检验检测机构诚信基本要求(1)课件

《检验检测机构诚信基本要求》标准学习培训试题姓名分数一、填空题（每空2分，共50分)1.《检验检测机构诚信基本要求》GB/T31880-2015，标准的实施日期为。

2.《检验检测机构诚信基本要求》GB/T31880-2015标准从四个方面考虑检验检测机构的诚信要素，促进检验检测机构建立以为保障、为支撑、为基础的诚信保障机制。

3.检验机构是指依法成立，依据或者，利用等技术条件和专业技能，对产品或者法律法规规定的特定对象进行检验检测的专业技术组织。

4.检验检测机构应掌握并遵守从业活动中相关法律、法规及其他要求，并建立对检验检测机构的诚信方面要求的和。

5.检验检测机构应确保其人员、人员、人员等接受诚信相关的培训，确保每位人员的能力满足工作岗位要求。

6.检验检测机构应以多种形式和方式旅行社会责任，树立良好社会形象，包括、和等方面的行为，7.检验检测机构应、、和的报告每一项检验检测结果，并和检验检测方法中规范的要求。

二、选择题（每小题2分，共10分)1.检验检测机构应有环境控制（），确保设施和环境条件满足检验检测的要求。

A.文件及记录B.程序及文件c程序及记录2.检验检测机构应采取有效手段识别和保证（）、证书真实性；应有措施保证任何人员不得施加任何压力改变检验检测的实际数据和结果。

A.原始记录B.检验检测C.报告原始记录、检验检测报告3.检验检测机构应建立申诉、投诉处理程序，并采取有效的()，特别是有关诚信方面的申诉、投诉应有程序化的有效处理。

A.纠正、纠正措施B.预防措施C.以上都是4.检检型载料应有避免参与降低些独立性、公正性、诚实性、可信度、（）和判断能力活动的政策和程序。

A.管理能力B.技术能力C.责任能力5.检验检测机构应对（）进行真实记录，不应随意编造、更改或者销毁原始记录。

A.检验检测的全过程B.样品来源和流转过程C.以上都是三、判断题（每小题2分，共20分）1.诚信是指个人和（或）组织诚信守信的有发移琴。

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5、检验检测机构应对抽样、操作设备、 检验检测、签发检验检测报告或证书 以及提出意见和解释的人员，依据相 应的教育、培训、技能和经验进行能 力确认。应由熟悉检验检测目的、程 序、方法和结果评价的人员，对检验 检测人员包括实习员工进行监督。
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6、检验检测机构应建立和保持人员培训程序， 确定人员的教育和培训目标，明确培训需求和实 施人员培训。培训计划应与检验检测机构当前和 预期的任务相适应。
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5 分包
检验检测机构需分包检验检测项目时，应分包给已 取得检验检测机构资质认定并有能力完成分包项目 的检验检测机构，具体分包的检验检测项目和承担 分包项目的检验检测机构应事先取得委托人的同意。 出具检验检测报告或证书时，应将分包项目予以区 分。
中所有可能影响检验检测活动的人员，无论是内
部还是外部人员，均应行为公正，受到监督，胜
任工作，并按照管理体系要求履行职责。
2020/12/15
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2、检验检测机构应确定全权负责的管理层，管理 层应履行其对管理体系的领导作用和承诺：
a） 对公正性做出承诺； b） 负责管理体系的建立和有效运行； c） 确保管理体系所需的资源； d） 确保制定质量方针和质量目标； e） 确保管理体系要求融入检验检测的全过程； f） 组织管理体系的管理评审； g） 确保管理体系实现其预期结果； h） 满足相关法律法规要求和客户要求； i） 提升客户满意度； j）2020运/12/15用过程方法建立管理体系和分析风险、机2遇0 。
测机构不得使用同时在两个及以上检验检测机构
从业的人员。
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5、 检验检测机构应建立和保持保护客 户秘密和所有权的程序，该程序应包 括保护电子存储和传输结果信息的要 求。检验检测机构及其人员应对其在 检验检测活动中所知悉的国家秘密、 商业秘密和技术秘密负有保密义务， 并制定和实施相应的保密措施。

