和热。

如何弘扬求真务实精神
大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，不仅是对广大党员干部
的一项基本要求，对企业来说也是一个具有基础性、根本性意义的问题。

企业能否抓住机遇，加快发展,一个很重要的方面就是能否坚持求真务实。

在企业发展中弘扬求真务实精神,必须坚持深人实际调查研究,大兴调查研
究之风,并围绕发展主题、生产经营中心狠抓落实。

我们党一贯倡导求真务实。

我们党八十多年的历程充分证明,求真务
实是党的活力之所在,也是党和人民的事业兴旺发达的关键之所在。

在集团公司组建后两年的实践中,广大党员干部在求真务实、真抓实
干上做得是好的。

他们认真贯彻执行党的路线方针政策，解放思想，实事
求是，兢兢业业，以自己的实干精神和优良作风，带领广大党员、干部、
职工，较好地完成了自己分管的工作任务，使集团公司从组建开始就显示
出了强劲的发展势头，取得了良好的经济效益和社会效益，展现了当代基
层共产党人良好的精神风貌。

200某年，是集团公司的勇闯难关年。

为确保集团公司以生产经营为
中心的年度目标任务落到实处，进而实现集团公司健康协调可持续发展，“做大做强”的梦想早日成为现实，作为工作在各个岗位上的党员领导干部，要坚持和完善调查研究制度，深人基层、深人群众、深入实际，不断
提高根据实际情况分析问题、解决问题的力。

可以说，没有调查研究就不
可能做到求真务实，就没有发言权、决策权甚至领导权。

我们要通过调查研究，发现问题。

拓展自己的视野，创新自己的
</cript>。

提高制度执行力必须大力弘扬求真务实的作风求真务实，是我们党的思想路线的核心内容，是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品质，坚持求真务实的工作作风，是党员领导干部必备的实践品质，同时也是党员领导干部严守制度、执行制度的重要前提。

在实际工作中，我们看到有些地方、有些部门往往是制度有了，却因为制度执行不力而没有达到预期的效果。

比如反腐倡廉党风廉政建设一套内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系已经初步建立，但是腐败案件还是层出不穷，在社会上影响恶劣，其原因之一，就是在制度执行力上缺乏求真务实的作风。

一、求真务实是提升制度执行力的重要保证。

求真务实是提高制度执行力的第一要义，从某种意义上说，制度的执行力是一个国家一个民族的软实力，它是一种对规则、制度的高度认同、忠诚与敬畏，是制度文化的核心。

提升制度执行力，关键要坚持和发扬求真务实的精神和作风。

坚持求真务实的工作作风，是我们提升执行力、落实科学发展观的内在要求，是加强党的执行力建设的客观需要，是党的生命力之所在。

在实际工作中，不但要提出好的思路、好的政策、好的制度，还要真正落实到行动上，就要用求真务实的作风理清工作思路，下功夫找准工作的重点和难点，集中火力，解决影响全局的矛盾和难题，为此，必须做到三点：一是说实话、求实情。

就是真实、客观反映工作的实情，要深入基层，深入群众，深入实际，调查研究，察民情，集民智，了解真实的情况，并正确反映真实情况。

二是出实招，做实功。

就是要有实实在在的举措和行动，不应付，不摆花架子，要下真功夫，做好工作。

同时，要做好当前，谋划长远，抢抓机遇，重点突破，实现跨越式发展。

三是办实事，务实效。

就是要从人民群众最现实，最关心的热点、难点问题抓起，多办得人心、暖人心、稳人心的好事，把好事办好，实事办实，让人民群众得益、受惠、满意，努力改善人民群众生活环境，提高生活质量。

