镇江市体育类社会组织评估实施细则

体育活动评比细则近年来，体育活动在学校和社会中得到了越来越多的关注和推崇。

它不仅可以提高人们的身体素质，增强体质，还能培养人们的意志品质，提高人们的协作能力，帮助人们建立正确的价值观和人生观。

为了对体育活动进行评比，培养更多的优秀运动员，发展体育事业，我们需要制定一套细致且科学的评比细则。

一、参与度(15%)参与度是衡量一个体育活动的重要指标之一、它能够反映出参与者对活动的喜爱程度和积极性。

在评比中，我们可以根据参与的人数、参与者的质量和参与者的班级或组别分配相应的分数。

比如，参与人数越多，参与者的质量越高，参与者所在班级或组别越多样化，分数越高。

二、组织管理(20%)组织管理是体育活动成功举办的关键。

一个好的组织管理可以确保活动的顺利进行，参与者的安全和身体健康。

在评比中，我们可以根据活动的策划、组织和管理程度来评价。

比如，活动的策划是否有针对性和创新性，活动的组织是否有序和高效，活动的安全措施是否到位，分数越高。

三、比赛水平(25%)比赛水平是评价体育活动好坏的重要指标之一、它能够反映出参与者的实力和水平。

在评比中，我们可以根据比赛的竞争程度、比赛的公平性和比赛的节目表演来评价。

比如，比赛中参与者的技术水平和身体素质是否有突出的表现，比赛是否采用了公正的裁判和评分标准，节目表演是否丰富多样化和精彩纷呈，分数越高。

四、教学质量(20%)教学质量是评价体育活动的另一个重要指标。

它能够反映出教练员的指导能力和对参与者的培养效果。

在评比中，我们可以根据教练员的教学水平、参与者的学习成效和参与者的健康状况来评价。

比如，教练员是否具备专业的知识和丰富的经验，参与者是否在训练中取得了进步和提高，参与者是否在活动中受到了伤害和损害，分数越高。

五、社会影响(20%)社会影响是评价体育活动价值的重要指标。

它能够反映出活动对社会的贡献和影响。

在评比中，我们可以根据活动的参与者是否有受益，活动的组织者是否得到了社会的认可和肯定，活动的影响是否持久和广泛来评价。

镇江市人民政府办公室关于印发镇江市体育局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】镇江市人民政府•【公布日期】2010.05.19•【字号】镇政办发[2010]94号•【施行日期】2010.05.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文镇江市人民政府办公室关于印发镇江市体育局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（镇政办发〔2010〕94号）各辖市、区人民政府，镇江新区管委会，市各委办局，各直属单位、企事业单位：《镇江市体育局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

二○一○年五月十九日镇江市体育局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共江苏省委江苏省人民政府关于印发〈镇江市人民政府机构改革方案〉的通知》（苏委〔2009〕573号）和《中共镇江市委镇江市人民政府关于印发〈镇江市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（镇发〔2010〕11号），设立市体育局，为市政府工作部门。

一、主要职责（一）贯彻执行国家、省有关体育工作的法律、法规、政策，研究拟订全市体育工作的规范性文件并督促实施。

（二）推动多元化体育服务体系建设，推进体育公共服务和体育体制改革。

研究全市体育工作的发展战略和发展目标。

编制全市体育事业的中长期发展规划和年度计划，并对执行情况进行监督检查。

（三）统筹规划全市群众体育发展，推动全民健身计划。

组织实施国家体育锻炼标准，推动国民体质监测和社会体育指导工作队伍制度建设。

指导公共体育设施的建设及其监督管理。

（四）统筹规划全市竞技体育发展，确定运动项目的设置和重点布局，指导、协调体育训练和体育竞赛；组织参加和承办重大体育竞赛。

指导运动队伍建设，协调运动员社会保障工作。

（五）统筹规划全市青少年体育发展，指导和推进青少年体育工作。

负责体育后备人才的选拔、培养工作。

（六）拟订全市体育产业发展规划、政策，培育发展体育产业，归口管理体育市场。

镇江市人民政府办公室关于印发镇江市全民健身实施计划（2016—2020）的通知文章属性•【制定机关】镇江市人民政府办公室•【公布日期】2016.12.13•【字号】镇政办发〔2016〕215号•【施行日期】2016.12.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】文化、新闻出版、广播影视、体育其他规定正文镇江市人民政府办公室关于印发镇江市全民健身实施计划（2016—2020）的通知镇政办发〔2016〕215号各辖市、区人民政府，镇江新区、高新区管委会，市各委办局，各直属单位、企事业单位：《镇江市全民健身实施计划（2016—2020）》已经市政府同意,现印发给你们,请结合工作实际，认真贯彻落实。