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? 4、设备控制
? 检验检测机构应保存对检验检测具有影响的设备 及其软件的记录。用于检验检测并对结果有影响 的设备及其软件，如可能，应加以唯一性标识。 检验检测设备应由经过授权的人员操作并对其进 行正常维护。若设备脱离了检验检测机构的直接 控制，应确保该设备返回后，在使用前对其功能 和检定、校准状态进行核查，并得到满意结果。
检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求
2017-10-16发布 2018-05-01实施 中国国家认证认可监督管理委员会 发布
2018年8月3日
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1
? 检验检测机构在中华人民共和国境内从事向社会 出具具有证明作用数据、结果的检验检测活动应 取得资质认定。
? 检验检测机构资质认定是一项确保检验检测数据、 结果的真实、客观、准确的行政许可制度。
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? 2 、检验检测机构应明确其组织结 构及管理、技术运作和支持服务 之 间的关系。
? 3 、检验检测机构及其人员从事检
验检测活动，应遵守国家相关法律
法规的规定，遵循 客观独立、公平
公正、诚实信用 原则，恪守职业道
德，承担社会责任。 ppt课件
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? 4、 检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚
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? 5 分包
? 检验检测机构需分包检验检测项目时，应分包给已 取得检验检测机构资质认定并有能力完成分包项目 的检验检测机构，具体分包的检验检测项目和承担 分包项目的检验检测机构应事先取得委托人的同意。 出具检验检测报告或证书时，应将分包项目予以区 分。
? 检验检测机构实施分包前，应建立和保持分包的管 理程序，并在检验检测业务洽谈、合同评审和合同 签署过程中予以实施。

（四）对客户服务和分包管理的要求。标准分两个条款 针对机构相关方，机构的客户和分包两方面提出诚信管理要 求。重点强调了机构应明确并遵守与相关方面确定的责任义 务和权利，以此做好机构诚信管理，维护机构信誉。
（五）对诚信文化的要求。 （六）对诚信保障的要求。
五、责任要求
标准从行业发展的高度在“责任要求”这一条款对检验检测 机构提出了更高的要求。要求检验检测机构从内部责任、公共责任、 道德规范和公益支持等多方面履行社会责任，具体从９个方面对机 构提出了应普遍遵守和承担的责任要求，但各机构应根据其实际情 况和相关要求，主动识别并承担不限于标准中提出的责任要求。每 一个检验检测机构都是检验检测行业的一分子，只有大家共同努力， 履行其应当承担的责任，以公平、公正、客观、真实、准确的原则， 出具每一份检验或检测报告，得到客户、消费者和广大人民群众的 信赖，进而促进整个行业市场竞争有序发展。
三、技术要求
本标准从诚信角度规定了报告证书的使用要求。如：检验检 测机构接受机构的委托检验，其检验检测数据、结果仅证明样 品所检验检测项目的符合性情况；检验检测机构应采取有效手 段识别和保证检验检测报告、证书真实性；检验检测机构应当 按照合同要求，在批准范围内根据检验检测业务类型，出具具 有证明作用的数据和结果，在检验检测报告、证书中正确使用 获证标识。
标准要点分析
法律要求 管理要求
标准要点分析
技术要求
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
检验检测机构应建
立以法律为保障，
技术和管理为支撑，
责任为基础的诚信 保障机制。
责任要求
检验检测机构诚信基本要求
• 适用范围 本标准适用于向社会出具具有证明作用的 数据和结果的检验检测机构。
法律要求
检验检测机构应掌握并遵守其从业活动中相关法律、法规 及其他要求，并建立对检验检测机构诚信方面要求的信息跟踪 和实施机制。

检验机构能力认可准则培训课件(一)检验机构能力认可准则培训教学内容1.了解认可准则的背景和意义2.熟悉认可准则的主要要求3.学习如何评估和提升检验机构的能力4.掌握认可准则的实施步骤和流程5.分析认可准则对检验机构的影响和好处教学准备1.讲义和课件2.录音设备或视频设备3.实例案例4.小组讨论材料5.学员反馈表教学目标1.理解认可准则的重要性及其对检验机构的价值2.掌握评估和提升检验机构能力的方法和技巧3.能够应用认可准则的实施步骤和流程4.分析认可准则对检验机构的影响和好处5.培养学员在工作中遵守认可准则并持续提升自身能力的意识设计说明本课程采用混合式教学方式，包括理论讲解、案例分析和小组讨论等形式。

