职业健康检查工作程序

职业健康检查质量控制(DOC)程序为了保障职工的健康，规范职业健康检查工作，XXX制定了以下职业健康检查工作程序。

一、目的本程序的目的是为了观察职业病危害因素对作业人员的健康影响，及时采取有效防护措施进行整洁，并早期发现职业禁忌证和疑似职业病人。

此外，还为方便用人单位和劳动者进行职业健康检查，保证职业健康检查工作顺利完成。

二、适用范围本程序适用于不同类型企业或其它用人单位员工接触粉尘、毒物、物理因素作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时、离岗后医学随访、应急检查的职业健康检查工作。

三、工作程序1.制定体检工作计划每年，负责体检责任科室统一安排职业体检工作计划并列出各种用人单位体检日程表，随同体检通知书发至各企业和用人单位。

根据职业病危害因素不同和相关法规要求，与用人单位商定检查项目、经费和日程表。

2.体检工作准备要求各受检单位在体检前20日向我单位提供该单位有关资料，包括用人单位基本情况、工作场所职业病危害因素的生产技术、工艺和材料、职业病防护设施等资料，以及受检人员花名册，写明受检者姓名、年龄、性别、所在车间、岗位、危害因素种类和工龄。

体检科根据名册进行统一编号，填在每位受检者的职业健康检查表、化验单、检查报告单上，交用人单位发给每位受检者。

同时，做好体检场所和工作人员的安排，检查相关仪器设备，备好相关器材。

3.职业性健康检查工作流程根据职业病危害因素类别确定体检项目，形成体检协议（确定体检时间、费用等）。

向用人单位或劳动者提供《职业健康检查表》，由用人单位或劳动者本人填写有关内容，签章或签字确认。

主检医师做出体检结论，审核后进行分析，制作《职业健康检查报告书》，报单位领导审批。

出具《职业健康检查报告书》，一式三份。

个人体检的，体检结论发给劳动者本人，归档。

疑似职业病向用人单位所在地卫生行政部门报告，告知用人单位或劳动者。

通过以上程序，XXX能够规范职业健康检查工作，方便用人单位和劳动者进行职业健康检查，保证职业健康检查工作顺利完成，及时发现职业病危害因素对作业人员的健康影响，采取有效防护措施进行整洁，保障职工的健康。

职业健康检查工作程序一、目的：为了规范职业健康检查工作，方便用人单位和劳动者进行职业健康检查，保证职业健康检查工作顺利完成。

观察职业病危害因素对作业人员的健康影响，以便及时采取有效防护措施进行整洁，并早期发现 职业禁忌证和疑似职业病人。

二、适用范围：不同类型企业或其它用人单位员工接触粉尘、毒物、物理因素作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时、离岗后医学随访、应急检查的职业健康检查工作。

三、工作程序(—)职业健康检查工作流程图→ 联系 ←→←↓← →↓↓疑似职业病(二)制定体检工作计划每年，由负责体检责任科室统一安排职业体检工作计划并列出各种用人单位体检日程表，随同体检通知书发至各企业和用人单位。

根据职业病危害因素不同和《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》要求，与用人单位商定检查项目、经费和日程表。

(三)体检工作准备1、要求各受检单位在体检前20日向我单位提供该单位有关资料：用人单位基本情况：工作场所职业病危害因素的生产技术、工艺和材料：职业病防护设施等资料：受检人员花名册（即工人休检一览表)，写明受检者姓名、年龄、性别、所在车间、岗位、危害因素种类和工龄。

