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湖北省水利行业2016年度泵站运行工技能竞赛实施方案根据省水利厅、省人力资源和社会保障厅、省总工会联合下发的《关于组织开展全省水利行业职业技能竞赛的通知》（鄂水利函[2016]422号）精神，为确保泵站运行工技能竞赛圆满完成，制定如下实施方案。
一、指导思想以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，按照厅党组提出的“全国一流、中部领先”的工作目标，认真贯彻落实2016年全省水利工作要点，加大实施水利系统技能人才培养开发力度，营造“爱岗敬业，立足岗位成才”的浓厚氛围，全面提升水利技能人才队伍的技术素质，为实现湖北水利事业跨越式发展，提供人才技术支撑。
二、组织领导主办单位：省水利厅省人力资源和社会保障厅省总工会协办单位：湖北水利水电职业技术学院省田关水利工程管理处为组织好本次竞赛活动，在湖北省水利行业职业技能竞赛组织委员会统一领导下，成立“湖北省泵站运行工技能竞赛组织委员会”，成员由厅机关相关处室（单位）和湖北水利水电职业技术学院、省田关水利工程管理处等单位负责人组成（附件1），负责本次竞赛活动的具体组织、协调和实施工作。
三、竞赛方法、标准、时间及地点（一）竞赛方法本次竞赛活动分初赛和决赛两个阶段。
初赛由各地和厅直工程管理单位在广泛开展岗位练兵、技能培训的基础上，组织好本地区、本单位的竞赛选拔工作，原则上凡年龄在50周岁以下、从事泵站运行操作的人员均应参加初赛。
各地以市（州、林区）为单位通过初赛选拔出优胜者组队参加省级决赛。
厅直工程管理单位初赛由省田关水利工程管理处牵头，其他工程管理单位共同组织完成，选拔出优胜者组队参加省级决赛。
决赛分配名额见附件2。
参加决赛的人员应从事泵站运行工作满2年且持有《中华人民共和国职业资格证书》（泵站运行工）或《湖北省机关事业单位工人技术等级岗位资格证书》（水利工程管理工或泵站运行及维修工）。
（二）竞赛标准与内容以《中华人民共和国职业标准》中泵站运行工技师(国家职业资格二级)的要求为基础，并适当增加有关新技术、新工艺、新设备、新材料的实践应用能力等内容，分理论知识和实际操作技能两部分进行比赛。
关于召开××工会第×届会员代表大会第一次全体会议的请示××（市、镇、街道）总工会：××工会第×届委员会任期将于20××年×月届满，根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作条例》的规定，经××工会委员会研究，并经单位党组织同意，拟定于20××年×月×日召开××工会第×届会员代表大会第一次全体会议。
现将有关事项请示如下：一、大会的指导思想和任务（略）二、大会的主要议程1、审议并通过××工会第×届委员会的工作报告；2、审议并通过××工会第×届委员会的财务工作报告；3、审议并通过××工会第×届经费审查委员会的工作报告；4、选举××工会第×届委员会、经费审查委员会以及女职工委员会。
三、代表名额、代表结构、代表条件和代表产生办法1、代表名额根据全国总工会有关规定，××工会会员代表大会代表拟定为××人。
2、代表结构根据全国总工会的有关规定和我单位的实际，代表结构拟定为：工会干部占×%左右；一线职工占×%左右，科技人员占×%左1右，党政领导占×%左右。
其中，女职工、劳模（先进工作者）代表占适当比例。
3、代表条件本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。
4、代表产生办法会员代表以部门、科室等工会分会或工会小组为单位，由会员民主选举产生。
代表候选人要反复酝酿，充分讨论，选举采用无记名投票方式，直接进行差额选举。
四、工会委员会主席、副主席、委员名额、条件和产生办法1、名额根据《工会基层组织选举工作条例》的规定，××工会第×届委员会拟由××人组成，其中主席1人，副主席×人。