通过将实际案例与认可准则相结合，帮助学员更好地理解课程内容并能够应用于实际工作中。

教学过程1.介绍课程背景和重要性（10分钟）–说明认可准则对提升检验机构能力和保障检验结果可靠性的作用–引发学员对认可准则的兴趣和学习动力2.讲解认可准则的主要要求（30分钟）–详细解读认可准则的各项要求，包括组织结构、人员资质、设备设施和质量管理等方面–通过实例案例展示不同要求的应用方法和实施步骤3.学习评估和提升检验机构能力的方法和技巧（40分钟）–分析认可准则中的评估标准和指标–阐述如何利用评估结果提升检验机构能力–提供实用技巧和工具，辅助学员进行能力评估和改进4.深入了解认可准则的实施步骤和流程（30分钟）–介绍认可准则的实施流程，包括申请、文件审查、现场评估等环节–解答学员常见问题，消除疑惑和困惑–强调在实施过程中的注意事项和关键环节5.分析认可准则对检验机构的影响和好处（20分钟）–探究认可准则对检验结果的可靠性和公信力的提升–研究认可准则对检验机构的管理和运营的影响–引导学员明确认可准则对自身及所在机构的益处和长远意义课后反思•评估学员对认可准则的理解和掌握程度，及时调整教学方法和策略•收集学员的反馈和建议，改进教学内容和形式•总结课程的亮点和不足，为下次培训做好准备教学内容•了解认可准则的背景和意义–认可准则的定义和作用–认可准则的国际标准和国内要求•熟悉认可准则的主要要求–组织结构要求–人员资质要求–设备设施要求–质量管理要求•学习如何评估和提升检验机构的能力–评估方法和指标–检验机构能力提升的途径•掌握认可准则的实施步骤和流程–认可申请的流程和要求–文件审查和现场评估的流程–认可证书的颁发和监督审核•分析认可准则对检验机构的影响和好处–检验结果的可靠性和准确性提升–检验机构的业务信誉和市场竞争力提高–市场监管部门的认可和信任增强教学准备•准备讲义和课件，梳理完整的教学内容和逻辑•准备录音设备或视频设备，记录重要讲解内容，方便后续学员复习•准备实例案例，用于讲解认可准则的要求和实施过程•准备小组讨论材料，进一步加深学员对认可准则的理解•准备学员反馈表，收集学员对课程的评价和建议，促进课程的不断优化教学目标•理解认可准则的重要性及其对检验机构的价值•掌握评估和提升检验机构能力的方法和技巧•能够应用认可准则的实施步骤和流程•分析认可准则对检验机构的影响和好处•培养学员在工作中遵守认可准则并持续提升自身能力的意识设计说明本课程采用混合式教学方式，结合理论讲解和实例案例分析，帮助学员更好地理解认可准则的要求和实施步骤。