2、体检科根据名册进行统一编号，填在每位受检者的职业健康检查表、化验单、检查报告单上，交用人单位发给每位受检者。

3、做好体检场所和工作人员的安排，检查相关仪器设备，备好相关器材。

下厂检查时预先布置好体检场所，以及车辆安排等。

(四)职业性健康检查工作凡来我单位进行职业健康检查的人员都必须出示个人身份证，在体检表上贴上本人近照。

经核实后才可体检。

按照体检流程，进行各项检查项目，体检表的各项内容及各项检查结果用医学术语客观、真实、规范的描述或记录。

每项体检结果必须有检查医生签名，注明检查日期，化验单或检查报告单上必须有检验或检查医生的盖章或签字才有效。

职业健康体检项目根据不同职业病危害因素、体检种类，严格按照卫生部《职业健康检查管理办法》、《职业健康监护技术规范》要求的检查项目进行。

职业健康检查程序职业健康检查是指针对特定职业人群进行的一种全面的身体健康检查，旨在评估其在工作环境中可能发生的职业病风险，并及早发现和预防职业病的发生。

在不同职业群体中，由于工作特点不同，其职业病的类型和风险也会有所差异。

因此，进行职业健康检查对于保障从业人员的身体健康，提高工作效率和生产力具有重要意义。

职业健康检查程序通常包括以下几个步骤：1. 询问和调查：医生或职业健康检查团队会与受检者进行面对面的交流，询问其工作岗位、工作内容、工作强度等信息，以了解其工作环境和职业暴露的情况。

同时，还会询问受检者的个人健康状况、生活习惯等信息，对其全面评估。

2. 体格检查：包括一般体格检查和系统性体格检查。

一般体格检查包括测量身高、体重、体温、血压等指标，以判断受检者的基本体格状况。

系统性体格检查则是对各个系统进行详细检查，如心肺听诊、腹部触诊、眼底检查等，以寻找是否存在职业病的体征。

3. 实验室检查：根据所在的职业特点，进行相应的实验室检查。

如常见的职业病铅中毒，可以通过血液中铅含量的检测来得出结论。

另外，还可以进行尿液、骨密度、肺功能等检查，以评估受检者的各项生理指标。

4. 职业病筛查：根据不同的职业特点，选择合适的职业病筛查项目进行检查。

如在有噪声暴露的职业，可以进行听力筛查；在受化学物质暴露的职业，可以进行肝肾功能和血液有机化学物检查等。

5. 综合评估：根据所有的检查结果，医生或职业健康检查团队会进行综合评估，判断受检者是否存在职业病的风险，并提出相应的建议和措施。

例如，对高危人群建议定期参加职业健康检查，对于已经出现职业病症状的人员，则需要提供相应的治疗和康复措施。

职业健康检查程序的实施需要一支专业的职业健康检查团队，包括职业病医师、职业病护士、劳动保护工程师等，他们具备相关的专业知识和经验，能够对受检者进行全面的职业健康评估和指导。

同时，受检者也需要配合医生或团队的工作，如如实提供工作和个人健康信息，并按时接受检查和随访。

职业健康检查管理程序1. 引言本文档旨在规范和管理公司的职业健康检查程序，以确保员工的健康与安全。

该程序适用于所有公司员工，并具有以下目标：- 提供全面的职业健康检查服务- 保护员工免受工作环境中的潜在健康风险- 减少员工因工作原因导致的健康问题2. 职业健康检查管理流程2.1 职业健康检查范围公司将根据国家和地区的法律法规以及行业标准，制定适当的职业健康检查范围。

职业健康检查的内容可能包括但不限于：- 健康问卷调查- 体格检查- 特定职业相关的检查项目- 必要时进行的进一步检查2.2 职业健康检查计划公司将制定年度职业健康检查计划，并提前通知员工检查时间和要求。

这些计划应合理安排，以确保所有员工都能够定期接受职业健康检查。

2.3 职业健康检查流程- 员工接到通知后，需要按照规定的时间和地点参加职业健康检查。

- 员工应提前了解并遵守职业健康检查的要求和准备工作。

- 检查结果将由医务人员提供，并记录在员工的健康档案中。

- 如果存在健康问题或异常情况，公司将采取相应的措施和建议，以保护员工的健康和安全。

3. 职业健康检查隐私保护公司将严格保护员工的个人隐私，并在职业健康检查过程中采取以下措施：- 所有职业健康检查结果仅医务人员和授权人员可访问。

- 检查结果不会与其他员工共享，除非有员工的明确同意或法律要求。

- 员工的个人隐私权将得到尊重和保护。

4. 职业健康检查记录和追踪公司将建立和维护员工的职业健康检查记录，并追踪以下信息：- 员工的职业健康检查历史记录- 员工的职业健康问题和处理情况- 职业健康检查改进措施的效果评估5. 职业健康检查培训与意识提升公司将提供相关的职业健康检查培训和意识提升活动，以加强员工对职业健康的认识和保护意识。

