辅导教师的职责和工作流程

云南省中小学教师教育技术能力远程培训辅导教师工作职责及工作流程一、辅导教师工作职责1、负责本班学习指导，对教学进度进行监控与引导；2、负责审核学员作业、推优作业，审核学员主题研讨，组织学员进行最终作品展示并审核；3、组织引领学员交流反思、共享互评学习成果、经验；4、了解本班学员学习进度对跟进不足的学员进行督促；5、解答学员问题，提炼学员典型问题和疑难问题，与专家团队进行沟通；6、负责本班学员的学习过程性评价，核定最终成绩；7、培训后撰写总结报告，向主管部门反馈培训信息。

二、辅导教师工作流程1、完成注册在培训开始之前，请您首先登录培训平台，输入由县市区级主管部门分配给您的帐号，系统自动读出您所在所属组（班级）、角色等信息，点击“注册新用户”按钮进行注册。

2、熟悉组织流程，熟悉平台和课程注册完成后，请在首页的培训公告及培训指南中阅读实施方案、培训要求、工作指南、操作指南等相关内容，希望您能了解工作要求、培训平台的操作步骤，通过帐号和密码，进入“我的工作室”，掌握利用本平台进行教学管理与培训组织工作的方法，掌握教学引导、作业批改、作业推优、主题审核、过程性评价等工作环节的基本操作。

3、充分准备课程培训前做好充分的准备，是成功开展培训的前提。

也就是说，要备课充分，需要注意以下几个方面：备教材。

包括纸质教材、电子资源。

凡是课程中涉及到的内容，辅导教师要提前学习，吃透其中的内涵，以保证知识、思想的正确性。

备学员。

在培训开始之前，了解学员的学科背景、年龄特征、性别比例等，以便教学策略和教学方法的灵活运用。

备教法。

对整个课程教学活动的开展有一个整体的把握，搞清每个活动的意图以及具体步骤的操作。

备预期。

根据自己或者他人的培训经验，预计在培训中会出现什么样的问题，准备预案和解决方法，做到有备无患。

4、控制教学进度远程学习以自主学习为主，学员可以按自己的学习需要获取相应的学习支持服务，虽然我们给学员提供了学习进度安排表作为参考，但是在线学习的开放性较大，难以有效监控。

学习资料
辅导教师的职责和工作流程
（一）职责
1 •熟悉学员学习指导手册和辅导教师工作手册；
2.参加培训者培训，熟悉培训课程、培训平台、评价标准及评价量规，了解自己的工作职责，做好培训准备工作；
3 •负责班级管理工作，了解本班学员的情况；
4.负责本班级远程教学引领及教学评定等工作；
6 •负责教学辅导工作，组织学员参加培训期间的各项教学活动，帮助学员解决学习过程中的困难与问题；
7 •负责主题研讨和作业批改工作，及时批改、点评学员的主题研讨和作业并推荐优秀作业；
8.回答、提炼班级学员的常见问题，整理后提交给学科课程专家；
9 •每周至少编写一期班级学习简报并发布在班级中；
10. 协助学科课程专家完成集中在线答疑的策划与实施；
11. 完成本班学员学习总结评定，统计学员学习成绩，评选优秀学员。