一、总则为加强检测机构员工的诚信建设，提高检测机构的服务质量和信誉，保障检测结果的公正、客观、真实，特制定本制度。

二、诚信原则1. 坚持诚信为本，公正无私，依法依规开展检测工作。

2. 严谨细致，确保检测数据的准确性和可靠性。

3. 坚持客观公正，不偏袒任何一方，为各方提供公平、公正的检测服务。

4. 保守客户秘密，不得泄露客户信息。

5. 遵守职业道德，恪守诚信原则，树立良好的行业形象。

三、员工诚信要求1. 诚实守信，遵守国家法律法规，遵守检测机构规章制度。

2. 在工作中，不得弄虚作假、徇私舞弊，确保检测数据的真实、准确。

3. 不得接受任何形式的贿赂，不得为个人或他人谋取不正当利益。

4. 不得泄露客户信息，保守客户秘密。

5. 不得利用职务之便，损害检测机构的利益。

6. 积极参加诚信教育培训，提高诚信意识。

四、诚信管理制度1. 建立诚信档案，记录员工诚信表现，作为员工考核、晋升的重要依据。

2. 定期开展诚信教育培训，提高员工诚信意识。

3. 对违反诚信原则的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。

4. 建立举报制度，鼓励员工举报违反诚信原则的行为。

5. 对举报属实的行为，给予奖励，保护举报人合法权益。

五、监督与考核1. 检测机构设立诚信监督小组，负责监督员工诚信表现。

2. 对员工诚信表现进行定期考核，考核结果与绩效挂钩。

3. 对考核不合格的员工，进行警示、整改，直至辞退。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由检测机构负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由检测机构另行规定。

法律要求 管理要求
标准要点分析
技术要求
检验检测机构应建 立以法律为保障， 技术和管理为支撑， 责任为基础的诚信 保障机制。
责任要求
检验检测机构诚信基本要求
• 适用范围 本标准适用于向社会出具具有证明作用的 数据和结果的检验检测机构。
什么是诚信？
个人和（或）组织诚实守信的行为与规范 ，包括在从业活动中承诺与行为的一致性。
检验检测机构应掌握并遵守其从业活动中相关法律、法规及 其他要求，并建立对检验检测机构诚信方面要求的信息跟踪和实 施机制。
应遵循的国家、行业、地方法律法规，数得上其他要求， 也包括行业政策要求。要与上级主管政府部门保持沟通联系，保 证能够及时获取国家最新法律法规，相关标准其他要求。每周关 注相关的政府网站、行业内技术网站、报刊以及新闻，并且从中 获取最新的消息要求。识别法律法规、标准及有效性，并分析它 相对于本机构的适用性，通过收集、识别或者转化直至被采纳， 成为建立我们诚信保障机制的一个诚信要素。
三、技术要求
标准的第4.3条款提出了检验检测机构在技术层面所要达到的 诚信要求，包括人员能力、设备设施、样品管理、标准方法、 环境条件、能力验证、报告证书等方面。重点强调了三点 （一）从人、机、料、法、环境五个方面识别技术诚信要素。 如：检验检测机构关键岗位人员的培训；检验检测设备及设施 的定期检定或校准；检验检测样品的标识、储存、流转和处理 的管理；检验检测机构应严格遵守的检验检测制度、标准、方 法、程序、方案、作业指导书；应有的环境控制文件及记录， 建立、实施并保持应急准备和响应程序，以应对可能对结果造 成影响的紧急事故或情况的发生。
4.1总则
• 它提出了检验检测机构满足诚信基本要求的原则和方法 • 检验检测机构应结合本标准及自身特点，持续不断地识

• 认证（certificate）是证明产品质量或管理体系与标准的 符合程度。认可是证明具备从事特定领域活动的能力。产 品认证是由第三方认证机构来证明产品质量符合某一产品 标准的程序。管理体系认证则是由第三方审核机构通过颁 发书面证明来保证该体系符合某一管理标准。
6
合格评定制度 --- 认可和认证
4.13记录的控制
4.14内部审核
4.15管理评审
5.1总则
5.2人员
5.3设施和环境条件
5.4检测/校准方法和方法的确认
技术要求
5.5设备 5.6测量溯源性
5.7抽样
5.8检测/校准物品的处置
5.9检测/校准结果的质量保证
5.10结果报告
图释：●---负责决策
● ■ ■▲
●▲ ■
● ■ ■▲
●
■
●■
2、中国合格评定国家认可委员会（CNAS）
《检测和校准实验室能力认可准则》CNAS-CL01 （ISO/IEC 17025：2005）
3、国家认监委和省级质量技术监督局
国家认证认可监督管理委员会《检验检测机构资质认定评审准则》 China Inspection Body and Laboratory Mandatory Approval
25
九、质量管理体系建设目标
（三个原则）
1、合法性原则 2、有效性原则（各个岗位要制定出自己能力量化
的目标） 3、客观证明原则（有效性要有客观验证的结果）
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九、质量管理体系建设目标
1、组织机构合法（依法设置或授权设置） 2、人员资格合法（根据不同法律和行业的要求） 3、计量标准合法（标准物质和对照品） 4、检验方法合法（公共检测服务要使用合法、有