二、求真务实是提高制度执行力的本质要求三分战略、七分执行。

育、 引导人 民 群 众 ， 完成 “ 到群众 中去” 的过 程 。努 力 践 行全 心全 意 为人 民服 务 的宗 旨 ， 便 是 切 实 践 行 群 众 路线 的过 程 。 “ 全心 全 意 为人 民 服 务 ” 确 立 了践 行 群 众 路 线 的标 准 ， 它 要求 全心 全 意为人 民服务 ， 既 不能 三心 二 意， 也不 能 半心 半 意 ， 规 定 了服 务 群 众 的情 感 标 准 。 与 此 同时 ， 它也 要求 通过 党员 关 心群众 生 活 ， 真 心实 意 为群众 谋 利益 ， 帮 助 群 众 解 决 生 产 和 生 活 中 的 问 题， 给群 众 以看得 见 的物 质利 益 ， 以是 否真 能够 在认 识、 实践 、 利益、 权力、 价值 等方 面 维护人 民群 众 的主
无穷 威力 。
习 近平 总书 记 指 出 ， 开 展 党 的 群 众 路线 教 育 实 践活动， “ 最 重 要 的 问题 是 要 教 育 引 导 全 党 始 终 坚
持 民
才 是践 行 群众 路线 的真 谛所 在 。 （ 王 东仓 ： 中 国延 安 干 部 学 院教 学科 研 部 教 学
践 行 群 众 路 线 关 键 在 于 为 人 民 服 务
群众路线是党 的传家宝 ， 它 的强大生命力 只有
贯 彻落 实 到 工 作 实 践 中才 能 得 到 充 分 的体 现 。 因 此， 群众 路线 最 怕 被 挂在 嘴上 、 贴在墙上 ， 也 最 忌 讳 搞形 式 主义 、 走 过场 。只有 真正从 思 想 观念 、 生 动实 践等 方 面切 实解 决 好 为 什 么要 践 行 群众 路 线 、 如 何 践行 群众 路 线 、 怎样 才算 忠 实践行 群 众路 线 等 问题 ，

弘扬求真务实精神大兴求真务实之风新年伊始，胡锦涛同志在中纪委第三次全体会议上向全党发出号召：要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。

我们要认真学习领会胡锦涛同志的讲话精神，围绕求客观实际之真、务执政为民之实的深刻内涵，把深化思想认识作为首要前提，把正确认识国情、省情和市情作为基本依据，把认识规律、把握规律、遵循规律和运用规律作为根本要求，把切实抓好工作落实作为基本要求，把制度的建设和创新作为体制保证，把贯彻立党为公、执政为民的本质要求作为根本出发点和落脚点，努力推进各项工作的深入开展。

实践的观点是马克思主义认识论的首要的、基本的观点，“三个代表”重在实践实践的观点是马克思主义认识论的首要的、基本的观点。

马克思主义的各个组成部分，都由实践赋予内容，与实践同步发展，被实践所检验。

求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。

我们党一贯倡导求真务实作风。

党80多年的发展历程充分表明，求真务实是党的活力之所在，也是党和人民事业兴旺发达的关键之所在。

理论与实践的辩证运动是永无止境的发展过程。

科学的理论只有回到实践中去，才能转化为改造世界的物质力量。

科学的理论只有通过实践才能为广大群众所掌握。

理论指导实践，归根到底是指导实践活动中的人的行动；理论回到实践，实际上就是回到群众中去，变为广大群众的自觉行动。

如果做不到这一点，再好的理论也只能束之高阁。

“不干，半点马克思主义也没有”。

而理论要掌握群众，靠泛泛的说教和空洞的宣传是无济于事的。

贯彻落实“三个代表”重要思想，必须使人民群众在实践中深刻领会，在实现自己利益的过程中切实感受理论的正确性并转化为自觉的行动。

理论也只有随着实践的发展而发展，才能保持旺盛的生命力。

实践标准是确定性和不确定性的统一，从实践中获得的真理性认识，也是绝对性和相对性的统一。

一方面，“三个代表”重要思想反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，以建设中国特色社会主义的伟大实践为直接理论源泉，是当代中国发展着的马克思主义。

