职业健康管理控制程序

职业健康管理程序
是一种综合性的计划，旨在促进员工身心健康、提高工作效率和减少工伤事故的发生。

该程序包括以下方面：
1. 健康检查：定期进行员工健康检查，以确保他们的身体状况适合从事特定的工作。

这包括体检、心理评估和职业相关检查。

2. 预防措施：提供员工健康教育和意识培训，教导他们如何采取预防措施来避免职业病和工伤。

这可能包括正确的工作姿势、使用个人防护用品、管理压力、合理膳食等。

3. 康复计划：为有职业病或工伤的员工提供康复计划，并提供必要的医疗服务和康复辅助工具。

这有助于员工尽快康复并重新投入工作。

4. 工作环境改善：评估和改善工作环境，以减少对员工健康的不利影响。

这可能包括改善工作条件、提供良好的通风和照明、减少噪音和有害物质等。

5. 员工支持：提供心理健康支持，通过让员工参与团队活动和提供咨询服务等方式，减少工作压力和心理健康问题的发生。

6. 绩效管理：通过设定健康目标、奖励和激励机制，鼓励员工参与和积极推动职业健康管理计划。

这有助于提高员工的工作动力和效率。

职业健康管理程序是一项持续的工作，需要公司、医疗机构和员工共同努力，才能实现最大的效益。

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职业健康安全控制程序1.目的规范公司的职业健康安全管理工作，保障人员健康安全，规范各种劳动保护和安全防护设施的配置。

2.适用范围本程序适用于公司内涉及到的人员健康安全及财产安全的管理。

3.职责3.1办公室负责公司特殊工种人员的安全培训、管理工作，行政用车的调度及安全管理以及办公区、生活区的安全用电管理。

3.2生技部负责生产过程安全、机械作业安全和维修作业过程安全的控制。

3.3公司办公室负责各部门的劳动保护、安全防护用品的管理。

3.4各职能部门兼职安全环境员负责日常监测、检查，发现工作场所有职业危害因素、不符合卫生标准要求或违反安全生产规定的情况，应立即向主管领导报告要求停止作业，进行整改并且记录。

4.工作程序4.1特种作业及特种作业人员管理4.1.1特殊工种作业人员a) 电工作业；b) 焊工；c) 漆工d) 机动车辆驾驶员；e) 根据特殊工种作业基本定义由省级劳动综合部门确定，并报劳动部备案的其它作业人员。

4.1.2特种作业管理4.1.2.1机动车驾驶员，相关证件齐全有效，严格执行《交通安全法》4.1.2.2电工、电焊工持有效上岗资格证作业，严格执行所属岗位操作规程。

4.1.2.3涂漆工作业，应设置防护设施，并配备必要的防尘口罩等，4.1.2.4叉吊车装卸搬运，应严格执行《安全操作规程》，并有专人指挥作业，对作业活动实施监控。