解
读
检验检测机构诚信基本要求
GB/T 31880-2015
它是一部国家标准，于2015年９月21日发布，2015年11月1日正式实施。 也是国家首次将检验检测机构的诚信管理作为国家标准颁布。这说明了对检 验检测机构人员的从业规范要求提高了，也加强了检验检测人员在从事检验 检测活动中的严格自律。
标准要点分析
（三）报告证书是检验检测机构出具检验检测结果的结论
性证明。前面提到的人员能力、设备设施、样品管理、环境条 件、正确的标准方法都是检验检测机构出具真实、客观、准确 的报告证书的基础保障。
三、技术要求
本标准从诚信角度规定了报告证书的使用要求。如：检验检
测机构接受机构的委托检验，其检验检测数据、结果仅证明样 品所检验检测项目的符合性情况；检验检测机构应采取有效手
四、管理要求
（三）对独立性和公正性、人员管理、记录控制的要求。
这3个条款是针对目前行业现状，提出了避免机构出具不客观、
不准确数据和结果的机构内部具体诚信管理要求。 （四）对客户服务和分包管理的要求。标准分两个条款 针对机构相关方，机构的客户和分包两方面提出诚信管理要 求。重点强调了机构应明确并遵守与相关方面确定的责任义 务和权利，以此做好机构诚信管理，维护机构信誉。 （五）对诚信文化的要求。 （六）对诚信保障的要求。
谢谢大家！！！
五、责任要求
标准从行业发展的高度在“责任要求”这一条款对检验检测 机构提出了更高的要求。要求检验检测机构从内部责任、公共责任、 道德规范和公益支持等多方面履行社会责任，具体从９个方面对机 构提出了应普遍遵守和承担的责任要求，但各机构应根据其实际情 况和相关要求，主动识别并承担不限于标准中提出的责任要求。每 一个检验检测机构都是检验检测行业的一分子，只有大家共同努力， 履行其应当承担的责任，以公平、公正、客观、真实、准确的原则， 出具每一份检验或检测报告，得到客户、消费者和广大人民群众的 信赖，进而促进整个行业市场竞争有序发展。

• 检验检测机构应将其从事检验检测活动所必需 的场所、环境要求制定成文件。
• 对环境制定要求
• 1、固定的场所： 指不随检验检测任 务而变更，且不可 移动的开展检验检 测活动的场所。
• 2、临时的场所:指 检验检测机构根据 现场检验检测需要， 临时建立的工作场 所（例如对公共场 所和作业场所环境 的噪声检验检测的 现场；在高速公路
• 检验检测机构资质认定是一项确保检验检测 数据、结果真实、客观、准确的行政许可制 度。
• 本标准是检验检测机构资质认定对检验检测 能力评价的通用要求，针对各个不同领域的 检验检测机构，应参考依据本标准发布的相 应领域的补充要求。
• 行政许可，是指行 政机关根据公民、 法人或者其他组织 的申请，经依法审 查，准予其从事特 定活动的行为。
• 标准物质
第23页，共65页。
4.3 场所环境
• 4.3.2检验检测机构应确保其工作环境满足检验检
测的要求。检验检测机构在固定场所以外进行检 验检测或抽样时，应提出相应的控制要求，以确 保环境条件满足检验检测标准或者技术规范的要 求。
• 对环境进行控制
第24页，共65页。
4.3 场所环境
• 4.3.3检验检测标准或者技术规范对环境条件有要求
第18页，共65页。
4.2 人员
• 4.2.4 检验检测机构的授权签字人应具有中级及以 • 在授权范围内签发报 上专业技术职称或同等能力，并经过资质认定部门 告 批准，非授权签字人不得签发检验检测报告或证书。
第19页，共65页。
4.2 人员
• 4.2.5检验检测机构应对抽样、操作设备、检 • 5类人资格确认
4.2 人员
• 4.2.6检验检测机构应建立和保持人员培训程序，