XXXX公司工会第XX届委员会候选人情况简介XXXX：男，满族，XXX文化，中共党员,XXX年X月出生，XXX 年XX月参加工作。
主要简历：XXXX：男,满族，XXX文化，中共党员，XXX年X月出生，XXX 年XX月参加工作。
主要简历工会经费审查委员会候选人情况简介XXXX：男,汉族，XXX文化，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作。
主要简历：XXXX:VVV，汉族，XXX文化,XX年XX月出生，XX年XX月参加工作。
主要简历：XXXX:男，汉族，XXX文化，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作。
主要简历：XXX公司工会第X次代表大会选举办法经凤城市总工会批准，XX公司第X届工会委员会由X人组成，经费审查委员会由X人组成。
一、根据《中国工会章程》和全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》,制定本办法。
二、公司工会第三次代表大会选举产生XX公司工会第X届委员会和经费审查委员会.三、XX公司工会第X届委员会候选人和经费审查委员会候选人由工会第X届委员会酝酿,经公司党委同意产生,按姓氏笔画为序排列印制选票，交大会选举。
四、XXX公司工会第X届委员会和经费审查委员会的选举，以无计名投票方式进行，工会第X届委员会实行差额选举，经费委员会实行等额选举,大会采取集中计票的办法，候选人的赞成票超过应到会有选举权的半数以上方可当选。
如果侯选人的赞成票超过应到会有选举权中半数的多于应选名额时，以得票多少为序,依次取至应选名额.如果得赞成票没超过应到会有选举权半数的少于应选名额时，不足的名额可以就未超过半数的侯选人进行再次选举。
如果几名候选人得赞成票超过应到会有选举权半数且相等，无法确定谁当选时，应就得赞成票数相等的候选人再次选举,得赞成票多者当选.五、在进行选举时,参加选举的代表必须超过全体应到正式代表的三分之二。
凡出席代表大会的正式代表有选举权,凡工会会员都有被选举权。
附件1：会议代表名额分配表 序号 单 位 名 称 对口ISO/IEC 技术机构 代表名额 备注1 国家标准委领导2 国家标准委办公室 13 国家标准委综合业务部 14 国家标准委国际合作部 45 国际标准委农业食品标准部 16 国家标准委工业标准一部 17 国家标准委工业标准二部 18 国家标准委服务业标准部 19 国家粮食局 110 中国科学院 1 11 机械工业联合会 112 中国钢铁工业协会 113 中国船舶重工集团 114 中国航空工业第一集团公司 115 有色工业总公司有色标准所 116 仪器仪表综合技术经济所 117 中国电器工业协会 118 郑州烟草研究院 219 中国计量科学研究院 ISO/TC1主席 1ISO/TC1秘书 1ISO/TC10/SC6秘书 1 20 中机生产力促进中心秘书处承担单位负责人 1ISO/TC5秘书 1ISO/TC17/SC15、17秘书 1ISO/TC132秘书 1ISO/TC156秘书 121 冶金信息标准研究院 秘书处承担单位负责人 122 中国船舶信息中心 ISO/TC8秘书 1ISO/TC8/SC4主席 1 ISO/TC8/SC4秘书 1 23 中国船舶重工集团公司第七○四研究所秘书处承担单位负责人 124 机械科学研究院 ISO/TC10/SC6主席 125 攀枝花钢铁集团公司 ISO/TC17/SC15主席 126 鞍山钢铁集团 ISO/TC17/SC17主席 1ISO/TC20/SC1秘书 1 27 航空工业总公司301研究所 秘书处承担单位负责人 128 ISO/TC21/SC6主席 1 ISO/TC21/SC6秘书 1 29 国家固定灭火系统和耐火构件质量监督检验中心 秘书处承担单位负责人 130 