4.1.2.5公司专职安全员对特种作业的安全防护设施和作业行为实施监督，处罚违章，并督促整改。

4.1.3劳动用工人员应具备的条件a) 工作认真负责，遵章守纪。

b) 年满十八周岁以上。

c) 高中以上文化程度。

d) 上岗要求的业务理论考核及实际操作技术考核合格。

e) 身体健康，无妨碍从事本工程作业的疾病和生理缺陷。

f) 员工应当享受到健康安全的劳动环境和条件。

4.1.4特殊工种作业人员培训、教育a) 公司办公室负责组织具备条件的特殊工种作业人员送有关安全主管部门进行培训和复审工作。

职业健康安全运行控制程序职业健康安全（OHS）是一项重要的管理任务，旨在保护员工的身体健康和安全。

随着职业安全卫生法规的不断加强和对职业病和工伤的关注，企业必须制定并执行一套有效的OHS运行控制程序，以确保员工的职业健康安全。

OHS运行控制程序是一个涵盖各个方面的计划，目的是减少工作场所事故、职业疾病和工作相关健康问题的发生。

这个程序应该包括以下几个方面：1. 政策和承诺：企业应该制定一项明确的OHS政策，并向员工传达这项政策。

政策要体现对员工职业健康安全的承诺，明确企业的职责和角色，并提出实施该政策的方法和目标。

2. 风险评估和管理：企业应对工作场所进行全面的风险评估，确定可能存在的危险因素和风险，然后采取相应的控制措施来减少或消除这些风险。

这些措施可能包括对设备和工艺的改进、个人防护装备的使用以及员工培训。

3. 培训和教育：公司应该为员工提供必要的培训和教育，使他们了解工作场所的风险和职业健康安全的重要性。

这些培训应包括预防事故和职业病的知识、急救措施、使用个人防护装备的方法以及相关职业健康安全法规的守则。

4. 紧急事件响应：公司应该制定一套应对紧急事件的计划，包括火灾、自然灾害和其他紧急情况。

这些计划应该明确员工的责任和行动步骤，并定期进行演习和培训，以确保员工知道如何应对不同的紧急情况。

5. 工作环境监测：公司应该进行定期的工作环境监测，以确保工作环境符合安全和健康的标准。

这些监测可以包括噪声、露点、有害气体和粉尘等因素。

如果监测结果超过了限值，必须采取措施来降低风险。

6. 事件报告和调查：公司应该建立机制，鼓励员工报告任何事故、伤害和职业病。

同时，公司应该对这些事件进行调查，找出其原因，并采取措施来避免类似事件再次发生。

7. 管理参与和员工参与：公司管理层应该积极参与OHS运行控制程序的执行，并提供必要的资源和支持。

同时，员工也应该参与到OHS管理中，提出自己的意见和建议，并积极支持企业的职业健康安全工作。

职业健康安全管理体系运行控制程序范本职业健康安全管理体系是一种建立在组织内部，为保护员工的职业健康和安全而设计的体系。

该体系旨在识别、评估和控制所有与工作环境、职业健康和安全相关的风险，以确保员工的健康和安全。

为了有效地管理职业健康安全，组织应当建立一套运行控制程序，以确保相关措施得以有效地执行和不断改进。

以下是一个职业健康安全管理体系运行控制程序的范本，以供参考。

1. 目的和范围：本程序的目的是确保职业健康安全管理体系的运行控制得以有效执行，以满足组织对职业健康和安全管理的要求。

本程序适用于所有员工，包括全职、兼职和临时员工。

2. 责任与权限：2.1 职业健康安全负责人应负责制定、实施和监督运行控制程序，并向管理层报告执行情况。

2.2 团队负责人应协助职业健康安全负责人，确保相关措施得以有效执行。

2.3 所有员工应积极参与职业健康安全管理体系的实施与运行，并按照相关要求履行自己的职责。

3. 过程控制：3.1 风险识别与评估：3.1.1 定期进行工作场所风险识别与评估，包括对潜在的职业病和事故风险进行评估。

3.1.2 根据评估结果，制定相应的控制措施，并确定责任人和执行时间表。

3.2 控制措施的执行：3.2.1 负责人应将控制措施分配给相应的责任人，确保措施得以按时有效执行。

3.2.2 监督控制措施的执行情况，及时发现和解决问题，并对执行情况进行记录和报告。

3.3 计划与目标的制定与追踪：3.3.1 制定年度职业健康安全计划和目标。

3.3.2 每季度进行计划和目标的追踪和评估，并记录执行情况和改进措施。

3.4 培训与意识提升：3.4.1 对员工进行相关培训，包括职业健康安全政策、规程和操作程序的培训。

3.4.2 定期组织职业健康安全宣传活动，提升员工的安全意识和行为。

4. 监督与审核：4.1 进行内部审核，以评估职业健康安全管理体系的有效性和符合性。

4.2 召开管理评审会议，对职业健康安全管理体系进行定期审查，并制定改进措施。

职业健康安全管理体系运行控制程序模版职业健康安全管理体系（OHSMS）是为了保护员工健康与安全而制定的管理体系。

一个完善的OHSMS需要有一套运行控制程序来确保其有效运行。

以下是一个职业健康安全管理体系运行控制程序模板，供参考：一、目的本程序旨在确保职业健康安全管理体系（OHSMS）的有效运行，有效遵守相关法律法规，确保员工的健康与安全。

二、范围适用于公司所有职能部门和员工。

三、责任与义务1. 高层管理层应确保职业健康安全政策的制定和传达，以及提供必要的资源和支持。

2. 部门经理负责确保部门内的职业健康安全管理体系的实施和运行，并负责向高层管理层报告。

3. 所有员工有责任遵守公司的职业健康安全政策和程序，并积极参与相关培训和审查活动。

四、程序1. 风险评估与管理1.1 确定所有的潜在风险源并记录，包括物理风险、化学风险、生物风险等。

1.2 评估风险的潜在后果、频率和严重性，并制定相应的风险管理措施。

1.3 风险评估与管理应定期进行，并据此制定更新和优化职业健康安全措施。

2. 培训和意识提升2.1 确定员工的职业健康安全培训需求，并制定相应的培训计划。

2.2 提供必要的职业健康安全培训，包括新员工培训、特定岗位培训和定期培训。

2.3 通过定期会议、内部通告、标识等方式提高员工对职业健康安全的意识。

3. 应急准备和响应3.1 制定应急准备计划，包括事故报告和应急撤离程序。

3.2 为员工提供适当的应急演练和培训。

3.3 定期检查和维护应急设备，并确保员工对其使用有所了解。

4. 监测和纠正措施4.1 确定合适的监测指标和方法，例如事故报告、疾病报告和员工医疗检查等。

4.2 定期进行监测和评估，并根据结果采取相应的纠正措施。

4.3 建立一套纠正和预防措施的记录和审查机制，以确保问题得到及时解决。

五、记录与报告1. 所有与职业健康安全相关的记录，包括风险评估、培训记录、应急演练记录和监测结果等，应记录并存档。

职业健康安全管理运行控制程序1.目的根据实现方针、目标及遵守法规和其他要求的需要，对公司重大危险源，与职业健康安全风险有关的活动、产品或服务进行有效的控制，并逐步加大对相关方影响力度，以实现不断改进。