（二）工作流程。

教师岗位职责与工作流程规定教师在教育事业中扮演着重要的角色，他们肩负着培养未来人才的重任。

为了确保教师正常开展工作，各级教育行政部门制定并实施了相关的教师岗位职责和工作流程规定。

本文将从教师岗位职责和工作流程两个方面展开回答。

一、教师岗位职责教师岗位职责是教师工作的基本规范，明确了教师应承担的职责和任务。

首先，教师应具备良好的教育素养和专业知识，不断提升自己的教育教学能力。

他们需要通过参加学习培训、阅读教育教学相关的书籍、了解最新的教育理论和教学技巧，不断提高自己的教学能力。

其次，教师是教育和引导学生的重要责任人。

教师应该积极参与学生的学习生活，关注每个学生的身心发展，激发学生的学习兴趣和潜能。

他们需要根据学生的不同特点，制定个性化的教育方案，注重培养学生的创新思维和实践能力。

另外，教师还有培养学生道德品质和社会责任感的责任。

教师应该通过言传身教，树立良好的榜样，引导学生形成正确的价值观和行为规范。

他们应该注重培养学生的团队合作精神和社会责任感，帮助学生树立正确的社会人生观。

二、工作流程规定为了确保教师工作的顺利进行，教育行政部门制定了一系列工作流程的规定。

首先，教师需要按照学校规定的教学进程进行教学工作。

他们需要按照教学计划和课程要求，制定教学目标和教学计划，认真备课，合理安排教学时间和任务。

其次，教师需要按照学校的考核制度进行教学评价。

他们需要对学生的学习情况进行全面的评估，注重学生的综合素质评价和个性发展评价。

教师还需要参与学校、区、市的各项考试和评比活动，不断提高自己的教学水平。

另外，教师需要积极参与学校的教研活动和教育改革实践。

他们应该与同事们进行交流和合作，共同研究教育教学问题，提出改进教学方法和手段的建议。

教师还应关注教育改革政策的变化，积极参与教育实践，推动教育的创新和发展。

最后，教师还有维护学校安全和学生权益的责任。

教师应该积极参与学校的安全工作，确保学校的安全环境和学生的安全。

一、辅导教师工作职责根据培训需要，每班设1名班级辅导教师，要求由有丰富教学经验的学科教研员或一线优秀教师担任，同时需具备熟练的计算机操作能力。

（一）培训前准备1．领取辅导教师帐号，及时登录平台修改个人信息；2．培训前浏览课程，了解课程的目标、结构、内容；3．与学员建立网上联系；4、查看项目动态、公告信息。

（二）培训过程中的工作1．课程学习的辅导工作（1）查看辅导工作进度安排；（2）督促学员按要求进行课程学习；（3）督促学员按要求完成作业，作业截止提交1周内评阅完所有作业，并推荐优秀作业（优秀量原则不超过5%）。

2．研修活动的辅导工作（1）随时关注学科专家在平台中发布的研修主题，提醒学员积极参与；（2）定时查看学员研修日志，了解学员学习动态；并推荐有价值的研修日志；（3）在论坛中结合研修主题与专家、学员充分交流研讨，每周在论坛中按项目数量要求发布主题帖，回复贴；（4）结合当地情况，组织本班学员参加线下研修活动；（5）督促学员按时提交教学设计与反思，在教学设计与反思提交截止后10天内评阅本班全部教学设计与反思，并推荐教学设计与反思（不超过5%）；（6）根据学习评价标准，结合系统提供的学习记录和参考成绩，对本班的学员进行综合评估并给出最终培训成绩；并评选出优秀学员。

3.组织学员参加教学活动学员学习进度安排中有培训期间将组织的各项教学活动及活动开展时间，辅导教师需协助管理员组织学员按要求参加各项教学活动。

4．参与调查关注、参与网上发布的调查问卷，并组织学员积极参与网上发布的调查问卷，对远程培训课程及其服务做出评价反馈。

5．班级简报编辑并提交班级学习简报，归纳典型问题，通过简报及时与专家团队进行沟通，寻求帮助。

6．QQ群的建立与管理为本班学员建立QQ群，通过此群与学员进行沟通交流；引导学员按要求学习，及时为学员解答问题。

特别说明：辅导教师与学员有三种沟通途径：QQ群、论坛、消息管理（三）培训后期的工作1．撰写总结报告根据要求对本班培训过程进行全面总结，协助专家汇总本班的学习情况，提交本班的总结报告。

课外辅导老师岗位职责范文一、背景为了提高学生的学习效果和综合素质，我公司决定招聘课外辅导老师，为学生提供个性化的辅导服务。

为了规范课外辅导老师的工作行为，制定本规章制度。

二、岗位职责1. 提供课外辅导服务•根据学生的学习需求和能力，制定个性化的学习计划和辅导方案；•上门或面对面与学生进行辅导，解答学生的问题，指导学生的学习方法；•注重学生的学习效果，通过不同的教学手段帮助学生提高成绩和学业能力；•给予学生鼓励和认可，激发学生的学习兴趣和积极性。

2. 监督学生学习行为•关注学生的学习情况和学习态度，确保学生按时完成学习任务；•督促学生遵守学校学习纪律和课堂规范，不允许学生迟到、早退或旷课；•观察学生的学习方法和习惯，指导学生培养良好的学习习惯；•及时与学生家长沟通学生的学习情况，共同努力提高学生成绩。

