职业健康体检流程.doc

职业健康检查质量控制(DOC)程序为了保障职工的健康，规范职业健康检查工作，XXX制定了以下职业健康检查工作程序。

一、目的本程序的目的是为了观察职业病危害因素对作业人员的健康影响，及时采取有效防护措施进行整洁，并早期发现职业禁忌证和疑似职业病人。

此外，还为方便用人单位和劳动者进行职业健康检查，保证职业健康检查工作顺利完成。

二、适用范围本程序适用于不同类型企业或其它用人单位员工接触粉尘、毒物、物理因素作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时、离岗后医学随访、应急检查的职业健康检查工作。

三、工作程序1.制定体检工作计划每年，负责体检责任科室统一安排职业体检工作计划并列出各种用人单位体检日程表，随同体检通知书发至各企业和用人单位。

根据职业病危害因素不同和相关法规要求，与用人单位商定检查项目、经费和日程表。

2.体检工作准备要求各受检单位在体检前20日向我单位提供该单位有关资料，包括用人单位基本情况、工作场所职业病危害因素的生产技术、工艺和材料、职业病防护设施等资料，以及受检人员花名册，写明受检者姓名、年龄、性别、所在车间、岗位、危害因素种类和工龄。

体检科根据名册进行统一编号，填在每位受检者的职业健康检查表、化验单、检查报告单上，交用人单位发给每位受检者。

同时，做好体检场所和工作人员的安排，检查相关仪器设备，备好相关器材。

3.职业性健康检查工作流程根据职业病危害因素类别确定体检项目，形成体检协议（确定体检时间、费用等）。

向用人单位或劳动者提供《职业健康检查表》，由用人单位或劳动者本人填写有关内容，签章或签字确认。

主检医师做出体检结论，审核后进行分析，制作《职业健康检查报告书》，报单位领导审批。

出具《职业健康检查报告书》，一式三份。

个人体检的，体检结论发给劳动者本人，归档。

疑似职业病向用人单位所在地卫生行政部门报告，告知用人单位或劳动者。

通过以上程序，XXX能够规范职业健康检查工作，方便用人单位和劳动者进行职业健康检查，保证职业健康检查工作顺利完成，及时发现职业病危害因素对作业人员的健康影响，采取有效防护措施进行整洁，保障职工的健康。

(完整版)职业健康检查操作流程-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN职业健康检查操作流程制订工作计划：用人单位根据《职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》制订职业健康监护工作计划。