2.适用范围本程序用于公司管理体系运行过程的控制。

3.职责3.1质安部负责制定和实施本程序。

3.2总经理负责主持对战略性职业健康安全管理活动的评审。

3.3管理者代表负责主持对重大危险源、职业健康安全风险有关的运行与活动及相关职责的评审。

3.4各项目部、各部门负责运行控制程序的贯彻执行。

4.工作程序4.1工作流程识别重大危险源（不可接受风险）针对其制定控制措施运行控制总结、检查和改进。

4.2不可接受风险的重大危险源辨识评价。

4.2.1公司各部门、项目部对危险源每年进行一次评价。

当公司有新项目时，项目部应对新项目各类施工活动进行危险源辨识及评价。

具体执行公司《危险源辨识、风险评价控制程序》。

经识别并评价的重大危险源包括：高空坠落、物体打击、触电、机械伤害、窒息伤害、坍塌伤害、有毒有害废弃物伤害、易燃易爆和危险化学品伤害等。

4.2.2公司各部门、项目部根据公司职业健康安全目标，制定本部门和本单位和职业健康安全目标，目标应是可测量的。

4.3运行规定4.3.1各部门、项目部应针对影响本部门和本单位的职业健康安全所有活动进行分析、策划，并根据职业健康安全目标编制相应的管理方案，方案交底由编制人负责，按常规要求进行职业健康安全交底。

具体执行《方针、目标、指标及管理方案控制程序》。

4.3.2各部门、项目部应将公司的相关要求通报给与本部门和本单位相关的各类相关方（如劳务分包、工程分包、运输供方、材料供方和业主等），签订相应的协议并进行监视和测量。

项目部对涉及职业健康安全活动的相关方应加强控制，及时进行沟通与传递。

4.3.3各部门、项目部各类一般性危险源，通过相关法律法规和其他标示及日常职业健康安全检查进行控制。

具体执行《法律法规和其他要求控制程序》和《绩效测量和监视控制程序》4.3.4安全教育4.3.4.1安全教育对象：新员工、临时工、调换工种员工及特种作业人员（重点安全岗位有电焊工、起重工、电工等）。