3. 检查学习材料和教学设备•检查学习材料的准备情况，确保教材和学习资料的及时更新；•检查教学设备的运行状况，确保教学设备的正常使用和维护；•定期清理教室，保持良好的学习环境；•提供教学反馈和建议，改进学习材料和教学设备的质量。

4. 积极参与培训和学术交流•参加公司组织的培训和学术交流活动，提升专业素养和教学能力；•关注教育前沿动态，了解最新的教育理论和教学方法；•分享教学经验和教学资源，提供教学改进的建议和意见；•不断学习和发展自己的教育教学能力，为学生提供更好的辅导服务。

三、管理标准1. 岗位设置•按照学生的学习需求和辅导需求，合理设置课外辅导老师的岗位；•根据实际情况，确定每个课外辅导老师的工作时间和工作职责。

2. 岗位培训•新员工入职前，进行岗位培训，包括职责介绍、工作流程、学校规章制度等；•给予新员工必要的学习材料和参考资料，帮助他们快速适应岗位。

3. 工作安排•由上级主管根据学生需求、教师能力和工作量分配合理的工作任务；•确定每个课外辅导老师的工作时间表和课程表；•确保课外辅导老师按时上岗，不允许迟到、早退和请假。

培训机构教师岗位职责模版教师岗位职责模板一、教学工作1. 按照教学大纲和教学计划组织教学活动；2. 负责教学内容的准备和教材的选择，确保教学质量；3. 制定教学目标和教学计划，合理安排教学时间；4. 设计和改进教学案例和教学方法，提高教学效果；5. 注重教学过程中的互动和学生参与，激发学生的学习兴趣；6. 积极配合班主任和学校管理层开展各项教育教学工作；7. 定期进行教学反思和教学评估，不断提高教学能力。

二、学生管理工作1. 关心和引导学生的学习和生活，积极营造良好的教育环境；2. 对学生进行行为纪律和安全教育，引导学生端正态度；3. 组织学生参加各类课外活动，开展综合素质教育；4. 负责学生成绩的记录和评定，及时对学生进行成绩分析和反馈；5. 负责学生的考勤和请假管理，确保学生按时上课；6. 积极与家长沟通，及时反馈学生的学习情况。

三、教研工作1. 积极参与教研活动，与同事共同研讨教学问题；2. 熟悉并运用教育教学法，提高教学水平；3. 定期参加学科教研会议，分享教学经验和教学成果；4. 参加培训班和学术讲座，提高自身的教学能力。

四、班级管理工作1. 担任班级的班主任，负责班级的组织管理工作；2. 组织和安排班级的日常活动，保证班级秩序井然；3. 协助学校管理层进行班级管理工作；4. 定期与家长进行沟通和联系，了解学生的家庭情况。

五、其他工作1. 参与教育教学改革和校本课程建设；2. 参与各项教学活动的筹备和组织工作；3. 协助做好学校的宣传和推广工作；4. 承担学校交办的其他工作。

以上是一份培训机构教师的岗位职责模板，根据实际情况和具体职位要求，可以进行适当的调整和补充。

培训机构教师岗位职责模版（二）教师职责范文一、教学方面1. 根据学校和相关部门的教学计划和大纲，合理编制教学计划，并根据学生的实际情况进行调整；2. 组织并开展教学活动，例如完成课程教学、实习指导、实验研究等；3. 研究并采用先进的教育教学方法和技术，提高教学效果；4. 根据学生的实际情况，量身定制个别差异化的教学计划，帮助学生更好地学习；5. 清楚、透明地向学生和家长介绍课程目标、教学内容、学习方式、评价方式等；6. 尽力创造积极、和谐的学习氛围，鼓励学生积极参与学习活动；7. 规范学生的学习行为和纪律，确保课堂秩序；8. 及时反馈学生的学习情况，与学生和家长沟通，共同解决学习困难和问题；9. 定期组织学生进行学业评价，鼓励并帮助学生反思和改进；10. 参加学校和教研组织的教学研讨活动，积极分享自己的教学经验和心得。