发扬求真务实的工作作风措施作为一名从事工作的人，我们都应该发扬求真务实的工作作风，以提高工作效率和质量。

下面是几个可以帮助我们发扬求真务实的工作作风的措施。

第一，树立正确的工作态度。

求真务实的工作作风离不开正确的工作态度。

我们应该对自己的工作充满热情和责任心，不论是处理日常琐事还是执行重要任务，都要认真对待，不敷衍了事。

只有树立正确的工作态度，才能做到真实、务实地工作。

第二，注重实际效果。

我们在工作中要注重实际效果，而不是空谈和形式主义。

无论是制定工作计划还是执行工作任务，我们都要关注实际效果，并根据实际情况进行调整和改进。

只有实际效果好，工作才是真实、务实的。

第三，注重实际解决问题。

在工作中，我们经常会遇到各种问题和困难，而发扬求真务实的工作作风就要求我们能够实际解决问题。

我们不能仅仅停留在问题的表面，而是要深入分析、找出问题的根源，并采取切实可行的措施解决问题。

只有解决了实际问题，工作才是真实、务实的。

第四，提高工作效率。

发扬求真务实的工作作风还要求我们能够提高工作效率。

我们应该合理安排时间，合理分配任务，合理利用资源，以提高工作效率。

在工作中，我们要善于利用各种工具和技术手段，提高工作效率，做到真实、务实地工作。

第五，注重实际经验。

在工作中，我们要注重总结和积累实际经验。

我们要主动学习和了解相关知识，不断提升自己的工作能力和水平。

同时，我们要及时总结和分享自己的实际经验，与他人进行交流和讨论，以提高工作的实际效果和质量。

发扬求真务实的工作作风是我们每个人都应该具备的素质。

只有在工作中真实、务实地对待每一个任务，才能提高工作效率和质量，取得更好的工作成果。

让我们共同努力，发扬求真务实的工作作风，为实现个人和组织的目标而努力奋斗。

大力弘扬求真务实工作作风在当今社会，求真务实已经成为我们工作的基本准则。

求真务实，就是要求我们在工作中坚持实事求是，不夸大，不缩小，不掩盖，不歪曲事实。

务实，就是要求我们在工作中注重实效，不空谈，不浮夸，不虚报，不拖延。

求真务实的工作作风，是我们完成各项工作任务的重要保证，也是我们赢得人民群众信任和支持的关键所在。

我们要坚持实事求是。

实事求是是我们党的思想路线，是我们党的优良传统。

在现实生活中，我们要敢于面对问题，敢于揭露矛盾，敢于揭示真相。

只有这样，我们才能找到问题的根源，才能找到解决问题的办法，才能推动工作向前发展。

我们要注重实效。

实效是我们工作的出发点和落脚点。

我们要把工作的着力点放在解决实际问题、推动实际工作上，放在提高工作效率、提高工作质量上。

只有这样，我们的工作才能得到人民群众的认可，才能得到社会的肯定。

再次，我们要不空谈，不浮夸，不虚报，不拖延。

空谈、浮夸、虚报、拖延，都是工作作风不实、工作态度不端正的表现。

我们要坚决反对这些不良作风，要坚持说实话、办实事、求实效。

我们要以身作则，率先垂范。

领导干部要带头弘扬求真务实的工作作风，要带头深入基层，深入群众，了解实际情况，解决实际问题。

只有这样，才能带动全体干部群众，形成求真务实的工作风气。

大力弘扬求真务实的工作作风，是我们每个干部应尽的责任和义务。

我们要以高度的政治责任感和历史使命感，以对党、对人民、对事业高度负责的精神，扎实工作，开拓创新，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

大力弘扬求真务实工作作风求真务实的工作作风，是我们在新时代下必须坚守的工作准则。

它不仅是一种工作态度，更是一种工作方法，一种精神追求。

在新时代的背景下，我们需要更加深入地理解和践行求真务实的工作作风，以推动我们的工作不断向前发展。

我们要坚持实事求是。

实事求是，就是要求我们在工作中坚持客观、真实、全面地看待问题，不夸大，不缩小，不掩盖，不歪曲事实。

实事求是是我们党的思想路线，是我们党的优良传统。

工作中求真务实、真抓实干的工作作风
摘要：
1.引言：对工作中求真务实、真抓实干的工作作风的定义和重要性
2.主体：分析求真务实、真抓实干的工作作风的具体体现
3.求真务实的体现
4.真抓实干的体现
5.结论：强调在工作中坚持求真务实、真抓实干的工作作风的意义
正文：
在工作中，求真务实、真抓实干的工作作风是一种重要的职业素养。