职业安全健康控制程序在任何工作场所，职业安全健康控制程序都是至关重要的。

这些程序旨在确保员工在工作过程中不受伤害，保护其健康，并促进安全的工作环境。

下面是一个典型的职业安全健康控制程序的范例。

1. 风险评估和管理：首先，对工作场所进行风险评估，确定潜在的安全和健康风险。

然后制定风险管理计划，确定防控和应对措施，确保员工免受潜在伤害。

2. 培训和教育：为员工提供必要的培训和教育，使他们了解工作场所的安全要求和程序。

培训内容包括安全操作规程、应急响应和个人防护装备的正确使用等。

3. 安全设备和工具：确保提供符合安全标准的工作场所设备和工具，保持其良好的工作状态。

员工需要定期检查和维护设备，以确保安全使用。

4. 事故报告和事故调查：建立事故报告机制，确保员工可以及时报告任何事故或安全问题。

进行事故调查，并制定措施，避免类似事故再次发生。

5. 健康监测：建立健康监测机制，定期对员工进行健康检查，及时发现潜在的健康问题并采取措施。

6. 紧急应对：建立应急预案和紧急疏散程序，确保员工在紧急情况下可以迅速安全地撤离工作场所。

7. 遵守法规：确保遵守当地的职业安全健康法规和标准，定期进行相关的合规检查，并及时调整程序和设施，以符合法规要求。

这些是一个典型的职业安全健康控制程序的要点。

通过严格实施这些程序，可以有效减少事故发生，保护员工的健康和安全。

同时也可以提高工作效率，降低成本，增强企业的社会责任感。

职业安全健康控制程序还包括其他重要方面，其目标是保障员工的健康和安全，并促进一个积极的工作环境。

以下是一些其他重要的方面：8. 工作环境评估：定期对工作环境进行评估，包括对通风、光照、温度和噪音水平的监测。

如果发现任何问题，必须立即查明原因并采取纠正措施。

9. 职业卫生监测：进行职业卫生监测，定期对员工进行职业病相关的检查，并采取措施保护员工免受职业病危害。

10. 心理健康支持：致力于提供心理健康支持，包括定期提供员工健康咨询、心理辅导和应对工作压力的培训。

职业健康安全运行控制工作程序职业健康安全是企业管理的重要一环，是保护员工生命安全和身体健康的必要措施。

为了确保职业健康安全工作的有效进行，公司需要建立和执行一套完善的职业健康安全运行控制工作程序。

以下将介绍一个典型的职业健康安全运行控制工作程序，以确保员工的职业健康和安全。

第一步：制定职业健康安全政策和目标制定职业健康安全政策和目标是职业健康安全运行控制工作的起点。

企业需要明确表达对职业健康安全的重视，并确定具体的目标。

这些目标应该包括减少事故和职业病的发生率，提高员工的工作环境和工作条件，以及提高员工的职业健康意识和安全意识。

第二步：建立职业健康安全责任体系建立职业健康安全责任体系是确保职业健康安全工作得到有效推进的关键。

企业应该明确职业健康安全管理的责任和权限，并建立明确的工作流程。

这包括确定职业健康安全的责任部门和人员，并制定他们的工作职责和工作流程。

企业还应该建立健全的职业健康安全监督和责任追究机制，以确保相关部门和人员能够履行职业健康安全管理的责任。

第三步：开展职业健康安全风险评估在制定适当的职业健康安全控制措施之前，企业应该开展职业健康安全风险评估，确定潜在的职业健康安全风险和危害因素。

这可以通过收集和分析相关数据，评估工作场所的职业健康安全状况来完成。

在评估过程中，企业需要识别职业健康安全风险的特征和来源，并确定其严重程度和优先级。

第四步：制定职业健康安全控制措施根据职业健康安全风险评估的结果，企业应该制定相应的职业健康安全控制措施。

这些措施应该包括对潜在危害因素的控制和管理措施，以及对危险工作和危险场所的控制和管理措施。

企业还应该制定应急预案和应急措施，以应对突发事件和紧急情况。

第五步：推动职业健康安全措施的实施推动职业健康安全措施的实施是确保职业健康安全工作能够有效落实的关键。

企业应该制定相应的计划和时间表，确保职业健康安全措施按时、按质、按量地得到实施。

企业还应该提供必要的培训和教育，提高员工的职业健康意识和安全意识，并确保员工能够掌握和遵守相关的职业健康安全规章制度。

XX有限公司环境、职业健康安全控制程序文件编号：Q/ENN0909-P-202213版本：AI编制：_________________ 审核：_______________________ 批准：_______________________ 生效日期：2022.6.1受控：■环境、职业健康安全控制程序1目的与适用范围1.1经对公司环境评价确认，对需采取运行控制的环境因素，策划其相应的过程和活动,规定运行程序和准则，消除或降低环境风险，确保影响环境的产品、过程和活动得到控制。

1.2本程序适用于公司环境管理体系运行的全过程。

2职责2.1QHSE赋能群负责本程序的建立、实施，并推动体系实施的持续性；2.2各部门负责本部门范围和业务活动中环境因素的管理控制；2.3QHSE赋能群负责公司重要环境因素管理，包括制定管理措施、管理方案及应急预案，并组织实施。

3工作程序3.1废气的控制3.1.1生产现场应严格遵守生产操作规程，对于有挥发并能造成大气污染的物料，应严格密封，减少原料及产品的挥发，将废气排放量控制在最小。

3.1.2公司所有车辆尾气排放必须经过有关部门年检合格后，方可使用。

3.2废水的控制3.2.1综合赋能群负责对员工进行节约用水教育，从源头上减少污水的产生。

3.2.2公司生产过程中产生的废水（清罐），送往有资质的单位进行处理。

3.2.3锅炉房产生的污水、废气，经处理达标后方可外排。

3.2.4食堂排放的污水应设滤网，滤掉显见悬浮物并经隔油池去油后，排入污水管道。

指定专人负责定期清理或更换滤网及隔油池浮油和淤泥。

3.2.5食堂冲刷灶具、器皿应使用无磷洗涤用品。

3.2.6浴室废水：尽理采用无磷洗涤用品。

3.3噪声的控制3.3.1公司应采购低噪声的生产设备、生活设施。

3.3.2公司应采取措施控制噪声的传播。

平时加强对设备的维修保养，确保良好的运行状态。

3.4固体废弃物的控制3.4.1 可利用回收的废弃物如复印、打印的废纸可做草稿纸二次利用。

职业健康安全管理运行控制程序引言：在现代社会，职业健康安全管理对于企业和员工的安全与健康至关重要。

职业健康安全管理运行控制程序是一套详细的程序和政策，用于规范和指导职业健康安全管理的运作。

本文将详细介绍职业健康安全管理运行控制程序的内容和重要性。

职业健康安全管理运行控制程序（二）职业健康安全管理运行控制程序是指企业为了保障员工的职业健康和安全，制定和执行的一套规范和程序。

这套程序包括但不限于职业健康安全政策、职业健康安全目标和指标、职业健康安全组织机构和职责、风险评估和控制、培训和教育、事故和事件管理等。

职业健康安全管理运行控制程序（三）1. 职业健康安全政策：企业需要制定一份明确的职业健康安全政策，确保所有员工都能了解和遵守安全规定，并明确公司对安全的承诺和责任。