识别危害因素：用人单位根据员工能够或可接触到包括原辅材料、中间体、产品、副产品、废弃物等，对照卫生部《职业病危害因素分类目录》识别。

：监测职业病危害因素的种类、浓度、强度、涉及范围等。

确定具体岗位：用人单位确定具体岗位所涉及的职业病危害因素种类和数量。

：用人单位确定具体接触的人群范围和数量。

：用人单位应选择并委托有资质的机构进行职业健检查。

签订委托协议：用人单位和检查机构协商一致后签订《职业健康检查委托书》、《职业健康检查体检协议书》。

确定检查项目：用人单位向检查机构咨询，根据技术规范的要求、确定检查项目。

：用人单位与检查机构协商确定检查的起止日期。

：用人单位通知员工体检时间和注意事项。

用人单位在商定的体检日期前，向检查机构提供人员名单，包括：姓名、性别、身份证号、工种、岗位危害因素等，形式为电子邮件、书面、传真。

职业健康检查：检查机构根据委托协议、按照有关规范为员工进行职业健康检查，并提出评价和处理建议。

体检结果领取：用人单位按委托协议规定时间领取体检结果报告。

用人单位按委托协议规定时间向检查机构支付体检费用。

体检结果发放：用人单位将职业健康检查结果告知员工本人，并将签收记录件复印加盖公章后返回检查机构。

提供咨询服务：检查机构以适当的方式向用人单位、劳动者提供咨询和解释。

落实处理意见：用人单位根据体检处理意见进行复检、调离、医学观察、进一步检查治疗等。

监护资料归档：用人单位将职业健康检查报告、复检报告、医学观察结果、调离情况等和员工签收记录一起归入员工职业健康检查个人档案。

监护资料应用：职业健康检查结果只能用于以保护劳动者个体和群体的健康为目的的相关活动。

劳动者有权了解自己的健康资料，并有权得到资料的复印件。

职业健康检查流程范本第一步：预约和准备1. 安排预约：工作单位或个人应提前与医疗机构联系，预约职业健康检查。

2. 准备相关材料：在预约时，工作单位或个人应提供以下材料：- 身份证或工作证明- 就业合同或劳动合同- 相关职业健康监管文件- 其他相关证明材料（如化学品接触证明、工伤报告等）第二步：登记和检查项目选择1. 登记信息：到达医疗机构后，工作人员将核对预约信息，并登记个人基本信息。

2. 检查项目选择：根据个人工作性质和职业特点，医疗机构将为个人选择相应的职业健康检查项目。

常见的检查项目包括：- 职业病体检：包括体格检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等- 职业病视力检查：包括裸眼视力、矫正视力、色觉检查等- X光检查：针对特定岗位和特定职业病进行胸部或骨骼部位的X光检查- 职业病体检问卷调查：填写相关职业病问卷，了解个人的工作环境和职业病危险因素暴露情况- 其他特殊检查项目：根据工作性质和特殊要求，医疗机构可能还会安排其他特殊的检查项目，如听力检查、肺功能检查等。

第三步：检查和采样1. 体格检查：医疗机构的医生将进行全面的体格检查，包括测量身高、体重、血压等。

2. 采集标本：根据检查项目的要求，医疗机构的工作人员将采集相应的标本，如血液、尿液、口腔拭子等。

3. 特殊检查：如需要进行X光检查、肺功能检查等特殊检查，将由专业的技术人员进行操作。

第四步：结果解读和咨询1. 检验结果：医疗机构将对采集的标本进行检测，并生成相应的检验报告。

2. 检查结果解读：医生将解读检查结果，并根据个人的情况，判断是否存在职业健康问题或职业病风险。

3. 咨询和建议：医生将向个人提供相关的职业健康咨询和建议，包括个人防护措施、工作环境改善建议等。

第五步：结果反馈和档案归档1. 结果反馈：医疗机构将向工作单位或个人反馈职业健康检查的结果。

2. 填写职业健康档案：医疗机构将为个人建立职业健康档案，并记录职业健康检查的结果和相关信息。

职业病体检流程职业病是指在特定的工作环境中，长期接触某种有害因素而引起的疾病。

为了及时发现和预防职业病，保障员工的健康，企业需要对员工进行定期的职业病体检。

下面将介绍职业病体检的流程。

1. 预约体检。

员工在体检前需要提前预约体检时间，确保能够在规定的时间内完成体检。

预约时需要提供个人基本信息以及工作岗位和工作环境的相关情况，以便医生根据实际情况进行针对性的体检。

2. 健康问卷调查。

在体检当天，员工需要填写健康问卷调查表，包括个人基本信息、职业病接触史、职业病症状等内容。

这些信息将作为医生判断员工健康状况的重要依据。

3. 体格检查。

体检开始前，医生会对员工进行体格检查，包括测量身高、体重、血压等常规指标，以及对呼吸系统、循环系统、消化系统等进行检查，以发现潜在的健康问题。

4. 职业病检测。

针对员工在工作中可能接触的有害因素，医生会进行相应的职业病检测。

比如，对于接触化学物质的员工，将进行相关的血液、尿液检测；对于接触噪音的员工，将进行听力检测等。

5. 职业病诊断。

根据体格检查和职业病检测的结果，医生将对员工是否患有职业病进行诊断。

对于已经患有职业病的员工，医生将提出相应的治疗方案和预防措施。

6. 健康宣教。

在体检结束后，医生会针对员工的健康状况进行健康宣教，包括如何预防职业病、如何改善工作环境、如何进行个人防护等方面的指导，提高员工对职业病的认识和预防意识。

7. 体检报告。

体检结束后，员工将得到一份个人的体检报告，报告中将包括体检结果、职业病诊断情况、健康建议等内容。

员工可以根据体检报告的结果，及时调整工作和生活方式，保障自己的健康。

以上就是职业病体检的流程，通过定期的体检，可以及时发现职业病的发生，保障员工的健康，提高工作效率，为企业的可持续发展提供有力保障。

希望企业和员工能够重视职业病体检工作，共同营造健康的工作环境。

职业健康体检流程
职业健康体检流程如下：
1.填表
受检者在体检中心填表处，填写《医疗机构新型冠状病毒感染流行病学史问卷》《职业健康检查基本信息表》，如实填写相应内容。