1检验检测从业人员诚信基本要求范围本标准规定了检验检测从业人员的分类、基本原则、诚信记录、诚信教育、诚信要求、诚信声明、诚信档案、信用报告、信息共享、奖惩制度等基本要求。

本标准适用于检验检测从业人员。

检验检测机构、各类实验室、政府监管部门、第三方信用评价机构及其他相关方可参照使用。

2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T 19000-2016 质量管理体系 基础和术语GB/T 22117-2018 信用 基本术语GB/T 27000-2006 合格评定 词汇和通用原则GB/T 31880-2015 检验检测机构诚信 基本要求RB/T 213 检验检测机构资质认定能力评价 评审员管理要求RB/T 214 检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求3 术语和定义GB/T 19000、GB/T 22117、GB/T 27000界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

3.1诚信个人和（或）组织在从业活动中承诺与行为的一致性。

[改写GB/T 31880—2015，定义3.2]3.2诚信评价员经过诚信相关专业技能培训，针对组织机构诚信体系建设水平进行评价、诚信度进行测评的专业人员。

3.3要求明示的、通常隐含的或必须履行的需求或期望。

注：“通常隐含”是指组织、顾客和其他相关方的惯例或一般做法，所考虑的需求或期望是不言而喻的。

举例：《检验检测从业人员诚信基本要求》是推荐性标准，但对检验检测从业人员来讲，诚信本身是最基本的要求，是强制的。

3.4检验检测从业人员检验检测机构从事检验检测活动的技术人员和管理人员、行业主管部门管理人员及评审人员。

4 人员分类4.1 检验检测从业人员，从业务类别上分为：检验检测机构直接从业人员、检验检测业务相关从业人员。

4.2 检验检测机构直接从业人员分为专业技术人员和管理人员，主要包括但不限于：a)最高管理者、技术负责人、质量负责人和部门负责人等检验检测管理人员；b)授权签字人员；c)检验检测人员；d)核查人员、监督人员和内审人员；e)仪器设备操作人员、管理人员；f)样品接收和管理人员；g)档案管理人员；h)从事检验检测业务的市场人员及业务受理人员。

工地试验室诚信基本要求培训内容总则诚信是检验检测机构应遵循的基本道德规范，诚信应贯穿于检验检测机构的所有活动中，诚实守信是检验检测机构的最基本要求。

我国检验检测机构诚信建设取得了较大成绩，但与经济发展水平和社会发展阶段不匹配、不协调、不适应的矛盾仍然存在，诚信意识和信用水平偏低，违背承诺、虚假报告、商业贿赂、不实宣传等现象时有发生。

因此，推进检验检测机构诚信建设，建立失信惩戒机制，是树立检验检测行业良好形象，增进社会对检验检测机构公信力的重要措施和手段。

此次培训从法律要求、技术要求、管理要求、责任要求等四个方面出发，为检验检测机构增强诚信理念、推进诚信建设、防范失信风险、提升社会信任、树立品牌效应提供了指导。

理论依据该标准在起草中，综合运用了诚信管理、质量管理、风险管理、社会责任等理论，根据我国检验检测机构诚信水平和现实状况，同时依据了国务院发布的《社会信用体系建设规划纲要(2014-2020年)》对检验检测机构诚信建设的要求和国家相关诚信法律要求。

该标准依据国际上通用的“3C”(Character、Capacity、Capital)信用评价模型，从法律、技术、管理、责任四个方面考虑检验检测机构的诚信要素，促进检验检测机构建立以法律为保障、技术和管理为支撑、责任为基础的诚信保障机制。

与GB/T 27025《检测和校准实验室能力的通用要求》和GB/T 27020《合格评定各类检验机构的运作要求》的关系本标准是GB/T 27025《检测和校准实验室能力的通用要求》和GB/T 27020《合格评定各类检验机构的运作要求》对检验检测机构在诚信建设方面的细化要求，为检验检测机构的诚信建设提供了指引。