这种工作作风不仅能够帮助我们更好地完成工作任务，还能够提高我们的工作效率和质量，使我们在工作中取得更好的成绩。

求真务实的工作作风体现在我们在工作中要始终坚持真实的原则，不夸大、不缩小，客观公正地对待工作中的各种问题。

这种工作作风需要我们在工作中具备严谨的思维和扎实的专业知识，能够准确地分析问题，找出问题的根本原因，并提出有效的解决方案。

真抓实干的工作作风体现在我们在工作中要始终坚持实际行动，不浮夸、不虚假，脚踏实地地完成工作任务。

这种工作作风需要我们在工作中具备勤奋的精神和坚韧的毅力，能够克服各种困难，坚持不懈地完成工作任务。

在工作中坚持求真务实、真抓实干的工作作风，不仅能够提高我们的工作效率和质量，还能够增强我们的职业素养，使我们在工作中取得更好的成绩。

传递求真务实的正能量—作风建设心得体会传递求真务实的正能量—作风建设心得体会作为一名工作多年的基层干部，我深刻地认识到作风建设对于一个单位、一个团队的重要性。

在这些年的工作中，我在实践中一步步摸索，不断积累经验，也不断反思并调整自己的作风。

我相信，只要大家一起努力，形成求真务实的良好作风，才能促进工作的顺利开展，最终实现团队的成功。

1. 体现自己的真实感受我始终坚信：诚实守信是做人做事的基本要求。

作为一名干部，应该时刻保持真实、自信和开放的态度，心怀真诚，不做搞虚假，不过于谄媚，不造成心理落差，相信这种真实的感受会带给团队正向的能量。

2. 表达中心思想在工作中，我总结出了一个对我来说最重要的中心思想，那就是“勤奋务实，勇于探索新思路”。

这个中心思想不仅是我的工作方式和生活信仰，也是我工作的出发点和落脚点。

我相信，把勤奋、务实和探索新思路作为自己的中心思想，能够带给团队极大的鼓励与支持。

3. 突出重点我认为，作风建设中最重要的重点是：“言行一致”。

言行不一致不仅会给客观事实造成误解，还会扰乱团队的战斗力和凝聚力。

所以，我们作为干部，除了遵守职责，更要时刻注重言行一致，更好地起到带头作用。

这样一来，不仅能让团队相信我们的能力，也能更好地为团队树立形象和信誉。

4. 注意思辨一个团队如果没有自己的思辨能力，就很难有创意，也很难推进工作。

因此，一个团队的作风建设就要包括思辨能力的培养。

而思辨也需要正确的方法，需要我们具备对事物的观察和分析能力，理性地思考问题，维持客观与真实，以取得更好的结论。

5. 遣词造句准确、简练语言表达的准确性与简洁性，是增强沟通效率和团队凝聚力的根本保证。

在日常沟通中，我们要注重语言的准确性，避免因简洁而引发误解的情况出现。

我们要有意识地锤炼语言表达的技巧和艺术，增强对语言的敏感性和眼力。

6. 结构严谨，条理清晰结构严谨、条理清晰是作风建设的一项基本技能。

在处理事务过程中，我们应该深入了解事情的前因后果，并能够理性地进行分析和处理，避免出现被动、失误的情况。

促进团队合作
求真务实的工作作风有助于建 立信任和尊重的工作环境
求真务实的工作作风可以促进 团队成员之间的沟通和协作
求真务实的工作作风有助于提 高团队的工作效率和效果
求真务实的工作作风可以增强 团队的凝聚力和向心力
提升企业形象
求真务实的工作作风有助于提升企业的信誉和形象 求真务实的工作作风能够赢得客户的信任和尊重 求真务实的工作作风有助于提高员工的工作效率和满意度 求真务实的工作作风有助于增强企业的核心竞争力和可持续发展能力
大力弘扬求真务实的工作作风
汇报人：
目录
01.
求真务实的 工作作风的 重要性
02.
如何大力弘 扬求真务实 的工作作风
03.
在工作中如 何践行求真 务实
04.
大力弘扬求 真务实工作 作风的积极 影响
05.
如何长期坚 持求真务实 的工作作风
求真务实的工作作风的重要性
01
提高工作效率
求真务实：实事求是，注重实际效果 提高工作效率：减少不必要的繁琐流程，提高工作质量和效率 创新思维：勇于创新，不断探索新的工作方法和思路 团队合作：加强团队协作，共同解决问题，提高工作效率
提升企业形象：求真务实的工作作风可以提升企业的形象，从而促进企业的可持续发展。
增强企业竞争力：求真务实的工作作风可以增强企业的竞争力，从而促进企业的可持续发展。
提升社会形象
求真务实的工作作风有助于提升个人和组织的诚信度，从而提高社会形象。 求真务实的工作作风有助于提高工作效率和质量，从而增强社会对个人和组织的认可度。 求真务实的工作作风有助于建立良好的人际关系，从而促进社会和谐稳定。 求真务实的工作作风有助于推动社会进步和发展，从而提升社会形象。