中铝洛阳铜业有限公司 ISO/TC26主席 1ISO/TC26秘书 1ISO/TC79/SC5秘书 131 中国有色金属工业标准计量质量研究所 秘书处承担单位负责人 132 中钢洛阳耐火材料研究院 ISO/TC33主席33 河南工业大学 ISO/TC34/SC4主席 1ISO/TC34/SC4秘书 1 34 国家粮食局标准质量中心秘书处承担单位负责人 1ISO/TC38秘书 1 35 江苏阳光集团产品开发中心 秘书处承担单位负责人 136 中国金属学会铁合金分会 ISO/TC132主席 1ISO/TC176副主席 1ISO/TC176/SC2联合秘书 1ISO/TC37秘书 1ISO/TC37/SC1秘书 137 中国标准化研究院 秘书处承担单位负责人 1ISO/TC70秘书 1 38 上海内燃机研究所 秘书处承担单位负责人 1ISO/TC86/SC4秘书 1 39 合肥通用机械研究所 秘书处承担单位负责人 1ISO/TC186秘书 1 40 中国日用五金技术开发中心 秘书处承担单位负责人 1TC202主席 1TC202秘书 141 中国科学院化学研究所 秘书处承担单位负责人 1TC202/SC2主席、秘书 1 42 广西桂林矿产地质研究院 秘书处负责人 1IEC/TC7秘书 1 43 上海电缆研究所 秘书处承担单位负责人 144 西安高压研究所 IEC/SC22F 主席 1IEC/TC28秘书 1秘书处承担单位负责人 1IEC/TC85秘书 145 哈尔滨仪器仪表研究所秘书处承担单位负责人 1IEC/SC32C秘书 146 广州电器科学研究院秘书处承担单位负责人 147 许昌继电器研究所 IEC/TC95主席 148 西安高压电器研究所 IEC/SC22F主席 149 北京首都机场股份有限公司 ISO/TMB/SAG成员 150 中国建筑科学研究院 ISO/TMB/TAG8 151 机械工业北京电工技术经济研究所 IEC/ACOS工作组 152 轻工业钟表研究所 ISO/TC114/AG成员 153 中国船舶重工集团公司第七研究院 ISO/TC8/AG成员 154 中国家用电器研究院 IEC/ACEA成员 155 上海电器所 IEC/ACOS成员 156 中国电力科学研究院 IEC/SB1成员 157 中国电器科学科学研究院 IEC/SMB/SG158 湖南省质量技术监督局自愿59 湖北省质量技术监督局自愿60 福建省质量技术监督局自愿61 安徽省质量技术监督局自愿62 河南省质量技术监督局自愿63 江西省质量技术监督局自愿。
安徽省水利厅、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省总工会关于举办第五届全省水利行业职业技能竞赛的通知文章属性•【制定机关】安徽省水利厅,安徽省人力资源和社会保障厅,安徽省总工会•【公布日期】2012.08.28•【字号】•【施行日期】2012.08.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文安徽省水利厅、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省总工会关于举办第五届全省水利行业职业技能竞赛的通知各市、县（市、区）水利（水务）局、人力资源和社会保障局、总工会，省水利厅各直属单位：为贯彻落实《中共安徽省委安徽省人民政府关于贯彻〈中共中央、国务院关于加快水利改革发展的决定〉的实施意见》和《安徽省中长期人才发展规划纲要（2012-2020年）》有关精神，发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励方面的促进作用，加强水利高技能人才队伍建设，为水利跨越式发展提供人才保障，根据水利部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会的要求，省水利厅、省人力资源和社会保障厅、省总工会决定联合举办第五届安徽省水利行业职业技能竞赛活动。