2.登录
持《职业健康检查基本信息表》和身份证到“登录”处进行电脑登记和拍照。

登录完毕后领取《体检指引单》、条形码、交费单和验尿管等单据。

3.缴费
凭《体检指引单》和缴费单到收费处进行缴费。

可用现金、银行卡、医保卡、微信和支付宝等方式缴费。

注意：保管好缴费发票，一但遗失，不能补开。

4.体检
根据《体检指引单》到相应体检室和窗口进行检查。

请留意各检查室门口的检查注意事项及流程。

注意：验尿时请按卫生间门口留取尿标本指引进行，女性避开经期，月经干净3天后方可进行验尿检查。

5.领取报告
所有项目体检完毕后，保管好《体检指引单》。

一个工作日后凭《体检指引单》到体检中心总检处领取《职业健康体检报告》（遇周六日、节假日顺延）。

放射、重金属检查（镉、铅）、氟及其无机化合物检验时间较长，请核实是否有报告再到我所领取。

注：由企业团体预约的检查报告由企业指定人员批量领取，受检人员只需将《体检指引单》交回用人单位即可。

职业健康检查工作程序一、接收与受理：1、向用人单位详细了解职业健康体检的类型（上岗前体检、在岗期间的定期体检、离岗时体检、应急体检）、接触的职业病危害因素、体检人数等信息。

2、根据用人单位提供的信息，判断是否属省卫生厅批准本单位的体检项目范围（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类）。

3、对属本单位资质范围的，与用人单位签订职业健康检查委托协议，发给《职业健康检查表》，由用人单位和劳动者填写《职业健康检查表》内相应栏目，并由用人单位签章确认。

二、确定体检项目：1、根据体检类型和用人单位提供的职业病危害因素名称，由相应的具有职业病诊断资质（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类）的主检医师，依据卫生部《职业健康监护管理办法》附件1：“职业健康检查项目及周期”确定体检项目。

2、体检项目不得随意增减，本单位尚不能承担的体检项目，及时与相关委托检验、检查单位联系，委托其承担。

3、离岗时体检、应急体检项目依照在岗期间的体检项目；同时接触多种职业危害因素的，采取互补的方式确定体检项目，即不同的职业病危害因素分别对照，相同的体检项目不重复，增加不同的项目；没有直接明确体检项目的危害因素，依据国家职业病诊断标准，参考其作用后果，如二甲基甲酰胺（DMF），需依照“致中毒性肝病的化学物”来确定具体的体检项目。