大力弘扬求真务实的工作作风求真务实，是我们党的一贯作风，也是贯彻党的实事求是思想路线的必然要求。

求真，就是要坚持一切从实际出发，制定决策、推动工作要符合客观实际，讲真话，报真情，反对弄虚作假、虚报浮夸。

务实，就是要谋实招、办实事、求实效，真正把科学的发展观和正确的政绩观贯穿于工作中，落实在行动上，创造出经得起实践、群众和历史检验的政绩。

求真务实是一种科学态度，一种政治品格，一种优良作风。

大力弘扬求真务实的作风，是党之所求、国之所需、民之所盼。

大力弘扬求真务实的作风，首在观念转变。

思想是行动的先导，没有思想认识的大提高，就不会有事业的大进步。

要坚持在解放思想中统一思想，在统一思想中更新观念，为推进加快发展、科学发展、又好又快发展奠定坚实的思想基础，提供强大的精神动力。

要牢固树立群众观点，始终坚持以广大人民群众的根本利益作为我们一切工作的出发点和根本点，努力提高坚持立党为公、执政为民的自觉性。

要坚持一切从实际出发，把党的十七大精神、科学发展观的理论同我们具体的工作实践相结合，坚持以我们正在做的事情为中心,不唯书，不唯上，只唯实，不摆花架子，不做表面文章，在推进各项工作时更好地把握规律性、增强主动性、减少盲目性、克服片面性。

要进一步解放思想，勇于创新，奋力开拓，敢为人先，只要是有利于又快又好发展，就大胆试、大胆闯、大胆干。

要善于总结发展中的新经验，善于探索解决问题的新办法，善于找到攻坚破难的好措施。

大力弘扬求真务实的作风，重在落实。

实干兴邦，空谈误国。

推进又快又好发展，要求各级干部特别是党员领导干部，真正赴下身子，沉下心来，团结带领广大人民群众，脚踏实地干事业，埋头苦干促发展。

对重要工作、重大项目、重点工程，要深入一线、靠前指挥，研究解决工作中的问题，确保干一项成一项，取得实实在在的成效。

要深入实际调查研究，及时发现改革发展稳定中的突出问题，着力解决影响发展的重大问题，确保各项工作沿着正确的方向前进。

弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风我想从弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风这个话题来谈一点看法，也算一次交流。

今年年初，胡锦涛总书记在中纪委三次全会的讲话中强调指出，要在全党大力弘扬求真务实之风。

总书记的讲话抓住了党风廉政建设一个十分重要的问题。

认真落实这一要求，对于改进党和国家的各项工作，推进改革开放和现代化建设取得新成就，具有基础性和根本性的意义。

胡锦涛同志为什么这么讲？他说这番话的目的在什么地方？我理解就是要求我们各级党员领导干部必须清楚：我们党内确实存在不求真务实的风气，并且已经造成了严重的危害。

从全党讲现在到了应该抓、必须抓，而且一定要抓好的地步。

胡锦涛同志是从全党，全国的高度讲这个问题的，但事实上这个问题在我们的身边，在我们的工作中，也同样存在。

我们应该清醒地看到，我们区的党员干部，特别是领导干部在思想作风上还存在着这样或那样的问题，在实际工作中还存在着这样或那样的不足，在我们一些单位和领导中，求真务实的风气应该讲还不是很浓，勤政为民的意识还不是很强。