现将有关事项通知如下：一、竞赛工种和参赛人员竞赛工种为渠道维护工、泵站运行工、水文勘测工等3个工种（职业）。
参加渠道维护工、泵站运行工竞赛的人员为生产一线从事竞赛相应工种（职业）且持有《中华人民共和国职业资格证书》的在岗人员；参加水文勘测工竞赛的人员为基层测站或水文勘测队从事水文勘测工作的人员。
二、竞赛标准按照相应工种的《国家职业技能标准》（2009年修订）高级工及以上的知识要求和技能要求，分理论知识和实际操作两部分进行比赛，总成绩中理论知识占25%，实际操作占75%。
三、竞赛步骤本次竞赛分为市级预赛和省级决赛两个部分。
禁止不经过预赛直接推荐或指定人员参加决赛。
各市水利（水务）部门会同当地人力资源和社会保障局、总工会负责组织本地区的报名工作，省水利厅直属单位负责组织本单位的报名工作，并积极开展岗位练兵和技能竞赛，通过层层比赛方式，选拔出优胜选手报名参加全省决赛。
会议议程人员分工表1. 引言本文档旨在明确会议议程的分工，以便确保会议的顺利进行和高效管理。
2. 会议主题和日期- 主题： [填写会议主题]- 日期： [填写会议日期]3. 参与人员- [填写主持人姓名]- [填写参与人员姓名]4. 分工内容A. 主持人- 在会议开始前准备并发送会议通知- 主持会议并引导讨论- 确保会议按照议程进行- 记录会议重要决策和要点B. 参与人员- 准备并提交与会议主题相关的资料和报告- 积极参与讨论，提出建议和意见- 遵守会议纪律，尊重他人发言5. 会议议程A. 会议开始- 主持人开场致辞- 介绍会议主题和目标B. 议程项1: [填写议程项1]- 相关参与人员介绍相关资料或报告- 讨论和提问阶段C. 议程项2: [填写议程项2]- 相关参与人员介绍相关资料或报告- 讨论和提问阶段D. 议程项3: [填写议程项3]- 相关参与人员介绍相关资料或报告- 讨论和提问阶段E. 其他事项- 如果有其他事项需要讨论，记录在此处F. 总结和结束- 主持人总结会议的重要决策和要点- 确定下一步行动计划- 结束会议6. 附件- [列举会议相关附件，如资料、报告等]以上内容为会议议程人员分工表，希望能帮助确保会议的顺利进行和高效管理。
如有任何疑问或需要进一步讨论，请及时联系。
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会议议程人员分工表
背景
本文档旨在确定会议中各个议程环节的负责人，确保会议的顺利进行和高效管理。
会议详情
- 会议主题：（填写会议主题）
- 会议时间：（填写会议时间）
- 会议地点：（填写会议地点）
会议议程
1. 开场致辞
- 负责人：（填写负责人姓名）
2. 会议主题介绍
- 负责人：（填写负责人姓名）
3. 第一项议程
- 负责人：（填写负责人姓名）
4. 第二项议程
- 负责人：（填写负责人姓名）
5. 第三项议程
- 负责人：（填写负责人姓名）
6. 讨论和决策
- 负责人：（填写负责人姓名）
7. 会议总结和闭幕
- 负责人：（填写负责人姓名）
注意事项
- 各个负责人需提前准备好自己的议程内容，并在会议前与其他相关人员进行沟通和协调。
- 每个议程环节的负责人需根据会议主题和议程内容，合理安排时间和掌握讲解要点。
- 会议主持人需协调各个负责人，确保议程的顺利进行，并在会议总结时对会议成果进行总结和闭幕。
附件
（此处可以附上其他相关文档或资料，如果有的话。
）
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所有相关人员应按照分工表的要求履行各自的职责，以促进会议的成功举行。