2. 职业健康安全目标和指标：企业需要制定职业健康安全的目标和指标，监测和评估安全绩效，并定期进行改进。

3. 职业健康安全组织机构和职责：企业需要建立一套清晰的组织机构和职责分工，确保安全责任和任务有人负责，并落实到位。

4. 风险评估和控制：企业需要定期进行风险评估，识别和评估工作场所的安全和健康风险，然后采取相应的控制措施。

5. 培训和教育：企业需要对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确使用和维护安全设备和设施。

6. 事故和事件管理：企业需要建立一套事故和事件管理机制，及时报告和调查事故和事件，并采取相应的纠正和预防措施。

三、职业健康安全管理运行控制程序的重要性1. 保障员工的健康和安全：职业健康安全管理运行控制程序能够帮助企业识别和控制工作场所的健康和安全风险，保障员工的身体健康和生命安全。

2. 提高员工的工作积极性：员工在安全和健康的工作环境下更加愿意投入工作，提高工作效率和工作质量。

3. 降低事故和损失：职业健康安全管理运行控制程序能够及时发现和纠正潜在的安全问题，避免事故的发生，减少人员伤亡和财产损失。

职业健康安全管理体系运行控制程序1目的根据实现方针、目标及遵守法规和其他要求的需要，对公司重要危险源，与职业健康安全风险有关的活动、产品或服务进行有效的控制，并逐步加大对相关方影响力度，以实现不断改进。

2适用范围本程序适用于公司、职业健康安全管理体系运行过程的控制。

3职责3.1企管部负责制定和实施本程序。

3.2管理者代表负责主持对重要危险源。

职业健康安全风险有关的运行与活动及相关职责的评审。

3.3各部门负责运行控制程序的惯彻执行。

4工作程序4.1工作流程识别重要危险源——针对其制定控制措施——运行控制-总结、检查和改进4.2具有不可接受风险的重要危险源评价方法公司各部门在每年进行一次评价,具体执行公司的《危险源识别与评价管理程序》，经识别评价的重要危险源包括：机械伤害、物体打击、触电、火灾、高空坠落。

6.3运行规定6.3.1各部门对影响职业健康安全所有活动的重大危险源按公司制定的《重大风险控制措施计划》和管理方案，对危险源进行控制。

6.3.2各部门应及时按公司的相关要求通报给各类供方，鉴定相应的协议并进行监视和测量，如货物搬运。

及时进行信息沟通与传递。

6.3.3生产现场的每一活动前，责任人均应对安全进行分析和策划，以保证万无一失。

6.4易燃易爆、油品及化学品控制6.4.1采购管理：各部门根据生产需要，提出购置计划，交采购部进行采购。

6.4.2对运输、贮存、发放、使用制定作业指导书或管理方案，按照相应管理措施实施。

6.4.3紧急情况的准备、预防、处置易燃、易爆油品及化学品的运输、贮存及使用过程中发生危险或重大影响依《应急响应控制程序》执行。

6.5职业健康安全管理运行公司企管部及生产技术部应对影响职业健康安全所有活动进行危险源辨识、风险评价和风险控制的策划，针对重大危险源编制《重大危险控制措施计划》，编制人负责，按常规要求做好交底；对涉及职业健康安全活动的分承包方加强控制，及时沟通与传递。