辅导教师岗位职责辅导教师岗位职责(通用12篇)在当下社会，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编收集整理的辅导教师岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

辅导教师岗位职责11、负责学生的作业辅导及课外辅导工作。

2、热爱教师工作,熟悉课程设置,有半年以上辅导经验者优先。

3、有责任心强,上进心,爱心,能吃苦耐劳。

4、有团队意识,有亲和力,善于与学生、家长交流沟通5、全职老师辅导教师岗位职责2课后辅导教师岗位职责职责描述:小学课后作业辅导老师，工作内容:周一至周五下午学生放学，负责接学生放学，辅导学生完成当天作业并纠错任职要求:1、正规院校专科或本科学历，师范专业毕业生优先。

2、热爱教育事业，持有教师资格证优先考虑。

3、具有较强的语言表达能力、教学组织能力，善于和小朋们及家长沟通和交流。

4、有相关经验优秀毕业生亦可，公司提供专业职位培训。

课后辅导教师岗位辅导教师岗位职责31、全面负责学校学生心理教育辅导、保健、咨询等工作，能按照区心理辅导中心的计划要求做好学校心理教育辅导、咨询工作并建立个人档案。

2、定期开放心理辅导室，热情接待学生、家长的来访咨询，做好学生、家长信函咨询的回复工作并及时存档。

3、遵守个别心理辅导的职业道德，对不属于学校心理辅导范围的心理疾病，及时与家长取得联系，寻求良好的解决方案。

4、主动、及时与班主任联系，深入学生学习活动中，了解学生心理问题倾向，适时地开展心理教育及辅导工作。

5、掌握各年级学生心理特点和各阶段心理特点，多方位实施有效辅导；积极参与年级组、班级管理，为班主任开展工作提供个案分析，为年级组长开展工作提供管理意见。

，6、协助做好学生偶发事件的疏导处理。

7、进行教师心理素质的提高和优化工作，并适当地辅导。

8、承担心理辅导咨询方面的科研工作，积极总结心理辅导咨询经验，探索心理辅导咨询工作的理想模式。

辅导教师的职责和工作流程辅导教师是教育工作中的重要角色，他们在学生的学习过程中起着至关重要的作用。

他们不仅是知识传授者，更是学生成长的引导者和帮助者。

辅导教师的职责和工作流程可以总结为以下几点。

首先，辅导教师的职责是帮助学生制定学习目标和计划。

辅导教师通过与学生的沟通和了解，帮助学生确定自己的学习目标，并设计出达到目标的学习计划。

他们会与学生一起制定学习计划，设置具体的学习目标，并定期进行评估和调整。

在这个过程中，辅导教师会向学生传授学习方法和技巧，激发学生的学习兴趣，并引导他们培养学习的习惯和自主学习能力。

其次，辅导教师的职责是提供学科指导和答疑解惑。

辅导教师会根据学生的需要，为他们提供有针对性的学科指导。

他们会针对学生的学习困难和问题进行分析和解答，并给予专业的教导和建议。

辅导教师会帮助学生理解难点知识，解决学习中的困惑，并帮助他们进行学习方法和学习策略的培养。

同时，他们还会监督学生的学习进展，并根据需要提供进一步的辅导和支持。

再次，辅导教师的职责是关注学生的心理健康和发展。

辅导教师会与学生建立信任和良好的关系，关心他们的成长和生活。

他们会倾听学生的心声，关注学生的情感状态，并及时提供必要的心理支持和帮助。

辅导教师会关注学生的心理健康问题，帮助他们解决学习和生活中的困难，引导他们正确处理人际关系，并积极促进学生的自我认知和自我发展。

其次，辅导教师会进行学科指导和答疑解惑。

他们会根据学生的学习情况，为他们提供有针对性的学科辅导和指导，解答学生的问题和困惑。

然后，辅导教师会持续监督学生的学习进展，并进行评估和反馈。

他们会定期评估学生的学习效果，给予学生及时的反馈和指导，并根据需要对学习计划进行调整和优化。

老师工作职责与流程有些工作职责的出现有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。