镇江市人民政府办公室2016年12月13日镇江市全民健身实施计划（2016—2020）全民健康是国家综合实力的重要体现,是经济发展和社会进步的重要标志，全民健身是实现全民健康的重要途径和手段，是全体人民增强体魄、幸福生活的基础保障。

为贯彻全民健身国家战略，进一步提高全市人民的身体素质和健康水平，让全民健身成为全面建成小康社会的国家名片，根据国务院《全民健身条例》（国务院令第560号）、《全民健身计划（2016—2020年）》（国发〔2016〕37号），结合我市实际，制定本实施计划。

一、指导思想全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局和党中央、国务院决策部署，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以增强人民体质、提升民生幸福为目标指向，适应经济社会发展新常态，满足人民群众新需求，发挥全民健身在保障和改善民生、转变经济社会发展方式、促进社会文明和谐等方面的多元功能，着力建设功能明确、网络健全、城乡一体、惠及全民、特色鲜明的全民健身服务体系，大力倡导全民健身新时尚，为“生态领先、特色发展”新镇江和“健康镇江”建设做出积极贡献。

等级评定体育类社会团体评估评分标准等级评定体育类社会团体评估评分标准评价体育类社会团体的等级评定体系是为了能够客观、全面地评估团体的发展水平和服务质量。

下面是一份可能的等级评定体育类社会团体评估评分标准的示例：1. 团体管理（占比30%）a. 组织结构：团队是否有明确的组织结构，包括主席、理事和各专业委员会等，且能够有效地履行职责。

（10%）b. 人员配备：团队是否有合适的人力资源，包括经验丰富的教练、管理人员和志愿者。

（10%）c. 资金管理：团队是否有清晰的财务管理制度，资金使用是否透明合理。

（10%）2. 活动组织（占比30%）a. 规模和频次：团队举办的活动规模和频次是否与其宣传承诺相符，是否能够满足目标群体的需求。

（15%）b. 活动计划：团队是否有系统的活动计划，包括各类活动的时间安排、场地准备和参与者的安全保障。

（10%）c. 评估反馈：团队是否对活动效果进行评估和反馈，以不断改进服务质量。

（5%）3. 教练团队（占比20%）a. 教练资质：团队的教练队伍是否拥有相应的资质和经验。

（10%）b. 培训措施：团队是否提供教练培训和进修机会，持续提高其专业水平。

（10%）4. 设施和装备（占比10%）a. 环境设施：团队提供的活动场地和训练基地是否满足安全、卫生和舒适的要求。

（5%）b. 运动装备：团队提供的运动器材和设备是否适合参与者的需求。

（5%）5. 社会影响（占比10%）a. 社会责任：团队是否关注社会责任，积极参与社会公益和体育推广活动。

（5%）b. 合作伙伴：团队是否与其他相关团体建立合作伙伴关系，共同推动体育事业的发展。

（5%）综合上述评分标准，进行综合评定，可将体育类社会团体划分为五个等级，如下：- 优秀级：85分及以上- 良好级：70-84分- 一般级：55-69分- 需改进级：40-54分- 不合格级：40分以下这是一个示例的评定体系，具体评估评分标准还可以根据具体情况进行调整和补充。

镇江市人民政府办公室关于印发镇江市体育事业发展“十二五”规划的通知文章属性•【制定机关】镇江市人民政府•【公布日期】2011.05.20•【字号】镇政办发[2011]132号•【施行日期】2011.05.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文镇江市人民政府办公室关于印发镇江市体育事业发展“十二五”规划的通知（镇政办发〔2011〕132号）各辖市、区人民政府，镇江新区管委会，市各委办局，各直属单位、企事业单位：经市政府同意，现将《镇江市体育事业发展“十二五”规划》印发给你们，请认真贯彻执行。

二○一一年五月二十日镇江市体育事业发展“十二五”规划“十二五”时期（2011年-2015年），是全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重要时期，也是全面建设小康社会进程中我国体育事业发展的关键时期。

为统筹规划“十二五”期间全市体育改革与发展的各项任务，促进体育事业全面协调可持续发展，根据《江苏省体育事业发展“十二五”规划》以及《镇江市国民经济和社会发展第十二个五年总体规划纲要》，结合镇江体育实际，制定本规划。