三、体检的组织实施：1、根据用人单位的需求，结合本单位工作，确定体检日期，并在十个工作日内安排完成职业健康检查工作（上岗前体检尽量做到随到随检）。

2、根据体检项目和工作量确定相应科目的体检医师，体检医师需经培训（院内培训），人员相对稳定。

3、主要项目检查前必须核对受检者的身份，可采用在送检单上盖手印或核对受检者的有效证件或受检单位派人把关等形式，防止受检者作假。

4、体检医师要严格依照各自的操作规程和工作规范开展体检工作，各项工作要符合临床检查要求。

问诊要仔细，要重视既往史、烟酒史、症状等的询问。

每个项目的填写要完整，体检医师要签名，为体检结果负责。

.职业健康检查流程图（未诊断职业病）（诊断职业病）合格不合格进入职业病诊断流程合格计算机录入质量办审核科室主管业务负责人审签（主任）被体检单位与个人实验、检查结果职业健康检查医师体检资料整理、报告 报告结果讨论分析检查结果不正常疑似职业病人交职业病诊断小组讨论 检查结果正常形成体检结果报告职业健康检查医师临床化验单详细填写身份证号、既往史、职业史、个人史、家庭史及全身器官、系统的体格检查情况实验室专项检查单相关功能室职业健康检查医师发出体检结果报告 不合格科室存档，专人管理、备查医务科定期检查考核合 格.职业健康检查和职业病诊断质量控制图详细询问职业史、既往史采（收）样登记，核对编号根据相关项目进行功能检查复查资料汇总核实被查者身份被检者持化验申请单核实被检者身份被检者持功能检查申请单核实被检者身份职业史、实验室、功能室复查核实被检者身份常规体检质量保证实验室质量保证功能科室检查质量保证检查质量异议处理详细全身体检检查出具检验报告出具检查报告完整填写体检表各类资料汇总职业病初筛正常异常职业健康检查结果正常报告单送职业病诊断机构诊断职业健康检查医师签名、审核人签名质管办审核盖章职业病危害事故应急预案的流程图医务科、总值班接到通知急救电话：2525120医务科电话：2514616报告院长：外线：内线：8002副院长：外线：内线：8009组织内科、外科、急诊科、药房、设备及其他相关科室，并安排车辆到位立即到达现场进行抢救送急诊科抢救收住专科治疗收住专科观察领导小组组长或副组长上报上级卫生行政部门。

职业健康体检内容程序职业健康体检是企业履行主体责任时,非常重要且直观的一环。

包括了上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康体检,以及离岗后的医学随访。

不论是哪类职业健康体检,大体都遵循以下工作程序:确定体检对象与体检项目→确定体检时间→体检→领取体检结果→体检结果解读与通报→归档等。

1.确定体检对象与体检项目体检对象的确定是职业健康体检的首要工作,确定的依据是“职业健康危害因素辨识与评价表”中界定出来的危险工作岗位,且危害等级达到3级及以上者。

体检项目要根据不同的危害因素,对照《职业健康监护管理办法》中的体检项目要求安排体检。

职业健康体检是一项长期工作,不可能也没有必要每次体检时,都对体检对象和体检项目做出评估。

同时,为了提高与承担体检单位之间沟通协调的效率,以及便于查阅,可以按照下表的模式,一次确立不同的工种或危害因素相应的体检项目及其他事宜。

2.确定体检时间为了便于体检机构统筹安排,合理调配资源,从而确保体检质量。

企业在每次体检之前,特别是大批集体体检之前,有必要和体检机构沟通协调,以确定合理的体检时间。

应保证企业合理安排工作,不影响正常生产活动。

另外,为了保证体检能真实反映员工身体健康状况,有些体检项目体检之前,必须让员工离开接触有害因素的岗位足够时间,方可进行体检,事先确定体检时间也便于使企业合理调度人员,从容应对。