这在一定程度上说明我们还不能适应新形势，新任务对我们的要求，不能够适应首都率先实现现代化和宣武区加快建设和发展的形势要求。

应该说基层和群众对我们是有意见的。

因此，今年党风廉政宣传教育月以求真务实、勤政为民为主题，开展系列教育活动，以期达到提高认识、统一思想、振作精神，增强求真务实的自觉性。

为此我想从这么几个方面来谈这个问题，和大家一起来共同探讨。

一、当前强调求真务实的重要性应该讲，求真务实是一个重要的话题。

它是我们党讨论了多年的话题，也是人民群众十分关心的一个问题。

我们党多年来一直强调求真务实，今天胡锦涛总书记再次突出强调这个问题，既表明了它的重要，又表明了它的紧迫。

求真务实，顾名思义：“真”，讲的是真实、真切，真是和假和伪相对立的。

“实”，讲的是实在、实际、实话、实事，是和虚与空对立的。

应该讲“真”与“实”是世间万物赖以生存的基础，也是我们人类世界规范自身行为的要求。

领导干部要带头弘扬求真务实精神当前，我国各级领导干部肩负着巨大的责任和使命，需要坚定理想信念，弘扬求真务实精神，为打造一个更加美好的新时代而不懈努力。

在中央不断出台各项政策的推动下，同时也在各类新兴问题的影响下，领导干部日益感受到要时刻以求真务实的精神为指导，着眼大局，始终保持正确的判断和行动方向。

本文即从以下几个方面展开对“领导干部要带头弘扬求真务实精神”的探讨。

一、“求真”是理性思维的基础“求真”也就是对事物、事件、现象进行精准、客观、全面地认知，是领导干部必须具备并养成的思维方式。

实事求是的工作作风是中国共产党勇攀科学技术高峰、迅速推进现代化建设必不可少的重要条件。

各级领导干部要认识到这一点，时刻让人的思维和行为动机紧抓实际、坚守真实、为人民服务，不断深化改革、促进发展。

在日常工作中，领导干部要遵循真实反映、客观公正、全面深入的原则，开展科学决策，正确执行和落实各项决策，让事实状况、市场变化、政策动态、群众诉求等各种客观因素成为决策发展中不可忽视的重要纬度，真正做到“人定胜天”。

二、“务实”是实现目标的基本途径光说不练，永远无法完成目标。

做一个实干家，以务实的态度，真正把pm2.5治理好，把“八荣八耻”“三严三实”等各项理论路线真正落到实处，为人民做好真正的利益交换，才是工作任务完成的根本途径。

政治运作、多元复杂的经济市场、民生改善等方面，需要领导干部有着统筹、思考、行动的全方位能力和素质。

领导干部要深刻领悟“零钱做大事”的道理，发挥实干精神和务实作风，模拟各种情况和场景，打造出适合复杂时代变化的、创造性地解决工作问题的有效工具。

三、“求真务实”是人际交往的精神准则作为领导干部，我们必须时刻以求真务实的精神立足于民生，始终保持聚集达成共识的态度和方向。

我们期待个体的判断和决策能够更加接地气，不断引发群众的共鸣，提高群众的自我管理和自我改变能力，从而做出对社会发展和进步贡献更大的工作。

领导干部应该在每一个细节中表现出求真务实、热情进取的精神。

1 关于进一步弘扬求真务实作风实现“两再”目标落实情况汇报根据市委统一部署今年9月下旬至10月下旬、在全市开展《关于进一步弘扬求真务实作风实现“两再”目标》的宣传教育活动现就我局开展教育学习情况汇报如下一、积极行动、认真学习、统一思想、提高认识接通知后10月6日上午我局召开了局长办公室就市委的文件精神和市委办的通知要求结合我局的工作实际进行了认真讨论制订出了学习计划安排。

10月8日上午又召开了全局党员干部学习动员会会上传达了市委《关于开展进一步弘扬求真务实作风实现“两再”目标》的意见的文件精神和市委办贯彻落实通知要求大家进行认真的讨论一致认为要抓好落实贯彻要强化五种意识。