6.5.1安全教育与交流对新进场工人和调换工种的职工及特种作业人员进行安全生产教育，做好安全技术措施培训。

职业健康管理控制程序是指在工作场所中，为了保护员工的身体健康和提高工作效率，制定并实施一系列的健康管理措施和程序。

这些措施和程序旨在减少工作场所的危害因素，防止工作相关疾病的发生，保护员工的身体健康，提高员工的工作动力和快乐度。

职业健康管理控制程序主要包括以下几个方面：1. 危害识别和评估：首先要对工作场所中存在的危害因素进行识别和评估。

这些危害因素可能包括物理因素（如噪音、震动、辐射等）、化学因素（如有害化学物质、有毒气体等）、生物因素（如细菌、病毒等）以及心理因素（如工作压力、职业倦怠等）。

通过对这些危害因素的评估，可以了解其对员工身体健康的影响程度。

2. 风险管理和控制措施：在确定了存在的危害因素后，接下来需要制定相应的风险管理和控制措施。

这些措施可以包括对危害物质的控制和管理、工作场所环境的改善、工作岗位的设计优化、工作流程的调整等。

通过这些措施的实施，可以降低员工接触危害因素的频率和强度，以及减少患病和受伤的风险。

3. 健康监测和检查：在实施了控制措施后，需要定期进行健康监测和检查，以评估工作场所的健康状况和员工的身体健康状况。

这些监测和检查可以包括体检、职业病检查、生物监测、心理健康评估等。

通过对员工身体健康状况的监测和检查，可以及时发现潜在问题，采取相应的干预和处理措施。

4. 培训和教育：在整个职业健康管理控制程序中，培训和教育起着重要的作用。

通过对员工进行相关知识和技能的培训，可以提高他们对危害因素的认识和防护意识，使他们能够主动采取相应的预防措施。

此外，还可以提供心理健康教育和职业压力管理培训，帮助员工更好地应对工作压力和职业倦怠。

5. 预防和应急响应：除了常规的职业健康管理控制措施外，还需要制定相应的预防和应急响应措施。

预防措施可以包括制定应急预案，提供紧急救援培训等，以应对突发事件和事故。

应急响应措施可以包括对员工进行急救和紧急处理的培训，配备相应的急救设备和药品等，以保障员工在紧急情况下的安全和健康。

职业健康安全控制程序概述职业健康安全控制程序是指企业或组织为保障员工的健康和安全，制定的一系列控制和管理措施。

该程序由以下几个部分组成： - 员工健康和安全风险评估 - 设立职业健康安全政策和目标 - 制定实施计划 - 建立应急响应机制 - 监测和改进员工健康和安全风险评估企业或组织应当根据其业务和员工所处的环境，进行员工健康和安全风险评估。

评估过程中，应当包括以下方面的内容： - 工作场所危险源的识别和评估 - 生产过程和员工操作对员工的健康和安全风险评估 -运输和贮存物品对员工的健康和安全风险评估 - 相关的法律、法规和标准规定设立职业健康安全政策和目标制定职业健康安全政策和目标是职业健康安全控制程序的重要部分，应当包括以下方面的内容： - 阐明企业或组织对员工健康和安全的重视- 阐明企业或组织对员工健康和安全的承诺 - 制定实现职业健康安全目标的具体措施和计划制定实施计划在职业健康安全控制程序中，制定实施计划是一个非常重要的环节。

企业或组织应当根据其实际情况，制定具体的计划和措施，以达到职业健康安全的目标。

制定实施计划应当包括： - 董事会和管理层的责任和领导 - 具体的职业健康安全目标和计划 - 员工培训和教育计划 - 预防和应对突发事件的计划 - 定期检查和评估计划建立应急响应机制在职业健康安全控制程序中，应急响应机制的建立非常重要。

企业或组织应当制定应急响应计划，以应对突发事件，包括但不限于： - 火灾和爆炸 - 化学泄漏和释放 - 感染疾病 - 自然灾害应急响应机制的建立需要这些方面的支持： - 员工的培训和教育 -紧急通信和警报机制 - 紧急设备和物资的储备和配备 - 紧急应对小组的建立和训练监测和改进在实施职业健康安全控制程序的过程中，应该不断进行监测和改进。

目的是发现和解决职业健康安全事故和问题，并在评估和控制操作的基础上，不断优化和完善职业健康安全控制程序。

监测和改进应包括以下方面的内容： - 经验总结和学习 - 衡量和改进职业健康安全绩效 -确保职业健康安全控制程序的有效性 - 定期回顾和更新程序结论本文总结了职业健康安全控制程序的各个方面。

职业健康管理控制程序职业健康管理控制程序为了保障员工的工作安全和健康，企业必须建立健全的职业健康管理控制程序。

该程序可以帮助企业制定科学有效的职业病预防和职业卫生保护措施，大大降低职工长期接触有害因素导致的疾病和伤害发生率，提高企业的生产效率和质量水平。

下面是我公司职业健康管理控制程序：一、策划与推广1.制定职业健康管理计划，组建职业健康管理团队，明确任务分工以及各方面的职责。

2.编写职业健康管理规定和操作程序，以便于员工的学习和执行，可以从法律、监管、行业标准等方面收集相关资料进行制定。

3.通过内部培训和外部课程培训，提高员工的职业健康意识和应对技能，同时向员工宣传职业病的防治知识，使得员工在生产过程中能够自我保护，提高员工职业卫生保护的自觉性和积极性。