6. 职业健康检查改进公司将根据职业健康检查记录和评估结果，不断改进和优化职业健康检查程序，以提高效率和保障员工的健康。

7. 结论本文档为公司制定职业健康检查管理程序提供指导。

职业健康检查工作程序范文一、背景介绍职业健康检查是为了保护劳动者身体健康和提高工作质量而进行的一项重要工作。

随着现代工业生产的发展，职业病问题日益突出，对劳动者进行职业健康检查是预防和控制职业病的重要手段。

本文旨在介绍职业健康检查工作的程序，以保障劳动者的职业健康和安全。

二、职业健康检查工作程序1. 制定检查计划首先，工作单位应根据相关法律法规的要求和该单位的实际情况，制定职业健康检查的计划。

计划应包括检查的时间、地点、检查项目和检查人员等内容，并经相关部门审核通过后开始实施。

2. 员工通知和登记工作单位应提前通知员工参加职业健康检查，并要求员工提供个人基本信息和相关工作史、病史等材料。

员工的个人隐私和信息安全应得到保障。

3. 受检员工筛选根据职业性病变的特点和工作环境的风险评估，工作单位应对员工进行初步筛选，确定应参加职业健康检查的员工。

筛选的依据包括工作性质、工作岗位、工作年限、工作环境等。

4. 体检场所准备为了保证职业健康检查的顺利进行，工作单位应提前准备体检场所。

场所应具备必要的设备和器材，并提供充足的医务人员和护理人员。

场所的卫生条件应符合卫生标准要求。

5. 职业健康检查操作在体检过程中，医务人员应按照规定流程逐项进行检查，包括体格检查、生物学检查、职业病危害因素检查等。

医务人员应认真记录检查结果，并向员工解释检查结果的含义和对健康的影响。

6. 病情评估和结果通知医务人员应根据职业健康检查结果，评估员工的健康状况，并根据需要提出相应的建议和措施，包括改善工作环境、提供防护设施、适当调整工作岗位等。

医务人员应向员工详细解释评估结果，并提供必要的健康教育。

7. 档案建立和管理工作单位应建立并保管职业健康检查档案。

档案内容应包括个人基本信息、职业健康检查结果、职业病防治措施等。

档案应妥善保管，个人信息和隐私应得到保护。

8. 跟踪随访工作单位应定期进行职业健康检查的跟踪随访工作。

通过定期对员工的健康状况进行跟踪，及时采取措施，防止职业病的发生和进一步恶化。

常常性职业健康检查制度第一章总则第一条为保障员工的职业健康和工作安全，促进企业的健康可连续发展，依据相关法律法规和公司管理要求，订立本常常性职业健康检查制度（以下简称本制度）。