今天给大家讲讲老师工作职责与流程有哪些以及老师工作职责是，下面一起跟理解下吧。

一、工作职责：1、学生学情分析，拟定辅导方案。

2、按照辅导方案、课程表进展学科知识传授。

3、激发兴趣与动力。

4、引导学习习惯与方法。

5、把关课堂知识掌握情况。

6、标准解题技巧。

7、引导学生错题。

8、引导学生笔记。

9、指导家长家庭教育技巧。

二、工作流程：1、理解学员根本情况。

2、首次课前交流。

查阅学生根本情况表,理解学生教材版本、进度、学习状态、家长及学生要求需求;3、学员才能前测，拟定教学方案。

4、进展针对性备课。

(每次课程有教案，重难点突出，作业、小结、把关内容齐全)5、首次上课。

课前交流沟通教学思路;课堂纪律控制、讲练评析、课后把关;课后小结;征询学生听课意见。

6、激发学习兴趣与动力;引导学习方法与习惯。

7、每次课前把关上节课知识点掌握情况。

8、阶段性测试及试卷分析。

(不占上课时间)三、本卷须知：a)提早10分钟到校，检查课后作业及知识点消化、掌握情况情况、准备把关内容;按时上课、课后把关。

b)关注、关学生，在严格要求的根底上以鼓励为主与学生沟通。

c)上课制止接听。

打振动。

d)每堂课的后10分钟，各科老师都必须进展把关训练和测试。

确保当堂学习内容学生百分百的掌握，当堂的训练题目学生百分百的完成，做到学生课课过关，假设老师有困难，可移交学管老师代老师过关。

e)课后习题的题型及题量要针对学生个人情况而定。

f)讲课声音做到使对方听到即可，尽量不要影响到人。

g)假设有需要调课，与家长沟通等情况时，可以先给学管打招呼，让学管出面协调与家长沟通。

订好上课时间后，尽量做到不随意调课。

h)每次课后都能与学管简单沟通一下学生的上课情况。

例如学生的上课状态，对于当堂所讲内容的吸收情况，哪部分掌握的比较扎实，哪部分比较薄弱等。

对于学生出现的问题及时通知学管，必要时安排家长交流会及时沟通并解决。

培训机构教师岗位职责教师是培训机构中最核心、最关键的岗位之一，他们直接面对学员，承担着教育和培训的责任。

教师的职责既包括传授知识和技能，也包括培养学员的思维能力和综合素质。

以下是培训机构教师岗位的主要职责。

一、教学任务1. 掌握教学大纲和教学计划，安排教学内容和进度。

2. 认真备课，准备教学材料和教具。

3. 制定教学目标和教学方法，设计教学方案。

4. 组织教学活动，讲授课程内容。

5.批改学员作业，给予学员及时的反馈和指导。

6. 跟踪学员学习进度，分析学员学习情况，及时调整教学策略。

二、教学质量管理1. 组织教学检查，检查教学质量以及教学环境。

2. 提高教学质量，不断完善教学方法和手段。

3. 参与教育教学评估，对教学效果进行评估和改进。

4. 及时总结教学工作，分享教学经验。

三、学员管理1. 按照培训机构的学员管理制度，做好学员档案和考勤管理。

2. 关注学员的学习情况和心理状态，及时发现问题并解决。

3. 与学员保持良好的沟通和互动，建立良好的师生关系。

四、教育指导1. 按照学员的学习情况和特点，给予学员个性化的教育指导。

2. 培养学员的学习能力和解决问题的能力。

3. 帮助学员总结归纳知识，提高学习效果。

4. 鼓励学员参加学习竞赛和活动，培养学员的学习兴趣和好奇心。

五、班级管理1. 组织并参与班级活动，增强班级凝聚力。

2. 建立良好的班级氛围，促进学员之间的交流和互动。

3. 帮助学员解决班级纪律和行为问题。

六、专业学习1. 不断学习专业知识和教育教学理论，提升自己的教学水平。

2. 参加培训机构组织的培训和研讨会。

七、师德师风1. 认真遵守培训机构的规章制度和职业道德准则。

2. 以身作则，做学生的榜样。

3. 积极参加培训机构组织的各种教学活动和社会公益活动，提高自己的社会影响力。

总之，作为培训机构的教师，需要具备扎实的专业知识和丰富的教学经验，能够灵活运用各种教学方法和手段，善于发现学员的问题并给予正确的指导，不断提升自己的教学能力和素质。