二、危害评价与控制1.对企业的生产和作业进行全面的危害评价，包括对有害气体、粉尘、噪声、辐射等危害因素进行分析和评估。

2.针对危害因素，制定相应的控制措施，对职业病危害损害源进行识别、评价、控制。

3.选择合适的职业卫生防护设施和个人防护用品，加强设备检修和维护，检测危害物浓度和职业病危害物浓度，及时进行整改。

三、健康监测与诊断1.实行健康监测制度，全员定期体检和特定岗位员工进行职业健康检查。

2.对于职业病病因复杂或者不容易发现病情的情况，及时开展风险评估和检查，重点关注疑似症状较明显的员工。

3.建立职业病病例档案，对每一个职业病工人建立档案，每年更新一次，备案；在工作变化或者离职时，应进行离岗检查并建立离职档案。

四、员工培训与管理1.针对危害物质相关工作点，培训员工的安全防范意识和应对技能，从而防止意外伤害和职业卫生污染。

2.完善员工考核制度，把员工的职业健康和安全作为衡量绩效的重要指标，对于具备危害物质接触风险的员工,应加强管控和监督，发现有未执行相关程序和规定者，及时进行相应的批评教育并提出整改建议。

五、监管与改进1.定期进行职业健康管理的外部审核，另找专业机构对企业职业病备案情况及危害物质应对措施进行审核，不断完善职业病防治体系。

职业健康安全管理掌控工作程序职业健康安全管理掌控工作程序一、引言近年来，职业健康安全问题已经受到了越来越多企业和政府的重视。

职业健康安全管理不仅关系企业内部员工的身体健康和安全，也关系到企业的生产效率和社会责任。

因此，建立一套健全的职业健康安全管理掌控工作程序显得特别必要和迫切。

本文将以某企业为例，介绍一套完整的职业健康安全管理掌控工作程序，重点涵盖了管理掌控的各个方面和环节，并力求以实践为基础，全面加强职业健康安全管理。

二、职业健康安全管理掌控程序（一）明确职业健康安全政策明确职业健康安全政策是职业健康安全管理掌控工作的第一步。

企业应当依据国家法律法规和行业标准要求，规定本企业的职业健康安全政策，并将其与企业的战略目标紧密结合起来。

企业应将职业健康安全政策公示在可见的地方，并确保全部负责职业健康安全的人员都清楚地了解和遵守政策。

（二）评估职业健康安全风险职业健康安全风险评估是职业健康安全管理的关键环节。

企业应评估全部可能对员工健康和安全造成威逼的因素，包括化学物质、噪声、振动、辐射、高温、低温、电离辐射、机械等安全因素，以及工作强度、工作时间、工作地点等的身体因素。