第二条本制度适用于全部在本公司工作的员工，包含正式员工、合同员工、应届毕业生等各类员工。

第三条本制度的目的是通过常常性职业健康检查，及时发现并防控可能存在的职业病危害因素，提高员工的职业健康水平，确保员工的身体健康和工作安全。

第二章检查范围第四条本公司将依据员工所从事的岗位和工作特点，确定相应的职业健康检查项目和频次。

第五条员工的职业健康检查项目一般包含但不限于以下内容：1.体格检查：包含身高、体重、血压、心率、视力等指标的检测。

2.职业病危害因素监测：对员工所接触的有害物质和环境进行监测，如粉尘、噪声、化学物质等。

3.职业病筛查：对员工进行常见职业病的初步筛查，如尘肺病、噪声性聋等。

第六条员工的职业健康检查频次一般为每年一次，对于从事特殊工种或有特殊健康需求的员工，可酌情加添检查频次。

第三章检查程序第七条员工应依照公司的要求，提前预约职业健康检查，并定时参加检查。

第八条公司将为员工供应检查时间，并依据员工的工作布置合理布置检查时间。

第九条员工在参加职业健康检查前应认真阅读相关资料，了解检查过程和注意事项。

第十条员工在参加职业健康检查时应搭配医务人员的工作，供应真实、准确的个人健康信息。

第十一条职业健康检查的结果将由专业医务人员进行评估，评估结果将及时通知员工本人，并依据需要供应相应的医疗引导和建议。

第十二条对于检查结果异常的员工，公司将依据情况采取必需的措施，如调整工作环境、供应个性化职业健康保护措施、布置进一步的医学检查等。

第四章审核与奖惩第十三条公司将建立职业健康检查档案，认真记录员工的健康情形、检查结果等相关信息，保护员工的隐私。

第十四条对于未按规定参加职业健康检查的员工，公司将依法依规进行处理，如扣发工资、停职、甚至解雇。

职业卫生检测工作程序职业卫生检测是一项特别紧要的工作，其重要目的是为了保护员工的身体健康，确保他们工作在安全环境下进行。

在进行职业卫生检测之前，需要订立一项严谨的工作程序，以保证检测的精准性和职业卫生的安全。

一、准备工作在开始职业卫生检测工作前，需要进行准备工作。

这包括收集相关信息、选择合适的检测方法和设备、订立检测流程和布置人员。

1. 收集相关信息需要收集的信息包括员工的岗位和工作内容、岗位所处的环境和卫生条件、职业健康标准、职业病防护措施等。

这些信息可以通过调查问卷、现场勘查和与企业方面进行交流等方式进行收集。

这个步骤的目的是为了为后续的职业卫生检测供给必要的依据。

2. 选择合适的检测方法和设备对于不同的岗位和需要检测的职业卫生指标，需要选择相应的检测方法和设备。

这些方法和设备应当是牢靠的、精准的、安全的，同时符合职业卫生检测的规范和要求。

3. 订立检测流程依据收集到的信息和选择的检测方法和设备，需要订立一项科学合理的检测流程。

该流程需要遵从规范和要求，确保检测的全面、精准、适时。

4. 布置人员需要布置专业的职业卫生检测人员进行工作。

这些人员应当具备相关的专业学问和技能，有丰富的职业卫生检测阅历，同时要求他们遵守相关的规范和要求。

二、现场检测工作在开始现场检测工作前，需要进行一系列的准备工作。

比如：进行现场勘查，订立风险评估报告，对检测设备和仪器进行检查和校准等等。

现场检测工作包括以下步骤：1. 确认检测对象依据收集到的信息和订立的检测流程，确认实在的检测对象和检测内容。

2. 现场勘查进行现场勘查，确定本次检测的现场环境和卫生条件。

需要评估现场的不安全因素和风险，为订立安全措施和检测方案做好准备。

3. 采样检测针对不同的职业卫生指标，采纳不同的采样方法和设备进行采样检测。

比如：对于空气中的污染物，可以采纳气体采样罐、净化器和光吸附管等设备进行采样。

对于工作场所的噪声，可以采纳测量仪器进行检测。

职业健康检查定期评估程序和日志为了确保员工的健康与安全，公司实行职业健康检查定期评估程序。

本程序将指导公司进行职业健康检查，并记录相关数据，以便跟踪和改进员工的健康状况。

1. 职业健康检查的目的职业健康检查的目的是：- 预防职业病和职业伤害的发生- 保护员工健康，提高工作效率- 遵守相关法律法规和标准2. 职业健康检查的对象和频率职业健康检查的对象为公司所有从事有害健康工作的员工。

检查的频率根据工作性质和法律法规的要求确定。

3. 职业健康检查的内容职业健康检查包括以下内容：- 个人基本信息- 职业史和家族病史- 身体健康检查，包括听力、视力、肺功能等- 职业病筛查- 心理评估4. 职业健康检查的流程4.1 公司组织员工到专业医疗机构进行职业健康检查。

4.2 检查机构在检查结束后，向公司提供检查报告。

4.3 公司对检查报告进行分析和总结，并向员工反馈检查结果。

4.4 公司根据检查结果，采取相应的措施，改进员工的工作环境和工作方式。

5. 职业健康检查日志公司应建立职业健康检查日志，记录每次检查的日期、检查项目、检查结果等信息。

检查日志应由专人负责管理，并定期进行分析和汇总。

6. 职业健康检查的改进公司应根据职业健康检查的结果，不断改进员工的工作环境和工作方式，以保护员工的健康。

7. 职业健康检查的培训和宣传公司应定期组织员工进行职业健康培训，提高员工的职业健康意识。

同时，公司应通过各种方式，宣传职业健康检查的重要性和意义。

8. 职业健康检查的法律法规遵守公司应遵守国家和地方的法律法规，确保职业健康检查的实施符合相关要求。

职业健康检查定期评估程序和日志是公司保护员工健康的重要手段。

通过实施本程序，公司可以及时发现和解决员工的健康问题，提高员工的工作效率和生活质量。

接触职业病危害因素职业健康检查程序1、接收与受理：1）向用人单位详细了解职业健康检查的类型（上岗前体检、在岗期间的定期体检、离岗时体检、应急体检）、接触的职业病危害因素、体检人数等信息。