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⽔利⼯程管理单位定岗标准附件1⽔利⼯程管理单位定岗标准(试点)中华⼈民共和国⽔利部中华⼈民共和国财政部⼆OO四年五⽉⽬录1 总则2 ⼤中型⽔库⼯程管理单位岗位设置3 ⼤中型⽔库⼯程管理单位岗位定员4 ⼩型⽔库⼯程管理单位岗位设置5 ⼩型⽔库⼯程管理单位岗位定员6 ⼤中型⽔闸⼯程管理单位岗位设置7 ⼤中型⽔闸⼯程管理单位岗位定员8 河道堤防⼯程管理单位岗位设置9 河道堤防⼯程管理单位岗位定员10 ⼤中型灌区⼯程管理单位岗位设置11 ⼤中型灌区⼯程管理单位岗位定员12 ⼤中型泵站⼯程管理单位岗位设置13 ⼤中型泵站⼯程管理单位岗位定员1 总则1.0.1 为加强⽔利⼯程管理，保证⼯程安全，充分发挥⼯程效益，规范⽔利⼯程管理单位的岗位设置和岗位定员，特制订本标准。
1.0.2 本标准适⽤于将养护修理⼈员分离后的⽔库和⼤中型⽔闸、⼤中型灌区、⼤中型泵站及1～4级河道堤防⼯程管理单位中从事公益性⼯程管理、运⾏、观测等的岗位设置和岗位定员。
涝区管理单位和⽆堤防⼯程的河道管理单位，其岗位设置和定员可参照本标准执⾏。
1.0.3 为合理设置岗位和岗位定员，本标准根据⽔利⼯程管理的实际，将⽔库、⼤中型⽔闸、⼤中型灌区、⼤中型泵站及1～4级河道堤防⼯程分别划分了相应的定员级别。
1.0.4 各⽔利⼯程管理单位应根据⼯程的实际情况，按照“因事设岗、以岗定责、以⼯作量定员”的原则定岗定员。
1.0.5 本标准将⼤中型⽔库、⽔闸、灌区、泵站和1～4级河道堤防⼯程管理单位的岗位划分为单位负责、⾏政管理、技术管理、财务与资产管理、⽔政监察、运⾏、观测和辅助类等⼋个类别。
将⼩型⽔库⼯程管理单位的岗位划分为单位负责、技术管理、财务与资产管理、运⾏维护和辅助类等五个类别。
1.0.6 ⽔利⼯程管理单位可根据⽔⾏政主管部门的授权，设置⽔政监察岗位并履⾏⽔政监察职责。
1.0.7 辅助类岗位未作具体规定，其岗位定员按其他各类岗位定员总和的⼀定⽐例确定。
职工代表大会规范模板(某某某某年某月某日经第某届第某次职代会审议通过)第一章总则第一条为了加强企业的民主管理，依法维护职工合法权益，根据《工会法》、《企业民主管理规定》《四川省职工代表大会条例》和《关于在非公有制企业建立职工(代表)大会制度的意见（试行）》等法律法规，结合企业实际制定本实施细则。
第二条企业职代会是企业实行民主管理的基本形式，是发挥职工的劳动积极性和创造性的重要形式。
企业工会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行。
第三条职代会贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者之间的利益，在法律允许范围内行使自己的职权。
第四条支持企业行政依法行使行政指挥的权利，教育和组织职工努力完成各项工作任务，提高企业的经济效益和社会效益，使企业不断发展壮大。
第五条企业职代会实行民主集中制。
第二章职权第六条职代会各项活动及其作出的决定必须符合国家的法律法规和政策规定。
具体行使下列职权：（一）知情建议权。
定期听取企业生产经营计划、目标任务的工作报告；及时听取企业有关资产变更、经营方向调整等重大经营决策可能影响职工权益（包括工时、薪酬、休息休假、福利、劳动安全卫生、劳动保险、技能培训、职工聘用和解聘等）的重大事项通报；听取企业涉及职工权益的有关国家劳动法律法规执行情况的通报。
对报告和通报进行讨论，提出建议。
（二）平等协商权。
在企业制订和实行涉及职工权益的重大决策、决定和规章制度时，发表意见，平等协商，参与决策。
（三）选举罢免权。
选举和罢免参与平等协商签订集体合同（包括工资集体协议）的职工方的代表，依法进入企业董事会、监事会的职工代表。
（四）法律授予权。
对集体合同、工资协议、劳模先进推荐等在有关法律、法规、政策规定或企业规章中有明确规定的事项，进行审议，通过或作出决定。
第七条职代会工作机构职权（一）制订召开职代会的方案。
报请本企业党组织同意,争取党政重视、支持与帮助。