3.体检体检前1~2天,一定要将“体检注意事项”清晰地传达给体检员工并确保体检人员知晓。

体检过程中需要重点杜绝的问题就是弄虚作假,这需要企业与体检机构共同把关。

企业可指定专门部门或人员全程监控体检过程、逐一核对;体检机构可采取摄像、核对身份证、逐层核对等方式把关,发现异常情况,立即终止体检并及时通知企业。

4.体检结果与评价体检机构做出体检评价前,企业应向体检机构如实提供岗位员工接触危害因素的名称、主要的生产工艺流程、环境检测结果等资料。

企业职业卫生人员要及时向体检机构了解员工职业健康体检结果,为体检结果的正确解读作好准备。

职业健康检查工作程序范文一、背景介绍职业健康检查是为了保护劳动者身体健康和提高工作质量而进行的一项重要工作。

随着现代工业生产的发展，职业病问题日益突出，对劳动者进行职业健康检查是预防和控制职业病的重要手段。

本文旨在介绍职业健康检查工作的程序，以保障劳动者的职业健康和安全。

二、职业健康检查工作程序1. 制定检查计划首先，工作单位应根据相关法律法规的要求和该单位的实际情况，制定职业健康检查的计划。

计划应包括检查的时间、地点、检查项目和检查人员等内容，并经相关部门审核通过后开始实施。

2. 员工通知和登记工作单位应提前通知员工参加职业健康检查，并要求员工提供个人基本信息和相关工作史、病史等材料。

员工的个人隐私和信息安全应得到保障。

3. 受检员工筛选根据职业性病变的特点和工作环境的风险评估，工作单位应对员工进行初步筛选，确定应参加职业健康检查的员工。

筛选的依据包括工作性质、工作岗位、工作年限、工作环境等。

4. 体检场所准备为了保证职业健康检查的顺利进行，工作单位应提前准备体检场所。

场所应具备必要的设备和器材，并提供充足的医务人员和护理人员。

场所的卫生条件应符合卫生标准要求。

5. 职业健康检查操作在体检过程中，医务人员应按照规定流程逐项进行检查，包括体格检查、生物学检查、职业病危害因素检查等。

医务人员应认真记录检查结果，并向员工解释检查结果的含义和对健康的影响。

6. 病情评估和结果通知医务人员应根据职业健康检查结果，评估员工的健康状况，并根据需要提出相应的建议和措施，包括改善工作环境、提供防护设施、适当调整工作岗位等。

医务人员应向员工详细解释评估结果，并提供必要的健康教育。

7. 档案建立和管理工作单位应建立并保管职业健康检查档案。

档案内容应包括个人基本信息、职业健康检查结果、职业病防治措施等。

档案应妥善保管，个人信息和隐私应得到保护。

8. 跟踪随访工作单位应定期进行职业健康检查的跟踪随访工作。

通过定期对员工的健康状况进行跟踪，及时采取措施，防止职业病的发生和进一步恶化。

职业健康体检内容和流程引言职业健康体检是一项重要的保健措施，旨在确保职场工作者的身体健康，并预防和及早发现职业病。

本文将介绍职业健康体检的内容和流程，以方便员工和雇主对此有更深入的了解。

体检内容职业健康体检的内容通常包括以下方面：1. 体格检查：例如测量身高、体重、血压、心率等，以评估基本生理状况。

2. 化验检查：包括血液、尿液、肝功能、肾功能、血糖、血脂等指标的检测，以评估身体各系统的功能状态。

3. 职业病筛查：针对不同岗位可能存在的职业病进行特定项目的检测，如尘肺病、噪声性聋等。

4. 其他需要的检查：根据个体的职业特点和身体状况，可能还需要进行眼睛、听力、胸部X光等检查，以全面评估职业健康状况。

体检流程职业健康体检的流程通常包括以下步骤：1. 预约：员工或雇主提前与医疗机构或体检中心预约体检时间。

2. 确认信息：员工或雇主提供必要的个人信息和相关的职业信息，以便医务人员根据个人情况制定相应的体检方案。

3. 到达体检中心：员工按照约定时间和地点到达体检中心，提前完成办理入院手续。

4. 体检项目：按照体检方案，逐一完成各项体检项目。

医务人员会根据需要进行相应的检查和采样。

5. 结果咨询：等待体检结果出来后，在医务人员的指导下，员工或雇主可以了解自己的体检情况，包括各项指标的正常范围和异常情况，以及可能需要采取的相应措施。

6. 咨询建议：医务人员会根据体检结果和个体情况，给出相应的保健建议或治疗方案，以帮助员工或雇主更好地维护职业健康。

7. 结束体检：完成所有体检项目后，员工或雇主可以离开体检中心。

总结职业健康体检是保障职场工作者身体健康的重要手段。

合理的职业健康体检内容和流程能够提高职业病的预防和治疗效果，维护员工的身体健康和工作能力。

希望本文对员工和雇主在职业健康体检方面有所帮助。

以上是职业健康体检内容和流程的介绍，希望对您有所帮助。

参考文献：- 张晓苗, 李钢. 职业健康管理与职业体检. 中国职业医学. 2017年,34(4):276-278.- 杨贤胜. 职业健康体检与健康管理的理论和实践. 华中科技大学学报（医学版）. 2010年,39(5):679-681.。