一是要有主动抓的意识。

要求每个党员干部有为本地发展为人民谋利益高度负责的紧迫感和责任感。

有这样的精神才能主动想问题积极做工作认真抓落实。

二是要有经常抓的意识。

当前工作抓落实的一个突出表现就是一些干部抓工作时紧时松缺乏一以贯之的劲头要克服“陈风的毛病”树立长抓不懈、一抓到底的观念。

三是要有扎实抓的意识抓落实贵在经常、重在扎实。

作风扎实、工作才能落实。

抓落实不能光喊在嘴上、写在纸上要实实在在地干。

要一环扣一环一步跟一步抓它一个全过程每一个步骤每一个环节都要有板要眼务求实效。

四是要“有高标准抓的意识要高起点确立目标任务高标准制定措施招法高效率、快节奏抓好落实以只争朝夕的精神全面启动各项工作。

要认清形势保持清醒的头脑树立高标准抓落实的意识增强加快发展的责任感和信心、迎着困难上、顶着压力走以良好的精神风貌顽强的作风和真抓实干的精神抓好工作落实。

五是要有科学2 抓的意识抓落实结合各自的实际抓住牵动全局的问题逐项研究逐个解决要站在战略全局的高度选准突破口确定切入点抓薄弱环节抓典型示范抓舆论引导使各项工作都落到实处。

二、认真分析、找出差距、对照检查、抓好整改对照市委《关于进一步弘扬求真务实作风实现“两再”》目标的意见和要求结合我局的实际工作职能、坚持高标准精细化追求完美、带头解放思想、更新观念做到五个破除、五个抓率先提高作风提高效率自觉接受群众监督行风评议认真解决突出问题以实际行动推进弘扬求真务实精神活动深入开展。

如何弘扬求真务实的工作作风求真务实的工作作风是一种务实、高效、真实和实事求是的工作态度，它在工作中强调实际问题的解决、实际效果的取得和真实情况的呈现，能够有效地提高组织的竞争力和个人的工作价值。

为了弘扬求真务实的工作作风，以下是一些具体的举措和方法：一、加强培训和教育1.组织各类培训课程，培养员工的实际动手能力和解决问题的能力；2.定期举办求真务实的工作作风培训讲座，引导员工树立实事求是的思维方式。

二、树立正确的激励机制1.建立激励机制，通过公平的竞争机制激发员工积极性，鼓励他们扎实工作；2.制定合理的绩效考核制度，将工作实绩作为考核的重要标准，强调真实情况的呈现。

三、创造宽松的工作环境1.营造相互信任、平等尊重的工作氛围，让员工敢于提出问题和不足，敢于担当责任；2.提供资源支持，给予员工实施创新和实践的机会和条件，鼓励他们勇于探索和实践。

四、强化问题导向的工作方式1.从问题出发，进行全面分析，深入了解各种情况，才能找出最佳解决方案；2.借鉴过去的经验教训，总结实际工作中的成功和失败经验，避免重蹈覆辙；3.注重事实和数据的支持，借助科学方法，进行准确的分析和决策。

五、加强实际问题的解决能力1.注重基础工作，了解问题的根本原因，从而找到更好的解决方案；2.强调实际效果的取得，关注工作成果的落地和实际效果的检验。

六、鼓励员工多角度思考1.培养跨学科的思考能力，从多个角度看待问题，尽量避免片面性和主观臆断；2.建立开放、包容的沟通氛围，允许员工提出不同意见和观点，鼓励积极的讨论和碰撞。

七、以身作则，注重领导示范1.领导干部要以身作则，践行求真务实的工作作风，做到言行一致；2.领导干部要主动与员工交流，了解他们的真实工作情况，帮助他们解决问题。

总之，弘扬求真务实的工作作风需要全员参与和持续努力，通过加强培训和教育、激励机制的建设、创造宽松的工作环境、强化问题导向的工作方式、加强实际问题的解决能力、鼓励员工多角度思考和领导示范等措施，不断推动组织和员工形成务实、高效、真实和实事求是的工作作风。

在实践中弘扬务实的工作作风好作风是一种巨大的力量，蕴含着凝聚力、战斗力、创造力，是促进企业发展的重要保证。

而务实的工作作风又是作风正的具体体现，所以，企业必须在工作实践中大力弘扬务实的工作作风，才能促进企业又好又快地发展。

1.认清形势，转变思想作风思想是行动的先导。

开展转变工作作风，首先要抓好思想认识的提高。

企业发展必须要依靠有务实作风的干部队伍。

在一些单位，工作成效不大，不是规定不明，制度不细，而是与这些单位里的一些干部因循守旧、不思进取、部门利益至上的思想有关，与他们的疲沓、应付了事，或凡事浮于表面化，或相互推诿的工作作风有关。