一、“十一五”计划执行情况“十一五”期间，我市体育工作在市委、市政府的领导下，认真贯彻《体育法》和《全民健身计划纲要》、《奥运争光计划》，抢抓机遇，克难奋进，群众体育、竞技体育、体育产业和体育设施建设等都取得了长足的发展，实现了“十一五”计划目标，我市体育事业呈现了蓬勃发展的新格局。

（一）群众体育“十一五”期间，我市全面实施《全民健身计划纲要》和《全民健身条例》，不断完善全民健身服务体系，深入开展群众体育活动。

经调查统计显示，全市经常参加体育锻练人数比例达到40%；社会体育指导员数量每万人达到23名；建成全民健身工程 30个，工程点3286个，2006年在全省率先完成农民健身工程，实现“村村有体育场地”的目标，2008年全市每个乡镇建有体育健身中心，2010年每个辖市区建有全民健身中心和国民体质监测中心。

江苏省民政厅关于印发《江苏省社会组织评估管理办法》的通知(2010年修订)文章属性•【制定机关】江苏省民政厅•【公布日期】2010.08.22•【字号】苏民规[2010]3号•【施行日期】2010.08.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文江苏省民政厅关于印发《江苏省社会组织评估管理办法》的通知（苏民规〔2010〕3号）各市、县（市、区）民政局，全省性社会组织业务主管单位：为贯彻落实党中央关于“引导各类社会组织加强自身建设，提高自律性和诚信度”的精神以及《民政部关于推进民间组织评估工作的指导意见》（民发〔2007〕127号），进一步规范指导全省社会组织评估工作，增强社会组织服务社会功能，提高社会组织评估的公信力，促进社会组织规范化建设，根据社会组织管理相关政策法规和我省实际情况，对《江苏省民间组织评估实施办法（试行）》（苏民规〔2009〕1号）进行了修订，制定了《江苏省社会组织评估管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。

二○一○年八月二十二日江苏省社会组织评估管理办法第一章总则第一条为了规范社会组织评估工作，增强社会组织服务社会功能，提高社会组织公信力，促进社会组织规范化建设，制定本办法。

第二条本办法所称社会组织评估，是指社会组织评估机构依照规范的方法和程序，根据统一的社会组织评估指标体系，对社会组织进行客观、全面的分析和评判。

第三条社会组织评估工作，遵循政府指导、社会参与、独立运作的指导思想，坚持分级管理、分类评定、客观公正的原则。

第四条社会组织评估不收取评估费用，所需经费由社会组织管理工作专项经费列支。

第二章评估对象和内容第五条本办法适用于经江苏省各级民政部门依法登记的社会团体、基金会、民办非企业单位。

第六条参加评估的社会组织应当符合下列条件：（一）登记满一个年度；（二）没有参加过社会组织评估或上一次评估等级满2年以上的。

第七条社会组织有下列情形之一的，评估机构不予评估：（一）上年度未参加年度检查的；（二）上年度年度检查不合格的；（三）上年度受到有关政府部门行政处罚或行政处罚尚未执行完毕的；（四）正在被有关政府部门立案调查的；（五）其他不符合评估条件的。

社会组织高水平运动队建设评估细则及评
估表
一、背景
高水平运动队的建设是社会组织实现竞技体育发展目标的重要
举措。

为了确保运动队建设的科学性和有效性，制定评估细则及评
估表对运动队建设进行评估，以便及时发现问题并加以改进。

二、评估细则
1. 组织机构建设评估
- 评估指标：组织架构完善性、人员配备情况
- 评估方法：查阅组织文件、人员调查问卷
- 评估结果：根据评估指标综合评定，分为优秀、良好、一般、较差等级
2. 资金保障评估
- 评估指标：资金筹措渠道、运用效率
- 评估方法：查阅财务报表、财务审计报告
- 评估结果：根据评估指标综合评定，分为优秀、良好、一般、较差等级
3. 教练团队评估
- 评估指标：教练素质、培训机制
- 评估方法：教练员考核、教练团队调研
- 评估结果：根据评估指标综合评定，分为优秀、良好、一般、较差等级
4. 运动训练评估
- 评估指标：训练计划制定、训练水平提高情况
- 评估结果：根据评估指标综合评定，分为优秀、良好、一般、较差等级
三、评估表
请参考下方的评估表格，根据评估细则中的指标对运动队建设
进行评估，并填写相应的评估结果。

四、总结
通过运动队建设评估，可以全面了解社会组织高水平运动队建设的现状，并针对问题提出改进措施，推动运动队的持续发展和进步。

以上是关于社会组织高水平运动队建设评估细则及评估表的文档，希望对您有所帮助。