鼓励检验检测机构在其依据GB/T 27025《检测和校准实验室能力通用要求》和GB/T 27020《合格评定各类检验机构的运作要求》建立的管理体系基础上，将本标准提出的诚信的基本要求纳入其已有的管理体系之中。

检验检测机构诚信基本要求1 、范围本标准规定了检验检测机构诚信建设涉及的基本要求，包括法律、技术、管理和责任等主要方面。

它融合了试验、测量、观察、 判断四个要素，这些要素在检 验活动中缺一不可。
检验的依据
检验的依据是各种技术标准、 产品图样、工艺要求、作业指 导书以及相关性能试验方法等 。
检验的对象
检验的对象是产品或过程。
检验的目的
鉴别产品的符合性
通过检验判定产品的符合性，是否符合规定 要求。
保证质量
检验是保证产品质量的重要手段，通过检验 可以确保产品符合规定的质量标准。
检验方法的标准化
检验方法标准化的意义
01
提高检验结果的准确性和可比性，降低不同地区和不同实验室
之间的差异。
检验方法标准化的内容
02
规定检验方法的技术要求、操作步骤、数据处理和结果判定等
。
检验方法标准化的途径
03
制定标准操作规程、推广应用标准方法、加强实验室间比对和
能力验证等。
检验过程的规范化
1 2
人工智能技术的应用
利用人工智能技术对检验数据进行深度挖掘和学习，提高检验的 准确性和预测性。
个性化检验的发展
根据个体差异和疾病特点，开展个性化检验，为个体化治疗提供 依据。
远程监控与实时反馈
通过远程监控和实时反馈技术，实现远程管理和实时监控，提高 检验的便捷性和及时性。
07
检验的伦理和法律责任
检验的伦理要求
检验过程规范化的目的
确保检验活动的科学性和公正性，提高检验效率 ，降低误差和人为因素对检验结果的影响。
检验过程规范化的内容
规定检验活动的程序、操作要求、记录要求和报 告要求等。
3
检验过程规范化的措施
制定详细的操作规程和作业指导书、加强人员培 训和管理、实施质量保证和质量控制等。

省级交通运输主管部门负责在本行政区域内从事 公路水运工程试验检测业务的试验检测人员和相关 试验检测机构信用评价工作的管理 。
信用管理
4、试验检测信用评价的时间： 信用评价周期为1年，评价的时间段
从1月1日至12月31日。 次年的一月份进 行评价。
信用管理
5、试验检测机构信用分级： 试验检测机构信用评价分为AA、A、B、C、D五 个等级，评分对应的信用等级分别为： AA级：信用评分＞95 分，信用好； A 级： 85 ＜信用评分≤95 分，信用较好； B级： 70＜信用评分≤85 分，信用一般； C级： 60 ＜信用评分≤70 分，信用较差； D级：信用评分≤60 分，信用很差。 被评为D级的试验检测机构直接列入黑名单，
信用管理
3、试验检测信用评价的范围： 交通运输部负责公路水运工程试验检测机构和人
员信用评价工作的统一管理。负责试验检测工程师 和取得公路水运甲级及专项等级证书并承担高速公 路、独立特大桥、长大隧道及大型水运工程质量鉴 定、验收、评定（检验）、监测及第三方试验检测 业务试验检测机构的信用评价和信用评价结果的发 布。
15 JJC203015 工地试验室有JJC202002-3、JJC202006、 002-3行为 ●
JJC202012、JJC202015项行为时对其授权 扣5分/项，
负责人的处理
2006、12、
15行为扣3
分/项
●：仅适用于工地试验室授权负责人
信用管理
9、试验检测人员信用评价： 信用评价结果公布前应予以公示，公示期为10个工
作日，最终确定的信用评价结果自正式公布之日起5年内， 向社会提供公开查询。查询在交通部质监局网站。
评价周期内累计扣分分值大于等于20分，小于40分 的试验检测人员信用等级为信用较差；扣分分值大于等 于40分的试验检测人员信用等级为信用很差。