这些思想和作风，都在一定程度上阻碍了企业的发展。

当前，钢铁正面临着国际、国内钢材市场形势看好，市场需求旺盛，钢材消费水平仍然较高，总体环境对钢铁工业发展比较有利。

还有上级部门明确提出要把生产企业作为地方支柱产业，企业仍将得到上层较好的支持。

企业自身也完成了技术装备的提升，综合实力进一步增强。

总的来讲，宏观环境对钢铁工业发展机遇与挑战并存。

所以我们要认识面临的压力和困难，进一步增强危机感、紧迫感。

增强工作的主动性，以实事求是的务实作风顽强拼搏，使企业实现又快又好地发展。

所有这些，向我们提高出分秒必争的工作要求。

为此，要求我们进一步克服各种思想障碍，解放思想，围绕转变工作作风，树立新的抢抓机遇、加快发展的观念；树立求真务实的观念。

通过思想观念的转变，为工作作风的转变提供思想基础。

1.加强干部队伍管理为转变工作作风提供保障有了思想基础，要进一步转变工作作风，还要靠有效的制度。

靠制度，就是要完善制度机制，把加强作风建设的要求体现到干部队伍建设的经常性工作中去。

为此，企业每年开展一次民主评议干部活动。

目的就是对在职干部一年工作的进行检查和考核，对被评议干部撰写述职报告和在会上述职，从围绕德、能、勤、绩、廉等五个方面对干部进行综合评价。

通过评议，使我们的干部客观地对工作进行总结，发扬成绩、查摆不足，弘扬实事求是、严于自律、努力进取的工作作风。

如何弘扬求真务实的工作作风要弘扬求真务实的工作作风，需要从多个方面入手，下面是一些建议：1.建立正确的工作观念。

求真务实的工作作风源于正确的工作观念，包括把工作视为一种责任和使命，注重实际效果而非表面功夫，拒绝虚假和浮夸的做法等。

这需要领导者树立正确的榜样，深入贯彻落实党的中央精神，不断提高对工作的认识和理解。

2.建立科学的目标制定和绩效评估机制。

要弘扬求真务实的工作作风，需要建立科学的目标制定和绩效评估机制，使工作目标明确、具体、可量化，为工作提供明确的方向盘。

同时，需建立客观公正、科学合理的绩效评估机制，避免过分注重形式和个人，保持对工作实际效果的关注和检验。

3.加强能力建设和团队合作。

弘扬求真务实的工作作风需要具备扎实的专业知识和技能，特别是注重实践能力的培养。

同时，要提倡团队合作精神，鼓励同事们分享经验和知识，互相学习和帮助，共同攻克工作中的难题，提升整体绩效。

4.推行简约高效的工作方式。

弘扬求真务实的工作作风需要推行简约高效的工作方式，重视事实和数据的支撑，减少繁琐的程序和环节。

合理分解工作任务，设立合理的时间节点和目标，提高工作效率。

5.建立有效的激励机制。

要弘扬求真务实的工作作风，需要建立有效的激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。

可以通过设立奖励制度、提供培训机会、建立良好的职业发展通道等方式，激励员工在工作中追求真实、务实、高效的态度和行动。

6.坚持廉洁自律原则。

弘扬求真务实的工作作风需要坚持廉洁自律的原则，树立正确的价值观和行为规范。

领导者要以身作则，严于律己，廉洁奉公，做到公正、透明、廉洁的执法执纪，不断提高工作的规范性和规范化水平。

7.加强对外交流和学习。

弘扬求真务实的工作作风需要不断开拓视野，增强学习能力。

可以通过参加行业会议、学术讲座等活动，与其他单位和组织进行交流，学习借鉴先进经验和做法，不断提高工作的科学性和实效性。

综上所述，弘扬求真务实的工作作风需要建立正确的工作观念，建立科学的目标制定和绩效评估机制，加强能力建设和团队合作，推行简约高效的工作方式，建立有效的激励机制，坚持廉洁自律原则，加强对外交流和学习等。