企业应建立相关的评估制度，对每种风险因素进行量化评估，并依据风险程度实行相应的管理和掌控措施。

风险评估应定期更新和调整，以保证其有效性和科学性。

（三）订立职业健康安全管理和掌控计划订立职业健康安全管理和掌控计划是保障员工健康和安全的核心环节。

企业应订立合理有效的管理和掌控计划，全面强化职业健康安全工作。

实在来讲，企业应当订立以下计划：1.职业健康检查计划，明确每个岗位的职业健康检查体检周期和相关检查项目。

2.职业卫生掌控计划，订立职业卫生掌控标准，建立职业卫生监测体系。

3.应急预案，建立应急处理机制，明确职员健康事故应对流程。

4.职业培训计划，订立职业健康安全培训和教育计划，保障员工安全和保持职业技能。

（四）促进员工职业健康和安全促进员工职业健康和安全是职业健康安全管理的紧要环节。

职业健康安全管理运行控制程序是一个综合性的管理机制和行动计划，旨在保护和维护员工的健康与安全。

这个程序包括一系列的步骤和措施，以识别、评估和控制工作环境中可能导致职业健康安全风险的因素。

下面我们将详细介绍这个程序，以及其在实践中的应用。

首先，该程序需要建立一个职业健康安全管理团队，由不同领域相关专业的成员组成，包括职业卫生专家、安全工程师、医务人员等。

该团队负责制定和实施安全政策和措施，监督和评估工作环境中的健康安全问题，并为员工提供必要的培训和指导。

然后，团队需要进行一个全面的工作环境评估，以识别潜在的职业健康安全风险。

这包括对各种危险源的评估，如化学品、机械设备、噪音、辐射等。

评估的结果将作为制定控制措施和安全管理计划的依据。

接下来，根据评估的结果，制定和实施一系列的控制措施，以减少或消除工作环境中的职业健康安全风险。

例如，在管理有害化学品时，可以采取替代品、工程控制措施（如通风系统）、个人防护装备等。

此外，监控和评估工作环境中的健康安全状况也是该程序的重要组成部分。

这可以通过定期的职业健康检查、安全巡查、事故和疾病报告等方式进行。

任何发现的问题都应及时报告，并采取必要的纠正措施。

最后，员工培训和意识提升也是该程序的重要环节。

员工需要了解自身的职业健康安全权益，学习正确的操作方法和使用个人防护设备。

此外，提供相关的教育和培训课程，提高员工对职业健康安全问题的认识和应对能力。

在实践中，职业健康安全管理运行控制程序需要全员参与和配合。

除了管理团队的工作，员工也需要积极合作，自觉遵守安全规章制度和操作流程，发现问题及时报告，并提出改进建议。

此外，该程序需要与相关的法律法规和政策进行衔接和配合。

企业需要遵守国家和地方相关的职业健康安全法律法规，制定和优化自身的职业健康安全管理制度。

总结起来，职业健康安全管理运行控制程序是一个综合性的管理机制和行动计划，旨在保护和维护员工的健康与安全。

该程序包括建立管理团队、工作环境评估、控制措施的制定和实施、健康安全状况监控、员工培训和意识提升等环节。

职业健康安全管理体系运行控制程序职业健康安全管理体系是指为保护员工的身体健康和安全，预防职业病和工伤事故的发生，对组织内部的职业健康安全风险进行识别、评估和控制，并通过制定和实施有效的管理措施来实现持续改进的过程。

运行控制程序是职业健康安全管理体系中的重要组成部分，它通过规范化的程序和控制措施确保职业健康安全管理体系的有效运行。

职业健康安全管理体系运行控制程序应基于国家相关标准和法规，并结合组织实际情况进行制定。

以下是一个示例的职业健康安全管理体系运行控制程序：1. 目标和原则- 确定职业健康安全管理体系的目标和原则，明确职业健康安全的重要性和优先级。

2. 职业健康安全法规和标准的遵守- 确保组织所有相关法规和标准的遵守，包括国家和地方相关法律法规以及行业相关标准。

3. 风险评估和控制- 进行职业健康安全风险评估，识别潜在风险因素和工作场所的职业卫生和安全隐患。

- 制定相关的风险控制措施，如工程控制、行政控制和个人防护措施等，有效控制和减少职业健康安全风险。

4. 职业健康安全培训与教育- 建立组织内部的职业健康安全培训与教育机制，确保员工具备相关的职业健康安全知识和技能。

- 提供针对特定工种和岗位的职业健康安全培训，帮助员工了解相关的职业健康安全要求和操作规程。

5. 健康监护和职业病防治- 建立健康监护体系，定期对员工进行职业健康检查，及时发现和处理与工作相关的职业病和健康问题。

- 制定职业病防治计划，推动职业病的预防和控制措施的落实，提高职业健康水平。

6. 事故调查与处理- 建立事故调查与处理机制，对发生的职业伤害和事故进行调查，找出事故的原因和责任，并采取相应的纠正措施，防止类似事故的再次发生。

7. 性能评估和内部审核- 定期进行职业健康安全体系的性能评估和内部审核，查看体系的运行情况和有效性，发现问题并进行改进。

8. 监督与纠正措施- 建立监督机制，确保职业健康安全控制措施的有效实施。

- 对职业健康安全管理体系中存在的问题和不足及时采取纠正措施，避免类似问题再次发生。

职业健康风险评价与控制管理程序前言职业健康风险评价与控制管理是一项重要的管理工作，旨在保护员工的健康和生命安全。

通过对工作环境和工作过程中潜在的危害进行评估和控制，可以减少职业病和意外伤害的发生，并提高员工的工作满意度和生产效益。

本程序旨在确保组织能够全面有效地进行职业健康风险评价与控制管理，以提供更安全和健康的工作环境。

一、职业健康风险评价1.明确评价目标和范围：确定评价的重点和范围，包括评价的工作岗位、工作过程和潜在的危害源。

2.收集相关数据：收集有关工作环境、工作过程和员工健康状况的信息。

可以通过实地调查、采样分析、问卷调查等方式获取数据。

3.危害识别和评估：利用专业知识和相关标准，对潜在的危害源进行识别和评估，包括物理、化学、生物、人因等方面的危害。

4.风险评估和排序：将危害的严重性和暴露程度结合起来，评估职业健康风险的大小，并根据风险的严重性进行排序。

5.制定对策：根据风险评估的结果，制定相应的控制措施，并确定优先实施的对策。

二、职业健康风险控制1.工程控制措施：采用工程手段改变工作环境或工作过程，以减少或消除危害。

例如，安装通风系统、隔离危险区域、使用安全设备等。

2.行政控制措施：通过管理手段对工作过程和员工行为进行管理，以减少危害的暴露和风险的发生。

例如，制定操作规程、加强培训、设立警示标志等。

3.个体防护措施：为员工配备个人防护装备，以减少危害的暴露。

例如，戴口罩、戴手套、穿防护服等。

4.监测和检测：定期对工作环境和员工健康状况进行监测和检测，及时发现和纠正问题。

5.教育和培训：加强员工的职业健康教育和培训，提高他们的职业健康意识和自我保护能力。

6.持续改进：建立健全的职业健康管理体系，进行持续改进，不断提高职业健康风险评价与控制管理水平。

三、实施和执行1.制定详细的计划：明确评价和控制的过程、目标、资源需求、时间安排等。

2.组织实施团队：指定专门的团队负责评价和控制工作，并明确各成员的责任和任务。