国家标准《检验检测机构诚信基本要求》编制说明《检验检测机构诚信基本要求》国家标准起草组2015年2月国家标准《检验检测机构诚信基本要求》编制说明一、任务来源该标准是由全国信用标准化技术工作组提出并归口，国家认证认可监督管理委员会认证认可技术研究所负责起草，国家认证认可监督管理委员会主管的国家标准。

本标准经国家标准化管理委员会批准，正式列入2011年国家标准制修订项目计划。

项目编号为20111723-Z-424，标准名称为《检验检测机构诚信基本要求》。

二、标准制定的背景、目的及意义近年来，我国产品质量事件频繁发生，严重损害了群众利益，冲击了社会安定，引起了党中央、国务院和地方各级政府的高度重视，这些事件发生的一个重要原因是当前我国诚信体系尚不健全，一些组织守法意识淡薄，社会责任缺失，没有把“质量第一，诚信为本”的理念贯穿到组织机构全员、全过程的管理中，使得以诚信为本的质量安全主体责任不能得到切实落实。

诚实和信用是检验检测机构应遵循的基本道德规范。

2014年6月14日国务院印发的《社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）》明确指出：“建立完善中介服务机构及其从业人员的信用记录和披露制度，并作为市场行政执法部门实施信用分类管理的重要依据。

重点加强检验检测类等机构信用分类管理，探索建立科学合理的评估指标体系、评估制度和工作机制。

”、“加强重点人群职业信用建设，建立认证和检验检测从业人员等人员信用记录，推广使用职业信用报告，引导职业道德建设与行为规范”。

2014年7月23日中央精神文明建设指导委员会在《关于推进诚信建设制度化的意见》中又明确指出：“制定全国统一的信用信息采集和分类管理标准，统一信用指标目录和建设规范。

健全行业信用信息记录制度，以各类企业和从业人员为重点，把信用信息采集融入注册登记、资质审核、日常监管各环节，尽快完善检验检测等事关人民群众日常生产生活重点领域的信用档案。

”、“建立诚信发布制度。

4 基本要求4.1 总则检验检测机构应结合本标准及自身特点，持续不断地识别诚信要素，以满足法律、技术、管理和责任方面的基本要求。

检验检测机构应收集内部和外部诚信信息，开展诚信自我评价或第三方评价，一验证自身诚信的状况。

4.2法律要求检验检测机构应掌握并遵守其从业活动中相关法律，法规及其他要求，并建立对检验检测机构的诚信方面要求的信息跟踪和实施机制。

4.3技术要求4.3.1人员能力检验检测机构应确保其管理人员、操作人员、核查人员等接受诚信相关的培训，确保每位人员的能力满足工作岗位的要求。

4.3.2设备设施检验检测设备应定期检定或校准，设备在规定的检定和校准周期内应进行期间核查。

计算机和自动化设备功能应正常，并进行验证和有效维护。

检验检测设备应有利于检验检测活动的开展。

4.3.3样品管理检验检测机构应按照相关标准和技术规范的要求，对检验检测样品的标识、储存、流转和处理进行管理，利用有效手段识别样品的来源，保护样品安全性和完整性，并保存有关记录。

4.3.4标准方法检验检测机构应严格依据检验检测制度、标准、方法、程序、方案、作业指导书等从事检验检测工作，确保相关要求的有效性；检验检测方法的偏离，应有相关文件规定，且该偏离须经技术判断、获得批准和客户接受。

4.3.5环境条件检验检测机构应有环境控制文件及记录，确保设施和环境条件满足检验检测的要求。

检验检测机构应建立、实施并保持应急准备和响应程序，以应对可能对结果造成影响的紧急情况或事故。

检验检测机构的建筑安全应符合相关标准要求。

4.3.6能力验证当检验检测机构参加由外部机构组织的能力验证活动，或者测量审核、实验室间比对等其他质量控制活动时，应按相关标准、技术规范或作业指导书的要求进行检验检测，并如实报告检验检测结果以及原始记录。

4.3.7报告证书检验检测机构应准确、清晰、明确和客观地报告每一项检验检测结果，并符合检验检测方法中规定的要求。

检验检测机构接受的委托检验，其检验检测数据、结果仅证明样品所检验检测项目的符合性情况。