2）根据用人单位提供的信息，判断是否属于《职业健康监护技术规范》和本院备案的体检项目范围（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、特种行业等）3）对满足职业健康检查条件的，与用人单位签订职业健康检查委托协议，发给《职业健康检查表》，由用人单位和劳动者填写《职业健康检查表》内相应栏目，并由用人单位签章确认。

2、确定体检项目：1）根据体检类型和用人单位提供的职业病危害因素类别、劳动者岗位信息等，由主检医师，依据《职业健康监护技术规范》确定体检项目。

2）体检项目必须严格按照《职业健康监护技术规范》，不得随意减少项目。

在保护劳动者健康的广义的职权范围内，职业健康检查专业人员必要时可以根据不同情况向用人单位提出建议进行除国家法律、法规规定的最低要求之外的健康检查项目。

3）接触多种职业危害因素的，采取互补的方式确定体检项目，即不同的职业病危害因素分别对照，相同的体检项目不重复，增加不同的项目4）如需对《职业健康监护技术规范》未包括的其他职业病危害因素开展健康检查，需通过专家评估后确定。

3、体检的组织实施：1）根据用人单位的需求，结合本单位工作，确定体检日期，并在十个工作日内安排完成职业健康检查工作（上岗前体检尽量做到随到随检）。

2）根据体检项目和工作量确定相应科目的体检医师，体检医师需经培训（院内培训），人员相对稳定。

3）主要项目检查前必须核对受检者的身份，可采用在送检单上盖手印或核对受检者的有效证件或受检单位派人把关等形式，防止受检者作假。

4）体检医师要严格依照各自的操作规程和工作规范开展体检工作，各项工作要符合临床检查要求。

问诊要仔细，要重视职业史、既往史、烟酒史、症状等的询问。

每个项目的填写要完整，体检医师要签名，为体检结果负责。

职业健康检查工作程序范本第一部分：前期准备工作1.明确工作目标和范围在进行职业健康检查之前，要明确工作目标和范围。

确定需要检查的职业病因素、检查的范围和内容，以及检查的时间和地点。

2.组织筹备工作负责的部门或个人应组织相关人员，包括医务人员、技术人员等，进行职业健康检查的筹备工作。

制定详细的工作计划和任务分工，并做好相关的材料准备工作。

3.制定工作流程根据工作目标和范围，制定职业健康检查的工作流程，并在负责人、相关人员和被检查单位之间进行沟通和确认。

确保工作流程合理、可行，并明确各个环节和各个岗位的工作职责。

第二部分：具体工作流程1.数据收集在职业健康检查工作开始前，对被检查单位进行调研和数据收集工作。

了解该单位的职业病危害因素和工作环境情况，包括化学物质、粉尘、噪声、放射性物质等。

同时，收集该单位的相关管理档案和职业健康检查数据。

2.现场勘查在进行职业健康检查之前，对被检查单位的工作场所进行现场勘查。

了解工作场所的布局、设备、通风系统等情况，检查现场是否存在安全隐患和职业危害，以及工人是否正确使用个人防护设备等。

3.检查工人对被检查单位的工人进行职业健康检查。

根据职业病因素和工作环境情况，进行职业病初筛，包括体检、问卷调查和生物标志物检测等。

根据初筛结果，评估工人的职业健康状况，提供相应的健康咨询和建议。

4.检查设备和工艺对被检查单位的生产设备和工艺进行职业健康检查。

检查设备的安全性和卫生条件是否符合相关标准和规定，检查生产工艺是否存在职业危害因素和潜在的职业风险。

对存在的问题和隐患提出改进措施和建议。

5.记录和报告对职业健康检查的结果进行记录和报告。

制定检查报告的格式和内容，将检查结果进行整理和分析，并提供相关的数据和资料。

报告中应包括检查过程、检查结果、存在的问题和改进建议等。

第三部分：后期工作1.结果通报和跟踪将职业健康检查的结果通报给被检查单位，向其提供相应的健康咨询和教育。

对存在的问题和改进建议进行跟踪，确保问题得到解决和改善。